當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí)，需要回過(guò)頭來(lái)對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績(jī)，找出問(wèn)題，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高認(rèn)識(shí)，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作，并把這些用文字表述出來(lái)，就叫做總結(jié)。總結(jié)怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

教育信息技術(shù)培訓(xùn)總結(jié)篇一

20xx年4月6日至16日，在xx公司采煤隊(duì)會(huì)議室舉行了采煤專(zhuān)業(yè)采煤機(jī)、刮板機(jī)的新技術(shù)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，此次培訓(xùn)得到了xx和xx總工程師的大力支持，采煤隊(duì)管理人員及員工32人參加了這次培訓(xùn)，培訓(xùn)采用了專(zhuān)題座談會(huì)方式，由采煤隊(duì)技術(shù)員xx介紹了關(guān)于采煤機(jī)、刮板機(jī)新技術(shù)的相關(guān)知識(shí)，現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員踴躍發(fā)言、積極討論，氣氛異常活躍。本次新設(shè)備、新技術(shù)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)收到了良好效果。20xx年4月18日對(duì)參培人員共32人進(jìn)行了卷面考試，考試合格32人，合格率達(dá)到100%。

通過(guò)培訓(xùn)，學(xué)員達(dá)成共識(shí)：大力發(fā)展科技，提高新設(shè)備、新技術(shù)的應(yīng)用能力與技術(shù)水平，是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，是時(shí)代的大趨勢(shì)。采煤專(zhuān)業(yè)采煤機(jī)、刮板機(jī)的新技術(shù)應(yīng)用為解決工作面單產(chǎn)低、成本高、勞動(dòng)強(qiáng)度大、經(jīng)濟(jì)效益低的問(wèn)題起到了一定的作用，為增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，搞好安全生產(chǎn)發(fā)展提供了保障。

1、員工對(duì)新技術(shù)的概念理解有誤。他們認(rèn)為新技術(shù)、新設(shè)備的應(yīng)用只是管理階層、科研人員、技術(shù)人員的事情，與自己無(wú)關(guān)。

2、由于工作問(wèn)題，員工有遲到、早退現(xiàn)象。部分員工課堂筆記做的不夠好。

3、缺乏技術(shù)人員自身建設(shè)培訓(xùn)。技術(shù)人才是科技創(chuàng)新的關(guān)鍵，只有不斷提高技術(shù)人才自身素質(zhì)，不斷地補(bǔ)充和更新技術(shù)人員科技知識(shí)，新設(shè)備、新技術(shù)才能廣泛應(yīng)用。

1、加強(qiáng)新設(shè)備、新技術(shù)的宣傳力度。通過(guò)廣播、報(bào)紙、專(zhuān)欄、網(wǎng)絡(luò)等形式對(duì)員工進(jìn)行新設(shè)備、新技術(shù)的宣傳，使他們認(rèn)識(shí)到，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、知識(shí)的更新，科技創(chuàng)新已進(jìn)入千家萬(wàn)戶，深入到日常工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。

2、加強(qiáng)溝通，統(tǒng)籌安排工作與培訓(xùn)時(shí)間，盡量做到工作、培訓(xùn)兩不誤。

3、加強(qiáng)技術(shù)人員培訓(xùn)。實(shí)踐證明：新設(shè)備、新技術(shù)的應(yīng)用是企業(yè)永葆青春的秘訣，技術(shù)人才是科技創(chuàng)新之關(guān)鍵。人才是本，技術(shù)是根。我們必須加強(qiáng)科技人才自身的培訓(xùn)。公司采用外派學(xué)習(xí)、內(nèi)聘師講課、進(jìn)修、自學(xué)等多種形式，增加和更新技術(shù)人員的相關(guān)技術(shù)知識(shí)。

1、本次新設(shè)備、新技術(shù)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位員工的通力配合下，順利完成預(yù)期培訓(xùn)目標(biāo)。

2、本次培訓(xùn)對(duì)培養(yǎng)員工科技創(chuàng)新能力，引導(dǎo)員工積極地進(jìn)行新設(shè)備、新技術(shù)的改進(jìn)和應(yīng)用有重要意義。

3、本次培訓(xùn)內(nèi)容主要為采煤專(zhuān)業(yè)采煤機(jī)、刮板機(jī)新技術(shù)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。具有針對(duì)性、創(chuàng)新性，接近實(shí)際工作，容易理解，易于接受。

4、本次培訓(xùn)為企業(yè)現(xiàn)狀和未來(lái)需求相融合，意義重大。采煤專(zhuān)業(yè)采煤機(jī)、刮板機(jī)新技術(shù)的應(yīng)用，在一定程度上解決了工作面單產(chǎn)和效率低、勞動(dòng)條件差、勞動(dòng)強(qiáng)度大和安全系數(shù)低等問(wèn)題，為企業(yè)創(chuàng)效增收。

新設(shè)備、新技術(shù)的廣泛應(yīng)用是企業(yè)最大的財(cái)富。只有不斷地進(jìn)行新設(shè)備、新技術(shù)的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用，才能使企業(yè)立于不敗之地。在今后的新設(shè)備、新技術(shù)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)工作中，我們要揚(yáng)長(zhǎng)避短，取長(zhǎng)補(bǔ)短，充分發(fā)揮我們xx公司培訓(xùn)科的作用，將科技創(chuàng)新理念深入人心，為xx公司打造一支科技型、創(chuàng)新型隊(duì)伍，為公司取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益做出貢獻(xiàn)。

教育信息技術(shù)培訓(xùn)總結(jié)篇二

為期不長(zhǎng)的培訓(xùn)，或許對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，并沒(méi)有翻天覆地的變化，沒(méi)有突飛猛進(jìn)的進(jìn)步。然而，短短的培訓(xùn)時(shí)光，依然給我們留下美好的印象，留下不盡的思索。原先，我并不明白通用技術(shù)是什么，沒(méi)有參加培訓(xùn)以前，別人跟我提起通用技術(shù)，我覺(jué)得純粹技術(shù)性的東西，肯定枯燥而有無(wú)聊。我一直擔(dān)心，如果是我，是否有能力去擔(dān)任高中通用技術(shù)課教師這個(gè)職位。最初，我由著對(duì)它的恐懼，甚至有些的厭煩，一直逃避著去接受，到如今，慢慢理解接受這個(gè)學(xué)科，并漸漸喜歡上它。記得我在培訓(xùn)期間，對(duì)朋友說(shuō)過(guò)：“我現(xiàn)在決定了，我立志做一名教師，而且是通用技術(shù)的教師！”朋友都覺(jué)得很驚奇，我想，這一思想變化，是這短短的培訓(xùn)帶給我影響的直接見(jiàn)證。

它像一把神秘魔幻的鑰匙，開(kāi)啟一扇扇智慧寶庫(kù)的大門(mén)。

想終究慢慢的向我走來(lái)，而我，依舊清凈淡泊，云淡風(fēng)清。

ps：不知多久，不再擁有云淡風(fēng)清，不知多久，不再體會(huì)文字的快樂(lè)。也許，心累了，一切都黯淡了。心靈的荒漠時(shí)期，期望有清水可以流過(guò)……渴望自己，珍惜現(xiàn)在，清凈淡泊。

教育信息技術(shù)培訓(xùn)總結(jié)篇三

隨著教育現(xiàn)代化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，信息技術(shù)在教育教學(xué)中的應(yīng)用已顯示出她非凡的魅力和強(qiáng)勁的生命力。但是，計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)的飛速發(fā)展，和教師運(yùn)用信息技術(shù)手段的更新不足，已經(jīng)成為制約信息技術(shù)在教育教學(xué)實(shí)踐中充分發(fā)揮作用的一個(gè)瓶頸。因此，加快教師計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)，更新我校教師在信息、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)上的應(yīng)用能力是學(xué)校當(dāng)前的一項(xiàng)緊迫而長(zhǎng)期的任務(wù)。

如何有效培訓(xùn)教師的計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)？本校幾年來(lái)的實(shí)踐證明，采用校本培訓(xùn)是一條有效的途徑。所謂校本培訓(xùn)，簡(jiǎn)言之就是學(xué)校自主開(kāi)展的培訓(xùn)，它是相對(duì)于脫產(chǎn)集中培訓(xùn)而言的一種繼續(xù)教育形式。校本培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在四個(gè)特點(diǎn)上：第一，校本培訓(xùn)在時(shí)間上具有靈活性，可以長(zhǎng)期連續(xù)進(jìn)行；第二，校本培訓(xùn)具有較強(qiáng)的實(shí)踐性，可以結(jié)合學(xué)校的教育、教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行，邊學(xué)邊用；第三，校本培訓(xùn)具有較強(qiáng)的針對(duì)性，可以根據(jù)學(xué)校和教師的實(shí)際安排培訓(xùn)內(nèi)容，掌握培訓(xùn)進(jìn)度；第四，校本培訓(xùn)省時(shí)、省力（避免旅途勞累）、省錢(qián)，有利于解決工學(xué)矛盾。

按照一般的說(shuō)法，學(xué)校教育信息化建設(shè)分三步走，即：建網(wǎng)-建立校園網(wǎng)；建隊(duì)-建設(shè)一支掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)的教師隊(duì)伍；建庫(kù)-建立資源庫(kù)。按照這一模式，教師計(jì)算機(jī)技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)在硬件設(shè)備到位之后開(kāi)始，設(shè)備未到位之前只能消極、被動(dòng)地等待。然而，教師計(jì)算機(jī)技術(shù)的培訓(xùn)不是一朝一夕的事，等設(shè)備到位后再培訓(xùn)，漫長(zhǎng)的培訓(xùn)過(guò)程就成為設(shè)備作為"擺設(shè)"的時(shí)期，這是一種教育資源的極大浪費(fèi)，是學(xué)校教學(xué)效益的重大損失。設(shè)備欠缺，技術(shù)先行的策略就是將"建隊(duì)"放到第一步，即在硬件設(shè)備還未到位，或未完全到位的情況下就組織教師開(kāi)展計(jì)算機(jī)技術(shù)培訓(xùn)，開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下教育模式、教育內(nèi)容、方法改革的學(xué)習(xí)探討，使教師的思想觀念、技術(shù)與時(shí)代的脈搏同拍。這樣，一旦硬件設(shè)備到位，就能立即發(fā)揮其應(yīng)有的效能。

設(shè)備欠缺，技術(shù)先行的策略是可行的。各?，F(xiàn)代教育技術(shù)的發(fā)展存在不平衡性，條件較差的學(xué)校，只要領(lǐng)導(dǎo)善于多方聯(lián)絡(luò)，借助周邊學(xué)?；驒C(jī)構(gòu)的設(shè)備和師資，開(kāi)展計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)校本培訓(xùn)是完全可能的。20xx年，學(xué)校建成了計(jì)算機(jī)房，由于有先前學(xué)習(xí)的技術(shù)作基礎(chǔ)，所以保證了新安裝的設(shè)備能迅速應(yīng)用于學(xué)校教育。此后，我們根據(jù)教育教學(xué)的實(shí)際需要，有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展了多項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，如前所說(shuō)，均取得了顯著成效。

計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在不斷發(fā)展，誰(shuí)也不可能把它學(xué)完，作為普通教師也沒(méi)有必要學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)的所有技術(shù)。我們認(rèn)為教師學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的目的主要有三：一是進(jìn)修"充電"的需要。internet網(wǎng)上有海量的信息，包括學(xué)科知識(shí)信息、專(zhuān)業(yè)理論信息、教改教科研信息，教師通過(guò)上網(wǎng)瀏覽，下載有用的信息，進(jìn)行"充電"學(xué)習(xí)，從而不斷提高自身素質(zhì)。二是實(shí)施多媒體輔助教學(xué)的需要。制作并運(yùn)用圖、文、聲、像并茂的多媒體課件，將使課堂教學(xué)化靜為動(dòng)、化難為易、化抽象為直觀形象，從而使學(xué)生身臨其境、視野開(kāi)闊、思維活躍、情趣盎然，有效提高課堂教學(xué)效率。三是指導(dǎo)學(xué)生掌握信息技術(shù)的需要。新課程標(biāo)準(zhǔn)明確規(guī)定：計(jì)算機(jī)技術(shù)不僅是教師教學(xué)的工具，更應(yīng)成為學(xué)生學(xué)習(xí)的工具。只有教師掌握了計(jì)算機(jī)技術(shù)，才能有效指導(dǎo)學(xué)生掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)。當(dāng)然，這些目的只是針對(duì)普通教師而言，計(jì)算機(jī)專(zhuān)職教師、網(wǎng)管人員則應(yīng)有更高的要求。根據(jù)這一認(rèn)識(shí)，我們?cè)诎才排嘤?xùn)內(nèi)容時(shí)采用了"任務(wù)"主題，學(xué)以致用的策略。所謂"任務(wù)"主題就是根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)實(shí)際需要，把計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)分解為一個(gè)個(gè)具體的任務(wù)，每次培訓(xùn)的目標(biāo)是完成一項(xiàng)任務(wù)（一項(xiàng)技術(shù)），學(xué)了就可以用。這樣一步一個(gè)腳印，日積月累。20xx年以來(lái)，我們完成了多項(xiàng)任務(wù)的培訓(xùn)：用powerpoint、authorware制作課件，并應(yīng)用于課堂教學(xué)；上internet網(wǎng)瀏覽、下載文件；在校園網(wǎng)上發(fā)表見(jiàn)解、傳遞信息；計(jì)算機(jī)安全（防病毒）等。每次培訓(xùn)我們都有輔導(dǎo)，有練習(xí)，有作業(yè)，有考核，有時(shí)還給成績(jī)顯著的教師以一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，使每位教師都較好地掌握培訓(xùn)的"任務(wù)"。

教師的年齡層次不同，學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、接受能力不同，自然在計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)校本培訓(xùn)中掌握知識(shí)和技能的快慢也會(huì)有差別。而學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不光是要理解書(shū)本上的知識(shí)，更多的是要上機(jī)實(shí)踐操作，對(duì)一部分學(xué)習(xí)有困難的教師來(lái)說(shuō)，需要的是手把手反復(fù)地個(gè)別輔導(dǎo)。由于教師學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)主要是利用課余時(shí)間進(jìn)行的，需要見(jiàn)縫插針，所以單靠講課老師一個(gè)人，是絕對(duì)不能滿足這部分學(xué)員的輔導(dǎo)需求的。解決一這矛盾的有效辦法就是發(fā)揮骨干教師的作用，在教師間開(kāi)展互幫互學(xué)。盡管這些骨干教師在輔導(dǎo)中不可能像主講教師那樣講得頭頭是道、操作得十分嫻熟，就如有人說(shuō)的是"八歲養(yǎng)七歲"，但是這種輔導(dǎo)有人數(shù)上、時(shí)間上的優(yōu)勢(shì)，再加上我們的培訓(xùn)本身就是以解決具體"任務(wù)"為目的，所以這種輔導(dǎo)對(duì)大面積提高教師計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)水平還是發(fā)揮了十分重要的作用。這一學(xué)習(xí)方式，貫穿我校計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)校本培訓(xùn)始終。

要做好工作，總離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)和管理，開(kāi)展計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)校本培訓(xùn)也不例外。為使培訓(xùn)取得理想的效果，在我校建立一支能駕馭現(xiàn)代教育技術(shù)的師資隊(duì)伍，我們動(dòng)了不少腦筋，推出了一系列的管理舉措。如：在決策規(guī)劃上，我們提出了技術(shù)先行的思路；在具體操作策略上，我們以"任務(wù)"主題定內(nèi)容，以互幫互學(xué)求效益；在制度上，我們劃定參加培訓(xùn)的年齡段，規(guī)定限時(shí)完成測(cè)試作業(yè)要求，還把計(jì)算機(jī)技術(shù)培訓(xùn)成績(jī)列入了教師月工作考核、學(xué)年度工作考核的內(nèi)容；在激勵(lì)措施上，我們對(duì)學(xué)習(xí)成績(jī)顯著的教師給予一定的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。應(yīng)該說(shuō)這些措施都是必要的，但我們認(rèn)為更重要的是引導(dǎo)教師認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的必要性，調(diào)動(dòng)他們學(xué)習(xí)的積極性，并在學(xué)習(xí)過(guò)程中幫助他們消除畏難情緒，樹(shù)立自信心。

教育信息技術(shù)培訓(xùn)總結(jié)篇四

——平谷區(qū)教育系統(tǒng)2011年信息工作總結(jié)2012年工作思路

2011年是實(shí)施“十二五”教育改革與發(fā)展規(guī)劃的開(kāi)局之年，教育信息宣傳工作在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在全系統(tǒng)廣大信息工作者的齊心協(xié)力下，緊緊圍繞中心工作，大力加強(qiáng)宣傳報(bào)道，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地提供了大量信息，為社會(huì)各屆深入了解教育、支持教育搭建了堅(jiān)實(shí)的信息平臺(tái)，為促進(jìn)我區(qū)的教育發(fā)展提供了有力的精神動(dòng)力、宣傳氛圍和輿論支持。

一、信息工作取得成效，充分發(fā)揮了教育信息宣傳陣地的作用。

2011年，在區(qū)委教工委、區(qū)教委領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下，在各學(xué)校的密切配合和廣大信息員的共同努力下，我區(qū)教育系統(tǒng)的信息宣傳工作得到了有效加強(qiáng)，宣傳工作的力度明顯加大，教育信息宣傳在我區(qū)教育改革和發(fā)展中發(fā)揮了重要的作用。

1 了大量信息，搭建了我系統(tǒng)各單位展示交流成功經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)理念的平臺(tái)。同時(shí)，我區(qū)教育系統(tǒng)圍繞教育工作重點(diǎn)、熱點(diǎn)，通過(guò)信息網(wǎng)絡(luò)及時(shí)向區(qū)委、區(qū)政府和市教工委、市教委報(bào)送我區(qū)教育的工作思路、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、特色工作和典型做法。2011年區(qū)委《平谷信息》、區(qū)政府《昨日政務(wù)》共刊用我系統(tǒng)信息289篇，成績(jī)居于全區(qū)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、委辦局前列。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，使信息宣傳工作得到高度重視

成績(jī)的取得與嚴(yán)格的管理制度和領(lǐng)導(dǎo)的大力支持是分不開(kāi)的。區(qū)教工委、教委領(lǐng)導(dǎo)高度重視信息工作，平時(shí)經(jīng)常詢(xún)問(wèn)信息工作開(kāi)展情況，及時(shí)指出信息工作的存在問(wèn)題，指導(dǎo)機(jī)關(guān)信息員不斷提高信息工作質(zhì)量?；鶎痈鲉挝活I(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步明確信息工作在全區(qū)教育工作中的重要地位，積極改進(jìn)信息員工作條件，督導(dǎo)信息員及時(shí)撰寫(xiě)信息稿件。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視、著力幫助下，一年來(lái)，廣大信息員主動(dòng)深入工作實(shí)際，準(zhǔn)確掌握一線情況，及時(shí)報(bào)道學(xué)校的工作動(dòng)態(tài)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高了工作質(zhì)量，每一位信息員，都盡心盡力做好信息工作，從繁瑣的事務(wù)中擠出時(shí)間來(lái)，始終把信息工作擺在第一位。認(rèn)真研究，仔細(xì)琢磨，采寫(xiě)信息、發(fā)送信息成為信息員每天的必備功課。工作磨礪中，涌現(xiàn)出一批思想敏銳、素質(zhì)過(guò)硬、工作扎實(shí)、勇于奉獻(xiàn)的教育信息工作骨干，為我系統(tǒng)的信息工作做出了不懈的努力，付出了辛勤的汗水。

三、存在問(wèn)題和不足

2 息工作作為學(xué)校工作的重要組成部分，平時(shí)很少或從來(lái)不過(guò)問(wèn)信息工作，沒(méi)有根據(jù)教師特點(diǎn)選派思想素質(zhì)高、寫(xiě)作能力強(qiáng)的信息員，且信息員更換頻繁；部分信息員工作熱情不高，工作積極性、主動(dòng)性不強(qiáng)，信息報(bào)送不及時(shí)，稿件數(shù)量很少，質(zhì)量也不高。個(gè)別單位的信息員存在抄作息、“編信息”的現(xiàn)象。

四、2012年工作思路及要點(diǎn)

2012年教育信息工作總的要求是：服務(wù)于全區(qū)教育中心工作，廣泛宣傳報(bào)道全系統(tǒng)的先進(jìn)辦學(xué)理念、管理方法、典型經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)黨的教育方針政策的貫徹落實(shí)，圍繞社會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)普遍關(guān)注的教育熱點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)宣傳、報(bào)送我區(qū)教育改革和發(fā)展的進(jìn)展情況，爭(zhēng)取各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾對(duì)教育事業(yè)的理解和支持，營(yíng)造更加和諧的社會(huì)教育環(huán)境，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供堅(jiān)實(shí)的信息基礎(chǔ)。

1.強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)識(shí)上要更加到位。要切實(shí)落實(shí)“一把手領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓、相關(guān)責(zé)任人具體抓”的制度，把信息工作作為單位的一項(xiàng)重點(diǎn)工作認(rèn)真做好。各單位要?jiǎng)?chuàng)造條件，設(shè)立專(zhuān)職信息員，挑選能力強(qiáng)、干勁足的優(yōu)秀教師擔(dān)任信息員，從人員的配備上保證信息工作有一個(gè)堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。沒(méi)有條件的單位要盡量減少信息員兼任的工作量，使信息員有更多的時(shí)間和精力投入信息工作。

2.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)上要更加專(zhuān)業(yè)。各單位的分管領(lǐng)導(dǎo)和信息員要主動(dòng)學(xué)習(xí)信息寫(xiě)作知識(shí)，多看其他單位報(bào)送的優(yōu)秀信息，多讀各種教育類(lèi)報(bào)刊雜志，多聽(tīng)市、區(qū)及中央廣播、3 電視的教育新聞，掌握信息的選材、寫(xiě)作技巧，盡早成為一名業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬的優(yōu)秀信息員。

3.深入實(shí)際，工作上要更加扎實(shí)。信息工作者要樹(shù)立高度的責(zé)任感和使命感，切實(shí)深入到學(xué)校的各項(xiàng)工作實(shí)際之中，多搜集學(xué)校開(kāi)展各項(xiàng)工作所制訂的制度、采取的措施、舉辦的活動(dòng)，并善于提煉與整合，留下學(xué)校開(kāi)展的扎實(shí)有效的活動(dòng)、實(shí)行的得力新穎的措施等能夠宣傳單位工作特色、工作經(jīng)驗(yàn)的內(nèi)容。在寫(xiě)作上，要認(rèn)真確定信息的主題，并從內(nèi)容的取舍、結(jié)構(gòu)的安排、詞句的錘煉等方面多加斟酌修改，切實(shí)提高信息的質(zhì)量，提高稿件的采用率。

4.注重實(shí)效，工作上要更加創(chuàng)新。圍繞教育的重點(diǎn)、難點(diǎn)工作，可以從不同角度、不同方面整體上反映單位的工作進(jìn)程，報(bào)道單位的工作成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)；可以報(bào)道單位工作中的存在問(wèn)題；還可以就我系統(tǒng)或其它單位工作中的問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議，從而更好地促進(jìn)我區(qū)教育的改進(jìn)與發(fā)展。

5.2012年信息報(bào)送要點(diǎn)：

（1）各校在貫徹落實(shí)“幸福平谷”愿景、實(shí)現(xiàn)“幸福教育”的舉措、活動(dòng)組織開(kāi)展情況。

（2）各校在學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《平谷區(qū)“十二五”教育改革與發(fā)展規(guī)劃》和教育工作會(huì)議精神的舉措、活動(dòng)組織開(kāi)展情況。

（3）各校新學(xué)期在實(shí)施學(xué)校精細(xì)化管理工程中，如何健全學(xué)校的各種管理制度，做到制度上無(wú)盲區(qū)，管理上無(wú)盲點(diǎn)，如何建立民主、科學(xué)的學(xué)校管理體系。

4（4）在實(shí)施教師素質(zhì)提高工程中，各校加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，尤其是青年教師、骨干教師及班主任隊(duì)伍建設(shè)等方面的工作思路、重點(diǎn)和措施。

（5）各校在推進(jìn)教育質(zhì)量提升工程中，加強(qiáng)和改進(jìn)德育工作，全面開(kāi)展“高效課堂”創(chuàng)建活動(dòng)中采取的措施、存在的困惑、遇到的問(wèn)題或提出的建議。

（6）各單位在教育科研興教工程中，如何研究學(xué)法，使學(xué)生變“苦讀”為“巧學(xué)”；如何研究教法，教師變“主角”為“導(dǎo)演”；如何加強(qiáng)備戰(zhàn)中高考研究。

（7）各單位在推進(jìn)校園安全保障工程，加強(qiáng)校園安全管理中的新措施及新經(jīng)驗(yàn)。

（8）職業(yè)學(xué)校在探索新的辦學(xué)模式，不斷擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模，加強(qiáng)重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)建設(shè)，提高學(xué)生就業(yè)能力，保證學(xué)生就業(yè)等方面的措施。因地制宜地開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、民俗旅游、職工專(zhuān)業(yè)技能等多內(nèi)容教育培訓(xùn)活動(dòng)情況。

（9）我區(qū)學(xué)校在管理特色、課改實(shí)驗(yàn)特色、校本研修特色、德育工作特色等方面進(jìn)行的探索和實(shí)踐。

（10）在推進(jìn)我區(qū)新農(nóng)村建設(shè)中對(duì)農(nóng)民進(jìn)行學(xué)歷培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣等方面取得的成效、存在問(wèn)題及有關(guān)建議。

（11）其它需要向教工委、教委反映的重要事件和重要問(wèn)題。

5 系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及從事信息工作的同志充分認(rèn)識(shí)信息工作的重要意義，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，進(jìn)一步加強(qiáng)信息工作，改進(jìn)工作思路，適應(yīng)不斷發(fā)展的教育工作需要，把信息工作做得更加深入人心，使信息工作成為推動(dòng)教育事業(yè)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?，努力開(kāi)創(chuàng)平谷區(qū)教育系統(tǒng)信息工作的新局面。

平谷區(qū)教育委員 二○一二年三月七日

會(huì)

教育信息技術(shù)培訓(xùn)總結(jié)篇五

1、主要學(xué)習(xí)內(nèi)容：德國(guó)職業(yè)教育體系；“雙元制”；媒體制作與使用；abs理論；abs實(shí)踐；如何工作頁(yè)的制作；氣壓制動(dòng)理論；氣壓制動(dòng)實(shí)踐；先進(jìn)地esp盤(pán)電子穩(wěn)定系統(tǒng)。

2、雙元制學(xué)習(xí)：德國(guó)的職業(yè)教育舉世矚目，許多國(guó)家都紛紛效仿。在德國(guó)的高等職業(yè)教育中，高等職業(yè)院校致力于培養(yǎng)應(yīng)用型、技術(shù)人才。其課程設(shè)計(jì)、教學(xué)內(nèi)容以職業(yè)崗位能力為本，辦學(xué)體制以企業(yè)為主，同時(shí)企業(yè)參與高職院校的課程開(kāi)發(fā)、制定各專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)方向、培養(yǎng)模式等。除此之外，企業(yè)還承擔(dān)著高等職業(yè)院校的培訓(xùn)工作。具統(tǒng)計(jì)，職業(yè)院校的學(xué)生有60%～70%的課程是在企業(yè)的生產(chǎn)崗位、培訓(xùn)中心、跨企業(yè)培訓(xùn)中心進(jìn)行的。同時(shí)，企業(yè)的投資還是高等職業(yè)院校教育經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源。在德國(guó)，除了州政府和聯(lián)邦政府對(duì)職業(yè)教育進(jìn)行撥款，來(lái)自于企業(yè)的教學(xué)、科研合作的經(jīng)費(fèi)即為公立高職院校第三渠道經(jīng)費(fèi)來(lái)源。從某種意義上說(shuō)，當(dāng)公立高職院校的學(xué)生和企業(yè)簽訂實(shí)習(xí)合同、以企業(yè)“準(zhǔn)員工”的身份接受企業(yè)培訓(xùn)（實(shí)習(xí)）后，企業(yè)就要支付學(xué)生每月約300歐元~500歐元的培訓(xùn)津貼。甚至有些州的公立高職院校要收取學(xué)費(fèi)，但其費(fèi)用的90％也由企業(yè)承擔(dān)。由此可見(jiàn)，企業(yè)是重要的參與者。

“雙元制”是指在企業(yè)，他們是學(xué)徒。受訓(xùn)者初中畢業(yè)后與所選擇的企業(yè)簽訂的培訓(xùn)合同中，明確規(guī)定了其在培訓(xùn)期間所應(yīng)履行學(xué)徒的權(quán)利和義務(wù)。而在職業(yè)學(xué)校，他們是學(xué)生，繼續(xù)接受義務(wù)教育中最后三年教育。企業(yè)內(nèi)的實(shí)習(xí)場(chǎng)地又分為專(zhuān)為培訓(xùn)設(shè)置的實(shí)習(xí)車(chē)間和實(shí)際的生產(chǎn)車(chē)間。受訓(xùn)者在企業(yè)接受培訓(xùn)的時(shí)間約占整個(gè)培訓(xùn)時(shí)間的70％左右。企業(yè)培訓(xùn)主要是使受訓(xùn)者更好地掌握“怎么做”的問(wèn)題。他們?cè)谘b配有必要教學(xué)設(shè)備的實(shí)習(xí)車(chē)間和代表現(xiàn)代技術(shù)水平的真實(shí)的生產(chǎn)環(huán)境中進(jìn)行培訓(xùn)，與企業(yè)一起成長(zhǎng)，克服了學(xué)校實(shí)習(xí)場(chǎng)地常因經(jīng)濟(jì)原因使設(shè)備陳舊過(guò)時(shí)的弊病。這樣能使受訓(xùn)者掌握較全面的職業(yè)技能，學(xué)會(huì) 處理實(shí)際問(wèn)題的本領(lǐng)，熟悉企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程和管理機(jī)制，了解職業(yè)的行為規(guī)范，養(yǎng)成遵守勞動(dòng)紀(jì)律和安全規(guī)程的習(xí)慣，樹(shù)立起自學(xué)的質(zhì)量意識(shí)?！半p元制”教育持久不衰的一個(gè)重要原因 ，在于通過(guò)政府與企業(yè)合作形成了保證其持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力機(jī)制。這主要表現(xiàn)在：首先，企業(yè)的投入占職業(yè)教育總投入的80%，企業(yè)通過(guò)參與職業(yè)教育得到了高質(zhì)量穩(wěn)定的技術(shù)工人資源，從而保證了產(chǎn)品質(zhì)量，提高了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力；其次，學(xué)生通過(guò)接受職業(yè)教育獲得了進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的能力與資格，同時(shí)也為個(gè)人發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

對(duì)德國(guó)職教的教學(xué)方法、教材、師資及考核等方面的情況有了一定的了解。教學(xué)五階段法或稱(chēng)行為導(dǎo)向教學(xué)法特別適用專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)，一切以學(xué)生為中心，它分動(dòng)機(jī)激發(fā)、信息提供、演示、應(yīng)用（獨(dú)自做）、檢驗(yàn)五個(gè)階段，分別對(duì)應(yīng)學(xué)生我想要、我知道、我明白、我親手做、我能行？一個(gè)完整的教學(xué)過(guò)程解決一個(gè)特定的問(wèn)題，學(xué)生收獲較大。

德國(guó)職業(yè)教材分為兩部分：一是實(shí)訓(xùn)教材，一般由職教所或一些大企業(yè)自編，采用單元模塊形式，每一單元模塊由學(xué)生練習(xí)冊(cè)、教師指導(dǎo)書(shū)、考核習(xí)題冊(cè)、學(xué)習(xí)任務(wù)指導(dǎo)書(shū)，教學(xué)媒體等部分組成。二是理論教材，其特點(diǎn)是內(nèi)容實(shí)用，注重吸收新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)范、不按學(xué)科體系編寫(xiě)；結(jié)構(gòu)合理，按照教學(xué)目的說(shuō)明，問(wèn)題引入，內(nèi)容陳述，總結(jié)概括，作業(yè)練習(xí)等順序展開(kāi)；體例新穎，大量采用結(jié)構(gòu)圖、實(shí)物圖、工程圖、數(shù)據(jù)表、曲線等，直觀性強(qiáng)。德國(guó)的職業(yè)學(xué)校教師分理論課教師、實(shí)踐課教師，理論課教師應(yīng)接受過(guò)普通中小學(xué)教育（13年），實(shí)習(xí)（12個(gè)月，可穿插在大學(xué)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)中），大學(xué)教育（平均10學(xué)期）、教育系統(tǒng)教育（一般為2年），通過(guò)兩次國(guó)家考試，實(shí)踐課教師至少接受普通中小學(xué)教育與職業(yè)教育、工長(zhǎng)培訓(xùn)班教育考核（即職業(yè)學(xué)校畢業(yè)工作3—5年后再到工長(zhǎng)學(xué)校培訓(xùn)1年半左右）、職業(yè)教育學(xué)培訓(xùn)考核，這樣的實(shí)踐課教師經(jīng)驗(yàn)豐富，動(dòng)手能力極強(qiáng)。德國(guó)職業(yè)教育的考試是十分嚴(yán)格的，各類(lèi)行業(yè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)組織和實(shí)施本行業(yè)職業(yè)培訓(xùn)的考試并頒發(fā)職業(yè)資格證書(shū)，與培訓(xùn)學(xué)校無(wú)關(guān)?？荚囉兄虚g考試和結(jié)業(yè)考試，考試分技能考試和理論考試兩個(gè)部分，整個(gè)結(jié)業(yè)考試要考三天。

3、底盤(pán)學(xué)習(xí)：通過(guò)本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)到汽車(chē)制動(dòng)技術(shù)新技術(shù)底盤(pán)電子穩(wěn)定系統(tǒng)esp，esp在大眾汽車(chē)的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)中的含義是，動(dòng)態(tài)電子穩(wěn)定控制程序。實(shí)際上就是一種在各個(gè)極限范圍內(nèi)將行車(chē)穩(wěn)定性能保持在物理范圍之內(nèi)的一個(gè)電子控制系統(tǒng)。

電子穩(wěn)定程序?qū)儆谲?chē)輛的主動(dòng)安全系統(tǒng)。我們也可以理解成動(dòng)態(tài)駕駛控制

1）、asr—驅(qū)動(dòng)防滑功能，通過(guò)對(duì)驅(qū)動(dòng)而打滑的車(chē)輪施加制動(dòng)力同時(shí)降低發(fā)動(dòng)機(jī)的輸出扭矩來(lái)阻止車(chē)輪的空轉(zhuǎn)。

2）、ebv———電子制動(dòng)壓力調(diào)節(jié)電磁閥[實(shí)際作用是電子制動(dòng)力分配，在abs起作用前阻止車(chē)輛的后軸制動(dòng)力矩過(guò)大]。

3）、abs———防抱死剎車(chē)系統(tǒng)，在制動(dòng)過(guò)程當(dāng)中，防止車(chē)輪抱死，用來(lái)保持良好的車(chē)輛穩(wěn)定性和靈活的轉(zhuǎn)向性能。

4）、msr—發(fā)動(dòng)機(jī)牽引力矩控制系統(tǒng)，在加速踏板突然送開(kāi)或者是帶著檔位突然施加制動(dòng)的時(shí)候，msr會(huì)阻止由于發(fā)動(dòng)機(jī)的制動(dòng)作用而導(dǎo)致的驅(qū)動(dòng)車(chē)輪的抱死。

5）、eds—電子差速鎖系統(tǒng)，在車(chē)輛的驅(qū)動(dòng)輪位于附著力不同的路面上時(shí)，通過(guò)對(duì)空轉(zhuǎn)的車(chē)輪施加制動(dòng)力來(lái)實(shí)現(xiàn)車(chē)輛的起步行駛。

通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)到汽車(chē)底盤(pán)制動(dòng)新技術(shù)與德國(guó)制教學(xué)模式?！半p元制”有力的保證了學(xué)生的就業(yè)出口問(wèn)題，因此學(xué)生學(xué)習(xí)有明確的目標(biāo)，有動(dòng)力。我認(rèn)為德國(guó)職業(yè)教育為什么走在世界的前列，最重要的就是很好的解決了學(xué)生的就業(yè)出口問(wèn)題。這是我們市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)初級(jí)階段要認(rèn)真學(xué)習(xí)的。在這衷心感謝廣東省國(guó)防科技高級(jí)技工學(xué)校的各位領(lǐng)導(dǎo)在這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)中對(duì)我的關(guān)心與支持。