在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

普通員工轉正的申請書篇一

您好! 經過這兩個月的試用期鍛煉，讓我對客房主管的工作有了進一步的認識和了解，也為以后的日常工作奠定了必須的基礎，我對這個職位充滿著期盼和熱情，所以我向上級領導真誠的提出客房主管轉正的申請，期望被允以批準。

這兩個月起初，作為一個客房主管新人，我也為難、感覺壓力大。但我是一個年輕人，對自己有信心，我認為任何事只有在學習中才會越來越好。在學習中，我觀察過以往領班的工作，學習他們好的處事方法來方便自己以后的管理工作，不斷的提高自己，完善自己。

在今后的日常工作中，我會牢記xx的服務宗旨，認真對待每一天的交接班工作，注意自己的儀容儀表，以身作責，并協調好同事關系。認真做好每一種飯菜產品，對客人負責，對公司負責。提高廚房里的合作潛力以提高出餐效率，進而提高顧客的滿意度。

無條件服從上級領導安排，全力完成上級下達的一切任務，以提高xx業(yè)績?yōu)闃藴?，為大家工資的共同增長而努力。生活中有很多機遇，要懂得把握和尋找。獲得這個職位也不是終點，努力永久沒有期限。我必須不會讓自己失望，不會讓公司失望。期盼公司和領導能給我一個機會為公司多盡一份心力。

此致

敬禮!

xxx

20xx年x月xx日

普通員工轉正的申請書篇二

我是xx部門的xxx，于xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今日已經有三個月，試用期已滿。在這段時間里，我工作努力，表現突出，完全能夠勝任工作，根據公司的規(guī)章制度，現申請轉為正式員工。

我很喜歡這份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多。看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作，實現自我的奮斗目標，體現自我的人生價值，和公司一齊成長。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年x月x日

普通員工轉正的申請書篇三

您好!

我是xx部門的xxx，三個月前，我有幸在領導的接納下進入了公司的xx部門。雖然在工作上作為一名新人缺乏一些實際經驗，但在領導和同事們的幫助下，我在這段試用期的工作中，積極學習崗位的經驗技巧，認真完成領導布置的工作任務，較好的提高了個人的業(yè)務能力，并掌握了這份工作的技能。

轉眼間，三個月的時間在學習與工作中匆匆而過。在同事們熱情的接納下，我也逐漸加入到了xx公司這個溫暖的大集體中，與同事們共同為公司努力奮斗。如今，我的試用期工作時間已經結束，xx崗位的考核也全部達標。我在此正式申請加入xx公司，希望能成為一名公司正式員工。還望領導能批準!

為方便領導評判，以下是我個人在三個月來的工作情況：

在培訓階段，我受領導以及xx前輩的教導和指點。在基礎學習上，我認真仔細，耐心的聽取領導的講解，并用實際的鍛煉和理解來掌握工作的基礎方法。后來，我在xx前輩的帶教下開始在實踐中鍛煉及。從簡單到復雜，xx前輩每次都會細致的講解工作中問題，而我也能及吸收，仔細思考，并及時的運用到實際工作中。

就此，我基本掌握了工作的基礎，并開始了實際的工作。

在開始正式的工作后，起初我還很難跟上大家的進度，也沒法像前輩一樣做的又快又好。但我虛心好學，在一邊鍛煉自己的同時也抽空觀察并請教了身邊的前輩。以此學習了許多工作經驗，并優(yōu)化了自己的在方法。

在工作上，我細心謹慎。對于工作不會隨意下判斷，善于在思考和徹底了解后的再進行改進。此外，我也一直保持著工作的積極心，在休息時間也不忘利用網絡去學習知識，提高自己的業(yè)務水平。

如今，這三個月的工作時間，我一點一點累積知識和經驗，讓自己從陌生到熟悉，由生疏到熟練，基本掌握了xx崗位的工作要求，并完善了自己的方法，找到了一些適合自己的技巧，并與同事們積極分享、交流。

我認為，自己已經漸漸成為了xx部的一分子，并且我也十分期望能真正加入這里，成為一名合格的xx員工，并繼續(xù)努力，為xx公司做出更多貢獻!還望領導能批準我的申請。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年x月x日

普通員工轉正的申請書篇四

你們好！

我到xxx公司工作已經一段時間了，在這期間，我學到了很多東西，也看到了公司的.發(fā)展與壯大。很有發(fā)展空間。

xxx公司是一個成功的團隊，它對于我來說有著深深的吸引力，我期望能早日成為這成功團隊中正式的一員。

在以后的工作中我將更加努力上進，期望上級領導批準轉正。

此致

敬禮

申請人：

普通員工轉正的申請書篇五

您好!

我于20xx年xx月xx日成為銷售部的置業(yè)顧問，到20xx年xx月xx日試用期已滿。

初來公司，其融洽的工作氛圍，團結向上的企業(yè)文化，讓我很快轉變成了一名諾仕達人，并很快適應了公司的工作環(huán)境。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。期間，也難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要感謝部門領導對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤進行提醒和指正。

1、在對客戶進行中央商業(yè)廣場負一層商鋪推鋪的時候，我把負一層比喻成泉眼，其負一層商業(yè)價值相對較高，因為是金鷹負一層和南亞第一mall家樂福收銀線無縫連接形成的下沉式廣場，所以人流量相對較大，就有如我們的泉眼，泉水源源不斷從負一層涌上來。我發(fā)現，如此銷講的時候客戶對于負一層的接受度很高，效果很好。

2、當客戶拿中央金座或者奧宸財富廣場等商業(yè)項目與本樓盤進行對比的時候，我會和客戶這樣比喻：因為諾仕達旗下的七彩云南美玉價值連城，而玉又分a貨和b貨，上等的a貨起光，飄春，無棉，起膠，價值連城;而b貨通過人工雕琢，也可以達到a貨的賣相，但是從升值潛力來說，a貨會隨著時間的沉淀而增值，b貨永遠只能起到觀賞作用。在讓客戶像我一樣對南亞風情第一城產生價值觀認同的同時，也讓其濃厚的企業(yè)文化穿插其中，感染客戶。

以上的總結，對于客戶來說，認同度比較高，畢竟客戶沒有專業(yè)的地產知識，利用恰當的比喻進行銷講，會收到很好的效果。而要進行恰當的比喻，和項目的熟悉，認知程度是分不開的，而這些都是在部門領導和同事的幫助加上自身的努力打下的夯實基礎。

在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日