范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

勞務(wù)報酬所得個稅計算公式篇一

1、應(yīng)納稅所得額的確認

（1）含稅勞務(wù)報酬所得不超過4000元的，應(yīng)納稅所得額=含稅勞務(wù)報酬所得-800;

（2）含稅勞務(wù)報酬所得超過4000元的，應(yīng)納稅所得額=含稅勞務(wù)報酬所得×(1-20%)。

2、個人所得稅應(yīng)納稅額的計算

個人所得稅應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

注：按照應(yīng)納稅所得額查對應(yīng)適用稅率和速算扣除數(shù)

勞務(wù)報酬所得個稅計算公式篇二

工資個稅的計算公式為：應(yīng)納稅額=（工資薪金所得-“五險一金”-扣除數(shù)）×適用稅率-速算扣除數(shù)

個稅起征點是5000，使用超額累進稅率的計算方法如下：

繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)

實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅

全月應(yīng)納稅所得額=（應(yīng)發(fā)工資-四金）-5000

扣除標準：個稅按5000元/月的起征標準算

勞務(wù)報酬所得個稅計算公式篇三

級數(shù)

平均每月收入

稅率(%)

速算扣除數(shù)

1

不超過1500元的

3

0

2

超過1500元至4,500元的部分

10

105

3

超過4,500元至9,000元的部分

20

555

4

超過9,000元至35,000元的部分

25

1,005

5

超過35,000元至55,000元的部分

30

2,755

6

超過55,000元至80,000元的部分

35

5,505

7

超過80,000元的部分

45

13,505

說明：1、本表平均每月收入為年終獎所得金額除以12個月后的平均值。

2、稅率表與工資、薪金所得稅率表相同。

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)[2005]9號)文件的規(guī)定，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳。

年終獎所得，將年終獎金額除以12個月，以每月平均收入金額來確定稅率和速度扣除數(shù)，年終獎所得稅率表與工資、薪金所得的稅率表相同，只是他們的計 算方式不同。

(一)先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除"雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額"后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

(二)將雇員個人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按上述確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下：

1、如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：

應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)

2、如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：

應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)

在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。

1、張三2016年1月份工資4000元，2015年度的年終獎金12000元，當(dāng)月需繳納的各項社會保險費400元，那么張三1月應(yīng)繳納多少個人所得稅？

工資應(yīng)納稅所得額 = 4000 - 400 - 3500 = 100元。

工資應(yīng)納個稅 = 100 × 3% - 0 = 3元。

年終獎金12000元，除以12后，每月平均1200元，對照上述年終獎稅率表得到，稅率3%，速算扣除數(shù)為0，則應(yīng)納個稅為：

年終獎金應(yīng)納稅額 = 12000 × 3% - 0= 360元。

2、李四2016年1月份工資4000元，2015年度的年終獎金36000元，當(dāng)月需繳納的各項社會保險費700元，那么李四1月應(yīng)繳納多少個人所得稅？

工資應(yīng)納稅所得額 = 4000 - 700 - 3500 = -200元，小于0。

年終獎應(yīng)納稅所得額 = 36000 - 200 = 35800元。

平均每月收入 = 35800 / 12 = 2983，適用稅率10%，速算扣除數(shù)105。

年終獎應(yīng)納稅額 = 35800 × 10% - 105 = 3475元。

勞務(wù)報酬所得個稅計算公式篇四

1、勞務(wù)報酬 按次計算，800以下免稅，800-4000扣除800后20%計算4000以后扣除20%后再按照20%稅率。

2、每次收入在4000元以上的：應(yīng)納稅額=每次收入額 ×(1-20%) ×20%

3、每次收入的應(yīng)納稅所得額超過20000元的：

應(yīng)納稅額=每次收入額×(1-20) ×適用稅率 - 速算扣除數(shù)

超過20000-50000的部分，稅率30%，速算扣除數(shù)2000

超過50000元的部分，稅率40%，速算扣除數(shù)7000

二、“對勞務(wù)報酬所得一次收入畸高的，可以實行加成征收，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

根據(jù)《個人所得稅法實施條例》規(guī)定，“勞務(wù)報酬所得一閃收入畸高”，是指個人一次取得勞務(wù)報酬，其應(yīng)納稅所得額超過20000元。對應(yīng)納稅所得額超過20000-50000元的部分，依照稅法規(guī)定計算應(yīng)納稅額后再按照應(yīng)納稅額加征五成；超過50000元的部分，加征十成。因此，勞務(wù)報酬所得實際上適用20%、30%40的三級超額累進稅率。

應(yīng)納稅所得額 = 勞務(wù)報酬(少于4000元) - 800元

應(yīng)納稅所得額 = 勞務(wù)報酬(超過4000元) × (1 - 20%)

應(yīng)納稅額 = 應(yīng)納稅所得額 × 適用稅率 - 速算扣除數(shù)

1、勞務(wù)報酬所得在800元以下的，不用繳納個人所得稅。

2、勞務(wù)報酬所得大于800元且沒有超過4000元，可減除800元的扣除費用。

3、勞務(wù)報酬所得超過4000元的，可減除勞務(wù)報酬收入20%的扣除費用。