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社保最新調(diào)整消息篇1

近日，大連市社會保險基金管理中心公布了20xx年度全市在崗職工平均工資。數(shù)據(jù)顯示，20xx年度大連市在崗職工平均工資為69390元，月平均工資為5783元，比上年增長8.3%。近年，大連市職工平均工資不斷增長。大連度在崗職工平均工資為63611元，月平均工資為5301元。隨著社平工資的發(fā)布，相應(yīng)的社保繳費最低、最高基數(shù)和公積金繳費基數(shù)都會發(fā)生相應(yīng)變化。以下是詳細(xì)內(nèi)容，歡迎查閱。

【法規(guī)正文】

關(guān)于做好20xx社保年度繳費基數(shù)申報等相關(guān)工作的通知

各參保單位：

現(xiàn)將20xx社保年度繳費基數(shù)申報等相關(guān)工作要求說明如下：

一、預(yù)計20xx年全市在崗職工平均工資為69390元，月平均工資為5783元。

二、預(yù)計20xx社保年度全市企業(yè)單位職工養(yǎng)老保險（含醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)，下同）最低繳費基數(shù)為3470元/月，最高繳費基數(shù)為17349元/月，采暖費繳費基數(shù)為5783元/月，農(nóng)民工工傷、醫(yī)療保險繳費基數(shù)為3470元/月。

三、各參保單位應(yīng)于7月6日前申報上年度職工月平均工資，并通過網(wǎng)上申報系統(tǒng)查詢、確認(rèn)繳費基數(shù)生成結(jié)果，確保20xx社保年度繳費業(yè)務(wù)準(zhǔn)確無誤。

四、由于個人賬戶利率文件沒有正式下發(fā)，也無預(yù)計數(shù)據(jù)，7月4日起不能辦理與個人賬戶利率相關(guān)的業(yè)務(wù)。具體包括：補繳養(yǎng)老保險費業(yè)務(wù)（單位整體補繳、單位職工個人補繳和靈活就業(yè)人員補繳）、需計息至20xx年7月的個人賬戶結(jié)轉(zhuǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)（在職及退休死亡個人賬戶繼承、退休）。

特此通知。

大連市社會保險基金管理中心

20xx年7月4日

解讀：

20xx年社保繳費基數(shù)下限3470元/月，上限17349元/月

如果你的20xx年度月平均工資（自己工資自己知道吭，敗問我）

低于最低繳費基數(shù)3470元，以3470為繳費基數(shù)；

高于最低繳費基數(shù)3470元，以實際工資作為繳費基數(shù)，但不高于上線。

20xx年社保繳費基數(shù)下限3181元，上限15903元/月

如果你的度月平均工資

低于最低繳費基數(shù)3181元，以3181為繳費基數(shù)；

高于最低繳費基數(shù)3181元，以實際工資作為繳費基數(shù)，但不高于上限。

舉個例子：

1、根據(jù)自己的工資額對應(yīng)自己調(diào)整前的繳費基數(shù)（這里以下線3181為例）個人需繳納五險的費用為：

3181*（8%+2%+0.5%）=334.01元/月也就是說月工資低于3181元，每月社保個人部分扣款334.01元。

2、根據(jù)自己的工資額對應(yīng)自己調(diào)整后的繳費基數(shù)（這里以下線3470為例）個人需繳納五險的費用為：

3470*（8%+2%+0.5%）=364.35元/月也就是說月工資低于3181元，每月社保個人部分扣款364.35元。

也就是說！從20xx年7月開始，當(dāng)你的月工資低于3470元時，你每月要比之前少拿30.34元。

社保最新調(diào)整消息篇2

根據(jù)《北京市人力資源和社會保障局、北京市統(tǒng)計局關(guān)于公布度北京市職工平均工資的通知》。年度北京市職工年平均工資為77560元，月平均工資為6463元。按照北京市社會保險的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就統(tǒng)一20xx年度各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額的有關(guān)問題通知如下：

參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。其中，繳費基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定；參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。

20xx-2016年度社會保險及住房公積金繳費基數(shù)調(diào)整通知

根據(jù)《住房公積金管理條例》，經(jīng)北京住房公積金管理委員會第十五次全體會議審議通過，現(xiàn)就北京20xx住房公積金年度住房公積金繳存有關(guān)問題通知如下：

一、住房公積金繳存比例

20xx住房公積金年度（20xx年7月1日至20xx年6月30日）住房公積金繳存比例為12%。

二、住房公積金月繳存額上限

根據(jù)北京市統(tǒng)計局公布的北京市職工月均工資計算，20xx住房公積金年度北京住房公積金月繳存額上限為4654元，職工和單位月繳存額上限均為2327元。原則上不允許突破月繳存額上限繳存住房公積金。

三、住房公積金月繳存額下限

20xx住房公積金年度，職工住房公積金月繳存基數(shù)不得低于北京市人力資源和社會保障局公布的20xx年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1720元；下崗、內(nèi)退等類似情況職工月繳存基數(shù)不得低于20xx年北京市基本生活費1204元。

以上通知自20xx年7月1日起執(zhí)行，20xx年7月至20xx年6月各類人員的社會保險及住房公積金繳費基數(shù)，上、下限和繳費比例標(biāo)準(zhǔn)如下：

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社保最新調(diào)整消息篇3

隨著20xx年全市職工平均工資的公布，20xx年度的各項社保繳費基數(shù)也隨之確定，最低為3082元，最高為23118元。

市人力社保局近日公布，20xx年度北京市職工年平均工資為92477元，月平均工資為7706元。按照北京市社會保險的相關(guān)規(guī)定，20xx年度各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額也將“水漲船高”。以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為7706元；上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數(shù)為23118元；以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為5394元；以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為4624元；以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為3082元。

個人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和基本醫(yī)療保險月繳費金額也確定。以本市上一年職工月平均工資為繳費基數(shù)的，月繳納職工基本養(yǎng)老保險費1541.2元、失業(yè)保險費92.47元；以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)的，月繳納職工基本養(yǎng)老保險費924.8元、失業(yè)保險費55.49元；以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數(shù)的，月繳納職工基本養(yǎng)老保險費616.4元、失業(yè)保險費36.98元。

社保最新調(diào)整消息篇4

達(dá)內(nèi)記者從市社保局獲悉，6月1日起，全市參保單位及個人可以繳納20xx年養(yǎng)老保險費和失業(yè)保險費。

參保單位要在8月26日前完成申報工作

全市參保單位及用工人員20xx年繳費工資基數(shù)核定工作于6月1日起至8月26日結(jié)束。期間各參保單位需及時申辦用工人員增、減手續(xù)，同時核定并繳納20xx年當(dāng)年保費。20xx年參保單位在職人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限為2427.20元/月，繳費基數(shù)上限為12136.00元/月。

為進(jìn)一步提升經(jīng)辦效率和服務(wù)水平，今年起，市社保局將為廣大參保單位提供更高效便捷的經(jīng)辦服務(wù):一是建立預(yù)約申報制度:全市百人以上參保單位可通過電話預(yù)約，確定辦理業(yè)務(wù)時間；二是開通網(wǎng)上經(jīng)辦:參保單位可申請數(shù)字證書和網(wǎng)上經(jīng)辦權(quán)限，通過社保局網(wǎng)上經(jīng)辦大廳辦理各項業(yè)務(wù)；三是啟動批量辦理:參保單位辦理參保登記、中斷繳費、恢復(fù)繳費、基數(shù)核定等業(yè)務(wù)涉及5人以上時，可下載固定模版，申請辦理批量業(yè)務(wù)，模板可至業(yè)務(wù)經(jīng)辦大廳拷貝或在市社保局網(wǎng)站直接下載。

未按時足額繳費依法懲處

未按規(guī)定預(yù)繳和在申報期內(nèi)未及時辦理基數(shù)核定及申報繳費的參保單位，市社保局將依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定加收滯納金。對因單位欠費原因?qū)е挛窗雌谵k理退休手續(xù)及繳納養(yǎng)老保險費的人員，養(yǎng)老金核發(fā)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

欠繳20xx年及以前年度養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費的參保單位必須一次性補齊欠費，否則市社保局在依法加收滯納金的同時，將移送人社部門依法處以欠費一倍以上三倍以下的罰款。

個人繳費仍自由選檔

20xx年全市以個人身份參保、續(xù)保人員養(yǎng)老保險費標(biāo)準(zhǔn)為:按社平60%繳費的年繳費額為5825.28元/年、按社平80%繳費的年繳費額為7767.00元/年、按社平100%繳費的年繳費額為9708.84元/年。繳費后繳費標(biāo)準(zhǔn)本年內(nèi)不得更改。有意愿選擇按社平110%或120%繳費的人員可于至市社保局業(yè)務(wù)經(jīng)辦大廳咨詢具體標(biāo)準(zhǔn)并辦理繳費業(yè)務(wù)。

申領(lǐng)社保補貼人員盡快繳費

目前我市20xx年當(dāng)年社保補貼申領(lǐng)工作已準(zhǔn)備就緒，參保人員需及時繳納保費，并于繳費下月辦理申領(lǐng)手續(xù)。

吉林銀行全面代收

全市以個人身份參保、續(xù)保人員按60%、80%、100%標(biāo)準(zhǔn)繳納20xx年及以后年度保費的，可直接到吉林銀行任一網(wǎng)點辦理。其中20xx年當(dāng)年達(dá)到法定退休或享受待遇年齡的人員，可依據(jù)人社部門審批的本人退休時間，到吉林銀行繳費至退休當(dāng)月。

20xx年吉林社保轉(zhuǎn)移手續(xù)與流程，吉林社?？缡≡趺崔D(zhuǎn)移

20xx年吉林省社保五險一金繳納比例及繳費最新基數(shù)規(guī)定

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20xx年吉林省社保中斷怎么補交，吉林省社保補繳流程材料

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20xx年吉林市社?？梢匝a交嗎，吉林市社保補繳流程政策金額材料

吉林補交社保流程和手續(xù)，20xx年吉林補繳養(yǎng)老保險新政策條件

吉林20xx年度靈活就業(yè)人員社保補貼申報9月開始

以上關(guān)于20xx-2017年吉林最新社保繳費比例調(diào)整通知 的相關(guān)信息是達(dá)內(nèi)考試網(wǎng)收集并且整理，僅為查考。

社保最新調(diào)整消息篇5

本報訊昨日，省人力資源和社會保障廳下發(fā)了《關(guān)于按20xx年度在崗職工平均工資征繳社會保險費和計發(fā)社會保險待遇的通知》（以下簡稱《通知》）。記者聯(lián)系采訪了多個市縣人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人，他們均表示，按往年慣例將從7月起調(diào)整社保繳費基數(shù)。

《通知》稱，省統(tǒng)計局已將20xx年度全省在崗職工年平均工資和各市縣在崗職工平均工資進(jìn)行公布，各市縣單位應(yīng)嚴(yán)格按照我省社會保險政策的有關(guān)規(guī)定，征繳各項社會保險費和計發(fā)各項社會保險待遇?！锻ㄖ吩诟郊辛谐隽?0xx年度全省在崗職工年平均工資和各市縣在崗職工平均工資。其中20xx年度全省在崗職工年平均工資58406元，月平均工資為4867元。20xx年全省在崗職工月平均工資，與我省職工20xx度社保繳費基數(shù)的確定直接相關(guān)。

我省現(xiàn)行社保政策規(guī)定，職工實際工資高于全省上年度在崗職工月平均工資300%的，按全省上年度在崗職工月平均工資300%核定五項社保繳費基數(shù)。實際工資低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險按全省上年度在崗職工月平均工資的60%確定繳費基數(shù)；其中基本養(yǎng)老保險，報同級社會保險行政部門備案后，可按實際工資繳費，但20xx年度不得低于全省上年度在崗職工月平均工資50%。

我省各市縣將從7月起調(diào)整社保相關(guān)繳費基數(shù)，城鎮(zhèn)從業(yè)人員五項社保最高繳費基數(shù)為14601元（4867×300%），基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險繳費基數(shù)不得低于2920.2元（4867×60%），基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)不得低于2433.5元（4867×50%）。

按照我省靈活就業(yè)人員月繳納政策，靈活就業(yè)人員20xx年基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)應(yīng)在4867元的60%至300%之間，即參保人員可以在2920.2元至14601元之間自愿選擇一個繳費基數(shù)繳費，繳費費率為20%，繳費金額在584.04元至2920.2元之間；基本醫(yī)療的繳費基數(shù)為全省上年度在崗職工月平均工資，即為4867元，繳費費率為6%，繳費金額為292.02元。同時參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險的靈活就業(yè)人員，最低需要繳費876.06元。

社保最新調(diào)整消息篇6

咸寧公布社保繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)

咸寧市企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位新一年度社會保險繳費核定期，咸寧市人社局按照省人社廳文件精神，以市統(tǒng)計局法定統(tǒng)計數(shù)據(jù)為基準(zhǔn)，正式印發(fā)了《咸寧市度社會保險繳費基數(shù)以及撫恤待遇支付標(biāo)準(zhǔn)的通知》。

通知顯示：

全市在崗職工人均工資為36853元，月人均工資為3070元。

●對于城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，單位參保繳費比例為28%，其中：單位20%，個人8%；

●城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費比例為20%，其中：8%計入個人賬戶。

●對于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，單位參保在職職工繳費比例為10%，其中：單位8%，個人2%；

●退休人員和城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員繳費比例為8%。

繳費基數(shù)部分，通知規(guī)定：

●用人單位和職工按職工上年度月平均應(yīng)發(fā)工資額據(jù)實申報社會保險繳費基數(shù)。

●繳費基數(shù)高于全市上年度在崗職工人均工資300%的，按300%申報；低于60%的，按60%申報。

●根據(jù)咸政辦發(fā)z20xx{94號文件：

參保單位職工醫(yī)療保險平均繳費基數(shù)月工資達(dá)到60%的，享受個人賬戶和住院報銷待遇；

達(dá)到80%的，享受個人賬戶、住院報銷、普通門診統(tǒng)籌待遇；

達(dá)到95%以上的，享受個人賬戶、普通門診統(tǒng)籌、住院報銷和門診慢性病補助待遇。

繳費金額部分，通知規(guī)定：

●對城鎮(zhèn)個體工商戶和 www.bai www.baihuawen.cn huawen.cn 靈活就業(yè)人員，參加職工基本養(yǎng)老保險，可在全市上年度在崗職工人均工資的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%范圍內(nèi)，按照年繳費4416元、5160元、5904元、6624元、7368元、11064元、14736元、18432元、22104元九個檔次，根據(jù)本人收入狀況和經(jīng)濟承受能力自行選擇。

●對城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員，參加職工基本醫(yī)療保險，年繳費額為2947.2元，另大額醫(yī)療保險為190元/人、年。

通知要求：

根據(jù)國家、省政策規(guī)定，企業(yè)單位及其職工各項社會保險繳費必須以職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，做到據(jù)實核定，繼續(xù)落實五險一單。

社會保險繳費基數(shù)低于1840元的按1840元申報，高于9210元按9210元申報。

通知下發(fā)后：

咸寧市人社局第一時間在政務(wù)服務(wù)大廳信息欄公示相關(guān)文件，管理辦迅速更新大廳各類社保繳費、待遇經(jīng)辦宣傳欄和各類宣傳指南手冊，確保辦事群眾準(zhǔn)確獲知最新人社政策動態(tài)；

為應(yīng)對即將到來的社保繳費高峰期，咸寧市人社局領(lǐng)導(dǎo)要求，管理辦要加強對重點窗口的監(jiān)督管理，及時回應(yīng)群眾各類服務(wù)訴求，協(xié)調(diào)各局屬單位，適時增派人手，確保窗口工作有序開展。

社保最新調(diào)整消息篇7

各年度申報單位：

根據(jù)《蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險（公積金）管理暫行辦法》、《蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險（公積金）征繳和基金管理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，園區(qū)公積金20xx結(jié)算年度（20xx年7月至20xx年6月）社會保險（公積金）繳費基數(shù)的申報工作將于20xx年6月29日—7月13日進(jìn)行，年申報單位應(yīng)通過網(wǎng)上申報繳費系統(tǒng)進(jìn)行結(jié)算年度申報及補充年度申報工作。此次申報的人員范圍為20xx年6月30日前進(jìn)入單位并已辦理勞動合同報送的所有在職員工?，F(xiàn)將申報工作有關(guān)事項通知如下：

一、從6月29日至7月13日網(wǎng)上申報繳費系統(tǒng)中結(jié)算年度申報權(quán)限將開放給各年申報單位。

二、從7月7日至7月13日網(wǎng)上申報繳費系統(tǒng)將開通20xx年7月的補充年度申報權(quán)限。

三、各用人單位應(yīng)根據(jù)員工20xx自然年度的實際工資收入總額申報20xx結(jié)算年度的社會保險（公積金）繳費基數(shù)，如員工工資收入不足一年的，按實際月平均工資折算成全年工資總額計算。社會保險（公積金）年度繳費基數(shù)申報應(yīng)對照公積金繳交額上、下限的規(guī)定。

四、員工工資收入總額是指用人單位直接支付給員工本人的勞動報酬，包括:工資、獎金、津貼、補貼和其他工資收入等。各單位20xx年度的年終獎金也應(yīng)計入此次申報的員工工資收入總額中。

五、各單位應(yīng)如實、準(zhǔn)確申報員工工資收入總額。少報、瞞報、漏報工資收入的單位，經(jīng)查實，除按規(guī)定補繳外，園區(qū)公積金行政主管部門將按照《蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險（公積金）管理暫行辦法》第四十二條和《蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險（公積金）征繳和基金管理規(guī)定》第十條及第十六條的規(guī)定進(jìn)行處罰。因單位少報、瞞報、漏報社會保險（公積金），或未按時繳納而影響本單位會員享受有關(guān)社會保險（公積金）保障待遇的，責(zé)任由單位承擔(dān)。

六、各單位在輸入員工繳費基數(shù)前，須仔細(xì)核對員工的基本信息，如發(fā)現(xiàn)有誤，應(yīng)及時填寫《蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險（公積金）參保人員基本信息變更表》（表B2），至中心辦理相應(yīng)的變更手續(xù)。為及時更新繳費單位基礎(chǔ)信息資料，各單位還必須準(zhǔn)確核對并修改確認(rèn)本單位名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等基本情況，單位的聯(lián)系方式，聯(lián)系人等信息可以登錄網(wǎng)上申報繳費客戶端直接修改。

七、本次年度申報時各類綜合保障計劃月繳費基數(shù)上、下限按如下標(biāo)準(zhǔn)操作：

1、甲類綜合社會保障計劃月繳費基數(shù)上、下限標(biāo)準(zhǔn)分別為17700元、2697元；

2、乙類綜合社會保障計劃月繳費基數(shù)上、下限標(biāo)準(zhǔn)分別為16738元、2697元。

3、住房公積金月繳存基數(shù)上、下限標(biāo)準(zhǔn)分別為17700元、2697元。

各公積金年度申報單位應(yīng)認(rèn)真做好20xx年度結(jié)算年度申報工作以保證本單位社會保險（公積金）的準(zhǔn)確與正常繳納。

特此通知。

蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險基金（公積金）管理中心

20xx年6月26日

社保最新調(diào)整消息篇8

北京市社保中心發(fā)布了《關(guān)于統(tǒng)一20xx年度各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額的通知》。文中指出北京市職工的平均工資為85038元，月平均工資為7086元，比的6463元提高了623元。20xx年度社保繳費基數(shù)要參考這個平均工資。從20xx年7月份開始執(zhí)行。

最近有傳聞，如果你上一年度工資漲了，那么你的社保繳費基數(shù)也要上調(diào)，這意味著到手的工資要變少了。

實際情況到底是怎么樣的呢？如果想了解具體情況，需要先了解幾個簡單的小知識。

1、社保年度：北京市規(guī)定每年7月至下年的6月為社保年度，同一社保年度里社保繳費基數(shù)不變。

2、社保繳費基數(shù)：上一社保年度工資性收入的月平均額，包括月工資、年終獎、津貼和補貼等。

3、社保繳費分為城鎮(zhèn)職工（固定職業(yè)）和靈活就業(yè)人員（無固定職業(yè)）。

4、如果傳聞屬實，那也只針對有固定職業(yè)的城鎮(zhèn)職工。

5、一般來說，工資越高，社保繳費基數(shù)也就越高。

下面我們就舉一個生動的案例來解釋下傳聞的內(nèi)容。

看完了城鎮(zhèn)職工，我們來看一下20xx年靈活就業(yè)人員的繳費情況。

靈活就業(yè)人員共有3種繳費檔位繳納養(yǎng)老保險和失業(yè)保險。

靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)參照上年月平均工資。

檔位1：以上年月平均工資為繳費基數(shù)，養(yǎng)老保險1417.2元、失業(yè)保險85.03元。

檔位2：以上年月平均工資60%為繳費基數(shù)，養(yǎng)老保險850.4元、失業(yè)保險51.02元。

檔位3：以上年月平均工資40%為繳費基數(shù)，養(yǎng)老保險566.8元、失業(yè)保險34.01元。

享受社會保險補貼人員，養(yǎng)老保險170.04元、失業(yè)保險5.67元。

靈活就業(yè)人員以上一年月平均工資70%繳納醫(yī)療保險

不享受醫(yī)療保險補貼人員，個人月繳費為347.2元。

享受醫(yī)療保險補貼人員，個人月繳費為49.6元。

對比上一年的數(shù)據(jù)

靈活就業(yè)人員三險最低月繳費為948.01元，比上一年需多繳83.31元。

靈活就業(yè)人員三險最高月繳費1849.43元，比上一年需多繳162.59元。

最后，我們再看看五年來北京市年平均工資、月平均工資的變化情況。

社保最新調(diào)整消息篇9

據(jù)介紹，從今年1月1日起，用人單位參保職工繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)最高不得超過15130元/月，最低不得低20xx元/月，用人單位參保職工繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工商保險的繳費基數(shù)最高不超過15130元/月，最低不低3026元/月。德陽市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“單位職工參保必須按照上封頂、下保底的原則?！?/p>

從今年1月1日起，靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費可按照以下四個標(biāo)準(zhǔn)選擇：一檔（40％）繳費基數(shù)為20xx元/月，繳費標(biāo)準(zhǔn)為403.6元/月；二檔（60％）繳費基數(shù)為3026元/月，繳費標(biāo)準(zhǔn)為605.2元/月；三檔（80％）繳費基數(shù)為4035元/月，繳費標(biāo)準(zhǔn)為807元/月；四檔（100％）繳費基數(shù)為5044元/月，繳費標(biāo)準(zhǔn)為1008.8元/月。靈活就業(yè)人員可自行選擇購買。

此外，靈活就業(yè)人員繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險按以下三個標(biāo)準(zhǔn)選擇：一檔（60％）繳費基數(shù)為3026元/月，繳費標(biāo)準(zhǔn)為272.34元/月；二檔（80％）繳費基數(shù)4035元/月，繳費標(biāo)準(zhǔn)為363.15元/月；三檔（100％）繳費基數(shù)為50.44元/月，繳費標(biāo)準(zhǔn)為453.96元/月。

社保最新調(diào)整消息篇10

第一章　總則

第一條　為了規(guī)范全國社會保障基金的管理運營，加強對全國社會保障基金的監(jiān)督，在保證安全的前提下實現(xiàn)保值增值，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，制定本條例。

第二條　國家設(shè)立全國社會保障基金。

全國社會保障基金由中央財政預(yù)算撥款、國有資本劃轉(zhuǎn)、基金投資收益和以國務(wù)院批準(zhǔn)的其他方式籌集的資金構(gòu)成。

第三條　全國社會保障基金是國家社會保障儲備基金，用于人口老齡化高峰時期的養(yǎng)老保險等社會保障支出的補充、調(diào)劑。

第四條　國家根據(jù)人口老齡化趨勢和經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)顩r，確定和調(diào)整全國社會保障基金規(guī)模。

全國社會保障基金的籌集和使用方案，由國務(wù)院確定。

第五條　國務(wù)院財政部門、國務(wù)院社會保險行政部門負(fù)責(zé)擬訂全國社會保障基金的管理運營辦法，報國務(wù)院批準(zhǔn)后施行。

全國社會保障基金理事會負(fù)責(zé)全國社會保障基金的管理運營。

第二章　全國社會保障基金的管理運營

第六條　全國社會保障基金理事會應(yīng)當(dāng)審慎、穩(wěn)健管理運營全國社會保障基金，按照國務(wù)院批準(zhǔn)的比例在境內(nèi)外市場投資運營全國社會保障基金。

全國社會保障基金理事會投資運營全國社會保障基金，應(yīng)當(dāng)堅持安全性、收益性和長期性原則，在國務(wù)院批準(zhǔn)的固定收益類、股票類和未上市股權(quán)類等資產(chǎn)種類及其比例幅度內(nèi)合理配置資產(chǎn)。

第七條　全國社會保障基金理事會制定全國社會保障基金的資產(chǎn)配置計劃、確定重大投資項目，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行風(fēng)險評估，并集體討論決定。

全國社會保障基金理事會應(yīng)當(dāng)制定風(fēng)險管理和內(nèi)部控制辦法，在管理運營的各個環(huán)節(jié)對風(fēng)險進(jìn)行識別、衡量、評估、監(jiān)測和應(yīng)對，有效防范和控制風(fēng)險。風(fēng)險管理和內(nèi)部控制辦法應(yīng)當(dāng)報國務(wù)院財政部門、國務(wù)院社會保險行政部門備案。

全國社會保障基金理事會應(yīng)當(dāng)依法制定會計核算辦法，并報國務(wù)院財政部門審核批準(zhǔn)。

第八條　全國社會保障基金理事會應(yīng)當(dāng)定期向國務(wù)院財政部門、國務(wù)院社會保險行政部門報告全國社會保障基金管理運營情況，提交財務(wù)會計報告。

第九條　全國社會保障基金理事會可以將全國社會保障基金委托投資或者以國務(wù)院批準(zhǔn)的其他方式投資。

第十條　全國社會保障基金理事會將全國社會保障基金委托投資的，應(yīng)當(dāng)選擇符合法定條件的專業(yè)投資管理機構(gòu)、專業(yè)托管機構(gòu)分別擔(dān)任全國社會保障基金投資管理人、托管人。

全國社會保障基金理事會應(yīng)當(dāng)按照公開、公平、公正的原則選聘投資管理人、托管人，發(fā)布選聘信息、組織專家評審、集體討論決定并公布選聘結(jié)果。

全國社會保障基金理事會應(yīng)當(dāng)制定投資管理人、托管人選聘辦法，并報國務(wù)院財政部門、國務(wù)院社會保險行政部門備案。

第十一條　全國社會保障基金理事會應(yīng)當(dāng)與聘任的投資管理人、托管人分別簽訂委托投資合同、托管合同，并報國務(wù)院財政部門、國務(wù)院社會保險行政部門、國務(wù)院外匯管理部門、國務(wù)院證券監(jiān)督管理機構(gòu)、國務(wù)院銀行業(yè)監(jiān)督管理機構(gòu)備案。

第十二條　全國社會保障基金理事會應(yīng)當(dāng)制定投資管理人、托管人考評辦法，根據(jù)考評辦法對投資管理人投資、托管人保管全國社會保障基金的情況進(jìn)行考評?？荚u結(jié)果作為是否繼續(xù)聘任的依據(jù)。

第十三條　全國社會保障基金投資管理人履行下列職責(zé)：

（一）運用全國社會保障基金進(jìn)行投資；

（二）按照規(guī)定提取全國社會保障基金投資管理風(fēng)險準(zhǔn)備金；

（三）向全國社會保障基金理事會報告投資情況；

（四）法律、行政法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)部門規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。

第十四條　全國社會保障基金托管人履行下列職責(zé)：

（一）安全保管全國社會保障基金財產(chǎn)；

（二）按照托管合同的約定，根據(jù)全國社會保障基金投資管理人的投資指令，及時辦理清算、交割事宜；

（三）按照規(guī)定和托管合同的約定，監(jiān)督全國社會保障基金投資管理人的投資；

（四）執(zhí)行全國社會保障基金理事會的指令，并報告托管情況；

（五）法律、行政法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)部門規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。

第十五條　全國社會保障基金財產(chǎn)應(yīng)當(dāng)獨立于全國社會保障基金理事會、投資管理人、托管人的固有財產(chǎn)，獨立于投資管理人投資和托管人保管的其他財產(chǎn)。

第十六條　全國社會保障基金投資管理人、托管人不得有下列行為：

（一）將全國社會保障基金財產(chǎn)混同于其他財產(chǎn)投資、保管；

（二）泄露因職務(wù)便利獲取的全國社會保障基金未公開的信息，利用該信息從事或者明示、暗示他人從事相關(guān)交易活動；

（三）法律、行政法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)部門規(guī)章禁止的其他行為。

第十七條　全國社會保障基金按照國家規(guī)定享受稅收優(yōu)惠。

第三章　全國社會保障基金的監(jiān)督

第十八條　國家建立健全全國社會保障基金監(jiān)督制度。

任何單位和個人不得侵占、挪用或者違規(guī)投資運營全國社會保障基金。

第十九條　國務(wù)院財政部門、國務(wù)院社會保險行政部門按照各自職責(zé)對全國社會保障基金的收支、管理和投資運營情況實施監(jiān)督；發(fā)現(xiàn)存在問題的，應(yīng)當(dāng)依法處理；不屬于本部門職責(zé)范圍的，應(yīng)當(dāng)依法移送國務(wù)院外匯管理部門、國務(wù)院證券監(jiān)督管理機構(gòu)、國務(wù)院銀行業(yè)監(jiān)督管理機構(gòu)等有關(guān)部門處理。

第二十條　國務(wù)院外匯管理部門、國務(wù)院證券監(jiān)督管理機構(gòu)、國務(wù)院銀行業(yè)監(jiān)督管理機構(gòu)按照各自職責(zé)對投資管理人投資、托管人保管全國社會保障基金情況實施監(jiān)督；發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為的，應(yīng)當(dāng)依法處理，并及時通知國務(wù)院財政部門、國務(wù)院社會保險行政部門。

第二十一條　對全國社會保障基金境外投資管理人、托管人的監(jiān)督，由國務(wù)院證券監(jiān)督管理機構(gòu)、國務(wù)院銀行業(yè)監(jiān)督管理機構(gòu)按照與投資管理人、托管人所在國家或者地區(qū)有關(guān)監(jiān)督管理機構(gòu)簽署的合作文件的規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條　審計署應(yīng)當(dāng)對全國社會保障基金每年至少進(jìn)行一次審計。審計結(jié)果應(yīng)當(dāng)向社會公布。

第二十三條　全國社會保障基金理事會應(yīng)當(dāng)通過公開招標(biāo)的方式選聘會計師事務(wù)所，對全國社會保障基金進(jìn)行審計。

第二十四條　全國社會保障基金理事會應(yīng)當(dāng)通過其官方網(wǎng)站、全國范圍內(nèi)發(fā)行的報紙每年向社會公布全國社會保障基金的收支、管理和投資運營情況，接受社會監(jiān)督。

第四章　法律責(zé)任

第二十五條　全國社會保障基金境內(nèi)投資管理人、托管人違反本條例第十六條、第十八條第二款規(guī)定的，由國務(wù)院證券監(jiān)督管理機構(gòu)、國務(wù)院銀行業(yè)監(jiān)督管理機構(gòu)責(zé)令改正，沒收違法所得，并處違法所得1倍以上5倍以下罰款；沒有違法所得或者違法所得不足100萬元的，并處10萬元以上100萬元以下罰款；對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予警告，暫?；蛘叱蜂N有關(guān)從業(yè)資格，并處3萬元以上30萬元以下罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十六條　全國社會保障基金理事會違反本條例規(guī)定的，由國務(wù)院財政部門、國務(wù)院社會保險行政部門責(zé)令改正；對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十七條　國家工作人員在全國社會保障基金管理運營、監(jiān)督工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十八條　違反本條例規(guī)定，給全國社會保障基金造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第五章　附則

第二十九條　經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，全國社會保障基金理事會可以接受省級人民政府的委托管理運營社會保險基金；受托管理運營社會保險基金，按照國務(wù)院有關(guān)社會保險基金投資管理的規(guī)定執(zhí)行。

第三十條　本條例自2016年5月1日起施行。