在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。

發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的通知怎么發(fā) 獎(jiǎng)勵(lì)通知篇一

根據(jù)《xx師范大學(xué)研究生國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)審細(xì)則》（新師校字[xxx]70號(hào)）及《xx師范大學(xué)研究生獎(jiǎng)助學(xué)金評(píng)定辦法》（新師校字[xxx]215號(hào)）的文件精神，我處已于xxx年9月—xxx年11月完成了xxx—xxx年度研究生國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金及研究生自治區(qū)獎(jiǎng)學(xué)金、自治區(qū)研究生學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)選的校內(nèi)評(píng)選環(huán)節(jié)，并于xxx年11月—xxx年12月完成了xxx—xxx年度優(yōu)秀研究生干部獎(jiǎng)學(xué)金、xxx級(jí)優(yōu)秀研究生新生獎(jiǎng)學(xué)金的上會(huì)環(huán)節(jié)?，F(xiàn)將獎(jiǎng)金發(fā)放事宜通知如下：

1。xxx年11月4日我校將xxx—xxx年度研究生國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金及研究生自治區(qū)獎(jiǎng)學(xué)金、自治區(qū)研究生學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)選材料上報(bào)教育廳，xxx年12月5日經(jīng)教育廳審核通過(guò)，可發(fā)放以上兩類(lèi)獎(jiǎng)學(xué)金的獎(jiǎng)金。根據(jù)計(jì)財(cái)處要求，所有獎(jiǎng)金發(fā)放清單信息必須準(zhǔn)確無(wú)誤，但部分學(xué)院研究生在申報(bào)獎(jiǎng)學(xué)金填寫(xiě)個(gè)人信息時(shí)出現(xiàn)姓名、年級(jí)、學(xué)號(hào)等有誤情況，使得個(gè)人信息與卡號(hào)無(wú)法匹配，影響了獎(jiǎng)學(xué)金整體的發(fā)放進(jìn)度。我處已于12月17日將核對(duì)準(zhǔn)確的獎(jiǎng)金發(fā)放表報(bào)計(jì)財(cái)處，預(yù)估計(jì)研究生國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金及研究生自治區(qū)獎(jiǎng)學(xué)金、自治區(qū)研究生學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金將于xxx年12月25日左右發(fā)至獲獎(jiǎng)?wù)呓恍锌ㄖ小?/p>

2。xxx年12月12日校獎(jiǎng)學(xué)金獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過(guò)了xxx—xxx年度優(yōu)秀研究生干部獎(jiǎng)學(xué)金、xxx級(jí)優(yōu)秀研究生新生獎(jiǎng)學(xué)金的獲獎(jiǎng)名單，目前正在走出文流程。以上兩類(lèi)獎(jiǎng)學(xué)金的獎(jiǎng)金將于xxx年3月后發(fā)放。

特此通知。

xx師范大學(xué)研究生處

xxx年12月20日

發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的通知怎么發(fā) 獎(jiǎng)勵(lì)通知篇二

各單位、部門(mén)：

xxx年度人文社科科研獎(jiǎng)勵(lì)信息核對(duì)、增補(bǔ)工作已結(jié)束，獎(jiǎng)勵(lì)將從4月份開(kāi)始發(fā)放，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

1、教師科研獎(jiǎng)勵(lì)金額一次核定，可以一次性發(fā)放，也可以從4月至年終分多次（最多可分10次）發(fā)放。

2、學(xué)院教師的獎(jiǎng)勵(lì)由各學(xué)院具體負(fù)責(zé)發(fā)放，人文社科處按人事處要求將各學(xué)院的獎(jiǎng)勵(lì)總額報(bào)人事處備案，各學(xué)院獎(jiǎng)勵(lì)清單和金額明細(xì)詳見(jiàn)《xxx年度人文社科科研獎(jiǎng)勵(lì)清單》（附件1）和《xxx年度教師個(gè)人和各單位獎(jiǎng)勵(lì)一覽表》（附件2）。各學(xué)院務(wù)必于每月13日前將具體發(fā)放清單直接報(bào)送人事處魏雁平老師。機(jī)關(guān)人員中如有獎(jiǎng)勵(lì)分配給學(xué)院合作者的，我處會(huì)及時(shí)通知相關(guān)學(xué)院，并將更新后的附件2發(fā)送給相關(guān)學(xué)院?？蒲衅脚_(tái)的獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放至依托學(xué)院，由學(xué)院統(tǒng)籌考慮使用或發(fā)放。

3、機(jī)關(guān)部門(mén)人員（包括“雙肩挑”人員）的獎(jiǎng)勵(lì)將由人文社科處統(tǒng)一制表交人事處發(fā)放。獎(jiǎng)勵(lì)金如需按月發(fā)放，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《機(jī)關(guān)部門(mén)人員人文社科科研獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放匯總表》（附件3）；獎(jiǎng)金如需分配給其他教師的（被分配者必須為本校教師且為成果合作者之一），請(qǐng)?jiān)诟郊?表格相應(yīng)欄目中填寫(xiě)分配信息。匯總表經(jīng)本人手寫(xiě)簽字后于4月10日（周一）前報(bào)送至安中大樓人文社科處301室，并同時(shí)發(fā)送電子稿至xxxxxxxxxxxx，我處匯總后統(tǒng)一報(bào)送人事處。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未填報(bào)的'，則默認(rèn)為獎(jiǎng)勵(lì)金不分配并在4月份一次性發(fā)放。

4、個(gè)別xxx年取得的成果因各種特殊原因錯(cuò)過(guò)本次獎(jiǎng)勵(lì)的，以及xxxx年度取得的學(xué)術(shù)論著的他引獎(jiǎng)勵(lì)，學(xué)校擬在今年下半年再安排一次獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)xxx年兩次獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)會(huì)的，學(xué)校不再獎(jiǎng)勵(lì)。即xxx年取得的成果，在xxx年給予獎(jiǎng)勵(lì)（上半年和下半年各獎(jiǎng)勵(lì)1次），20xx年不予補(bǔ)獎(jiǎng)勵(lì)的，請(qǐng)各學(xué)院務(wù)必通知到所有教職工。

聯(lián)系人：倪x，電話：xxxxxxxxxxxx。

人文社科處

xxx年4月5日

發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的通知怎么發(fā) 獎(jiǎng)勵(lì)通知篇三

xxx：

我們?yōu)榧訌?qiáng)公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來(lái)的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金：

1. 女普工，推薦獎(jiǎng)金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎(jiǎng)金);

2. 一級(jí)技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金50元;

3. 二級(jí)以上技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金100元;

這次的推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》，填寫(xiě)被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎(jiǎng);

公司實(shí)行推薦員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%;

本通知從即日起開(kāi)始生效，有效期至20xx年10月31日。

公司：

時(shí)間：