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進(jìn)行嚴(yán)肅處理 嚴(yán)肅的通知或者通報(bào)篇一
為進(jìn)一步加強(qiáng)特種設(shè)備安全隱患常態(tài)化治理，徹底消除安全隱患，今年1月，市局下發(fā)了《關(guān)于下達(dá)特種設(shè)備安全隱患治理目標(biāo)任務(wù)的通知》(眉質(zhì)監(jiān)辦〔〕9號(hào))，為確保整治工作落到實(shí)處，市局通過明查暗訪和抽查企業(yè)的方式，對(duì)各縣區(qū)局開展隱患排查治理情況進(jìn)行了督查?，F(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下：
一、 基本情況
今年以來，各縣區(qū)質(zhì)監(jiān)局認(rèn)真按照省局、市政府安委會(huì)和市局開展特種設(shè)備安全隱患排查治理工作統(tǒng)一部署和要求，將日常巡查和市特檢所檢驗(yàn)過程中發(fā)現(xiàn)的166個(gè)安全隱患(其中重大隱患47個(gè))以目標(biāo)任務(wù)形式下達(dá)給各區(qū)、縣進(jìn)行分區(qū)治理，根據(jù)各單位報(bào)送的隱患整治情況，目前，全市已排查安全隱患118 個(gè)，現(xiàn)已完成整治 83個(gè)(其中重大隱患整治完成25個(gè))。
二、存在的問題
(一)除東坡、彭山局外，其它縣局在此次隱患排查工作中，對(duì)隱患整治工作不夠重視，排查進(jìn)度遲緩，未形成正式書面報(bào)告且報(bào)送不及時(shí)。
(二)仁壽、丹棱局在督促企業(yè)開展隱患整改時(shí)，只下達(dá)《特種設(shè)備安全監(jiān)察指令》要求整改，同時(shí)，各縣區(qū)局都不同程度存在“排查整治情況欄”中對(duì)隱患是否整治表述不準(zhǔn)確。
(三)個(gè)別縣區(qū)局在整改工作中，重處罰、輕整改，未真正落實(shí)專人督促企業(yè)開展隱患整改，導(dǎo)致處罰后隱患仍然存在。
三、工作要求
下一階段，為消除特種設(shè)備安全隱患，各縣區(qū)質(zhì)監(jiān)局務(wù)必引起高度重視，將特種設(shè)備安全隱患排查整治工作納入“一把手”議事日程和本單位年度目標(biāo)內(nèi)容，并于4月15日前完成隱患排查整治任務(wù)。特別強(qiáng)調(diào)，對(duì)已報(bào)送區(qū)、縣政府的重大安全隱患，必須向市局報(bào)送跟蹤整改情況。對(duì)隱患的整治，在整治結(jié)果中必須表述清楚整改落實(shí)的具體情況(如：超期未檢設(shè)備應(yīng)注明是否經(jīng)市特檢所檢驗(yàn)合格，設(shè)備是否辦理注冊(cè)登記，作業(yè)人員是否持有效證件上崗等)。近期，市局將組成6個(gè)專項(xiàng)督查工作組深入各縣區(qū)抽查3至5個(gè)隱患單位，現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)企業(yè)隱患整改情況，對(duì)隱患治理不徹底，整治措施不具體的，市局將在全市予以通報(bào)批評(píng)。對(duì)隱患整治不力，導(dǎo)致發(fā)生安全責(zé)任事故的，將嚴(yán)格追究其責(zé)任。
聯(lián)系人：徐仲義 黃 艷
附件：1.《全市特種設(shè)備隱患排查整治情況匯總表》
2.《各縣區(qū)質(zhì)監(jiān)局特種設(shè)備安全隱患排查整治進(jìn)度表》
三月十五日
進(jìn)行嚴(yán)肅處理 嚴(yán)肅的通知或者通報(bào)篇二
第十七屆都市時(shí)報(bào)足球擂臺(tái)賽暨20xx年全國(guó)足球業(yè)余聯(lián)賽(昆明賽區(qū))第二輪比賽，出現(xiàn)棄權(quán)、罷賽情況。根據(jù)本賽事規(guī)程，經(jīng)組委會(huì)研究決定，作出如下處罰：
一、20xx年6月5日e組第二輪，云南體職院隊(duì)對(duì)昆明城珍科技隊(duì)比賽中，在下半場(chǎng)進(jìn)行至30分鐘時(shí)，云南體職院隊(duì)15號(hào)隊(duì)員王武對(duì)昆明城珍科技隊(duì)30號(hào)隊(duì)員王忠飛犯規(guī)，兩人在犯規(guī)后發(fā)生拉扯行為，當(dāng)值主裁判正準(zhǔn)備對(duì)云南體職院隊(duì)15號(hào)隊(duì)員王武黃牌警告時(shí)，另一名云南體職院隊(duì)18號(hào)隊(duì)員張建新趕上來推打昆明城珍科技隊(duì)30號(hào)隊(duì)員王忠飛，導(dǎo)致事態(tài)發(fā)展混亂。后經(jīng)過勸解，雙方平靜了下來，經(jīng)過當(dāng)值裁判組研究，對(duì)昆明城珍科技隊(duì)30號(hào)隊(duì)員王忠飛、云南體職院隊(duì)15號(hào)隊(duì)員王武、云南體職院隊(duì)18號(hào)隊(duì)員張建新三人出示紅牌。就在對(duì)雙方的處罰過程中，昆明城珍科技隊(duì)領(lǐng)隊(duì)曹海明上場(chǎng)追問裁判員;云南體職院隊(duì)不服當(dāng)時(shí)判罰，整隊(duì)罷賽。以上事件處罰如下：
1、根據(jù)《全國(guó)足球業(yè)余聯(lián)賽規(guī)程》處罰的相關(guān)規(guī)定，對(duì)云南體職院隊(duì)不服判罰，整隊(duì)罷賽行為作出取消云南體職院隊(duì)的參賽資格及比賽成績(jī)，同組所有隊(duì)均以3:0獲勝;扣除全部紀(jì)律保證金。
2、根據(jù)《全國(guó)足球業(yè)余聯(lián)賽規(guī)程》處罰的相關(guān)規(guī)定，對(duì)昆明城珍科技隊(duì)領(lǐng)隊(duì)曹海明不理智行為作出通報(bào)批評(píng)，并罰扣除全部紀(jì)律保證金。
二、20xx年6月4日c組第二輪，云南民族中學(xué)對(duì)昆明交警的比賽，云南民族中學(xué)隊(duì)在沒有通知組委會(huì)原因的情況下，無故棄權(quán)。另外，20xx年6月5日f組第二輪，快樂游戲隊(duì)對(duì)曼儂雨林酒店隊(duì)比賽，快樂游戲隊(duì)在沒有通知組委會(huì)原因的情況下，無故棄權(quán)。以上事件處罰如下：
1、根據(jù)《全國(guó)足球業(yè)余聯(lián)賽規(guī)程》處罰的相關(guān)規(guī)定，對(duì)云南民族中學(xué)隊(duì)無故棄權(quán)行為作出取消云南民族中學(xué)隊(duì)的參賽資格及比賽成績(jī)，同組所有隊(duì)均以3:0獲勝;扣除全部紀(jì)律保證金。
2、根據(jù)《全國(guó)足球業(yè)余聯(lián)賽規(guī)程》處罰的相關(guān)規(guī)定，對(duì)快樂游戲隊(duì)無故棄權(quán)行為作出取消快樂游戲隊(duì)的參賽資格及比賽成績(jī)，同組所有隊(duì)均以3:0獲勝;扣除全部紀(jì)律保證金。
望各隊(duì)領(lǐng)隊(duì)及運(yùn)動(dòng)員，本著“陽(yáng)光體育、快樂足球、公平競(jìng)賽”宗旨，引以為戒，確保比賽順利進(jìn)行。如再有類似事件發(fā)生，組委會(huì)將嚴(yán)懲不貸!
大賽組委會(huì)
20xx年6月8日
進(jìn)行嚴(yán)肅處理 嚴(yán)肅的通知或者通報(bào)篇三
部門所屬各員工：
5月x日至5月x日期間本部發(fā)生員工多次違紀(jì)曠工違章事件，現(xiàn)將違章詳情及處理決定通報(bào)如下： 一、事故或違章詳情
20xx年x月x日上午八點(diǎn)，車隊(duì)組織駕駛員進(jìn)行三交，點(diǎn)名發(fā)現(xiàn)駕駛員未到，未及時(shí)電話說明情況(電聯(lián)其手機(jī)關(guān)機(jī))，下午正常上班時(shí)解釋因凌晨給孩子看病早上返回后睡覺睡過頭了;當(dāng)事人x5月x日向車隊(duì)提出請(qǐng)假請(qǐng)求，請(qǐng)假日期為5月x日至17日，請(qǐng)假手續(xù)直至5月x日都沒有辦理完畢;20xx年x月x日下午清點(diǎn)人數(shù)發(fā)現(xiàn)駕駛員未在，電話也處于關(guān)機(jī)狀態(tài);20xx年x月x日上午多次電話聯(lián)系當(dāng)事人無果，也未接到其的任何回復(fù);20xx年15日至17日三天都未來上班。 二、事故或違章原因分析
針對(duì)駕駛員本次違紀(jì)曠工情況，運(yùn)輸部對(duì)此作出分析如下：
1、駕駛員多次在沒有辦理正規(guī)請(qǐng)假手續(xù)的情況下擅自離崗曠工，沒有嚴(yán)格服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排與管理，對(duì)公司相關(guān)管理規(guī)章制度沒有引起足夠重視，是本次違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生的主要原因。
2、駕駛員溝通意識(shí)薄弱，出現(xiàn)情況或問題未能及時(shí)有效的與領(lǐng)導(dǎo)溝通、請(qǐng)示，關(guān)鍵時(shí)候也無法及時(shí)聯(lián)系到其本人直接導(dǎo)致違紀(jì)程度加重，是造成本次違紀(jì)現(xiàn)象產(chǎn)生的次要原因。
三、對(duì)責(zé)任人的處理
關(guān)于本次違紀(jì)事件，運(yùn)輸部經(jīng)研究決定對(duì)駕駛員作出如下處罰決定：
1、對(duì)駕駛員x處以500元罰款。
2、暫停駕駛員相關(guān)工作，自行反省一周。
3、具體何時(shí)恢復(fù)駕駛員工作，要視其日后表現(xiàn)而定。
四、防范措施
對(duì)于本次違紀(jì)事件，應(yīng)該引起我運(yùn)輸部足夠重視，現(xiàn)針對(duì)該次違紀(jì)以及為防止以后發(fā)生類似事件發(fā)生作出如下防護(hù)措施：
1、運(yùn)輸部全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)本次違紀(jì)事件教訓(xùn)，加強(qiáng)人員管理，培養(yǎng)員工較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)與紀(jì)律意識(shí)。
2、加強(qiáng)運(yùn)輸部全體人員對(duì)公司相關(guān)管理規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的工作態(tài)度。
3、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的溝通，引導(dǎo)員工養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)的良好工作習(xí)慣，也能拉近領(lǐng)導(dǎo)與員工的距離從而方便工作的安排與具體實(shí)施。
4、要求運(yùn)輸部全體員工保持電話的絕對(duì)暢通，更換聯(lián)系方式要及時(shí)向大家公布。
20xx年x月x日
進(jìn)行嚴(yán)肅處理 嚴(yán)肅的通知或者通報(bào)篇四
本學(xué)期開學(xué)以來，研究生部對(duì)xx級(jí)、xx級(jí)研究生上課情景進(jìn)行了多次抽查，發(fā)現(xiàn)研究生中有無故曠課和不按規(guī)定請(qǐng)假的嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象.為嚴(yán)肅學(xué)風(fēng)學(xué)紀(jì)，及時(shí)教育違紀(jì)學(xué)生，現(xiàn)決定給以下同學(xué)通報(bào)批評(píng)，以示警告.對(duì)于今后再有無故曠課的，累計(jì)3次者取消平時(shí)成績(jī)，5次者取消考試資格，請(qǐng)各位同學(xué)引以為戒，保證正常教學(xué)秩序.
xx級(jí)公共選修課曠課人員
《信息技術(shù)》
(名單略)
《當(dāng)代主要思潮報(bào)告》
(名單略)
《可持續(xù)發(fā)展理論與實(shí)踐》
(名單略)
xx級(jí)學(xué)位課曠課人員
《中國(guó)特色社會(huì)主義理論與實(shí)踐研究》
(名單略)
《現(xiàn)代教育學(xué)原理導(dǎo)論》
(名單略)
研究生部
xx年xx月xx日
進(jìn)行嚴(yán)肅處理 嚴(yán)肅的通知或者通報(bào)篇五
20xx年12月21日，修電電工發(fā)現(xiàn)北區(qū)公寓5a422宿舍鄧宇、劉冠男、易小蘭、張琦燁四名女生在寢室違規(guī)使用燒水壺及功率轉(zhuǎn)換器，違規(guī)電器系四人合伙購(gòu)得。
12月23日，經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生自律委員會(huì)查寢時(shí)發(fā)現(xiàn)25棟211宿舍龍濤違規(guī)使用功率轉(zhuǎn)換器。
12月25日，經(jīng)濟(jì)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)查寢時(shí)發(fā)現(xiàn)1棟301宿舍羅希違規(guī)使用電熱毯。
為嚴(yán)肅校紀(jì)，教育學(xué)生，根據(jù)《中南民族大學(xué)學(xué)生住宿管理規(guī)定》，經(jīng)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議討論，給予鄧宇、劉冠男、易小蘭、張琦燁、龍濤、羅希等6名同學(xué)全院通報(bào)批評(píng)，取消本學(xué)年度評(píng)先及入黨資格。
如再有發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用電器的、拒絕檢查的、物品亂擺的將從重從嚴(yán)處理。請(qǐng)全院同學(xué)嚴(yán)格遵守《經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生寢室安全文明承諾書》及《學(xué)生宿舍管理規(guī)定》，不在寢室內(nèi)存放、使用違規(guī)電器。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有存放、使用違規(guī)電器的，除暫時(shí)保管外，給予宿舍內(nèi)所有成員紀(jì)律處分，并取消該學(xué)年度一切評(píng)獎(jiǎng)評(píng)先及助（獎(jiǎng)）學(xué)金資格。
xx民族大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院黨委
進(jìn)行嚴(yán)肅處理 嚴(yán)肅的通知或者通報(bào)篇六
20xx年*月*日晚，水洗廠**班組在生產(chǎn)款產(chǎn)品中，或在貓須和砂位接頭處噴得太重，或在腰頭及后片砂位處噴得既重又小、且所噴得砂位也不自然，造成該款100條褲子產(chǎn)生質(zhì)量問題。
分析這起事故原因，系長(zhǎng)期不聽從技術(shù)輔導(dǎo)所致，對(duì)在上述方面存在的問題，無論是班長(zhǎng)還是質(zhì)檢員先后給他指出多次，但依然把不合理的技術(shù)操作間續(xù)性表現(xiàn)在生產(chǎn)中。所表現(xiàn)出來工作態(tài)度對(duì)企業(yè)是極其不負(fù)責(zé)任的。根據(jù)《公司獎(jiǎng)懲規(guī)定》：
1、因工作過失致使“100條款褲子噴重砂位”進(jìn)行全廠通報(bào);
2、未按照技術(shù)輔導(dǎo)操作、且班長(zhǎng)、質(zhì)檢已經(jīng)告誡他多次，在實(shí)際生產(chǎn)中依然表現(xiàn)自我，給予100元的經(jīng)濟(jì)處罰。
我們希望能夠認(rèn)真汲取教訓(xùn)，正視自己的技術(shù)缺陷，不要為了盲目追求產(chǎn)量而放棄質(zhì)量，這對(duì)你本身、對(duì)大家、對(duì)企業(yè)都是極其有害的。噴高猛本身講究科學(xué)、講究技術(shù)、講究經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)你在工作中不斷鉆研操作要領(lǐng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，你的技術(shù)一定會(huì)提高很快，這時(shí)，你的產(chǎn)量自然也就上來。
x年xx月xx日
進(jìn)行嚴(yán)肅處理 嚴(yán)肅的通知或者通報(bào)篇七
集團(tuán)公司所屬各單位、項(xiàng)目部：
20xx年春節(jié)假期已結(jié)束，針對(duì)集團(tuán)所屬各單位、項(xiàng)目部假期安排，集團(tuán)分別對(duì)所屬各單位、項(xiàng)目部節(jié)后上班的第一天出勤情況進(jìn)行了督查摸底，后經(jīng)各單位、項(xiàng)目部主持工作的負(fù)責(zé)人確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)個(gè)別員工存在既未和所在單位主持工作的負(fù)責(zé)人請(qǐng)假、又未按時(shí)上班的現(xiàn)象。為嚴(yán)肅集團(tuán)公司的勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)集團(tuán)公司研究，根據(jù)集團(tuán)公司《考勤管理規(guī)定》，決定對(duì)以下人員按曠工處理，若連續(xù)曠工三天且又無特殊理由作解釋按自動(dòng)離職處理，并在曠工期間給予每人500元/天的處罰通報(bào)。
萬平建設(shè)公司：
齊魯師范園項(xiàng)目部：
海南萬平房地產(chǎn)公司：
針對(duì)以上通報(bào)，要求集團(tuán)所屬各單位以此為教訓(xùn)，以后要嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司《考勤管理規(guī)定》，嚴(yán)格加強(qiáng)職工的考勤管理，嚴(yán)禁類似現(xiàn)象再次發(fā)生。
對(duì)以上罰款，要求所在單位財(cái)務(wù)科按照考勤人員提供的考勤真實(shí)性進(jìn)行核對(duì)后，負(fù)責(zé)對(duì)以上每個(gè)人員的罰款總額進(jìn)行催繳或從其本人工資中扣除后轉(zhuǎn)繳到集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部，否則集團(tuán)公司將追究以上三單位財(cái)務(wù)人員的責(zé)任。
山東萬平科貿(mào)集團(tuán)有限公司
二〇xx年一月三十一日
進(jìn)行嚴(yán)肅處理 嚴(yán)肅的通知或者通報(bào)篇八
各市(州)住房城鄉(xiāng)建設(shè)行政主管部門，各有關(guān)單位:
我廳接到省造價(jià)工程師協(xié)會(huì)轉(zhuǎn)來的對(duì)“雅安市安漢文化工程棚改房(一期)退場(chǎng)項(xiàng)目”及“雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院災(zāi)后恢復(fù)重建項(xiàng)目青年路校區(qū)培訓(xùn)中心工程”兩個(gè)項(xiàng)目在選擇造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)的過程中有違規(guī)行為的投訴后，依法進(jìn)行了調(diào)查核實(shí)，現(xiàn)將相關(guān)調(diào)查處理情況通報(bào)如下：
一、投訴情況
(一)雅安市安漢文化工程棚改房(一期)退場(chǎng)項(xiàng)目
第一候選中介機(jī)構(gòu)：江陽(yáng)建設(shè)集團(tuán)有限公司，報(bào)價(jià)下浮比例100%;第二候選中介機(jī)構(gòu)：四川中佳信建設(shè)管理有限公司，報(bào)價(jià)下浮比例96%;第三候選中介機(jī)構(gòu)：四川誠(chéng)建工程咨詢有限責(zé)任公司，報(bào)價(jià)下浮比例93%。
(二)雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院災(zāi)后恢復(fù)重建項(xiàng)目青年路校區(qū)培訓(xùn)中心工程項(xiàng)目
第一候選中介機(jī)構(gòu)：成都恒灃建設(shè)項(xiàng)目管理有限公司，報(bào)價(jià)下浮比例90%;第二候選中介機(jī)構(gòu)：成都市蜀鑫建設(shè)工程咨詢有限責(zé)任公司，報(bào)價(jià)下浮比例90%;第三候選中介機(jī)構(gòu)：四川誠(chéng)建工程咨詢有限責(zé)任公司，報(bào)價(jià)下浮比例：85%。
二、調(diào)查核實(shí)情況
經(jīng)查，上述5家造價(jià)咨詢企業(yè)在參與上述兩項(xiàng)目報(bào)價(jià)時(shí)，僅按照已廢止的原四川省物價(jià)局、四川省建設(shè)廳《關(guān)于工程造價(jià)咨詢服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(川價(jià)發(fā)[20xx]141號(hào))的文件下浮基本服務(wù)費(fèi)比例，從下浮85%直到100%，未告知委托人有關(guān)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量等具體內(nèi)容。該行為不符合《關(guān)于商品和服務(wù)實(shí)行明碼標(biāo)價(jià)的規(guī)定》(國(guó)家計(jì)委令20xx年第8號(hào))及《四川省發(fā)展和改革委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步放開住建部門專業(yè)服務(wù)收費(fèi)有關(guān)事項(xiàng)的通知》(川發(fā)改價(jià)格[20xx]769號(hào))關(guān)于 “上述服務(wù)項(xiàng)目?jī)r(jià)格實(shí)行市場(chǎng)調(diào)節(jié)價(jià)后，服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格遵守《價(jià)格法》等法律法規(guī)規(guī)定，告知委托人有關(guān)服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量以及服務(wù)價(jià)格等”情形的規(guī)定。
進(jìn)行嚴(yán)肅處理 嚴(yán)肅的通知或者通報(bào)篇九
各部門、車間：
關(guān)于20xx年x月x日晚11：40左右車間員工趙、陳、司與郭在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：
一、事件調(diào)查
20xx年x月x日晚，員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢(mèng)龍、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢(mèng)龍、薛等人沖進(jìn)郭宿舍歐打外來人員，郭維護(hù)外來人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。
二、處理結(jié)果
根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下：
1.郭嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;
2.劉夢(mèng)龍、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個(gè)月后再處理。
3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個(gè)月后再處理。
4.當(dāng)班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置，罰款200元，后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。
5.即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。
6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)!
行政部
年x月x日
進(jìn)行嚴(yán)肅處理 嚴(yán)肅的通知或者通報(bào)篇十
全體員工：
20xx年2月19日上午，北京基地人事文員葉倩與清潔工李鳳英因小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中，李鳳英被打倒在地。110接警后，經(jīng)北京通州漷縣派出所調(diào)解，葉倩、李鳳英家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意：葉倩賠償李鳳英醫(yī)藥費(fèi)人民幣4000元。葉倩、李鳳英的打架事件性質(zhì)惡劣，影響極壞。為嚴(yán)肅紀(jì)律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對(duì)事件作出如下處理：
1.對(duì)葉倩、李鳳英打架行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
2.葉倩賠償李鳳英的醫(yī)藥費(fèi)由葉倩個(gè)人承擔(dān)。
3.開除葉倩、李鳳英。望全體員工引以為戒，在日常工作中加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的再次發(fā)生，團(tuán)結(jié)友愛，致力于營(yíng)造和維護(hù)和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。
北京美尊輕鋼房屋制造有限公司
年月日
進(jìn)行嚴(yán)肅處理 嚴(yán)肅的通知或者通報(bào)篇十一
××月××日、××日，我校發(fā)生了多起學(xué)生打架斗毆事件，涉及八年級(jí)、九年級(jí)共四個(gè)班級(jí)，涉及人數(shù)眾多：八(1)班：××、××、××、××;八(2)班：××、××;八(3)班：××、××、××;九(2)班：××、××、××，總共12人，××、××、××、××四人還攜帶鐵棍，性質(zhì)極其惡劣，造成了極壞的社會(huì)影響。在此次打架斗毆事件當(dāng)中，××同學(xué)頭部受傷，到××縣醫(yī)院檢查、治療，現(xiàn)已出院，總共花費(fèi)740元。
為嚴(yán)肅校紀(jì)、整頓校風(fēng)，經(jīng)學(xué)校研究決定，對(duì)以上同學(xué)和相關(guān)班級(jí)作出如下處理：
1、所有涉及的12名的同學(xué)記大過處理，如下次再參與打架斗毆，學(xué)校將通知家長(zhǎng)，勒令其退學(xué)。
2、××等11位同學(xué)承擔(dān)檢查、治療費(fèi)用740元?！痢?、××、××、××、××5人每人承擔(dān)100元，共500元?！痢?、××、××、××、××、××6人承擔(dān)240元。
3、取消所有涉及到的班級(jí)第二次“流動(dòng)紅旗”評(píng)比資格。
希望以上12位同學(xué)，能從中吸取教訓(xùn)，嚴(yán)格遵守校紀(jì)班規(guī)，做一個(gè)文明、好學(xué)的合格中學(xué)生。也希望其他同學(xué)引以為戒。
特此通報(bào)!
××中學(xué)
××年××月××日
進(jìn)行嚴(yán)肅處理 嚴(yán)肅的通知或者通報(bào)篇十二
按照安排，xx月xx日至xx月xx日，縣目標(biāo)管理督查辦會(huì)同安委辦、維穩(wěn)辦、信訪辦組成三個(gè)檢查組，采取xxx一聽、二查、三看xxx(聽匯報(bào)、查資料、看現(xiàn)場(chǎng))的方式，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級(jí)相關(guān)部門安全穩(wěn)定信訪工作落實(shí)情況進(jìn)行了督查?，F(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下：
當(dāng)前全縣安全隱患、信訪老戶及不穩(wěn)定因素較多，安全隱患的整治和矛盾糾紛化解工作難度較大，部分責(zé)任單位對(duì)安全隱患整治、矛盾糾紛的排查、化解工作也存在一些較為突出的問題。一是部分單位(鄉(xiāng)鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)對(duì)解決問題信心不足，畏難情緒嚴(yán)重，怨氣大，想方設(shè)法把矛盾上交或者消極回避。二是個(gè)別責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，尚未把安全穩(wěn)定信訪工作列入重要議事日程，對(duì)排查出的安全隱患未制定周密的整治方案，對(duì)梳理出的信訪老戶和不穩(wěn)定因素未制訂有效的調(diào)處化解方案。三是個(gè)別責(zé)任單位對(duì)安全生產(chǎn)隱患的整治和穩(wěn)定信訪工作矛盾化解不積極、不主動(dòng)，尤其是對(duì)涉及多個(gè)責(zé)任單位的事項(xiàng)存在推、拖，甚至不聞不問的現(xiàn)象;四是個(gè)別責(zé)任單位一味強(qiáng)調(diào)單位困難，矛盾多，無資金，等、靠、要思想嚴(yán)重。
針對(duì)督查中存在的問題，縣委、縣政府要求，各級(jí)各部門單位黨政主要負(fù)責(zé)人一定要增強(qiáng)政治敏銳性，站在立黨為公、執(zhí)政為民的高度，牢固樹立xxx安全責(zé)任重于泰山，穩(wěn)定壓倒一切xxx的意識(shí)，時(shí)刻繃緊安全生產(chǎn)和社會(huì)穩(wěn)定這根弦。各相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨政主要負(fù)責(zé)人務(wù)必按照xxx一崗雙責(zé)xxx和xxx誰主管、誰負(fù)責(zé)xxx、xxx屬地管理xxx的原則，進(jìn)一步細(xì)化和落實(shí)安全穩(wěn)定責(zé)任制，切實(shí)擔(dān)護(hù)起維護(hù)穩(wěn)定和確保一方平安的政治責(zé)任，全力做好安全穩(wěn)定信訪工作，為縣域經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展提供良好、穩(wěn)定、和諧的社會(huì)環(huán)境。
xx市教育局
xx年12月26日
進(jìn)行嚴(yán)肅處理 嚴(yán)肅的通知或者通報(bào)篇十三
處 罰 通 報(bào)
公司____________部門____________因____________________，違反本公司關(guān)于員工獎(jiǎng)懲條例_________________________之規(guī)定?，F(xiàn)公司根據(jù)員工獎(jiǎng)懲條例______________________________的規(guī)定，作出以下處罰決定：
2、 ________________________________________; ________________________________________;
特此通報(bào)
人力資源部
年 月 日
事故通報(bào)范文2022-05-08
違規(guī)通報(bào)范文2022-05-07
參加會(huì)議通報(bào)2022-05-07
通報(bào)表?yè)P(yáng)信2022-06-25
學(xué)校通報(bào)范文格式2022-08-24
表?yè)P(yáng)通報(bào)2022-09-01
物業(yè)通報(bào)2022-10-20
公司內(nèi)部處罰通知范文2022-05-02
處罰減免申請(qǐng)書2022-05-02
關(guān)于公司處罰通告2022-07-25
進(jìn)行嚴(yán)肅處理 嚴(yán)肅的通知或者通報(bào)篇十四
(個(gè)人簡(jiǎn)歷)王，性別，**年*月出生，**年*月入黨，**年*月參加工作，文化程度，所在科室，從事崗位，現(xiàn)任職務(wù)。
(錯(cuò)誤事實(shí))**年*月*日*午，*單位組織人員對(duì)**單位的機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)情況進(jìn)行明察暗訪時(shí)，發(fā)現(xiàn)王在工作時(shí)間…………。
(處理依據(jù)及意見)根據(jù)《浙江省影響機(jī)關(guān)工作效能行為責(zé)任追究辦法》第六條、第十條、第十四條之規(guī)定，經(jīng)研究決定，給予王通報(bào)批評(píng)處理，當(dāng)年度考核不得定為優(yōu)秀，并責(zé)令其作出書面檢查。
本決定自_____年____月____日起生效，如對(duì)本處理決定不服，自收到本處理決定之日起30日內(nèi)，向(作出處理決定的單位)提出書面申辯。
(蓋章)
年 月 日
進(jìn)行嚴(yán)肅處理 嚴(yán)肅的通知或者通報(bào)篇十五
為嚴(yán)厲整頓物流紀(jì)律，體現(xiàn)物流制度的嚴(yán)肅性，公布本月處罰人員名單：
1、2月16日，47112車駕駛員：韓文瑞，押運(yùn)：胡文斌。出車回來未經(jīng)過物流同意擅自脫崗，根據(jù)物流制度規(guī)定第15條規(guī)定，每人罰款100元
2、2月14日，28839車駕駛員：吳飛，押運(yùn)：胡金海、郝順國(guó)。在去青島環(huán)保局運(yùn)輸家電時(shí)造成家電數(shù)量差異，根據(jù)物流制度第二十條規(guī)定（應(yīng)該罰款每人500元，后經(jīng)市場(chǎng)處理意見）每人罰款50元
3、2月16日，4160車駕駛員：宋建祥。出車回來沒能及時(shí)的上繳磅單，根據(jù)物流制度第四條規(guī)定，結(jié)合該員工的往日表現(xiàn)積極，決定從輕處罰，罰款50元
4、2月21日，夜間值班押運(yùn)：黃巖州、周海軍。未經(jīng)物流同意私自脫崗根據(jù)物流制度第15條規(guī)定每人罰款100元
5、2月18日，5676車駕駛員：張成茂，押運(yùn)：林沖。出車回來，未經(jīng)物流同意擅自早退，根據(jù)物流制度第一條規(guī)定每人罰款100元
以上違紀(jì)員工現(xiàn)做通報(bào)批評(píng)，本月所有遲到早退者，匯總后每人每次20元的罰款，早退100元，絕不姑息，望所有物流員工引以為戒！改掉陋習(xí)，爭(zhēng)做物流先進(jìn)員工！
物流中心
20xx年2月22日
進(jìn)行嚴(yán)肅處理 嚴(yán)肅的通知或者通報(bào)篇十六
公司全體員工:
20xx年x月xx日中午12點(diǎn)左右,我公司女員工在銷售過程中與x員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，并且x員工首先不理智動(dòng)手打人。在這期間，我公司另一員工和x員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭(zhēng)斗。事情處理極其不理智，犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤。這種行為：對(duì)他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程。現(xiàn)決定處理如下：
1. 對(duì)楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個(gè)月。并處以500元罰款。
2. 對(duì)朝陽(yáng)店經(jīng)理：公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個(gè)事件過程中沒在現(xiàn)場(chǎng)，不予開除處理。
3. 對(duì)公司直接負(fù)責(zé)人：安全意識(shí)淡薄，公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會(huì)深刻檢討。。并處以4000
元罰款。
以上事件說明，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營(yíng)過程中，簡(jiǎn)單粗暴，沒有章法,爭(zhēng)強(qiáng)好勝，好勇斗狠，法律意識(shí)淡薄。如果不深刻反省，今后必然會(huì)鑄成大錯(cuò)。給公司和個(gè)人帶來深深傷害。
公司在這里再次重申：
1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無論責(zé)任方在誰，通通開除。
2. 如果經(jīng)理在場(chǎng)，沒有制止或參與者,予以開除。
本決定通報(bào)公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.
x有限公司
年1月17日
進(jìn)行嚴(yán)肅處理 嚴(yán)肅的通知或者通報(bào)篇十七
各建筑業(yè)企業(yè)、建設(shè)(房地產(chǎn))單位、監(jiān)理公司、區(qū)質(zhì)監(jiān)站(安監(jiān)站)、區(qū)建管處、有關(guān)單位：
20xx年3月12日，北侖中心區(qū)c2地塊二期ⅱ標(biāo)段工程發(fā)生一起高處墜落事故，造成一人死亡。目前，事故已經(jīng)調(diào)查結(jié)束，區(qū)政府已經(jīng)批復(fù)了事故調(diào)查報(bào)告，為認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督管理，及時(shí)消除安全隱患，有效防范和遏制各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，現(xiàn)將事故調(diào)查處理結(jié)果通報(bào)如下：
一、事故過程
20xx年3月12日下午15時(shí)30分左右，浙江欣捷建設(shè)有限公司施工、杭州信達(dá)投資咨詢估價(jià)監(jiān)理有限公司監(jiān)理的北侖中心區(qū)c2地塊二期ⅱ標(biāo)段30號(hào)樓，在10層電梯井局部混凝土垃圾清理時(shí)，一名作業(yè)人員打開電梯防護(hù)門，晃動(dòng)隔離層鋼管時(shí)，造成隔離層鋼管松動(dòng)下滑，導(dǎo)致墜落至電梯井底，送醫(yī)院救治無效死亡。
二、事故原因
根據(jù)事故調(diào)查報(bào)告，本起事故的直接原因：作業(yè)人員不聽勸阻，擅自拆除電梯井道防護(hù)門，進(jìn)入電梯井口，晃動(dòng)隔離層，導(dǎo)致隔離層松動(dòng)后，失足墜落受傷致死。間接原因：施工單位浙江欣捷建設(shè)有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實(shí)，未組織安全教育培訓(xùn)，未簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任制，未實(shí)施安全技術(shù)交底，未告知作業(yè)場(chǎng)所各類危險(xiǎn)源。現(xiàn)場(chǎng)管理不到位，生產(chǎn)安全事故隱患排查整改工作不徹底，電梯井口未設(shè)置安全警示標(biāo)志。監(jiān)理單位杭州信達(dá)投資咨詢估價(jià)監(jiān)理有限公司安全監(jiān)理不到位，未能督促施工方落實(shí)臨時(shí)進(jìn)場(chǎng)作業(yè)人員安全責(zé)任制，未能督促施工單位做好井口安全警示標(biāo)志。
三、事故處理意見
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《關(guān)于印發(fā)寧波市建筑施工、工程監(jiān)理企業(yè)和招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)信用評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(實(shí)行)的通知》(甬建發(fā)〔20xx〕179號(hào))和《關(guān)于印發(fā)寧波市建筑工程重點(diǎn)監(jiān)督管理暫行辦法通知》(甬建發(fā)〔20xx〕323號(hào))等有關(guān)法律法規(guī)和文件的規(guī)定，根據(jù)事故調(diào)查報(bào)告的處理建議，對(duì)本起事故的責(zé)任單位和責(zé)任人依法予以處理，現(xiàn)將有關(guān)處理決定通報(bào)如下：
1.對(duì)浙江欣捷建設(shè)有限公司予以全區(qū)通報(bào)批評(píng)，并建議列入市級(jí)重點(diǎn)監(jiān)管對(duì)象，信用系統(tǒng)扣分，同時(shí)建議上級(jí)部門暫扣其安全生產(chǎn)許可證。
2.對(duì)浙江欣捷建設(shè)有限公司項(xiàng)目經(jīng)理呂和明，建議上級(jí)部門吊銷《項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)考核合格證書》。
3.對(duì)杭州信達(dá)投資咨詢估價(jià)監(jiān)理有限公司予以全區(qū)通報(bào)批評(píng)，并建議列入市重點(diǎn)監(jiān)管對(duì)象，信用系統(tǒng)扣分。
四、下一步工作要求
各單位要以事故案例為教訓(xùn)，全面開展全員警示教育，將處理通報(bào)向各企業(yè)管理人員、項(xiàng)目部管理人員和全體從業(yè)人員進(jìn)行傳達(dá)教育，深刻吸取事故教訓(xùn)，舉一反三，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，切實(shí)提高全區(qū)建筑施工安全生產(chǎn)水平。
xx市xx區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局
年6月16日
失職，是指工作人員對(duì)本職工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，未依照規(guī)定履行自己的職務(wù)，致使單位或服務(wù)對(duì)象造成損失的行為。對(duì)于工作失職的，相關(guān)部門會(huì)作出處理。...
進(jìn)行嚴(yán)肅處理 嚴(yán)肅的通知或者通報(bào)篇十八
省安監(jiān)局關(guān)于近期兩起窒息事故的通報(bào)
各市(州)、直管市、林區(qū)安監(jiān)局：
20xx年11月13日11時(shí)左右，湖北宜化化工股份有限公司保險(xiǎn)粉中心在對(duì)保險(xiǎn)粉干燥a釜進(jìn)行檢修時(shí)發(fā)生窒息事故，致1人死亡。經(jīng)初步分析，事故原因是：用壓縮空氣置換釜內(nèi)氮?dú)鈺r(shí)，干燥釜底部的氮?dú)馕吹玫接行е脫Q。釜內(nèi)氣體取樣不具代表性，僅在干燥釜內(nèi)中間一個(gè)點(diǎn)進(jìn)行了氣體取樣，未按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)干燥釜上、中、下各部位進(jìn)行監(jiān)測(cè)分析。
20xx年11月13日17時(shí)30分左右，鐘祥市大生化工有限公司在對(duì)環(huán)保設(shè)備脫硫塔工區(qū)第二單元處理噴淋裝置漏點(diǎn)時(shí)發(fā)生窒息事故，致3人死亡。經(jīng)初步分析，事故原因是：企業(yè)組織工人進(jìn)行受限空間作業(yè)時(shí)未開具作業(yè)票證，未對(duì)受限空間內(nèi)的氣體濃度進(jìn)行檢測(cè)。
目前，上述兩起事故正在調(diào)查中。這兩起事故暴露出一些企業(yè)主體責(zé)任不落實(shí)，安全管理混亂，管理制度、操作規(guī)程形同虛設(shè)，違章進(jìn)行特殊作業(yè)等問題。為深刻吸取事故教訓(xùn)，有效防范事故發(fā)生，現(xiàn)提出如下要求：
一、進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委領(lǐng)導(dǎo)同志指示精神
各地要提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央領(lǐng)導(dǎo)同志重要指示批示精神上來，切實(shí)增強(qiáng)履行安全監(jiān)管職責(zé)的責(zé)任感、使命感。要及時(shí)將中央領(lǐng)導(dǎo)同志重要指示批示精神和蔣超良書記重要講話精神傳達(dá)到從事安全監(jiān)管和安全生產(chǎn)工作的廣大干部職工，傳達(dá)到基層，傳達(dá)到轄區(qū)內(nèi)的危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，切實(shí)加強(qiáng)歲末年初安全生產(chǎn)工作，強(qiáng)力推進(jìn)安全風(fēng)險(xiǎn)管控和隱患排查整治，有效防范安全生產(chǎn)事故，堅(jiān)決遏制較大以上化工及危險(xiǎn)化學(xué)品事故，確保全年結(jié)好帳、收好官。
二、進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化特殊作業(yè)安全管理
全省各級(jí)安監(jiān)部門要進(jìn)一步落實(shí)監(jiān)督、管理責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，督促企業(yè)落實(shí)管理制度、操作規(guī)程，對(duì)于違反相關(guān)規(guī)定違章作業(yè)的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要從嚴(yán)從重處罰。
全省危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位應(yīng)嚴(yán)格按照《化學(xué)品生產(chǎn)單位特殊作業(yè)安全規(guī)范》(gb30871-20xx)的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步完善管理制度和操作規(guī)程，強(qiáng)化特殊作業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)管理，嚴(yán)格按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行取樣、分析、檢測(cè)，嚴(yán)格落實(shí)《有限空間安全作業(yè)五條規(guī)定》(國(guó)家安監(jiān)總局令第69號(hào))。同時(shí)，從本通報(bào)下發(fā)之日起，強(qiáng)力實(shí)行特殊作業(yè)重點(diǎn)是動(dòng)火、有限空間和檢維修作業(yè)經(jīng)理(廠長(zhǎng))跟班制度，切實(shí)加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理和防控，要采取多種形式，廣泛深入地宣貫落實(shí)作業(yè)規(guī)范，使之入腦入心入行，不斷提升企業(yè)特殊作業(yè)安全管理水平，防止類似事故發(fā)生。
三、進(jìn)一步開展檢查，確保特殊時(shí)段危險(xiǎn)化學(xué)品安全生產(chǎn)工作
各級(jí)安監(jiān)部門和有關(guān)企業(yè)要高度重視歲末年初安全生產(chǎn)工作的重要性、艱巨性和復(fù)雜性，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任。各級(jí)安監(jiān)部門要按照《全省危險(xiǎn)化學(xué)品和煙花爆竹行業(yè)今冬明春安全生產(chǎn)防控行動(dòng)方案》(另發(fā))，結(jié)合全省安監(jiān)系統(tǒng)各項(xiàng)檢查、督查、執(zhí)法等活動(dòng)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的危險(xiǎn)化學(xué)品和煙花爆竹企業(yè)開展一次全面的安全生產(chǎn)大檢查。同時(shí)，應(yīng)督促指導(dǎo)企業(yè)針對(duì)季節(jié)特點(diǎn)，重點(diǎn)做好生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施和管線的防寒保溫工作，防止因設(shè)備、設(shè)施和管線低溫?fù)p壞、堵塞而發(fā)生物料泄漏事故，尤其對(duì)劇毒、易燃易爆化學(xué)品和有毒有害氣體的儲(chǔ)罐和管線，要采取針對(duì)性措施，防范因儲(chǔ)罐、管線損壞、堵塞而引發(fā)火災(zāi)、爆炸事故。
對(duì)于湖北宜化化工股份有限公司保險(xiǎn)粉中心、鐘祥市大生化工有限公司兩家企業(yè)，在復(fù)工復(fù)產(chǎn)前由省、市安監(jiān)部門組織對(duì)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和安全管理人員進(jìn)行考試考核，嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家安監(jiān)總局領(lǐng)導(dǎo)“不具備基本的安全管理能力就不能恢復(fù)生產(chǎn)”的批示要求。
湖北省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
20xx年11月25日
進(jìn)行嚴(yán)肅處理 嚴(yán)肅的通知或者通報(bào)篇十九
通報(bào)是一種內(nèi)容比較詳細(xì)的周知性文體。它與通知不同，一般來說，通知是告知他人干什么和怎樣干，而通報(bào)是通過典型事實(shí)教育群眾。通報(bào)與通告也不同，通告是讓一定范圍的人們知道應(yīng)該知道的事情，知道什么事情允許做，什么事情不允許做，而且它是公開張貼或發(fā)表的文件。而通報(bào)是通過典型事例教育群眾的內(nèi)部文件，這就要求通報(bào)的內(nèi)容比較詳細(xì)。
通報(bào)的寫法，在結(jié)構(gòu)上大體是由標(biāo)題、受文單位、正文、落款四部分組成。
(1)標(biāo)題 通報(bào)的標(biāo)題寫作情況同通知、通告，可以有幾種情況。
(2)受文單位 一般通報(bào)有受文單位。少數(shù)普及性通報(bào)，可以不寫受文單位。
(3)正文 正文一般由四部分組成。一是引言部分，主要是概括通報(bào)的內(nèi)容、性質(zhì)、作用和要求。如批評(píng)性通報(bào)的引言可以寫：“現(xiàn)將××通報(bào)發(fā)給你們，望從中吸取教訓(xùn)，引以為戒。xxx表?yè)P(yáng)性通報(bào)的引言是：“特對(duì)××通報(bào)表?yè)P(yáng)，望各單位組織學(xué)”等。
二是事實(shí)部分。表?yè)P(yáng)性通報(bào)寫先進(jìn)事跡，批評(píng)性通報(bào)寫錯(cuò)誤事實(shí)。既要把主要事實(shí)寫出來，又要寫得精練概括.。
三是分析處理部分。對(duì)先進(jìn)事跡的先進(jìn)性或錯(cuò)誤事實(shí)的本質(zhì)，進(jìn)行恰如其分的分析，有的還要分析出先進(jìn)事跡的經(jīng)驗(yàn)或犯錯(cuò)誤的原因，并且提出處理意見，如表?yè)P(yáng)性通報(bào)還可以寫出給予精神或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的決定，批評(píng)性通報(bào)寫出處分決定。
四是號(hào)召或要求部分。提出根據(jù)通報(bào)的精神要求人們?nèi)ト绾巫觯蛘咛?hào)召為實(shí)現(xiàn)什么目標(biāo)奮斗。
有的通報(bào)正文部分不寫引言.開門見山直接敘述事實(shí)。這也是可以的。
(4)落款 寫上發(fā)文機(jī)關(guān)名稱及發(fā)文日期。
進(jìn)行嚴(yán)肅處理 嚴(yán)肅的通知或者通報(bào)篇二十
xx，男，xx年x月出生，現(xiàn)為我院后勤玻璃室工人。
xx長(zhǎng)期工作散漫，責(zé)任心不強(qiáng)，并且經(jīng)常脫崗。尤其是在最近學(xué)院考慮到xx承擔(dān)的工作量極少，決定自5月16日起臨時(shí)安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時(shí)間時(shí)，他口頭表示同意服從安排(15日下午學(xué)院主管負(fù)責(zé)人找他談話)，但16日至今一直不到臨時(shí)崗位工作，目無組織紀(jì)律。
學(xué)院主管負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)xx在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班，5月17日上午再次通知他如無正當(dāng)理由必須服從組織的工作安排，xx當(dāng)時(shí)也再一次答應(yīng)服從安排;而行動(dòng)上他仍在玻璃室干些與工作無關(guān)的個(gè)人事情。5月17日上午下班時(shí)，他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他沒打上、下班考勤卡，也不見他上班，但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機(jī))。更為嚴(yán)重的是，他違反規(guī)定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日將上午11：42涂改為7：40;5月16日上午10：15，涂改為7：15;5月20日下午將14：13打到上午記時(shí)位置，然后涂改為7：13時(shí)。
為加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)厲勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)xx不服從組織安排，工作散漫，無組織紀(jì)律性的錯(cuò)誤，根據(jù)化院[xx]018號(hào)文“化學(xué)學(xué)院院辦、后勤、圖書分館工作人員考勤實(shí)施細(xì)則”的精神，學(xué)院決定給予xx通報(bào)批評(píng)，并扣除其5月份的獎(jiǎng)金和業(yè)績(jī)津貼。
希望全體教職工能引以為戒，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為學(xué)院的發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。
xxx
xxx
進(jìn)行嚴(yán)肅處理 嚴(yán)肅的通知或者通報(bào)篇二十一
各位員工：
xx年xx月xx日，職工xx、xx、xx因在寢室賭博發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，而發(fā)生打架斗毆一事，此事已嚴(yán)重違反了公司和車間的相關(guān)規(guī)定，并在公司和車間內(nèi)造成惡劣影響。為防止此類事件的再次發(fā)生，經(jīng)會(huì)議研究決定，對(duì)當(dāng)事人做如下處理：
1、xx、xx參與賭博并打架斗毆罰款各100元，做開除處理。
2、xx參與賭博罰款100元并提出警告。
希望車間全體員工，相互團(tuán)結(jié)，相互幫助，自覺遵守公司和車間的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)公司、車間以及個(gè)人形象，嚴(yán)禁此類事件的再次發(fā)生。
如還有人不以工作為重，聚眾賭博，制造矛盾，打架斗毆者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必從嚴(yán)從重處罰，嚴(yán)重者開除!
特此通報(bào)。
xx辦公室
xx年xx月xx日
進(jìn)行嚴(yán)肅處理 嚴(yán)肅的通知或者通報(bào)篇二十二
公司全體員工:
20xx年x月xx日中午12點(diǎn)左右,我公司女員工在銷售過程中與x員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，并且x員工首先不理智動(dòng)手打人。在這期間，我公司另一員工和x員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭(zhēng)斗。事情處理極其不理智，犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤。這種行為：對(duì)他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程?，F(xiàn)決定處理如下：
1. 對(duì)楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個(gè)月。并處以500元罰款。
2. 對(duì)朝陽(yáng)店經(jīng)理：公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個(gè)事件過程中沒在現(xiàn)場(chǎng)，不
予開除處理。
3. 對(duì)公司直接負(fù)責(zé)人：安全意識(shí)淡薄，公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會(huì)深刻檢討。。并處以4000
元罰款。
以上事件說明，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營(yíng)過程中，簡(jiǎn)單粗暴，沒有章法,爭(zhēng)強(qiáng)好勝，/fanwen/1602/ 好勇斗狠，法律意識(shí)淡薄。如果不深刻反省，今后必然會(huì)鑄成大錯(cuò)。給公司和個(gè)人帶來深深傷害。
公司在這里再次重申：
1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無論責(zé)任方在誰，通通開除。
2. 如果經(jīng)理在場(chǎng)，沒有制止或參與者,予以開除。
本決定通報(bào)公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.
x有限公司
20xx年1月17日
進(jìn)行嚴(yán)肅處理 嚴(yán)肅的通知或者通報(bào)篇二十三
為嚴(yán)厲整頓物流紀(jì)律，體現(xiàn)物流制度的嚴(yán)肅性，公布本月處罰人員名單：
1)2月16日,47112車駕駛員 韓文瑞，押運(yùn) 胡文斌 出車回來未經(jīng)過物流同意擅自脫崗，根據(jù)物流制度規(guī)定第15條規(guī)定，每人罰款100元
2)2月14日，28839車 駕駛員 吳飛 押運(yùn) 胡金海 郝順國(guó)在去青島環(huán)保局運(yùn)輸家電時(shí)造成家電數(shù)量差異，根據(jù)物流制度第二十條規(guī)定(應(yīng)該罰款每人500元，后經(jīng)市場(chǎng)處理意見)每人罰款50元
3)2月16日，4160車 駕駛員 宋建祥 出車回來沒能及時(shí)的上繳磅單 根據(jù)物流制度第四條規(guī)定,結(jié)合該員工的往日表現(xiàn)積極，決定從輕處罰 罰款50元
4)2月21日，夜間值班押運(yùn) 黃巖州 周海軍 未經(jīng)物流同意私自脫崗根據(jù)物流制度第15條規(guī)定 每人罰款100元
5)2月18日 5676車 駕駛員 張成茂 押運(yùn) 林沖 出車回來，未經(jīng)物流同意擅自早退，根據(jù)物流制度第一條規(guī)定 每人罰款100元
以上違紀(jì)員工現(xiàn)做通報(bào)批評(píng) 本月所有遲到早退者，匯總后每人每次20元的罰款，早退100元，絕不姑息，望所有物流員工引以為戒!改掉陋習(xí)，爭(zhēng)做物流先進(jìn)員工!
物流中心
進(jìn)行嚴(yán)肅處理 嚴(yán)肅的通知或者通報(bào)篇二十四
關(guān)于處理周末報(bào)餐行為的通報(bào)
茲有生產(chǎn)部__車間針修員工 ___、___ 自公司提供周日用餐福利以來，經(jīng)核查在__年__月__號(hào)和__月__號(hào)期間，該兩名員工均未按照周末報(bào)餐和用餐規(guī)定進(jìn)行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無視公司管理規(guī)定，嚴(yán)重影響公司相關(guān)管理紀(jì)律，念其該規(guī)定實(shí)施以來首次違反和認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤態(tài)度較好，為嚴(yán)肅周日?qǐng)?bào)餐管理紀(jì)律，警戒他人，杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)周末報(bào)餐有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定，現(xiàn)對(duì)該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報(bào)批評(píng)。
希望公司全體人員以此為戒!在周末報(bào)餐中嚴(yán)格遵照規(guī)定報(bào)餐和用餐，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予嚴(yán)肅處理!
特此通報(bào)! _
___文化產(chǎn)業(yè)有限公司
生產(chǎn)部
____年4月19日
進(jìn)行嚴(yán)肅處理 嚴(yán)肅的通知或者通報(bào)篇二十五
各部門、各車間：
關(guān)于x年x月x日晚x點(diǎn)左右公司、在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件以及車間員工崔強(qiáng)強(qiáng)私自帶外來人員入廠的調(diào)查和處理通告如下：
一、事件調(diào)查
x年x月x日中午，員工未經(jīng)保安同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍，此員工的朋友由于是酒后入廠，態(tài)度惡劣，非要爬墻出廠，與保安發(fā)生口角，最終在多方調(diào)解下安全送出廠區(qū)。當(dāng)天晚上下班以后借由此事在宿舍與、邊喝酒邊進(jìn)行批評(píng)教育，就在去保安室拿水杯的時(shí)間，在宿舍喝了點(diǎn)酒的、約21點(diǎn)左右雙方因今天的事情言語產(chǎn)生糾紛，動(dòng)起手來，后來經(jīng)勸架拉開。
二、處理結(jié)果
根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對(duì)相關(guān)責(zé)任人處理如下：
1.嚴(yán)重違反公司規(guī)定，私自帶外人進(jìn)廠、挑釁鬧事是此事件的主要原因， 給予立即開除出廠處理。
2.、在宿舍喝酒鬧事動(dòng)手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予二人開除出廠處理。
3.由于管理下屬不利，負(fù)有連帶責(zé)任，給予通報(bào)批評(píng)。
希望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)!
x年xx月xx日
進(jìn)行嚴(yán)肅處理 嚴(yán)肅的通知或者通報(bào)篇二十六
有關(guān)員工遲到早退及請(qǐng)假的有關(guān)規(guī)定
一、遲到早退
1、單次遲到早退5分鐘(含)至30分鐘(含)者樂捐愛心款30元/次。
2、 單次遲到早退超過30分鐘至三個(gè)小時(shí)按曠工半日處理，超過三個(gè)小時(shí)按曠工一日處理。
3、單月內(nèi)遲到早退累計(jì)不得超過6次;超過者，每超過1次按曠工處理。
二、請(qǐng)假
1、 公司員工請(qǐng)假，需各相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門遞交書面申請(qǐng)，如實(shí)填寫《請(qǐng)假條》，并在辦公室進(jìn)行備案，否則請(qǐng)假不做生效，員工假期滿后，須到辦公室銷假，否則做曠工處理。
2、 相關(guān)審批人員必須嚴(yán)格把關(guān)，保證員工請(qǐng)假的真實(shí)性，否則相關(guān)審批人員要承擔(dān)相應(yīng)的后果。
3、 員工請(qǐng)假，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，填寫《請(qǐng)假條》，因身體不適等緊急原因臨時(shí)請(qǐng)假，應(yīng)在上班前電話聯(lián)系告知部門主管，返崗后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
4、 員工請(qǐng)假2天以內(nèi)經(jīng)部門主管批準(zhǔn)同意，請(qǐng)假3天以上部門主管同意后，需經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn);請(qǐng)假7天以上需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。批準(zhǔn)同意后，請(qǐng)假員工持《請(qǐng)假條》到辦公室備案，否則請(qǐng)假不做生效。
5、 因特殊情況需請(qǐng)假的，應(yīng)經(jīng)部門主管批準(zhǔn)和辦公室同意，否則做曠工處理。
6、 部門主管請(qǐng)假，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，報(bào)辦公室備案。
7、 員工生病不能堅(jiān)持工作，請(qǐng)病假3天以上的，就提交醫(yī)院出具的病歷本或病假證明，病假期限屆滿時(shí)，員工就返崗。
8、未辦理請(qǐng)假手續(xù)或超過請(qǐng)假期限不到崗的，一律作曠工處理。
進(jìn)行嚴(yán)肅處理 嚴(yán)肅的通知或者通報(bào)篇二十七
各轄市(區(qū))局及相關(guān)部門：
20xx年上半年江蘇省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局對(duì)全省部分產(chǎn)品進(jìn)行了質(zhì)量監(jiān)督檢查，現(xiàn)將省級(jí)監(jiān)督檢查我市產(chǎn)品的質(zhì)量情況通報(bào)如下：
一、基本情況
(一)全省情況：20xx年上半年省質(zhì)監(jiān)局抽查了186類10059批次產(chǎn)品，合格9700批次，平均合格率為。所抽查產(chǎn)品對(duì)應(yīng)的20xx年銷售收入為億元，合格產(chǎn)品對(duì)應(yīng)的20xx年銷售收入為億元，產(chǎn)品質(zhì)量指數(shù)為。
(二)我市情況：20xx年上半年省級(jí)監(jiān)督檢查了我市107類產(chǎn)品1461批次，占全省抽查產(chǎn)品總數(shù)的。在監(jiān)督檢查1461批次產(chǎn)品中，合格1413批次，平均抽查合格率為，高于全省平均抽查合格率個(gè)百分點(diǎn)。所抽產(chǎn)品所對(duì)應(yīng)的上年銷售收入為億元，其中檢驗(yàn)合格產(chǎn)品所對(duì)應(yīng)的上年銷售收入為億元，產(chǎn)品質(zhì)量指數(shù)為。
從行政區(qū)劃產(chǎn)品抽樣批次合格率來看，戚墅堰區(qū)所抽產(chǎn)品全部合格，金壇市、新北區(qū)、鐘樓區(qū)平均抽查合格率均高于全市平均水平，溧陽(yáng)市、武進(jìn)區(qū)、天寧區(qū)平均抽查合格率均低于全市平均水平;從行政區(qū)劃產(chǎn)品質(zhì)量指數(shù)來看，金壇市、溧陽(yáng)市、新北區(qū)、天寧區(qū)、鐘樓區(qū)、戚墅堰區(qū)產(chǎn)品質(zhì)量指數(shù)高于全市平均水平武進(jìn)區(qū)產(chǎn)品質(zhì)量指數(shù)低于全市平均水平。
二、產(chǎn)品質(zhì)量情況分析
(一)日用消費(fèi)品
抽查了我市配套床上用品、led燈具、t恤衫、兒童眼鏡等24類日用消費(fèi)品246批次，合格237批次，平均合格率為，其中，led燈具、t恤衫、兒童眼鏡等17類產(chǎn)品質(zhì)量較好，合格率均為100%。抽查的配套床上用品、普通照明用自鎮(zhèn)流熒光燈、針織服裝等7類產(chǎn)品存在質(zhì)量問題。
抽查了配套床上用品37次，合格36批次，合格率為，主要問題是耐干摩擦色牢度不符合標(biāo)準(zhǔn)要求。
抽查了印染布18次，合格15批次，合格率為，主要問題是纖維含量與標(biāo)注不符，水洗尺寸變化率、撕裂強(qiáng)度不符合標(biāo)準(zhǔn)要求。
(二)建筑裝飾裝修材料
抽查了我市工業(yè)涂料、浸漬紙層壓木質(zhì)地板、內(nèi)外墻涂料、建筑防水卷材等24類建筑裝飾裝修材料366批次，合格345批次，平均合格率為。其中，抽查的工業(yè)涂料、實(shí)木地板、混凝土排水管、水泥等19類產(chǎn)品質(zhì)量較好，合格率均為100%。抽查的浸漬紙層壓木質(zhì)地板、內(nèi)外墻涂料、木家具等5產(chǎn)品存在質(zhì)量問題。
抽查了浸漬紙層壓木質(zhì)地板產(chǎn)品178批次，合格163批次，合格率為。存在的主要問題，一是表面耐磨指標(biāo)不合格，有四家企業(yè)生產(chǎn)的浸漬紙層壓木質(zhì)地板，表面耐磨低于500轉(zhuǎn)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的≥4000轉(zhuǎn)的要求;二是甲醛釋放量超標(biāo);三是內(nèi)結(jié)合強(qiáng)度不符合標(biāo)準(zhǔn)要求。
抽查的內(nèi)、外墻涂料17批次，合格16批次，合格率為。主要問題是產(chǎn)品的對(duì)比率達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求。
抽查了熱軋帶肋鋼筋10批次，合格9批次，合格率為90%。主要問題是橫肋高、肋間距不符合標(biāo)準(zhǔn)要求。
(三)工業(yè)生產(chǎn)資料
抽查了我市低壓成套開關(guān)設(shè)備、斷路器、印制線路板、機(jī)動(dòng)車燈具、橡膠機(jī)械等53類工業(yè)生產(chǎn)資料813批次，合格796批次，平均合格率為。其中，抽查的晶體硅光伏組件、汽車、摩托車的其他零部件和附件、危險(xiǎn)化學(xué)品包裝物、容器等42類產(chǎn)品的質(zhì)量較好，合格率均為100%。抽查的電動(dòng)車電機(jī)、機(jī)動(dòng)車燈具、電動(dòng)車動(dòng)力電池等11類產(chǎn)品存在質(zhì)量問題。
抽查電動(dòng)車電機(jī)38批次，合格34批次，合格率為，主要問題是輪輞強(qiáng)度、轉(zhuǎn)速不符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定要求。
抽查機(jī)動(dòng)車燈具89批次，合格86批次，合格率為，主要問題是燈具的配光性能、反射面曲率半徑不符合標(biāo)準(zhǔn)要求，將會(huì)影響駕駛安全。
抽查鋁塑復(fù)合板3批次，合格2批次，合格率為，主要問題是產(chǎn)品的涂層耐堿性異常，有色差現(xiàn)象。
(四)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料
抽查了我市農(nóng)用復(fù)混肥料、農(nóng)用拖拉機(jī)、植物保護(hù)機(jī)械等6類農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料36批次，合格35批次，平均合格率為。其中，抽查的農(nóng)用拖拉機(jī)、植物保護(hù)機(jī)械等5類產(chǎn)品的質(zhì)量較好，合格率均為100%。復(fù)混肥料產(chǎn)品存在質(zhì)量問題。
抽查了復(fù)混肥料7批次，合格6批次，合格率為。主要問題是有效磷含量與明示不符、產(chǎn)品未按要求標(biāo)注警示語。
三、處理意見
(一)針對(duì)上半年江蘇省監(jiān)督檢查我市產(chǎn)品質(zhì)量的總體情況和反映出的問題，各轄市(區(qū))局要嚴(yán)格按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，認(rèn)真做好產(chǎn)品質(zhì)量省級(jí)監(jiān)督檢查后處理工作和后處理軟件的操作運(yùn)行。
(二)對(duì)監(jiān)督檢查中涉及安全、節(jié)能、環(huán)保等強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定項(xiàng)目不合格的產(chǎn)品，按照《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《標(biāo)準(zhǔn)化法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定責(zé)令企業(yè)停止生產(chǎn)、銷售并嚴(yán)肅查處。對(duì)監(jiān)督檢查中涉及一般項(xiàng)目不合格的產(chǎn)品，責(zé)令企業(yè)限期整改。
(三)各轄(市)區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門要充分利用監(jiān)督檢查數(shù)據(jù)的信息，掌握好產(chǎn)品質(zhì)量指數(shù)評(píng)價(jià)的方法，有針對(duì)性的采取符合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)特點(diǎn)的措施，促進(jìn)企業(yè)走上質(zhì)量效益型道路。
xx省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局
年8月16日
進(jìn)行嚴(yán)肅處理 嚴(yán)肅的通知或者通報(bào)篇二十八
通報(bào)是上級(jí)把有關(guān)的人和事告知下級(jí)的公文。通報(bào)的運(yùn)用范圍很廣，各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和單位都可以使用。它的作用是表?yè)P(yáng)好人好事，批評(píng)錯(cuò)誤和歪風(fēng)邪氣，通報(bào)應(yīng)引以為戒的惡性事故，傳達(dá)重要情況以及需要各單位知道的事項(xiàng)。通報(bào)是各級(jí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和團(tuán)體經(jīng)常使用的文種。其目的是交流經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，教育干部、職工群眾，推動(dòng)工作的進(jìn)一步開展。
：
1.告知性。
通報(bào)的內(nèi)容，常常是把現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中一些正反面的典型或某些帶傾向性的重要問題告訴人們，讓人們知曉、了解。
2.教育性。
通報(bào)的目的，不僅僅是讓人們知曉內(nèi)容，它主要的任務(wù)是讓人們知曉內(nèi)容之后，從中接受先進(jìn)思想的教育，或警戒錯(cuò)誤，引起注意，接受教訓(xùn)。這就是通報(bào)的教育性。這一目的，不是靠指示和命令方式來達(dá)到，而靠的是正、反面典型的帶動(dòng)，真切的希望和感人的號(hào)召力量，使人真正從思想上確立正確的認(rèn)識(shí)，知道應(yīng)該這樣做，而不應(yīng)該那樣做。
3.政策性。
政策性并不是通報(bào)獨(dú)具的特點(diǎn)，其他公文也同樣具有這一特點(diǎn)。可是，作為通報(bào)，尤其是對(duì)表?yè)P(yáng)性通報(bào)和批評(píng)性通報(bào)來說，在這方面顯得特別強(qiáng)一些。因?yàn)橥▓?bào)中的決定(即處理意見)，直接涉及到具體單位、個(gè)人，或事情的處理，同時(shí)，此后也會(huì)牽涉到其他單位、部門效仿執(zhí)行的問題。決定正確與否，影響頗大。因此，必須講究政策依據(jù)，體現(xiàn)黨的政策。
1.表彰性通報(bào)。
表彰性通報(bào)，就是表彰先進(jìn)個(gè)人或先進(jìn)單位的通報(bào)。這類通報(bào)，著重介紹人物或單位的先進(jìn)事跡，點(diǎn)明實(shí)質(zhì)，提出希望、要求，然后發(fā)出學(xué)習(xí)的號(hào)召。
2.批評(píng)性通報(bào)
批評(píng)性通報(bào)，就是批評(píng)典型人物或單位的錯(cuò)誤行為、不良傾向、丑惡現(xiàn)象和違章事故等的通報(bào)。
這類通報(bào)，通過擺情況，找根源，闡明處理決定，使人從中吸取教訓(xùn)，以免重蹈覆轍。這類通報(bào)應(yīng)用面廣，數(shù)量大，懲戒性突出。
3.情況通報(bào)。
情況通報(bào)，就是上級(jí)機(jī)關(guān)把現(xiàn)實(shí)社會(huì)生活中出現(xiàn)的重要情況告知所屬單位和群眾，讓其了解全局，與上級(jí)協(xié)調(diào)一致，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一步調(diào)，克服存在的問題，開創(chuàng)新的局面。
這類通報(bào)具有溝通和知照的雙重作用
1.標(biāo)題
由制發(fā)機(jī)關(guān)，被表彰或被批評(píng)的對(duì)象和文種構(gòu)成。通常有兩種構(gòu)成形式：一種是由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由和文種組成，如《xxx辦公廳關(guān)于對(duì)少數(shù)地方和單位違反國(guó)家規(guī)定集資問題的通報(bào)》;另外一種是由事由和文種構(gòu)成，如《關(guān)于給不顧個(gè)人安危勇于救人的王××同志記功表彰的通報(bào)》。此外，有少數(shù)通報(bào)的標(biāo)題是在文種前冠以機(jī)關(guān)單位名稱，如《xxx××市紀(jì)律檢查委員會(huì)通報(bào)》;也有的通報(bào)標(biāo)題只有文種名稱。主要分為兩種格式
1.主送機(jī)關(guān)
有的特指某一范圍內(nèi)，可以不標(biāo)注主送機(jī)關(guān)。
3.正文
表彰(批評(píng))通報(bào)正文結(jié)...
進(jìn)行嚴(yán)肅處理 嚴(yán)肅的通知或者通報(bào)篇二十九
___年__月___日工段員工在正常工作時(shí)間玩手機(jī)被發(fā)現(xiàn)并被制止。
“上班時(shí)間不得曠工或擅離工作崗位、不準(zhǔn)在電腦上玩游戲或玩手機(jī)”這些行為都是公司明文禁止的，每個(gè)員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守，但該員工無視公司規(guī)章制度上班時(shí)間玩手機(jī)，其行為嚴(yán)重違反公司管理規(guī)定。
為嚴(yán)肅紀(jì)律，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司研究決定：
給予工段員工通報(bào)批評(píng)，并在___年___月生產(chǎn)績(jī)效獎(jiǎng)金中下調(diào)人民幣_(tái)___元整。
希望當(dāng)事人吸取教訓(xùn)，遵循規(guī)范，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度。同時(shí)希望各位員工引以為鑒，在工作中嚴(yán)守公司各項(xiàng)管理規(guī)定，從細(xì)節(jié)入手，從身邊做起，以優(yōu)良的工作作風(fēng)促進(jìn)我們不斷進(jìn)步。
特此通報(bào)。
x有限公司
二零xx年x月x日
進(jìn)行嚴(yán)肅處理 嚴(yán)肅的通知或者通報(bào)篇三十
全體員工：
20xx年2月19日上午，北京xx人事文員葉xx與清潔工李xx因小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中，李xx被打倒在地。110接警后，經(jīng)北京通州漷縣派出所調(diào)解，葉、李家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意：
葉賠償李醫(yī)藥費(fèi)人民幣4000元。葉、李的打架事件性質(zhì)惡劣，影響極壞。
為嚴(yán)肅紀(jì)律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對(duì)事件作出如下處理：
1.對(duì)葉、李打架行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
2.葉賠償李的醫(yī)藥費(fèi)由葉倩個(gè)人承擔(dān)。
3.開除葉、李。望全體員工引以為戒，在日常工作中加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的再次發(fā)生，團(tuán)結(jié)友愛，致力于營(yíng)造和維護(hù)和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。
xxx制造有限公司
xx年xx月xx日
進(jìn)行嚴(yán)肅處理 嚴(yán)肅的通知或者通報(bào)篇
表?yè)P(yáng)通報(bào)
表?yè)P(yáng)通報(bào)（一）：
關(guān)于表彰王××同志不畏xxx勇斗走私犯罪分子事跡的通報(bào)
全縣各級(jí)黨組織：
xxx員王××同志是我縣工商管理局一名青年檢查員。2月21日清晨，他在對(duì)一輛長(zhǎng)途客車?yán)袡z查任務(wù)時(shí)，查獲走私犯罪分子張××走私黃金×××克，在押送途中，張先以人民幣×千元妄圖賄賂王××同志，被王××同志嚴(yán)詞拒絕后，就兇相畢露拔刀行兇，刺傷王××同志臉部、胸部。王××同志身負(fù)重傷，但臨危不懼，英勇地與張犯搏斗，在群眾協(xié)助下，最后將張犯扭獲。
鑒于王××同志一貫表現(xiàn)突出，在關(guān)鍵時(shí)刻又經(jīng)受住了嚴(yán)峻考驗(yàn)，特予以通報(bào)表?yè)P(yáng)。
期望各級(jí)黨組織發(fā)動(dòng)黨團(tuán)員和廣大青年，學(xué)習(xí)王××同志為維護(hù)黨和人民的利益，不畏xxx，堅(jiān)決同違法犯罪分子作斗爭(zhēng)的英勇事跡，學(xué)習(xí)他熱愛本職工作，出色地完成黨交給的艱巨任務(wù)的崇高品質(zhì)，在黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，為我縣的各項(xiàng)事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。
xxx××縣委員會(huì)
二○一○年三月二日
表?yè)P(yáng)通報(bào)（二）：
關(guān)于表彰20xx先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人的決定
各單位：
20xx市分行機(jī)關(guān)各部門及全體員工緊密圍繞黨委提出的“上總量、求質(zhì)量、調(diào)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)機(jī)制、強(qiáng)管理、增效益，把發(fā)展作為硬道理”的工作思路，堅(jiān)持以“存款要上新臺(tái)階、清收管理要有新突破、經(jīng)營(yíng)效益要有大提升、機(jī)制改革要有新舉措、內(nèi)部管理要規(guī)范”為重點(diǎn)，牢固樹立機(jī)關(guān)為基層服務(wù)的思想，認(rèn)真組織并用心參與全行“服務(wù)營(yíng)銷年”、“迎新春優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽”、“保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)集中營(yíng)銷競(jìng)賽”等活動(dòng)，狠抓部門包縣和激勵(lì)考核等重點(diǎn)措施的落實(shí)，不斷加大對(duì)全行各項(xiàng)工作的指導(dǎo)支持力度，恪盡職守，勤勉敬業(yè)，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，充分發(fā)揮了組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督促和直接經(jīng)營(yíng)等職能作用，為全行各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成發(fā)揮了重要作用，并涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)群眾和先進(jìn)個(gè)人。為表彰先進(jìn)、樹立典型，進(jìn)一步促進(jìn)機(jī)關(guān)工作再上新臺(tái)階，經(jīng)業(yè)績(jī)考核和民主評(píng)選推薦，黨委研究決定，對(duì)公司業(yè)務(wù)部等x個(gè)先進(jìn)單位和xx等62名先進(jìn)個(gè)人予以表彰。
期望受到表彰的單位和個(gè)人再接再厲，繼續(xù)努力，為全市農(nóng)行的改革發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，號(hào)召市分行機(jī)關(guān)各部室及全體員工，要以先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人為榜樣，用心適應(yīng)新形勢(shì)、新要求，求真務(wù)實(shí)，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)，努力開創(chuàng)市分行機(jī)關(guān)工作新局面。
表?yè)P(yáng)通報(bào)（三）：
表彰通報(bào)范文
今年以來，團(tuán)縣委緊緊圍繞縣委、縣政府工作中心，堅(jiān)持把“突出招商引資，推進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)”作為團(tuán)建工作的主題，以首屆十大青年創(chuàng)業(yè)精英評(píng)選活動(dòng)為抓手，全方位、多層次、寬領(lǐng)域地開展創(chuàng)業(yè)宣傳工作，用心營(yíng)造發(fā)展氛圍，弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，經(jīng)過他們精心組織、周密安排，整個(gè)活動(dòng)取得了圓滿成功，在全社會(huì)個(gè)性是在廣大團(tuán)員青年中構(gòu)成了良好的社會(huì)反響，引導(dǎo)縣內(nèi)外**籍團(tuán)員青年進(jìn)一步解放思想，帶頭到縣外招商引資，帶頭在縣辦工業(yè)園投資辦廠，用心投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)，收到了明顯成效。為此，縣委決定：對(duì)認(rèn)真組織首屆全縣十大青年創(chuàng)業(yè)精英評(píng)選活動(dòng)中并取得突出成績(jī)的團(tuán)縣委予以通報(bào)表彰。
，是實(shí)施“十一五”規(guī)劃的`關(guān)鍵年，也是我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的提速年，招商引資、項(xiàng)目建設(shè)的攻堅(jiān)年，改制創(chuàng)新的深化年?？h委期望各級(jí)各部門認(rèn)真學(xué)習(xí)團(tuán)縣委的大局意識(shí)，緊貼縣委、縣政府的工作中心
謀劃事業(yè)的發(fā)展，在“堅(jiān)持一主三化，構(gòu)建四大格局”中建功立業(yè);學(xué)習(xí)他們對(duì)工作極端負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，在服務(wù)大局中開拓創(chuàng)新，不斷推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展;學(xué)習(xí)他們?cè)鷮?shí)苦干的工作作風(fēng)，敢于應(yīng)對(duì)困難，勇于克服困難，忘我工作，為實(shí)現(xiàn)**跨越式發(fā)展作出用心的貢獻(xiàn)!
縣委期望團(tuán)縣委認(rèn)真總結(jié)這次評(píng)選活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，在帶領(lǐng)全縣廣大團(tuán)員青年創(chuàng)業(yè)中，再接再厲，再立新功。
表?yè)P(yáng)通報(bào)（四）：
關(guān)于對(duì)行政部物業(yè)主管xx同志的表彰通報(bào)
xx全體：
20xx年底、20xx年初，正是大家最忙碌的時(shí)刻。然而院內(nèi)多數(shù)空置房間灰塵四起、房?jī)?nèi)衛(wèi)生長(zhǎng)期處于死角狀態(tài)；庫(kù)房物品凌亂、擺放無序，為恭和苑帶來了巨大的安全隱患，這讓院長(zhǎng)十分擔(dān)憂。為了下一步工作的順利進(jìn)行，院長(zhǎng)決定委派xx對(duì)樓層房間進(jìn)行開荒，對(duì)院內(nèi)所有一級(jí)庫(kù)房進(jìn)行整理。
從樓層房間開荒到一級(jí)庫(kù)房整理，這些工作是他不曾接觸過的，過程中的困難和辛苦都是不可預(yù)知的，再加上經(jīng)驗(yàn)不足，也使整個(gè)開荒工作在必須程度上提高了操作難度，有很多工作是在過程中不斷重復(fù)才得以完成。然而，xx僅帶領(lǐng)一名員工不但在三個(gè)月內(nèi)完成了全部工作，且工作質(zhì)量經(jīng)得起考量。
他的個(gè)人魅力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)是值得每個(gè)人學(xué)習(xí)的，他對(duì)工作的認(rèn)真態(tài)度和敬業(yè)精神是值得每個(gè)人深思的，他足以證明了“愛崗敬業(yè)、以院為家”的高尚職業(yè)操守，他為恭和苑所有的員工樹立了良好的榜樣。
經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)對(duì)行政部物業(yè)主管xx予以通報(bào)表?yè)P(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)該員工人民幣1500元人民幣以資鼓勵(lì)。
希該員工再接再厲，同時(shí)望xx全體同仁用心向他學(xué)習(xí)，使正能量的光和熱散發(fā)在恭和苑的每一個(gè)角落，照耀在我們的心中。(4)
特此通報(bào)！
行政部
二○xx年四月十一日
表?yè)P(yáng)通報(bào)（五）：
火災(zāi)無情人有情，大災(zāi)面前有大愛。
20xx年7月9日凌晨1點(diǎn)，位于大橋鎮(zhèn)新井街52號(hào)住戶趙春林家中發(fā)生火災(zāi)。當(dāng)時(shí)，兩層樓房著火，并伴有濃煙，卷簾門瞬間被大火吞噬。在這一緊急時(shí)刻，大橋鎮(zhèn)敬陽(yáng)松、敬保朝等九名群眾及時(shí)趕到。他們克服黑暗，與鎮(zhèn)派出所同志緊密配合，找來高壓水泵，迅速引來水源，投入緊張的滅火工作中。由于壓強(qiáng)較大，高壓水泵靠人個(gè)力量無法穩(wěn)固，幾名男同志就組成力量把高壓水泵環(huán)抱起來對(duì)準(zhǔn)大火。然而當(dāng)天風(fēng)勢(shì)較大，大火迅速躥到屋后并大幅蔓延，滅火的同志趕忙分工協(xié)作，一部分人留在屋前滅火，一部分人跑到屋后面去滅火，還有的人負(fù)責(zé)維持現(xiàn)場(chǎng)秩序，避免圍觀群眾靠近火區(qū)。最終，大家透過在房前屋后進(jìn)行夾攻才將大火撲滅。
“7。9火災(zāi)”火勢(shì)兇猛，當(dāng)天風(fēng)雨交加，各種消防器材不足、還要克服黑暗，在這樣一種嚴(yán)峻的形勢(shì)下最終順利將大火撲滅。在社會(huì)意識(shí)較為淡薄的這天，依然有大橋鎮(zhèn)敬陽(yáng)松、敬保朝、張青松、胡闖、范二娃、鮮永紅、張纖、馬軍華、馬俊等九名同志不畏艱險(xiǎn)、不怕危險(xiǎn)沖向大火。為了弘揚(yáng)這種崇高的道德風(fēng)尚，大橋鎮(zhèn)黨委決定授予該九名同志“見義勇為居民”稱號(hào)。
鎮(zhèn)黨委號(hào)召：危險(xiǎn)并不可怕，可怕的是在危險(xiǎn)面前有人退縮。我們應(yīng)自覺踐行“全民關(guān)注消防、生命安全至上”這一主題，向這九名同志學(xué)習(xí)，在災(zāi)難面前不退卻，一齊努力克服困難，共同參與和支持消防安全行動(dòng)，構(gòu)成人人關(guān)心消防，在危險(xiǎn)面前全民一條心。我們要自覺地樹立起高度的社會(huì)職責(zé)感，為共同營(yíng)建大橋鎮(zhèn)的完美明天，為構(gòu)建社會(huì)主義的和諧未來而奮斗！
大橋鎮(zhèn)黨委
20xx年7月24日
表?yè)P(yáng)通報(bào)（六）：
各分公司、片區(qū)、部門:
2月28日凌晨3:15分左右，秩序班長(zhǎng)xx巡邏到4幢1單元12樓時(shí)，發(fā)現(xiàn)一個(gè)黑色電腦包，他立刻通知隊(duì)友xx到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，一齊在監(jiān)控頭前進(jìn)行查看，包內(nèi)有手提電腦一臺(tái)、內(nèi)存卡及重要資料等。由于是凌晨不便尋找失主，便通知主管，將電腦暫放門崗保管。次日一早，兩人便將電腦包交到服務(wù)中心，并貼出了失物招領(lǐng)提示。上午九點(diǎn)多鐘，小區(qū)2棟1單元1601業(yè)主來到服務(wù)中心認(rèn)領(lǐng)電腦，稱昨晚由于飲酒過多不知電腦遺失在什么地方。經(jīng)調(diào)看監(jiān)控查看，該業(yè)主確于凌晨2:47分乘坐了4棟1單元電梯，同時(shí)該業(yè)主準(zhǔn)確地說出了包內(nèi)物品，核實(shí)無誤后將物品交還失主。業(yè)主對(duì)此十分感謝，隨后又特意寫了一封感謝信送到服務(wù)中心。
此事件中，xx的秩序維護(hù)員們表現(xiàn)出了高度的工作職責(zé)心和良好的職業(yè)素養(yǎng)，為公司贏得了聲譽(yù)。經(jīng)董事會(huì)研究決定:對(duì)xx給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金100元，并號(hào)召全體員工向他學(xué)習(xí)!成都xx物業(yè)管理有限公司
行政管理部
簽發(fā)人:xx
二○xx年三月四日
表?yè)P(yáng)通報(bào)（七）：
全體員工：
透過公司全體員工的共同努力，根據(jù)1、2月份的績(jī)效考核結(jié)果顯示：公司綜合管理水平有較大的提升，產(chǎn)品質(zhì)量得到提高，廢品率明顯下降，各個(gè)車間的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)得到很大的改善。
為了使公司管理水平的繼續(xù)提升，產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高，廢品率再次降低，現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)環(huán)境進(jìn)一步改善，現(xiàn)對(duì)在1、2月份公司績(jī)效考核中表現(xiàn)突出人員：品質(zhì)部經(jīng)理xxx，化工罐制罐車間主任xxx，雜品、沖壓車間主任xxx，雜品罐主任xxx給予通報(bào)表?yè)P(yáng)。
期望公司全體職工以他們?yōu)榘駱?，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，在日常的工作中持續(xù)良好的工作作風(fēng)，共同創(chuàng)造出更好的成績(jī)。
特此通報(bào)
某公司
20xx年3月xx日
表?yè)P(yáng)通報(bào)（八）：
關(guān)于給予王夢(mèng)雪等5名學(xué)生通報(bào)表?yè)P(yáng)的決定
20xx年10月25日晚上，學(xué)院d幢公寓發(fā)生吵鬧事件，多數(shù)學(xué)生在陽(yáng)臺(tái)大聲喧嘩喊叫，狀況十分危急，校宿管會(huì)輕工系藝術(shù)xx01班學(xué)生王夢(mèng)雪、張喬菲、發(fā)現(xiàn)后，立刻采取了緊急措施，協(xié)助老師和宿管會(huì)在各樓層控制學(xué)生，維持現(xiàn)場(chǎng)秩序。在保衛(wèi)處和學(xué)生處老師的共同努力下，場(chǎng)面得以控制。
上述學(xué)生在此次突發(fā)事件中所表現(xiàn)出的沉著冷靜、機(jī)智果敢、無私奉獻(xiàn)的良好素養(yǎng)和優(yōu)良品德得到了老師和同學(xué)們的好評(píng)，展現(xiàn)了藝術(shù)班學(xué)生良好的素質(zhì)和精神風(fēng)貌，為班級(jí)爭(zhēng)得了榮譽(yù)。根據(jù)《浙江工貿(mào)學(xué)院學(xué)生手冊(cè)》和《藝術(shù)班量化分管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)學(xué)生王夢(mèng)雪、張喬菲進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，每人加班級(jí)量化分2分。
期望全體學(xué)生以他們?yōu)榘駱樱眯纳线M(jìn)，勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)，為把自我培養(yǎng)成為高素質(zhì)的合格人才而努力！
浙江工貿(mào)學(xué)院校宿管會(huì)
20xx年10月28日
進(jìn)行嚴(yán)肅處理 嚴(yán)肅的通知或者通報(bào)篇
關(guān)于處理考試作弊行為的通報(bào)
茲有廣東xx學(xué)院商學(xué)院20xx級(jí)商務(wù)英語1班的王xx同學(xué)在期末英語考試過程中作弊，監(jiān)考老師按規(guī)定沒收了王試卷，xxx非但不服，還與監(jiān)考老師發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，并侮辱監(jiān)考老師。該同學(xué)未按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考試，其行為屬于明知故犯，目無師長(zhǎng)，嚴(yán)重影響學(xué)校相關(guān)管理紀(jì)律。
為嚴(yán)肅規(guī)范學(xué)風(fēng)，警戒他人，杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)教育部門有關(guān)規(guī)定，經(jīng)教務(wù)處研究決定，給予王xx同學(xué)全校通報(bào)批評(píng)處分。
希望全校學(xué)生以此為戒!在學(xué)校中嚴(yán)格遵照規(guī)定考試，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，學(xué)校將給予嚴(yán)肅處理!
特此通報(bào)!
廣東xx學(xué)院商學(xué)院
xx年xx月xx日
進(jìn)行嚴(yán)肅處理 嚴(yán)肅的通知或者通報(bào)篇
x公司文件 rz-14-0045 關(guān)于工傷事故發(fā)生處理的通知各部門、各門店：近期由于出現(xiàn)工傷事故較多，為減少公司工傷事件發(fā)生及公司費(fèi)用支出，提高員工安全意識(shí)，特提出以下要求：1、各門店/部門在發(fā)生工傷事故時(shí)，第一時(shí)間必須上報(bào)至人資部，將受傷者信息、受傷過程上報(bào)，即為申報(bào)工傷。凡發(fā)生工傷第一時(shí)間未上報(bào)至人資部，后期處理后再告知的，公司不予處理，自行負(fù)責(zé)。2、根據(jù)人社局下發(fā)文件要求：發(fā)生工傷48小時(shí)內(nèi)用人單位必須將工傷申報(bào)材料交至人社局。即傷者送往醫(yī)院后，由醫(yī)生開具“疾病診斷書”于24小時(shí)內(nèi)上交至人資部。治療結(jié)束后，將發(fā)票，費(fèi)用清單交至人資部。治療期間個(gè)人墊付的款項(xiàng)，治療結(jié)束并申報(bào)完畢后，公司會(huì)發(fā)放給個(gè)人。3.嚴(yán)禁在不能開具正常發(fā)票小診所就醫(yī)，收據(jù)無效，沒有發(fā)票費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。4.鑒于6月23日，開三輪車接店內(nèi)員工與他人發(fā)生碰撞事件，現(xiàn)嚴(yán)禁店內(nèi)保安開三輪車接送店內(nèi)員工，違者罰款100元/次。若門店私自違反規(guī)定出現(xiàn)事故，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
特此通知!
此通知公示時(shí)間不得低于一星期。
抄送：總經(jīng)辦、公司各部門、各門店
x公司人資部
201x年7月15
進(jìn)行嚴(yán)肅處理 嚴(yán)肅的通知或者通報(bào)篇
11月5日 - 為推進(jìn)電信服務(wù)質(zhì)量持續(xù)改善,根據(jù)《xxx電信條例》相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將20第三季度電信服務(wù)有關(guān)情況通告如下:
一、電信服務(wù)基本情況 (一)服...
客運(yùn)五分公司十二月份服務(wù)質(zhì)量考核情況通報(bào) 序號(hào) 1 2 3 年12月 考核員工 存在的問題及處理結(jié)果 姓名(車 號(hào)) 12 月8 日寧 a · 87885 駕駛員朱軍學(xué)、吳建軍未 寧a·87885 到公司簽字，處罰每人200元 12月24日寧a·87885駕駛員朱軍學(xué)、李建軍未 寧a·87885 到公司簽字，處罰每人200元 1月7日寧a·26888駕駛員韓向東簽字未上車， 寧a·26888 處罰500元 原因分析及整改措施：
本月個(gè)別經(jīng)營(yíng)者和駕駛員工作態(tài)度不端正、心存僥幸心理不簽 字以及簽字不上車等嚴(yán)重違反公司規(guī)定行為出現(xiàn)。服務(wù)質(zhì)量小組于 1月15日小組會(huì)議中決定對(duì)以上違規(guī)人員進(jìn)行處罰并通告。
1月份服務(wù)質(zhì)量檢查中加重檢查力度，重點(diǎn)監(jiān)督駕駛員著裝情 況，在本月的服務(wù)質(zhì)量學(xué)習(xí)中著重強(qiáng)調(diào)公司規(guī)范制度，督促經(jīng)營(yíng)者 及駕乘人員嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，杜絕簽字不上車等類似情況的發(fā)生 。
年1月15日
進(jìn)行嚴(yán)肅處理 嚴(yán)肅的通知或者通報(bào)篇
一、概況
招商1872工地1#樓d單元19—28層經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)：主臥21間，次臥13間，客臥14間，衣帽間1間，共計(jì)49間不同程度出現(xiàn)空鼓、開裂?？展拿娣e約：269平米(其中有8—10間房整體地面全部空鼓)，需要切割清楚后返工從做水泥砂漿地面找平層。
二、原因分析
1、現(xiàn)場(chǎng)主管經(jīng)理、技術(shù)主管、質(zhì)檢員、分管工長(zhǎng)監(jiān)控、檢查、落實(shí)不到位。責(zé)任心不強(qiáng)，監(jiān)控力度差，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工作業(yè)人員管理不力，任憑作業(yè)人員隨意操作。
2、落實(shí)力度差，確定了施工方案并經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)交底，無法貫徹始終。
3、只注重進(jìn)度，忽視了“安全第一、質(zhì)量至上”管理理念。
4、施工班組人員技術(shù)水平差，未按水泥砂漿地面找平有關(guān)要求灑水濕透掃漿
等工序施工。
5、19—28層空鼓房間占70%以上，19層以下空鼓房間只占5%左右。所以施工班組人員的質(zhì)量意識(shí)、技術(shù)水平差，管理不到位是主要原因。
三、整改和保證措施
1、針對(duì)存在的問題，組織項(xiàng)目部及各施工班組負(fù)責(zé)人及技術(shù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，提升質(zhì)量意識(shí)。 鋪砂漿 刮平壓光
2、加大檢查和監(jiān)控力度，不留死角，及時(shí)解決過程中的質(zhì)量缺陷。
3、明確獎(jiǎng)罰原則，再出現(xiàn)類似問題按公司的有關(guān)管理制度加大經(jīng)濟(jì)處罰。
四、處罰決定
為貫徹公司的質(zhì)量管理方針和相關(guān)質(zhì)量管理制度，提高各項(xiàng)目部的管理水平，不出現(xiàn)類似情況，經(jīng)公司研究決定，對(duì)項(xiàng)目部及下屬人員作如下處罰決定：
1、對(duì)招商1872項(xiàng)目部地面出現(xiàn)空裂返工在公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng);
2、地面返工的材料費(fèi)由徐慶華班組全部賠付;
3、周照明個(gè)人罰款：
4、陳 榮個(gè)人罰款：
5、周忠泉個(gè)人罰款：
4、張新軍個(gè)人罰款：
上述罰款在當(dāng)月結(jié)算及工資發(fā)放時(shí)予以扣除。
特此通報(bào)!
北京xx工程有限公司
11-27
進(jìn)行嚴(yán)肅處理 嚴(yán)肅的通知或者通報(bào)篇
部門所屬各員工：
5月x日至5月x日期間本部發(fā)生員工多次違紀(jì)曠工違章事件，現(xiàn)將違章詳情及處理決定通報(bào)如下： 一、事故或違章詳情
20xx年x月x日上午八點(diǎn)，車隊(duì)組織駕駛員進(jìn)行三交，點(diǎn)名發(fā)現(xiàn)駕駛員未到，未及時(shí)電話說明情況(電聯(lián)其手機(jī)關(guān)機(jī))，下午正常上班時(shí)解釋因凌晨給孩子看病早上返回后睡覺睡過頭了;當(dāng)事人x5月x日向車隊(duì)提出請(qǐng)假請(qǐng)求，請(qǐng)假日期為5月x日至17日，請(qǐng)假手續(xù)直至5月x日都沒有辦理完畢;20xx年x月x日下午清點(diǎn)人數(shù)發(fā)現(xiàn)駕駛員未在，電話也處于關(guān)機(jī)狀態(tài);20xx年x月x日上午多次電話聯(lián)系當(dāng)事人無果，也未接到其的任何回復(fù);20xx年15日至17日三天都未來上班。 二、事故或違章原因分析
針對(duì)駕駛員本次違紀(jì)曠工情況，運(yùn)輸部對(duì)此作出分析如下：
1、駕駛員多次在沒有辦理正規(guī)請(qǐng)假手續(xù)的情況下擅自離崗曠工，沒有嚴(yán)格服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排與管理，對(duì)公司相關(guān)管理規(guī)章制度沒有引起足夠重視，是本次違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生的主要原因。
2、駕駛員溝通意識(shí)薄弱，出現(xiàn)情況或問題未能及時(shí)有效的與領(lǐng)導(dǎo)溝通、請(qǐng)示，關(guān)鍵時(shí)候也無法及時(shí)聯(lián)系到其本人直接導(dǎo)致違紀(jì)程度加重，是造成本次違紀(jì)現(xiàn)象產(chǎn)生的次要原因。
三、對(duì)責(zé)任人的處理
關(guān)于本次違紀(jì)事件，運(yùn)輸部經(jīng)研究決定對(duì)駕駛員作出如下處罰決定：
1、對(duì)駕駛員x處以500元罰款。
