在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
對工作提出幾點要求 對于工作要求篇一
(二)全面落實責任，按照“一崗雙責”(安全生產(chǎn)“一崗雙責”是指地方各級人民政府及其有關部門的主要負責人分別對本行政區(qū)域、本行業(yè)安全生產(chǎn)工作負全面領導責任;分管安全生產(chǎn)的負責人是安全生產(chǎn)工作綜合監(jiān)督管理的責任人，對安全生產(chǎn)工作負組織領導和綜合監(jiān)督管理領導責任;其他負責人對各自分管工作范圍內的安全生產(chǎn)工作負直接領導責任。)要求，進一步落實各相關部門安全監(jiān)管責任，強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的落實，確保安全生產(chǎn)有人抓、有人管，有人負責，有問責對象。
(三)加強安全生產(chǎn)宣傳教育培訓力度，切實提高安全生產(chǎn)從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識和事故自救能力。
(四)加強聯(lián)合執(zhí)法行動，嚴厲查處安全生產(chǎn)違法行為，嚴肅事故查處力度，以事故查處推動安全生產(chǎn)工作。
(五)狠抓各項專項整治工作，全力開展安全生產(chǎn)大檢查和專項治理檢查。
(六)充分發(fā)揮綜合監(jiān)管職能和綜合協(xié)調職責，切實履行職責，對安全生產(chǎn)工作做到底數(shù)清、情況明，從源頭上治理和遏制各類事故的發(fā)生。
(七)建立健全隱患排查治理長效機制，切實消除事故隱患。對檢查出的隱患要責成相關安全監(jiān)管職能部門立即加以整改，以消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)，并對整改情況進行跟蹤督促，因未及時整改或整改不力發(fā)生事故的，要嚴肅追究相關人員的責任，要以事故查處推動安全生產(chǎn)工作。
(八)嚴格落實責任追究制度，堅決遏制較大以上事故，減少一般事故發(fā)生。 我局將繼續(xù)按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，認真貫徹落實有關建筑施工安全市場文件及會議的精神和要求，繼續(xù)深入抓好建設領域安全生產(chǎn)工作，努力開創(chuàng)安全生產(chǎn)工作新局面。
對工作提出幾點要求 對于工作要求篇二
尊敬的陳總：
您好！
上次我們交流之后，我對公司的業(yè)務范圍，以及財務狀況，有了一個初步的了解，現(xiàn)就陳總提出的三個方面，謹慎的提出我的幾點建議：
對內，我們除了項目預算之外，還需要建立健全完善的內部預算機制，對于管理費用，銷售費用的控制，我們需要有年度財務預算，季度的，月度的，每個所屬部門，都需要定期的上報本部門本月度的財務預算和資金計劃，使得一切費用的發(fā)生，是在預算之內，特殊情況需要超出預算的，必須經(jīng)過部門負責人和公司領導審查，通過之后，才可以發(fā)生。對于管理費用中的特定項，比如業(yè)務招待費，差旅費等等的發(fā)生，應當先申請，控制在在規(guī)定額度之內。
首先，我不是非常的了解公司當前的資產(chǎn)負債率，當然，如果傳統(tǒng)的融資模式已經(jīng)考慮過了，那么，我們現(xiàn)在可以考慮項目擔保的融資模式，目前我接洽的并且關系非常親近的融資機構有瑞橋擔保，新華信托，華夏銀行加州支行等。對于反擔保措施的考慮上，不是大的問題，我們最近才做了一個1000萬的擔保貸款，擔保公司和銀行的合作業(yè)務之中，我們可以利用擔保公司的需求，借我們的項目，去實現(xiàn)這個融資，比如，擔保公司也需要從銀行融資出去，他們的主要業(yè)務，就是對外放息，我們與擔保公司合作，貸出的資金，各用一半或者是各用一部分，這就是擔保公司的需求，在這樣的合作模式之下，反擔保措施，就會成為一個形式化的東西，當然，這樣就要求項目必須可靠，對于還款的保障必須嚴格。目前，就我了解的公司狀況來說，不必走信托渠道去融資，一個原因，是規(guī)模不能達到信托的要求，再者是信托融資成本過高。
內部一個完整的財務體系，需要設立這幾個崗位：主辦會計，主要負責公司內部全面的財務核算，根據(jù)既定的公司財務制度，審核所有成本費用，參與審核內部預算及項目預算，參與審定資金計劃，編制公司全面經(jīng)營的財務報告，定期提交公司總經(jīng)理和董事長關于公司經(jīng)營的財務成果報告；根據(jù)預算和資金計劃，提出資金使用的預警報表，以及內部財務檔案的管理；對外會計，主要負責納稅申報，融資報表的編制，配合會計師事務所完成公司的融資審計報告以及年度審計報告，參與內部預算和項目預算的核價工作；負責公司對外銷售發(fā)票的開具等等；預算員，負責編制項目預算，和公司財務預算，一方面根據(jù)定額，但也要結合市場的實際情況，編制的預算，最大可能的貼合市場實際，參與材料的實際市場核價，并簽署意見，出納，主要銀行現(xiàn)金事務，現(xiàn)金銀行日記賬等等，日常費用的收支，定期與會計核對，配合公司內部審計，包括現(xiàn)金銀行帳的審計工作；財務總監(jiān)，負責編制公司的年度，季度財務預算，確定對外融資方案，指導會計完成融資機構所需要的資料，審核成本，費用，審核內部財務報告，審定資金計劃；對于應收，應付等款項的管理等等。
這樣的財務團隊組合，要能相互配合，財務工作，尤其在融資方面的工作，需要和公司行政等部門密切配合的，因此每個崗位都需要有良好的溝通能力和協(xié)作精神，作為財務管理崗位應和公司領導緊密溝通，因為每個崗位都需要在職責明確，制度明確的基礎上，才能做的更好，怎么分工，怎么協(xié)作，這是領導層在制定游戲規(guī)則上，應該多方面考慮的問題，建立起良好的協(xié)作平臺，團隊的戰(zhàn)斗力就會提升，工作的效率，也才能夠提高。
以上，是對陳總提出的三個問題的簡要回答。當然，財務管理方面，還有不可或缺的一個方面，就是稅籌，因為在上次和陳總的交流中，我知道，整個公司是多元化的公司，在這個方面，我想，一定會有稅籌的空間，但是對于這個問題，我的建議，是聘請稅務師事務所，給我們做一次全面的稅務策劃，找出其中可以利用的稅籌空間，稅務籌劃，我個人認為，這不是一個人能完成的事情，集思廣益，一次性支出，長久性受益，因此，專業(yè)的團隊，做出的方案，我會認為，是相對準確有效的。
建議人：
日期：
對工作提出幾點要求 對于工作要求篇三
剛剛過去的20xx年，在行領導班子的帶領下，全行各項工作取得了驕人的成績。我們市場部也全面完成了支行下達的各項任務，但過去的工作也存在一些不足之處，新的一年，對于部門工作，有以下建議，僅供領導參考：
１、加強部門員工之間團結與溝通，及時學習傳達文件及領導精神，避免出現(xiàn)辦事拖沓及信息溝通滯后的現(xiàn)象發(fā)生，影響工作的開展；
２、由于我行信貸業(yè)務的不斷擴大以及信貸工作逐步規(guī)范，現(xiàn)有人員構成已不能滿足部門工作需要，建議立即充實客戶經(jīng)理隊伍，明確崗位職責，理順相互關系，加快辦事效率，更好地服務客戶，打造一支能戰(zhàn)斗的客戶經(jīng)理隊伍，以滿足支行發(fā)展需要；
３、加大市場營銷工作，做強我行票據(jù)業(yè)務這一薄弱點，對符合我行信貸管理規(guī)定的資產(chǎn)類業(yè)務加強工作力度，進一步調整支行信貸結構，支行各項貸款利率統(tǒng)一在基準利率基礎上上浮ｘｘ％，增大貸款收益；
４、繼續(xù)加強與政府之間的合作，做好政府融資平臺貸款的營銷與維護工作，盡全力支持xxx兩地經(jīng)濟建設，
５、加強中間業(yè)務項目調整：
ａ、對貸款客戶按一定比例收取抵押物保管費；
ｂ、對譽無價貸款等收取一定手續(xù)費；
ｃ、繼續(xù)加強與保險公司在車險、財險、貸款保險（安貸保）的合作；
ｄ、加大股市開戶營銷力度。
６、改革績效考核方案，建立信貸人員激勵機制。以客戶經(jīng)理為主線，對職責分工進行適當調整，建立職責權利對等的激勵機制，合理充分調動、發(fā)揮部門員工工作積極性，全面推動各項工作的開展；
７、加強與總部授信、風控等職能部門之間溝通，及時了解各類業(yè)務審批條件和要求，避免因溝通不及時造成資料不齊或不符合要求的情況發(fā)生；
８、加強貸款貸前、貸后檢查工作，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況及時掌握，發(fā)現(xiàn)問題及時向相關領導反映并提出合理處理意見，將信貸資金風險降低到最低。
對工作提出幾點要求 對于工作要求篇四
在深入學習黨的十七屆五中全會精神中，我認真分析總結了自己的工作情況。在此，我將本人在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的問題進行深刻反思和剖析。
1、思想作風方面：思想還需進一步解放、與時俱進，開拓創(chuàng)新還需進一步加強。在自己負責的工作中，到基層調查研究不夠深入，新思路、新辦法和新措施不多，與市場經(jīng)濟和人民群眾的要求還不是很適應。缺乏奮發(fā)向上的精神。因此，工作上有時放不開，大膽負責、敢于碰硬的精神不強，存在怕得罪人的思想。
2、學風方面：學習時間要求不夠，內容不系統(tǒng)，特別是對政治理論、黨紀、政紀條規(guī)和法律法規(guī)，計算機應用知識的學習還需要加強。雖然平時較為注意學習，但不夠廣泛，對某些知識往往是一知半解。認為自己在基層工作了二十多年，不深學深究照樣可以應付各項工作，由于放松了學習，導致理論水平與自己的工作不相適應。
3、工作作風方面：到聯(lián)系的村就任務完成指導督促多，而解決具體問題少。深入基層調查研究，工作缺乏應有的主動性和創(chuàng)造性。工作安于現(xiàn)狀，得過且過。
4、領導作風方面：先鋒模范作用發(fā)揮不夠，有時把自己混同一般群眾，降低了對自己的要求。有時滿足于過得去、差不多。
調查研究少，看問題具有片面性，說話有時不分場合，不太注意方法，有傷同志和氣，對分管的工作向領導匯報、研究少，主動性不夠。
5、生活作風方面：在工作中有時對自己要求不嚴，有參與吃喝現(xiàn)象，沒有做好表率。
雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
1、宗旨觀念有所淡化。認為自己在基層任職崗位多，已到年頭了。工作了二十多年，有時產(chǎn)生松口氣，想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面子上不出問題，只求工作過得去，不求過得硬，與時俱進、開拓創(chuàng)新的意識淡化，忽視了工作的主動性、創(chuàng)造性。
2、自我要求有所放松。忽視了自我的約束、自我監(jiān)督、自我提高。工作有時憑經(jīng)驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟隨時代發(fā)展的需要，有時用一般的工作紀律、工作要求代替了《黨章》的要求。
3、思想松懈，工作標準有所降低。由于思想進取意識有所淡化，工作標準也有所降低，不是高標準嚴要求，而是處理問題瞻前顧后，患得患失，怕得罪人。
4、自學堅持不夠。用“工作繁忙，會議多”為自己找借口，
總是學不進，不愿自覺擠時間學習，對實用的理論、法律法規(guī)學習不夠。有時看報紙只看題目，不看內容，缺乏深度，缺乏理論指導實踐的能力，往往導致思路窄，工作被動，謀劃未在人先。
通過民主生活會，對照檢查，分析評議，使我更加清醒的認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤，提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾個方面進行改進：
1、進一步加強理論學習，提高自身綜合素質。認真學習黨的十七屆五中全會精神，學習黨和國家制定的各種法律知識，保持政治上的清醒，不斷提高自己依法行政的能力，不斷適應時代發(fā)展的要求；加強業(yè)務知識的學習，不斷提高理論水平，始終以飽滿的熱情，最佳的精神狀態(tài)投入到工作中去。這樣才能更好的做到全心全意為人民服務。
2、進一步增強責任意識，提高工作中的積極性和創(chuàng)造性。牢固樹立高標準，高質量地完成各項工作，在工作中大膽負責、敢于碰硬、堅持原則、不斷提高工作質量，使分管工作再上一個新臺階。
3、進一步解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新。在今后的工作中，要注意思想的解放，深入基層調查研究，真正扎下去，沉下去，了解各方面的情況，真抓實干，埋頭苦干，創(chuàng)新巧干，深入群眾，為群眾辦好事，辦實事，誠心誠意的為人民謀利益；為建
設和諧積金不斷創(chuàng)新工作方法和措施，以適應新時期工作的需要。
4、時時刻刻記住自己是黨員領導干部。用《黨章》的標準嚴格要求自己，廉潔自律，向先進典型和先進模范人物看齊，用優(yōu)秀_員的標準要求自己，在日常工作生活中發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。
以上問題、原因和努力方向，是本人的自我剖析?；蛟S不夠全面、深刻確切，敬請領導和同志們批評、指正，我將虛心接受。
第三篇：xx鄉(xiāng)領導班子2014年度黨員領導干部民主生活會剖析材料
xxx鄉(xiāng)2014年度黨員領導干部民主生活會
剖析材料
_xxx鄉(xiāng)委員會
根據(jù)縣委《關于召開以“開展作風大整頓推動xx大發(fā)展”為主題的民主生活會的通知》（x發(fā)[2014]10號）精神，按照上級要求，會前我們已經(jīng)認真組織領導班子成員學習了市、縣有關會議和文件精神。同時，為了真實反映我鄉(xiāng)黨委領導班子和領導干部作風建設的現(xiàn)狀，我們采取了向全鄉(xiāng)各黨支部和干部職工發(fā)放征求意見表、班子成員相互交心談心、領導干部與一般干部、村干部相互交心談心、結合民調大走訪和“三進三問三同”主題活動問計問策于民等方式廣泛征求多方意見，廣納諍言，在此基礎上召開了此次黨委專題民主生活會，認真查找領導班子中存在的問題，深入剖析根源，及時制定切實可行的整改措施。現(xiàn)將具體情況向大家匯報如下：
一、存在的突出問題自全縣作風大整頓活動開展以來，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，緊緊圍繞縣委、縣政府的安排部署，精心組織，通過“三結合”（即結合“轉變作風走基層，傾聽民聲解難題”作風建設主題活動、結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動、結合“三進三問三同”和民調大走訪活動的開展），狠抓干部作風轉變，推進了全鄉(xiāng)各項工作的順利開展，促使干部認識有提高，作風有轉變，服務有改進，效能有提-1-
升，為xxx經(jīng)濟社會的發(fā)展提供了更加堅實的保障，曾兩次在市作風大整頓明查暗訪得到上級好評。應該說，目前我鄉(xiāng)領導班子作風狀態(tài)主流是好的，但是對照檢查后仍然存在一些方面與形勢任務的要求不相適應，需要引起我們的高度重視，及時整改。歸納起來，我們的領導班子主要存在以下幾個方面的突出問題：
一是學風不濃。勤奮好學、學以致用的風氣在我們班子當中樹立得還不夠牢，“學風不正”的問題解決力度不夠，成效不顯著。由于受各種因素影響，班子成員集體學習的時間相對偏少，我們部分領導干部學習意識淡薄，對學習的重要性和必要性認識不到位，經(jīng)常以工作忙為由忽略日常學習，既不注重研究政策，也不注重研究實際，導致對黨的路線、方針、政策缺乏全面深刻的了解，對市場經(jīng)濟、科技、法律和現(xiàn)代管理等方面的知識掌握甚少，工作憑感覺，辦事憑經(jīng)驗，服務憑心情，碰到復雜問題，沒有創(chuàng)新的辦法和舉措，跟不上新時期農(nóng)村基層工作的需要。
二是精神不振。我們有個別班子成員的事業(yè)心和責任感不強，對工作缺乏熱情，拈輕怕重，不求有功、但求無過，得過且過；我們有個別領導安于現(xiàn)狀，不思進取，被動應付多，主動創(chuàng)新少，缺乏開拓進取、創(chuàng)先爭優(yōu)的工作激情；個別領導缺乏全局觀念和主人翁精神，對全局的工作、對其他同志分管的工作坐而論道，指手劃腳，沒有形成整體合力，在一定程度上影響了全鄉(xiāng)工作大局。
三是工作不實。我們個別領導對部署的工作存在等靠混心
理，推一推動一動，不推不動，嚴重缺乏主動性和創(chuàng)造性，這些在創(chuàng)先爭優(yōu)、干部大下訪工作中都有一定程度的體現(xiàn)；有的善做表面文章，“唱功好、做功差”，談目標、談計劃心情激動，抓推進、抓落實不見行動，分管的工作毫無進展，更無亮點和特色；有的形式主義嚴重，“雷聲大、雨點小”，用會議落實會議、以文件落實文件，文件傳閱也只在形式，不注意內容，簽字完事，習慣當“甩手掌柜”、做“二傳手”，習慣于“踢皮球”、打“太極拳”，碰到困難就退、碰到矛盾就避、碰到難題就推，導致問題不斷積累，矛盾不斷激化，工作推不動，成績上不去。
四是親民不夠。我們有個別班子成員以管理者自居，習慣于高高在上，對待來訪群眾服務態(tài)度“生硬”，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”問題不同程度地存在；我們有的班子成員宗旨意識不強，一事當前首先考慮個人利益，對群眾的呼聲不聞不問，對群眾的困難視若無睹，不及時處理，造成人為激化矛盾，嚴重損害了黨委和政府的形象；有的習慣于聽村支兩委干部匯報工作，自己深入群眾、深入企業(yè)不夠，了解的情況不全面，沒能真正傾聽到群眾的呼聲，體恤到群眾的困難和需求。
以上問題，無論是共性的、還是個性的，任其發(fā)展，必將影響全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的大局。對此，我們一定要高度重視，認真加以解決。
二、分析根源
針對上述查擺出來的問題，我們進行了深入細致的思考，認
識到這些問題的出現(xiàn)，有主觀方面的原因，也有客觀方面的原因，但從根本上講，主要是由于主觀方面的原因造成的，是領導干部講學習、講政治、講黨性不夠的表現(xiàn)。經(jīng)過認真的反思和剖析，我們認為存在問題的原因主要有以下幾個方面：
一是對政治理論學習的重要性認識不足。通過分析我們存在的問題，說明我們領導班子對理論學習抓得還不到位，黨委中心組學習制度堅持得不夠好，對待理論學習，班子成員普遍認為工作是硬任務，理論學習是軟指標，沒有引起足夠重視，滿足于念一念報紙，讀一讀文件，理論學習缺乏系統(tǒng)性，只是為了應付工作上的需要，單純追求學習制度和學習任務的落實，而沒有靜下來把握學習的指導性和實踐性,在工作中存在理論與實踐相脫節(jié)的問題，融會貫通的學習觀念不強。
二是領導干部自身素質不能完全適應新形勢的要求。班子能力水平的高低不僅僅是班子成員個人的問題，而是關系到全局發(fā)展，影響到群眾利益的大事情。隨著形勢的發(fā)展，對我們的工作和個人素質提出了更高的要求，不但要求班子有埋頭苦干的精神，還要求班子每位成員都要不斷地豐富自身的領導、管理等方方面面的知識，才能更好地做好群眾工作。但是我們的班子成員很多工作只滿足于就事論事，工作方法簡單，不敢管、不想管的問題依然沒有解決好，領導班子總攬全局、協(xié)調各方、調動干部群眾積極性的工作做得不夠深入，在為群眾辦實事、為群眾謀利益上還不夠細致。
三是班子成員工作上的標準要求還不高。我們部分班子成員在工作中有依賴思想，認為反正有主要領導，工作思路他們已經(jīng)考慮好了，無需自己過多思考，無形中降低了工作標準和工作要求，沒有很好地發(fā)揮自身作用，最終造成在分管工作上的被動，增加了工作上的難度，導致了在個別工作上達不到預期效果。有的自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高，不去主動思考問題，致使工作有時不夠深入，只限于滿足完成領導交辦的任務，欠缺創(chuàng)新意識，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
在深入剖析存在問題的根源后，我們將及時整改，努力做到如下幾個方面：
一是要在加強學習、提升境界上做表率。要把學習和實踐黨的方針、政策作為當前和今后一個時期的重要政治任務，精心組織、統(tǒng)籌安排，務求實效。領導班子要帶頭學習，在武裝頭腦、查擺問題、提升境界上下功夫，切實解決好“敢想敢干”和“會干干好”的問題，進一步提高學習的自覺性和實效性。要堅持學用結合，突出實踐特色，更好地把中央政策、外地經(jīng)驗和xxx的鄉(xiāng)情社情結合起來，充分運用科學理論知識去指導工作，查找制約經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸，解決熱點難點問題。
二是要在強化責任、真抓實干上做表率。抓好落實是領導干部的重要職責，強化責任是抓好落實的內在要求。黨委一班人無
論分工哪一方面，都要自覺圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的總體部署，從一件件具體的工作入手，高度負責，認真執(zhí)行，形成推進落實的整體合力。只要是決定了的事情，部署了的工作，就要堅定不移地抓下去，一抓到底，抓出成效。要繼續(xù)在全鄉(xiāng)上下大力開展作風大整頓活動，倡導干事樹正氣，班子成員帶頭轉變作風，少說多做，埋頭苦干，多做抓基層、打基礎、得民心、利長遠、促和諧的事。要突出抓好項目建設、綜治維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、財政稅收、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等事關全鄉(xiāng)工作全局的重點工作。
三是要在以民為本、勤政為民上做表率。我們每位班子成員要始終懷著對群眾的深厚感情開展工作，把關注民生作為最大的政治，把改善民生作為最大的政績，多思富民之策，多解群眾之憂，眼睛向下，多辦實事。要扎實開展民調“大下訪”工作和“三進三問三通”群眾工作法，帶頭深入基層、深入企業(yè)、深入實際，傾聽群眾呼聲，了解群眾心態(tài)，真正弄清他們在想什么、干什么、盼什么，切實解決群眾反映的困難和問題，以實際行動取信于民。爭先創(chuàng)優(yōu)，切實履行承諾，認真抓好落實，確保每項承諾都落實到老百姓的心坎上。
四是要在嚴于律己、清正廉潔上做表率。清正廉潔是對從政者最起碼的要求。每一位班子成員都必須嚴格要求自己，正確對待權力和名利，帶頭清廉從政、清白做人，切實維護好自身形象、發(fā)揮好表率作用。思想上要過得硬：要常懷律己之心，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，切
實做到自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的思想道德防線。行為上要做得正：要管好自己，約束好親屬和身邊工作人員，認真執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，把好“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”、“娛樂圈”，從小事、小節(jié)、小處規(guī)范自己的行為。要嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，堅持原則，敢抓敢管，一級抓一級，一級帶一級，承擔起黨風廉政建設的領導責任，切實做到既能干事，又不出事。
以上是我鄉(xiāng)領導班子的分析檢查和整改措施，可能在好多方面談的還不夠深刻、不夠具體，望大家批評指正。
對工作提出幾點要求 對于工作要求篇五
1、得到資助的應嚴格要求自己，謙虛謹慎，兢兢業(yè)業(yè)，努力上進，團結同志，尊敬長者，潛心科研事業(yè)，盡快成長為出色人才，以不負眾望。
2、在新的一年里，望老師嚴格要求學生，作為家長也會全力配合老師的工作，我們共同努力使學生爭取取得更大的進步。謝謝！
3、你的每一點進步，老師都看在眼里，喜在心上。只要你繼續(xù)嚴格要求自己，不斷完善自己，你就會將心中的藍圖變成現(xiàn)實！
4、ｘｘ同志在工作上勤勤懇懇，在思想上也是嚴格要求自己，他認真學習遵守公司的各項規(guī)定，團結同事，樂觀上進，始終保持著嚴謹認真的工作態(tài)度，用他自己的話說：要時刻牢記順泰文員工的責任和義務，在任何時候都把集體的利益放在第一位。張懷慶被評選為2011年度優(yōu)秀員工，是公司企業(yè)文化精神的熏染，也是他自己努力的結果。這不僅是他個人的榮譽，同時也是整個綜合部的光榮。希望張懷慶同志在新的一年里發(fā)揚成績，隨著順泰文的不斷發(fā)展而提高自己，更加勤奮的工作，爭取更大的進步。
5、你是一個聰明、能干的小朋友。上課能認真地聽老師講課，并能積極舉手發(fā)言，你愛學，好問、勤思考，還能自己整理玩具，折疊被子。課間能和別的小朋友一起快樂地玩耍。就要上小學了，如果你能嚴格要求自己，那你就一定是個最棒孩子。
6、媽媽在生活上，對我無微不至地關懷，爸爸在我的學習上，對我嚴格要求。您們?yōu)榱宋业慕】党砷L，都付出了很多的心血。在這里我要表達我對您們最真摯的感謝，我要對您們說：“我愛您們!”
7、你聰明、懂事、乖巧，老師很喜歡你！老師希望你在今后的學習中，要嚴格要求自己，積極主動、不懂就問，老師相信你，你會取得優(yōu)異成績的。
8、你是一個聰明機靈的小女孩，有一雙漂亮的大眼睛，喜歡幫助老師做事情，熱愛勞動，集體榮譽感強，語言表達能力好，熱愛學校生活，有時能嚴格要求自己，還望能揚長避短，做個優(yōu)秀的學生!
9、孩子隨著時間不斷的長大，脾氣也有所改變，學習成績也有所提高，唯一語文略有些下降。生活上不夠自立，學習主動，希望老師您對他嚴格要求，多對他指點，在這里說聲謝謝，老師們辛苦了！
10、你是個聰明性格開朗的小女孩，同學們都喜歡接近你，與你在一起談笑風生，你懂禮貌，尊敬老師，熱愛勞動，關心集體，還有一手工整漂亮的字，這些是你的長處。如果在學習上你更加嚴格要求自己，不滿足現(xiàn)狀，提高答題速度，有競爭思想，那么，你一定會跟“優(yōu)秀”靠得更近一些。
11、但是愛護學生也不能遷就學生，對他們一定要嚴格要求，做到剛柔相濟，一張一弛。
12、因為老師的嚴格要求，才讓每個學生把潛力發(fā)揮得淋漓盡致。
13、天元已經(jīng)長大，時刻一天天過去，學習作業(yè)都較主動，都做到主動幫忙父母做家務。在外有禮貌，懂事的乖孩子。期望老師能嚴格要求孩子，老師們辛苦了，十分的感謝你們對孩子教育和關心。
14、我最想對孩子說要對自己嚴格要求，上課一定要認真聽講，我不會給你壓力。
15、你是一個聽話、懂事、善解人意，令人信任的女孩，你是老師的得力助手。在學習上也較努力，但卻常常無法取得理想的成績，關鍵還是你不夠踏實，老師希望你今后在繼續(xù)干好工作的同時，更加嚴格要求自己，老師等待著你在中學的好消息！
16、很快，你就是中學生了，老師見你的機會可就少了。老師會想你的，你會想老師嗎？中學和小學有著很大的不同，在中學里，學習任務更繁重，自己獨立解決事情的機會更多，同時，要求自律的時間也更多了。所以，格菲，老師希望你在中學里繼續(xù)保持積極向上的良好品質，同時更加嚴格要求自己，目標更高一些，讓自己有一個良好的開端，并堅持不懈，使自己越來越優(yōu)秀。
17、您對我們嚴格要求，并以自己的行動為榜樣。您的規(guī)勸要求，甚至命令，一經(jīng)提出，便要我們一定做到，然而又總使我們心悅誠服，自覺行動。這就是您留在我心中的高大形象。
18、【轉正申請】親愛的：自遞交戀愛申請以來，我時刻以正式老公的身份嚴格要求自己，始終堅持以愛你為中心，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，現(xiàn)考核期滿，特來申請要求轉為正式老公，請予批準！
19、你是一個活潑機靈的小男孩，老師忘不了你那會說話的眼睛；忘不了你回答問題的那股積極勁兒；更忘不了你說話時的那張可愛的充滿笑意的小臉。在生活中你總是嚴格要求自己，做好身邊的每一件事，看著你那認真的樣子，真讓人感動。希望你繼續(xù)嚴格要求自己，讓自己的人生更精彩。
20、你是一個開朗、大方、有禮貌的可愛女孩，團結同學，樂于助人；積極參加社會活動，關心班集體，生活上比較儉樸，熱愛勞動，能嚴格要求自己；學習上認真、有目標，但缺乏吃苦精神；能積極參加班級、學校組織的各項活動，心理素質好。希望你在今后的學習中繼續(xù)努力，各方面取得更好成績。
21、兒子，這兩年來，你在學校學到了不少知識，媽媽真為你感到高興!但還有更多的知識等著你去學習呢，所以，不能松懈，要嚴格要求自己，認真做好每件事，爭取更優(yōu)異的成績。等著你的好消息。
22、你是一位充滿智慧的男孩。你的腦子比我們班里任何同學都要靈活，你總是在其他同學被老師問的不知所措時，自信的舉起手，你的回答總是能讓老師和同學們驚嘆?？墒牵蠋煻嗝聪Ｍ銓Υ龑W習能再積極一些，主動一些，認真-些，嚴格要求自己。能做到嗎？
23、兒子在學校一定要聽老師的話，認真學習，對自己要嚴格要求!希望你好好學習!
24、要對黨員特別是領導干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督；要在黨內生活中講黨性，講原則，弘揚正氣，反對歪風。
25、我始終堅持嚴格要求自己，從轉變自身工作作風入手，時刻做到在工作上不斷求新，在業(yè)務上不斷求精，在落實上不斷求實，在完成落實各項工作任務上下功夫，全心全意為工作。
對工作提出幾點要求 對于工作要求篇六
從入黨到現(xiàn)在也有五個春秋了，作為一名踏入工作不久的年輕人，我出生于80后，成長于90后，工作在00后。雖然我沒有親身經(jīng)歷過黨領導人民翻身鬧革命、戰(zhàn)勝三年自然災害和粉碎“_”，結束十年_動亂。但我卻也見證著黨推行改革開放以來，中國的經(jīng)濟發(fā)展，人民生活水平的節(jié)節(jié)升高，走進了新時代，這一切都要感謝_的帶領，感謝那些_員們，懷著一顆赤膽忠心，用自己的生命與鮮血換來我們的美好今天。
通過學習中國_黨史第二卷后，我受益良多，身為教育戰(zhàn)線上一名普通的_員，對我而言，重溫黨史，就是要時刻牢記黨的宗旨，全心全意奉獻社會，服務為民，就是要努力提高黨員自身素質，切實加強理論學習和黨性修養(yǎng)。重溫黨史，要積極樹立黨員自身形象，要以早一輩黨員為榜樣，秉承著堅持全心全意為人民服務的宗旨，繼往開來。通過這次黨史班級的學習，讓我從思想到靈魂都接受了中國_最偉大的理想洗禮。
中國_黨史第二卷回顧了_建國到改革開放以來我們黨的艱難歷程，黨走過的歲月，黨經(jīng)歷過的重大事件。從1949年到1978年，在這短暫的三十年里，這是一段不平凡的歷史，一段波瀾起伏的歷史，是中國_帶領全國人民艱辛探索中國自己的社會主義道路的歷史，在黨的帶領下我們面對困難，開創(chuàng)了新的輝煌，走到了今天繁榮富強的新面貌。在這三十年里，黨帶領全國各族人民進行社會主義革命和開展大規(guī)模社會主義建設的不平凡歷程，我們經(jīng)過了抗美援朝戰(zhàn)爭、反封建的土地改革，到全黨整風和反右派斗爭的艱難時刻，實現(xiàn)了外交戰(zhàn)略的轉變，改革開放和工作重點轉移的醞釀，終于實現(xiàn)歷史的偉大轉折，建立了社會主義制度偉大歷史篇章，是黨的領導讓人民過上了幸福的生活，改變了舊中國一窮二白的落后面貌。這一切只是個開始，在建國以后，仍然要面對著很多困難和歷史留下來的問題，黨領導各族人民繼續(xù)前進，要戰(zhàn)勝各種威脅、顛覆、破壞以及挑釁，維護中國的穩(wěn)定和安全。在這期間我們黨也遭受了磨難，十年的_，對我國經(jīng)濟的發(fā)展有很大的阻滯作用，但在_的正確決策之下黨的各項工作又重新回到正軌上來。
學完黨史之后，反思自己,作為學校的一名黨員，我要時刻牢記自己以黨員標準嚴格要求自己，從思想上與行動上和黨的宗旨保持一致，認真參加組織活動，匯報思想，完成組織上交辦的各項任務。學黨史使我堅定信念，開拓工作思路，增強服務意識。我堅信在黨的領導下，我將按黨的要求，做一名合格的黨員，優(yōu)秀的員工。在未來的工作中，我將嚴格要求自己，務必做到以下幾點：
第一，腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個_員的職責。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
第二，善于學習，掌握工作的本領。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，把愿望和實際工作效果結合起來，實現(xiàn)統(tǒng)一。
第三，樂于奉獻，爭做先鋒。在日常生活中,要時時以_員要求自己，要發(fā)揮好先鋒模范作用。
通過這次學習，我加深了對中國_的理解和認識，在立足做好本職工作的同時，要多關心國家大事，多關心周邊發(fā)生的事情，也感到自身存在的差距，要加強黨章、黨史的學習，學習時事政治等，培養(yǎng)自己的政治熱情，提高自身的綜合素質，愛黨，敬黨，從黨，永遠把黨放在心中！
對工作提出幾點要求 對于工作要求篇七
同志們:
剛才，副部長宣布了中央的決定，中央決定我到內蒙古自治區(qū)工作，我衷心感謝_的信任，感謝黨和人民的培養(yǎng)。我一定勤奮敬業(yè)，扎實工作，恪盡職守，忠實地履行好自己的職責，努力為內蒙古各族人民服務，不辜負_的信任，不辜負同志們的期望。
王爾乘副部長所作重要講話，對深入貫徹黨的_和十七屆四中全會精神，做好內蒙古各方面的工作提出了明確的要求，我們一定要認真貫徹落實。要在_的堅強領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，切實做好內蒙古的各項工作，不斷開創(chuàng)新局面，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，讓_放心，讓全區(qū)人民滿意。
儲波同志擔任自治區(qū)黨委書記八年多，帶領全區(qū)干部群眾，加快推進新型工業(yè)化、農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化和城鎮(zhèn)化進程，鞏固發(fā)展民族團結、邊疆安寧的_面，做了大量卓有成效的工作，這些年內蒙古經(jīng)濟社會快速發(fā)展，各項事業(yè)都有長足的進步。儲波同志為內蒙古的發(fā)展建設做出了重要貢獻，內蒙古發(fā)展建設的成果包含著儲波同志辛勤工作的心血和汗水，他對這塊土地和這里的人民有著深厚的感情，對此，內蒙古各族人民不會忘記。在這里，我要對儲波同志表示衷心的感謝和良好的祝愿。
內蒙古是個好地方。地處祖國的北部邊疆，有遼闊富饒的土地，豐美的草原，富集的資源，這里的人民勤勞勇敢智慧、熱情豪爽善良。內蒙古自治區(qū)成立特別是改革開放以來，自治區(qū)歷屆黨委、政府認真貫徹中央的路線方針政策，帶領全區(qū)各族人民團結奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)，內蒙古發(fā)生了翻天覆地的變化，民族區(qū)域自治制度日益完善，民族團結進一步鞏固，經(jīng)濟發(fā)展和文化社會建設都實現(xiàn)了歷史性的跨越?，F(xiàn)在的內蒙古，經(jīng)濟高速增長，各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，呈現(xiàn)出各民族共同團結奮斗共同繁榮發(fā)展的生動局面。能到內蒙古來，和大家一起工作，我感到由衷的高興。
內蒙古是一個大有希望、大有可為的地方。作為我國第一個省級民族自治地區(qū)，_始終高度重視和親切關懷內蒙古，對內蒙古的建設和發(fā)展寄予了殷切期望。經(jīng)過這些年全區(qū)干部群眾的共同努力，內蒙古經(jīng)濟社會各項事業(yè)都為今后的發(fā)展打下了很好的基礎。內蒙古是我國重要的能源資源基地，資源優(yōu)勢十分明顯。立足已有的優(yōu)勢，提高資源綜合開發(fā)利用水平，推動產(chǎn)業(yè)結構的優(yōu)化升級，加快經(jīng)濟發(fā)展方式的轉變，不斷提高經(jīng)濟發(fā)展的質量和水平，內蒙古完全可以成為我們國家經(jīng)濟增長的重要支點。當前和今后一個時期，將是內蒙古發(fā)展十分關鍵的時期，我們要在應對金融危機中抓住機遇，實現(xiàn)經(jīng)濟社會更好更快地發(fā)展，使內蒙古在我國經(jīng)濟新一輪發(fā)展中實現(xiàn)更大的跨越。
來內蒙古工作，擔任自治區(qū)黨委書記，我感覺到擔子很重，壓力很大。我清醒的知道，自己的能力素質和擔負的重要責任相比，還有不小的差距。但我有信心在_的堅強領導下，緊緊依靠自治區(qū)領導班子，緊緊依靠全區(qū)廣大干部群眾，在同志們的大力支持下，把內蒙古的工作做好。從今天起，我就是內蒙古的一員了，我將和全區(qū)各族人民一起奮斗，努力把內蒙古改革開放和現(xiàn)代化建設事業(yè)繼續(xù)不斷推向前進。我一定虛心學習。老老實實向班子里的同志學習，向基層的同志學習，向老同志學習，向人民群眾學習，不斷彌補自己的不足，加強調查研究，了解社情民意，盡快熟悉區(qū)情，更好地擔負起工作的責任。要堅持用_理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導工作，在思想上、行動上和_保持高度一致。
我一定踏實做事。干實事，求實效，不搞短期行為，不做表面文章，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地為黨工作，把_對內蒙古的要求貫徹落實好。要倡導求真務實的風氣，營造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，把全區(qū)干部群眾的力量凝聚到推動科學發(fā)展、興區(qū)富民的實踐中。
我一定執(zhí)政為民。全心全意為人民服務，關心老百姓的疾苦，重視老百姓的意愿，千方百計為人民群眾謀利益。要切實做好民生工作，努力解決人民群眾的具體問題，大力發(fā)展社會服務事業(yè)，不斷提高各族人民的生活水平。
我一定精誠團結。堅持民主集中制，堅持民主決策、科學決策，調動班子成員和各個方面的積極性，發(fā)揮集體的智慧，形成整體的合力。要堅持黨的領導，堅持和完善民族區(qū)域自治制度，堅決維護民族團結、社會穩(wěn)定、邊疆安寧，實現(xiàn)全區(qū)的繁榮發(fā)展和團結穩(wěn)定。
我一定清正廉潔。嚴格要求自己，遵守廉潔從政的各項規(guī)定，公道正派，謙虛謹慎，時刻牢記手中的權力屬于黨和人民，決不用來謀取私利。要切實加強干部隊伍的作風建設，形成全區(qū)風清氣正的政務環(huán)境。
這幾條我在河北工作時也講過，我將始終如一地遵守。我說到的一定做到，要求干部做到的，自己首先做到。
黨的事業(yè)需要我們接力奮斗，建設富強民主文明和諧的內蒙古，將是一個長期艱苦奮斗的歷史進程?，F(xiàn)在我們都擔負著自治區(qū)各級領導職責，我們就應該肩負起建設和發(fā)展內蒙古的光榮責任。各級領導干部都要以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)做好自己的工作?，F(xiàn)在已經(jīng)進入年終歲尾，各項工作任務都十分繁重。要抓緊落實黨的十七屆四中全會精神和即將召開的中央經(jīng)濟工作會議的各項部署，努力完成好今年工作的目標任務，同時要研究和部署好明年的經(jīng)濟社會工作，繼續(xù)保持內蒙古經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展的好勢頭。元旦、春節(jié)將至，要扎實做好兩節(jié)期間的有關工作。各級干部要按照自治區(qū)黨委、政府已有的部署，切實把工作做深、做細、做實，
為今年的工作畫上一個圓滿的句號。
讓我們緊密地團結在以_同志為_的_周圍，高舉中國特色社會主義的偉大旗幟，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，通過扎扎實實的工作，在繼續(xù)解放思想、堅持改革開放上邁出更大步伐，在推動科學發(fā)展、促進社會和諧上取得更大成績。
對工作提出幾點要求 對于工作要求篇八
為加強公司質量工作，促進產(chǎn)品質量監(jiān)管，實行責任追究，要求質量檢驗員遵守工作要求，質量管理部門決定以下事項：
1、 深入學習、貫徹公司“三現(xiàn)主義”，即現(xiàn)場、現(xiàn)物、現(xiàn)實。當發(fā)生質量問題
時，檢驗員要快速到“現(xiàn)場”去親眼確認“現(xiàn)物”，認真探究“現(xiàn)實”，并上報本部門，部門負責人據(jù)此提出和落實符合實際的處理辦法。
2、 強調首檢與巡檢相結合。檢驗員嚴格按照檢驗規(guī)定進行檢驗，包括抽檢時
間、數(shù)量、頻次。檢驗員同時對生產(chǎn)過程中刀具磨損情況(刀具壽命)進行監(jiān)控，作好刀具更換數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
握現(xiàn)場工藝。質量管理部門將不定期對檢驗員的相關檢驗知識、現(xiàn)場工藝掌握情況等進行考核，考核結果與本人工資掛鉤。
4、 生產(chǎn)過程中出現(xiàn)不合格產(chǎn)品時檢驗員填寫不合格品處理單，一式三聯(lián)由檢
驗員、質檢部、相關責任單位存檔。
5、 檢驗員每日作好工廢、料廢確認、回收(當班廢品當班清理)、統(tǒng)計等工作。
機加車間檢驗員每日將工廢品、料廢品放到理石檢驗臺并注明數(shù)量、時間、問題點、產(chǎn)生原因、加工工序、責任單位。裝配檢驗員每日將裝配車間問題件放到展示臺并注明數(shù)量、時間、問題點、責任單位。
對工作提出幾點要求 對于工作要求篇九
xx部作為公司大的職能管理部門，人員數(shù)量、產(chǎn)值在公司占重要位置，面對管轄項目部多，覆蓋地域廣，各地域管理方式不同(如地方標準原因)，監(jiān)理人員參差不齊等因素，遵循2010年11月3日會議要求，向xx部提以下不成熟建議供領導參考：
一、公司或部門對新引進員工、骨干員工定期進行培訓和考核，通過合理的培訓、考核，使參與考核者以公司的效益為工作目標，(企業(yè)效益直接影響每個員工的經(jīng)濟利益)。引導整個部門員工都為實現(xiàn)預訂的目標而努力工作，提高項目部及項目部員工在工作中執(zhí)行公司及xx部意圖的主動性。
二、xx部通過召開會議、或信息手段對每個項目部及時傳達政府或公司的實施動態(tài)，并針對相應政策條文的變化對每個項目部進行引導，通過對項目部引導，使每個項目部對新政策、新規(guī)范、新工藝熟悉，使每個監(jiān)理項目部適應不同的區(qū)域市場，適應不同的業(yè)主。
三、xx部按區(qū)域劃分所管轄的項目部，設置區(qū)域項目主管，制定統(tǒng)一的考核細則，對每個項目部定期考核(通過現(xiàn)場詢問、查閱監(jiān)理日志、監(jiān)理日記、月報、旁站記錄、監(jiān)理通知單、工作聯(lián)系單等形式)。通過考核，對于偏離目標的項目部、有問題的項目部及監(jiān)理人員進行重點管理，可以有效地實施對每個項目部及每個監(jiān)理人員的控制;要求每個項目部定期向xx部匯報現(xiàn)場的風險源及規(guī)避風險的手段，對比較復雜的項目可在總監(jiān)會上請各個項目部負責人共同出謀劃策，對該項目風險進行有效規(guī)避。
四、要求每個項目部針對該施工現(xiàn)場的特點，完善項目部管理制度，認真落實公司的工作指導思想。項目部及項目部每個員工的工作是專業(yè)技術性工作，項目部對項目部人員的專業(yè)技術、人員的行為及工作態(tài)度等進行評價，并反饋至xx部，針對每個不同的項目部，xx部進行人員調配(如總包管理水平、技術水平弱，應配備相對技術水平高、責任心強的監(jiān)理，對總包管理和技術水平高的項目監(jiān)理人員配備可以放寬)，最大程度的降低項目部風險承受力。xx部通過制定相應的管理制度、通過檢查組、協(xié)作組等實施對項目部有效管理、幫助和引導。
五、要求每個項目部對項目部人員定期組織內部會議培訓，并由各專業(yè)相互提出問題，項目部全體一起討論學習，在學習討論中對專業(yè)、規(guī)范增強認識;通過定期內部會議培訓、季度考核等一系列的工作方式來充分調動和提高每個員工的工作能力和工作積極性，使各專業(yè)工程師能夠做到一專多能，提高整個部門的協(xié)調工作能力，提高員工素質，發(fā)掘項目部員工潛能，培養(yǎng)責任心強的骨干監(jiān)理人員。
六、項目部管理者加強與項目部員工的溝通、交流，聽取項目部成員的意見，分析項目部員工的工作方法，幫助項目部員工制定工作改進計劃和下步工作目標，提出相關意見。在明確的目標下通過經(jīng)常性溝通、交流，使項目部管理目標達到預期計劃。
七、 把每個項目部運行狀況、項目部員工工作成績、工作目標完成情況、未完成情況、原因、項目部培訓要求等事項填進統(tǒng)一印發(fā)的季度目標考核表，上交xx部匯總(月、季度考核表應添加相應對項目部考核內容)。xx部通過考核成績來決定對該項目部的管理方式。
八、各項目部年底認真做年終總結，講述一年工作目標完成情況，項目部管理中的成功和失敗點，下一步工作計劃如何改進，項目部員工的工作要求，下一階段項目部的工作設想，項目部自我風險評估等。
九、xx部的考核辦法中應有獎罰規(guī)定，并嚴格執(zhí)行，真正做到獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，對混日子、無責任心且專業(yè)能力差的人員及時淘汰更換。對責任心強、敢于負責、能有效替公司規(guī)避風險的人員采取相應的激勵手段，避免監(jiān)理人員因工作能力不同、責任心不同而薪酬相同而出現(xiàn)骨干員工思想消極的現(xiàn)象出現(xiàn)。
通過近幾年的工作體會，本人認為有效的管理可引導各項目部及項目部員工不斷地改進自己的行為及工作方式，發(fā)揮主觀能動性，提高工作主動性，全面提高部門及項目部的運行效率和監(jiān)理服務水平，改善項目部人員的工作表現(xiàn)，從而實現(xiàn)部門制訂的工作目標，并提高員工的滿意度和工作的成就感，提高整個部門的管理水平和協(xié)作能力。
建議人：
日期：
對工作提出幾點要求 對于工作要求篇十
現(xiàn)代煤礦企業(yè)的生產(chǎn)方式已不是肩挑手抬的操作方式了，取而代之的是現(xiàn)代化的大型機器設備，在這復雜的工藝流程中，要求職工必須按照安全操作規(guī)程操作，才能確保安全生產(chǎn)。
大量的事實證明，職工安全意識淡薄的違章操作，安全操作技能差的誤操作，安全技術知識欠缺的誤操作等，是造成事故的重要原因，因此企業(yè)在制定防止事故的有效對策時，要特別強調對職工進行安全教育。
安全教育工作雖然在我國已開展幾十年，并且取得了一定的成績，但也存在著不少弊端，如教材難統(tǒng)一，各企業(yè)編寫各自的安全培訓教材，內容上不全面、不系統(tǒng)，甚至存在同一行業(yè)的教材互相抵觸;再有教育方法呆板，枯燥無味。
由于各單位大多以講課為主，職工是為了完成任務而聽課，這必將產(chǎn)生一些逆反心理，往往是授課人講得口干舌燥，而受教育者卻在下面開小會、睡覺，收效甚微。
還有就是理論與實踐相脫離，一些職工雖然掌握了一些安全技術知識，可到生產(chǎn)現(xiàn)場卻不知如何應用，企業(yè)安全生產(chǎn)形勢的優(yōu)劣，與全體職工安全素質密不可分，堅持不懈地對全體職工進行安全教育，是提高職工安全素質的根本途徑。
我認為安全教育的內容包括:安全思想及態(tài)度教育，安全技術知識教育，基本操作技能訓練，典型經(jīng)驗和事故教訓的教育等。
(一)安全思想及態(tài)度是行動的指南。
思想教育就是通過對職工講授國家頒布的有關安全方面的“規(guī)定”、“規(guī)程”、“決定”、“通知”;_國家標準中涉及安全生產(chǎn)的標準;部頒標準和省市地方政府勞動部門制定的有關安全生產(chǎn)的“規(guī)定”、“規(guī)程”、“決定”、“標準”等，以及與安全生產(chǎn)有關的法律條款和嚴格依法處理傷亡事故的條例。
讓職工牢固樹立“安全第一”的思想，真正懂得生產(chǎn)必須安全，安全促進生產(chǎn)的道理，使得職工認識到黨和國家對國家的財產(chǎn)和職工的身體健康與生命安全是高度負責的;而態(tài)度教育是一種把那些雖然知道，不肯執(zhí)行的人，教育成“既懂又執(zhí)行的人”，提高他們的自覺性，或者是把那些“不負責任，馬馬虎虎”的性格特征的人，教育成為“認真負責，謹慎細心”，性格特征的人，也就是說，是要從人們的頭腦里消除那些不正確的判斷依據(jù)，灌輸新的正確思想。
態(tài)度教育對職工的情緒變化也不能忽視，并且這一工作是非常困難的，必須經(jīng)過長時間的耐心說服和細致教育，才能使之理解和領會，并得到改變。
(二)安全技術知識教育又包括生產(chǎn)技術知識、安全技術知識和專業(yè)
安全技術知識教育。
生產(chǎn)技術知識教育是讓職工了解企業(yè)的基本生產(chǎn)概況、各種機器設備性能、結構、分布狀況以及危險等級等。
安全技術知識教育在職工進入現(xiàn)場前就要知道本企業(yè)的危險區(qū)域、設備及防護知識，并且知道生產(chǎn)中使用的有毒有害原材料或可能散發(fā)的有毒有害物所造成的危害及安全防護，怎樣正確使用個人防護用品及對個人特殊防護用品的安全檢查和勞動保護設施檢修等，以及事故的應急處理和報告辦法。
專業(yè)安全知識教育要對特殊工種和專業(yè)工種進行專門教育，經(jīng)考核合格后持證上崗，它包括:電氣設備、起重機械、廠內運輸、交通、鍋爐、防火防爆、焊接、瓦斯的安全知識以及礦井通風與防塵安全，企業(yè)噪聲與振動控制。
(三)基本操作技能訓練包括操作前、操作中、操作后的技能訓練。
操作前要穿戴齊個人防護用品，做好周圍環(huán)境的觀察，“懂得機器設備的性能、危險級別，牢記安全規(guī)程”等。
操作中必須按安全操作規(guī)程執(zhí)行，如在危險區(qū)域必有兩人以上方可進入，切不可一人工作，如遇突發(fā)事件懂得應急措施和如何搶救，避免事故發(fā)生。
操作完要檢查工具，為更好完成下次任務總結經(jīng)驗、吸收教訓。
典型經(jīng)驗和事故教訓的教育更直接更具有說服力，因為它們是與職工密切相關的例子，并且就發(fā)生在他們的身邊，更能引起他們的注意。
我們可以選擇本系統(tǒng)、本行業(yè)、或其它的典型案例，配合電化教育、參觀展覽室，向職工講清楚每一起事故的直接原因、間接原因和管理原因，避免類似事故發(fā)生的“三道防線”。
在事故案例教育中，要灌輸一些集體榮譽感和企業(yè)主人翁的思想，讓職工懂得事故不僅給國家造成損失，而且給企業(yè)的生產(chǎn)造成影響，受害者本人遭受精神和肉體上的雙重折磨，甚至走向死亡的深淵，要讓職工明白，發(fā)生傷亡事故時最痛苦的是直系親屬，對傷亡事故，有些領導關心的是生產(chǎn)能否盡快恢復，部分職工想的是:獎金吹了，這月汗水白流了。
然而對一個家庭來講則是塌天之禍，誰來撫養(yǎng)子女長大成人，誰來孝敬二老雙親，撕心裂肺的呼喊都是傷亡者的親屬，所以家庭比國家更需要安全生產(chǎn)。
通過事故案例教育，切實提高職工對事故的危險性認識及事故后果的可怕性認識。
任何東西的學習，都是先聽明白才能掌握，聽課是學習的主要方法。講課者用語言向職工口頭傳授，主要用于方針、政策、法規(guī)及專業(yè)安全技術知識教育。講課人不局限安全專職人員，要配合專業(yè)請各專業(yè)技術人員及有關人員任課。還可以請發(fā)生過事故的人來講認識、講后果，更能提高職工的安全意識。
其次，要使職工能牢記規(guī)章制度，不僅要講，而且要經(jīng)常開展“學、背、用”，活動，如進行智力競賽活動等，可以是單位主辦，也可以是班組主辦。
再者通過演示、訓練，使教育者獲得關于事故發(fā)生全過程的感性認識，針對一些事故發(fā)生的特點，對作業(yè)人員及救護人員以最快的速度帶全救護器材到達現(xiàn)場進行救護，如煤氣中毒救護、消防救護等。
最后是現(xiàn)場參觀，課堂上不管講得多好，職工獲得的只是抽象的理性認識，因此要讓職工到一定的場所進行直接觀察事故及現(xiàn)象，以獲得感性認識。
如進行案例分析現(xiàn)場會、班組安全活動等。
總之，企業(yè)的安全教育工作是一個需要經(jīng)常講、反復講，經(jīng)常抓、反復抓的工作，它不是某個企業(yè)、某個部門的問題，是一個社會的問題。
國家已將安全教育列入重要工作，必將促進全體公民安全意識的提高，從而降低各類事故的發(fā)生率。
對工作提出幾點要求 對于工作要求篇十一
近期貴公司進行了大刀闊斧的改革，在有效溝通的基礎上，雙方對目前的市場環(huán)境達成共識，對價格體系進行了調整，并選擇單頁、濟寧日報等媒體加大宣傳力度，使上客量明顯增加，九月份共來電xx通、來訪xx批，最終簽約xx套，可以說很好地完成了銷售任務。
十月份要面對更多的壓力和困難，在繼續(xù)加大廣告宣傳和價格小幅、穩(wěn)步上揚的基礎上，要處理好品牌塑造和促銷宣傳的關系，其中主要包括以下幾方面的工作：
1、開通市區(qū)至新市政府的公交巴士，將九州方圓作為主要站點。
九州方圓的目標客戶群定位為城區(qū)有購買能力和購房需求的普通市民，由于目前項目所處的新城區(qū)尚未形成規(guī)模，市政大樓遲遲不能入住，公交巴士不但能夠堅定兗州市民對新城區(qū)的信心，并能有效解決其地理偏遠的謬傳。
2、利用樓書進行大品牌、大企業(yè)的宣傳。
在客戶的購房過程中，其對開發(fā)商的認知、決定了對項目的認知，火炬品牌的樹立是項目保證持續(xù)銷售的根本，樓書可以解決宏觀的內容，如：新城區(qū)的規(guī)劃、火炬“敬天、護地、愛人”的企業(yè)理念。
3、建立客戶通信體系，使客戶提前享受業(yè)主服務。
架起開發(fā)商和客戶溝通的橋梁，利用良性信息抵制小道消息和負面信息的影響，使其成為控制銷售的手段。
1、利用專業(yè)人員加大派發(fā)單頁的力度，和輻射的廣度。
通過九月份的實踐證明，促銷單頁在兗州是一種很好的宣傳媒體，只要工作扎實，會使上客量有明顯增加；因此十月份要更好發(fā)揚和傳承。由于發(fā)單全由我方工作人員承擔，中間也曾出現(xiàn)了因顧此失彼而導致工作質量下降的事情出現(xiàn)，為實現(xiàn)資源優(yōu)化配置，必須要利用專職人員具體貫徹執(zhí)行，而由我方銷售人員定期或不定期的予以監(jiān)督。
2、購房抽獎贈奇瑞qq轎車，以及六樓贈閣樓低價出售作為宣傳訴求點。
自即日起，每100名購房客戶將抽取3名幸運客戶，每人可獲贈贈奇瑞qq轎車一輛。
3、銷售政策靈活多變，集中購房和零售相輔相成。
集中購房能夠制造一種旺銷的局面，而零售又會刺激單位集中購房，銷售策略的制定必須照顧新老客戶的購房感受，調動其推介九州方圓的積極性。市政府即將西遷，公務員集中購房的帶動力和影響力毋庸置疑，如能成功必將在兗州掀起新一輪的購房熱潮，可以采用發(fā)邀請函推特價房的形式，將其作為目標客戶重點攻關。
對工作提出幾點要求 對于工作要求篇十二
一、企業(yè)文化
盡管公司很小但也是有一個公司獨有的風格，我可以感覺到公司每個員工的相互間的友情。我們可以很好的合作沒問題，我們絕對是一個優(yōu)秀的團隊。但只是限于低層，我們需要和頭狼更好的溝通融合。大公司靠制度管理企業(yè)，小的公司就靠老板的個人魅力，至少我是這么認為的?？赡芎湍男愿裼嘘P，所以我說有的事情是沒辦法實現(xiàn)的。我們真的可以不叫你張總，也可以大家說說笑笑的在一起，沒什么隔閡，那樣就不會你來到辦公區(qū)鴉雀無聲，你不在就ktv蹦迪，大家可以更自然。當然這存在矛盾性，要管理還要融合與員工之中很不好錯做，我只能提出，怎么做還真的太難了。
二、就是獎罰制度的完善，真的要有個完善的制度。
罰那是公司嚴格的制度，獎勵真的是公司的助力器。像你說的人真的是需要表揚的，哪怕沒什么物資獎勵，一句話語也讓員工覺的付出還是有收獲的。如果需要我可以盡我的能力為公司做出獎懲制度。
三、公司會一天天壯大
出現(xiàn)的問題還是會很多的，希望以后的日子還是要提醒員工：公司存在問題要馬上提出建議。這樣可以提早做出決策，避免很多錯誤。不要等到問題攢了一堆，在開會解決，也不便于快速的實施。
四、責任感的問題
這個問題我想了兩種解決方案，
1、一定時間內的不段提醒，有助與員工牢記在心，每個人都是不同的，大家可能需要提醒才會注意用心。
2、只有獎勵才能激發(fā)員工的工作熱情了。
五、公司整體的工作安排
整個的公司就是一個團體，不管是哪個部門，我們需要讓員工知道公司都在做些什么。
所以希望公司把每周的大概的公司工作計劃粘貼在公司的提示版上。
六、我希望公司有更多的集體活動
七、公司的設備配置問題
希望公司對一些咱們有能里配備的東西，做出雙套配置，做到雙保險，這是那次瘦人給我的教訓，因為沒有dvd刻錄，我們走了很多彎路。做出保險可以確保公司時刻有給客戶出產(chǎn)品的設備，保證不在客戶面前掉鏈子。
八、承諾
人對人的承諾，我想變向的是給對方希望，當承諾沒有對象的時候，就是人希望破滅的時候那是另人很失望很痛苦的事情.我們要加強我們的信任，所以要兌現(xiàn)我們的承諾，哪怕是很小的`事情。
九、人員配備問題
公司需要人員調配一下，好鋼用在刀刃上，希望能把資源整合利用好。
十、我們的簽到問題
我希望公司可以打印新的出勤表，但要有員工幾點走的一欄作為記錄，加班沒有工資不是什么問題，但要有記錄我們要公司有具體的數(shù)據(jù)所在。
十一、學習的問題
本身我們自己就在不停的學習，生命中總是在學習，希望公司能整體學習些您認為對我們工作生活有幫助的東西，哪怕是在粘貼版上寫幾句英語，雖然很多人有自己的計劃，可以自己學習，但我希望這是我們公司的學習氛圍。
建議人：
日期：
對工作提出幾點要求 對于工作要求篇十三
1.現(xiàn)行的教育行政管理機制嚴重阻撓“素質教育”的推進。
素質教育已推行多年，然而在很多地方不但沒有生根、開花、結果，還使基礎教育質量出現(xiàn)滑坡的現(xiàn)象。這不是“素質教育”本身的錯，而是陳舊落后僵化的教育管理機制和“素質教育”的推行嚴重不相適應造成的。長期以來，我們的教育管理都是圍繞“應試教育”轉，對學校評價的唯一手段就是“考試”，對教師考核最重要的依據(jù)是學生的考試成績。推行“素質教育”，教育行政管理部門并沒有將“素質教育”的精髓吃透，轉變觀念，改革管理辦法，以適應“素質教育”的需要，甚至錯誤地理解，“素質教育”就是不準統(tǒng)考?？梢?，無論是教育行政管理部門還是學校，他們雖然口口聲聲高喊著“素質教育”，而他們的實質卻還是“應試教育”那一套，只是一些做法遮遮掩掩，“猶抱琵琶半遮面”而已。
2.學科教師不均衡，缺少英語教師。而語文和數(shù)學老師較多。一些科目欠缺，產(chǎn)生了“充數(shù)”現(xiàn)象，就拿我們學校來說吧，專業(yè)的英語老師很少，我就是其中的一個“充數(shù)”者，有的人認為，不是專業(yè)的英語老師就教不出好學生。但我不贊成這樣的說法，就拿我來說吧，雖然我不是專業(yè)英語教師。學生們也很喜歡我的課啊，并且也取得了很好的教學效果。
3.教師的教法有待改進
目前，部分教師在教學方法上仍然以講授為主，而很少讓學生通過自己的活動與實踐來獲取知識、得到發(fā)展。依靠學生查閱資料、集體合作的學習活動很少，教師經(jīng)常布置的作業(yè)多是書面習題，而很少布置
諸如觀察、制作、實驗、讀課外書、社會調查等實踐性作業(yè)。束縛了學生想象的空間和創(chuàng)造力的培養(yǎng)。這種單一的教學方式以成為影響素質教育在課堂中推進的障礙。
4.新課程理念的合作學習、自主學習等均流于形式。
新課程提出的課程理念對促進學生的發(fā)展、提高課堂教學效率等方面都起指導作用，其實教師們對新課程理念并不陌生，只是理解的過于膚淺，沒有抓住其內涵，而使這些理念落實在課堂上并未達到應有的效果，甚至適得其反。比如自主學習這一理念，很多教師都將其簡單的理解為學生的自由學習或自己學習，基于此，什么是真正的自主學習，教師在自主學習中怎樣發(fā)揮指導作用以達到真正的自主，我覺得這樣的問題是突出存在的而且是需要研究的。我們每一個老師在上每一堂課之前，教應該深思，在這堂課中教師應該怎么教?學生應該怎么學?我們這一堂課應該達到怎樣的效果?
對工作提出幾點要求 對于工作要求篇十四
時間過得真快，今天我又不得不面對要離開公司的現(xiàn)實，在我走之前為您提幾點建議：
人打工打一定的程度了以后就不僅僅是為滿足生存所需了，特別是一些中高層管理人員，需要的是對人才的一種尊重需要，一種享受公平的需要，一種體現(xiàn)自我價值的需要。（略）
我建議公司加強對員工的思想教育，培養(yǎng)員工對企業(yè)的真誠度，在適當?shù)臅r候多組織員工參加一些集體活動，提高激發(fā)員工的集體榮譽感。盡可能的給員工一些評比精神方面的獎勵。（略）
我建議公司在現(xiàn)有的商場支撐的基礎上大力發(fā)展代理加盟渠道，這并不是口號上的發(fā)展代理加盟制度，是實質（略）上的投入特別是代理加人才的引進培養(yǎng)顯得至為關鍵，并最終形成良性循環(huán)！
我建議公司集中精力（聚焦）主推一個品牌，并在主推品牌的基礎上和諧發(fā)展其他子品牌。并且把這個主推品牌的優(yōu)勢發(fā)揮到極致?。裕?/p>
制度、規(guī)章面前人人平等對待，并制定相應的獎罰措施且及時予以公布。管理這個東西，我個人認為就是“蘿卜”加“大棒”。（略）
向公司建議加大力度引進（通過獵頭公司高薪挖競爭對手的核心設計人員最為有效）和培養(yǎng)設計研發(fā)人員。（略）
我建議公司應該召開專題的商品庫存管理商討會，必要的時候引進“erp”信息模塊管理系統(tǒng)。（略）
以上幾點為我個人的膚淺之談，僅供您參考！這就是我，一位銷售經(jīng)理離職前的一封建議書！
對工作提出幾點要求 對于工作要求篇十五
學生會是一個學生自治性的組織，他肩負著維護學生利益，反映學生意愿，豐富學生生活的使命。為了更好的為我們藝體學院的廣大同學服務，提出以下幾點建議：
一、作為大一新生，我認為我們新生的思想正處于浮動期，希望學生會可以對此采取相應措施。例如心理輔導等。端正新生的思想，使他們重新找到自己的奮斗目標。
二、多舉辦一些文藝讀書的活動，這不僅可以豐富學生生活；也可以增進同學們之間的了解，鍛煉學生在各個方面的能力，還可以刺激學生學習的積極性。
三、學生會就像一個整體，各個部門是他的有機組成部分。學生會內部應舉行各部門的交流活動，加強加深學生會成員對學生會的認識，使他們更好的完成學生會交給的任務，使學生會能更加高效的運作，能夠更好的為廣大學生服務。
四、將工作細分到各部個人，明化獎懲制度，是每個成員得到公平的鍛煉。
五、做好安全方面的工作，特別是對入會新生，要及時以講座形式告訴他們不要輕易相信各類推銷人員，減少財產(chǎn)損失。
１.學生會招新面試時應嚴肅認真，避免官僚主義的形式，親切對待每一位同學；
２.多做實事，組織的活動盡量讓每一個人都有參加的機會（多組織集體活動），希望在提供信息方面落實到人；
３.進一步加強學生會內部各部門的協(xié)調，管理公開、透明，聯(lián)系學生實際，多多傾聽學生的心聲；
４.部門之間缺乏有效溝通，依賴心理強，工作應具體分配到人；
５.心理部應開展一些實質性的面向廣大學生的活動，而不僅僅限于內部活動。
對工作提出幾點要求 對于工作要求篇十六
按照黨員先進性的要求，我透過學習黨的理論思想，認識到作為一名黨員，就是要搞好“五個帶頭”，結合本職崗位工作特點，我作出以下承諾：一是帶頭遵守黨章，爭做合格黨員；二是帶頭遵守準則，持續(xù)廉潔自律；三是帶頭遵守制度，爭當先進個人；四是帶頭鉆研學習，爭當業(yè)務能手；五是帶頭發(fā)揮作用，樹立模范形象。在承諾下，既有壓力，也有動力。為不落人后，我以先進典型為榜樣，對照自身找差距、明確方向、制定措施，主要做了三個方面的工作：
一是深入學習。學黨章，學廉政準則，學醫(yī)院收費崗位方面的政策法規(guī)。在思想上，深入了解政治理論知識，掌握科學文化知識和政策法規(guī)，用以指導工作實踐。
二是勇于實踐。我在工作中能自覺做到把_員的先進性以自我的實際行動體現(xiàn)到平時的工作之中去，遇到困難從不退縮，充分發(fā)揮自我的主觀能動性，想方設法地解決各項難題。同時，認真抓好分院住院處收費工作，完成好今年的工作目標任務，調動職工的工作用心性，為領導當好參謀助手，服務好患者。
三是嚴格要求。在工作生活中，我能以一個_員的標準嚴格要求自我，用心起到一個_員的模范帶頭作用。另外，我還十分重視與黨組織的思想交流，經(jīng)常向先進典型學習經(jīng)驗、交流心得，用心向組織匯報自我的思想狀況，及時解決自我的思想問題。
透過黨員先進性的學習，我思想和工作上都得到了提高，但仍存在一些不足之處，剖析如下：
一是學習不夠深入。當前工作形勢對我們的綜合素質提出了更大挑戰(zhàn)，學習是刻不容緩的事情。但是自我在政治理論學習和業(yè)務學習上都不夠深入細致，對于一些新知識、新理論，只是一知半解，缺乏刻苦專研的精神，尤其是在工作繁忙的時候，忙于一般性的事務工作，學習還不夠深入。在各項政治理論學習中，還存在有必須的走過場的做法。今后要進一步端正學習態(tài)度，進一步探索學習方法，在理論深度上下工夫。
二是小節(jié)問題需要改善。比如：工作方法有時比較簡單；工作中有時情緒急躁。
對于以上存在的不足，我決心在下一步工作中加強學習，拓寬思路，采取措施，狠抓落實。
一是在轉變工作觀念上見成效。繼續(xù)認真學習黨的先進性理論，自覺對照黨員先進標準，進一步解放思想，檢查梳理自我的思想觀念，使思想更加貼合黨員的要求。
二是在提高業(yè)務潛力方面見成效。不管事務再忙，也要擠出時間，加強學習，牢牢掌握黨的基本理論、基本觀點，夯實理論功底，提高分析和解決問題的潛力，加強對業(yè)務知識的學習，提高分析和解決問題的潛力。
三是加強作風修養(yǎng)方面見成效。始終持續(xù)_人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，繼續(xù)持續(xù)和發(fā)掘求真務實的工作作風，注重工作實效，把“實、細、深、精”的要求貫徹到工作的方方面面，努力做好“五帶頭”，取得新成效。
對工作提出幾點要求 對于工作要求篇十七
回顧這兩年來的工作，我在公司領導及各位同仁的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照企業(yè)不斷創(chuàng)新的要求，較好地完成了自己的本職工作，為安裝項經(jīng)部執(zhí)行企業(yè)的管理目標作出了應有貢獻。通過這些年來的工作和學習，使我在工作模式上有了新的突破和進步。
在思想上，我堅持自我反省且努力地完善自己的人格，無論什么情況下，我都以品德至上來要求自己。遵守職業(yè)道德是能勝任自身工作的基本前提，無論何時何地我都奉行嚴于律已的信條，并切實地遵守它。
另外，愛崗敬業(yè)是能做好工作的關鍵。愛崗敬業(yè)就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好。在工作上，我關心集體，團結同仁，注重細節(jié)，追求完善，不找任何借口，認真履行崗位職責。除了要有專業(yè)的知識和技能外，責任心是非常重要的。在項目上我的主要任務是管理安裝工程施工的安全、進度、質量，參與成本控制和組織協(xié)調。
作為一個施工員，必須做到多想、多說、多看、多總結。這樣才會發(fā)現(xiàn)問題，才會去解決問題。我們的施工質量及安全也是要求在過程中不斷跟蹤和控制。細節(jié)差之毫厘，結果廖之千里，我認為無論是做事還是做人都應奉行細節(jié)決定成敗的思想。
在平凡普通的崗位上，我雖然只是滄海一粟，但是，人同此心，心同此理。只要你我都有愛崗敬業(yè)的行動，必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅實基礎，我會把自己的理想、信念、才智毫無保留地奉獻給這個莊嚴的選擇，因為企業(yè)的成功同時也是我們每一個員工的成功!
當然回顧我一年來的工作，也有一些缺點和失誤，如在與承包商的組織協(xié)調方面還缺少一些管理藝術，在對現(xiàn)場材料的使用和保管還不夠仔細。企業(yè)給了我這么高的榮譽更加堅定了我不斷努力進步、求真務實的動力!堅定了我堅持“勤學創(chuàng)新、奉獻兢業(yè)、和諧友愛、求索不懈”的企業(yè)文化理念。
對工作提出幾點要求 對于工作要求篇十八
一、學生會的中樞機構，主要負責處理學生會日常事務，包括來信來訪;對上級任務、指示做到上情下達;協(xié)助、督促、協(xié)調各部門之間工作的開展;負責學生會的認識管理;學生會各項大型活動的工作人員的統(tǒng)一調配和后勤保障;管理學生會的辦公物品;負責學生會全會和部長級以上會議的召開和考勤;負責搞好與兄弟院校的聯(lián)系與信息交流等工作。
二、學生會對內的職能部門，旨在建設良好的學生會文化，擔當學生會的規(guī)劃者，監(jiān)督者和培訓組織者的角色。人力資源部堅持“團隊、溝通、寬容、創(chuàng)新”的工作理念，為學生會吸納、儲備、培訓更多優(yōu)秀人才，使學生會發(fā)展成為高效率、高凝聚力的團隊。主要工作有學生會干部檔案的建立和整理，學生會干部的考核與評定，建立和完善學生會的人事制度和監(jiān)督機制等。
三、要以為全體同學營造一個積極活潑、互助融洽、嚴謹求學的良好氛圍為目的，開展各種同學們喜聞樂見的活動。同時，了解反饋廣大同學在學習方面的意見和要求，在師生之間搭起一座橋梁，促進師生的相互交流，為廣大同學提供及時的學習動態(tài)，考試信息。
四、要以實踐是永恒的主題。本著全心全意為同學服務的宗旨，秉著創(chuàng)新、開拓的實干精神，引導和鼓勵廣大同學參加校內外各項實踐活動。設有“愛心基金”、“愛心書籍”，主要向家庭經(jīng)濟困難的同學提供扶助，同時組織進行其它相關系列活動。實踐部目標是：“在實踐中進步，在進步中實踐!”
五、負責大型活動的對外宣傳、聯(lián)系工作，爭取社會的支持贊助，多渠道拓展學生會的經(jīng)費來源。成員能在實踐中學會如何去與人交流和溝通，提升社交水平，強化統(tǒng)籌安排能力和團隊合作意識，從而提高個人綜合素質。
六、生活需要精彩，心情需要愉悅，才華需要施展，自我需要實現(xiàn)。要有充滿神奇創(chuàng)造力和無限想象力的空間。在此地，你可以是編劇，導演，策劃，以活躍你的思維;你可以是音響師，化妝師，燈光師，以展現(xiàn)你的藝術氣息;你還可以是歌者，舞者，演員，以實現(xiàn)你夢寐以求的愿望。這里是展現(xiàn)個人魅力的最佳舞臺。
七、以加強團結、活躍校園氣氛為根本宗旨，以提高同學們的體育意識為己任，組織的各類體育活動、體育比賽，比如冬季長跑、籃球賽等，豐富同學們的課余生活，在廣大同學中普及體育知識，提高身體素質，提高體育技能，并以體育為媒介，積極加強與各學院之間的交流。生命在于運動!
八、以女生為中心，為女生提供專業(yè)的、全面的服務。反映廣大女同學要求，維護女生權益，真正為女生排憂解難;負責組織每年女生節(jié)的各項特色活動;負責組織女性系列講座，如女生生理與心理健康知識講座;負責公關禮儀的相關知識培訓、組建禮儀、組建啦啦隊及其管理。
對工作提出幾點要求 對于工作要求篇十九
同志們:
剛才，副部長宣布了中央的決定，中央決定我到內蒙古自治區(qū)工作，我衷心感謝_的信任，感謝黨和人民的培養(yǎng)。我一定勤奮敬業(yè)，扎實工作，恪盡職守，忠實地履行好自己的職責，努力為內蒙古各族人民服務，不辜負_的信任，不辜負同志們的期望。
王爾乘副部長所作重要講話，對深入貫徹黨的_和十七屆四中全會精神，做好內蒙古各方面的工作提出了明確的要求，我們一定要認真貫徹落實。要在_的堅強領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，切實做好內蒙古的各項工作，不斷開創(chuàng)新局面，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，讓_放心，讓全區(qū)人民滿意。
儲波同志擔任自治區(qū)黨委書記八年多，帶領全區(qū)干部群眾，加快推進新型工業(yè)化、農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化和城鎮(zhèn)化進程，鞏固發(fā)展民族團結、邊疆安寧的_面，做了大量卓有成效的工作，這些年內蒙古經(jīng)濟社會快速發(fā)展，各項事業(yè)都有長足的進步。儲波同志為內蒙古的發(fā)展建設做出了重要貢獻，內蒙古發(fā)展建設的成果包含著儲波同志辛勤工作的心血和汗水，他對這塊土地和這里的人民有著深厚的感情，對此，內蒙古各族人民不會忘記。在這里，我要對儲波同志表示衷心的感謝和良好的祝愿。
內蒙古是個好地方。地處祖國的北部邊疆，有遼闊富饒的土地，豐美的草原，富集的資源，這里的人民勤勞勇敢智慧、熱情豪爽善良。內蒙古自治區(qū)成立特別是改革開放以來，自治區(qū)歷屆黨委、政府認真貫徹中央的路線方針政策，帶領全區(qū)各族人民團結奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)，內蒙古發(fā)生了翻天覆地的變化，民族區(qū)域自治制度日益完善，民族團結進一步鞏固，經(jīng)濟發(fā)展和文化社會建設都實現(xiàn)了歷史性的跨越?，F(xiàn)在的內蒙古，經(jīng)濟高速增長，各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，呈現(xiàn)出各民族共同團結奮斗共同繁榮發(fā)展的生動局面。能到內蒙古來，和大家一起工作，我感到由衷的高興。
內蒙古是一個大有希望、大有可為的地方。作為我國第一個省級民族自治地區(qū)，_始終高度重視和親切關懷內蒙古，對內蒙古的建設和發(fā)展寄予了殷切期望。經(jīng)過這些年全區(qū)干部群眾的共同努力，內蒙古經(jīng)濟社會各項事業(yè)都為今后的發(fā)展打下了很好的基礎。內蒙古是我國重要的能源資源基地，資源優(yōu)勢十分明顯。立足已有的優(yōu)勢，提高資源綜合開發(fā)利用水平，推動產(chǎn)業(yè)結構的優(yōu)化升級，加快經(jīng)濟發(fā)展方式的轉變，不斷提高經(jīng)濟發(fā)展的質量和水平，內蒙古完全可以成為我們國家經(jīng)濟增長的重要支點。當前和今后一個時期，將是內蒙古發(fā)展十分關鍵的時期，我們要在應對金融危機中抓住機遇，實現(xiàn)經(jīng)濟社會更好更快地發(fā)展，使內蒙古在我國經(jīng)濟新一輪發(fā)展中實現(xiàn)更大的跨越。
來內蒙古工作，擔任自治區(qū)黨委書記，我感覺到擔子很重，壓力很大。我清醒的知道，自己的能力素質和擔負的重要責任相比，還有不小的差距。但我有信心在_的堅強領導下，緊緊依靠自治區(qū)領導班子，緊緊依靠全區(qū)廣大干部群眾，在同志們的大力支持下，把內蒙古的工作做好。從今天起，我就是內蒙古的一員了，我將和全區(qū)各族人民一起奮斗，努力把內蒙古改革開放和現(xiàn)代化建設事業(yè)繼續(xù)不斷推向前進。我一定虛心學習。老老實實向班子里的同志學習，向基層的同志學習，向老同志學習，向人民群眾學習，不斷彌補自己的不足，加強調查研究，了解社情民意，盡快熟悉區(qū)情，更好地擔負起工作的責任。要堅持用_理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導工作，在思想上、行動上和_保持高度一致。
我一定踏實做事。干實事，求實效，不搞短期行為，不做表面文章，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地為黨工作，把_對內蒙古的要求貫徹落實好。要倡導求真務實的風氣，營造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，把全區(qū)干部群眾的力量凝聚到推動科學發(fā)展、興區(qū)富民的實踐中。
我一定執(zhí)政為民。全心全意為人民服務，關心老百姓的疾苦，重視老百姓的意愿，千方百計為人民群眾謀利益。要切實做好民生工作，努力解決人民群眾的具體問題，大力發(fā)展社會服務事業(yè)，不斷提高各族人民的生活水平。
我一定精誠團結。堅持民主集中制，堅持民主決策、科學決策，調動班子成員和各個方面的積極性，發(fā)揮集體的智慧，形成整體的合力。要堅持黨的領導，堅持和完善民族區(qū)域自治制度，堅決維護民族團結、社會穩(wěn)定、邊疆安寧，實現(xiàn)全區(qū)的繁榮發(fā)展和團結穩(wěn)定。
我一定清正廉潔。嚴格要求自己，遵守廉潔從政的各項規(guī)定，公道正派，謙虛謹慎，時刻牢記手中的權力屬于黨和人民，決不用來謀取私利。要切實加強干部隊伍的作風建設，形成全區(qū)風清氣正的政務環(huán)境。
這幾條我在河北工作時也講過，我將始終如一地遵守。我說到的一定做到，要求干部做到的，自己首先做到。
黨的事業(yè)需要我們接力奮斗，建設富強民主文明和諧的內蒙古，將是一個長期艱苦奮斗的歷史進程。現(xiàn)在我們都擔負著自治區(qū)各級領導職責，我們就應該肩負起建設和發(fā)展內蒙古的光榮責任。各級領導干部都要以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)做好自己的工作?，F(xiàn)在已經(jīng)進入年終歲尾，各項工作任務都十分繁重。要抓緊落實黨的十七屆四中全會精神和即將召開的中央經(jīng)濟工作會議的各項部署，努力完成好今年工作的目標任務，同時要研究和部署好明年的經(jīng)濟社會工作，繼續(xù)保持內蒙古經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展的好勢頭。元旦、春節(jié)將至，要扎實做好兩節(jié)期間的有關工作。各級干部要按照自治區(qū)黨委、政府已有的部署，切實把工作做深、做細、做實，為今
年的工作畫上一個圓滿的句號。
