隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來(lái)了解一下吧。

個(gè)人勞動(dòng)合同 個(gè)人勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書篇一

第一條 合同期限

合同期限一年。試用期30天。

第二條 工作崗位

甲方安排乙方從事后廚、收銀、店堂服務(wù)工作。

甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見(jiàn) 的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排。

乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。

第三條 工作條件的勞動(dòng)保護(hù)

甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方要按照甲方的規(guī)定安全作業(yè)。

第四條 教育培訓(xùn)

在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制 度的教育和訓(xùn)練。

第五條 工作時(shí)間

按照乙方所在崗位調(diào)整，根據(jù)派遣店堂的地點(diǎn)工作時(shí)段要求。

每月休息 天，每天工作 小時(shí)，加班 小時(shí)。工作餐每天2餐，標(biāo)準(zhǔn)為每月500元

第六條 勞動(dòng)報(bào)酬

工資以綜合工資體現(xiàn)包括基礎(chǔ)工資、加班、節(jié)假補(bǔ)貼、社保補(bǔ)助等，第一次實(shí)發(fā)到卡的工資為月綜合工資。法定節(jié)假日11天三倍工資補(bǔ)助分?jǐn)偟矫吭戮C合工資中50_3_11/12=130元。其中含社保補(bǔ)助350元，乙方的基本工資按溫州市最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，扣除工作餐后工作崗位綜合工資 元，崗位變動(dòng)時(shí)，乙方工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。

甲方發(fā)薪日期為每月15 日結(jié)算上月工資，實(shí)行先工作后付薪。

第七條 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由試用期滿之日起辦理，辦理社保之日起，取消社保補(bǔ)助，綜合工資相應(yīng)降低，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方在乙方的工資中代扣代繳。乙方在試用期滿一個(gè)月后的30天不辦理社保，甲方按照乙方意見(jiàn)，不再辦理社保，延續(xù)發(fā)放含社保補(bǔ)助的崗位工資。

第八條 勞動(dòng)爭(zhēng)議

雙方履行本合同和因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，不能協(xié)商解決的，可由爭(zhēng)議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十條 其他

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。和同期滿自然中止，乙方不服從管理違反員工手冊(cè)甲方可以單方面中止合同。春節(jié)前45天內(nèi)不允許辭職。 本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》、《浙江省勞動(dòng)合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方：(簽章) 乙方：(簽字)

年 月 日 年 月 日

個(gè)人勞動(dòng)合同 個(gè)人勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書篇二

甲方：_______

乙方：_______

簽訂日期：_______年_______月_______日

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_______注冊(cè)地址_______經(jīng)營(yíng)地址_______

第二條乙方_______性別

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

居民身份證號(hào)碼

二、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于_______年_______月_______日生效，其中試用期至_______年_______月_______日止。本合同于_______年_______月_______日終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______崗位(工種)工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

四、工作時(shí)間和休息休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行_______工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

第七條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方每月_______元或按_______執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為_(kāi)______元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)______元或按執(zhí)行。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、濟(jì)南市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_______支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十五條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十七條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及濟(jì)南市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十九條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十二條本合同的附件如下

第二十三條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、濟(jì)南市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

個(gè)人勞動(dòng)合同 個(gè)人勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書篇三

甲方(用人單位)：_______________

乙方(受聘人)：_______________

根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

一、合同有效期：合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為_(kāi)___________元/______月;另外享受_______崗位津貼，聘用期間第一______年_______崗位津貼為_(kāi)___________元/______月，以后隨______年度增加_______崗位津貼?？?jī)效工資按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。

二、合同期滿前一個(gè)______月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)______月書面通知對(duì)方。

三、甲方聘用乙方在_______崗位從事______工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作_______崗位。

四、甲方負(fù)責(zé)安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個(gè)人工作用品。

五、乙方接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé)。

六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營(yíng)、人事、財(cái)務(wù)、薪酬等項(xiàng)工作的保密制度，如有違反，甲方有權(quán)解除此合同。

七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)合作，盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違反規(guī)定的，甲方有權(quán)調(diào)整其工作_______崗位或予以辭退，為此乙方應(yīng)表示無(wú)異議。

八、聘用期第______月，甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。

九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前10天以書面形式通知乙方(受聘人)

1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作_______崗位，仍不能勝任工作的。

3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

1、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。

2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成損失的。

3、違法亂紀(jì)，被依法追究刑事責(zé)任的。

十一、乙方在接到解聘通知后，及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)帳務(wù)，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。

十二、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲方，即辭即走者，當(dāng)______月工資和獎(jiǎng)金不予支付。

十三、甲方未按合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的，乙方有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。

十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報(bào)酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算，在解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工資報(bào)酬。

十五、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時(shí)，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達(dá)成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效。

十六、因不可抗力因素，致使本合同無(wú)法履行時(shí)，本合同自行終止，雙方互不追究責(zé)任。

十七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方(蓋章)_______________

乙方(簽字)_______________

日期：

個(gè)人勞動(dòng)合同 個(gè)人勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書篇四

_________公司(單位)(以下簡(jiǎn)稱甲方)

_________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

身份證號(hào)：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

依照國(guó)家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動(dòng)合同。

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_(kāi)________職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過(guò)三至六個(gè)月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天通知對(duì)方或以七天的試用工資作為補(bǔ)償。

(二)試用期滿，雙方無(wú)異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書面方式給予確認(rèn)。

(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。

(一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。

(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資將得不到提升。

(三)甲方(公司主管人員)會(huì)同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，技術(shù)革新，經(jīng)營(yíng)管理改善，乙方也

由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級(jí)別的提升。

(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤(rùn)情況設(shè)立年終獎(jiǎng)金，可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎(jiǎng)金。

(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。

(六)除了法律，法規(guī)，規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。

(一)乙方的'工作時(shí)間每天為8小時(shí)(不含吃飯時(shí)間)，每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)，除吃飯時(shí)間外，每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間。

(二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假，喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后，須安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休，或按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。

(三)乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假。

(四)乙方在生病時(shí)，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過(guò)試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更日工作開(kāi)始和結(jié)束的時(shí)間，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下，日工作時(shí)間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無(wú)特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。

在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。

(一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

(二)甲方須為乙方提供符合國(guó)家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。對(duì)女職工經(jīng)期，孕期，產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù)，具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(一)甲方按國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用，病假工資，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。

(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。

(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同

(1)甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能調(diào)換其它工種。

(3)乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同。

(4)乙方因觸犯國(guó)家法規(guī)被拘留，勞動(dòng)教養(yǎng)，判刑，甲方將作開(kāi)除處理，勞動(dòng)合同隨之終止。

(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同。

(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。

(2)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策，法規(guī)，侵害乙方合法利益。

(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

(三)在下列情況下，甲方不得不解除勞動(dòng)合同。

(1)乙方患病和因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，正在進(jìn)行治療的。

(3)女員工在孕期，產(chǎn)期或哺乳期的。

(四)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)予妥善安置。

(五)任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

(六)乙方在合同期內(nèi)，持有正當(dāng)理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí)，可以提出辭職，但須提前一個(gè)月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

(七)乙方如在本企業(yè)內(nèi)擔(dān)任經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)務(wù)等高級(jí)職務(wù)，在合同期內(nèi)，無(wú)正當(dāng)理由不得提出辭職，如乙方未經(jīng)甲方同意決意辭職，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的間接或直接的經(jīng)濟(jì)損失，至少賠償合同余期的全額工資作為違約責(zé)任。

有下列情形之一的勞動(dòng)合同終止：

(一) 勞動(dòng)合同期滿的;

(二) 乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五) 甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(六) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反了合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額按有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況確定。

1、本合同經(jīng)職工代表大會(huì)討論產(chǎn)生，報(bào)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，合同解釋權(quán)屬本公司人事部(或辦公室);

2、本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。由本合同而引起的一切爭(zhēng)議應(yīng)首先通過(guò)雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成可以提交公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁;

3、本合同未盡內(nèi)容或內(nèi)容與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;

4、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，由甲方上級(jí)主管部門和國(guó)家勞動(dòng)管理部門監(jiān)督執(zhí)行。

本合同自雙方簽署之日起生效!

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

個(gè)人勞動(dòng)合同 個(gè)人勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書篇五

先生/女士：

根據(jù)你與 公司于 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同，因下列第 項(xiàng)原因：

(1)試用期內(nèi)不符合錄用條件;

(2)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度;

(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害;

(4)建立雙重勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響工作，或經(jīng)公司提出拒不改正;

(5)訂立勞動(dòng)合同過(guò)程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為;

(6)被依法追究刑事責(zé)任的;

(7)醫(yī)療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的工作;

(8)不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任;

(9)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，雙方無(wú)法就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。

而無(wú)法繼續(xù)履行，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第 條第 款第 項(xiàng)的規(guī)定，決定從 年 月 日起與你(單位)解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)你(單位)于 年 月 日前到 (部門)辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。

通知方(簽名或蓋章)

年 月 日

個(gè)人勞動(dòng)合同 個(gè)人勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書篇六

__________：

由于________________________________________，你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于_____年____月____日予以解除。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，公司將發(fā)給（不發(fā)給）你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)______元，并將提前預(yù)支你________月份的工資______元。請(qǐng)于___年___月____日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢。

特此通知。

（用人單位蓋章）

年 月 日

使用說(shuō)明：

在勞動(dòng)合同期內(nèi)，需要結(jié)束雙方的勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可采用此文書式樣。當(dāng)需要提前30天通知時(shí)，注意將解除合同的時(shí)間填寫正確，需要發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)時(shí)，注意按規(guī)定計(jì)發(fā)

個(gè)人勞動(dòng)合同 個(gè)人勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書篇七

李同志:

您于xx年xx月起就職于本公司，目前的工作崗位是xx?，F(xiàn)因下列第x(大寫)項(xiàng)情形，你與我公司xx年xx月xx日簽訂的為期xx年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書于xx年xx月xx日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。

1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;

2.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

3.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;

4.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的;

5.勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;

6.勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

7.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;

8.醫(yī)療期滿后，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

9.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;

10.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的;

11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

請(qǐng)您于xx年xx月xx日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

特此通知

公司名稱(蓋章)

xx年xx月xx日

個(gè)人勞動(dòng)合同 個(gè)人勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書篇八

甲方：

乙方：_____

性別：_____

出生：_____年_____月_____日

住址：_____

身份證號(hào)：_____

聯(lián)系方式：_____

甲方因工作需要，擬聘用乙方擔(dān)任工作，為明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，特制定本合同，具體條款如下：

本合同期限為年，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

乙方的工資為每月_____元。

1、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的;

2、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

以上三種情形，甲方有權(quán)立即解除本合同，并有權(quán)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

5、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

6、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

因以上三種情形解除本合同的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

8、甲方未按照本合同約定支付工資的。

以上兩種情形，乙方可以隨時(shí)提出解除本合同。

9、乙方單方解除勞動(dòng)合同。

因此種原因解除本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，如因此造此甲方實(shí)際損失(包括培訓(xùn)費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)損失等)的，乙方還應(yīng)予以賠償。

甲方已經(jīng)制定詳盡的內(nèi)部規(guī)章制度，在本合同簽訂時(shí)，甲方已向乙方告知具體的內(nèi)容，乙方簽訂本合同視為已對(duì)此規(guī)章制度知悉并已完全理解。

甲乙雙方在履行本合同的過(guò)程中，因一方行為給對(duì)方造成損失的，受損方有權(quán)要求對(duì)方給予相應(yīng)的賠償。

本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具法律效力。

本合同自簽訂之日起具備法律效力。

甲方單位公章：__________

乙方簽字：__________

經(jīng)辦人簽字：__________

日期：_____年_____月_____日

日期：_____年_____月_____日

個(gè)人勞動(dòng)合同 個(gè)人勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書篇九

為明確用人單位（以下稱甲方）和職工（以下稱乙方）的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守履行。

一、勞動(dòng)合同期限

勞動(dòng)合同期限為年（月），自年月日起至年月

日止，其中試用期為月（天），至年月日。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在地點(diǎn)從事崗位工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位。

2、乙方根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量。

三、工作時(shí)間和休息休假

甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定安排工作時(shí)間，并執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的休息休假制度。

四、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

1、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（試用期工資為元/月），甲方于當(dāng)（下）月日前支付清楚。

2、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，并嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)最低工資規(guī)定。

3、甲方安排乙方加班工作的，應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。

4、甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)，政策規(guī)定應(yīng)由乙方承擔(dān)的費(fèi)用，甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳。

5、乙方患病或非因工負(fù)傷以及女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期等待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

6、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的相關(guān)待遇按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，建立健全生產(chǎn)流程和操作規(guī)程，制定勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。

2、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

3、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面的知識(shí)教育和培訓(xùn)。

六、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂、變更和解除

1、本合同期滿時(shí)即終止執(zhí)行。如生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

2、遇有下列情況之一，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容，簽訂變更協(xié)議。

①甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化，乙方須退出原工作崗位，做其他安置的；

②調(diào)整工作崗位或重新核定勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)的；

③其他原因足以影響本合同全面繼續(xù)履行的。

3、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

①在試用期間被證明不符合錄用條件的；

②嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

③嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

④同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，或是經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

⑥被依法追究刑事責(zé)任的。

4、甲方具有下列情形之一，乙方可以解除勞動(dòng)合同。

①未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

②未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

③未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；④單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

⑥法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

七、勞動(dòng)紀(jì)律和違約責(zé)任

1、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。

2、任何一方違反勞動(dòng)合同約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以相應(yīng)賠償。

八、雙方協(xié)商補(bǔ)充條款

*********

九、其他事項(xiàng)

1、甲乙雙方終止、解除勞動(dòng)合同，國(guó)家規(guī)定應(yīng)發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的，甲方應(yīng)按規(guī)定執(zhí)行。

2、甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同中發(fā)生爭(zhēng)議，可向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3、本合同如有未盡事宜，凡國(guó)家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，甲乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

4、本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)合同鑒證機(jī)關(guān)備存一份。

甲方（簽章）：乙方：

法定代表人

或委托代理人：簽訂時(shí)間：年月日

鑒證機(jī)關(guān)（簽章）：鑒證人：

鑒證時(shí)間：年月日

個(gè)人勞動(dòng)合同 個(gè)人勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書篇十

甲方:

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 以 及有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定， 經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同如下：

因甲方需要，本合同期限延長(zhǎng)，由甲乙雙方再續(xù)訂勞動(dòng)合同。

二、 工作地點(diǎn)：____縣三渡鎮(zhèn)。

工作內(nèi)容：乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養(yǎng)殖及其它事務(wù)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方每月工資為xx元。吃、住由乙方自行解決，經(jīng)乙方同意，乙方工資每3 個(gè)月發(fā) 1 次。工資發(fā)放的具體時(shí)間為每三個(gè)月的第____日。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方有權(quán)根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況給予乙方獎(jiǎng)罰，具體獎(jiǎng)罰制度，由甲乙雙方共同商定，乙方承諾：經(jīng)甲乙雙方商定的獎(jiǎng)罰制度屬于本合同的附屬部分，具有與本合同相同的法律效力。(獎(jiǎng)罰制度單獨(dú)形成文本，由甲乙雙方簽字確認(rèn))

四、 勞動(dòng)紀(jì)律：乙方必須執(zhí)行甲方的養(yǎng)殖計(jì)劃和任務(wù)，服從甲方管理，不得曠工、怠工、早退等;有特殊事情離開(kāi)養(yǎng)殖崗位，需經(jīng)甲方同意，________年內(nèi)請(qǐng)事假時(shí)間不得超過(guò)十天。乙方必須全心

全意為甲方做好工作，完成甲方布置的養(yǎng)殖任務(wù)， 乙方如不能履行職責(zé)，甲方有權(quán)按照乙方違反合同的情形依據(jù)甲乙雙方確定之《勞動(dòng)紀(jì)律》、《獎(jiǎng)罰制度》的約定，扣除或不發(fā)乙方工資。(勞動(dòng)紀(jì)律需單獨(dú)形成文本，由甲乙雙方簽字確認(rèn))

五、 乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中，應(yīng)自覺(jué)遵守安全操作規(guī)程，不得違反養(yǎng)殖場(chǎng)所指定的安全操作程序，若違規(guī)操作，乙方應(yīng)承擔(dān)一切后果，與甲方無(wú)關(guān)。(此處約定違反法律規(guī)定，無(wú)效，建議刪除)建議改為：乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中，應(yīng)自覺(jué)遵守安全操作規(guī)程，

不得違反養(yǎng)殖場(chǎng)所指定的安全操作程序，若乙方違規(guī)操作，造成甲方損失的，甲方有權(quán)就乙方違規(guī)造成的損失向乙方要求賠償。(《操作規(guī)程》需單獨(dú)形成文本，甲乙雙方簽字確認(rèn))

六、天然魚塘均未設(shè)立安全柵欄，未經(jīng)甲方許可乙方不得將與養(yǎng)殖場(chǎng)無(wú)關(guān)的人帶入場(chǎng)內(nèi)，尤其是小孩，如有違規(guī)，在養(yǎng)殖場(chǎng)發(fā)生的安全事故造成甲方對(duì)第三人的賠償責(zé)任，在甲方承擔(dān)賠償責(zé)任后，甲方有權(quán)就其損失向乙方追償。

七、 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的養(yǎng)殖操作規(guī)程，定時(shí)反應(yīng)養(yǎng)殖狀態(tài)，xx敬業(yè)，若因乙方操作不當(dāng)而造成甲方損失，甲有權(quán)向乙方索賠。

八、 若因乙方所提供的科學(xué)養(yǎng)殖方案，甲方采用后獲得了計(jì)劃外的收益，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)給予乙方回報(bào)，獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額根據(jù)收益情況而定。(獎(jiǎng)罰制度中應(yīng)包括該獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)容)

九、乙方在上崗前應(yīng)持有在國(guó)家三類甲級(jí)醫(yī)院的體檢報(bào)告，不得有傳統(tǒng)疾病;職業(yè)病;高血壓;心臟病及各種傳染病 ，若乙方隱瞞病情帶病上崗，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無(wú)關(guān)。

十、合同的變更、解除、終止：

1、 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

2、 如若乙方工作不能勝任，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律經(jīng)指出后不改正的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前一個(gè)月通知乙方。

3、 若甲方無(wú)故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以解除合同。

十一違反勞動(dòng)合同的責(zé)任：

1、 由于甲、乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完 全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際 情況，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任。

2、 甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的， 應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

3、 本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不能

解決的，按相關(guān)法律規(guī)定辦理。

十二 其它：

1 本合同未盡事宜，按《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定處理。

2 本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

3 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽名) 乙方(簽名) ：

個(gè)人勞動(dòng)合同 個(gè)人勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書篇十一

甲方：_____

性質(zhì)：_____

地址：_____

乙方：_____

性別：_____

出生：_____年_____月_____日

現(xiàn)住址：_______________

身份證號(hào)碼：_______________

甲方(用人單位)：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____

性別：_____

民族：_____

文化程度：_____

籍貫：_____

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;其中試用期為3月。

二、工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。

2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。

3、乙方的工作任務(wù)為：__________。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，每月支付一次。其支付時(shí)間為：次月中旬或下旬。

2、甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)：基礎(chǔ)工資/月、績(jī)效每月考

五、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度。

2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

六、教育與培訓(xùn)

用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。

七、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止

1、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

(3)失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成較大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的，按法律的規(guī)定辦理。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。

4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違

2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方(蓋章)：_____

乙方：__________

代表人(簽字)：_____

身份證號(hào)碼：_____

_____年_____月_____日

_____年_____月_____日

個(gè)人勞動(dòng)合同 個(gè)人勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫張曉金，女，于20xx年8月21日與貴單位簽訂為期三年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)在貴單位福建土樓洪坑景區(qū)票務(wù)部門上班。三年來(lái)，我在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范認(rèn)認(rèn)真真做好了本職工作，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)合同到期在即。經(jīng)本人考慮決定申請(qǐng)續(xù)簽勞動(dòng)合同，其理由在合同期內(nèi)以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹(shù)立了良好的對(duì)外形象。我在景區(qū)上班工作始終牢記貴單位的服務(wù)宗旨。樹(shù)立單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象，做到早上班，遲下班，耐心細(xì)致的數(shù)好每一分錢驗(yàn)好每一張票，給游客一個(gè)滿意的服務(wù)，贏得了游客的滿意和信任。合同期內(nèi)以頑強(qiáng)的毅力提高了個(gè)人的自身素質(zhì)，積極主動(dòng)的抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷的自我充電?，F(xiàn)在業(yè)務(wù)工作操作流利，我個(gè)人上班期間滿意發(fā)生一起因業(yè)務(wù)不熟而被拴住，以致耽誤游客時(shí)間的事。

希望貴單位同意續(xù)簽勞動(dòng)合同我將更加努力學(xué)習(xí)更加發(fā)奮工作，以優(yōu)良的作風(fēng)，一流的服務(wù)展示單位的美好形象。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xx

20xx年9月22日

個(gè)人勞動(dòng)合同 個(gè)人勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書篇十三

甲方用人單位名稱：

法定代表人：

經(jīng)營(yíng)地址：

乙方姓名：

性別：

身份證號(hào)碼：

家庭地址：

乙方于________年____月____日與甲方簽訂的勞動(dòng)合同，該勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_______年____月____日至________年____月____日?，F(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，于________年____月____日終止該勞動(dòng)合同，雙方之前的勞動(dòng)關(guān)系終止。

第二條：乙方完成以下工作交接手續(xù)后，甲方一次性向乙方支付個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，雙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。

1、交接程序及內(nèi)容：

(1)乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)交接給甲方工作人員。

(2)乙方整理好應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料，對(duì)未了事項(xiàng)和遺留問(wèn)題要寫出書面

(3)編制移交清單，列明移交的資料和物品等內(nèi)容，甲乙雙方簽字確認(rèn)。

(4)以上交接工作應(yīng)在________年____月____日內(nèi)完成。

2、乙方及時(shí)完整的進(jìn)行工作交接后，甲方按勞動(dòng)合同法第50條第二款的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方未在以上時(shí)間內(nèi)交接工作導(dǎo)致甲方受到損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償損失。

甲方(簽章)：

乙方：

________年____月____日

________年____月____日