總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

骨干教師工作總結(jié)匯報篇一

積極參加政治理論的學習，不斷提高政治思想認識水平。緊密團結(jié)在黨中央周圍，與黨中央保持一致，加強民族團結(jié)，堅決反對民族分裂。加強黨員先進性教育和“師德”建設(shè)，提高黨員先鋒模范作用和“師德”修養(yǎng)。加強反分裂反滲透的學習，維護國家統(tǒng)一。

積極參加業(yè)務(wù)的學習和培訓，不斷提高教育教學水平。俗語說：“學高為師，身正為范”，隨著科學技術(shù)的飛速發(fā)展，新的知識層出不窮。如何使自己跟上時代的需要，必須樹立終身學習的理念。____年7月至____年7月，積極參加了市教育局開辦的骨干教師高級研修班的學習。在此期間，聆聽了上海一些專家的講座，并觀摩了一些專家的現(xiàn)場做課，使自己受益非淺，同時按要求完成任務(wù)。同時自己平時還看一寫教育類書籍，如李鎮(zhèn)西著的《教有所思》，鄭杰著的《學校文化》，王曉春著的《今天怎樣做教師》，等。

1、教學管理工作

①抓教學常規(guī)管理和檢查，實施教學全過程的監(jiān)控。首先從備課環(huán)節(jié)開始，要求每周一次集體備課，做到“四定”，提前上報備課組活動計劃，并詳細記錄活動過程，教務(wù)處定期抽查活動記錄本，并給予一定的評價。其次到課堂。教務(wù)處安排學術(shù)評價小組成員推門聽課，加強了學校對課堂的監(jiān)控，提高了課堂的有效性，為學校掌握教師教學情況提供了重要的依據(jù)。3、然后到課外。一是開展了地理、物理、舞蹈、聲樂、鍵盤、乒乓球、健美操、籃球、勞技、計算機等15個興趣班。豐富了校園文化生活，提高了學習興趣，培養(yǎng)學生特長，發(fā)揮學科教師的優(yōu)勢。二是安排分層教學。學校安排初一、初二年級利用每周一和周三下午第九節(jié)數(shù)學、英語進行分層教學。對提高教學質(zhì)量起到有一定的效果。

②搭建舞臺，讓青年教師迅速成長。一是開展新老教師結(jié)對活動。每學年開學初為新教師舉行了拜師活動，簽定了師徒協(xié)議。二是開設(shè)各類公開課。每學期先后開設(shè)了聘用骨干教師示范課，新教師上崗課，青年教師競賽課，組織教師觀摩克拉瑪依市“特級教師、學科帶頭人、骨干教師”示范課。三是建立《十中教師成長袋》。根據(jù)教師的教齡，幫助每一位教師確定自己的“個人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃”，燃起教師前進的激情。記錄教師的成長歷程，讓教師無時無刻了解自己的進步。四是開設(shè)英特未來和瑞博教學平臺使用培訓班，讓的教師掌握現(xiàn)代教育技術(shù)的運用。

③營造學習氛圍，創(chuàng)建學習型學校。首先開展好學習共同體活動。學校成立了學習共同體，并將學習共同體分為語文、英語、數(shù)理化、政史地生體音美計勞四組，每組有四位召集人。要求每組兩周活動一次，每次活動由兩位召集人負責，提前安排布置內(nèi)容，認真準備，利用每周二和四晚上開展活動，五年教齡以下的教師都參加。其次開展課堂行動研究。學校為每位教師發(fā)放了教師課堂行動研究手冊。特別是青年教師將課堂行動研究與學術(shù)評價小組成員的評價有機結(jié)合，加強有效性課堂的實踐與研究，提高教學能力，減輕學生過重的學習負擔，從而提高教學質(zhì)量。再其次，要求教師撰寫教學反思。教師的成長=經(jīng)驗+反思，學校要求全校教師撰寫教學反思，其中教齡三年以下每周寫一篇，教齡三年以上每兩周寫一篇，長短不限，但必須是反思自己教學實踐的得失。許多教師把自己的反思和課案利用瑞博教學平臺與的同行進行交流和溝通，使教師逐漸在實踐中養(yǎng)成了善反思習慣，大家在辛勤的付出中和認真的反思中獲得了頗為豐盛的成果。業(yè)務(wù)素質(zhì)都在自己原有的水平上得到了提高，豐富了自己的教育教學的經(jīng)驗，提高了自己的技能技巧水平。④開展校級三類教師的評選，為教師隊伍建設(shè)做好梯隊培養(yǎng)。____年針對學校校長三年目標規(guī)劃中加強教師隊伍建設(shè)，打造一支高素質(zhì)的教師隊伍，積極在教師中開展校級三類教師的評選，從起草方案到實施，經(jīng)過近4個月的時間分別從師德、教學成績、教研成績、教學基本功、課堂教學等環(huán)節(jié)的考核，此項工作已接近尾聲。

2、教學工作

貫徹新課程理念，圍繞課堂教學“十方針”進行教學改革，積極開展課堂行動研究，提高課堂教學的有效性。首先認真研究課程標準，鉆研教材，針對學生的實際情況，采用先進的教學手段，選擇教學方法和策略。由于三廠整體搬遷，成績優(yōu)秀的學生流失嚴重，我們就把精力投入到提高學生及格率上，以補差為主，鞏固基礎(chǔ)知識，最后取得了好成績。其次是認真組織教學。如何讓課堂時間教學效益最大化，教師除備好課外，提高課堂教學組織能力是關(guān)鍵，讓學生在愉快中接受知識。再其次，認真批改作業(yè)和試卷，及時反饋給學生。最后，做好課后的輔導(dǎo)工作。利用自習和課間，加強對后進生的輔導(dǎo)。

個人：

1、獲____—____年市局級優(yōu)秀教育工作者榮譽稱號。

2、輔導(dǎo)學生參加第__屆全國初中應(yīng)用物理競賽，有1人獲自治區(qū)二等獎。本人獲優(yōu)秀輔導(dǎo)員榮譽稱號。

3、____屆中考物理市局第二。

4、____年在克拉瑪依教育第二期發(fā)表一文《尋找最佳契合點》。

5、____年初二物理抽考市局第四

6、____屆中考物理市局第六

學校：

1、____屆中考整體市局第三，其中化學、歷史第一；政治、物理、數(shù)學第二；英語第四；語文第五。

2、____年首屆內(nèi)初畢業(yè)考試升學率列自治區(qū)第二

3、____屆中考學校發(fā)展名次列市局第五

1、繼續(xù)加強政治理論學習，深入開展“師德”建設(shè)活動，提高“師德”修養(yǎng)。加強反分裂反滲透的學習，自覺維護國家統(tǒng)一。

2、樹立終生學習的理念，促進教師專業(yè)發(fā)展。

3、認真做好“傳、幫、帶”的教師培養(yǎng)工作

4、積極領(lǐng)導(dǎo)教師開展課堂教學的研究，提高課堂教學的有效性。

骨干教師工作總結(jié)匯報篇二

“起始于辛勞，收結(jié)于平淡”。這是我們教育工作者的人生寫照。但是，我既然選擇了這個職業(yè)，就會無怨無悔，當清晨走進校園，面對一個個標準的隊禮，一聲聲清脆的“老師早”;當走進圣潔的課堂，看到一雙雙求知若渴的雙眸，一顆顆等待塑造的無邪的心靈;我又是那么激動，那么滿足。在從事教師這個職業(yè)二十多年的時間里，我不斷進行思考，如何成為一個好教師?；仡欉@一學期，過得豐富多彩，累并快樂著。

“學海無涯，教無止境”，只有不斷充電，才能維持教學的青春和活力。所以，一直以來我都積極學習。本學期，根據(jù)市區(qū)級對骨干教師的要求，進行網(wǎng)絡(luò)遠程學習，認真學習了綜合實踐課程標準、以及相關(guān)的文章如《教育的轉(zhuǎn)型與教師角色的轉(zhuǎn)換》、《教師怎樣與新課程同行》等。通過學習新課程標準讓自己樹立先進的教學理念，也明確了今后教學努力的方向。隨著社會的發(fā)展，知識的更新，也催促著我不斷學習。通過這些學習活動，不斷充實了自己、豐富了自己的知識和見識、為自己更好的教學實踐作好了準備。

教育教學是我們教師工作的首要任務(wù)。本學期，我努力將所學的新課程理念應(yīng)用到課堂教學實踐中，立足“用活新老教材，實踐新理念?！绷η笞屛业木C合實踐活動教學更具特色，形成獨具風格的教學模式，更好地體現(xiàn)素質(zhì)教育的要求，提高綜合實踐活動教學質(zhì)量。

本年度我所擔任的是五、六年級的綜合實踐活動教學工作。我想，要想提高教學質(zhì)量，首先要立足課堂，從常規(guī)課上要質(zhì)量。“研在課前，探在課中，思在課后”這幾句精辟的話一直指導(dǎo)著我的教學思想。我嚴格要求自己精心預(yù)設(shè)每一節(jié)課，盡量使教學工作更加完善。

我還深知要教育好學生，教師必須時時做到為人師表，言傳身教，以自己的人格、行為去感染學生，努力使學生能接受我，喜歡我。

本學期我還參加了區(qū)里組織的骨干教師“一師一優(yōu)課”，并被區(qū)里推薦到了市里，在此基礎(chǔ)上，又榮幸地被市里推薦到了省里，我覺得這也是對我教學工作的一個肯定。

教研活動為的是要改進課堂教學，使其以取得最佳的教學效果。每次組織的教研活動，我都積極地參與，博采眾長，讓我不斷改進教學方法，以取得最佳的課堂教學效果。

本學期我校召開了一年一度的校運動會，很榮幸的我承擔了花式跳繩方隊的訓練任務(wù)，雖然相對于為來說，這項任務(wù)有點難度，因為我不會花式跳繩，但我很好地配合另外兩位老師，從學生的組織、音樂、隊形、服裝、口號，號等盡量做到盡善盡美，表演很成功，我覺得我的付出是值得的。由于學生的學籍要重新進行整理，說實在的對擁有眾多學生的實驗二小來說，任務(wù)量確實很大，一個人進行整理，難度太大，于是學校把任務(wù)下到了老師的手里，我就是其中的一員。愉快地接受了任務(wù)，在不停課的情況下，利用課間、閑課時間抓緊完成任務(wù)，不到一個星期的時間一年級的學籍整理工作完成。

學校布置下來的每一項任務(wù)，我都能以我最大的熱情把它完成好，基本上能夠做到“任勞任怨、優(yōu)質(zhì)高效”。

一份耕耘，一份收獲。教學工作苦樂相伴。我們將本著“老老實實做人，踏踏實實做事”的準則，一如既往，再接再厲，把工作搞得更好。

骨干教師工作總結(jié)匯報篇三

光陰似箭，回首走過的路，雖然很艱辛，但獲得更多的是欣喜、是快樂、是成熟。我有幸成為一名縣級教學能手，這為教師成長搭建了展示自我、體現(xiàn)自身價值的舞臺。骨干教師它不僅是一種榮譽與肯定，更主要的是一種責任，是對我以后工作的鞭策。我深知這既是一種榮譽，更是一種壓力與責任。于是，我把壓力化作動力，做好每樣工作，不辜負老師、領(lǐng)導(dǎo)、家長、學生對我的厚望。

作為縣級骨干教師，我深知自己肩上的擔子很重，師德要模范、教育教學成績要突出……，隨著教改的不斷深入，我時刻感到自己的不足。教育教學理論書籍成為我業(yè)余時間的“朋友”。我閱讀摘錄教育理論，學習先進經(jīng)驗和新的教育理念……不斷的充實自己，更好的進行教育教學實踐。每年，學校領(lǐng)導(dǎo)為我們骨干教師提供了許多學習鍛煉的機會：骨干教師的示范課、專家講座、師徒結(jié)對都為我的能力注入了新鮮的“血液”我的認識也有了提高?？梢哉f，學校領(lǐng)導(dǎo)的費盡苦心，為我們創(chuàng)造機會，豐富我們的理論知識，用于指導(dǎo)自己的實踐活動。為此，我珍惜每一次學習的機會，積極參與，認真記錄，事后寫出自己的心得體會。力求把新的教育教學思想在自己的教學中實踐、吸收。

積極參加學校組織的各種教研活動。給參加教研活動的教師出謀劃策，指點迷津；積極準備參加自己的教學獻課活動。還積極參與各種縣級舉辦的網(wǎng)上研討活動，在活動中相互學習，互相提高，并且認真筆記。今年x月份我的教育教學論文《地理教學之美育教育略說》發(fā)表在縣級刊物《**教育》上。

我是縣級骨干教師中的一員，我深知“一棵樹不成林”的道理。我不僅嚴格要求自己、大膽實踐，還與非本專業(yè)的沈黎源老師建立師徒關(guān)系，主動和他一起研究教材、編寫教案。聽試講、一起尋找課上調(diào)動學生積極性的方法。我們互相聽課、評課多次。

課堂是教師展現(xiàn)自我、體現(xiàn)自身價值的主陣地，我本著“一切為了學生，為了學生的一切”的理念，我將自己的愛全身心地融入到全體學生中。我積極推廣“先學后教”的教學模式，并力求讓我的數(shù)學教學形成獨具風格的教學模式，更好地體現(xiàn)素質(zhì)教育的要求，提高地理教學質(zhì)量。

1、積極開展并嘗試高效課堂的實踐與研究。

2、積極參加教研室及學校的各項相關(guān)活動、培訓，在活動中本人力求做到以提高自身素質(zhì)為準繩，以提升新課程教學理念為基準，在培訓活動中自身能力得到了鍛煉和提高，自身素質(zhì)得到了不斷更新。

3、堅持創(chuàng)新和發(fā)展

去年，毅然接受學校新的工作安排，辭去教研組長的職務(wù)，只為更好地做好學校?？稏|苑》的創(chuàng)辦工作。對自己來講，是一次全新的挑戰(zhàn)，但我從完全陌生的領(lǐng)域積極主動去探索、力爭每一期?？加型黄?，經(jīng)過一年的努力，?？療o論從數(shù)量和質(zhì)量都有巨大的飛躍，不僅受到本校師生的好評，也走出校門，得到了兄弟學校的一致贊譽。

作為一名縣級骨干教師，我認為我應(yīng)該是一名智慧型，科研型的教師。但我更深知，教育是一門科學，我們不能只停留在知識的傳授上，而應(yīng)該發(fā)展每個學生的價值、發(fā)揮每個學生的潛能、發(fā)展每個學生的個性。理論與行為的融合是至關(guān)重要的，也是我困惑的，更是我迫切需要解決運用的，因此，我必須不斷學習，不斷反思總結(jié)，積累教學經(jīng)驗，才能真正成為實際教育教學工作意義上的骨干教師，成為教育教學上的排頭兵。

我常常靜下心來想：作為一名骨干教師，我是否出色完成了各項工作？我是否無愧于骨干教師的稱號？在看到一些成績的同時，我也在思量著自己在工作中的不足之處，同時提醒自己要努力提高自己的數(shù)學教學水平，來更好地適應(yīng)現(xiàn)在的數(shù)學教學，在教科研方面的研究還要做得更加細和實。

我是一個對集體充滿了熱情的人，勤勤懇懇、腳踏實地是我的工作作風，助人為樂是我的快樂之本，只要是對學校對大家有好處的事情我都會不計較個人得失，把他完成好。在骨干教師培訓、學習、實踐中是充實的，在以后的時間里我同樣會用心去面對，用我的全部熱情來澆灌我深愛著的藝術(shù)教育事業(yè)。

以上便是我教育教學工作、教研工作等方面的點滴體會。幾年來，我教學水平的進步，教學成績的取得，都是各級領(lǐng)導(dǎo)精心指導(dǎo)和同事關(guān)心幫助的結(jié)果，感謝所有支持和鼓勵我的同事們。

20xx年11月26日

骨干教師工作總結(jié)匯報篇四

學校的發(fā)展，教師是關(guān)鍵，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的教師隊伍是提高學校教育教學質(zhì)量的基礎(chǔ)。為了提高教師專業(yè)化水平，我們將分期分批對骨干教師進行培養(yǎng)，力爭做到人人是骨干，最終全面提高學校的教學質(zhì)量。為此，特擬定本學期培訓計劃：

建立骨干教師培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長負責全面工作，副組長及各教研組負責具體的指導(dǎo)工作。

通過培養(yǎng)，使骨干教師培養(yǎng)對象在教育理念、教學理論、課堂教學能力、教育科研能力、教育教學業(yè)績等方面分別達到更高層次的目標要求。

（一）培養(yǎng)手段

1、業(yè)務(wù)培訓。采取集中培訓與自學相結(jié)合的辦法。集中培訓由學校負責組織實施。自學由培訓者自行組織進行，充分運用我校的硬件和軟件資源。業(yè)務(wù)培訓突出指導(dǎo)性和實效性，注重方法的指導(dǎo)和經(jīng)驗的傳授。

2、學術(shù)經(jīng)驗交流。每學期召開培養(yǎng)對象的經(jīng)驗交流會、組織開展外出考察活動。通過談體會、擺問題、獲經(jīng)驗、找差距、尋路子等形式或方法，不斷提高骨干教師培養(yǎng)對象的

教育教學水平。

（二）具體的培訓細則及督促辦法

1、每學期承擔1-2次校內(nèi)外公開教學。

2、每學期提供1-2篇優(yōu)秀教案或教學案例。

3、每學期舉辦1次與本人課題相關(guān)的研討活動。

4、每學期有1篇教學論文在區(qū)級以上交流或發(fā)表。

5、每學期帶動1名本學科的教師搞好教育教學工作。

6、每學期學習、培訓優(yōu)先安排骨干教師，每次外出參觀學習后要在校內(nèi)進行經(jīng)驗介紹。