人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

高管崗位職責內(nèi)容篇一

二、認真學習黨的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。

三、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。

四、負責全園教職工的聘任，調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。

五、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團組織、工會及教代會的作用，發(fā)揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結(jié)、向上”的園風建設。

六、全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的政治和業(yè)務學習，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護合法權(quán)益，增強向心力，提高凝聚力。

七、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質(zhì)量。

八、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向。

高管崗位職責內(nèi)容篇二

1、貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門規(guī)定。

2、制定幼兒園工作目標、規(guī)定和工作計劃，組織實施并做出總結(jié)。

3、領導教育、衛(wèi)生、保健、后勤及安全保衛(wèi)工作，負責建立并組織執(zhí)行各項規(guī)章制度。

4、負責聘任、調(diào)動工作人員。指導檢查和評估教師及其他工作人員的工作，并給予獎懲。

5、負責工作人員的政治思想工作，組織文化業(yè)務學習，并為他們的政治和文化、業(yè)務進修創(chuàng)造必要的條件。

6、關(guān)心和逐步改善工作人員的生活、工作條件，維護他們的合法權(quán)益。

7、定期召開園務工作會議和教職工代表會議，加強民主管理和監(jiān)督。

8、管理好園舍、設備和財產(chǎn)，努力改善辦學條件。

9、加強對財務人員的管理，合理安排使用經(jīng)費。

10、負責檢查、抽查、視察全園各部門的工作。

11、負責組織和指導家長工作，加強與社區(qū)聯(lián)系和合作，爭取各方面的支持和配合。

高管崗位職責內(nèi)容篇三

1、認真貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策，依法治園，依法治教、措施得力。

2、根據(jù)本園實際制定切實可行的三年規(guī)劃及年度工作計劃，體現(xiàn)方向性、客觀性、可操作性，并隨時調(diào)整。

3、召開園務會、教職工大會、家委會、伙委會及食品衛(wèi)生管理會，發(fā)揮其民主監(jiān)督作用。

4、負責建立并組織執(zhí)行各類規(guī)章制度，使各類人員職責明確，工作規(guī)范。

5、重視隊伍建設，倡導職工熱愛本職工作，有目的、有計劃地安排各類人員培訓。

6、加強對教育教學工作的管理．參加業(yè)務學習和教研活動，經(jīng)常深入班級了解教育情況。

7、檢查，督促衛(wèi)生保健及食品衛(wèi)生等各項制度的落實，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證全園幼兒的安全。

8、每天巡視各工作崗位，月底前完成對各類人員的考核。