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河南省科技創(chuàng)新人才計(jì)劃管理辦法解讀 河南省科技創(chuàng)新杰出人才篇一

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)高等學(xué)校學(xué)術(shù)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，加速培養(yǎng)造就一大批拔尖創(chuàng)新人才，大力增強(qiáng)高等學(xué)校原始性創(chuàng)新能力，持續(xù)提升高等學(xué)校的學(xué)術(shù)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量，省教育廳決定進(jìn)一步加大“人才強(qiáng)?！惫こ探ㄔO(shè)力度，本著“整合資源，突出支持重點(diǎn)；規(guī)范管理，減少交叉重復(fù)；提高效益，強(qiáng)化學(xué)校配套；明確任務(wù)，加強(qiáng)績(jī)效評(píng)價(jià)”的原則，整合原有“河南省高校創(chuàng)新人才培養(yǎng)工程”、“河南省高校杰出科研人才創(chuàng)新工程”和“河南省高校新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”，啟動(dòng)實(shí)施“河南省高?？萍紕?chuàng)新人才支持計(jì)劃”（以下簡(jiǎn)稱“高?？萍紕?chuàng)新人才計(jì)劃”）。為規(guī)范和加強(qiáng)計(jì)劃的管理工作，依據(jù)國(guó)家及我省有關(guān)科技和人才管理的規(guī)定，制訂本辦法。

第二條 高?？萍紕?chuàng)新人才計(jì)劃旨在構(gòu)建定位明確、層次清晰、銜接緊密、促進(jìn)優(yōu)秀人才可持續(xù)發(fā)展的培養(yǎng)和支持體系；培養(yǎng)和匯聚一批具有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平的學(xué)科帶頭人、一大批具有創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W(xué)術(shù)帶頭人，建立一支高水平的創(chuàng)新型科技人才隊(duì)伍，帶動(dòng)高等學(xué)校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升；積極探索以重點(diǎn)學(xué)科、創(chuàng)新平臺(tái)、重點(diǎn)科研基地為依托，以學(xué)科帶頭人為核心，圍繞重大項(xiàng)目凝聚學(xué)術(shù)隊(duì)伍的人才組織模式，形成一批優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)學(xué)科交叉融合和集成發(fā)展；支持優(yōu)秀人才在關(guān)鍵領(lǐng)域取得重大標(biāo)志性成果，提高高等學(xué)校的人才培養(yǎng)質(zhì)量、創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，為全面建設(shè)小康社會(huì)提供強(qiáng)大的人才保證和智力支持。

第三條 高?？萍紕?chuàng)新人才計(jì)劃評(píng)審工作堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，按照公開、公正、公平的原則，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)行專家評(píng)審，擇優(yōu)支持。第四條 省教育廳科研外事處歸口負(fù)責(zé)“河南省高?？萍紕?chuàng)新人才支持計(jì)劃”自然科學(xué)領(lǐng)域?qū)嵤┑娜粘９ぷ鳌Ｊ〗逃龔d社政處歸口負(fù)責(zé)本計(jì)劃人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域?qū)嵤┑娜粘９ぷ鳌?/p>

第二章 支持規(guī)劃、范圍和條件

第五條 高?？萍紕?chuàng)新人才計(jì)劃自2008年起到2012止，五年內(nèi)支持260項(xiàng)（含自然科學(xué)領(lǐng)域200項(xiàng)，人文和哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域60項(xiàng)），其中，省教育廳直供高校180項(xiàng)（含自然科學(xué)領(lǐng)域150項(xiàng)，人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域30項(xiàng)），非直供高校80項(xiàng)（含自然科學(xué)領(lǐng)域50項(xiàng)，人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域30項(xiàng)）。本計(jì)劃按分步實(shí)施。

第六條 高?？萍紕?chuàng)新人才計(jì)劃支持范圍限于全省普通高等學(xué)校。

已獲得教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃、河南省杰出人才計(jì)劃（基金）、河南省杰出青年計(jì)劃（基金）、河南省高校新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃、河南省高校杰出科研人才創(chuàng)新工程和河南省高校創(chuàng)新人才培養(yǎng)工程等計(jì)劃資助者，不在本計(jì)劃支持范圍。

第七條 支持的對(duì)象應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1．熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，道德高尚，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和求實(shí)、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻(xiàn)精神；

2．具有良好的研究工作基礎(chǔ)，在教學(xué)改革、科學(xué)研究和高新技術(shù)工程化、產(chǎn)業(yè)化方面取得同行公認(rèn)的創(chuàng)新性成果；

3．具有較大的發(fā)展?jié)摿?，擬開展的研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，并有充分的時(shí)間和精力從事本計(jì)劃支持的研究工作；

4．在高等學(xué)校教學(xué)和科研第一線工作，具有博士學(xué)位并受聘副教授級(jí)以上的專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

5．在申報(bào)當(dāng)年1月1日，申請(qǐng)者年齡一般不超過(guò)45周歲。

第三章 申請(qǐng)與推薦

第八條 高校科技創(chuàng)新人才計(jì)劃每年受理一次，受理時(shí)限以當(dāng)正式通知為準(zhǔn)。

第九條 高?？萍紕?chuàng)新人才計(jì)劃實(shí)行限額申報(bào)。省教育廳根據(jù)我省高等學(xué)校的科技水平核定申報(bào)名額。申報(bào)工作以學(xué)校為單位統(tǒng)一申報(bào)，不受理個(gè)人申報(bào)。第十條 高校科技創(chuàng)新人才計(jì)劃申報(bào)領(lǐng)域分為：1.數(shù)學(xué)；2.物理；3.化學(xué)；4.化工；5.農(nóng)業(yè)；6.林業(yè)；7.電子科學(xué)技術(shù)；8.計(jì)算機(jī)與通訊；9.生物與基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)；10.醫(yī)療衛(wèi)生與臨床；11.藥學(xué)；12.中醫(yī)藥；13.能源；14.資源；15.環(huán)境；16.傳統(tǒng)材料；17.新材料；18.先進(jìn)制造；19.管理科學(xué)與工程；20.人文社會(huì)科學(xué)。

第十一條 申請(qǐng)者須按申報(bào)通知規(guī)定的內(nèi)容認(rèn)真填寫《河南省高?？萍紕?chuàng)新人才支持計(jì)劃申請(qǐng)書》，并提供有關(guān)附件材料，交由學(xué)?？蒲泄芾聿块T審核。

第十二條 高等學(xué)校根據(jù)核定的申報(bào)名額、本辦法規(guī)定的申報(bào)條件和學(xué)校實(shí)際情況進(jìn)行遴選、推薦。校學(xué)術(shù)委員會(huì)應(yīng)對(duì)申請(qǐng)人的學(xué)術(shù)水平、科研能力進(jìn)行評(píng)審，簽署審核、推薦意見，由學(xué)?？蒲泄芾聿块T審核匯總，按規(guī)定時(shí)間將申請(qǐng)書和附件材料報(bào)送省教育廳。

第四章 評(píng)審與批準(zhǔn)

第十三條 高?？萍紕?chuàng)新人才計(jì)劃的評(píng)審機(jī)構(gòu)是“河南省高?？萍紕?chuàng)新人才支持計(jì)劃”評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“評(píng)審委員會(huì)”）。評(píng)審委員會(huì)由學(xué)術(shù)威望高、造詣深、作風(fēng)公正的科學(xué)家、工程技術(shù)專家和管理專家組成。根據(jù)工作需要，評(píng)審委員會(huì)可以邀請(qǐng)部分專家參加專業(yè)評(píng)審組的評(píng)審工作。按照申報(bào)領(lǐng)域不同，評(píng)審辦公室分別設(shè)在省教育廳科研外事處和社政處。

評(píng)審委員會(huì)的職責(zé)是：

1．評(píng)審科技創(chuàng)新人才支持計(jì)劃資助的人選；

2．參與對(duì)入選者所取得的學(xué)術(shù)成績(jī)和科研成果進(jìn)行評(píng)議；

3．研究科技創(chuàng)新人才支持計(jì)劃資助中的重大問(wèn)題。第十四條 評(píng)審委員會(huì)下設(shè)若干學(xué)科組，并實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。學(xué)科組設(shè)組長(zhǎng)1人，副組長(zhǎng)1-2人，成員若干人。

學(xué)科組的職責(zé)是：

1．評(píng)審并向評(píng)審委員會(huì)推薦計(jì)劃資助候選人；

2．參與對(duì)獲資助者研究工作進(jìn)展情況的檢查和所取得的研究成績(jī)的評(píng)議。第十五條 高?？萍紕?chuàng)新人才計(jì)劃的評(píng)審程序?yàn)樾问綄彶?、學(xué)科組推薦、評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，省教育廳審定、公示、批準(zhǔn)。

第十六條 評(píng)審辦公室組織專家對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行形式審查，有以下情況之一者，不提交學(xué)科組評(píng)審：

1．不符合申請(qǐng)條件；

2．不屬于支持范圍；

3．不按規(guī)定要求填寫申請(qǐng)書；

4．提供的材料不齊全；

5．經(jīng)費(fèi)預(yù)算不符合規(guī)定。

第十七條 學(xué)科組評(píng)審實(shí)行會(huì)議評(píng)審方式。每位被評(píng)審者須由兩位以上學(xué)科組成員負(fù)責(zé)主審，學(xué)科組在充分討論的基礎(chǔ)上，以投票表決方式確定建議支持的候選人，并向評(píng)審委員會(huì)推薦。建議資助候選人與規(guī)定指標(biāo)之比不超過(guò)1.5∶1，且必須獲學(xué)科組成員到會(huì)人數(shù)二分之一以上贊成票方為有效。學(xué)科組評(píng)審結(jié)果匯總后，由主審人填寫評(píng)審意見，組長(zhǎng)簽名。

第十八條 評(píng)審辦公室對(duì)各學(xué)科組推薦資助的候選人情況進(jìn)行匯總后，提交評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。評(píng)審委員會(huì)實(shí)行會(huì)議評(píng)審，必須有三分之二以上的評(píng)審委員會(huì)委員到會(huì)，評(píng)審結(jié)果方為有效。評(píng)審委員會(huì)評(píng)審時(shí)，資助候選人須到會(huì)答辯。評(píng)審委員會(huì)實(shí)行無(wú)記名投票表決制，評(píng)審結(jié)果由評(píng)審委員會(huì)主任及副主任簽署意見并簽名，由省教育廳批準(zhǔn)公布。

第十九條 高?？萍紕?chuàng)新人才計(jì)劃實(shí)行公示制度。評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審結(jié)果，由評(píng)委會(huì)辦公室通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)或有關(guān)媒體向社會(huì)公布,自公布之日起10日內(nèi)為公示期。評(píng)委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)異議的受理與調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果報(bào)省教育廳領(lǐng)導(dǎo)審定。

第五章 支持措施

第二十條 高?？萍紕?chuàng)新人才計(jì)劃資助期限為2—3年。按照財(cái)政隸屬關(guān)系，對(duì)省教育廳經(jīng)費(fèi)直供高校給予一定經(jīng)費(fèi)資助，其他高校的資助經(jīng)費(fèi)由所在單位統(tǒng)籌解決。

第二十一條 支持強(qiáng)度：自然科學(xué)領(lǐng)域單項(xiàng)資助經(jīng)費(fèi)分為兩個(gè)檔次，第一檔為每人20萬(wàn)元，第二檔為每人10萬(wàn)元；人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域單項(xiàng)資助經(jīng)費(fèi)為5萬(wàn)元。資助經(jīng)費(fèi)列入當(dāng)財(cái)政預(yù)算，一次核定，當(dāng)年撥付。

第二十二條 為增強(qiáng)高?？萍紕?chuàng)新人才計(jì)劃的導(dǎo)向作用，提高計(jì)劃效益，省教育廳經(jīng)費(fèi)直供高校應(yīng)按不低于1：1比例資助。

對(duì)于資助經(jīng)費(fèi)不能落實(shí)的高校，省教育廳不予支持，同時(shí)取消其下推薦資格。

第二十三條 省高校科技創(chuàng)新人才計(jì)劃入選者，省教育廳將在國(guó)家公派出國(guó)留學(xué)“高級(jí)研究學(xué)者”選派計(jì)劃中，每年擇優(yōu)資助10名左右赴國(guó)外高水平大學(xué)從事合作研究。

第六章 實(shí)施與管理 第二十四條 高?？萍紕?chuàng)新人才計(jì)劃入選者所在單位應(yīng)認(rèn)真落實(shí)申請(qǐng)書所列的科研用房、設(shè)備、人力、物力等各方面條件，支持并督促入選者認(rèn)真開展研究工作，按規(guī)定報(bào)送有關(guān)材料。

第二十五條 高?？萍紕?chuàng)新人才計(jì)劃入選者在資助期間每年須填寫《河南省高校科技創(chuàng)新人才支持計(jì)劃進(jìn)展報(bào)告》，并附相關(guān)材料，所在高等學(xué)校科研管理部門于12月1日前向評(píng)審辦公室報(bào)送當(dāng)年計(jì)劃的執(zhí)行情況。

第二十六條 在高?？萍紕?chuàng)新人才計(jì)劃資助期結(jié)束的下一4月1日前，入選者要填寫《河南省高?？萍紕?chuàng)新人才支持計(jì)劃總結(jié)報(bào)告》，并附相關(guān)材料，經(jīng)所在高等學(xué)校科研管理部門審核后報(bào)送評(píng)審辦公室。評(píng)審辦公室組織有關(guān)專家驗(yàn)收。

第二十七條 入選者所在高校應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，對(duì)資助經(jīng)費(fèi)單獨(dú)建帳，據(jù)實(shí)列支，?？顚Ｓ谩W(xué)?？蒲泄芾聿块T負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目管理和合同管理，并配合財(cái)務(wù)部門做好經(jīng)費(fèi)管理的有關(guān)工作；財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算，指導(dǎo)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人編制項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算，審查項(xiàng)目決算，監(jiān)督、指導(dǎo)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按照項(xiàng)目立項(xiàng)書或合同約定，以及有關(guān)的財(cái)經(jīng)法規(guī)在其權(quán)限范圍內(nèi)使用項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的主要用途為：科研業(yè)務(wù)費(fèi)和項(xiàng)目管理費(fèi)、圖書儀器設(shè)備的購(gòu)置、科研材料費(fèi)、協(xié)作費(fèi)、成果鑒定費(fèi)及其他與項(xiàng)目研究、開發(fā)有關(guān)的費(fèi)用。資助期限結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)，由有關(guān)高等學(xué)校單獨(dú)編制《河南省高?？萍紕?chuàng)新人才支持計(jì)劃經(jīng)費(fèi)決算匯總表》報(bào)送省教育廳。

第二十八條 凡在高校科技創(chuàng)新人才計(jì)劃支持下取得的成果，發(fā)表論文、論著以及成果鑒定時(shí)，必須作為第一單位標(biāo)注“河南省高?？萍紕?chuàng)新人才支持計(jì)劃資助”（英文為：sponsored by program for science＆technology innovation talents in universities of henan province，英文縮寫為“hastit”）。

第二十九條 對(duì)未能正常履行工作職責(zé)或調(diào)離我省高等學(xué)校教學(xué)、科研崗位的入選者，或?qū)`反職業(yè)道德、弄虛作假或觸犯法律的入選者，所在高等學(xué)校應(yīng)及時(shí)向省教育廳提交書面報(bào)告，由省教育廳決定中止或撤銷資助。

第三十條 因故中止、撤銷資助的，入選者必須及時(shí)撰寫階段工作總結(jié)，經(jīng)所在單位科研管理部門審核簽署意見后，報(bào)送省教育廳。

第三十一條 有關(guān)高等學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對(duì)入選者的跟蹤管理，嚴(yán)格考核，大力支持其教學(xué)和科研工作。

第七章 附 則

第三十二條 本辦法自公布之日起施行。

第三十三條 本辦法由河南省教育廳負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)評(píng)審工作的實(shí)施細(xì)則應(yīng)于當(dāng)年評(píng)審前確定。

河南省科技創(chuàng)新人才計(jì)劃管理辦法解讀 河南省科技創(chuàng)新杰出人才篇二

河南省科技創(chuàng)新人才計(jì)劃管理辦法

發(fā)布時(shí)間：2008-08-27 閱讀次數(shù)：2900

第一章 總 則

第一條 河南省科技創(chuàng)新人才計(jì)劃是河南省創(chuàng)新型科技人才隊(duì)伍建設(shè)工程的重要組成部分。為規(guī)范和加強(qiáng)省科技創(chuàng)新人才計(jì)劃的管理工作，根據(jù)省委組織部、省科技廳、財(cái)政廳、人事廳、教育廳、科協(xié)《河南省創(chuàng)新型科技人才隊(duì)伍建設(shè)工程實(shí)施方案》，制定本辦法。

第二條 省科技創(chuàng)新人才計(jì)劃的宗旨是：貫徹國(guó)家、省科學(xué)技術(shù)和人才發(fā)展戰(zhàn)略，通過(guò)人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和造就一批科技創(chuàng)新杰出青年人才和一批科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。

第三條 省科技創(chuàng)新人才計(jì)劃資助在豫工作的國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀科技創(chuàng)新人才，開展自然科學(xué)和工程技術(shù)領(lǐng)域的科技創(chuàng)新活動(dòng)，解決我省經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的關(guān)鍵共性技術(shù)問(wèn)題以及基礎(chǔ)研究與前沿技術(shù)問(wèn)題。

省科技創(chuàng)新人才計(jì)劃包括科技創(chuàng)新杰出青年和科技創(chuàng)新杰出人才兩部分：

1．科技創(chuàng)新杰出青年以選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)杰出青年人才（領(lǐng)軍后備人才）為目標(biāo)，加大人才梯隊(duì)的培養(yǎng)力度，促進(jìn)我省青年科學(xué)技術(shù)人才的成長(zhǎng)，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和造就一批優(yōu)秀青年創(chuàng)新型人才。重點(diǎn)支持已取得同行公認(rèn)的創(chuàng)新性成績(jī)或創(chuàng)造性科技成果、具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年博士，實(shí)現(xiàn)到2010年培養(yǎng)500名左右杰出青年人才的目標(biāo)。

2．科技創(chuàng)新杰出人才以選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)杰出人才為目標(biāo)，通過(guò)對(duì)在豫工作的符合一定條件的科技人才的支持，形成一支在國(guó)內(nèi)外有重要影響、思想道德素質(zhì)過(guò)硬、學(xué)術(shù)技術(shù)水平領(lǐng)先、被業(yè)內(nèi)廣泛認(rèn)可的科技領(lǐng)軍人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)到2010年培養(yǎng)出100名左右覆蓋各行各業(yè)杰出人才的目標(biāo)。

第四條 省科技創(chuàng)新人才計(jì)劃每年評(píng)審一次。評(píng)審工作貫徹尊重知識(shí)、尊重人才的方針，按照公開、公平、公正的原則，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)行專家評(píng)審，擇優(yōu)支持。

第五條 科技創(chuàng)新杰出青年評(píng)審委員會(huì)和科技創(chuàng)新杰出人才評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“評(píng)審委員會(huì)”）由相關(guān)領(lǐng)域的科學(xué)家、工程技術(shù)專家和管理專家組成，分別負(fù)責(zé)評(píng)審。

第六條 河南省創(chuàng)新型科技人才隊(duì)伍建設(shè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）辦公室，負(fù)責(zé)省科技創(chuàng)新人才計(jì)劃的日常業(yè)務(wù)工作，辦公室由省科技廳、省財(cái)政廳相關(guān)人員組成。

第二章 申請(qǐng)者條件

第七條 科技創(chuàng)新人才計(jì)劃的申請(qǐng)者應(yīng)具備以下基本條件：

（一）熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，具有良好的學(xué)風(fēng)和科學(xué)道德；

（二）在自然科學(xué)研究中，已取得同行公認(rèn)的創(chuàng)新性成績(jī)或創(chuàng)新性科技成果，并對(duì)學(xué)術(shù)領(lǐng)域、經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、建設(shè)創(chuàng)新型河南具有重要推動(dòng)作用，或?qū)?guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展有較大影響；

（三）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；在河南省境內(nèi)有固定工作單位或與河南省境內(nèi)的聘用單位簽定5年以上工作合同，且合同期覆蓋該計(jì)劃的執(zhí)行期限；資助期內(nèi)每年在河南省境內(nèi)從事研究工作時(shí)間不少于6個(gè)月。

第八條 除第七條規(guī)定的條件外，科技創(chuàng)新杰出青年的申請(qǐng)者還應(yīng)具備以下條件：

（一）在受理申請(qǐng)當(dāng)年1月1日未滿45周歲；

（二）獲博士學(xué)位兩年以上（證件簽發(fā)日期到受理申請(qǐng)當(dāng)年1月1日滿兩年）同時(shí)具有相當(dāng)于副教授級(jí)（含副教授級(jí)）以上的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，具有獨(dú)立完成研究工作的能力和創(chuàng)新性構(gòu)思；

（三）具有從事研究所必需的主要實(shí)驗(yàn)條件以及人力、物力等，有充分的時(shí)間和精力從事本項(xiàng)資助的研究工作。

第九條 除第七條規(guī)定的條件外，科技創(chuàng)新杰出人才的申請(qǐng)者還應(yīng)具備以下條件：

（一）在豫工作或被在豫單位聘用且具備下列條件之一：

1．獲得博士學(xué)位五年以上（證件簽發(fā)日期到受理申請(qǐng)當(dāng)年1月1日滿五年）并同時(shí)具有正高級(jí)以上技術(shù)職務(wù)；

2．獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)的前三名主要完成人或省杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者；

3．省級(jí)以上工程（技術(shù)）研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和企業(yè)技術(shù)中心主要技術(shù)負(fù)責(zé)人；

4．經(jīng)國(guó)家人事部批準(zhǔn)的或經(jīng)河南省批準(zhǔn)的有突出貢獻(xiàn)的中青年科技專家，或被聘為國(guó)家重大項(xiàng)目的首席專家；

5．省百戶重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)和高成長(zhǎng)型企業(yè)的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人；

（二）申請(qǐng)者所在單位（聘用單位）具備從事研究所必需的主要實(shí)驗(yàn)條件以及研究團(tuán)隊(duì)等基本保證，申請(qǐng)者有充分的時(shí)間和精力從事本項(xiàng)資助的研究工作。

第三章 申請(qǐng)與推薦

第十條 河南省科技創(chuàng)新人才計(jì)劃每年受理一次，受理時(shí)限以當(dāng)年度正式通知為準(zhǔn)。

第十一條 申請(qǐng)者須按申報(bào)通知規(guī)定的內(nèi)容認(rèn)真填寫《河南省科技創(chuàng)新人才計(jì)劃申請(qǐng)書》和《河南省科技計(jì)劃項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算申報(bào)書》，并提交有關(guān)附件材料，通過(guò)所在單位或聘用單位提出申請(qǐng)，在河南省境內(nèi)有固定工作單位的只能通過(guò)所在單位提出申請(qǐng)。第十二條 申請(qǐng)者所在單位（聘用單位）和推薦部門應(yīng)對(duì)申請(qǐng)者嚴(yán)格按規(guī)定條件擇優(yōu)遴選，認(rèn)真審核并簽署推薦意見，按規(guī)定時(shí)間將申請(qǐng)書和附件材料報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第四章 評(píng)審與批準(zhǔn)

第十三條 科技創(chuàng)新杰出青年和科技創(chuàng)新杰出人才的評(píng)審機(jī)構(gòu)分別是科技創(chuàng)新杰出青年評(píng)審委員會(huì)和科技創(chuàng)新杰出人才評(píng)審委員會(huì)。根據(jù)工作需要，評(píng)審委員會(huì)可以邀請(qǐng)部分專家參加專業(yè)評(píng)審組的評(píng)審工作。評(píng)審委員會(huì)的職責(zé)是：

1．評(píng)審計(jì)劃資助的人選；

2．參與對(duì)獲資助者所取得的學(xué)術(shù)成績(jī)和科研成果進(jìn)行評(píng)議；

3．研究計(jì)劃資助中的重大問(wèn)題。

第十四條 評(píng)審委員會(huì)下設(shè)若干專業(yè)評(píng)審組（以下簡(jiǎn)稱“評(píng)審組”），并實(shí)行評(píng)審組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。評(píng)審組設(shè)組長(zhǎng)1人，組員若干人。

評(píng)審組的職責(zé)是：

1．評(píng)審并向評(píng)審委員會(huì)推薦資助候選人；

2．參與對(duì)獲資助者研究工作進(jìn)展情況的檢查和所取得的研究成績(jī)的評(píng)議。

第十五條 評(píng)審程序?yàn)樾问綄彶?、專業(yè)評(píng)審組評(píng)審、評(píng)審委員會(huì)評(píng)審、審定、公示、批準(zhǔn)。

第十六條 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織專家對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行形式審查，有以下情況之一者，不提交專業(yè)組評(píng)審：

1．不符合申請(qǐng)條件；

2．不屬于資助范圍；

3．不按規(guī)定要求填寫申請(qǐng)書；

4．提供的材料不齊全；

5．經(jīng)費(fèi)預(yù)算不符合規(guī)定；

6．?dāng)M開展的研究項(xiàng)目已獲得省重大科技專項(xiàng)、重大科技攻關(guān)項(xiàng)目支持；

7．已獲得過(guò)本計(jì)劃資助者。

第十七條 專業(yè)組評(píng)審實(shí)行會(huì)議評(píng)審方式。每位被評(píng)審者須由兩位以上評(píng)審組成員負(fù)責(zé)閱審，評(píng)審組在充分討論的基礎(chǔ)上，以投票表決方式確定建議資助的候選人，并向評(píng)審委員會(huì)推薦。評(píng)審時(shí)對(duì)條件相近者應(yīng)適當(dāng)考慮學(xué)科的合理布局。建議資助的候選人必須獲評(píng)審組成員到會(huì)人數(shù)二分之一以上贊成票方為有效。專業(yè)組評(píng)審結(jié)果匯總后，由閱審人填寫評(píng)審意見，組長(zhǎng)簽名。第十八條 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)各專業(yè)評(píng)審組推薦資助的候選人情況進(jìn)行匯總后，提交評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。提交評(píng)審委員會(huì)的建議資助候選人與規(guī)定指標(biāo)之比不超過(guò)1.5∶1。評(píng)審委員會(huì)實(shí)行會(huì)議評(píng)審，必須有三分之二以上的評(píng)審委員會(huì)委員到會(huì)，評(píng)審結(jié)果方為有效。評(píng)審委員會(huì)評(píng)審時(shí)，資助候選人須到會(huì)答辯。評(píng)審委員會(huì)實(shí)行投票表決制，評(píng)審結(jié)果由評(píng)審委員會(huì)主任及副主任簽署意見后，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

第十九條 省科技創(chuàng)新人才計(jì)劃實(shí)行公示制度。評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審結(jié)果，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)或有關(guān)媒體向社會(huì)公布,自公布之日起10日內(nèi)為公示期。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)異議的受理與調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果提交領(lǐng)導(dǎo)小組審核，確定省科技創(chuàng)新人才計(jì)劃獲資助者名單。

第五章 實(shí)施與管理

第二十條 獲資助者所在部門和單位應(yīng)認(rèn)真落實(shí)申請(qǐng)書所列的科研用房、設(shè)備、人力、物力等各方面條件，支持并督促獲資助者認(rèn)真進(jìn)行研究工作，按規(guī)定報(bào)送有關(guān)材料。

第二十一條 獲資助者于資助計(jì)劃實(shí)施開始，每年12月1日前應(yīng)認(rèn)真填寫《進(jìn)展報(bào)告》，一式兩份報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第二十二條 在資助期內(nèi)，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)獲資助者的研究工作進(jìn)行中期評(píng)估。評(píng)估情況由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向所在單位通報(bào)，并作為今后撥款的依據(jù)。不參加中期評(píng)估或中期評(píng)估不合格者，中止撥款。

第二十三條 資助期限結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)，獲資助者應(yīng)認(rèn)真撰寫《總結(jié)報(bào)告》，并附主要論文、專著、研究成果以及獲科技獎(jiǎng)勵(lì)、應(yīng)用情況、經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益等有關(guān)材料一式兩份，經(jīng)所在單位（聘用單位）審核評(píng)議后報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織有關(guān)專家驗(yàn)收。

第二十四條 獲資助者發(fā)表、出版與計(jì)劃資助有關(guān)的論文、著作、學(xué)術(shù)報(bào)告，以及鑒定、上報(bào)成果等，均應(yīng)標(biāo)注“河南省創(chuàng)新型科技人才隊(duì)伍建設(shè)工程”字樣，英文為“innovation scientists and technicians troop construction projects of henan province”。

第二十五條 省科技創(chuàng)新人才計(jì)劃獲資助者不得替換。連續(xù)一年以上出國(guó)、調(diào)離本科研崗位或其他特殊原因，致使獲資助者無(wú)法繼續(xù)進(jìn)行研究工作時(shí)，獲資助者及其所在單位（聘用單位）應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出中止資助報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審查后，由評(píng)審委員會(huì)主任核準(zhǔn)中止資助，并向領(lǐng)導(dǎo)小組通報(bào)。

第二十六條 獲資助者如有違反道德規(guī)范，或弄虛作假騙取資助的，或觸犯刑律，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室調(diào)查核實(shí)后，由評(píng)審委員會(huì)主任核準(zhǔn)撤銷其資助，并向領(lǐng)導(dǎo)小組通報(bào)。第二十七條 因故中止、撤銷資助的，獲資助者必須及時(shí)撰寫階段工作總結(jié)，經(jīng)所在單位（聘用單位）審核簽署意見后，一式兩份報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第六章 附 則

第二十八條 本辦法由河南省科學(xué)技術(shù)廳和河南省財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋。

第二十九條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，2007年8月27日發(fā)布的《河南省杰出青年計(jì)劃管理辦法》和《河南省杰出人才計(jì)劃管理辦法》同時(shí)廢止。

河南省科技創(chuàng)新人才計(jì)劃管理辦法解讀 河南省科技創(chuàng)新杰出人才篇三

附件二：

河南省科技創(chuàng)新人才計(jì)劃管理辦法

第一章 總 則

第一條 河南省科技創(chuàng)新人才計(jì)劃是河南省高層次創(chuàng)新型科技人才隊(duì)伍建設(shè)工程的重要組成部分。為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)省科技創(chuàng)新人才計(jì)劃的管理工作，根據(jù)省委組織部、省科技廳、財(cái)政廳、人社廳、教育廳、省科協(xié)《河南省高層次創(chuàng)新型科技人才隊(duì)伍建設(shè)工程（2011-2020）實(shí)施方案》，制定本辦法。

第二條 省科技創(chuàng)新人才計(jì)劃的宗旨是：貫徹國(guó)家、省科學(xué)技術(shù)和人才發(fā)展戰(zhàn)略，通過(guò)人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和造就一批科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和科技創(chuàng)新杰出青年人才。

第三條 省科技創(chuàng)新人才計(jì)劃資助在豫工作的國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀科技創(chuàng)新人才，開展自然科學(xué)和工程技術(shù)領(lǐng)域的科技創(chuàng)新活動(dòng)，解決我省經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的關(guān)鍵、共性技術(shù)和制約發(fā)展的重大瓶頸問(wèn)題以及基礎(chǔ)研究與前沿技術(shù)問(wèn)題。

省科技創(chuàng)新人才計(jì)劃包括科技創(chuàng)新杰出人才和科技創(chuàng)新杰出青年兩部分：

1．科技創(chuàng)新杰出人才以選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)杰出人才為目標(biāo)，通過(guò)對(duì)在豫工作的符合一定條件的科技人才的支持，形成一支在國(guó)內(nèi)外有重要影響、思想道德素質(zhì)過(guò)硬、學(xué)術(shù)技術(shù)水平領(lǐng)先、被業(yè)內(nèi)廣泛認(rèn)可的科技領(lǐng)軍人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)到2020年培養(yǎng)出600名左右覆蓋各行各業(yè)杰出人才的目標(biāo)。

2．科技創(chuàng)新杰出青年以選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)杰出青年人才（后備科技領(lǐng)軍人才）為目標(biāo)，加大人才梯隊(duì)的培養(yǎng)力度，促進(jìn)我省青年科學(xué)技術(shù)人才的成長(zhǎng)，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和造就一批優(yōu)秀青年創(chuàng)新型人才。重點(diǎn)支持已取得同行公認(rèn)的創(chuàng)新性成績(jī)或創(chuàng)造性科技成果、具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年博士，實(shí)現(xiàn)到2020年培養(yǎng)1000名左右杰出青年人才的目標(biāo)。

第四條 省科技創(chuàng)新人才計(jì)劃每年評(píng)審一次。評(píng)審工作貫徹尊重知識(shí)、尊重人才的方針，按照公開、公平、公正的原則，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)行專家評(píng)審，擇優(yōu)支持。

第五條 由相關(guān)領(lǐng)域的高層次專家組成科技創(chuàng)新人才評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“評(píng)審委員會(huì)”），負(fù)責(zé)評(píng)審工作。

第六條 河南省創(chuàng)新型科技人才隊(duì)伍建設(shè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）辦公室，負(fù)責(zé)省科技創(chuàng)新人才計(jì)劃的日常工作，辦公室由省科技廳、省財(cái)政廳相關(guān)人員組成。

第二章 申請(qǐng)者條件

第七條 科技創(chuàng)新人才計(jì)劃的申請(qǐng)者應(yīng)具備以下基本條件：

（一）熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，具有良好的學(xué)風(fēng)和科學(xué)道德；

（二）在自然科學(xué)研究中，已取得同行公認(rèn)的創(chuàng)新性成績(jī)或創(chuàng)新性科技成果，并對(duì)學(xué)術(shù)領(lǐng)域、經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、建設(shè)創(chuàng)新型河南具有重要推動(dòng)作用，或?qū)?guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展有較大影響；

（三）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；在河南省境內(nèi)有固定工作單位；省外人員與河南省境內(nèi)的聘用單位簽定5年以上工作合同，且合同期覆蓋該計(jì)劃的執(zhí)行期限，資助期內(nèi)每年在河南省境內(nèi)從事研究工作時(shí)間不少于6個(gè)月。

第八條

除第七條規(guī)定的條件外，科技創(chuàng)新杰出青年的申請(qǐng)者還應(yīng)具備以下三個(gè)條件：

（一）在申請(qǐng)當(dāng)年1月1日未滿45周歲；

（二）獲博士學(xué)位兩年以上（證件簽發(fā)日期到受理申請(qǐng)當(dāng)年12月31日滿兩年）同時(shí)具有相當(dāng)于副教授級(jí)（含副教授級(jí)）以上的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，具有獨(dú)立完成研究工作的能力和創(chuàng)新性構(gòu)思。沒有博士學(xué)位的，但作為前三名完成人獲得過(guò)國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)或獲得國(guó)家發(fā)明專利的也可以申報(bào)。

（三）具有從事研究所必需的主要實(shí)驗(yàn)條件以及人力、物力等，有充分的時(shí)間和精力從事本項(xiàng)資助的研究工作。

第九條 除第七條規(guī)定的條件外，科技創(chuàng)新杰出人才的申請(qǐng)者還應(yīng)具備以下條件：

（一）在豫工作或被在豫單位聘用且具備下列條件之一：

1．獲得博士學(xué)位五年以上（證件簽發(fā)日期到受理申請(qǐng)當(dāng)年12月31日滿五年）并同時(shí)具有正高級(jí)以上技術(shù)職務(wù)； 2．獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)的前三名主要完成人或省杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者；

3．有省級(jí)以上工程（技術(shù)）研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、院士工作站、企業(yè)技術(shù)中心、創(chuàng)新型科技團(tuán)隊(duì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)（包括創(chuàng)新型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)等）的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人；

4．我省“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家，經(jīng)原國(guó)家人事部批準(zhǔn)的有突出貢獻(xiàn)的中青年科技專家，省優(yōu)秀專家，引進(jìn)海外高層次人才“千人計(jì)劃”“百人計(jì)劃”入選者等。

（二）申請(qǐng)者所在單位（聘用單位）具備從事研究所必需的主要實(shí)驗(yàn)條件以及研究團(tuán)隊(duì)等基本保證，申請(qǐng)者有充分的時(shí)間和精力從事本項(xiàng)資助的研究工作。

第三章 申請(qǐng)與推薦

第十條 要充分發(fā)揮“人才培養(yǎng)聯(lián)合基金”（我省與國(guó)家自然科學(xué)基金委設(shè)立）培養(yǎng)青年科技人才的作用。在“人才培養(yǎng)聯(lián)合基金”實(shí)施期間，科技創(chuàng)新杰出青年培養(yǎng)方向側(cè)重應(yīng)用研究與產(chǎn)業(yè)開發(fā)。

第十一條 河南省科技創(chuàng)新人才計(jì)劃每年受理一次，受理時(shí)限以當(dāng)正式通知為準(zhǔn)。

第十二條 申請(qǐng)者須按申報(bào)通知規(guī)定的內(nèi)容認(rèn)真填寫《河南省科技創(chuàng)新人才計(jì)劃申請(qǐng)書》和《河南省科技計(jì)劃項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算申報(bào)書》，并提交有關(guān)附件材料，通過(guò)所在單位或聘用單位提出申請(qǐng)，在河南省境內(nèi)有固定工作單位的只能通過(guò)所在單位提出申請(qǐng)。

第十三條 申請(qǐng)者所在單位（聘用單位）和推薦部門應(yīng)對(duì)申請(qǐng)者嚴(yán)格按規(guī)定條件擇優(yōu)遴選，認(rèn)真審核并簽署推薦意見，按規(guī)定時(shí)間將申請(qǐng)書和附件材料報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第四章 評(píng)審與批準(zhǔn)

第十四條 科技創(chuàng)新杰出人才計(jì)劃評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)科技創(chuàng)新杰出人才和杰出青年的評(píng)審。評(píng)審委員會(huì)的職責(zé)是：

1．評(píng)審計(jì)劃資助的人選；

2．參與對(duì)獲資助者所取得的學(xué)術(shù)成績(jī)和科研成果進(jìn)行評(píng)議；

3．研究計(jì)劃資助中的重大問(wèn)題。

第十五條 評(píng)審委員會(huì)下設(shè)若干專業(yè)評(píng)審組（以下簡(jiǎn)稱“評(píng)審組”），并實(shí)行評(píng)審組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。評(píng)審組設(shè)組長(zhǎng)1人，組員若干人。組員可根據(jù)專業(yè)需要，吸納評(píng)審委員會(huì)成員以外的專家參與。

評(píng)審組的職責(zé)是：

1．評(píng)審并向評(píng)審委員會(huì)推薦資助候選人；

2．參與對(duì)獲資助者研究工作進(jìn)展情況的檢查和所取得的研究成績(jī)的評(píng)議。

第十六條 評(píng)審程序?yàn)樾问綄彶?、專業(yè)評(píng)審組評(píng)審、評(píng)審委員會(huì)評(píng)審、領(lǐng)導(dǎo)小組審定、公示、批準(zhǔn)。

第十七條 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行形式審查，對(duì)形式審查通過(guò)者，針對(duì)其成果、論文、專利等已知情況，提出申請(qǐng)人自身?xiàng)l件初步排序意見。在形式審查時(shí)，有以下情況之一者，視為不通過(guò)：

1．不符合申請(qǐng)條件； 2．不屬于資助范圍；

3．不按規(guī)定要求填寫申請(qǐng)書； 4．提供的材料不齊全； 5．經(jīng)費(fèi)預(yù)算不符合規(guī)定；

6．?dāng)M開展的研究項(xiàng)目已獲得省重大科技專項(xiàng)、重大科技攻關(guān)項(xiàng)目支持；

7．已獲得過(guò)本計(jì)劃資助者。

第十八條 專業(yè)組評(píng)審。每位被評(píng)審者須從自身?xiàng)l件和項(xiàng)目水平兩個(gè)方面接受評(píng)審。自身?xiàng)l件由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供初步意見，專業(yè)評(píng)審組進(jìn)行審核。項(xiàng)目水平由專業(yè)評(píng)審組提出意見。專業(yè)評(píng)審組綜合被評(píng)審人自身?xiàng)l件和項(xiàng)目水平兩方面排序的情況（各占50%比重），確定被評(píng)審人的綜合排序，按照資助候選人與規(guī)定指標(biāo)之比1.5：1的比例，提出建議資助的候選人，并向評(píng)審委員會(huì)推薦。評(píng)審時(shí)對(duì)條件相近者應(yīng)適當(dāng)考慮學(xué)科的合理布局。專業(yè)組評(píng)審結(jié)果匯總后，填寫評(píng)審意見，組長(zhǎng)簽名。

第十九條 評(píng)委會(huì)評(píng)審。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)各專業(yè)評(píng)審組推薦資助的候選人情況進(jìn)行匯總后，提交評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。評(píng)審委員會(huì)實(shí)行會(huì)議評(píng)審，必須有三分之二以上的評(píng)審委員會(huì)委員到會(huì)，評(píng)審結(jié)果方為有效。評(píng)審委員會(huì)評(píng)審時(shí)，資助候選人需到會(huì)答辯。評(píng)審委員會(huì)實(shí)行投票表決制，依據(jù)各專業(yè)組評(píng)審結(jié)果及現(xiàn)場(chǎng)答辯情況，按規(guī)定指標(biāo)進(jìn)行無(wú)記名投票。評(píng)審結(jié)果由評(píng)審委員會(huì)主任及副主任簽署意見后，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

第二十條 省科技創(chuàng)新人才計(jì)劃實(shí)行公示制度。評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審結(jié)果，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)或有關(guān)媒體向社會(huì)公布,自公布之日起10日內(nèi)為公示期。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)異議的受理與調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果提交領(lǐng)導(dǎo)小組審核，確定省科技創(chuàng)新人才計(jì)劃獲資助者名單。

第五章 實(shí)施與管理

第二十一條 對(duì)科技創(chuàng)新杰出人才獲得者、科技創(chuàng)新杰出青年獲得者，給予相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)資助。資助經(jīng)費(fèi)用于科學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng)新。獲資助者于資助計(jì)劃實(shí)施開始，每半年報(bào)送一次進(jìn)展情況。按時(shí)認(rèn)真填寫《進(jìn)展報(bào)告》，一式兩份報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。主要情況隨時(shí)報(bào)告。

第二十二條 獲資助者所在部門和單位應(yīng)認(rèn)真落實(shí)申請(qǐng)書所列的科研用房、設(shè)備、人力、物力等各方面條件，支持并督促獲資助者認(rèn)真進(jìn)行研究工作，按規(guī)定報(bào)送有關(guān)材料。

第二十三條 資助期限結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)，獲資助者應(yīng)認(rèn)真撰寫《驗(yàn)收?qǐng)?bào)告》，并附主要論文、專著、研究成果以及獲科技獎(jiǎng)勵(lì)、應(yīng)用情況、經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益等有關(guān)材料，經(jīng)所在單位（聘用單位）審核評(píng)議后報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織有關(guān)專家驗(yàn)收。被驗(yàn)收項(xiàng)目存在下列情況之一者，不能通過(guò)驗(yàn)收：

（一）預(yù)定成果未能實(shí)現(xiàn)或成果已無(wú)科學(xué)或?qū)嵱脙r(jià)值；

（二）提供的驗(yàn)收文件、資料、數(shù)據(jù)嚴(yán)重不真實(shí)；

（三）擅自修改計(jì)劃任務(wù)的總體目標(biāo)及主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；

（四）超過(guò)計(jì)劃任務(wù)規(guī)定期限半年以上未完成任務(wù)，事先未報(bào)告的。

驗(yàn)收組提出“通過(guò)驗(yàn)收”、“需要復(fù)議”或“不通過(guò)驗(yàn)收”的意見，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定后批復(fù)。需要復(fù)議的驗(yàn)收項(xiàng)目，應(yīng)在接到通知30日內(nèi)提出復(fù)議申請(qǐng)。未通過(guò)驗(yàn)收的項(xiàng)目，獲資助者接到通知半年內(nèi)，經(jīng)整改完善有關(guān)項(xiàng)目文件資料后，可重新提出驗(yàn)收申請(qǐng)，若未提出申請(qǐng)或未按要求改進(jìn)或補(bǔ)充材料，視為不通過(guò)驗(yàn)收。

第二十四條 獲資助者發(fā)表、出版與計(jì)劃資助有關(guān)的論文、著作、學(xué)術(shù)報(bào)告，以及鑒定、上報(bào)成果等，均應(yīng)標(biāo)注“河南省科技創(chuàng)新人才計(jì)劃”字樣，英文為“plan for scientific innovation talent of henan province”。

第二十五條 獲資助不得擅自變更研究?jī)?nèi)容。因客觀原因不能如期完成，經(jīng)批準(zhǔn)延期時(shí)間原則上不超過(guò)1年。第二十六條 省科技創(chuàng)新人才計(jì)劃獲資助者不得替換。連續(xù)一年以上出國(guó)、調(diào)離本科研崗位或其他特殊原因，致使獲資助者無(wú)法繼續(xù)進(jìn)行研究工作時(shí)，獲資助者所在單位（聘用單位）應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出中止資助報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審查核準(zhǔn)后中止資助，并向領(lǐng)導(dǎo)小組通報(bào)。

第二十七條 獲資助者如有違反道德規(guī)范，或弄虛作假騙取資助的，或觸犯刑律，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室調(diào)查核實(shí)后，撤銷其資助，并向領(lǐng)導(dǎo)小組通報(bào)。

第二十八條 因故中止、撤銷資助的，獲資助者必須及時(shí)撰寫階段工作總結(jié)，經(jīng)所在單位（聘用單位）審核簽署意見后，一式兩份報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第六章 附 則

第二十九條 本辦法由河南省科學(xué)技術(shù)廳和河南省財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋。

第三十條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，2008年8月27日發(fā)布的《河南省科技創(chuàng)新人才計(jì)劃管理辦法》（豫科?2008?100號(hào)）同時(shí)廢止。

河南省科技創(chuàng)新人才計(jì)劃管理辦法解讀 河南省科技創(chuàng)新杰出人才篇四

申報(bào)類別：（）

a基礎(chǔ)研究

b應(yīng)用研究

c軟科學(xué)

d技術(shù)轉(zhuǎn)移

河南省高?？萍紕?chuàng)新人才支持計(jì)劃

申

請(qǐng)

書

項(xiàng)

目

名

稱：

申

報(bào)

類

別：

申

報(bào)

領(lǐng)

域：

申

請(qǐng)

人：

專業(yè)技術(shù)職務(wù)：

所

在學(xué)

校：

通

訊

地

址：

聯(lián)

系

電

話：

申

請(qǐng)

日

期：

001

河南省教育廳

河南省財(cái)政廳

二〇一八年

填

寫

說(shuō)

明

一、編寫前要仔細(xì)閱讀《河南省高?？萍紕?chuàng)新人才支持計(jì)劃實(shí)施辦法》和當(dāng)年關(guān)于受理申請(qǐng)的工作通知并嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定。

二、編寫要嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是、內(nèi)容翔實(shí)、文字精煉。

三、“申報(bào)類別”包括：a基礎(chǔ)研究；

四、“申報(bào)領(lǐng)域”包括：1.數(shù)學(xué)；

每份申請(qǐng)書選填且僅填其中之一。請(qǐng)?jiān)谏暾?qǐng)書、申請(qǐng)人清單上注明申報(bào)領(lǐng)域的具體類別，如“申報(bào)領(lǐng)域：計(jì)算機(jī)與通訊”。

五、“專業(yè)技術(shù)職務(wù)”指受聘的專業(yè)技術(shù)工作崗位，如教授、副教授、研究員、副研究員等。

六、申請(qǐng)書頁(yè)面用a4紙，內(nèi)文用4號(hào)宋體字打印，標(biāo)題用4號(hào)黑體字打印，于左側(cè)加軟封面裝訂成冊(cè)（不要用塑料封面或塑料文件夾）。

七、如無(wú)特殊說(shuō)明，本表各欄不夠填寫時(shí)，可自行加頁(yè)。

八、此申請(qǐng)書上報(bào)一份。

一、基本情況

申請(qǐng)人

信息

姓

名

性別

民族

出生日期

身份證號(hào)

專業(yè)技術(shù)職務(wù)

行政職務(wù)

研究方向

辦公電話

手

機(jī)

電子郵箱

通訊地址

郵編

最終學(xué)位及學(xué)校、時(shí)間

所在工作單位（院、系、所、實(shí)驗(yàn)室、中心）

個(gè)人簡(jiǎn)歷（自大學(xué)填起）

起止年月

地點(diǎn)

學(xué)習(xí)、工作單位

任職

主要學(xué)術(shù)任職

二、主要教學(xué)和科研工作經(jīng)歷

三、代表性成果(2015年1月1日以來(lái))

（一）知識(shí)貢獻(xiàn)（限10項(xiàng)）

1、論文（僅限基礎(chǔ)研究類人才、軟科學(xué)類人才填寫）

編號(hào)

論文名稱

期刊名稱

年、卷（期）、頁(yè)

他引

次數(shù)

第一作者/

通訊作者

發(fā)表時(shí)間

作者姓名

收錄

分值

注：僅填寫署名第一或是通訊作者的論文

2、學(xué)術(shù)著作（僅限基礎(chǔ)研究類人才、軟科學(xué)類人才填寫）

編號(hào)

著作名稱

出版社

出版時(shí)間

是否為“國(guó)家

一級(jí)出版社”

分值

注：僅填寫署名第一的學(xué)術(shù)著作

3、成果鑒定（僅限應(yīng)用研究類人才填寫）

編號(hào)

鑒定成果名稱

鑒定編號(hào)

鑒定時(shí)間

排名

第一完成人

鑒定級(jí)別

分值

注：僅填寫署名前兩位的鑒定成果

4、專利（僅限應(yīng)用研究類人才填寫）

編號(hào)

專利名稱

成員署名

獲授時(shí)間

排名

專利類型

分值

注：僅填寫署名前兩位的專利

5、新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)情況（限技術(shù)轉(zhuǎn)移類人才填寫）

編號(hào)

新成果名稱

授予單位

第一完成人

年份

排名

成果級(jí)別

分值

注：僅填寫署名前兩位的成果，附鑒定證書（成果證書）核心內(nèi)容復(fù)印件

6、科普作品（限技術(shù)轉(zhuǎn)移類人才填寫）

編號(hào)

作品名稱

出版單位

出版時(shí)間

排名

第一完成人

作品類別

分值

注：僅填寫署名前兩位的作品

（二）科學(xué)或技術(shù)貢獻(xiàn)（限5項(xiàng)）

1、項(xiàng)目（限基礎(chǔ)研究類、應(yīng)用研究類、技術(shù)轉(zhuǎn)移類人才填寫）

編號(hào)

項(xiàng)目名稱

項(xiàng)目編號(hào)

資助經(jīng)費(fèi)

（萬(wàn)元）

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

立項(xiàng)時(shí)間

項(xiàng)目類別

分值

注：僅填寫主持的項(xiàng)目（第一負(fù)責(zé)人）

2、項(xiàng)目或被采納成果（限軟科學(xué)類人才填寫）

編號(hào)

項(xiàng)目（或被采納成果）名稱

項(xiàng)目編號(hào)

（采納單位）

采納時(shí)間

第一完成人

項(xiàng)目（或被采納成果）類別

分值

注：僅填寫署名第一的項(xiàng)目或第一完成人被政府采納的成果

（三）標(biāo)志成果（限5項(xiàng)，僅填寫排名前兩位的獲獎(jiǎng)）

編號(hào)

獎(jiǎng)勵(lì)名稱

授予單位

及時(shí)間

獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)

排名

獲獎(jiǎng)人

獎(jiǎng)勵(lì)類別

分值

注：僅填寫署名前兩位的成果獎(jiǎng)勵(lì)（第一和第二完成人）

（四）學(xué)術(shù)影響力（限1項(xiàng)）

編號(hào)

任職的學(xué)術(shù)會(huì)議、平臺(tái)、組織等名稱

任職時(shí)間

第一完成人

學(xué)術(shù)任職類別

分值

四、科教結(jié)合成果(2015年1月1日以來(lái))

（一）精品課程或規(guī)劃教材（限3項(xiàng)，僅填寫署名第一的精品課程或規(guī)劃教材）

編號(hào)

課程或規(guī)劃教材名稱

依托單位、出版社名稱

課程建設(shè)或教材出版時(shí)間

第一完成人

課程或教材類別

分值

（二）指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)（限3項(xiàng)，僅填寫指導(dǎo)教師署名的獎(jiǎng)勵(lì)）

編號(hào)

獎(jiǎng)勵(lì)名稱

授予單位

獲獎(jiǎng)時(shí)間

教師排名

教師姓名

獲獎(jiǎng)?lì)悇e（寫明等級(jí)，參照自評(píng)標(biāo)準(zhǔn)中“評(píng)價(jià)內(nèi)容”）

分值

注：碩士生由學(xué)校研究生處出具指導(dǎo)證明，本科及以下學(xué)生由學(xué)校教務(wù)處出具指導(dǎo)證明。

（三）指導(dǎo)學(xué)生產(chǎn)出成果（限3項(xiàng)，僅填寫指導(dǎo)教師署名前兩位的成果，包括論文、專利、調(diào)研報(bào)告等）

編號(hào)

成果名稱

授權(quán)單位、采用單位

發(fā)表/獲得/采用時(shí)間

指導(dǎo)教師排名

學(xué)生

排名

教師姓名

檔次

分值

注：碩士生由學(xué)校研究生處出具指導(dǎo)證明，本科及以下學(xué)生由學(xué)校教務(wù)處出具指導(dǎo)證明。

五、獲資助后擬開展的主要研究?jī)?nèi)容、關(guān)鍵科技問(wèn)題及預(yù)期成果

預(yù)期成果應(yīng)撰寫明確、切實(shí)可行并具有可考核性（重點(diǎn)突出在創(chuàng)新能力提升、推動(dòng)學(xué)科發(fā)展、科教結(jié)合支撐人才培養(yǎng)以及社會(huì)服務(wù)等方面的貢獻(xiàn)）。

六、經(jīng)費(fèi)預(yù)算（金額單位：萬(wàn)元）

預(yù)算科目

省財(cái)政資助經(jīng)費(fèi)

備注（計(jì)算依據(jù)與說(shuō)明）

1．科研業(yè)務(wù)費(fèi)

①測(cè)試/計(jì)算/分析費(fèi)

②能源動(dòng)力費(fèi)

③會(huì)議費(fèi)/差旅費(fèi)

④出版物/文獻(xiàn)/信息傳播費(fèi)

⑤其它

2．實(shí)驗(yàn)材料費(fèi)

①原材料/試劑/藥品購(gòu)置費(fèi)

②其它

3．儀器設(shè)備費(fèi)

①購(gòu)置費(fèi)

②試制費(fèi)

4．國(guó)際合作經(jīng)費(fèi)

5．勞務(wù)費(fèi)

6．管理費(fèi)

7．其他（不含財(cái)務(wù)規(guī)定不能支出的科目）

合計(jì)

有關(guān)的其他經(jīng)費(fèi)來(lái)源

學(xué)校配套

自

籌

其它來(lái)源

其他經(jīng)費(fèi)合計(jì)

七、校學(xué)術(shù)委員會(huì)評(píng)審意見（對(duì)申請(qǐng)者業(yè)務(wù)水平、創(chuàng)新能力及研究工作設(shè)想的科學(xué)性、經(jīng)費(fèi)預(yù)算的合理性等簽署具體意見）

校（院）學(xué)術(shù)委員會(huì)主任（簽章）

****年**月**日

八、學(xué)校（院）審核意見（對(duì)是否同意申報(bào)，對(duì)申請(qǐng)者匹配資助經(jīng)費(fèi)及所需人力、物力條件保障等簽署具體意見）

校(院)長(zhǎng)簽名：

(公

章)

****年**月**日

河南省科技創(chuàng)新人才計(jì)劃管理辦法解讀 河南省科技創(chuàng)新杰出人才篇五

交通運(yùn)輸行業(yè)科技創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃管理

辦法

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范和加強(qiáng)交通運(yùn)輸行業(yè)科技創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱“推進(jìn)計(jì)劃”）的管理工作，制定本辦法。

第二條 推進(jìn)計(jì)劃的目標(biāo)：

遴選出一批中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、行業(yè)重點(diǎn)科研領(lǐng)域的優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和具有示范帶頭作用的創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地，通過(guò)創(chuàng)新體制機(jī)制、優(yōu)化政策環(huán)境、強(qiáng)化保障措施等多種方式，集中各方力量加大對(duì)入選對(duì)象的支持，加強(qiáng)高層次創(chuàng)新型科技人才隊(duì)伍建設(shè)，引領(lǐng)和帶動(dòng)各類科技人才的發(fā)展，為提高自主創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型交通運(yùn)輸行業(yè)提供有力的人才支撐。支持總規(guī)?？刂圃?0名中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、25個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和10個(gè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地。

第三條 推進(jìn)計(jì)劃的任務(wù)：

——中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才建設(shè)。培養(yǎng)一支瞄準(zhǔn)科技發(fā)展前沿，能夠引領(lǐng)行業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展方向，取得高水平創(chuàng)新成果，具有較大的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Φ念I(lǐng)軍人才隊(duì)伍。

——重點(diǎn)領(lǐng)域創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)。支持一批符合行業(yè)重點(diǎn)發(fā)展方向和長(zhǎng)遠(yuǎn)需求，具有明確的研發(fā)目標(biāo)和科研規(guī)劃，團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新業(yè)績(jī)突出，具有持續(xù)創(chuàng)新能力和較好的發(fā)展前景的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

——?jiǎng)?chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地建設(shè)。形成一系列在科研管理、人事制度、經(jīng)費(fèi)使用、考核評(píng)價(jià)、人員激勵(lì)等方面勇于探索，各具特色的人才培養(yǎng)示范基地。

第四條 推進(jìn)計(jì)劃由部人才主管部門歸口管理，由部科技主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第二章 申報(bào)條件

第五條 申報(bào)者應(yīng)為從事交通運(yùn)輸領(lǐng)域科技研發(fā)的個(gè)人或單位，并需有推薦單位意見。推薦單位包括：各省級(jí)交通運(yùn)輸主管部門、中央管理的交通運(yùn)輸企業(yè)、部屬單位、相關(guān)高等學(xué)校等。

第六條 中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才的申報(bào)者應(yīng)具備以下基本條件：

1.堅(jiān)持科學(xué)精神，恪守科學(xué)道德，無(wú)學(xué)術(shù)不端行為。

2.近5年主要精力放在科研一線從事研究開發(fā)工作，有明確的研究方向，具有較大的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Α?/p>

3.承擔(dān)重大科研項(xiàng)目或重大建設(shè)項(xiàng)目的關(guān)鍵研發(fā)任務(wù)，近5年主持過(guò)國(guó)家或省部級(jí)科技項(xiàng)目。取得高水平創(chuàng)新成果，業(yè)績(jī)突出，近5年曾獲得過(guò)國(guó)家科技獎(jiǎng)勵(lì)或省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)；并滿足下列條件之一：發(fā)表論文被sci、ei、istp收錄；擁有發(fā)明專利授權(quán)；負(fù)責(zé)或參與過(guò)重要標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范制修訂；作為負(fù)責(zé)人開發(fā)了具有較強(qiáng)應(yīng)用推廣價(jià)值的新產(chǎn)品、新裝備、新工藝、新材料。

4.擁有博士學(xué)位或副高級(jí)（含）以上職稱，年齡在50周歲以下。

5.人選為海外引進(jìn)人才的，須已回國(guó)工作兩年以上（以與用人單位簽署的正式工作協(xié)議或合同為依據(jù)），并保證在今后5年內(nèi)每年在國(guó)內(nèi)工作9個(gè)月以上。

第七條 重點(diǎn)領(lǐng)域創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的申報(bào)者應(yīng)具備以下基本條件：

1.所從事研究領(lǐng)域符合行業(yè)重點(diǎn)發(fā)展方向和長(zhǎng)遠(yuǎn)需求，具有明確的研發(fā)目標(biāo)和科研規(guī)劃。

2.承擔(dān)重大科研項(xiàng)目或重大建設(shè)項(xiàng)目的關(guān)鍵研發(fā)任務(wù)，近5年以團(tuán)隊(duì)為核心牽頭承擔(dān)過(guò)2項(xiàng)（含）以上國(guó)家或省部級(jí)科技項(xiàng)目。

3.團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新業(yè)績(jī)突出，具有持續(xù)創(chuàng)新能力和較好的發(fā)展前景，近5年核心成員曾獲得過(guò)國(guó)家或3項(xiàng)（含）以上省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)；并滿足下列條件之一：發(fā)表論文被sci、ei、istp收錄；擁有發(fā)明專利授權(quán)；負(fù)責(zé)或參與過(guò)重要標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范制修訂；在該領(lǐng)域開發(fā)了具有較強(qiáng)應(yīng)用推廣價(jià)值的新產(chǎn)品、新裝備、新工藝、新材料。

4.團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)穩(wěn)定、合理，核心成員一般不少于5人，不超過(guò)15人，可跨單位協(xié)作。申報(bào)單位核心成員所占比例不低于50%，且不能作為核心成員同時(shí)申報(bào)其他創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

5.團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人應(yīng)符合中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才的基本條件。

第八條 創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地的申報(bào)者應(yīng)具備以下基本條件：

1.申報(bào)單位須具有獨(dú)立法人資格。示范基地可為申報(bào)單位的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)；

2.應(yīng)有豐富的科技資源、較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、較完備的人才培養(yǎng)條件和創(chuàng)新服

務(wù)設(shè)施；

3.建立了產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合的人才培養(yǎng)模式和科教資源向社會(huì)開放共享的運(yùn)行機(jī)制；

4.在人才培養(yǎng)的體制機(jī)制改革方面積極探索，制度健全、成效明顯，能夠發(fā)揮較強(qiáng)的示范、輻射和帶動(dòng)作用。

第九條 推進(jìn)計(jì)劃評(píng)審注重結(jié)合國(guó)家及部重大科研項(xiàng)目，兼顧基礎(chǔ)性研究，優(yōu)先從國(guó)家及交通運(yùn)輸行業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)等創(chuàng)新基地平臺(tái)中推薦產(chǎn)生。

第十條 科研院所、高等學(xué)校等法人單位的主要負(fù)責(zé)人不得申報(bào)中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。連續(xù)兩次未入選的，再次申報(bào)需間隔一年。

第三章 推薦及評(píng)審程序

第十一條 推薦及評(píng)審工作按照公開、公平、公正的原則。充分發(fā)揮專家作用，擇優(yōu)支持，將業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、能力水平和發(fā)展?jié)摿ψ鳛槿瞬藕蛨F(tuán)隊(duì)遴選的核心標(biāo)準(zhǔn)；將人才培養(yǎng)的鮮明特色和示范帶動(dòng)意義作為基地遴選的核心標(biāo)準(zhǔn)。

第十二條 申報(bào)者須填寫推薦表，申報(bào)單位嚴(yán)格按申報(bào)條件擇優(yōu)遴選，并在單位內(nèi)部公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

第十三條 各推薦單位要認(rèn)真審核推薦對(duì)象的推薦材料，并簽署推薦意見，統(tǒng)一將推薦材料報(bào)部科技主管部門。推薦材料內(nèi)容不得涉密。

第十四條 部科技主管部門對(duì)推薦材料進(jìn)行形式審查后，組織專家對(duì)推薦對(duì)象進(jìn)行評(píng)審。推薦材料有以下情況之一者，不提交專家評(píng)審：

1.申報(bào)對(duì)象不符合申報(bào)條件；

2.推薦材料不符合填報(bào)要求；

3.推薦材料未按規(guī)定時(shí)間提交等。

第十五條 根據(jù)專家評(píng)審意見，部科技主管部門會(huì)同人才主管部門提出擬入選對(duì)象，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行公示，公示期為10個(gè)工作日。公示無(wú)異議后列入推進(jìn)計(jì)劃。

第四章 實(shí) 施

第十六條 建立部門工作協(xié)調(diào)機(jī)制。交通運(yùn)輸科技主管部門與人才主管部門應(yīng)密切協(xié)作，及時(shí)溝通有關(guān)信息，研究制定相關(guān)舉措，統(tǒng)籌推進(jìn)相關(guān)工作。各單位也應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際，建立相應(yīng)的工作協(xié)調(diào)機(jī)制。

第十七條 推進(jìn)計(jì)劃實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，有效期為5年。入選者如有違反科研道德規(guī)范、弄虛作假，或違法違紀(jì)的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后撤銷其資格。

第十八條 推進(jìn)計(jì)劃每年分別遴選約10名個(gè)人、5個(gè)團(tuán)隊(duì)和2個(gè)基地（根據(jù)當(dāng)年申報(bào)對(duì)象情況適當(dāng)調(diào)整）。

第十九條 入選推進(jìn)計(jì)劃的個(gè)人直接進(jìn)入交通運(yùn)輸科技項(xiàng)目專家?guī)?。符合條件者，優(yōu)先推薦入選部青年科技英才、十百千人才工程、科技領(lǐng)軍人才。如入選者在有效期內(nèi)調(diào)離原工作單位，需報(bào)部科技主管部門備案；入選部青年科技英才、十百千人才工程、科技領(lǐng)軍人才的，應(yīng)同時(shí)報(bào)部人才主管部門備案。

第二十條 科技部創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃推薦人選，直接由推進(jìn)計(jì)劃人選中符合條件的擇優(yōu)產(chǎn)生。

第二十一條 對(duì)入選推進(jìn)計(jì)劃的個(gè)人、團(tuán)隊(duì)和基地，部積極支持其開展科研、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；根據(jù)實(shí)際工作需要，優(yōu)先安排參加國(guó)際會(huì)議、出國(guó)培訓(xùn)等。第二十二條 推進(jìn)計(jì)劃入選的個(gè)人、團(tuán)隊(duì)的申報(bào)單位和推薦單位應(yīng)積極落實(shí)所承諾的支持保障條件，為其提供良好的科研環(huán)境。

第五章 附 則

本辦法由部科技主管部門會(huì)同人才主管部門負(fù)責(zé)解釋，自2014年5月5日起施行。