在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

辭職申請書格式篇一

見信好！

我來公司已近一年，于公司未做絲毫貢獻(xiàn)，于己倍感壓力，身心疲憊。公司上下皆是領(lǐng)導(dǎo)，左右均為耳目，工作一年，言行舉止謹(jǐn)小慎微，必恭必敬，惟恐言行不當(dāng)再遭人嗤，長此下去，堂堂七尺男兒，身上豪無半點血氣，做人做事也失卻原則，此辭職原因之一。公司欲做國內(nèi)強者，急需一批高素質(zhì)人才充斥其中，而我卻庸人一個，無才無德，雖拼盡全力無奈專業(yè)不對口，實不忍白拿工資在此度日，懇請離去，此辭職原因之二。工作一年，待遇微薄，每月均靠親友接濟(jì)度日，而父母日漸蒼老，勞苦一生，本以為該享清福，無奈畢業(yè)一年多未給二老寄去半分錢，再者家中外無顯赫達(dá)貴親戚，內(nèi)無應(yīng)門五尺之童，兩老冷冷清清，終日四目相對，作兒的在精神和物質(zhì)方面實在虧欠他們。每每想此，痛不欲生，此辭職原因之三。以上三點，皆屬肺腑之言，望請批準(zhǔn)，翹首為盼！

最后祝公司的事業(yè)蒸蒸日上再創(chuàng)輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里！

此致

敬禮

辭職申請人：xx

xxxx-xx-xx

辭職申請書格式篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好！

經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定于x年x月x日辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。我非常重視我在公司一年的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過公司的一員，xxx公司,做為xx行業(yè)的龍頭,我確信我在公司的這段經(jīng)歷，將對我的人生規(guī)劃以及今后職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響和幫助。

現(xiàn)在離x月x日還有一段時間，這樣公司將有時間去尋找適合人選來填補我的離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助公司對新人進(jìn)行入職培訓(xùn)和做好工作交接，使他盡快熟悉工作。另外，如果公司覺得我月底之前某個時間離開公司比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。

x總是開明的，我來公司后，多項建議被采納并付諸實施，讓我對xx公司有家的感覺。同時，不可否認(rèn)，又有許多不盡如人意的地方，由于我個人管理能力及風(fēng)格的原因，拓展部團(tuán)隊的作戰(zhàn)能力一直沒有實現(xiàn)質(zhì)的突破。這也是我提出離職的一個主要原因。希望能有更合適的人，帶來新鮮的血液，推動拓展部再向前發(fā)展。其次是由于我個人的健康原因，離開這個環(huán)境是相當(dāng)不舍，但心中想要再次尋求新發(fā)展方向的想法隨著年齡的增長，愈演愈烈。雖然目前還沒有明確的定位。

如果我的離去給公司帶來了諸多不便，我表示萬分的歉意。離職之后，我將會和公司保持聯(lián)系，如果公司在某一方面還有需要我的話，我將盡力配合。祝公司：穩(wěn)健、快速發(fā)展。

申請人：xxx

xx年x月x日

辭職申請書格式篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好! 由于我的一些個人原因，經(jīng)過一段時間的慎重考慮后，我決定向公司提出辭職。

我自進(jìn)公司以來，從對崗位工作內(nèi)容的不熟悉，到能夠勝任這個崗位，直至現(xiàn)在擁有更全面的工作經(jīng)驗和工作能力，都承蒙了公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，同事的的支持和幫助。同時，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，對于公司帶給我的這一切，我心懷感激。今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠(yuǎn)感激公司對我的培養(yǎng)，各級領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的支持和幫助。

但目前鑒于個人發(fā)展原因，迫于家庭責(zé)任和未來的壓力，雖然對于公司有很多的不舍，但我只能很遺憾的離開公司，離開這個團(tuán)隊，特此向公司申請辭職，并希望于4月30日離職。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，批準(zhǔn)我的申請。

再次感謝公司，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)!真心祝愿公司在今后的發(fā)展中蒸蒸日上，公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮

申請人：

20xx年4月2日

辭職申請書格式篇四

尊敬的王校長：

你好！

我是xx！這天我慎重的向您提出辭職申請，盼望您能同意并體諒！

回想我到xx的一年多的時間，心中感嘆萬端，感覺有話要說。

首先，我要感謝您！感激你代表xx對我的接收。想當(dāng)初我來到xx，是一個思維很簡單的人。也不沒有太高的學(xué)歷，沒有太多的學(xué)識，然而我感到到你對我的到來是歡迎的。因而，對您的知遇，我無需說什么，只能盡本人之能，傾自己之才，去為xx做點什么！哪怕我能只獲得一點成就，我才感到心里是平穩(wěn)的；才讓自己認(rèn)為無愧于您，無快愧于xx。

再者，我要感謝xx。感謝xx這么一年多來，對我的成長供給了很好的空間。當(dāng)初的我，思惟很簡單，想問題不周密。但是這么一年多來，我察覺自己有了很大了轉(zhuǎn)變。學(xué)會去照料學(xué)生，學(xué)會去懂得學(xué)生，學(xué)會去思考學(xué)生的心理問題。在很多老師的輔助下，我在教學(xué)上也取得一點的成績。盡我所能，把課上好，把學(xué)生教好。我感覺，在這樣一種環(huán)境之中，壓力之下，我是快活的，我是有潛力的。我甘心，用我每一分鐘的時光，去為學(xué)校付出，為學(xué)校更上一層樓，盡自己的菲薄之力。

我還要感謝楊校長跟毛主任對我的督促、領(lǐng)導(dǎo)與批駁。他們的話讓我在悵惘之中有了方向，懦弱之際有了力氣。由于他們的關(guān)心與督促，才使我更加盡力于自己的工作，并用最大的才能做出我最滿足的成績?？上驳氖牵@點我做到了。

還有各位老師，他們對我的友愛、支撐和理解，讓我很激動。固然，學(xué)校之中產(chǎn)生很事，我也出過良多失誤，老師們都二心一意的對我?guī)Ыo贊助。讓我在這個xx的大家庭中，感觸到不盡的暖和。

我還很想持續(xù)為xx努力，我還想在那里繼承成長，我還想與咱們愛戴的老師們齊頭并進(jìn)，獨特致于人類最巨大的事業(yè)。

但是，生活老是艱巨的，天意也總是那么不遂人愿。此刻的我，已為人父。老父親也始終臥病在床，生活的壓力也越來越重；經(jīng)濟(jì)上也越來越拮據(jù)。學(xué)校的工資也是在我們縣教導(dǎo)界首屈一指的了，但是，對于我，也是無濟(jì)于事了。

人也總是有了理想才能活得更有勁頭，更踏實。我一向都感覺我很愛電腦，并愿為電腦畢生從事。這是我的志愿，也是我在生活中更有力的經(jīng)濟(jì)支持。我覺得我更適宜于做電腦的生意，也能為家庭經(jīng)濟(jì)解決一些艱苦。所以，我決定明年從事電腦維修和銷售，專心一意把我所終愛的事業(yè)持續(xù)下去。

因此，很內(nèi)疚，尊重的王校長，我只能分開這個學(xué)校，這個讓我畢生難忘，迅速成長的處所。無論到何時，我回首來看看自己的成長過程，我覺得在xx是我性命中的一個里程碑，并永記于心，感恩不盡。

所以，請您批準(zhǔn)我的辭職申請，并感謝您一向以來的關(guān)懷。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年3月9日

辭職申請書格式篇五

致尊敬的xxx院長：

你們好！

我是xxx，首先在此向你們致以最誠摯的問候！祝你們工作順心！生活愉快！天天好心情！

非常抱歉！上次我都沒有向你們道別就離開了醫(yī)院——一個讓我事業(yè)起步并深深培養(yǎng)過我的地方。對于我貿(mào)然離開離開醫(yī)院的行為，我在此正式向你們致以最真誠的歉意！誠請你們諒解！

在__待過的九個月，是我生命中非常難忘而極具意義的一段時光，xxxx的那種“家”的感覺給我留下了深刻的印象，這也必定是我今后常回“家”看看的的最重要原因之一！

感謝醫(yī)院所有關(guān)心我、信任我的領(lǐng)導(dǎo)、老師們，無論今后我走到哪兒，我都會記住曾經(jīng)給予我支持和幫助的人們，并用實際的行動予以回報，滴水之恩，當(dāng)涌泉相報！

人生中有太多不可預(yù)測的機(jī)遇，有時機(jī)遇來臨的突然及寶貴，會讓每個面臨它的人作出一些旁人難以理解的決定，甚至?xí)齺硪恍┓亲h或負(fù)面影響，但這個舉動也必然會在一段時間后讓所有關(guān)注它的人為之嘆服。

一個人為什么會成功是因為他有一顆成功的心，他時時刻刻為成功找經(jīng)驗、找方法；一個人為什么會失敗是因為他有一顆失敗的心，他時時刻刻為失敗找理由、找借口。成功者歷經(jīng)挫折而熱情不減！成功者永不放棄，放棄者永不成功！

為了理想和現(xiàn)實的需要，我再次決定離開xxxx。我很幸運地選擇了能實現(xiàn)理想和滿足現(xiàn)實需要的事業(yè)。請你們放心，我在任何時候，都會堂堂正正地做人，光明磊落地做事，正正當(dāng)當(dāng)?shù)貟赍X。

今天，請允許我在此正式向xxxx辭職。

此致

敬禮！

辭職人：_______

20__年__月__日

辭職申請書格式篇六

x總：

您好！

本人x，由于xxxx原因，在此特向您提出主動辭職。

在公司工作一年多的時間里，在您的指導(dǎo)與培養(yǎng)下，為公司做出一定貢獻(xiàn)，在此特向您表示感謝。

具體工作將于xx年x月x日前完成交接，并于xx年x月x日正式離職。其他人事關(guān)系調(diào)配等方面的相關(guān)事宜，望您通知人事管理部門，根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以協(xié)調(diào)配合，盡快完成離職相關(guān)的各項事宜。

此致

敬禮！

辭職人：

辭職申請書格式篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先，非常感謝超市給了我一個很好的工作機(jī)會，感謝超市一直以來對我的信任和關(guān)照，特別感謝超市給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。

在超市工作的半年多里，您們也給了我很多的培育，讓我學(xué)到了許多，也進(jìn)步了許多。但因為我個人身體原因，我很遺憾地在這里向超市提交辭職申請。

我認(rèn)真回顧了這半年來的工作情況，在工作中，我一心為推動超市的發(fā)展而工作，一直以超市利益為中心，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝超市領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和栽培。超市目前在領(lǐng)導(dǎo)們的英明決策、正確帶領(lǐng)下，已經(jīng)全面進(jìn)入正軌，生產(chǎn)和管理都越來越高效，取得了日新月異的進(jìn)步。

超市制度基本完善，領(lǐng)導(dǎo)制定的方針符合實際情況、具有可行性。以后超市也肯定能在調(diào)動基層員工的工作熱情和積極性上作出成效，那我相信，超市不久將能超額實現(xiàn)銷售目標(biāo)，也能形成一個出類拔萃的團(tuán)隊。而我自己，由于身體狀況等各方面的壓力，使我已無法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感覺到自己的能力也有限，沒辦法達(dá)到超市需要的要求，在超市的各方面需求上自己能力還不夠。

所以，我現(xiàn)向超市提出辭職申請，望超市能諒解。我希望能于20xx年月日正式離職。

辭職人：

20xx年月日

辭職申請書格式篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我心情十分沉重地遞交這份辭呈?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。

這三年多時間里我學(xué)到了很多在學(xué)校里頭學(xué)不到的東西，特別是為人處事這一方面。做為辦公室的文員， 感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng), 對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。但同時, 也因我自身了原因, 總覺得啥事都不的行, 也沒的信心能做好, 我不希望自己帶著這種情緒工作, 對不起您也對不起我自己。真得該改行了, 剛好此時有個機(jī)會, 我打算試試看, 所以我決定辭職, 請您支持。

請您諒解我做出的決定, 也原諒我采取的暫別方式, 我會在上交個人辭職報告后1-2周后離開公司, 以便完成工作交接。在短短的1年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化, 我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。

我只有衷心祝愿公司的業(yè)績1路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

申請人：

20xx.12.20

辭職申請書格式篇九

辭職報告尊敬的董事長,總經(jīng)理:提筆寫此辭職報告,內(nèi)心是百感交集. 不知不覺間加盟我們 a 公司已經(jīng)近兩年了,伴隨公司走向高速成長,個人也增 加了不少見識,遺憾的是本人沒有足夠的能力和實力挑起我們 a 公司公司轉(zhuǎn)型成功 的大梁,自己工作失誤頗多,不能有效的根據(jù)公司實情進(jìn)行變革,再加上個人工作 作風(fēng)相對剛硬,缺乏靈活性,工作方法不到位,以致造成諸多不良影響,有負(fù)董事 長及各位董事的厚望.

這兩年來我們欣喜的看到員工進(jìn)步都非常的大,在我們這個行業(yè)來說,整個華 中大區(qū)中,我們 a 公司的員工素質(zhì)已經(jīng)達(dá)到了一定的高度,讓很多客戶非常滿意, 這都是以董事長為首的董事們長期努力倡導(dǎo)的結(jié)果.但員工素質(zhì)提高的速度還是遠(yuǎn) 遠(yuǎn)落后于企業(yè)發(fā)展的速度,這對絕大部分轉(zhuǎn)型的民營企業(yè)來講都是一種挑戰(zhàn),很多 企業(yè)因此走向了不同的命運.這個階段我們不僅僅是跟競爭對手較勁,更重要的是 我們要跟自己較勁,自己無法突破,只會限于以打擊競爭對手為主要競爭策略的誤 區(qū),不過這是中國民營企業(yè)發(fā)展過程中的一個必然現(xiàn)象,并不是我們 a 公司公司所 特有. 結(jié)合企業(yè)前期員工骨干化,董事長您提出了骨干素質(zhì)強化提高;根據(jù)企業(yè)組織 結(jié)構(gòu)的設(shè)計,針對重點崗位推出了內(nèi)部競聘,并初步制定出了時間表;重點抓細(xì)節(jié), 從生活和工作各個方面的細(xì)節(jié)優(yōu)化來促進(jìn)變革等等,這些高屋建瓴的做法讓我深感 佩服.

說到加入我們 a 公司的原因,其實也很簡單,剛開始我并不是特別看好咱們這 個行業(yè)的公司,因為發(fā)展水平太低了,加入需要時機(jī),是董事長你的那句 "做一個讓 y 省最受尊重的大企業(yè)"打動了我,來到這個企業(yè)現(xiàn)在想想,也就是奔著你本人來的,因為在 y 省像您這樣放得開的有強烈的社會責(zé)任感的企業(yè)老板很 少見.在 y 省前幾年流行有句話:一個好員工碰到一個好老板不容易,一個好老板 碰到一個好員工也不容易,您是一個好老板,但我不是一個好員工. 非理性的沖動總是會受到懲罰的.當(dāng)初加盟我們 a 公司的時候我沒有深入的了 解企業(yè)的實際情況, 對在企業(yè)的家族成員情況知之甚少, 沒有做好充分的前期準(zhǔn)備, 以至后期工作不力,嚴(yán)重影響了公司的發(fā)展和士氣的提高.我想以后不管何種空降 兵到來, 特別是中高層的空降兵, 董事會都要將公司的詳細(xì)情況介紹給職業(yè)經(jīng)理人, 尤其是公司的思想觀和價值觀,做事的通常原則和做法,特別是中高層管理人員這 方面的原則和做法,不充分了解公司的情況都會形成職業(yè)經(jīng)理人與高端決策層的分 歧,這是思想認(rèn)識層面上的差異引起的沖突.我們決策時的許多意見不統(tǒng)一,就是 這個問題前期沒有溝通好.我堅持以職業(yè)操守和成熟的決策模式為基礎(chǔ),

而執(zhí)行董 事或企業(yè)中的其他家族成員及受他們深刻影響的中高層管理人員,卻是根據(jù)企業(yè)現(xiàn) 有的不甚合理的規(guī)則.我們 a 公司以后需要在這個方面多留意一下,畢竟以后高管 多了,要注意思想認(rèn)知上的一致性,不然必然會造成職業(yè)經(jīng)理三步曲:一見衷情, 互相猜疑,不歡而散,這種宿命模式我希望我們 a 公司公司可以打破.

企業(yè)管理的變革有時需要的是外力的擠壓或是改革了就走的匆匆過客.只要把 組織結(jié)構(gòu)以戰(zhàn)略為導(dǎo)向,細(xì)化流程,疏通晉升通道,利益均沾的機(jī)制打造好,企業(yè) 就不是因為職業(yè)性經(jīng)理人的離職而產(chǎn)生較大的動蕩.對于我們 a 公司來說,我屬于 那種匆匆過客,在主人家待的時間太長了對企業(yè)來說是不利的.這主要會表現(xiàn)為人 力資本與股本間的沖突,經(jīng)理人在企業(yè)的收益中占有一定的比例,畢竟這是以智慧 為增值性的收益.中國民營企業(yè)中,人力資本的收益并沒有資本投資收益來的直接 和實在.中西部地區(qū),包括部分發(fā)達(dá)地區(qū)的企業(yè)中,說話份量重的多是資本的話語 權(quán),而非職務(wù)權(quán),從這個角度來說,企業(yè)員工更尊重的是資本,而非人力,即是俗 語所說,拿人錢財,替人消災(zāi).

職業(yè)性的經(jīng)理人要想在企業(yè)中成功的變革,就必然走向權(quán)力三步驟,謀權(quán),掌權(quán),固權(quán),這三步也就是企業(yè)內(nèi)部權(quán)力斗爭的三步曲, 沒有足夠大的權(quán)力和勢力為基礎(chǔ),想在中國的企業(yè)中成功的變革是不可能成功的. 職業(yè)經(jīng)理人在中國難做最主要的因素就是這個,一邊要根據(jù)自己的職業(yè)操守去認(rèn)真 的工作,不能讓公司出現(xiàn)外部性的問題,一邊要進(jìn)行內(nèi)部權(quán)力的'斗爭和較量,權(quán)力 斗爭失敗的一般在企業(yè)都待不住,任何權(quán)力斗爭失敗的人都不會得到尊重. 許多人認(rèn)識不到未來的趨勢,看不清前景又不知道如何去變,最有把握的就是 保守,穩(wěn)定于現(xiàn)在就是最重要最主要的.

這類人群就是這種思維模式,思想的重大 差異就會導(dǎo)致更大的行動上的差異,沖突到一定級別肯定就是激烈的權(quán)力斗爭了, 這是不可避免的.我們 a 公司公司一直極力避免這類斗爭上升到一定級別,尤其是 在公司高速成長時期,大規(guī)模高級別的權(quán)力斗爭將會嚴(yán)重影響公司的生存質(zhì)量.在 此方面我也一直盡力維護(hù),因為新人的融入有個過程,而我是去變革的,新人初期 會把希望都寄托在我的身上,他們不懂的企業(yè)邏輯,是很容易以支持變革為表面現(xiàn) 象,以激進(jìn)式的變革來爭取自己的權(quán)力和利益,從而造成新舊沖突,思想的差異會 拉開的更大,畢竟大大小小的新人都是我一手招聘過來的.因此,必須有一方要忍 耐,妥協(xié).不然企業(yè)瓶頸不可能及早解決,只會隨著權(quán)力斗爭的結(jié)束和機(jī)制的完善 而告終.現(xiàn)在我們 a 公司公司還很脆弱,經(jīng)不起折騰,更不能因為政治性的沖突將 您全部的

心血毀于一旦, 畢竟一個企業(yè)家建立一個具有口碑不錯的企業(yè)是很不容易, 我不想我們 a 公司公司的轉(zhuǎn)型因為我個人而推遲或是毀掉許多人賴以生存的前途, 您的親人和大部分的元老離開了我們 a 公司是很難生存下去的. 我們 a 公司公司溫和的,漸進(jìn)變革式前進(jìn)是非常必要和重要的,因為我們 a 公 司品牌雖然有很大的優(yōu)勢,但人員各方面的素質(zhì)的提升卻是漸進(jìn)的,必須積累到一 定程度,公司不會因為局部的外科手術(shù)或是全局性的調(diào)整影響到公司的生存.陰去 其弊則怨不生.抓住要點,循序漸進(jìn).

以利益均沾機(jī)制打造為基礎(chǔ),以人才的全面 能力培養(yǎng)為重點,公司發(fā)展瓶頸的突破就是靠所有中高層管理人員管理思維的擴(kuò)散度,處理突發(fā)事件的能力,系統(tǒng)化運作的能力,團(tuán)隊作業(yè)能力.將職業(yè)性經(jīng)理人放 到股東的位置上去運作效果也許更好一些,但就我的問題來說,是公司一個難題, 我們 a 公司要突破的最佳時期也就是這兩三年,但我在 20xx 年是不可能以股東的 身份出現(xiàn)的,這只會讓其他的股東及家族的一些成員不滿,產(chǎn)生更復(fù)雜的局面,從 而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展.這是我不愿看到的.

20xx 年至 20xx 年這兩年公司最 重要的事情有三件,一是法人治理結(jié)構(gòu)的調(diào)整,提前做出框架,解決公司高層建筑 的組織結(jié)構(gòu)與運作的問題,二是將利益均沾的分配機(jī)制打造出來,穩(wěn)定和綁定骨干 力量, 三是將中高層決策機(jī)制及運作模式磨合出來, 中高層必須形成一個利益一致, 目標(biāo)一致的高效團(tuán)隊. 對我們 a 公司來說,我也只能盡心盡力盡到這個份上了,畢竟我也是想讓我們 a 公司好起來,改革并不能立時解決許多問題,我們需要的更多的是等待,忍耐, 創(chuàng)造能解決問題的時機(jī).

我是做咨詢出身的,帶有許多咨詢的通病,加入企業(yè)后最 易犯的就是"晁錯之錯",以已度人,而推恩令是行之有效的.我們 a 公司現(xiàn)在也 是因為我的變革無成效而疲倦,不滿,郁悶,總體來看也算是給企業(yè)是做了一點鋪 墊性的工作,但沒有有效的改變企業(yè)的行為習(xí)慣,這是我的責(zé)任,我的能力不強造 成的.好在,已經(jīng)已經(jīng)有了一個好的開端,變革的火已經(jīng)燒起來了,所有的仇恨都 會沖著我來,但許多新的規(guī)則已經(jīng)在執(zhí)行了.我的離開對我們 a 公司來說是一個新 的契機(jī),也是一個新的良好的開局,您只要守住這些就行了,我相信這方面您比我 的心更為迫切.

xx 副總一職的人選要求我想是這樣的:年齡在 35---40 歲之間;有三年以上企 業(yè)高層的實際工作經(jīng)驗;基層工作經(jīng)驗比較扎實;擁有系統(tǒng)化的思維和相對成熟的 變革策略;略懂政治和權(quán)力的運作規(guī)則;最重要的是對企業(yè)忠誠.建議可以把副總 們的家屬都逐步的安排到企業(yè)的下游單位去,解決副總們的后顧之憂,這些副

總就 可以安心的投入于我們 a 公司宏偉的事業(yè)中了.也非常的感謝您對我的理解,在各個方面包容我,好的也罷,壞的也罷,真的 也好,假的也好,都過去了,我也不愿再想.個人身體也需要一段時間的靜養(yǎng),畢 竟前幾年身體透支過于厲害,現(xiàn)在也需要專門的恢復(fù)一下,個人的思維和想法也需 要靜下來整理整理. 公司的戰(zhàn)略規(guī)劃已經(jīng)進(jìn)行完了, 基本上大的思路都明晰了, 戰(zhàn)略推進(jìn)您是高手, 這方面工作比我抓要高明而且有效的多,其他的日常類的管理事務(wù)其實都好做,只 要想著員工的小事,員工自然會想著公司的大事,心里裝著員工,客戶,股東,社 會,讓這四類的群體都感到我們 a 公司是可以靠得住的就可以了,在您的帶領(lǐng)下我 們學(xué)會的吃虧,當(dāng)吃虧再也吃不進(jìn)去的時候就開始占便宜了.

這方面我不擔(dān)心,因 為大部分的骨干都已經(jīng)在思想中種下了這棵苗. 所有的工作就用 60 天左右的時間交接吧,實際內(nèi)容也不多.務(wù)虛的部分跟您 和總經(jīng)理詳細(xì)說一下,如果需要,我再出份專門的報告就行了.

鑒于此,特申請辭去 xx 副總之職,請予批準(zhǔn).

申請人:您的 xx 副總

20xx 年 4 月 13 日

辭職申請書格式篇十

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

您好！首先非常感激學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給了我這個難得的機(jī)會，讓我當(dāng)上了一名教師，也讓我感受到了做為一名教師的無限光榮，也讓我從此愛上了這份職業(yè)。自從20xx年3月份進(jìn)入光明女子學(xué)校這個大家庭以來，我倍受學(xué)校的團(tuán)結(jié)、務(wù)實等精神所鼓舞，在為學(xué)校服務(wù)的同時，自身也在各個方面得到好良好的發(fā)展。在學(xué)校的一年里，利用學(xué)校給予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的知識來充實了自己，并增加自已實踐經(jīng)驗。我對于學(xué)校一年來的照顧表示真心的感謝??！非常感激學(xué)校給予了我這樣的機(jī)會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。

我已準(zhǔn)備好在xx月xx號從學(xué)校離職，我之所以選擇離職，是因為本人覺得自己在專業(yè)知識水平上的不足，還存在著很多的漏洞，有時可能還難以勝任這份工作，所以本人想返回學(xué)校去學(xué)習(xí)更多的專業(yè)知識來補充自己的缺陷。

在此，再次感謝學(xué)校給了這次當(dāng)老師的機(jī)會，我想，在我以后的工作生涯中，如果有機(jī)會的話我還會選擇當(dāng)老師，還會選擇這所學(xué)校。對我的辭職給學(xué)校帶來的不便表示抱歉，同時我也希望學(xué)校能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

申請人：

申請日期：

辭職申請書格式篇十一

網(wǎng)絡(luò)部改革領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!

新建一個辭職信的文檔，是非常容易的一件事，但是我卻猶豫了很久。用一個詞來概括我現(xiàn)在的心情——“舍不得”。 我加入到xx網(wǎng)這個大家庭雖然只有半年時間，但卻結(jié)識了很多朋友。在這半年里，我和同事們一起經(jīng)歷了無數(shù)個開心的日子，甚至連加班也變成一件愉快的事情!在xxx主任的帶領(lǐng)下，每一位同事都全身心地投入到xx網(wǎng)的建設(shè)中，像呵護(hù)一個新生的嬰兒，精心培育xx網(wǎng)。我非常感慨這個神奇的部門帶給我的活力和快樂。這些都將成為我人生中最珍貴的回憶。

記得第一次到xx，是我來面試的那天。在大會議室里看到一群男生正在認(rèn)真聽課，當(dāng)我對此表示疑惑時，同事xx告訴我，這是部門進(jìn)行的專業(yè)培訓(xùn)。為此，xx給我留下了第一印象，一個善于提升自我素質(zhì)、不斷進(jìn)步的部門。上班的第一天，也就是20xx年x月x日，恰逢團(tuán)市委在報社召開某重要會議，我看到的是一群忙碌著但做事卻有條不紊的年輕人。于是，xx給我留下了第二印象，實干、激情、活潑。在接下來的日子中，我一邊適應(yīng)并努力做好網(wǎng)絡(luò)編輯的工作，一邊享受這個溫暖的大家庭給我的溫馨快樂。 在此我要特別感謝報社領(lǐng)導(dǎo)和xx的同事們給我提供了一個良好的工作環(huán)境，也包括人與人之間的親密、信任和關(guān)愛。大家互幫互助，相親相愛，共同度過每一個難關(guān);每一個人過生日，都會受到大家貼心的祝福和精心挑選的禮物，甚至連我們這幾個一直未轉(zhuǎn)正的員工也享受了這份特殊的待遇，讓我們從心里覺得特別窩心，特別溫暖!這些都是xx給予我工作以外的寶貴的收獲和財富。我會從心里記住大家的這份心意和恩情! 然而，往日的歡聲笑語已成為辦公室的回憶，很長一段時間都處于沉悶的氣氛中。大家創(chuàng)業(yè)的激情被壓制了，一些有益于網(wǎng)站建設(shè)的想法和建議得不到肯定。逐漸地，積極性、主動性被磨滅。在此基礎(chǔ)上，我也考慮到個人的能力和特長可能不是很適合網(wǎng)站的工作。

因此，正式向各位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請，希望領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)，同時也由衷地感謝領(lǐng)導(dǎo)們對我的指導(dǎo)和關(guān)心!

此致

敬禮!

辭職申請人： 20xx年x月x日