人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，一起來看看吧

會議記錄軟件篇1

尊敬的校領導、老師，可愛的同學們：

大家下午好！此時，能夠作為教師代表站在這里發(fā)言，我感到十分榮幸，謝謝領導和同事們的鼓勵和認可。

又是一個春天，一個充滿希望的季節(jié)，學校在這里舉行期末表彰大會，老師和同學們在這里收獲成績，收獲經驗，我們在這里共享付出的快樂和收獲的喜悅！

首先，我要祝賀今天獲得表彰的同學！你們無疑是今天校園里最亮麗的風景線！你們身上集中體現了我們二中人特有的優(yōu)良品質和拼搏精神！是你們，傳承了二中人生生不息、星火相傳的夢想與信念！作為陪伴在你們身邊的老師，我們深知進步的背后更多的是無止的勤奮和不懈的堅持！

正如冰心所說：“成功的花兒，人們只驚羨她現時的明艷，然而它當初的芽兒，浸透著奮斗的淚泉，灑遍了犧牲的血雨！”

其次，我要鼓勵那些今天沒能走上領獎臺的同學！也許今天，你的心中滿是陰霾，也許你的心中尚有遺憾，也許你的眼中只有羨慕那么，請平靜你的心想一想：現在我們看到的是領獎臺前的榮耀，你可想過獲獎同學平日里勤奮學習的日日夜夜？也許你也一樣努力，埋頭苦學，那么請不要放棄，收獲的日子總會來臨！也許你不夠努力，尚且貪玩，那就請行動起來，給自己一個證明能力和創(chuàng)造奇跡的機會！

同學們都知道學習是一個辛苦求索的過程，學習的過程中沒有坦途也沒有捷徑！借此老師對大家提出希望：一定要勤奮和堅持。

成績較為優(yōu)異的.同學要端正心態(tài)，明確方向，穩(wěn)健步伐，勇往直前，認真上好每一堂課，堅持做好每一道題。點滴積累，終能繩鋸木斷，水滴石穿。走得最遠的人往往不是走得最快的人，而是能夠不停走路的人，這就是堅持的力量！

成績不理想的同學要認真反思，汲取教訓，要放下包袱，輕裝上陣。

請記?。簾o論何時，積極的態(tài)度都像太陽，照到哪里，哪里亮。消積的態(tài)度像月亮，初一，十五不一樣！從現在開始，無論承受多大的困難和挫折，你都要堅持努力學習，堅持就是勝利！

請記?。簺]有人可以隨隨便便的成功，每個人都是在經歷了大大小小的坎坷磨難之后，才能化繭成蝶，脫穎而出！

請記?。簺]有人可以不負責任的輕言放棄，人人生而平等，若你能化夢想為信念，化沉淪為振奮，化懶惰為勤奮，你會發(fā)現你的人生可以變得無限精彩！

新的一輪緊張的學習已經開始了，未來充滿了無限的可能！希望大家能夠全力以赴，努力拼搏！人間春色本無價，筆底耕耘總有情！做為老師我們會一如繼往的關愛你們，請相信在前行的路上我們會風雨與共！我們會為你們的每一份努力而喝彩！讓我們用汗水織就實力，用毅力成就夢想，用拼搏鑄就輝煌！同時老師也希望大家無論在學習還是生活中能夠自尊、自信、自強，學會合作，學會感悟，學會生活，學會做人！

此外，我還特別想對高三學子們說，九十天后你們將迎接人生的一次重大挑戰(zhàn)，這九十天是最艱難的時候，同時也是離成功最近的時候。九十天，可以突飛猛進；九十天，可以收獲累累；九十天，可以創(chuàng)造奇跡；九十天，可以決定命運！希望你們能調整好自己的心態(tài)，安排好自己的生活，多一份理性，少一份焦慮，沉著復習，冷靜應考，為你們的高三歲月畫上一個完美的句號！

最后，祝愿我們的學校越來越好，祝愿領導和老師們豬年身體健康，工作順利，也祝愿全體同學們不斷超越自我，成就夢想！

謝謝大家！

會議記錄軟件篇2

同志們：

在過去的一年里，在公司全體員工的共同努力下，取得了可喜的成績。公司無論在形象、文化以及業(yè)務上，較往年都有了不同程序的提高，回顧過去的一年，公司主要工作有：

一、積極參與社會活動，提高公司知名度

一年來，公司在社會不同領域中充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極參與公司相關的各項有益活動，收到良好的社會效果。首先，參與工程投標項目，在過去一年中，公司共參與xxxxxxx等項目。通過一年來的積極參與，使公司在管理、制度規(guī)范、技術操作及售后服務上都得到很大的提高，同時也提高了公司信譽;其次，參加xxxx活動，使xxxx廣大市民更了解xxx產品;再次，參加市、區(qū)工商聯會議、政協(xié)會議及其他專題培訓講座，公司在xx年又被市工商行政管理局評為“重合同守信用單位”，并頒發(fā)榮譽證書。今后，我們將一如繼往地參與政府機構、社會團體、企業(yè)之間等舉辦的各項有益活動，通過這些活動，加強溝通，密切聯系，進一步樹立公司形象，提高公司信譽，促進公司發(fā)展。

二、不斷拓展業(yè)務，爭取工程安裝項目

公司的經營業(yè)績好壞直接關系到公司發(fā)展的成敗，一年來，通過總經理和業(yè)務員的共同努力下，共完成的項目有：xxxxxxxxxx，xx年能取得這樣的成績，除了大家的努力外，還有以下幾個方面做得較好：

(一)加強宣傳活動，提高公司在社會影響力，發(fā)送宣傳資料，把公司的宣傳資料利用業(yè)務員上門派送形式把資料送到客戶手中;同時在舉行的xxxx活動上，進一步擴大宣傳力度和范圍。

(二)在宣傳廣告的基礎上，派出專職業(yè)務員，通過上門拜訪，詳細講解xxxx市場，對有意向的客戶進行重點跟蹤，提高成功率，使××一年來取得可喜成績。

(三)加強服務，確保使用質量。公司一貫秉承“高效開發(fā)、質量第一、優(yōu)質服務、客戶至上”的質量方針，把好質量關卡，依照行業(yè)有關標準，根據建設單位的要求，對工程提供優(yōu)質良好的保修服務，得到廣大新老用戶的一致好評。

一年來，我們雖然取得一定成績，但也存在一定的差距：例如：今年經營業(yè)績較去年明顯下降，主要是公司嚴重欠缺業(yè)務員，而在現代企業(yè)的發(fā)展中，主要依靠人才，只有擁有一批高素質人才，運用現代管理理念，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地;再次，員工工作之外活動較少，以至同事之間缺乏交流理解。

在二零零七年里，公司將注重人才資源的開發(fā)利用，根據公司業(yè)務需要，多形式、多渠道選擇合適的技術人才到公司工作，加強人才的培訓、策劃;同時在內部職工中根據“能者上，庸者下”和獎懲相結合的原則，合理配置崗位，并且組織各項工作培訓，加強思想道德學習，提高綜合素質，使員工之間團結協(xié)作，增強公司凝聚力，充分發(fā)揮每個人的綜合能力，使之更能勝任公司的工作。對iso管理制度進行適當的修改和補充，使公司更有效的管理;由辦公室每月總結各部門工作情況匯報副總經理，總結一季度工作情況和對下季度進行計劃匯報總經理，有效的反映公司業(yè)務和內部工作情況。

新的一年，我們將繼續(xù)發(fā)揚良好的工作作風，在工作中揚長避短，認真總結工作經驗，各部門之間各施其職;同時在適當的時候組織一些有益活動，活躍員工文化生活，增強公司凝聚力，共同把xx年公司的各項工作做得更好。

會議記錄軟件篇3

同志們：

按照統(tǒng)一安排，從20xx年1月初開始，建委系統(tǒng)各單位都召開了總結會議，總結了一年來的工作成績和經驗，找出了存在的不足和差距，確定了20xx年的工作目標和措施，剛才有關單位進行了重點交流，希望各單位認真抓好落實。這次系統(tǒng)年終總結會議，主要是進一步肯定成績，找出不足，理清思路，振奮精神，認真做好200*年的各項工作，圓滿完成市委、市政府交給我們的各項任務。下面我講3個問題。

一、20*年的建設工作情況

200*年，建設系統(tǒng)各單位認真落實市委、市政府的工作部署，牢固樹立和落實科學發(fā)展、和諧發(fā)展的理念，緊緊圍繞建設世界人居生態(tài)精品城市的目標，實施了一批基礎設施建設工程，解決了一批群眾關心的熱點難點問題，狠抓了一批城市管理和行業(yè)改革措施，圓滿完成了各項任務。主要有8個成效：

（一）完成了一系列高規(guī)格的爭創(chuàng)和承辦活動。成功爭創(chuàng)了“200*年度中國人居環(huán)境獎”、“200*年中國水環(huán)境治理優(yōu)秀范例城市”，積極參加第三屆人居節(jié)，圓滿完成了國際建筑設計大獎賽、綠色節(jié)能建筑、節(jié)能住宅產業(yè)博覽會的承辦以及200*年迪拜獎初審會議、人居城市創(chuàng)新發(fā)展高層等的協(xié)辦，得到了市委、市政府和與會各方的好評。

（二）組織編制了一批城市規(guī)劃設計。完善了《國際精品城市發(fā)展策略研究》、開展了景觀風貌、千公里幸福海岸、建設用地、城際鐵路、停車場、中小學等6個規(guī)劃研究并取得了成果，完成了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌規(guī)劃、臨港工業(yè)園發(fā)展規(guī)劃、泊于新區(qū)發(fā)展控制規(guī)劃、劉公島—里口山風景名勝區(qū)總體規(guī)劃、榮成市東褚島歷史村落保護規(guī)劃以及26項重要地段詳細規(guī)劃、31個建制鎮(zhèn)總體規(guī)劃，編制了燃氣、熱力、雨洪調控、環(huán)境衛(wèi)生、綠地系統(tǒng)、綜合交通等6個專項規(guī)劃。完成了14項城建基礎項目的規(guī)劃設計。

（三）城建基礎項目建設不斷加快。威海新外灘基本完成，成為我市又一道風采靚麗、個性鮮明、底蘊厚重的標志性風景線。悅海公園工程已完成60%，威海國際文化交流中心工程已封頂，威海市民文化中心工程正在前期準備，煙威天然氣長輸管線工程已全部竣工，新增天然氣用戶9500戶。加快供熱管網改造，新增供熱用戶2.1萬戶。完成了20多項城市防汛工程。建成區(qū)綠化覆蓋率由43.5%增加到46.2%。

（四）城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治向縱深發(fā)展。開展了“全市百村示范千村整治”、20個小區(qū)的“入社區(qū)解民憂”活動以及“靚麗攤點群”、“廣告示范街”等專項治理，規(guī)范廣告標志6800塊，歸攏安置攤點800個，處罰亂停車1100例，拆除臨時和違法建筑15.5萬平方米，粉刷建筑35.5萬平方米，清理衛(wèi)生死角8000多處。完成了2個小區(qū)配套整治、18個背街小巷綜合整治、1處過街天橋和2處地下通道建設、1條河流生態(tài)化治理、4萬平方米“平改坡”工程，成功拆除了塔山市場。

（五）建筑市場秩序進一步規(guī)范。組織了建筑施工、建設機械、燃氣、供熱等安全生產大檢查，查究安全和質量隱患4300多處，依法處罰各類企業(yè)143家，清除各類外地進威企業(yè)73家。全市建設領域清理拖欠工程款工作基本完成，累計清理拖欠工程款17.5億元。威海國際展覽中心工程榮獲“20xx年度中國建筑工程魯班獎”、市立醫(yī)院特檢大樓工程榮獲“20xx年度國家優(yōu)質工程銀獎”。全市節(jié)能建筑面積達到252.4萬平方米，90%的新建住宅達到了建筑節(jié)能65%的標準。

（六）房地產業(yè)平穩(wěn)規(guī)范發(fā)展。認真貫徹國家、省和我市有關宏觀調控政策，提請市政府出臺了《關于調整住房供應穩(wěn)定住宅價格的實施意見》，有效調控了房地產市場。組織了“20xx威海房地產開發(fā)系列獎”評選活動。開展了“物業(yè)管理誠信規(guī)范年”活動。提請市政府出臺了《城市村莊改造暫行辦法》，列入20xx年改造計劃的49個村莊中已有28個村開始啟動，開工建筑面積90.6萬平方米。

（七）建設行業(yè)改革有了新突破。撤銷、

會議記錄軟件篇4

同志們：

截止目前，我鎮(zhèn)黨委、政府、人大、政協(xié)的領導班子成員已全部到位。經過研究，黨委政府對班子成員進行了具體地分工，對部分領導同志的工作進行重新調整。希望大家要盡快適應業(yè)務，進入角色，迅速地開展工作。下面根據我個人的理解，結合工作實際，就我鎮(zhèn)工作中存在的問題以及今后的工作談一下幾方面的意見和思路，不足之處，請同志們提出意見。

一、領導表率的問題

今天參加會議的都是xx鎮(zhèn)黨委、政府、人大、政協(xié)的領導班子成員，既有在領導位置上工作多年的同志，也有新進入領導班子新成員。這既是縣委政府對我們以往工作的肯定和認可，也是對領導對整個領導班子的信任和期望。都是xx鎮(zhèn)的中流砥柱，xx的進步發(fā)展都靠大家來推動。選到領導位置，意味著責任的增大，說句實話，縣委政府安排我任鎮(zhèn)長，感受到壓力很大。職務晉升對個人的素質、能力都是一種新的挑戰(zhàn)，所以領導干部一定要樹立好自身形象，提升自身的素質，提高個人的能力，按著分工做好分管工作。職務提升是領導對過來大家工作的一種肯定，更多地是一種信任，認為你有能力擔當更重要的責任。角色轉變了，標準要求也更高了，大家要更加注重理論學習，不斷提升領導能力和工作水平，提高自己引領科學發(fā)展的本領。嚴于律己，寬以待人，注意自己的言行，因為你一舉一動都代表著xx鎮(zhèn)整體班子的形象，關系到黨委政府的威信，要以務實、高效、廉潔、勤政的工作目標嚴格要求自己，推動全鎮(zhèn)的整體工作實現又快又好的發(fā)展。

二、工作問題

客觀地講，xx鎮(zhèn)全體機關干部的精神狀態(tài)和工作態(tài)度是好的，是與領導的要求和全鎮(zhèn)經濟社會的發(fā)展相適應的，但也存在著不足。例如，部分干部工作責任心差，精力不集中，落實力度小，工作拖拉，紀律性差，缺乏大局觀念，工作落實思路不明、措施不力、方法不多等一系列問題的存在，在一定程度上影響全鎮(zhèn)工作水平的整體提升。要扭轉這種局面，必須要轉變工作作風。主要抓以下幾方面的問題，一是要加強學習培訓，提升廣大干部素質，增強責任感。二是嚴格落實機關管理制度，形成工作機制?？恐贫葋砑訌姽芾斫y(tǒng)一步調，約束行為，推動工作。三是領導干部要率先垂范，發(fā)揚民主，自省、自警、自立，用行動來影響和帶動全鎮(zhèn)工作作風的轉變。四是加強督導落實，按規(guī)定嚴格兌現獎懲。讓“有為者有位”，真正形成“能者上，平者讓，庸者下”的用人機制。

三、工作落實的問題

抓落實是提高工作執(zhí)行力的具體體現，也是提高工作效能的客觀要求。工作落實的程度直接關系到工作成效的高低，因此必須從戰(zhàn)略的高度來認識，已往有此工作落實不到位，我認為原因有三點，一是責任不具體，目標不明確，缺乏考核標準

和尺度。二是檢查督導不到位。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作頭緒比較多，有些工作有安排沒檢查，致使有些干部產生僥幸心理，工作上敷衍應付。第三，獎懲不到位。對于工作落實不力，由于檢查評比的缺失，無法嚴格的兌現獎懲，致使干于不敢一個樣，干好干壞一個樣，在一定程度上影響了干部工作積極性的發(fā)揮。

（一）抓落實是一種能力。

會不會抓落實是考驗領導干部能力“試金石”。工作是不是有思路，有措施，有創(chuàng)新，反映的是領導干部能不能引領科學發(fā)展，能不能構建和諧能力。俗話說：事因難能，所以可貴。領導干部要勤于學習、善于思考、勇于實踐。要加強對工作形勢的研究分析，不斷提高綜合分析水平，增強工作主動性；要講求科學方法、注重統(tǒng)籌兼顧，善于運用科學方法分析認識問題，科學擺布工作，在具體的工作實踐中不斷提升自己應對復雜局面和駕馭全局的能力。

（二）抓落實是一種素質。

工作抓落實作為衡量政治修養(yǎng)和思想覺悟一把標尺，反映出一名領導干部的個人敬業(yè)精神和人生境界。面對領導的信任和群眾的期盼，對于工作的冷漠所折射出的是群眾觀點的喪失，是人生觀發(fā)生傾斜的表現。一個沒有精神追求的人是不可能抓好落實，干好工作的。作為一名領導干部要把心思和精力集中到工作上；越是面對工作中挫折和困難，越要體現出黨性覺悟。抓不抓落實體現了是一種氣度，一種境界，更是一種水平。要自我加壓，全神貫注，一門心思干好工作，要始終保持一種激情、一種干勁、一種昂揚的斗志，它體現的是一個人個人修養(yǎng)和政治素質，是對組織忠誠和事業(yè)的熱愛，在工作落實中來展示自身價值。

（三）抓落實是一種態(tài)度。

以什么的心態(tài)去面對工作，決定了落實的效果和質量。對工作如果是被動應付，抱著得過且過思想，不用問，結果肯定好不了。如果是滿腔熱情，全身心投入工作，那工作成效也肯定會迥然不同。管區(qū)書記、各單位主要負責同志是抓落實的第一責任人，分管領導同志是直接責任人，對本部門、本單位承擔的工作任務要親自抓、帶頭干，保持快節(jié)奏，務求高效率。各管區(qū)、部門要對照全年目標任務，認真分析，自找差距，科學定位。工作進展好的，要善于總結經驗，進一步鞏固成果，乘勢快上；任務欠賬大工作被動的，要深刻剖析原因，對癥施策，重點突破，早日扭轉不利局面，爭取迎頭趕上；對一些尚有潛力可挖的工作，要加大力度，采取措施，力爭形成更多的工作亮點。

四、加強團結的問題

團結出戰(zhàn)斗力，團結出凝聚力，團結出向心力。俗話說，團結就是力量。團結是干好一切工作的基礎和前提，沒有一個高度團結的領導班子，就不可能有工作成績的提升和風清氣正的工作氛圍。做工作要講大局，講奉獻，講風格，胸懷坦蕩，開城布公。

一是要加強修養(yǎng)，提升境界。要工作不斷地學習，以提高能力，要向書本學，向同志學，向實踐學，一個眼界不高，見識不廣的領導干部必然會導致心胸猣狹獈，小肚雞腸，也就根本不可能搞好團結。

二是加強溝通，坦誠以待，要正確地對待工作中的分歧，加強交流，換位思考，多站在對方的立場上想問題，多一些理解，多一些寬容，努力創(chuàng)造一種和諧的工作氛圍。

三是統(tǒng)籌協(xié)作，提高成效。每個人都有自身的長處，也都有各自的不足，大家要相互學習，取長補短，能力合作，形成合力，緊緊團結在以溫書記為核心的黨委政府周圍，以飽滿的熱情，全身心地投入到工作中去，用辛勤的汗水，推動xx的發(fā)展和繁榮。

根據黨委政府分工，由我分管農業(yè)工作，根據xx鎮(zhèn)農業(yè)工作實際，結合自己的一些想法，談一談今后農村工作發(fā)展思路。 農村工作要以“農民增收、農村穩(wěn)定，農業(yè)發(fā)展”為中心，抓住四個重點（農業(yè)基礎設施建設、農業(yè)龍頭企業(yè)建設、農村經濟合作組織建設、農業(yè)科技培訓體系建設），建立完善四個制度（完善農村基層管理制度、基層民主管理制度、村級財務管理制度、工作責任落實制度），保持農業(yè)和農村經濟的持續(xù)、健康、快速發(fā)展，維護農村社會穩(wěn)定，進一步開創(chuàng)我鎮(zhèn)農業(yè)和農村工作新局面。

（一）明確三個途徑，加快農業(yè)和農村經濟發(fā)展

推進農業(yè)產業(yè)化經營，構建農民增收平臺。堅持以“農民增收、農業(yè)增效”為農村出發(fā)點和落腳點，以市場為導向，立足本地資源和現實的基礎條件，著力打造產業(yè)優(yōu)勢和市場競爭優(yōu)勢，引進、選育、推廣一批優(yōu)良品種，突出區(qū)域特色，全力推進我鎮(zhèn)畜牧、蔬菜、林果等三大主導產業(yè)的規(guī)模化、區(qū)域化、標準化生產。

會議記錄軟件篇5

同志們：

今天，我們用頭腦風暴的方式，以“新常態(tài)、新起點、新發(fā)展”為主題，召開了20xx年工作務虛會議，會議開了滿滿的一天，同志們敞開思路，建言獻策，體現了民主參與、匯聚民智與科學謀劃的決策要求。下面我講四個方面的意見：

一、對本次年度工作務虛會議的基本估計

我認為此次會議開得好。在會議上，在座的各位中層正職干部都做了認真的發(fā)言，每位中層副職干部也準備了書面發(fā)言，大家圍繞學校發(fā)展中諸多問題，進行了認真的思考，提出了自己的看法或思路，太多人的思路切合實際。聽取了各位發(fā)言，我深切感受到了學校未來的發(fā)展力量和發(fā)展信心，感受到了同志們與學校共存共榮的主人翁意識、休戚與共的民生意識、追求卓越的質量意識和革故鼎新的改革意識。

這次務虛會議也存在幾點不足，一是有些的建議與學校發(fā)展的規(guī)劃對接得少，就事論事的多；二是與同類標桿院校比較的視角少，所定的目標不高；三是體現新文件精神、新形勢要求的少，思路與時俱進不夠。

二、回答我?！皟蓚€基本問題”的初步思考

“辦怎么樣的大學、怎樣辦大學”，“怎樣培養(yǎng)人、培養(yǎng)怎么的人”，這是我校辦學中的“兩個基本問題”。我們要根據學校的具體情況系統(tǒng)地總結和創(chuàng)造性地沉淀。

由懷化搬遷到望城，兩個學校合并，并且成功地升格成為湖南省首批高職院校，實現了學校第一次創(chuàng)業(yè)的夢想和輝煌。此后，學校的發(fā)展經歷許多的艱難曲折。今天，我們進入到又一個發(fā)展的新起點，目前，我校要正視的是“小”、“偏”、“彎”的個性現狀?！靶　笔侵感@面積小， 200畝地還未連成一片，周邊拓展的空間小；“偏”是指學校地處望城，處于長沙的西北角，離主城區(qū)還有一定的距離；“彎”是指學校在發(fā)展的道路上經歷了不平坦的路。但是如果我們轉觀念、換思路、重創(chuàng)新，“小”、“偏”、“彎”并不可怕，校園雖小一點，我們可以打造“小而精”、“小而優(yōu)”、“小而特”的精品魅力校園，在智能化、信息化和精細化方面走在前列。話講回來，世界名校沒有一所是靠校園面積取勝的，比如香港八大名校就如此；地理位置上“偏”一點，但我們可以積極融入現代信息社會，實現“小而精”的學校連接大世界，其實世界上多數名校均是在偏僻的小鎮(zhèn)上。細想一下，“偏”則安，“偏”則靜，安與靜，可以涵養(yǎng)人才，對于辦學正是個不錯的區(qū)位選擇。至于“彎”的特點，我們只要掌握好節(jié)奏，就可以實現“后發(fā)趕超”與“彎道超車”。新一輪發(fā)展的關鍵，是我們全體教職員工要更新觀念、重拾信心，團結一心，聚精會神抓發(fā)展和校企合作育人才。

我認為學校今后一段時期內的關鍵詞是：特色發(fā)展、內涵建設、創(chuàng)新驅動發(fā)展、民生改善與辦學條件改善。也就是說，今后五年，我們要用卓越精神與示范要求，來引領和推進特色發(fā)展、內涵發(fā)展和創(chuàng)新驅動發(fā)展不斷提高人才培養(yǎng)質量和辦學效益，不斷推進我校辦學條件和民生改善，實現學校辦學歷史上“第二次創(chuàng)業(yè)”的新目標和新愿景。

今后五年里，我們要高舉“五面旗幟”，這就是協(xié)同育人的旗幟、質量興校的旗幟、特色立校的旗幟、內涵建設的旗幟和依法治校的旗幟。我們要建立“五種保障機制”，這就是統(tǒng)籌協(xié)調機制，強化內審機制，執(zhí)紀監(jiān)督機制，作風引領機制和共建共享機制。我們要“打好五張牌”，這就是專業(yè)實力牌、特色名片牌、協(xié)同創(chuàng)新牌、團結創(chuàng)業(yè)牌和爭取同情牌。

我考慮學校發(fā)展定位應該是，在原有的基礎上，堅守高等職業(yè)技術教育，著力培養(yǎng)技術技能型人才的類型與層次定位，堅持學歷教育與職業(yè)技術培訓“兩條腿”走路，深度融入湖南信息技術與裝備制造產業(yè)鏈，尤其是機器人產業(yè)，經過“xx五”期間的努力，把學校建設成為湖南信息技術和裝備制造產業(yè)發(fā)展的“人才培養(yǎng)高地”，成為湖南信息技術和裝備制造中小企業(yè)的“技術培訓基地”和“技術合作孵化基地”，成為同行業(yè)同類型院校信息技術“師資培訓認證基地”與“在線學習的平臺”，成為現代信息技術與裝備制造文化的“傳播輻射基地”。

三、對20xx年度工作基本思路和“五大專項計劃”

1、對20xx年工作基本的思路

20xx年是“xx五”開局之年，也是實現我?！暗诙蝿?chuàng)業(yè)”的起步一年，基本工作思路如下。

（1）以制定學?！皒x五”發(fā)展規(guī)劃為統(tǒng)領，全面審視我校辦學理念與頂層設計，科學設定我?！皒x五”主要目標、發(fā)展重點和主要措施，以切實的新愿景統(tǒng)率發(fā)展大局。

（2）以辦學章程制定為總綱，全面做好學校制度的廢改立工作，逐步規(guī)范學校辦學行為、制度安排和文化建設，以校本的制度體系建設強化內部管理。

（3）按照“三相一共”的要求，體現“兩大邏輯”關系，以凝煉品牌、整合資源，積極穩(wěn)妥地推進特色專業(yè)群建設和專業(yè)布局調整。

（4）以完善辦學條件為直接目標，科學規(guī)劃、合理利用現有校園，實行分步建設；

（5）以提高人才培養(yǎng)質量為目標，繼續(xù)深化教學改革，以校企合作、協(xié)同創(chuàng)新為首要抓手，做好實訓基地建設、課程開發(fā)、技能大賽與畢業(yè)設計、專業(yè)技能抽查，以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念和綜合人文素質為重點優(yōu)化人才培養(yǎng)方案；

（6）以師資隊伍建設為重點，加大教師的引進、培訓、考核、“傳幫帶”以及校企交流，按卓越校要求重點做教學團隊建設；

（7）以專業(yè)化、職業(yè)化引領輔導員隊伍（學生工作隊伍）建設，加大專業(yè)培訓，提高和理順輔導員、班主任和創(chuàng)新項目導師等等“合力育人”的工作職責與機制，發(fā)揮好學生自我管理、自我教育、自我服務的重大作用。

（8）以校本傳統(tǒng)文化元素、遵紀守法、職業(yè)精神、愛校興校為主要內容，全面深化我校文化思路改革與創(chuàng)新，形成我校校本文化品牌與格局、共生共榮、同舟共濟、休戚與共的學校；

（9）加大全員分類分層學習培訓力度，推動全體教職工思想觀念的與時俱進；同時發(fā)揮工會、共青團在學校思想政治工作中的作用；發(fā)揮教研室的作用，形成育人合力和發(fā)展合力；

（10）以穩(wěn)定現有招生規(guī)模為目標，深化生源結構調整，提高生源質量和畢業(yè)生就業(yè)質量，適應我省教育綜合改革的大趨勢；

（11）以智慧校園建設為目標，以信息化、智能化武裝我校教育教學全過程，努力成為我省數字化校園或智慧校園新標桿；

（12）統(tǒng)籌辦學條件和民生改造兩件大事，加大推進南北校區(qū)改造提質項目的力度，滿足辦學標準要求；同時，強化內部精細化管理，開源節(jié)流，滿足民生改善的新關切。

2、著手實施“五大專項計劃”

20xx年，我校將啟動“五大專項”計劃，分別是“機制改革計劃”、“民生實事計劃”、“發(fā)展任務計劃”、“教師隊伍建設計劃”與“辦學底線監(jiān)測計劃”，這里不一一說了。

四、給部門負責人布置的“兩項任務”

1、認真學習教育廳主編的職業(yè)教育文件匯編；

2、各部門開好相應的會議，學習傳達本次務虛會議的精神，并結合部門工作實際，制訂形成部門20xx年工作要點或計劃，于12月29日前交黨政辦，由黨政辦、人事處組織校內專家進行審定和咨詢。

同志們，未來五年，是我校啟動“xx五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃的重要戰(zhàn)略機遇期，也是推進學校創(chuàng)新、改革、開放、共享，實現“第二次創(chuàng)業(yè)”的發(fā)展爬坡期，全校教職員工一定要同心同德、凝心聚力、重拾信心，唱好這“三首勵志歌”：第一首是《社會主義好》，我們的學校是公辦大學，我們要堅持黨的領導、堅持社會主義辦學方向，堅持黨的教育方針，體現“人民地位高”的師生本位；第二首是《國際歌》，從來沒有救世主，要創(chuàng)造教職員工的幸福生活“要靠我們自己”；第三首是《團結就是力量》，學校只有凝聚起全體教職員工的智慧、力量和資源，匯聚成“比鐵還硬比鋼還強”力量，才能真正實現“第二次創(chuàng)業(yè)”的新目標！

同志們，未來的歲月，我與趙書記將和全體教職員工同呼吸、共命運、心連心。我們將做到不開溜、不偷懶、不松懈。讓我們一起以示范要求、卓越精神，著力推進特色發(fā)展、內涵發(fā)展和創(chuàng)新驅動發(fā)展，不斷提高人才培養(yǎng)質量和錘煉辦學品牌，不斷造就名師隊伍和提高辦學核心競爭力，不斷完善辦學條件和改進校園民生，努力實現湖南信息職業(yè)技術學院“第二次創(chuàng)業(yè)”的新愿景，以優(yōu)異的發(fā)展成果為“中國夢”的高職篇章貢獻我們的力量！