隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高，報(bào)告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。怎樣寫(xiě)報(bào)告才更能起到其作用呢？報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。
服裝店助述職報(bào)告 店助晉升述職報(bào)告篇一
1、協(xié)助xx項(xiàng)目的運(yùn)行
二月初，也是新年的開(kāi)始，xx相對(duì)去年的補(bǔ)貨期間，來(lái)年的貨量不但沒(méi)有減少，反而更多了，對(duì)于還沒(méi)從假期中調(diào)整好心態(tài)的自己確實(shí)是一種挑戰(zhàn)。結(jié)合去年的工作經(jīng)驗(yàn)，自己硬著頭皮挺過(guò)了一段豐富的歷練：發(fā)運(yùn)的現(xiàn)場(chǎng)，行駛的路上，充斥異常的思緒...深深的印在了腦海里，留下了一筆不小的財(cái)富?？偟膩?lái)說(shuō)這段期間的項(xiàng)目運(yùn)行不太理想，部分客觀原因，當(dāng)然更多的是自己的主觀原因。項(xiàng)目面臨最大的瓶頸是尋找優(yōu)質(zhì)的合作專線,所以自己一直在努力協(xié)助資源部尋找優(yōu)質(zhì)承運(yùn)商，收獲還算差強(qiáng)人意，像昆明的xx，山xx的晉商等在價(jià)格及時(shí)效上提高了不少相比以前的專線。當(dāng)然沒(méi)有從根本上解決期間貨物出現(xiàn)遲到的問(wèn)題，特別是在云南線貨物的遲到率依然較高。另外為了鞏固xx項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的整體實(shí)力，加強(qiáng)了對(duì)xx成員的培訓(xùn)包括路線、現(xiàn)場(chǎng)要求、單據(jù)的填寫(xiě)要求等，同時(shí)完善了一些xx的業(yè)務(wù)操作流程，隊(duì)員整體的能力取得了一定的進(jìn)步。
2、協(xié)助經(jīng)理工作
鑒于xx項(xiàng)目的運(yùn)行異常，工作的.需要，二月中旬工作的崗位發(fā)生了較大了變化，由原先的項(xiàng)目的管理工作變?yōu)榻?jīng)理助理，協(xié)助經(jīng)理整理部門的文件。作為物流操作的我，做文職的工作確實(shí)是種挑戰(zhàn)，對(duì)比以前早出晚歸的奔波，坐在辦公室里面確實(shí)有點(diǎn)不習(xí)慣。開(kāi)始的在這段期間里，我的唯一想法就
是改變，因?yàn)橹挥懈淖儾拍芙邮?，才能發(fā)現(xiàn)更多機(jī)會(huì)，才能看到自己的目標(biāo)。從早上的考勤記錄到晚上的工作報(bào)告，自己一直改變，一直在學(xué)習(xí)。
總結(jié)這期間的工作主要是記錄、傳達(dá)、書(shū)寫(xiě)。記錄：記錄每天部門員工各項(xiàng)會(huì)議的出勤、日常工作表現(xiàn)及公司的各項(xiàng)會(huì)議內(nèi)容、精神，包括早會(huì)、晚會(huì)、外出等，同時(shí)重點(diǎn)記錄部門相關(guān)的異常和整改措施；傳達(dá)：傳達(dá)公司及其他部門的各項(xiàng)決議、通知等并向上傳達(dá)公司的各種信息；書(shū)寫(xiě)：書(shū)寫(xiě)整理相關(guān)材料，包括行動(dòng)計(jì)劃目標(biāo)、部門培訓(xùn)材料、質(zhì)量認(rèn)證材料等，同時(shí)包括新進(jìn)員工的資料、部門需求物品明細(xì)等信息。另外，期間的重點(diǎn)工作是跟進(jìn)新進(jìn)員工的培訓(xùn)情況。由于二月份公司招進(jìn)大批員工，為更好的讓員工融入部門，必須密切了解各員工的培訓(xùn)、成長(zhǎng)?？偟膩?lái)說(shuō)自己的工作在忙碌中慢慢的融入了，更欣慰的是部門的整體管理水平在經(jīng)理的主持、監(jiān)督下取得了一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步，部門正一點(diǎn)點(diǎn)向一只優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)靠近。
多事的二月，異常的二月。忙碌中發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足與失職，值得深思與改進(jìn)：
1. 工作中自己不夠自信
主要表現(xiàn)在個(gè)人展示上、專線議價(jià)上、工作組織上。在協(xié)助xx期間總會(huì)為了許多的小事模棱兩可，不但耽誤了時(shí)間也影響了以后的工作開(kāi)展，究其原因是自信不足，而作為一名管理者自信是非常有必要的。
2. 二月的xx異常事件發(fā)生了不少，包括丟貨、晚點(diǎn)等。作為項(xiàng)目的負(fù)責(zé) 人，卻沒(méi)有及時(shí)合理的處理異常事件、降低損失，甚至出現(xiàn)一些棘手的異常時(shí)自己竟不知所措，確實(shí)為工作失職。
3. 工作思路不是很清楚
記的開(kāi)始做助理的時(shí)候，自己真的不知道要做什么的，怎么做？
服裝店助述職報(bào)告 店助晉升述職報(bào)告篇二
一、早晚會(huì)的召開(kāi)、會(huì)議內(nèi)容：
1、檢查妝容不合格限定時(shí)間完成
2、確定今日招呼語(yǔ)、送賓語(yǔ)每個(gè)人相互招呼一遍
3、勞動(dòng)紀(jì)律重申： 手機(jī)不隨身、不聊家事、講普通、進(jìn)出專柜要告 知店長(zhǎng)或同事、不隨意出入專柜
4、重點(diǎn)確保 每個(gè)人面帶微笑
5、分工明確 （衛(wèi)生、陳列）每個(gè)人大聲講今天 的工作職責(zé)，以確保完成
6、下達(dá)銷售目標(biāo) 分配到每個(gè)人、每個(gè)人清楚自己的主推款，每個(gè)人大聲講一遍
7、熟悉貨品 貨號(hào)、價(jià)格、庫(kù)存、fab每天20 件，下班店長(zhǎng)協(xié)助店助檢查，過(guò)關(guān)下班
8、搭配練習(xí)每人搭配三套，必須上身試穿填寫(xiě)預(yù)售案，并拍照，上傳至電腦
9、帶領(lǐng)大家復(fù)習(xí)頭一天專業(yè)知識(shí)
10、發(fā)業(yè)績(jī)給主管
10、擊掌加油
要求：店助上班前做好會(huì)議準(zhǔn)備，上班第一時(shí)間召開(kāi)會(huì)議（五分鐘）、帶領(lǐng)大家完成以上內(nèi)容，記錄員工表現(xiàn)，調(diào)節(jié)氣氛
店長(zhǎng)：
1、到店：檢查衛(wèi)生、陳列、倉(cāng)庫(kù)關(guān)注
2、了解商場(chǎng)排名
3、檢查早會(huì)是否召開(kāi)、各項(xiàng)工作是否到位
4、交接會(huì)召開(kāi)
5、嘉許每個(gè)人做的好的
6、組織案例分享
7、店助溝通
8、銷售協(xié)助
9、團(tuán)隊(duì)配合能力
服裝店助述職報(bào)告 店助晉升述職報(bào)告篇三
一、早晚會(huì)的召開(kāi)、會(huì)議內(nèi)容：
1、檢查妝容不合格限定時(shí)間完成
2、確定今日招呼語(yǔ)、送賓語(yǔ)每個(gè)人相互招呼一遍
3、勞動(dòng)紀(jì)律重申： 手機(jī)不隨身、不聊家事、講普通、進(jìn)出專柜要告 知店長(zhǎng)或同事、不隨意出入專柜
4、重點(diǎn)確保 每個(gè)人面帶微笑
5、分工明確 （衛(wèi)生、陳列）每個(gè)人大聲講今天 的工作職責(zé)，以確保完成
6、下達(dá)銷售目標(biāo) 分配到每個(gè)人、每個(gè)人清楚自己的主推款，每個(gè)人大聲講一遍
7、熟悉貨品 貨號(hào)、價(jià)格、庫(kù)存、fab每天20 件，下班店長(zhǎng)協(xié)助店助檢查，過(guò)關(guān)下班
8、搭配練習(xí)每人搭配三套，必須上身試穿填寫(xiě)預(yù)售案，并拍照，上傳至電腦
9、帶領(lǐng)大家復(fù)習(xí)頭一天專業(yè)知識(shí)
10、發(fā)業(yè)績(jī)給主管
10、擊掌加油
要求：店助上班前做好會(huì)議準(zhǔn)備，上班第一時(shí)間召開(kāi)會(huì)議（五分鐘）、帶領(lǐng)大家完成以上內(nèi)容，記錄員工表現(xiàn)，調(diào)節(jié)氣氛
店長(zhǎng)：
1、到店：檢查衛(wèi)生、陳列、倉(cāng)庫(kù)關(guān)注
2、了解商場(chǎng)排名
3、檢查早會(huì)是否召開(kāi)、各項(xiàng)工作是否到位
4、交接會(huì)召開(kāi)
5、嘉許每個(gè)人做的好的
6、組織案例分享
7、店助溝通
8、銷售協(xié)助
9、團(tuán)隊(duì)配合能力
