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大學畢業(yè)生自薦信 畢業(yè)生自薦信800字篇一

您好！

非常感謝您在百忙之中審閱我的自薦信。我叫xxx，是xx師范大學體育教育專業(yè)的應屆畢業(yè)生。大學四年間，我一直樹立勇于進取、樂于奉獻、熱愛集體的觀念，全面塑造自己的健康人格。

在校期間，我認真學習，勤奮刻苦，努力做好本職工作，在學生會和班級工作中積累了大量的工作經驗，使自己具有良好的身體素質和心理素質。幾年來我努力學習專業(yè)知識，從各門課程的基礎知識出發(fā)，取得了良好的成績，使得我的專業(yè)基礎扎實，有良好的理論知識背景和較強的動手能力。四年的寒窗苦讀讓我對本專業(yè)所涉及的籃球、排球、網球、田徑等等體育教學有了深刻的認識和扎實的基礎。

在主修籃球的同時充分發(fā)揮想象力與創(chuàng)造力，把籃球與時尚連接起來自學花式籃球并受到xx晚報、xx教育頻道等社會媒體的關注與好評。在文化上具有良好的英語聽、說、讀、寫能力，并熟練掌握了計算機基本理論和應用技術，能熟練運用windows系列操作系統(tǒng)、office辦公軟件等。

大學生活讓我成長為一名自強、自立、自律的大學生，母校xx師范大學的優(yōu)良傳統(tǒng)教會了我嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，體育學院更是給了我一個展示自己、發(fā)展自己的舞臺。

我相信，面對社會選擇的時候，具有良好的思想素質的我一定能贏得一個優(yōu)秀的集體，所以冒昧向您自薦。

此致

敬禮！

自薦人：xxx

xxxx年xx月xx日

大學畢業(yè)生自薦信 畢業(yè)生自薦信800字篇二

尊敬的人事經理：

您好！

感謝您在百忙之中垂閱我的自薦信。

本人名叫郭xxx，男，22歲，xxx學院xxx專業(yè)應屆本科畢業(yè)生，并獲得*****學士學位。近期獲知是貴單位（公司）正在雇用人才河南人事考試網首頁，大學四年的成長使我自傲地接受您的遴選。

大學四年，兢兢業(yè)業(yè)的學習使我擁有踏實的專業(yè)知識，良好的計算機和英語水平。主修國際貿易，國際金融，國際保險，國際結算，貨幣銀行學等，具有較強的專業(yè)水平。我能諳練運用windows辦公軟件，并能使用vf等語言編程，具備較好的計算機知識和應用能力，通過了全國計算機等級考試二級visualfoxpro的考核。順利通過了全國大學英語四級cet4考試，能閱讀一樣平常的文章和進行日常的口語交流。我還看重自身實踐能力的進步，順利通過駕駛證c證考試，能諳練駕車；在校期間多次參加社會實踐，做過兼職，取得了良好成績。

在大學期間，擔任過班長，組織部部長，分團委副書記，責任心極強，敬業(yè)精神佳，具有很強的組織和和諧能力，有較強的親和力和團隊精神。本人興趣廣泛，善于溝通，性格爽朗，正大誠信，用功進取，充滿了年輕人的活力和朝氣，時刻擁有熱情！

“先做人，后做事”，是我的秉承的信心。我很盼望能加盟貴公司，發(fā)揮我的潛力搜索引擎排名，為貴公司貢獻本身的火熱。能與您面談，我將萬分感謝。茲隨函附簡歷翻譯表和主修成績一份。收筆之際，祝愿貴公司事業(yè)如日方升！

此致

敬禮！

求職人：***

日期：

大學畢業(yè)生自薦信 畢業(yè)生自薦信800字篇三

1．說明個人的基本情況和用人信息來源。首先要作個人自我介紹，如姓名、性別、年齡。政治面貌、就讀學校和專業(yè)等，注意詳略得當，最好能附有近期全身照片。其次，說明用人信息的來源，做到師出有名。假如你并沒有信息作為依據(jù)，而且也不知道對方是否要招聘人員，而你又非常希望到該單位工作，也可寫信投石問路，但必須說明你對該單位的印象和你愿意到該單位從事某種工作的強烈愿望。

2．說明勝任某項工作的條件。這是自薦信的核心部分，主要是向對方說明你有知識、有經驗。有專業(yè)技能、有與工作要求相符合的特長、性格和能力。特別要突出你勝任所求崗位的特長和個性，不落俗套，起到吸引和打動對方的目的。

3．介紹自己的潛能。比如，向用人單位介紹自己曾經擔任過的各種社會工作及取得的成績，預示著自己有管理方面的才能有發(fā)展、培養(yǎng)的前途。比如，謀求會計崗位時，介紹自己可熟練使用和操作算盤、計算機，預示著自己可以承擔會計電算化的重任；再如，向宣傳和公關部門推薦自己時，介紹自己的.文藝、繪畫、攝影或書法的特長，預示著自己可以承擔各種工作任務等等。

4．附上有關材料或文件。自薦信上應當說明信中所附的有關資料文件，如求職簡歷、畢業(yè)證書、學位證書、獲獎證書的影印件，發(fā)表作品的影印件，學校的推薦信或畢業(yè)生推薦表等，給對方以辦事認真?？紤]周全的印象。

5．表達面談的愿望。最后要表達出希望得到回信，并且熱切地希望有面談的機會。要寫清楚自己的詳細通信地址、郵政編碼和電話號碼，必要時還應說明何時打電話較為合適等，以便相互聯(lián)系。

一個好的職位必然會有很多人去競爭，作為企業(yè)不會給予一個求職者太多的時間，所以一定要把握這短短的時間，給人事主管留下好的影響。