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服裝廠的崗位職責篇一
為了加強原料數(shù)量的準確性,以及殘布的數(shù)量,制定驗布工作辦法和流程。
為保證產(chǎn)品質(zhì)量,在公司有關(guān)面料檢驗標準和規(guī)章制度下,做好面料的檢驗工作。
1、檢查面料臟污、斷紗、孔洞,及時黏貼標簽,并填寫驗布記錄。
2、檢查印花布印殘,嚴重色差,及時黏貼標簽,并填寫驗布記錄。
3、記錄面料標簽數(shù)量(米數(shù)),與驗布的實際米數(shù)進行對比,并進行記錄。
4、保持驗布機以及現(xiàn)場的清潔衛(wèi)生。
1、驗布人員去庫房領(lǐng)需要檢驗的布匹,填寫領(lǐng)用記錄單,要求分匹(卷)填寫,標明布匹名稱、數(shù)量(米數(shù))。
2、驗布人員依據(jù)驗布工作內(nèi)容,依次按照記錄單填寫驗布明細。
3、需要檢驗印花布,以及裁剪用布時,填寫布匹名稱和驗布明細。
4、檢驗完畢后,需要回卷的需包裝好,避免二次臟污,送回倉庫交給倉庫保管員。
服裝廠的崗位職責篇二
1、 全面負責服裝廠的日常生產(chǎn)、管理、運營等工作。
2、 建立、完善各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程和員工行為;
3、 負責工廠生產(chǎn)運營整體規(guī)劃,根據(jù)計劃目標編制月、季、年度生產(chǎn)計劃;
4、 執(zhí)行生產(chǎn)計劃,監(jiān)控生產(chǎn)進度,合理調(diào)度各項生產(chǎn)任務(wù)及各種工作標準;嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),確保大貨按質(zhì)按量的完成。
5、 負責訂單工價、工期的確認,根據(jù)訂單下發(fā)生產(chǎn)通知單;
6、 制定及生產(chǎn)成本控制計劃,管控各環(huán)節(jié)的費用,降低生產(chǎn)消耗、避免浪費;
7、 安全生產(chǎn)責任第一人,貫徹落實安全生產(chǎn)方針政策,組織安全生產(chǎn)檢驗,杜絕工廠的生產(chǎn)安全事故。
8、 領(lǐng)導、管理工廠維護部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護,保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn),設(shè)備處于良好狀態(tài);
1、 35歲以上,五年以上服裝工廠生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗;通曉服裝廠各個流程和環(huán)節(jié),有完整的服裝廠管理辦法和思路。
2、 熟悉針織,梭織服裝生產(chǎn)工藝流程的各個環(huán)節(jié)及質(zhì)量標準,
3、 熟悉服裝工廠的生產(chǎn)運作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理等經(jīng)驗;
4、 熟悉現(xiàn)代服裝生產(chǎn)企業(yè)的各類工藝、流程及運營體系;
5、 具有敬業(yè)精神和團隊合作精神,善于溝通,有責任心為人穩(wěn)重、踏實,勤奮肯干;
6、 具備良好的計劃能力、指導能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力,較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。
7、 優(yōu)秀的領(lǐng)導能力和表達能力,能承擔較大的工作強度和壓力,從基層做起的優(yōu)先考慮
服裝廠的崗位職責篇三
1、購買、保管和開具發(fā)票,認證、保管進項發(fā)票,協(xié)助辦理稅務(wù)事項;
2、審核費用并編制記賬憑證;
3、會計憑證、賬薄等會計資料打印、裝訂,會計檔案的歸檔和保管;
4、完成上級交付的臨時工作及其他任務(wù)。
1、大專以上學歷,年齡22—30歲;
2、三年以上會計工作經(jīng)驗。
3、能熟練使用基本的辦公軟件;
4、工作踏實,認真細心,積極主動;
5、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力。
服裝廠的崗位職責篇四
1、及時準確、保質(zhì)保量地完成采購計劃,及時編制采購單,并傳遞給相關(guān)部門。
2、妥善處理各供方的不合格品,保證生產(chǎn)正常運行。
3、在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,充分利用庫存。
4、一切從公司利益出發(fā),對采購材料的價格、質(zhì)量要多方咨詢確定價廉物美的供方。
5、嚴格執(zhí)行財務(wù)制度,及時結(jié)清相關(guān)帳務(wù)。
6、客供產(chǎn)品入庫時需特別提示。
7、做好受控文件發(fā)放記錄。
8、顧客財產(chǎn)要受控,妥善保管。
9、做好物料、色卡、繡花稿、印花稿等確認稿,客供原稿的資料歸檔管理工作。
10、嚴格按照公司制定的'采購控制程序要求和采購流程規(guī)定執(zhí)行采購出入庫手續(xù)。
11、是倉庫的財物直接管理部門,負責倉庫的日常工作安排及面、里料檢驗員的日常工作安排。
12、公正、公平對待部屬,搞好部門團結(jié)及文明、安全生產(chǎn)。
13、負責倉庫生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作。
14、負責新產(chǎn)品的開發(fā)、發(fā)展工作。
服裝廠的崗位職責篇五
1、在財務(wù)主管領(lǐng)導下,準確、及時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作,正確進行會計核算,填制和審核會計憑證,登記明細帳和總帳,對款項和有價證券的收付,財物的收發(fā),增減和使用,資金收支進行核算。
2、正確計算收入,費用,成本,正確計算和處理財務(wù)成果,具體負責編制公司月度,年度會計報表,年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。
3、負責公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理,按月正確計提固定資產(chǎn)折舊,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。
4、負責公司稅金的計算,申報和繳納工作,協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢。
5、負責會計監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本,費用開支范圍和標準,審核原始憑證的合法性,合理性和真實性,審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。
6、負責執(zhí)行收支計劃的預(yù)算和總結(jié)工作,以及監(jiān)督資金上撥和支出工作。
7、及時做好會計憑證,帳冊,報表等財會資料的收集,匯編,歸檔等會計檔案管理工作。
8、主動進行財會資訊分析和評價,向領(lǐng)導提供及時,可靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作建議。協(xié)助財務(wù)主管做好財務(wù)內(nèi)務(wù)工作,完成財務(wù)總監(jiān)臨時交辦的其他任務(wù)。
服裝廠的崗位職責篇六
1、服從生產(chǎn)部的安排,保質(zhì)保量地按時完成生產(chǎn)任務(wù)。
2、負責新產(chǎn)品首件樣制作。
3、做好新產(chǎn)品各流水工序操作人員的輔導工作。
4、負責班組新產(chǎn)品的領(lǐng)貨、領(lǐng)物料工作。
5、科學安排班組產(chǎn)品的流程,保證產(chǎn)品及時提供,會同廠檢、組檢抓好本組的產(chǎn)品質(zhì)量。
6、負責班組的計件產(chǎn)量上報工作。
7、搞好班組的團結(jié),激勵組員努力工作,公平、公正對待每一位員工。
8、協(xié)助生產(chǎn)部搞好班組現(xiàn)場管理工作,做到整潔,標識清楚。
9、認真填寫斷針記錄,控制好機針發(fā)放。
10、關(guān)注生產(chǎn)進度,堅持做到均衡生產(chǎn)。
11、遵守廠紀廠規(guī),努力提高自身技術(shù)水平。
12、協(xié)同生產(chǎn)部門,促進班組流水順暢,提高產(chǎn)量、效益。
13、配合車間主任、廠長,做好班組生產(chǎn)訂單的計劃進度表。并付諸實踐,有異常情況及時向上級反饋,以免影響貨期。
14、負責班組的早會召開,提出今天的目標任務(wù),找出昨天的不足和解決辦法,大聲表揚好的,婉轉(zhuǎn)批評差的,并盡可能找出員工的優(yōu)點表揚激勵員工,創(chuàng)導積極向上的風氣。監(jiān)利縣浩宇制衣有限公司
服裝廠的崗位職責篇七
1、對賬:與銷售有關(guān)的支出核對,并通知開票。
2、 整理店鋪和唯品會的銷售收入要做到發(fā)貨與收入相符。
3、核算與銷售有關(guān)人員的績效和做工資表。
4、制作與銷售有關(guān)的憑證。
5、熟悉出納有關(guān)的工作,以備財務(wù)人員有事臨時代崗。
6、完成財務(wù)主管交代的其他臨時性工作。
1、財務(wù)相關(guān)專業(yè),中專以上學歷。
2、出納及電商行業(yè)賬務(wù)1—2年經(jīng)驗,處理公司全盤賬務(wù)1年以上經(jīng)驗。
3、對數(shù)據(jù)反應(yīng)敏感、熟練使用辦公軟件、做事細心,具備較強的防范意識。
4、良好的溝通能力,有一定的管理能力。
服裝廠的崗位職責篇八
崗位職責
1、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度,加強設(shè)備維護保養(yǎng),確保設(shè)備正常、安全運行,保證車間及外排粉塵達標。
2、崗前對除塵設(shè)施進行檢查,按規(guī)定開停設(shè)備。
3、認真執(zhí)行設(shè)備巡檢,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
4、遵守勞動紀律,堅守工作崗位,履行崗位職責。
5、認真填寫設(shè)備運轉(zhuǎn)記錄,做到清晰、真實、完整。
6、搞好車間文明生產(chǎn),認真執(zhí)行交接班制度。
7、認真履行崗位職責,服從運營管理部門的安排,做好布袋除塵器的日常運行于維護保養(yǎng)工作。
8、在運營管理部門的指導下,進行布袋除塵器的中修及大修工作。
服裝廠的崗位職責篇九
1、負責檢查督促各項管理制度的落實。
2、抓好文明生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生工作。
3、考核各部門執(zhí)行質(zhì)量體系的具體實施過程和結(jié)果。
4、協(xié)助總經(jīng)理做好職工的思想工作,調(diào)解職工之間矛盾和糾紛。
5、將生產(chǎn)部對違規(guī)現(xiàn)象的處理處罰決定,督促落實并上報總經(jīng)理。
6、協(xié)調(diào)溝通反映職工意見,做好職工與公司的聯(lián)系工作。
7、制定和落實各種獎懲制度。
8、負責安排好公司區(qū)域內(nèi)的綠化美化工作。
9、抓好文件收發(fā)工作,做好與企業(yè)管理相關(guān)的會議記錄。
10、制訂年度人員培訓計劃,搞好人力資源儲備及崗位人員能力培訓工作。
11、建立員工檔案,建立安全生產(chǎn)各級負責制。
12、負責企業(yè)與當?shù)卣块T之間的溝通。
13、做好消防培訓及急救培訓,并留檔。