在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

課程顧問崗位職責及要求篇一

電話邀約客戶、上門接待、咨詢，促成簽單，完成月度銷售任務。

做好咨詢登記表的記錄，定期對客戶進行回訪，收集客戶需求信息以及消費習慣等信息，分析客戶需求與反饋，不斷進行工作反思。

積極參與部門和公司組織的各種培訓和學習，不斷充實個人涵養(yǎng)與銷售溝通技巧。

協(xié)助建立和維護客戶服務管理系統(tǒng)和學院管理系統(tǒng)。

協(xié)助處理教學中的日常事務，協(xié)助其他部門完成教學中心組織的各種活動。

課程顧問崗位職責及要求篇二

1. 接待來訪客戶，幫助客戶診斷學習中的問題;

2. 向客戶介紹尼克魔力少兒教育的課程，設計符合客戶需求的課程;

3. 幫助客戶更詳細的了解公司的服務模式，促成其在本中心學習;

4. 跟進課程費用的支付流程及學員學習狀況;

5. 完成每月的課程銷售任務并力爭超越目標;

6. 上級交辦的其他工作。

課程顧問崗位職責及要求篇三

1、負責對客戶進行留學問題的咨詢解答和指導，執(zhí)行咨詢流程，提升轉化率指標，完成招生任務;

2、了解客戶需求、進行分析判斷，并給出合理化的留學方案;

3、根據(jù)客戶留學方向，為客戶量身定制個性化的留學方案;

4、提供咨詢者的數(shù)據(jù)分析，反饋給上級，為下一步的銷售計劃的制定提供參考;

5、配合市場部參與組織市場活動;

6、做好學員入學前后的指引及服務工作;

課程顧問崗位職責及要求篇四

1、建立沃爾得少兒英語服務理念與口碑,確保每月完成個人業(yè)績指標與團隊業(yè)績指標;

2、電話預約每周公開體驗課程,保持與現(xiàn)有學員的良好溝通與聯(lián)系,追蹤維護好家長的問題反饋及需求;

3、持續(xù)跟進公司潛在客戶,提供優(yōu)質的服務理念,保證每周公開課預約到訪數(shù)量與邀訪率;

4、邀請潛在客戶參與中心豐富多彩的活動,以推進課程的銷售;

5、與中心到訪家長進行課程規(guī)劃溝通,根據(jù)客戶年齡和需求推薦合適課程,安排教學部門對潛在客戶進行英語能力評測;

6、定期接受公司教學體系,教材體系,銷售體系培訓,公開課演講培訓與相應考核,提高自身綜合素質,掌握銷售技巧。

課程顧問崗位職責及要求篇五

1、負責拓展業(yè)務，開發(fā)新的客戶，維護老客戶;

2、電話預約，接聽咨詢電話，做好相應的信息記錄;

3、定期對記錄的咨詢信息進行回訪，告知咨詢者最近的活動、促銷動態(tài);

4、接待來訪家長，全面、準確、有針對性的做好咨詢工作，分析客戶需求，提供針對性解決方案，推薦合適的培訓課程給客戶;

5、作好數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，協(xié)助班主任及學科教師做好學生學習管理工作;

6、保持與已簽約家長的良好關系，進行保單，續(xù)費，引導和推薦;

7、根據(jù)公司的有關政策、規(guī)定給擬培訓學員辦理報名手續(xù)，指導報名表的填寫報名資料的準備與整理;

8、與學生及家長保持良好的溝通，及時處理家長的投訴和跟進家長提出的意見，提高服務滿意度，減少投訴和退費。

9、通知學生上課及調轉時間，新開課與家長溝通;

10、處理學生入學、轉班、請假、停課等事宜;

課程顧問崗位職責及要求篇六

1. 向潛在客戶介紹華爾街英語課程

2. 通過團隊合作, 與同事和學員建立密切的關系，以達成銷售和服務目標

3. 參加銷售培訓并做業(yè)務陳述，以便為潛在客戶設計合適的課程，并按時完成個人目標

4. 完善課程顧問的學員跟進數(shù)據(jù)庫，確保達成學習目標

5. 按時分析個人表現(xiàn)，開發(fā)個人和企業(yè)客戶

6. 參加例會和銷售培訓，確保完成每日銷售報告

課程顧問崗位職責及要求篇七

1.按照公司下達的銷售目標制定銷售計劃和銷售策略;

2.協(xié)助銷售團隊完成銷售目標和計劃;

3.參與團隊培訓，包括專業(yè)知識和銷售知識;

4.負責與客戶進行溝通交流，維系客戶關系，完成個人業(yè)績目標;

5.激勵員工的斗志，部門的團隊建設。

6.具有知名英語培訓中心華爾街/ef/迪斯尼/韋博及早教中心，健身中心銷售經驗者優(yōu)先。