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防范重大風險問題和不足分析篇一

一、高度重視，扎實安排

縣委、縣政府高度重視開展重大社會穩(wěn)定風險防范化解專項行動工作，先后多次聽取工作匯報，研究解決工作中存在的問題，形成了在縣委、縣政府領(lǐng)導下，由縣委維護穩(wěn)定工作領(lǐng)導小組統(tǒng)籌組織，縣委維穩(wěn)辦負責日常協(xié)調(diào)的工作機制。各鎮(zhèn)（辦）各部門也成立了相應(yīng)的工作機構(gòu)，由單位“一把手”負總責，分管領(lǐng)導具體抓，按照屬地和主管責任主動做好“排查化解，源頭預防，動態(tài)管控，應(yīng)急處置”各個環(huán)節(jié)的工作。縣維穩(wěn)辦積極履行工作職責，充分發(fā)揮指揮協(xié)調(diào)作用，不斷建立健全工作機制，暢通信息傳遞渠道，統(tǒng)籌各方力量，及時研判各種矛盾和問題，推動工作及時有序開展。在各方的共同努力下，在全縣形成了橫向到邊，縱向到底，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，保證了專項行動順利開展，取得良好效果。

二、突出重點，夯實責任

（一）涉穩(wěn)風險排查化解工作穩(wěn)步推進。按照“控增量，減存量、防變量”的要求，深入開展了影響社會穩(wěn)定矛盾問題摸排調(diào)研工作，全面排查化解各類矛盾問題和風險隱患，最大限度地將各類不穩(wěn)定因素解決在基層和萌芽狀態(tài)。一是狠抓維穩(wěn)措施落實。根據(jù)工作的需要和特點，對各項重點工作任務(wù)進行了細化分解，進一步強化了工作措施，夯實了工作責任。以兩辦文件印發(fā)了《xx縣重大社會穩(wěn)定風險防范化解專項行動工作方案》和《縣級領(lǐng)導包抓解決影響我縣社會穩(wěn)定突出問題及責任分解。

（二）高度重視社會穩(wěn)定工作，切實加強組織領(lǐng)導。按照市委、市政府要求，成立了由主要領(lǐng)導任組長，各科室負責人為成員的社會穩(wěn)定風險工作領(lǐng)導小組，辦公室設(shè)在執(zhí)法大隊綜合科，具體負責社會風險穩(wěn)定工作的日常事務(wù)。要求負責社會安全穩(wěn)定工作的科室、所要及時掌握工作動態(tài)，遇有苗頭，立即向分管領(lǐng)導和主要領(lǐng)導報告，并采取有效措施，及時化解矛盾，確保不發(fā)生一起集體上訪、社會不穩(wěn)定事件。進一步落實了社會穩(wěn)定工作領(lǐng)導責任制。一是簽定工作目標管理責任狀。局同各科室、所簽定《社會穩(wěn)定工作目標管理責任狀》，落實了社會安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導責任，做到了“一級抓一級、一級對一級負責”的社會穩(wěn)定工作局面。二是對社會穩(wěn)定工作后進科室、所實行“重點管理”和“黃牌警告”。根據(jù)各科室全年工作考核結(jié)果，對考核評比中領(lǐng)導責任落實不到位，社會安全穩(wěn)定工作中存在問題的科室、所實行了社會穩(wěn)定工作“重點管理”，對排在最后第二位的科室實行了社會安全穩(wěn)定工作“黃牌警告”，嚴肅了社會安全穩(wěn)定工作責任制度。

（三）堅持“預防為主，防患未然”的基本方針，規(guī)范矛盾糾紛調(diào)處工作。一是實行每月排查報表工作機制。各科室、所每月五日前向信訪辦報送社會安全穩(wěn)定矛盾問題排查月報表。將發(fā)生在本部門的社會安全穩(wěn)定問題通過報表形式集中上報綜合科，通過綜合科整理后集中將全市內(nèi)存在的突出問題統(tǒng)一上報局委會，使領(lǐng)導能夠及時掌握全市社會安全穩(wěn)定工作情況。二是開展矛盾糾紛集中排查調(diào)處活動。按照省、市維穩(wěn)辦通知要求，在全市范圍內(nèi)開展社會穩(wěn)定風險評估集中排查調(diào)處活動，通過排查活動將排查出的問題集中交辦到相關(guān)科室進行處理，工作效果較好。三是制定了處置社會穩(wěn)定風險評估工作應(yīng)急預案。為了及時妥善處置好市域內(nèi)群體性社會安全穩(wěn)定事件的發(fā)生。根據(jù)國家、省、市相關(guān)法律法規(guī)及市政府《關(guān)于建立重大事項社會穩(wěn)定風險評估制度的實施意見》，制定了突發(fā)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急處置預案，對全市內(nèi)各類信訪突發(fā)性、群體性問題制定了可行性、可操作性的具體措施、方法和步驟。

三、工作中存在的問題

從當前我市社會安全穩(wěn)定工作情況看，存在以下問題。

一是部分科室、所負責人對社會安全穩(wěn)定工作重視程度不夠。在市委、市政府多次強調(diào)做好社會安全不穩(wěn)定因素和人員的排查和穩(wěn)控工作的情況下，仍存著麻痹大意的思想，沒有采取有效的工作措施保持穩(wěn)定。二是一部分初訪問題沒有得到及時解決，在處理社會安全穩(wěn)定工作問題時，不夠準確規(guī)范。

四、下一步工作打算

為了做好下一步工作，我們將進一步落實社會穩(wěn)定工作領(lǐng)導責任制。一是對群眾反映的問題要細心聽取，認真解決，妥善處理。要堅持“屬地管理、分級負責”的原則，要一級抓一級，一級對一級負責，努力形成齊抓共管的社會安全穩(wěn)定工作格局。二是進一步落實矛盾糾紛排查制度。各科室、所要加大社會不穩(wěn)定因素的排查力度，在工作目標上，堅持化解矛盾促穩(wěn)定，確保穩(wěn)定求發(fā)展；在工作原則上，堅持及時排查，各負其責，預防為主，依法處理；在工作措施上，堅持沒有問題抓預防，潛在問題抓排查，發(fā)現(xiàn)問題抓調(diào)處。出現(xiàn)問題抓治理。三是進一步落實社會安全穩(wěn)定工作問題調(diào)處制度。各科室、所繼續(xù)推行“首問責任制”，強化“三初”問題的處理，要強化措施，加大力度，提前介入、超前化解，認真解決群眾反映的熱點、難點問題。把問題化解在基層。四是進一步落實責任追究制度。對社會穩(wěn)定工作實行量化管理，并列為年終考核的重要內(nèi)容。

防范重大風險問題和不足分析篇二

歸根結(jié)底就是我們自己解放思想、改革創(chuàng)新、擴大開放、擔當實干有差距、有不足。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼脑谌薪夥潘枷?、改革?chuàng)新、擴大開放、擔當實干和防范化解重大風險會議上的講話，希望大家喜歡。

同志們：

今天，我們在這里召開全市解放思想、改革創(chuàng)新、擴大開放、擔當實干和防范化解重大風險會議，主要任務(wù)是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對**工作的重要指示批示和重要題詞精神，貫徹落實***書記在全區(qū)省級領(lǐng)導和廳級主要負責同志專題研討班上的講話精神，準確把握**當前面臨的新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)，動員全市上下進一步解放思想、改革創(chuàng)新、擴大開放、擔當實干，堅持底線思維著力防范化解重大風險，奮力開創(chuàng)**改革發(fā)展新局面，為打造西江經(jīng)濟帶龍頭城市和萬億工業(yè)強市持續(xù)夯實基礎(chǔ)，以優(yōu)異成績向黨的二十大獻禮。

一、深刻領(lǐng)會*書記在全區(qū)省級領(lǐng)導和廳級主要負責同志專題研討班上的講話精神，切實增強解放思想、改革創(chuàng)新、擴大開放、擔當實干的思想自覺和行動自覺

*書記在講話中深刻剖析了當前和今后一個時期**發(fā)展的大勢、大局、大事，對以更寬視野更大氣魄解放思想、改革創(chuàng)新、擴大開放和堅持底線思維著力防范化解風險進行了部署，要求全區(qū)各級領(lǐng)導干部要擔當實干、奮發(fā)有為，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)開拓發(fā)展新局面。*書記指出，發(fā)展不平衡不充分仍是**最突出的問題，從對標對表共同富裕示范區(qū)、高質(zhì)量發(fā)展、全國和兄弟省份、人民美好生活需要四個方面看，**還存在差距和不足，最根本的原因在于解放思想、改革創(chuàng)新、擴大開放、擔當實干的差距。必須通過破除六種落后思想、樹立六種先進意識，“六破六立”來推進思想再解放。通過在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、優(yōu)化營商環(huán)境、激發(fā)市場主體活力、推動鄉(xiāng)村振興、補齊民生短板、生態(tài)文明建設(shè)“六個聚焦發(fā)力”來推動改革再深入。

通過破解“企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造不活躍、科研與產(chǎn)業(yè)發(fā)展‘兩張皮’、人才引不進留不住、科研人員積極性不高”四個難題來推進創(chuàng)新再提速。通過暢通開放通道、提升開放平臺、加強招商引資“三大抓手”來推進開放再擴大。*書記強調(diào)，要增強擔當實干的高度自覺，干在實處、走在前列，發(fā)揮好領(lǐng)導班子的“火車頭”作用和領(lǐng)導干部的“關(guān)鍵少數(shù)”作用。要練就善于擔當實干的真本領(lǐng)，圍繞重點工作干中學、學中干。要強化激勵擔當實干的鮮明導向，選拔重用一大批“猛將”“闖將”“干將”。要建立推動擔當實干的科學機制，堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，提高容錯糾錯的“分辨率”。要大力開展“基層減負年”活動，同時評選表彰宣傳學習一批先進典型，在全社會形成鼓勵擔當、崇尚實干的良好風尚。

*書記的講話思想深刻、內(nèi)涵豐富、直面現(xiàn)實、切中要害、振聾發(fā)聵、發(fā)人深省，我們一定要認真學習、深刻領(lǐng)會。一要深刻領(lǐng)會*書記講話的重大意義。*書記在講話中既精準判斷了**的大勢、大局、大事，明確了**當前和今后一個時期的使命和任務(wù)，又深刻剖析了**存在問題差距的根源，提出了今后的努力方向，更激發(fā)了全區(qū)上下建設(shè)壯美**的精神擔當，對**當前和今后一個時期的發(fā)展具有重大的指導意義。二要深刻領(lǐng)會*書記講話的豐富內(nèi)涵。*書記的講話圍繞解放思想、改革創(chuàng)新、擴大開放、擔當實干和著力化解重大風險進行闡述，對**當前和今后一個時期工作作了一系列新部署，提出了新要求，具有很強的針對性，我們要主動對標對表深刻領(lǐng)會。三要結(jié)合**實際貫徹落實好*書記講話精神。去年，市委、市政府在自治區(qū)的大力支持下，明確了建設(shè)現(xiàn)代制造城、打造萬億工業(yè)強市的新目標;今年作出了開展經(jīng)濟發(fā)展提質(zhì)、項目建設(shè)提速、精準脫貧攻堅、營商環(huán)境突破“四個年”活動等一系列新思路新舉措。我們必須按照*書記的講話要求，持續(xù)解放思想、改革創(chuàng)新、擴大開放，著力防范化解重大風險，勇于奉獻、擔當實干，不斷開創(chuàng)**改革發(fā)展新局面。

二、認清差距不足，強化憂患意識，切實增強發(fā)展危機感責任感使命感

自治區(qū)成立63年來，特別是黨的十八大以來，在黨中央、國務(wù)院的堅強領(lǐng)導下，在自治區(qū)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，**經(jīng)濟社會面貌發(fā)生了巨大變化，但從對標對表高質(zhì)量發(fā)展、區(qū)內(nèi)外城市和人民美好生活需要四個方面來看，依然存在明顯差距和不足。

第一，推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展還存在差距和不足。一是經(jīng)濟下行壓力很大。我市從20xx年起經(jīng)濟增速轉(zhuǎn)入個位數(shù)，20xx年起的增速均低于*%，特別是受到新冠肺炎疫情的音響，20xx年增速為負值，20xx年僅為*%。20xx年一季度，工業(yè)總產(chǎn)值、規(guī)模以上工業(yè)增加值增速分別為**%和**%，均低于全區(qū)增速，在全區(qū)排名靠后，雖然增速下滑與大形勢有關(guān)，但也直接反映出我們發(fā)展后勁不足，穩(wěn)增長任務(wù)和壓力非常繁重。二是結(jié)構(gòu)性問題依然突出。工業(yè)方面重工業(yè)比重接近**%，汽車、鋼鐵、機械三大支柱產(chǎn)業(yè)比重接近四分之三，汽車產(chǎn)業(yè)占全市工業(yè)比重接近**%，工業(yè)經(jīng)濟運行容易隨著國家宏觀調(diào)控和市場需求變化產(chǎn)生波動。戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)成長相對緩慢，占工業(yè)比重僅為**%，支撐今后發(fā)展的新動能尚未形成。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度仍然較低，服務(wù)業(yè)發(fā)展總體仍滯后于工業(yè)發(fā)展。三是質(zhì)量效益還不夠好。20xx年以來財政收入占gdp比重維持在**%~**%之間，低于全國平均水平，去年非稅收入占公共財政預算收入的比重為**%，高于全國水平，規(guī)模以上工業(yè)虧損面比全區(qū)高，也比前年有所擴大。四是科技創(chuàng)新水平有待提高?？萍汲晒D(zhuǎn)化率偏低、規(guī)上工業(yè)企業(yè)有科技活動的占比不高、對重大共性關(guān)鍵技術(shù)缺乏平臺支撐。

第二，與區(qū)內(nèi)城市和外省兄弟城市相比還存在差距和不足。從區(qū)內(nèi)看，**經(jīng)濟總量與**有差距，而自身工業(yè)發(fā)展速度又有所放緩，再加上自治區(qū)“強首府戰(zhàn)略”的實施，**與**的發(fā)展差距有被拉開的趨勢。**、***、**等城市規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值增速都比**高出不少，追趕的步伐在不斷加快，與我們的差距在逐步縮小。從區(qū)外看，20xx年**gdp是**的**倍，到20xx年，**gdp與我市基本持平。**高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)占比達**%以上，**戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)比重超過**%，這些方面**都有不小差距。

第三，民生和公共服務(wù)領(lǐng)域還存在差距和不足。一是居民收入水平不高。去年**城鎮(zhèn)居民人均可支配收入*****元，農(nóng)村居民人均可支配收入*****元，分別比全國水平低****元和****元。二是基本公共服務(wù)供給還有短板。就業(yè)方面，穩(wěn)就業(yè)還有許多工作要做;教育方面，學前教育“入園難”的問題在鄉(xiāng)村、城市都還存在;養(yǎng)老方面，養(yǎng)老專業(yè)護理人才匱乏，養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展不足;老舊小區(qū)改造方面，硬件配套設(shè)施得到了提升，但物業(yè)管理等服務(wù)還沒跟上。諸如此類還有很多，還有大量復雜細致的工作需要我們做實做好。

這些差距和不足是實實在在的，歸根結(jié)底就是我們自己解放思想、改革創(chuàng)新、擴大開放、擔當實干有差距、有不足。解放思想的意識不夠，就會導致因循守舊、自滿保守、狹隘封閉、片面極端，只能是貽誤戰(zhàn)機、坐失良機;改革創(chuàng)新的力度不大，只會被體制機制障礙束縛，被利益固化的藩籬絆倒，被墨守成規(guī)的枷鎖禁錮，只能原地踏步、裹足不前;擴大開放的視野不寬，只能鼠目寸光、閉門造車，發(fā)展的路子越走越窄，無法在合作共贏的大潮中穩(wěn)行致遠;擔當實干的勁頭不足，再好的思路也只是“紙上談兵”，再好的規(guī)劃也只是“空中樓閣”，再好的目標也只是“鏡花水月”，許多事情只能名實相悖、落而不實。面對這些差距和不足，我們看清楚、想明白后就要迅速行動起來，盡快縮小差距，填補不足，進一步激發(fā)**改革發(fā)展的活力與動力。

三、突出問題導向，抓牢關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷開創(chuàng)**改革發(fā)展新局面

必須突出問題導向，注重傳承創(chuàng)新，繼續(xù)深化“實業(yè)興市，開放強*”戰(zhàn)略的豐富內(nèi)涵，把穩(wěn)把牢推進“三大建設(shè)”的工作抓手，持續(xù)激發(fā)建設(shè)現(xiàn)代制造城、打造萬億工業(yè)強市的內(nèi)生動力，以發(fā)展思路創(chuàng)新帶動工作舉措創(chuàng)新。

第一，要打開解放思想的“總閥門”。每位黨員干部都必須以問題為導向，從自身入手，發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題，以思想大解放推動事業(yè)大發(fā)展。

一要堅決破除“假大空”。有的干部習慣“報喜不報憂”，為了提效率、抓利益、搶政績，用假象粉飾太平、掩蓋矛盾;有的喜歡夸大成績，成績一沓紙、問題半頁紙;有的在工作舉措上空洞無物，用形式上的“虛大”填補落實上的“虧空”。有些問題確實出在上級部門，一方面一些同志只喜歡聽好的方面，聽不得差的方面，另一方面習慣以“痕跡”論“政績”，導致基層制造一些“虛痕”“假痕”來應(yīng)付。我們一定要解放思想扭轉(zhuǎn)觀念，評價干部不僅要看他是否“報喜”，還要看他是否如實“報憂”，更要看他如何勇于善于“解憂”。同時，要將考核向?qū)嵖儍A斜，多為基層解決實際困難，努力營造說實話、辦實事、求實效的良好環(huán)境，讓“假大空”沒有市場，無處遁形。

二要堅決破除“庸懶散”。有的干部精神不振、暮氣沉沉，安于現(xiàn)狀、不思進取，業(yè)務(wù)不精、能力不強，只想躺在“功勞簿”上當太平官;有的平時既不加強學習和思考，又不深入基層調(diào)查研究，關(guān)鍵時刻不靠前指揮，重大決策不落實，重要工作不抓實;有的自由散漫，無組織無紀律，“神龍見首不見尾”，整天混日子湊時間。在這個千帆競發(fā)、奮楫者先，逆水行舟、不進則退的時代，我們必須打破這種淡泊超然、“佛系人生”的“庸懶散”，堅決爬坡過坎、爭創(chuàng)一流，對黨負責、不負重托。

三要堅決破除“等靠要”。有的干部干工作總是先放一放、擱一擱，等著上面出文件、出辦法、出措施，自己不主動謀劃，守株待兔，坐失良機;有的靠上級排任務(wù)、給方案，靠上級政策、資金、項目支持，大樹底下好乘涼，妄想著坐享其成;有的一干工作就先要扶持、要條件、要待遇，什么都伸手要一把，又什么都沒有把握住，該辦的事情沒辦好。這種現(xiàn)象看似按程序處事、找依據(jù)謀事、憑經(jīng)驗辦事，實則是缺乏干勁、沖勁、韌勁的表現(xiàn)，我們必須要打破等的觀望思想、靠的依賴思想、要的功利思想，更加積極主動地變等為搶、變靠為拼、變要為闖，爭做干事創(chuàng)業(yè)的破題人、推動者、實干家。

四要堅決破除“怕躲推”。有的干部干工作怕出問題、怕?lián)熑?，不敢越“雷池”半步，在落實上級工作部署時，不怕沒創(chuàng)新，只盼少出錯，照本宣科、機械執(zhí)行;有的對棘手問題退避三舍、敬而遠之，特別是對上任領(lǐng)導留下來的矛盾問題避猶不及，導致一些問題越累越多、越積越深;有的善于“打太極”，對于本職工作“你推來我讓去，你讓來我推去”，決策推給上級，麻煩推給同級，責任推給下級。我們必須始終堅持臨難不卻、履險不懼、行事不推、擔責不誤，放開手腳主動作為，攻堅克難勇于爭先。

五要堅決破除“管卡壓”。有的部門為了所謂的“管理方便”，程序上能簡而不簡，人為設(shè)置門檻、添加障礙，讓服務(wù)對象和辦事群眾疲于填表、排隊、兜圈子;有的執(zhí)法部門習慣性地以罰代管、罰而不管、重罰輕教，濫用自由裁量權(quán)，搞選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法。有的向服務(wù)對象和辦事群眾亂攤派，利用職務(wù)影響辦私事、謀私利;有的打著按規(guī)定、按程序走的旗號，壓件不辦、辦事拖拉，出了問題就往下級、往基層壓責任、甩包袱。這些行為都是損害群眾、企業(yè)利益，影響我市經(jīng)濟社會發(fā)展最硬、最臭的“中梗阻”，我們必須堅決向“管卡壓”“開刀問斬”，徹底讓這些丑陋行為在**銷聲匿跡、偃旗息鼓!

解放思想永無止境!我們要牢牢把握解放思想這個重要法寶，主動自覺地從傳統(tǒng)觀念認識中解放出來，從傳統(tǒng)發(fā)展模式中解放出來，從傳統(tǒng)利益格局中解放出來，堅決沖破妨礙發(fā)展的思想觀念，堅決改變束縛發(fā)展的做法和規(guī)定，堅決革除影響發(fā)展的體制弊端，力爭在觀念上有新飛躍，思路上有新突破，工作上有新標準，作風上有新改進。我們有經(jīng)驗、有閱歷的干部是**的寶貴財富，他們?yōu)?*改革發(fā)展作出了很大貢獻，時代在進步，社會在發(fā)展，老的經(jīng)驗不一定全都靈驗，希望這些同志能少一些小富即安，多一些精益求精，“百尺竿頭更進一步”，繼續(xù)加強解放思想、努力做到與時俱進。年輕干部是推動**發(fā)展的生力軍，他們的活力和朝氣是奠定未來發(fā)展的基石，希望這些同志能少一些精致利己的“自我設(shè)計”，多一些埋頭苦干的“自我磨礪”，“初生牛犢不怕虎”，在解放思想的大潮中，敢于沖鋒陷陣、赴湯蹈火。相信只要大家一起努力，就一定能夠把解放思想轉(zhuǎn)化為推動**改革發(fā)展的強大動力!

第二，要激發(fā)深化改革這個“主動力”。我市老齡化的形勢異常嚴峻，人口紅利正快速下降。必須深刻認識到，不改革，**就沒有紅利;不改革，**就沒有出路;不改革，**就沒有未來。推進全面深化改革，要重點在以下幾個方面發(fā)力。

一是持續(xù)深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。要關(guān)注自身存在的突出問題，持續(xù)深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，著力優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，完善產(chǎn)業(yè)鏈條，提高產(chǎn)品檔次。今年，中央推出了力度空前的“減稅大餐”，讓增值稅總量占多數(shù)的**制造業(yè)相關(guān)企業(yè)成為本輪減稅的最大受益者。各級各部門要加強主動服務(wù)，盡快將這盤“減稅大餐”送到企業(yè)。生產(chǎn)要素成本居高不下，也是我市企業(yè)發(fā)展的“痛點”，自治區(qū)也正在研究制定相關(guān)政策措施加以解決，我們有關(guān)部門也要在職責權(quán)限內(nèi)，創(chuàng)新推出工作舉措，落實好各項優(yōu)惠扶持政策，讓企業(yè)實實在在享受到改革帶來的好處。

二是進一步優(yōu)化營商環(huán)境。要繼續(xù)深化優(yōu)化營商環(huán)境重點指標百日攻堅行動，對標對表先進發(fā)達地區(qū)，持續(xù)深化“放管服”改革，大力推廣網(wǎng)上審批、并聯(lián)審批。重點要在“一個窗口”的后臺整合上下功夫，防止“一口辦理”流于形式，防止壓縮審批時限失真。要盡快把推進“最多跑一次”改革取得的經(jīng)驗，復制推廣到各縣區(qū)，實現(xiàn)“最多跑一次”改革市縣鄉(xiāng)村全覆蓋，讓全市企業(yè)和群眾都能享受到高質(zhì)量的政務(wù)服務(wù)。

三是著力激發(fā)市場主體活力。**市屬國有資產(chǎn)突破****億元，但這些資產(chǎn)主要分布在平臺公司，存在整體資源配置效率不高、競爭力不強的問題。必須全面深化國資國企改革，完善國有資產(chǎn)管理體制，推進國有資本授權(quán)經(jīng)營體制改革，增強國有企業(yè)的活力和競爭力。當前經(jīng)濟下行壓力加大，不少民營企業(yè)遭遇到困境，各級各部門要多幫助企業(yè)解決問題，以實際行動堅定企業(yè)家信心，針對不同的對象、不同的困難精準施策，幫助企業(yè)渡過難關(guān)。

四是全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。推動人才、土地、資本等要素在城鄉(xiāng)間雙向流動和平等交換，激活鄉(xiāng)村振興內(nèi)生動力。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上更加注重質(zhì)量和效益，走一條集約、高效、生態(tài)、可持續(xù)的發(fā)展道路。按照自治區(qū)部署，加快推進幸福鄉(xiāng)村建設(shè)，持續(xù)鞏固提升清潔鄉(xiāng)村、生態(tài)鄉(xiāng)村、宜居鄉(xiāng)村建設(shè)成果，加快“三清三拆”，全面改變農(nóng)村“有新房沒新貌”的問題。加快農(nóng)村土地“三權(quán)分置”改革、“三變”改革以及農(nóng)村金融改革等各項改革，進一步提升農(nóng)村發(fā)展活力。

五是切實補齊民生短板。從小處著眼，從細處入手，進一步解決好人民群眾普遍關(guān)心的突出問題。堅持教育公益屬性，統(tǒng)籌各級各類教育發(fā)展，解決教育發(fā)展不均衡的問題。完善公立醫(yī)院現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，完善緊密型醫(yī)聯(lián)體和醫(yī)共體運行機制，全面提升鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，推動醫(yī)療服務(wù)向精細化發(fā)展。持續(xù)加大養(yǎng)老服務(wù)供給，提升養(yǎng)老服務(wù)能力，真正實現(xiàn)“老有所養(yǎng)，老有所依，老有所樂”。

六是穩(wěn)步推進生態(tài)文明建設(shè)。重點發(fā)展節(jié)能環(huán)保裝備、新能源汽車等新型生態(tài)產(chǎn)業(yè)，推廣應(yīng)用先進節(jié)能技術(shù)。大力發(fā)展低碳循環(huán)經(jīng)濟，加快推進國家循環(huán)經(jīng)濟示范城市建設(shè)。大力發(fā)展生態(tài)服務(wù)業(yè)，加快發(fā)展鄉(xiāng)村特色旅游和森林旅游，積極推廣綠色產(chǎn)品和綠色服務(wù)。加大柳江河流域保護力度，加快建設(shè)北部生態(tài)新區(qū)、官塘等濕地公園，加快蓮花山城市“綠肺”工程建設(shè)進度。

第三，要點燃創(chuàng)新創(chuàng)造這個“主引擎”。必須加快匯聚創(chuàng)新資源，凝聚創(chuàng)新力量，激發(fā)創(chuàng)新活力，讓創(chuàng)新成為引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的主引擎，為培育發(fā)展新動能、加快構(gòu)建現(xiàn)代化經(jīng)濟體系提供強勁動力。

一是推動大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新。以創(chuàng)建國家大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新示范基地為抓手，加大企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心、重點實驗室建設(shè)力度。引導眾創(chuàng)空間、孵化器、公共服務(wù)平臺等創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體向?qū)I(yè)化、精細化方向升級，進一步加快工業(yè)設(shè)計城、上海漕河涇柳東創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園等平臺建設(shè)。鼓勵大型企業(yè)積極帶動產(chǎn)業(yè)鏈上下游，全面推進“雙創(chuàng)”工作，促進大中小微企業(yè)融通發(fā)展。加快鼓勵引導一批有實力的科技型企業(yè)到科創(chuàng)板上市。

二是打通科研向產(chǎn)業(yè)應(yīng)用轉(zhuǎn)化的主渠道。著力解決產(chǎn)學研用聯(lián)系不緊密、創(chuàng)新聚焦產(chǎn)業(yè)不夠等問題，使創(chuàng)新成果更好地支撐產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。堅持前端聚焦、推進中間協(xié)同、注重后端轉(zhuǎn)化，形成以創(chuàng)新為主要引領(lǐng)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。完善科技管理體制、知識產(chǎn)權(quán)保護和運用機制、利益分配機制，使更多的轉(zhuǎn)化收益向科研人員傾斜，最大限度地提高科研人員的積極性。

三是著力解決人才短缺問題。針對市委、市政府出臺的《關(guān)于加快新時代人才集聚的若干措施》，進一步細化工作舉措，確保承諾的待遇落實到位。加快建立“用人不養(yǎng)人，留人不拴人”的柔性引才機制，吸引“候鳥型”高層次人才為我所用。進一步深入挖掘、精準識別、用足用好**本土人才，鼓勵外出經(jīng)商和務(wù)工的**籍人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，匯聚才智共同推動家鄉(xiāng)發(fā)展。

第四，要走好擴大開放這條“主路徑”。堅定走好開放發(fā)展之路，進一步拓展開放合作新空間，構(gòu)筑開放合作新優(yōu)勢，加快形成全方位、寬領(lǐng)域、多層次的對外開放新格局。

一是打通對外交通發(fā)展瓶頸。要抓緊與自治區(qū)對接，加快推進**—廣州的貨運鐵路建設(shè)，推動形成**與粵港澳大灣區(qū)直通的快速“東融”通道。要加大工作力度，推進機場開通航空口岸，進一步推動通關(guān)便利化，優(yōu)化通關(guān)軟環(huán)境，加快形成航空、陸運、內(nèi)河“三位一體”的口岸開放格局。

二是積極對接融入粵港澳大灣區(qū)。按照自治區(qū)構(gòu)建“南向、北聯(lián)、東融、西合”全方位開放發(fā)展新格局的要求，以東融、南向為重點，充分利用現(xiàn)有合作交流機制和粵桂黔高鐵經(jīng)濟帶合作試驗區(qū)**園等平臺，進一步加強與大灣區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃銜接，扎實推動重大合作事項落地，全面對接融入粵港澳大灣區(qū)。

三是繼續(xù)加大招商引資力度。大力實施產(chǎn)業(yè)招商五年行動計劃，圍繞建設(shè)現(xiàn)代制造城，以強龍頭、補鏈條、聚集群為方向，重點引進強鏈補鏈延鏈項目。深化與國內(nèi)知名企業(yè)的合作，引進關(guān)聯(lián)度大、技術(shù)含量高、上下游銜接好的綜合性項目。柳東新區(qū)、北部生態(tài)新區(qū)要充分發(fā)揮“主戰(zhàn)場”作用，多引新項目培育新動能;柳江區(qū)作為城市發(fā)展新的承載地，多引新項目塑造新形象。各縣區(qū)“一把手”也要帶頭走出去招商引資，爭取用大項目帶動大發(fā)展。

四、崇尚實干有為，勇于擔當奉獻，在新征程中展現(xiàn)新作為作出新貢獻

新時代不是“空談”出來的，而是干出來的。廣大黨員干部要以時不我待的精神“掛圖作戰(zhàn)”，努力把“規(guī)劃圖”變成“施工圖”，讓美好藍圖在**化為生動現(xiàn)實。

第一，要激發(fā)“愿為”的動力。一是提升擔當作為覺悟。以深入開展“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動為契機，提升各級黨員干部的覺悟境界，爭做忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹?。樹立強烈的?chuàng)先爭優(yōu)意識、擔當盡責意識、實干苦干意識，始終保持濃厚的工作熱情。二是營造崇尚實干氛圍。要在全社會營造樂于擔當實干的良好氛圍，形成鼓勵擔當、崇尚實干的良好風尚。各級黨組織要認真履行主體責任，堅決把中央為基層減負的政策落實好，讓基層干部騰出更多時間和精力聚焦主業(yè)抓發(fā)展、抓落實。三是樹立正確用人導向。發(fā)展是第一要務(wù)，發(fā)展就要解放思想，解放思想關(guān)鍵在于用人。用人，也要拿出負面清單：那些過于四平八穩(wěn)、按部就班、屁股指揮腦袋的干部，不能放在關(guān)鍵崗位;沒有宏觀戰(zhàn)略，沒有科學思維，沒有落地本事的干部，不能放在關(guān)鍵崗位;有智無勇善空談、有勇無謀好蠻干的干部，不能放在關(guān)鍵崗位;有事稟告，無事退朝安于現(xiàn)狀的干部，不能放在關(guān)鍵崗位;竄上竄下，謀大官不謀大事的干部，不能放在關(guān)鍵崗位;不識好馬，自詡伯樂的干部，不能放在關(guān)鍵崗位;不去鼓舞士氣、主動關(guān)愛，而熱衷于問責督辦折騰基層的干部，不能放在關(guān)鍵崗位;有情緒沒情懷，問題是別人的自己永遠是對的干部，不能用在關(guān)鍵崗位。四是發(fā)揮考核評價激勵作用。合理設(shè)置干部考核指標，改進考核方式方法，增強考核的科學性、針對性、可操作性。要激勵先進、鞭撻落后，大張旗鼓表彰獎勵擔當負責、狠抓落實的干部，對慢作為、不作為、亂作為的干部，要加大督查和問責力度。

第二，要提高“善為”的本領(lǐng)。一是提高“善學”的本領(lǐng)。要深入學習黨的理論知識、法律法規(guī)、上級決策部署和本領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，努力做到學以致用、知行合一，增強解決實際問題的能力。二是提高“善謀”的本領(lǐng)。要深入調(diào)查研究，在基層一線掌握第一手資料。要集思廣益“開門決策”，真心聽取企業(yè)和群眾反映的問題和意見。要勤于思考，時刻在思辨中研究工作、推進工作。三是提高“善作”的本領(lǐng)。要善于謀全局、議大事、知分寸、得要領(lǐng)，聚焦重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以點帶面達到“四兩撥千斤”的效果。

第三，要增強“敢為”的信心。一是健全容錯糾錯機制。各級黨組織要把握事業(yè)為上、實事求是、依紀依法、容糾并舉等原則，正確使用問責手段，不能搞泛化問責、隨意問責，更不允許以問責替代管理、以問責推卸責任。二是嚴懲誣告陷害。要及時為受到污蔑陷害的干部澄清正名、消除負面影響，讓他們消除顧慮、輕裝上陣。對那些惡意中傷、誣告陷害、散布謠言的，要嚴肅查處、通報曝光，讓別有用心者受到懲戒。三是建立正負雙向清單。在貫徹落實中央和自治區(qū)文件精神的基礎(chǔ)上，借鑒其他城市有益做法，探索建立正向激勵和反向約束機制，以正負清單的形式，對政商交往行為作出詳細規(guī)定。

各級各部門一定要以這次大會為契機，進一步吹響思想再解放、改革再深入、創(chuàng)新再提速、開放再擴大的“沖鋒號”，以勇于擔當、真抓實干的精神，在新時代的新征程上展示新形象、展現(xiàn)新作為。會后，各縣區(qū)各部門要針對當前存在的重大問題開展專題討論和研究，拿出行之有效的解決思路和措施，快速行動，狠抓落實，破解難題，努力做勇敢的變革者、勤勉的實干家，為加快建設(shè)現(xiàn)代制造城和打造萬億工業(yè)強市作出新的更大貢獻，以優(yōu)異的成績向黨的二十大獻禮!

防范重大風險問題和不足分析篇三

根據(jù)我校黨委專題會議安排，結(jié)合個人學習黨的十九大精神和習近平總書記關(guān)于防范化解重大風險系列重要論述，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識理解。習總書記的重要講話，就防范化解政治、意識形態(tài)、經(jīng)濟、科技、社會、外部環(huán)境、黨的建設(shè)等領(lǐng)域重大風險作出深刻分析、提出明確要求。準確把握外部環(huán)境的深刻變化和我國改革發(fā)展穩(wěn)定面臨的新情況新問題新挑戰(zhàn)，指明了著力防范化解重大風險的重要領(lǐng)域和各級領(lǐng)導干部肩負的政治責任，是指導我們做好防范化解當前各類重大風險的行動指南。

通過學習使我更加深了對百年大變局之中我們面臨的主要風險挑戰(zhàn)的深刻認識，感到非常解渴、十分受益，進一步提升了防范化解重大風險的緊迫感和責任感。堅持底線思維，防范化解重大風險，是習近平總書記向全黨發(fā)出的戰(zhàn)斗號角，進入新時代，光明前景與風險挑戰(zhàn)并存。只有常觀大勢、常思大局，始終做到居安思危、深謀遠慮、未雨綢繆，才能從容應(yīng)對、及時化解風險與危機。作為黨員干部，人民教育工作者，要進一步提高政治站位，自覺在強化防范化解重大風險的政治擔當上走在前、作表率，切實學懂弄通習近平總書記關(guān)于防范化解重大風險的重要論述所蘊含的思想內(nèi)涵和核心要義，帶頭深學、細照、篤行，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，做好“三個表率”，不斷推進黨的建設(shè)和學校各項事業(yè)全面發(fā)展，下面，我就學習體會和今后工作努力方向小結(jié)于后：

一、個人專題學習收獲

通過開展本次“防風險、守底線”專題教育活動，深入學習習近平總書記關(guān)于《堅持底線思維，著力防范化解重大風險》，使我真正認識到了自己工作中存在的不足，離習總書記對廣大黨員干部的要求還有一定的差距，離一個合格共產(chǎn)黨員的標準還存在一定的距離，但同時受到了深刻教育，有了重大成效。

（一）使我清醒認識國際國內(nèi)風險對我國的發(fā)展存在著挑戰(zhàn)的艱巨性、復雜性、長期性，進一步增強憂患意識，增強責任感和緊迫感，堅定信心、提高防范能力。

（二）深刻領(lǐng)會了習近平總書記就防范化解重大風險發(fā)表一系列重要講話、作出一系列重要指示和要求，切實增強防風險的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

（三）深刻體會到當前防風險工作面臨的新形勢新挑戰(zhàn)，自覺在大局下想問題、做工作，做好應(yīng)對教育六大風險（師德風險、安全風險、質(zhì)量風險、意識形態(tài)風險、輿論風險、經(jīng)濟風險）挑戰(zhàn)的思想準備和工作準備。

（四）要切實肩負起防范化解重大風險的政治責任，把抓落實擺在重中之重位置，堅持底線思維、堅持防患未然、做到守土有責、守土負責、守土盡責。

二、今后工作努力方向

通過學習找準了著力點和突破口，把學校分管工作緊緊抓在手上，做到不放手、不松手、不縮手，切實推動主體責任深化、細化、實化。牢固樹立抓意識形態(tài)工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和學校管理的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，同學校工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。

（一）堅持底線思維，增強憂患意識，堅決防范化解學校辦學治校中存在的六大重大風險。要深刻領(lǐng)會堅持底線思維、增強憂患意識、防范化解重大風險的重大意義，做到政治上清醒、認識上到位、工作上有效，把防范化解重大風險工作做細做實做深；科學判斷學校當前面臨的重大風險問題，切實把風險隱患消除在醞釀之時、萌芽之初。

（二）堅持以習近平總書記關(guān)于防范化解重大風險的重要講話精神為指導，全面加強學校重大風險隱患分析研判，切實找準學校個人存在的各類風險和潛在風險，真正摸清風險底數(shù)，建立健全防范化解重大風險的長效機制，分門別類實施精準防范、精準化解，提高工作成效。把防范化解重大風險政治責任始終扛在肩上、抓在手上。

（三）面對學校風險，敢于擔當，堅持真抓實干，發(fā)揚斗爭精神，勇于接受各種風險挑戰(zhàn)，常觀大勢、常思大局，深刻認識和準確把握學校改革發(fā)展中面臨的新情況新問題新挑戰(zhàn)，切實增強認識風險、發(fā)現(xiàn)風險、化解風險的本領(lǐng)，提高本領(lǐng)方法，遇到矛盾和問題不繞著走，在風險和挑戰(zhàn)面前不回避、不退縮。

（四）保持戰(zhàn)略定力，增強責任意識，堅決推動學校高質(zhì)量發(fā)展。切實履行全面從嚴治黨、推進學校改革發(fā)展和維護安全穩(wěn)定的“一崗雙責”，自覺把習近平總書記“擼起袖子加油干”的要求落到具體行動中，為實現(xiàn)學校工作再上新的臺階奮勇拼搏。

總之，作為一名教育者始終不忘全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不忘教育初心，牢記育人使命，堅持以立德樹人為根本，確保“大道”不偏離，“小節(jié)”不喪失。防范化解制約學校發(fā)展、和諧、穩(wěn)定的一切風險，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務(wù)，為一中科學發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻。

防范重大風險問題和不足分析篇四

本學期自開學以來，學校十分重視校園安全工作，校長多次組織召開總支會、行政會、教職工會，安排部署相關(guān)校園安全工作，現(xiàn)將本學期本校安全風險防范化解工作小結(jié)如下：

一、已完成的工作：

1、人防方面：

①、學校近年來一直與津市天維保安公司合作，按上級規(guī)定配備了專職保安5名，并給保安配備了電棍、鋼釵、護盾、防割手套、頭盔等防護器材。

②、學校聯(lián)合小渡口政府綜治辦，共同排查了周邊精神病患者、吸毒等重點人員，對其建立了相應(yīng)臺賬，并對矛盾糾紛摸排建檔。

③、學校每次放月假時，學校學生處都會聯(lián)系小渡口交警隊、派出所、運政，城管在學校周邊聯(lián)合執(zhí)勤。為了便于學生乘車安全回家，學校三個年級分三個時段放假，在每個時段都由年級分管校長親自帶領(lǐng)本年級班主任，統(tǒng)一著紅馬甲在學校周邊執(zhí)勤，護送學生回家。

2、物防方面：

①、學校實行了嚴格封閉式管理制度，周邊圍墻或其它實體屏障都高于2米。②、保安、學生處工作人員均能熟練使用防護器材。

3、技防方面

①、學校在校門口內(nèi)外、教學區(qū)、辦公區(qū)、食堂及其他重要公共區(qū)域總共安裝了105個攝像頭。在學生處、總務(wù)處均能24小時查看。

②、學校建立了平安網(wǎng)格群，教師經(jīng)常利用網(wǎng)格群發(fā)布和交流各種有關(guān)安全工作經(jīng)驗和信息。

4、制度防方面

①、學校實行了封閉管理，學生出入記錄，外客來校登記臺賬健全；

②、學校每天都有三名行政人員在學校食堂、商店、寢室值班，并按學校值班治安安全巡查要求做好詳實記載。

③、在9月10月學校都多次開展了安全法制教育，并在10月18號，邀請了小渡口司法所同志到校給學生講課。

二、未完成的工作

1、由于地理位置原因，學校大門口前空間非常狹小，門口未設(shè)置隔離欄，升降柱等硬質(zhì)防沖撞設(shè)施，但學校放月假時在校門口放置了隔離墩。

2、學校監(jiān)控探頭未接入同級綜治中心。

3、由于學校是與津市保安公司合作，安裝一鍵式緊應(yīng)報警裝置報警后是要津市公安人員出警，學校和保安公司協(xié)商，故暫未安裝。

三、整改措施

1、學校嚴格按照教育局統(tǒng)治辦要求在月底完成隔離欄安裝。

2、在11月初完成一鍵式報警裝置安裝，并將監(jiān)控探頭接入同組綜治中心。

3、由于學校工作整體安排，我校消防、地震逃生應(yīng)急演練，本學期安排在十一上旬，到時學校還會請省消防專家到校給師生上課、講座。

防范重大風險問題和不足分析篇五

《關(guān)于打好防范化解重大風險攻堅戰(zhàn)切實當好首都政治“護城河”的意見》和《關(guān)于報送防范化解重大風險工作相關(guān)材料的通知》要求，我鎮(zhèn)著力防范化解重大風險，從而轉(zhuǎn)變工作職能，提高防控能力，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況報告如下：

一、強化組織，完善風險防范工作機制

針對九個領(lǐng)域重大風險，成立工作專班，細化工作事項，明確責任人，確保具體工作層層落實，責任層層壓實，為防范化解重大風險工作提供強有力的組織保障。一是組建工作專班。組建了由黨委書記為總負責人的工作專班，由其他分管領(lǐng)導任組長或副組長的工作小組，負責對九大類重大風險進行全面指揮調(diào)度，確保重大風險防范化解工作統(tǒng)籌推進。二是建立定期調(diào)度機制。實行一月一調(diào)度、特殊情況隨時調(diào)度的工作機制，調(diào)度會主要是聽取防范化解風險工作情況匯報，分析研判各類風險隱患發(fā)展趨勢，重點是貫徹落實好中央、省、市委關(guān)于防范化解風險工作的決策部署，協(xié)調(diào)解決好工作中存在的困難和問題，確保重大風險防范化解工作有序推進。各工作小組制定了相應(yīng)的管理調(diào)度機制，對存在的風險隱患建臺賬、明目標，并逐一研究、逐一化解、逐一落實、逐一銷賬，確保相關(guān)部署要求落地見效。

二、細化措施，防控風險確保穩(wěn)定

1、著力防范政治、意識形態(tài)領(lǐng)域風險。通過“生態(tài)”公眾號和“學習強國”軟件系統(tǒng)，持續(xù)鞏固壯大主流輿論強勢，加大輿論引導力度。堅決貫徹總體國家安全觀，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化；堅定理想信念，不斷增強理想信念教育，自覺樹牢“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，堅決防止“四風”反彈；深化作風紀律專項整治；不斷提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力；繼續(xù)加強民族團結(jié)，做好宗教工作。

2、公共管理類風險防范化解方面。一是多渠道維護法治。深化矛盾糾紛多元化解模式，將群眾信訪、法律咨詢、糾紛化解融入一個平臺受理、一個窗口服務(wù)、一套機制解決，實現(xiàn)群眾訴求第一時間受理、第一時間處置、第一時間反饋，切實筑牢維護社會穩(wěn)定的第一道防線。二是高質(zhì)量提升服務(wù)。加大校車、出租車、客運車管理力度，合理制定運營標準，深入開展黑車整治工作，營造良好的運營環(huán)境。三是零容忍保護環(huán)境。扎實開展人居環(huán)境環(huán)保執(zhí)法行動，對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)進行了全面摸底調(diào)查，重點對非法加油站和流動加氣進行巡查監(jiān)管。嚴肅查處“未批先建”、違反環(huán)保制度等環(huán)境違法行為，確保環(huán)保設(shè)施在項目建設(shè)中得以落實。

3、著力防范社會治安領(lǐng)域風險。我鎮(zhèn)深入推進掃黑除惡專項斗爭，扎實開展社會治安綜合治理，深化重大活動安保維穩(wěn)；密切關(guān)注xx鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)拖欠施工款和工人工資現(xiàn)象；防止和及時化解部分軍隊退役人員聚焦上訪；防范信訪、精神障礙人員極端行為。推廣“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)、矛盾不上交”的“楓橋經(jīng)驗”，這段時間來我鎮(zhèn)共計處理矛盾70余起，把矛盾糾紛化解在基層。

4、防范化解經(jīng)濟領(lǐng)域風險。一是招好商優(yōu)環(huán)境。緊抓2019年招商年機遇，制方案、層責任、明目標，采取以商招商、委托招商等多元化招商方式，緊盯農(nóng)產(chǎn)品精深加工、高新技術(shù)和勞動密集型企業(yè)，不斷優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，助推農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)、就近就業(yè)。優(yōu)化招商服務(wù)，以企業(yè)“最多跑一次”為目標，繼續(xù)深化“放管服”改革，大力推行“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，全面實現(xiàn)新進項目代辦，營造好親商、愛商、助商服務(wù)環(huán)境。二是抓預防嚴懲治。舉辦防范打擊非法集資宣傳活動工作，全面曝光最新金融詐騙和電信詐騙方式方法，增強群眾自我防范意識，對發(fā)現(xiàn)的非法集資、金融詐騙和電信詐騙案件從嚴處理。制定互聯(lián)網(wǎng)金融整治方案，聯(lián)合相關(guān)單位開展風險排查，對發(fā)現(xiàn)的問題進行通報，督促整改到位。

5、著力防范生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域風險。徹底排查整治“散亂污”企業(yè)；大力推進清潔取暖和散煤治理工作確保群眾溫暖過冬；持續(xù)抓好焚燒工作確保不點一把火不冒一股煙，強化重污染天氣應(yīng)對機制和處置工作；加強對河流和納污坑塘綜合治理；深入開展地下水綜合治理、垃圾治理、廁所改革、畜禽養(yǎng)殖污染防治等工作；配合市生態(tài)環(huán)境局做好轄區(qū)企業(yè)限產(chǎn)停產(chǎn)工作。

6、防范化解意識形態(tài)領(lǐng)域風險。一是規(guī)范網(wǎng)絡(luò)新媒體等宣傳陣地管理，落實各類新聞陣地的網(wǎng)絡(luò)安全防護措施。強化網(wǎng)上有害信息防控處置、情報預警、落地調(diào)查和輿情導控工作機制，守好網(wǎng)絡(luò)輿論陣地。二是構(gòu)建深度融合的融媒體傳播格局，結(jié)合新中國成立70周年，積極開展主題宣傳，提升xx鎮(zhèn)公眾號關(guān)注度和知曉度。三是組織開展網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)法檢查專項行動，加強對教育、衛(wèi)生等重要領(lǐng)域網(wǎng)絡(luò)安全檢查，摸清轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)安全底數(shù)，提升網(wǎng)絡(luò)空間治理能力。

7、防范化解黨的建設(shè)領(lǐng)域風險。一是加強干部隊伍黨性鍛煉，堅決做到“兩個維護”。加強干部黨性修養(yǎng)，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持學思踐悟，筑牢理論根基，堅定理想信念。二是完善各層級干部考核機制，切實發(fā)揮指揮棒作用。要以科學的評價機制激勵干部擔當作為，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，讓付出得到回報，讓耕耘得到收獲，避免出現(xiàn)多干多出事、少干少出事、不干不出事。三是建立健全容錯糾錯機制，讓干部大膽干事創(chuàng)業(yè)。干部不敢作為擔當，跟怕犯錯誤有關(guān)，要建立健全容操作性強的錯糾錯機制，切實為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?。寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤，鼓勵干部大膽干事創(chuàng)業(yè)，讓干部從“怕”中走出來。四是樹立正確的選人用人導向，形成雙向激勵機制。用什么樣的干部，就有什么樣的導向。堅持好干部標準，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，形成群賢畢至的良好導向。干得多，出錯多，得罪人也多，在干部選拔任用中，打破傳統(tǒng)的“唯票”，要“為擔當者擔當，讓敢為者有位”。

三、存在問題

一是基層風險防范工作隊伍的人員專業(yè)素養(yǎng)有待提升，在當前形式復雜多變的今天，特別是發(fā)展迅速形式多變的情況下，對涉及風險的場所辨別力不高，警惕性不強。二是網(wǎng)絡(luò)新媒體的應(yīng)用，負面信息傳播速度快，傳播渠道比較多，對防范和化解風險工作帶來挑戰(zhàn)，也成為當前工作中的薄弱環(huán)節(jié)。

四、下步工作計劃

繼續(xù)深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于防范化解重大風險的重要論述精神，強化使命擔當，努力提升防范化解重大風險能力水平，擔負起防范化解重大風險的政治責任，切實履行主體責任，守土有責、守土負責、守土盡責，全面排查隱患，集中開展整治，健全防控機制，以充沛頑強的斗爭精神推動各項任務(wù)落地落實，堅決打好防范化解重大風險攻堅戰(zhàn)，為新中國成立70周年營造安全穩(wěn)定社會環(huán)境。

20xx年x月xx日