無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

安全獎勵通報篇一

為全力配合及支持君華?硅谷樣板房開放，xx年x月x日-3月8日，中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開放。

給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚。

希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。

x年xx月xx日

安全獎勵通報篇二

對于安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的先進單位各區(qū)政府會有相關的安全獎勵,還將先進單位進行通報的嘉獎。下面本站小編整理了有關安全獎勵通報的內(nèi)容，供大家參考，希望對您有所幫助。

關于兌現(xiàn)20xx年度安全生產(chǎn)獎勵政策的情況通報

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，區(qū)直及駐武各單位：

一、對安全生產(chǎn)年度目標考核被評為先進單位和先進個人的進行獎勵，獎勵資金納入全區(qū)績效考核統(tǒng)籌(共計8個先進單位，10名先進個人，表彰名單見附件1)。

二、對安全生產(chǎn)年度目標考核被評為一檔單位、且所監(jiān)管的行業(yè)或轄區(qū)內(nèi)全年未發(fā)生生產(chǎn)安全責任事故的區(qū)安委會成員單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的分管領導和專干實行崗位責任獎勵，人平獎勵1200元(以安全生產(chǎn)考核結(jié)果和事故調(diào)查處理批復為據(jù)，共計38個單位，86人，合計獎勵金額103200元，獎勵名單見附件2)。

附件：1、20xx年安全生產(chǎn)目標考核先進單位和先進個人名單

2、20xx年武陵源區(qū)安全生產(chǎn)崗位責任獎勵兌現(xiàn)名單

張家界市武陵源區(qū)安全生產(chǎn)委員會辦公室

20xx年1月4日

鶴壁市人民政府安全生產(chǎn)委員會辦公室

關于獎勵20xx年度安全生產(chǎn)工作先進單位的通 報

各縣區(qū)人民政府，市政府安委會各成員單位：

20xx年，在市委、市政府的正確領導下，全市各級各部門各單位認真學習貫徹落實中央、省、市領導同志重要指示精神，堅守安全生產(chǎn)紅線，全面深入開展安全生產(chǎn)大檢查和“六打六治”打非治違專項行動，持續(xù)深化重點行業(yè)領域安全生產(chǎn)專項整治，穩(wěn)步推進安全生產(chǎn)綜合治理和源頭治本，全市安全生產(chǎn)形勢保持了持續(xù)平穩(wěn)態(tài)勢，圓滿完成了省政府下達的各項控制指標，榮獲20xx年度全省安全生產(chǎn)責任目標考評優(yōu)秀等次。成績的取得，是全市各縣區(qū)、各部門共同努力的結(jié)果。根據(jù)《鶴壁市人民政府關于印發(fā)鶴壁市安全生產(chǎn)責任制目標管理考核辦法的通知》(鶴政〔20xx〕27號)文件，市政府安委會辦公室決定對?？h政府、淇縣政府、淇濱區(qū)政府、山城區(qū)政府、鶴山區(qū)政府、市安監(jiān)局、市安全生產(chǎn)監(jiān)察支隊各獎勵10萬元，對經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、寶山循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)各獎勵5萬元，對安全河南創(chuàng)建先進單位各獎勵2萬元。獎勵資金由市政府財政列支，用于安全生產(chǎn)監(jiān)管工作。

希望受表彰的單位珍惜榮譽，再接再厲，在今后的工作中力爭取得新的更大的成績。各級各部門各單位要向受表彰的先進單位學習，牢固樹立科學發(fā)展、安全發(fā)展理念，持續(xù)創(chuàng)新，提升安監(jiān)水平，努力推進安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，為我市加快生態(tài)活力幸福之城建設進程，邁出率先全面建成小康社會新步伐創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

附件：20xx年度安全河南創(chuàng)建先進單位名單

20xx年3月月31日

各區(qū)、縣(市)人民政府，市安委會各成員單位，中直省屬在哈單位：

20xx年，在市委、市政府的高度重視和正確領導下，全市各地區(qū)、各部門(單位)認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，通過深化安全生產(chǎn)專項整治，嚴厲開展“打非治違”，全面落實安全生產(chǎn)責任制，我市安全生產(chǎn)事故4項指標全面下降，杜絕了一次死亡10人以上重大事故，實現(xiàn)了全市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

一、優(yōu)秀地區(qū)和部門

(一)優(yōu)秀地區(qū)10個

(二)優(yōu)秀部門(企業(yè))10個(不含市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局)

二、達標地區(qū)和部門

(一)達標地區(qū)8個

(二)達標部門(企業(yè))43個

三、對優(yōu)秀地區(qū)、部門和企業(yè)，達標地區(qū)、部門和企業(yè)的表彰獎勵

按照安全生產(chǎn)工作目標考核有關規(guī)定，市安委會決定：

(一)給予安全生產(chǎn)目標考核優(yōu)秀地區(qū)行政“一把手”獎金10000元;主管副區(qū)、縣(市)長和安監(jiān)局局長參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員參照獎金額度的50%執(zhí)行。

(二)給予安全生產(chǎn)目標考核優(yōu)秀部門行政“一把手”獎金5000元;主管副職參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員、市安委會成員單位的聯(lián)絡員，參照獎金額度的50%執(zhí)行。

(三)給予安全生產(chǎn)目標考核優(yōu)秀企業(yè)行政“一把手”獎金5000元;主管副職參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員、安技員，參照獎金額度的50%執(zhí)行。

(四)給予安全生產(chǎn)目標考核達標地區(qū)行政“一把手”獎金5000元;主管副區(qū)、縣(市)長和安監(jiān)局局長參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員，參照獎金額度的50%執(zhí)行。

(五)給予安全生產(chǎn)目標考核達標部門行政“一把手”獎金3000元;主管副職參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員、市安委會成員單位的聯(lián)絡員，參照行政正職獎金額度的50%執(zhí)行。

(六)給予安全生產(chǎn)目標考核達標企業(yè)行政“一把手”獎金3000元;主管副職參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員、安技員，參照獎金額度的50%執(zhí)行。

以上所有獎金參照執(zhí)行的部分，均由本地區(qū)、本單位自行解決。

安全獎勵通報篇三

一、基本情況

截止到4月10日，中心市區(qū)共考評211個工程項目，其中：市安全站考評80個項目，洛江區(qū)66個項目，豐澤區(qū)32個，鯉城區(qū)24個項目，泉州開發(fā)區(qū)9個項目。被評為優(yōu)良工程9個;達標工程154個;不達標工程41個，其中考評分在60分以下的13個。實施開工條件審查的項目有8個(市直1個、豐澤4個、鯉城3個)。

一是意識淡薄。個別企業(yè)認識不足，主動性較差，應付檢查的心理較普遍;

三是開工條件審查把關不嚴。個別單位實施開工安全生產(chǎn)審查制度主動性較差，落實不夠到位、上報不及時。在復核開工條件審查時發(fā)現(xiàn)，經(jīng)過審查的現(xiàn)場安全文明施工設施設備與標準、圖例要求仍存在一定差距，8個工程項目開工條件審查情況有7個項目(除市站外)未按規(guī)定于次日上報。洛江區(qū)部分新開工項目未按規(guī)定實施開工條件審查。

四是整改不到位、不及時。雖然各地對項目存在問題的查擺已經(jīng)完成，但項目整改和督促整改力度明顯不足，個別施工現(xiàn)場仍然存在大門及洗車臺設置不規(guī)范，圍擋設置不美觀，安全立網(wǎng)脫落或破損，材料堆放不整齊等不少問題。

二、處理意見

為表彰先進，鞭策后進。市住建局在泉州建設信息網(wǎng)專欄設立“榮譽榜”和“曝光臺”，公布安全文明施工標準化考評情況。本次通報公布得分85分以上以及60分以下的建設項目及相關責任單位(詳見附件)。

1、對安全文明施工考評得分在85分以上的9個項目的監(jiān)理、施工單位及其項目建造師、總監(jiān)予以通報表彰，載入榮譽榜，鼓勵申報省、市安全文明標準化示范工地。

2、對登入監(jiān)督曝光臺的13個項目監(jiān)理、施工單位及其執(zhí)業(yè)人員予以通報批評，由屬地建設主管部門按動態(tài)管理予以網(wǎng)上違規(guī)扣分，責令暫停施工整頓合格后方可復工，并責成屬地建設主管部門通知建設單位按照泉建建【20xx】1號文規(guī)定，扣除施工單位的文明施工和臨時設施費用5%。其中，對泉州天辰紙品有限公司廠房宿舍樓、綜合樓工程的施工單位福建福圣建設工程有限公司、監(jiān)理單位福建宇宏建設工程有限公司，自即日起，并處暫停其參加政府投資項目投標資格三個月。

三、下一步要求

1、提高認識，加強領導。各級、各單位要充分認識實施安全文明施工標準化是繼續(xù)打好“五大戰(zhàn)役”，深化“城市建設管理年”活動的重要內(nèi)容。要切實增強緊迫感、責任感，逐級分解落實目標任務，加強層級監(jiān)管，加大整治力度，持續(xù)推進標準化建設常態(tài)化管理，樹立建設行業(yè)新形象。

2、明確職責，落實整改。各級建設工程安全監(jiān)督機構(gòu)是施工現(xiàn)場安全文明標準化的監(jiān)督責任主體，要按照“屬地管理”和“誰監(jiān)督、誰負責”的原則，嚴格執(zhí)行開工條件安全文明施工審查制度和勘驗標準，主動履職，積極作為，督促所有新開工項目高標準、高起點、高效能落實安全文明施工措施。要督促不達標責任單位嚴格執(zhí)行“三定一落實”制度，認真制定整改計劃，限定整改時限，確保整改實效。

3、落實獎優(yōu)罰劣措施，確保有效推進。市區(qū)建設主管部門、安全監(jiān)督機構(gòu)和獎優(yōu)罰劣實施單位，要即時落實獎優(yōu)罰劣措施，確保政策規(guī)定落實到位。各級、各企業(yè)要根據(jù)量化考核現(xiàn)場安全文明標準化狀況，對管理較好的單位和個人予以表彰，對整改不力，管理滯后的單位及其責任人員予以嚴肅查處，確保安全文明施工標準化工作得到有效推進。

四月二十二日

安全獎勵通報篇四

xx年，在集團公司、延安分公司的正確領導下，在全體員工共同努力下，順利完成了各項經(jīng)濟指標和工作任務，較好完成了年初提出的“一個具備、兩個完善、三個覆蓋”工作目標。完成售電量6.4億千瓦時，綜合線損率5.46%，利潤2556.65萬元，全年電費回收上解率、市場占有率均為100%，全年各項經(jīng)營指標均圓滿完成，取得了良好的成績。為表彰先進，樹立典范，激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的工作熱情，公司研究決定對xx年度做出優(yōu)異成績的員工和集體予以表彰獎勵。

榮獲公司先進個人頒發(fā)榮譽證書和獎金500元，先進集體頒發(fā)獎牌和獎金(人均300元)。

希望受到表彰的集體和個人繼續(xù)發(fā)揚成績，不斷創(chuàng)新，在今后的工作中再創(chuàng)佳績，希望全體員工向先進學習，努力工作，再接再勵，為全面完成公司xx年的各項工作目標而努力奮斗。

附件：xx年度先進個人、先進集體名單

年月日

安全獎勵通報篇五

一、安全工作思路 堅持“強三基、反三違、嚴管理、保安全”的總體思路，強化安全嚴管，加強作風建設，扎實開展安全管理基礎推進年活動，開創(chuàng)安全工作新局面。

二、安全工作目標 (一)杜絕瓦斯、煤塵爆炸，煤與瓦斯突出，井下著火、透(突)水事故;杜絕較大生產(chǎn)性責任事故。 (二)杜絕重傷及以上事故、重大非死亡事故;輕傷事故同比減少50%(年度內(nèi)，采煤口、掘修口、開拓口、機運口、通防口輕傷人數(shù)分別不超過3人、3人、3人、2人、1人)。 (三)杜絕瓦斯超限事故。瓦斯抽采量3500萬m3，瓦斯抽采率62%，抽采鉆孔量77萬m，開采保護層面積45萬㎡，瓦斯治理巷道9000 m。 (四)各專業(yè)安全質(zhì)量標準化均達行業(yè)一級，集團公司考核各專業(yè)保持前三名;礦井安全質(zhì)量標準化保持集團公司前三名。

三、深入推進瓦斯綜合治理、火、水、頂板、機電運輸?shù)戎攸c專業(yè)安全管理，嚴防重特大事故發(fā)生 (一)嚴格“一通三防”管理 1.深化瓦斯綜合治理工作。按照“通風可靠，抽采達標，監(jiān)控有效，管理到位”工作體系的要求，強化瓦斯綜合治理工作。嚴格保護層開采考核問責。 嚴格井巷揭煤安全管理。大力實施水力壓裂、深孔預裂爆破等增透措施，全面提高瓦斯抽采效果。規(guī)范測定煤層原始瓦斯壓力和含量、殘余瓦斯壓力和含量等指標，嚴格執(zhí)行集團公司核準的“一礦一策”、“一面一策”瓦斯綜合治理措施。 2.切實防止瓦斯超限事故。從地質(zhì)保障、采區(qū)設計、生產(chǎn)接替等環(huán)節(jié)消除采場應力集中區(qū);提高鉆孔施工質(zhì)量、嚴格執(zhí)行預抽鉆孔布臵標準，嚴格鉆孔驗收、反演、測斜工作，在井下關鍵區(qū)域推廣應用可視化監(jiān)控，嚴厲打擊打假鉆、收假尺等弄虛作假行為;加強對預抽鉆孔抽采效果考察，嚴格抽采計量，提高瓦斯抽采效率;加強綜采面上下出口維護，確保通風斷面達標。強化頂板管理，高瓦斯頭面迎臉及幫部防護、追機作業(yè)、超前護頂控幫等未按措施要求執(zhí)行到位的，責任人按礦較嚴重“三違”查處。 3.優(yōu)化礦井通風系統(tǒng)。加強通風系統(tǒng)巷道維修工作。技術科牽頭，每半年組織通防科、安監(jiān)處、通風區(qū)對通風系統(tǒng)巷道進行一次全面排查，系統(tǒng)性排定巷道維修計劃，嚴格考核到位。對巷道巡查維護不到位造成漏頂、冒頂?shù)膰栏癜词鹿首凡樘幚?。定期開展通風系統(tǒng)分析，確保風機負壓符合規(guī)定，通風系統(tǒng)安全、穩(wěn)定、可靠。

xx年xx月xx日

安全獎勵通報篇六

各區(qū)、縣(市)人民政府，市安委會各成員單位，中直省屬在哈單位：

20xx年，在市委、市政府的高度重視和正確領導下，全市各地區(qū)、各部門(單位)認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，通過深化安全生產(chǎn)專項整治，嚴厲開展“打非治違”，全面落實安全生產(chǎn)責任制，我市安全生產(chǎn)事故4項指標全面下降，杜絕了一次死亡10人以上重大事故，實現(xiàn)了全市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

一、優(yōu)秀地區(qū)和部門

(一)優(yōu)秀地區(qū)10個

(二)優(yōu)秀部門(企業(yè))10個(不含市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局)

二、達標地區(qū)和部門

(一)達標地區(qū)8個

(二)達標部門(企業(yè))43個

三、對優(yōu)秀地區(qū)、部門和企業(yè)，達標地區(qū)、部門和企業(yè)的表彰獎勵

按照安全生產(chǎn)工作目標考核有關規(guī)定，市安委會決定：

(一)給予安全生產(chǎn)目標考核優(yōu)秀地區(qū)行政“一把手”獎金10000元;主管副區(qū)、縣(市)長和安監(jiān)局局長參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員參照獎金額度的50%執(zhí)行。

(二)給予安全生產(chǎn)目標考核優(yōu)秀部門行政“一把手”獎金5000元;主管副職參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員、市安委會成員單位的聯(lián)絡員，參照獎金額度的50%執(zhí)行。

(三)給予安全生產(chǎn)目標考核優(yōu)秀企業(yè)行政“一把手”獎金5000元;主管副職參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員、安技員，參照獎金額度的50%執(zhí)行。

(四)給予安全生產(chǎn)目標考核達標地區(qū)行政“一把手”獎金5000元;主管副區(qū)、縣(市)長和安監(jiān)局局長參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員，參照獎金額度的50%執(zhí)行。

(五)給予安全生產(chǎn)目標考核達標部門行政“一把手”獎金3000元;主管副職參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員、市安委會成員單位的聯(lián)絡員，參照行政正職獎金額度的50%執(zhí)行。

(六)給予安全生產(chǎn)目標考核達標企業(yè)行政“一把手”獎金3000元;主管副職參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員、安技員，參照獎金額度的50%執(zhí)行。

以上所有獎金參照執(zhí)行的部分，均由本地區(qū)、本單位自行解決。

安全獎勵通報篇七

關于獎勵20xx年度安全生產(chǎn)工作先進單位的通 報

各縣區(qū)人民政府，市政府安委會各成員單位：

20xx年，在市委、市政府的正確領導下，全市各級各部門各單位認真學習貫徹落實中央、省、市領導同志重要指示精神，堅守安全生產(chǎn)紅線，全面深入開展安全生產(chǎn)大檢查和“六打六治”打非治違專項行動，持續(xù)深化重點行業(yè)領域安全生產(chǎn)專項整治，穩(wěn)步推進安全生產(chǎn)綜合治理和源頭治本，全市安全生產(chǎn)形勢保持了持續(xù)平穩(wěn)態(tài)勢，圓滿完成了省政府下達的各項控制指標，榮獲20xx年度全省安全生產(chǎn)責任目標考評優(yōu)秀等次。成績的取得，是全市各縣區(qū)、各部門共同努力的結(jié)果。根據(jù)《鶴壁市人民政府關于印發(fā)鶴壁市安全生產(chǎn)責任制目標管理考核辦法的通知》(鶴政〔20xx〕27號)文件，市政府安委會辦公室決定對浚縣政府、淇縣政府、淇濱區(qū)政府、山城區(qū)政府、鶴山區(qū)政府、市安監(jiān)局、市安全生產(chǎn)監(jiān)察支隊各獎勵10萬元，對經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、寶山循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)各獎勵5萬元，對安全河南創(chuàng)建先進單位各獎勵2萬元。獎勵資金由市政府財政列支，用于安全生產(chǎn)監(jiān)管工作。

希望受表彰的單位珍惜榮譽，再接再厲，在今后的工作中力爭取得新的更大的成績。各級各部門各單位要向受表彰的先進單位學習，牢固樹立科學發(fā)展、安全發(fā)展理念，持續(xù)創(chuàng)新，提升安監(jiān)水平，努力推進安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，為我市加快生態(tài)活力幸福之城建設進程，邁出率先全面建成小康社會新步伐創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

附件：20xx年度安全河南創(chuàng)建先進單位名單

20xx年3月月31日

安全獎勵通報篇八

由海南省建設工程質(zhì)量安全檢測協(xié)會組織開展的20xx度海南省建筑施工安全文明工地的評選工作經(jīng)過嚴格的評審和公示，海南博鰲寶蓮城一期工程等25項工程獲此獎。為弘揚先進，促進我省建筑工程安全生產(chǎn)管理和文明施工水平的提高，經(jīng)研究決定，對25個獲獎工程的參建單位給予通報表彰(名單見附表)。希望獲獎單位和個人再接再厲，不斷進取。同時號召我省廣大建筑企業(yè)向他們學習，為提高建筑施工現(xiàn)場安全管理和文明施工水平做出新的貢獻。

各市、縣建設行政主管部門要認真按照《海南省建筑施工安全文明工地評審辦法》相關規(guī)定，積極組織本地施工企業(yè)(項目)開展創(chuàng)建海南省建筑施工安全文明工地的活動，與安全生產(chǎn)達標、企業(yè)安全生產(chǎn)評價和建筑施工安全文明措施費用使用管理工作有機的結(jié)合起來，并在招投標相關規(guī)定中對獲獎企業(yè)和項目經(jīng)理視同“省優(yōu)”(綠島杯)工程獎一樣予以獎勵，進一步提高我省建筑安全文明施工水平。

附表： 20xx年度海南省建筑施工安全文明工地獲獎名單

xx省建設廳

年一月十三日

安全獎勵通報篇九

一、給蔡珉楓、鄧定招、杜宇鵬、黃灼泉、劉瑞鵬、劉威、溫美佳、葉文城、曾志科、張志聰、鐘小燕、胡世杰等12位被全國十大名校錄取的考生各獎勵5000元;給縣二中及其高三級任課教師分別獎勵5000元。

二、給今年首次參加高考取得優(yōu)異成績的縣四中和比x年進步的爾崧中學、藍塘中學、古竹中學分別獎勵26000元、19000元、4000元、5200元。

希望受表彰的學校要把榮譽作為新的起點，發(fā)揚成績，戒驕戒躁，再接再厲，再創(chuàng)佳績，為建設教育強縣提供堅實的人才支持;希望受表彰的教師，要進一步加強教育教學研究，提高教育教學能力和水平，培養(yǎng)更多的國家棟梁之才;希望受表彰的學生，要在今后的工作中更加發(fā)奮努力，爭取更優(yōu)異的成績回報社會、回報人民。

縣政府號召，全縣各級、各部門和廣大黨員干部要向教育系統(tǒng)這些先進典型學習，進一步強化“科教興縣”意識，不斷創(chuàng)新工作方法，提高工作質(zhì)量，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，為實現(xiàn)“教育強縣”目標，推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。

附件：1、xx縣x年普通高考考入十大院校學生名冊?

2、xx縣x年與x年普通高考上線人數(shù)對比統(tǒng)計表

xx縣人民政府辦公室

x年9月7日印發(fā)