無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧

通報(bào)批評(píng)的公文篇一

員工的曠工行為是一種很不好的行為，公司應(yīng)該給予曠工人員一個(gè)通報(bào)批評(píng)，以此對(duì)其進(jìn)行警告，下面本站小編給大家?guī)?lái)員工曠工通報(bào)批評(píng)范文，供大家參考!

生產(chǎn)部員工小李于x月x日，曠工x天，據(jù)其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現(xiàn)象。

小李隨意曠工行為，不但嚴(yán)重的影響了生產(chǎn)，同時(shí)也嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì)， 在此經(jīng)公司決定全廠通報(bào)批評(píng)，并予以警告，望其加強(qiáng)工作責(zé)任心，遵守考勤制度。

針對(duì)隨意曠工現(xiàn)象公司在此作全廠通報(bào)批評(píng)，望大家引以為戒，遵守公司廠規(guī)廠律，加強(qiáng)工作責(zé)任心，忌隨意曠工、怠工等不良現(xiàn)象，后若出出曠工怠工等不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。

公司名稱

年月日

公司全體員工:

公司_______部員工_______在_______年_______月累計(jì)曠工_______次，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評(píng)，同時(shí)，處以罰款_______元，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)及本月額外工作津貼。

_______公司行政部

____年____月_____日

公司全體員工:

觀瀾工廠采購(gòu),于20xx年9月14日起連續(xù)曠工2天，這種無(wú)組織、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)、無(wú)紀(jì)律的行為性質(zhì)，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對(duì)此，將按公司

規(guī)章制度

特此通報(bào)批評(píng)，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強(qiáng)工作責(zé)任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。

設(shè)備有限公司人力資源部

20xx年9月15日

通報(bào)批評(píng)的公文篇二

通報(bào)是用來(lái)表彰先進(jìn)，批評(píng)錯(cuò)誤，傳達(dá)重要指標(biāo)精神或情況時(shí)使用的公務(wù)文書(shū)。下面本站網(wǎng)要分享給你的是通報(bào)批評(píng)范文公文，希望我們的文章你能喜歡。

一、20xx年5月10日凌晨1：30，信息學(xué)院20xx級(jí)信息工程專業(yè)2班韋、何、劉、任、李、馮、陳、郭、王、羅等10名學(xué)生在校外酗酒晚歸，路過(guò)學(xué)生宿舍23棟時(shí)大聲喧嘩，隨后23棟樓上掉下一廢舊電腦鍵盤(pán)，于是韋等10名同學(xué)來(lái)到23棟門外并按門鈴要求上樓找扔鍵盤(pán)的人，遭宿舍管理員拒絕后，韋等人借著酒性將23棟學(xué)生公寓大門砸壞。

二、20xx年5月25日晚上23：30，信息學(xué)院20xx級(jí)電子科學(xué)與技術(shù)1班樸、劉、陳、劉，20xx級(jí)電子科學(xué)與技術(shù)2班李，20xx級(jí)測(cè)控技術(shù)與儀器2班吳，20xx級(jí)自動(dòng)化1班董、蘇等8名學(xué)生在校外酗酒晚歸，返回宿舍路上經(jīng)過(guò)寧堂路口時(shí)，不聽(tīng)保安勸阻強(qiáng)行翻越網(wǎng)圍欄，致使兩扇圍欄損壞。

以上18名學(xué)生的行為嚴(yán)重違反了校規(guī)校紀(jì)，影響惡劣。為教育學(xué)生本人，警示他人，維護(hù)校園安全穩(wěn)定，根據(jù)《北京理工大學(xué)xx學(xué)院關(guān)于畢業(yè)生離校過(guò)程中違紀(jì)事件處理規(guī)定》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定：照價(jià)賠償損壞的公物(已賠償);暫扣韋、樸等18名學(xué)生的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。18名學(xué)生已經(jīng)認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，并做了書(shū)面檢查，是否免予行政處分，是否向其接收就業(yè)的單位通報(bào)違紀(jì)情況，取決于他們離校前的表現(xiàn)。

學(xué)生工作處

20xx年6月1日

各縣區(qū)人事局，市直有關(guān)部門：

20xx年全市考試錄用公務(wù)員筆試已于3月15日下午4：30結(jié)束。參加考試的人員共44913名，在市直及三區(qū)共設(shè)置35個(gè)考點(diǎn)(學(xué)校)，1500個(gè)考場(chǎng)，抽調(diào)監(jiān)考、巡視人員共3500名。這次考試領(lǐng)導(dǎo)重視、組織嚴(yán)密、措施有力、紀(jì)律嚴(yán)明，考試進(jìn)行的非常順利。廣大應(yīng)考人員能夠遵守考試紀(jì)律，但是也有少數(shù)考生違紀(jì)違規(guī)，這次考試共查處嚴(yán)重違紀(jì)人員25名。

為進(jìn)一步嚴(yán)肅人事考試的考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕此類違紀(jì)現(xiàn)象的再次發(fā)生，保證人事考試工作持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)山東省人事廳《公務(wù)員錄用考試報(bào)考者違紀(jì)違規(guī)處理辦法(試行)》的規(guī)定，決定給予鞏玉娟等25名應(yīng)考人員該科目考試成績(jī)無(wú)效，不予錄用且5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。

人事考試工作關(guān)系到黨和政府的信譽(yù)和形象，關(guān)系到黨風(fēng)、政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣好轉(zhuǎn)，關(guān)系到應(yīng)考人員的切身利益。希望各部門、廣大應(yīng)考人員提高對(duì)人事考試工作的認(rèn)識(shí)，樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)，遵守考試規(guī)則和紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，為促進(jìn)社會(huì)公平正義，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出積極的貢獻(xiàn)。

各黨工委，區(qū)委各部門，區(qū)直各黨組、黨委(總支)：

近期，區(qū)紀(jì)委組成檢查組，對(duì)全區(qū)部分單位機(jī)關(guān)工作人員遵守工作紀(jì)律情況進(jìn)行了明察暗訪。通過(guò)檢查，多數(shù)單位工作人員能夠認(rèn)真遵守工作紀(jì)律，工作效率和為民服務(wù)意識(shí)明顯提高，但仍然發(fā)現(xiàn)有個(gè)別工作人員無(wú)視規(guī)定，心存僥幸，違反工作紀(jì)律?，F(xiàn)就個(gè)別工作人員違反工作紀(jì)律問(wèn)題通報(bào)如下。

1、王 區(qū)住建局住房辦工作人員工作時(shí)間缺崗

2、李 區(qū)住建局燃?xì)廪k工作人員工作時(shí)間缺崗

3、杜 市政設(shè)施管理中心工作人員工作時(shí)間缺崗

4、張 市政設(shè)施管理中心工作人員工作時(shí)間缺崗

5、劉 市政設(shè)施管理中心工作人員工作時(shí)間缺崗

針對(duì)上述情況，區(qū)紀(jì)委要求以上單位對(duì)相關(guān)人員要做出嚴(yán)肅處理，并將處理結(jié)果于7個(gè)工作日內(nèi)上報(bào)區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)室。對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的個(gè)別單位個(gè)別科室擺放零食和個(gè)別干部在辦公室工作時(shí)間吃零食的現(xiàn)象提出警示。

全區(qū)各單位要從履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的高度，弛而不息抓好中央八項(xiàng)規(guī)定精神的貫徹落實(shí);廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要從中吸取教訓(xùn)、引以為戒，打消僥幸心理、松懈之念;區(qū)紀(jì)委將化執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，重點(diǎn)查處頂風(fēng)違紀(jì)行為，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)的發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光，嚴(yán)明工作紀(jì)律，不斷深化和鞏固落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神的成果。

中共xx市雙臺(tái)子區(qū)紀(jì)委

x年4月27日

通報(bào)批評(píng)的公文篇三

1. 對(duì)楊予以開(kāi)除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個(gè)月。并處以500元罰款。

2. 對(duì)朝陽(yáng)店經(jīng)理：公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個(gè)事件過(guò)程中沒(méi)在現(xiàn)場(chǎng)，不予開(kāi)除處理。

3. 對(duì)公司直接負(fù)責(zé)人：安全意識(shí)淡薄，公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會(huì)深刻檢討，并處以4000元罰款。

以上事件說(shuō)明，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，簡(jiǎn)單粗暴，沒(méi)有章法,爭(zhēng)強(qiáng)好勝，好勇斗狠，法律意識(shí)淡薄。如果不深刻反省，今后必然會(huì)鑄成大錯(cuò)。給公司和個(gè)人帶來(lái)深深傷害。

公司在這里再次重申：

1. 任何人無(wú)論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無(wú)論責(zé)任方在誰(shuí)，通通開(kāi)除。

2. 如果經(jīng)理在場(chǎng)，沒(méi)有制止或參與者,予以開(kāi)除。

x有限公司

年1月17日

通報(bào)批評(píng)的公文篇四

單位通報(bào)批評(píng)范文參考

今天為大家準(zhǔn)備的是單位通報(bào)批評(píng)范文參考，希望能滿足各位的閱讀需求，看完后有所收獲和啟示。

一、通報(bào)的概念

通報(bào)是國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位用以表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤，傳達(dá)重要精神或通報(bào)有關(guān)情況的公文。

通報(bào)的應(yīng)用也比較廣泛，可以用于表?yè)P(yáng)好人好事、新風(fēng)尚;也可以用于批評(píng)錯(cuò)誤，總結(jié)教訓(xùn)，告誡人們警惕類似問(wèn)題的發(fā)生；還可以用來(lái)互通情況，傳達(dá)重要精神，溝通交流信息，指導(dǎo)推動(dòng)工作。

二、通報(bào)的特點(diǎn)

（一）典型性。不是任何的人和事都可以作為通報(bào)的對(duì)象來(lái)寫(xiě)的。通報(bào)的人和事總是具備一定的典型性，能夠反映、揭示事物的本質(zhì)規(guī)律，具有廣泛的代表性和鮮明的個(gè)性。這樣的通報(bào)發(fā)出后，才能使人受到啟迪，得到教益。

（二）引導(dǎo)性。無(wú)論表?yè)P(yáng)性通報(bào)，批評(píng)性通報(bào)，還是情況通報(bào)，其目的都在于通過(guò)典型的人和事引導(dǎo)人們辨別是非，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，弘揚(yáng)正氣，樹(shù)立新風(fēng)。

（三）嚴(yán)肅性。通報(bào)的內(nèi)容和形式都是嚴(yán)肅的。由于通報(bào)是正式公文，是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)為了指導(dǎo)面上的工作，針對(duì)真人、真事和真實(shí)情況制發(fā)的，無(wú)論是表?yè)P(yáng)、批

評(píng)或通報(bào)情況，都代表著一級(jí)組織的意見(jiàn)，具有表彰鼓勵(lì)或懲戒、警示的作用, 因而其使用十分慎重、嚴(yán)肅。

（四）時(shí)效性。通報(bào)針對(duì)當(dāng)前工作中出現(xiàn)的情況和問(wèn)題而發(fā)。它的典型性、引導(dǎo)性都是就特定的社會(huì)背景而言的。隨著客觀情況的變化，一件在當(dāng)時(shí)看來(lái)具有典型意義的事實(shí)，時(shí)過(guò)境遷，未必仍具有典型性。因此，通報(bào)作用的發(fā)揮，與抓住時(shí)機(jī)適時(shí)通報(bào)是分不開(kāi)的。

三、通報(bào)的分類

根據(jù)內(nèi)容不同，通報(bào)可以分為表彰性通報(bào)、批評(píng)懷通報(bào)和情況通報(bào)三種。

（一）表彰性通報(bào)。是用來(lái)表彰先進(jìn)單位和個(gè)人，介紹先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)或事跡，樹(shù)立典型，號(hào)召大家學(xué)習(xí)的通報(bào)。

（二）批評(píng)性通報(bào)。是用來(lái)批評(píng)、處分錯(cuò)誤，以示警戒，要求被通報(bào)者和大家吸取教訓(xùn)的通報(bào)。

（三）情況通報(bào)。是在一定范圍內(nèi)傳達(dá)重要情況和動(dòng)向，以指導(dǎo)面上工作為目的的通報(bào)。

四、通報(bào)的結(jié)構(gòu)、內(nèi)容和寫(xiě)法

通報(bào)一般由首部、正文和尾部三部分組成。其各部分的格式、內(nèi)容和寫(xiě)法要求如下：

（一）首部。通報(bào)的首部主要包括標(biāo)道和主送機(jī)關(guān)兩個(gè)項(xiàng)目?jī)?nèi)容

1、標(biāo)題。通常有兩種構(gòu)成形式：一種是由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由和文種組成，

如《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于對(duì)少數(shù)地方和單位違反國(guó)家規(guī)定集資問(wèn)題的通報(bào)》；另外一種是由事由和文種構(gòu)成，如《關(guān)于給不顧個(gè)人安危勇于救人的王*同志記功表彰的通報(bào)》。此外，有少數(shù)通報(bào)的標(biāo)題是在文種前冠以機(jī)關(guān)單位名稱，如《中共* 市紀(jì)律檢查委員會(huì)通報(bào)》；也有的通報(bào)標(biāo)題只有文種名稱。

2、主送機(jī)關(guān)。除普發(fā)性通報(bào)外，其他通報(bào)應(yīng)該標(biāo)明主送機(jī)關(guān)。

（二）正文。通報(bào)正文的結(jié)構(gòu)通常由開(kāi)頭、主體和結(jié)尾等部分組成。開(kāi)頭說(shuō)明通報(bào)緣由；主體說(shuō)明通報(bào)決定；結(jié)尾提出通報(bào)的希望和要求。不同類別的通報(bào)，其內(nèi)容和寫(xiě)法有所不同，現(xiàn)分述如下：

1、表?yè)P(yáng)性通報(bào)。一般在開(kāi)頭部分概述事件情況，說(shuō)明通報(bào)緣由。由于它是作出通報(bào)的依據(jù)，因此要求把表?yè)P(yáng)對(duì)象的先進(jìn)事跡交代清楚。如果屬于對(duì)一貫表現(xiàn)好的單位或個(gè)人進(jìn)行表彰，事實(shí)敘述不但要清楚明白，而且要注意詳略得當(dāng)、重點(diǎn)突擊。主體部分通過(guò)對(duì)先進(jìn)事跡的客觀分析，在闡明所述事件的性質(zhì)和意義的基礎(chǔ)上，寫(xiě)明通報(bào)決定。結(jié)尾部分明確提出希望和要求，號(hào)召大家向先進(jìn)學(xué)習(xí)。

2、批評(píng)性通報(bào)。在機(jī)關(guān)工作中使用的比較多，對(duì)一些傾向性問(wèn)題具有引導(dǎo)、糾正的作用。批評(píng)性通報(bào)又分兩種情況。一種是對(duì)個(gè)人的通報(bào)批評(píng)，其寫(xiě)法和表?yè)P(yáng)性通報(bào)基本一樣，要求先寫(xiě)出事實(shí)，然后在分析評(píng)論的基礎(chǔ)上敘寫(xiě)通報(bào)決定，最后提出希望和要求，讓大家吸取教訓(xùn)，引以為戒。另一種是對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)或集體的批評(píng)通報(bào)。這種通報(bào)旨在通過(guò)惡性事故的性質(zhì)、后果，特別是釀成事故的原因的分析，總結(jié)教訓(xùn)，從而達(dá)到指導(dǎo)面上工作的目的，所以寫(xiě)法和表?yè)P(yáng)性通報(bào)略有不同。其正文主要包括敘寫(xiě)事實(shí)、分析原因、提出要求和改進(jìn)措施等項(xiàng)內(nèi)容。

也有的批評(píng)性通報(bào)，是針對(duì)部分地區(qū)或單位存在著的同一類問(wèn)題提出的批評(píng)的。這類通報(bào)，雖然涉及的面比較廣，但因其錯(cuò)誤性質(zhì)基本相同，所以寫(xiě)法上以概括為主，大體和情況通報(bào)相近。

3、情況通報(bào)。主要起著溝通情況的作用。旨在使下級(jí)單位和群眾了解面上的情況，以便統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一步調(diào)，推動(dòng)全局工作的開(kāi)展。正文主要包括兩項(xiàng)內(nèi)容;通報(bào)有關(guān)情況；分析并作出結(jié)論。具體寫(xiě)法，有的是先擺情況，然后進(jìn)行分析得出結(jié)論;有的是先通過(guò)簡(jiǎn)要分析作出結(jié)論，再列舉情況，來(lái)說(shuō)明結(jié)論的正確性和針對(duì)性;總之，寫(xiě)法多樣，如何表述可因事制宜，無(wú)須強(qiáng)求一律。

（三）尾部。包括發(fā)文機(jī)關(guān)署名和成文時(shí)間兩個(gè)項(xiàng)目?jī)?nèi)容。有的在通報(bào)標(biāo)題中已標(biāo)明發(fā)文機(jī)關(guān)名稱，這里就不必再寫(xiě)。

五、撰寫(xiě)通報(bào)應(yīng)注意的問(wèn)題

（一）通報(bào)的內(nèi)容必須真實(shí)。通報(bào)的事實(shí)，所引材料，都必須真實(shí)無(wú)誤。動(dòng)筆前要調(diào)查研究，對(duì)有關(guān)情況和事例要認(rèn)真進(jìn)行核對(duì)，客觀、準(zhǔn)確地進(jìn)行分析、評(píng)論。

（二）通報(bào)決定要恰如其分。無(wú)論哪一種通報(bào)，都要做到態(tài)度鮮明，分析中肯, 評(píng)價(jià)實(shí)事求是，結(jié)論公正準(zhǔn)確，用語(yǔ)把握分寸。否則通報(bào)不但會(huì)缺乏說(shuō)服力，而且有可能產(chǎn)生副作用。

（三）通報(bào)的語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔、莊重。其中表?yè)P(yáng)性和批評(píng)性的通報(bào)還應(yīng)注意用語(yǔ)分寸，要力求文實(shí)相副，不講空話、套話，不講過(guò)頭的話。

例文一表?yè)P(yáng)性通報(bào)

x市人民政府關(guān)于表彰計(jì)劃生育先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者的通報(bào)

各縣（市、區(qū)）人民政府，市屬各部門：

“ xx”劃期間，我市各級(jí)黨委、政府和有關(guān)部門高度重視計(jì)劃生育工作，認(rèn)

真貫徹省計(jì)劃生育條例，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，全面完成了

省下達(dá)的“ x＞人口計(jì)劃和各項(xiàng)計(jì)劃生育指標(biāo)任務(wù)。二oxx年度，全市人口出生率降到5,平均生育率為0.87,低于全國(guó)、全省水平。這是全市各級(jí)干部、計(jì)劃生育工作者和全市人民共同努力的結(jié)果。為了進(jìn)一步推動(dòng)我市計(jì)劃生育工作的

深入開(kāi)展，市人民政府決定授予x縣等三十五個(gè)單位全市計(jì)劃生育先進(jìn)集體”光榮稱號(hào)，授予xx等四十五位同志全市計(jì)劃生育先進(jìn)工作者”光榮稱號(hào)。希望受到表彰的單位和個(gè)人，要戒驕戒躁，繼續(xù)努力，為我市計(jì)劃生育工作向深層次、高質(zhì)量發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。單位通報(bào)批評(píng)范文

**，男，**年*月出生，現(xiàn)為我院后勤玻璃室工人。

**同志長(zhǎng)期工作散漫，責(zé)任心不強(qiáng)，并且經(jīng)常脫崗。尤其是在最近學(xué)院考慮到**同志承擔(dān)的工作量極少，決定自5月16日起臨時(shí)安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時(shí)間時(shí)，他口頭表示同意服從安排（15日下午學(xué)院主管負(fù)責(zé)人找他談話）, 但16日至今一直不到臨時(shí)崗位工作，目無(wú)組織紀(jì)律。單位通報(bào)批評(píng)范文

學(xué)院主管負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)**同志在5月16日沒(méi)按要求在豐盛堂自行車棚值班，5 月17日上午再次通知他如無(wú)正當(dāng)理由必須服從組織的工作安排，**同志當(dāng)時(shí)也

再一次答應(yīng)服從安排；而行動(dòng)上他仍在玻璃室干些與工作無(wú)關(guān)的個(gè)人事情。5月17 日上午下班時(shí)，他無(wú)打考勤卡（早退）;17日下午和20日上午他沒(méi)打上、下班考勤卡，也不見(jiàn)他上班，但玻璃室敞開(kāi)著門（17日下午還開(kāi)著收音機(jī)）。更為嚴(yán)重的是，他違反規(guī)定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日將上午11：42涂改為7：40;5月16日上午10: 15,涂改為7：15;5月20日下午將14：13打到上午記時(shí)位置，然后涂改為7：13時(shí)。

為加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)厲勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)**同志不服從組織安排，工作散漫，無(wú)組織紀(jì)律性的錯(cuò)誤，根據(jù)化院[xx]018號(hào)文化學(xué)學(xué)院院辦、后勤、圖書(shū)分館工作人員考勤實(shí)施細(xì)則”的精神，學(xué)院決定給予**同志通報(bào)批評(píng)，并扣除其5月份的獎(jiǎng)金和業(yè)績(jī)津貼。

希望全體教職工能引以為戒，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為學(xué)院的發(fā)展做出新貢獻(xiàn)

通報(bào)批評(píng)的公文篇五

不管在哪里打架的事都不應(yīng)該發(fā)生，打架是一種很不好的行為，對(duì)于打架的人員都應(yīng)該給予通報(bào)批評(píng)，下面本站小編給大家?guī)?lái)打架通報(bào)批評(píng)范文，供大家參考!

201x年4月15日晚，體育學(xué)院運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練專業(yè)201x級(jí)學(xué)生呂某某(男，山東東營(yíng)人)與同學(xué)體育學(xué)院運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練專業(yè)201x級(jí)學(xué)生國(guó)某(男，山東淄博人)、體育學(xué)院運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練專業(yè)20xx級(jí)學(xué)生(男，山東淄博人)3人在南校區(qū)10餐2層喝酒。當(dāng)晚22時(shí)許，3人酒后離開(kāi)餐廳，當(dāng)走至餐廳露天樓梯時(shí)，海洋學(xué)院熱能與動(dòng)力工程專業(yè)20xx級(jí)班學(xué)生李某(男，山東萊蕪人)等3人正好路過(guò)此處，不知是誰(shuí)向李某身旁丟了個(gè)東西，李某便朝呂某某等人看了一眼，沒(méi)有說(shuō)話，繼續(xù)往前走。此時(shí)國(guó)某追上李某說(shuō)：“看什么，你看到什么了?！闭f(shuō)完，國(guó)某首先動(dòng)手，打了李某面部1拳。海洋學(xué)院其他兩名同學(xué)上前勸架，遭到呂某某等3人打罵。由于李某所在宿舍離現(xiàn)場(chǎng)較近，李某便跑到宿舍窗外喊人，海洋學(xué)院相繼有20多人來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)與對(duì)方理論。之后，體育學(xué)院30多名學(xué)生聞?dòng)崄?lái)到現(xiàn)場(chǎng)助威。雙方開(kāi)始互相謾罵、推搡。期間，體育學(xué)院少數(shù)學(xué)生毆打海洋學(xué)院學(xué)生，造成海洋學(xué)院學(xué)生王某3顆牙齒損傷、嘴唇破裂、輕微腦震蕩，周某鼻梁骨折、嘴唇被打腫、右手輕度骨裂。最終，公安處、濱海派出所工作人員及海洋學(xué)院、體育學(xué)院輔導(dǎo)員相繼趕到現(xiàn)場(chǎng)，平息了事態(tài)。經(jīng)事后公安機(jī)關(guān)調(diào)查取證，體育學(xué)院呂某某等3人對(duì)此打架事件負(fù)主要責(zé)任，三人對(duì)上述事實(shí)供認(rèn)不諱。

經(jīng)調(diào)解，當(dāng)事雙方達(dá)成了賠償協(xié)議，呂某某等3人包賠海洋學(xué)院受傷學(xué)生醫(yī)藥費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等共計(jì)人民幣3萬(wàn)元。

1.對(duì)呂某某等三人打架行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

3.對(duì)呂某某等三人記過(guò)一次。

x年xx月xx日

對(duì)××處以××元人民幣罰款。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

×××公司示

××年×月×日

公司全體員工:

1. 對(duì)楊xx予以開(kāi)除處理決定。鑒于楊xx不是事件直接引起人，留公司查看3個(gè)月。并處以500元罰款。

2. 對(duì)朝陽(yáng)店經(jīng)理xxx：公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以20xx元罰款。鑒于xxx整個(gè)事件過(guò)程中沒(méi)在現(xiàn)場(chǎng)，不予開(kāi)除處理。

3. 對(duì)公司直接負(fù)責(zé)人xxx：安全意識(shí)淡薄，公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會(huì)深刻檢討，并處以4000元罰款。

以上事件說(shuō)明，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，簡(jiǎn)單粗暴，沒(méi)有章法,爭(zhēng)強(qiáng)好勝，好勇斗狠，法律意識(shí)淡薄。如果不深刻反省，今后必然會(huì)鑄成大錯(cuò)。給公司和個(gè)人帶來(lái)深深傷害。

公司在這里再次重申：

1. 任何人無(wú)論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無(wú)論責(zé)任方在誰(shuí)，通通開(kāi)除。

2. 如果經(jīng)理在場(chǎng)，沒(méi)有制止或參與者,予以開(kāi)除。

xxxxxxxx有限公司

年1月17日