隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

行政述職述廉報告篇一

1、人員招聘。20_年共入職50人，離職39人。參加網(wǎng)上招聘6次，并與部分職高學(xué)校取得了聯(lián)系。分析：車間技術(shù)人員流動性強，售后服務(wù)部的缺乏資深人才，往往要經(jīng)過一個很長的周期才能成長起來，且穩(wěn)定性不高，流失量大。銷售部下半年部分人員調(diào)離、停職檢查、病假、婚假等，后通過團隊調(diào)整和網(wǎng)上招聘，更新了一些員工，現(xiàn)整體狀況比較穩(wěn)定。年后，正是人才流通量最大的時候，也是沭陽分公司和我們都需充實人員的時候，利用網(wǎng)絡(luò)、人才市場設(shè)點及員工轉(zhuǎn)介紹等手段，大量招聘銷售、技術(shù)類人員，以滿足人才儲備的需求。

2、20_年舉辦了1次企業(yè)管理制度培訓(xùn)，1次安全生產(chǎn)的培訓(xùn)，2次新員工培訓(xùn)等，通過考試成績來看效果較理想。建議利用各種機會讓公司全體員工經(jīng)常聚一聚、溝通談心，或許比理論的培訓(xùn)更能增加員工的向心力及融洽度，但必須選擇好主題。針對20_年度售后滿意度得分一值偏低，這時應(yīng)該多做些售后服務(wù)部門的接待人員禮儀舉止培訓(xùn)、接待過程禮貌用語培訓(xùn)、接聽及回訪電話禮儀及規(guī)范用語培訓(xùn)，以增強他們的服務(wù)意識及業(yè)務(wù)水平，作為人事行政部負(fù)責(zé)人，我沒有及時開展團隊精神培訓(xùn)及相關(guān)禮儀服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)，這是我應(yīng)該檢討的，力爭在20_年度通過大家的努力配合售后前臺把工作做精做細(xì)，嚴(yán)格按操作規(guī)范流程執(zhí)行，把我們的弱分項變?yōu)槲覀兊膹姺猪棥?/p>

3、人事考核方面。20_年度積極評出優(yōu)秀員工3名、銷售能手1名、技術(shù)能手1名、服務(wù)標(biāo)兵1名、優(yōu)秀經(jīng)理/主管1名，共計7人已上報集團公司，但對中層管理人員的考核《管理人員民意測評表》并未實施，建議年終進(jìn)行不記名民意測評。

4、于20_年6月份擬制了新的企業(yè)管理制度、員工手冊自8月1日起執(zhí)行。新制度較公司成立初期時細(xì)化明確補充了很多內(nèi)容，推行表單管理。但由于本人工作不到位，導(dǎo)致執(zhí)行力度不夠，在監(jiān)管過程中存在這樣或那樣的問題。“執(zhí)行力”是人事行政部工作的重中之重，因為規(guī)章制度是公司管理的一個核心，年后需要各部門經(jīng)理、主管的支持與配合，共同加強“5s管理”保障公司規(guī)章制度體系充分發(fā)揮作用，促進(jìn)公司全方位發(fā)展。

6、20_年上半年及下半年分別二次對公司固定資產(chǎn)、車間工具、辦公用品及低值易耗品進(jìn)行盤點，并詳細(xì)登記在案，使公司物品管理更加完善詳細(xì)。

7、原外用的辦公設(shè)備及耗材也經(jīng)過市場考察，重新?lián)Q了供應(yīng)方，降低了維修保養(yǎng)費用。但部分物品(如原客戶服務(wù)部多功能打印一體機、售后前臺打印機)超負(fù)荷使用年限較高，損壞頻率較大，同時也增加了辦公成本。根據(jù)公司發(fā)展及工作需要，客戶服務(wù)部需重新購置復(fù)印機一臺，現(xiàn)已上報20_年請購計劃。

當(dāng)然，人事行政部的工作絕不止以上所提到的幾點，它還有部分比較細(xì)微的地方，比如員工檔案管理、社會保險辦理、上傳下達(dá)、來人來訪接待、公務(wù)用車管理、戶外車展巡展促銷活動籌備、配合各部門工作協(xié)調(diào)、后勤服務(wù)保障以及文書工作等，工作中不足之處，懇請公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)批評，201x年我們將更加努力，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合能力，為公司的發(fā)展盡綿薄之力。

行政述職述廉報告篇二

當(dāng)新年的腳步悄然而至，我們20_年的工作也宣告落幕了。為在20_年能更好的前進(jìn)，我們有必要進(jìn)行總結(jié)，汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，以便揚長避短，力求公司在新的一年里更快、更強、更好的發(fā)展!根據(jù)公司現(xiàn)有情況，對20_年行政部工作總結(jié)如下：

1、人員招聘。20_年共入職50人，離職39人。參加網(wǎng)上招聘6次，并與部分職高學(xué)校取得了聯(lián)系。分析：車間技術(shù)人員流動性強，售后服務(wù)部的缺乏資深人才，往往要經(jīng)過一個很長的周期才能成長起來，且穩(wěn)定性不高，流失量大。銷售部下半年部分人員調(diào)離、停職檢查、病假、婚假等，后通過團隊調(diào)整和網(wǎng)上招聘，更新了一些員工，現(xiàn)整體狀況比較穩(wěn)定。年后，正是人才流通量最大的時候，也是沭陽分公司和我們都需充實人員的時候，利用網(wǎng)絡(luò)、人才市場設(shè)點及員工轉(zhuǎn)介紹等手段，大量招聘銷售、技術(shù)類人員，以滿足人才儲備的需求。

2、20_年舉辦了1次企業(yè)管理制度培訓(xùn)，1次安全生產(chǎn)的培訓(xùn)，2次新員工培訓(xùn)等，通過考試成績來看效果較理想。建議利用各種機會讓公司全體員工經(jīng)常聚一聚、溝通談心，或許比理論的培訓(xùn)更能增加員工的向心力及融洽度，但必須選擇好主題。針對20_年度售后滿意度得分一值偏低，這時應(yīng)該多做些售后服務(wù)部門的接待人員禮儀舉止培訓(xùn)、接待過程禮貌用語培訓(xùn)、接聽及回訪電話禮儀及規(guī)范用語培訓(xùn)，以增強他們的服務(wù)意識及業(yè)務(wù)水平，作為人事行政部負(fù)責(zé)人，我沒有及時開展團隊精神培訓(xùn)及相關(guān)禮儀服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)，這是我應(yīng)該檢討的，力爭在20_年度通過大家的努力配合售后前臺把工作做精做細(xì)，嚴(yán)格按操作規(guī)范流程執(zhí)行，把我們的弱分項變?yōu)槲覀兊膹姺猪棥?/p>

3、人事考核方面。20_年度積極評出優(yōu)秀員工3名、銷售能手1名、技術(shù)能手1名、服務(wù)標(biāo)兵1名、優(yōu)秀經(jīng)理/主管1名，共計7人已上報集團公司，但對中層管理人員的考核《管理人員民意測評表》并未實施，建議年終進(jìn)行不記名民意測評。

4、于20_年6月份擬制了新的企業(yè)管理制度、員工手冊自8月1日起執(zhí)行。新制度較公司成立初期時細(xì)化明確補充了很多內(nèi)容，推行表單管理。但由于本人工作不到位，導(dǎo)致執(zhí)行力度不夠，在監(jiān)管過程中存在這樣或那樣的問題?！皥?zhí)行力”是人事行政部工作的重中之重，因為規(guī)章制度是公司管理的一個核心，年后需要各部門經(jīng)理、主管的支持與配合，共同加強“5s管理”保障公司規(guī)章制度體系充分發(fā)揮作用，促進(jìn)公司全方位發(fā)展。

6、20_年上半年及下半年分別二次對公司固定資產(chǎn)、車間工具、辦公用品及低值易耗品進(jìn)行盤點，并詳細(xì)登記在案，使公司物品管理更加完善詳細(xì)。

7、原外用的辦公設(shè)備及耗材也經(jīng)過市場考察，重新?lián)Q了供應(yīng)方，降低了維修保養(yǎng)費用。但部分物品(如原客戶服務(wù)部多功能打印一體機、售后前臺打印機)超負(fù)荷使用年限較高，損壞頻率較大，同時也增加了辦公成本。根據(jù)公司發(fā)展及工作需要，客戶服務(wù)部需重新購置復(fù)印機一臺，現(xiàn)已上報20_年請購計劃。

當(dāng)然，人事行政部的工作絕不止以上所提到的幾點，它還有部分比較細(xì)微的地方，比如員工檔案管理、社會保險辦理、上傳下達(dá)、來人來訪接待、公務(wù)用車管理、戶外車展巡展促銷活動籌備、配合各部門工作協(xié)調(diào)、后勤服務(wù)保障以及文書工作等，工作中不足之處，懇請公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)批評，201x年我們將更加努力，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合能力，為公司的發(fā)展盡綿薄之力。

行政述職述廉報告篇三

我從進(jìn)入公司接管行政、人事事務(wù)、辦公室事務(wù)、總務(wù)后勤工作，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持、領(lǐng)導(dǎo)下以及各部門的配合按照公司方針政策，行政人事部的工作特點：做好常規(guī)工作，進(jìn)一步提高工作效率、確保各項工作的正常運作;進(jìn)一步強化各項服務(wù)工作，為生產(chǎn)經(jīng)營提供周到快捷的后勤保障服務(wù);儲備、創(chuàng)新人力資源管理工作，為公司發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營提供動力支持;加強制度執(zhí)行力度等。在08年的工作中，也都是圍繞上述思路展開工作。努力服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，適時調(diào)整招聘、用工管理思路。

回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務(wù)。其總結(jié)報告如下：

一、人事管理方面

1、建立、建全、規(guī)范不事檔案(新進(jìn)、離職、調(diào)動、升級)管理：(1)、重新對現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全，證件齊全。(2)、對各部門、人員進(jìn)行分組編號建檔，并存入電腦，便于工作操作和核查、調(diào)動和管理。(3)、辦理公司新進(jìn)、離職、調(diào)動等手續(xù);對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，并存入電腦中，便于查證;同時做好調(diào)動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進(jìn)、離職、調(diào)動人員名單到財務(wù)。(5)、實行各部負(fù)責(zé)人對在職人員的人數(shù)每周進(jìn)行統(tǒng)計，并對離職人員、新進(jìn)、調(diào)動人員作周報表統(tǒng)計并與人事部進(jìn)行核對，方便了部門、人事、財務(wù)查找、結(jié)算管理，增強了人力資源管理。(6)、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。

2、招聘：(1)、部門傳人員增補單。(2)、根據(jù)部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘一批員工，以配備各崗位。通過采取一系列切實措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。

3、宿舍管理：(1)、公司共有宿舍80間(包含外租房)：針對宿舍有些住宿人員情況不明、檔案混亂，進(jìn)行了整理、清查，重新建檔并在檔案上注明部門、組別及編號，以及在每個房間的檔案上分類注明床的張數(shù)以及床的名稱(鐵床或木床)。在查找、了解宿舍情況和安排住宿上方便快捷、清楚明了，并把檔案存入電腦中。(2)、合理安排員工住宿情況，其中管理房間住舍有8間;集體員工17間(男占12間，女占5間);夫妻房52間;保姆、出租、臨時工各1間。(3)、對宿舍的財產(chǎn)進(jìn)行登記整理建檔。(4)、對宿舍的環(huán)境、衛(wèi)生、紀(jì)律進(jìn)行整頓、通告、檢查、管理，對有異常的進(jìn)行處理。(5)、每月對宿舍水、電進(jìn)行檢查、統(tǒng)計，并對水、電費的扣款明細(xì)核算并張貼通知，對有異常的進(jìn)行處理。(6)、與物業(yè)聯(lián)絡(luò)等工作。

4、嚴(yán)肅勞動紀(jì)律：(1)、加強考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間，規(guī)范考勤制度。(2)、嚴(yán)格考勤制度責(zé)任的落實。(3)、加強請假制度、放行條管理，對不履行請假手續(xù)或未打卡者擅離崗者，堅決予以查實并作出處理，這樣即維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)。

5、認(rèn)真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、升級和其它的核定審查工作;對廠牌、考勤卡的補辦進(jìn)行核實查證辦理等等各項工作。

6、人事周報表統(tǒng)計工作。每周對公司全廠各部門人數(shù)進(jìn)行匯總，對新進(jìn)、離廠、調(diào)動人員進(jìn)行備注匯報。

7、收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率。

8、宣傳和培訓(xùn)工作

二、行政、辦公室事務(wù)、總務(wù)方面

1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，反饋信息;搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調(diào)工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。

2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖，起草工作作計劃和其他文稿。負(fù)責(zé)公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示;做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達(dá)有關(guān)部門辦理，為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務(wù)提供了有力的保證;同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務(wù);加強文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成。

3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善、制定公司制度，并執(zhí)行貫徹公司制度。

4、加強溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀(jì)有據(jù)可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高。

5、能很好地履行崗位職責(zé)，辦事效率高。

6、監(jiān)督、管理、檢查方面：每天對公司各部環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀(jì)律檢查工作，每次檢查均有書面記錄，有異常情況進(jìn)行處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時通知各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理;為公司加強管理、提高后勤服;認(rèn)真收集信息，全面、準(zhǔn)確的了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向公司匯報，讓公司上級能全面準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出正確的決策。

7、公司財產(chǎn)、辦公用品、庫存鞋的管理：對公司各部使用的資產(chǎn)按部門進(jìn)行了統(tǒng)計，并分類建檔存電腦中，保證了資產(chǎn)使用的安全;負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和維護(hù)及維修聯(lián)絡(luò)。包括公司辦用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護(hù)工作等;并履行稽查職能，認(rèn)真辦理辦公用品的出、入庫、領(lǐng)用嚴(yán)格控制和管理。辦理庫存鞋的出、入庫交接、保管管理。

8、公司日常行政、人事、辦公事務(wù)等管理工作，協(xié)助總監(jiān)處理日常工作。

9、公司總務(wù)工作，做好后勤保障。

10、公司辦公、生產(chǎn)會議安排、記錄和整理會議記要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。

11、接待來訪客戶，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認(rèn)真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。

12、保安、司機的監(jiān)督管理。對保安及司機上報的各種表格及日常工作、報表進(jìn)行審核、查閱，對有異常的進(jìn)行處理。

13、公司各種表格管理。

14、完成上級交辦的其他任務(wù)，并按時按質(zhì)的完成。

行政人事工作對一個正在成長和發(fā)展的公司而言，是非常嚴(yán)峻而重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政人事部工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事部在制定年度目標(biāo)后，在完成過程中懇請公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以大力協(xié)助。

上半年公司是緊張忙碌的，行政人事部工作責(zé)任重大，但我始終以飽滿的工作熱情投入到工作中，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事等各項工作職責(zé)、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項工作。當(dāng)然，行政人事部在上半年的工作中還存在不到位，不完善的地方，力爭在下半年工作中改進(jìn)和糾正。隨著公司的發(fā)展壯大，可以預(yù)計下半年行政、人事管理等各項工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻(xiàn)!

行政述職述廉報告篇四

_年以來，行政辦在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)及財務(wù)部、供銷部的大力支持下，通過配合公司其他部門，積極主動，團結(jié)協(xié)作，帶著極強的責(zé)任心，服從大局安排，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作;按照_年工作計劃及總體部署，我辦各項工作正有條不紊地開展，現(xiàn)將_年第一季度工作進(jìn)行小結(jié)，情況如下：

一、_煤礦土地預(yù)審前期手續(xù)辦理

在_x經(jīng)理的積極協(xié)調(diào)下，通過與_設(shè)計院_分院就_煤礦工業(yè)廣場用地事宜進(jìn)行溝通，目前設(shè)計院已按照縣國土資源局預(yù)審要求重新出圖，待公司領(lǐng)導(dǎo)審核通過后，正式出圖，并進(jìn)行下一步申報工作。

二、公司權(quán)證年檢手續(xù)

按照工商年檢程序，現(xiàn)已完成_年度_、_、_、_四個公司營業(yè)執(zhí)照的網(wǎng)上年檢申報工作，并順利通過網(wǎng)上預(yù)審，書面年審材料也已準(zhǔn)備完畢，待公司領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后即可辦理書面年檢手續(xù)。

三、_廢氣發(fā)電公司注銷手續(xù)

我辦已于_年5月5日登報申明注銷，并在_公司的經(jīng)營范圍中增加了“焦?fàn)t煤氣發(fā)電項目”，_公司已可以注銷，目前財務(wù)部正在辦理稅務(wù)注銷手續(xù)。

四、車輛年審、保險續(xù)交、維修保養(yǎng)及加油工作

二月份順利完成了新n33646、新n36061的年審工作，三月份順利完成了新n51580及新n13073的年審工作，并對新n33646進(jìn)行全面維修及保養(yǎng)，新n36061、新n51580、新n13073全部更換機油，共完成維修工作4起，保險續(xù)交4起，在車輛維修保養(yǎng)期間通過積極協(xié)調(diào)，保證了公務(wù)用車的正常運轉(zhuǎn)和人員的按時上下班;能及時進(jìn)行油卡的支票充值，并嚴(yán)格按照誰駕駛，誰簽字進(jìn)行車輛的日常加油工作，未發(fā)生一起因車輛加油不及時影響工作的的事件。

五、公文的及時上傳下達(dá)及處理

第一季度共處理各類文件180余份，在收文的第一時間能及時進(jìn)行上傳及下達(dá)，處理完的文件及時進(jìn)行立卷歸檔，加強了重要文件督辦工作，沒有出現(xiàn)一起因文誤事的事件，保證了機關(guān)公文工作的正常運轉(zhuǎn)，收文發(fā)文臺賬清晰規(guī)范。

六、人員招聘及面試工作

_年以來，通過_總站向我公司投遞簡歷的應(yīng)聘人員共計100余人，2月份下旬我辦對投遞簡歷的人員進(jìn)行積極主動的電話聯(lián)系，目前電話聯(lián)系80人，僅有11人進(jìn)行了現(xiàn)場及網(wǎng)上面試，45人后期陸續(xù)來公司面試，其余24人因各種原因(電話聯(lián)系不通、已有工作)聯(lián)系不成功，面試通過的6人已由我辦開具介紹信到廠區(qū)進(jìn)行試用，以上電話聯(lián)系人員已建立詳細(xì)的《應(yīng)聘人員情況跟蹤表》;3月27日我辦帶廣告宣傳牌、宣傳冊、招聘簡章等資料到___x大學(xué)參加了“_年自治區(qū)普通高校畢業(yè)生校園供需見面招聘會”進(jìn)行現(xiàn)場招聘，截止下午2點，共有23人到我公司展位投遞簡歷，其中男性4人、女性19人;應(yīng)聘者多為生物化學(xué)及農(nóng)學(xué)專業(yè)學(xué)生，其中民族應(yīng)聘者11人(男性2人、女性9人)，漢語水平均過級，以上學(xué)生7月份方可畢業(yè)，預(yù)計八月份基本可簽訂就業(yè)協(xié)議，后期我辦會陸續(xù)通過各種途徑，爭取為公司后期的發(fā)展儲備更多、更好的人力資源。

七、印信管理、報刊郵件的發(fā)放

共加蓋印章120人次，印章使用、管理齊全規(guī)范、臺賬清晰;重大合同嚴(yán)格按照先審批后蓋章的程序進(jìn)行辦理;截止目前共發(fā)放報紙、信件800余份，發(fā)放郵件及包裹220人次，未發(fā)生一起差錯。

八、檔案、圖紙、文件整理及歸檔

1、2月份重點進(jìn)行了_煤焦化及_的檔案資料整理工作，3月份重點進(jìn)行了_、_公司及黨、工會等檔案文件的整理工作;按照區(qū)分公司及分類整理的思路，對以上四個公司所有的圖紙、批復(fù)文件及文字資料進(jìn)行分類整理，力求做到收集齊全、嚴(yán)謹(jǐn)及時，共計整理圖紙100余份、批復(fù)文件120余份、文字資料及其它重要文件1000余份，并分類打印檔案盒標(biāo)簽，通過細(xì)化檔案分類，做到了查找快速方便及整齊美觀的效果，也使辦公室人員逐步形成了及時整理檔案的好習(xí)慣，并將檔案資料整理工作日?；?，做到文件資料“隨辦隨歸”。

九、考勤管理及食堂、后勤的管理

通過制定嚴(yán)格的考勤管理制度及請假制度，考勤員每月對考勤儀數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)真核對及匯總，考勤表逐級進(jìn)行審批，保證了考勤秩序的有效管理;每月25號前由食堂核算員對食堂物資進(jìn)行盤庫，每周制定詳細(xì)的菜譜，做到事事有監(jiān)督，每月底將食堂盈虧張榜公示，做到了公平透明。

十、社保統(tǒng)籌的繳納、人員體檢及勞動合同管理

截止三月份，我辦共完成538人的社保統(tǒng)籌繳納工作，做到了月月有明細(xì)，對于新增、減少的人員能及時進(jìn)行申報及停繳，沒有發(fā)生一起因社保統(tǒng)籌繳納不及時引起的勞資糾紛;共完成了30人的體檢工作，保證了入職、離職手續(xù)的正常辦理;對于合同到期員工及新入職員工能及時續(xù)簽、簽訂勞動合同，保證了公司的合法用工。

十一、辦公用品的計劃制定及保管發(fā)放

進(jìn)入_年以來，基本上做到了每月進(jìn)行一次辦公用品的計劃制定，本著節(jié)約的原則，杜絕了辦公用品的重復(fù)采購，辦公用品由專人進(jìn)行管理，共發(fā)放辦公用品42人次，辦公用品領(lǐng)用臺賬清晰規(guī)范，保證了正常的辦公秩序。

行政述職述廉報告篇五

這個月的_號到今天我來到公司上班也三個月了，學(xué)習(xí)了不少以前做文員里外的知識，比起來這個職位規(guī)范很多。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好工作，下面是這三個月以來的工作小結(jié)：

一、落實相關(guān)人事管理制度

每天實事求是地統(tǒng)計考勤，沒出勤的人員要詢問原因做好記錄。月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制定打卡統(tǒng)計表。月底要寫新的考勤卡。早晨上rtx檢查各個部門人員是否到齊，沒到齊要打電話詢問。未來的每周要去其他三個子公司檢查衛(wèi)生、胸卡和考勤卡，抽查電腦，檢查完成要填寫《行為規(guī)范考核表》和《行政檢查計劃表》。

二、熟悉人事檔案

幾天前_帶我們大概的講解了各個合同和證書的歸納以及都是干什么用的，雖然不一定全部會背，但大概有個了解、清楚內(nèi)容和擺放位置。

三、接受新簡歷

根據(jù)公司的實際需要，人事部在有針對性地、合理地進(jìn)行了員工招聘工作。認(rèn)真的對待每一份應(yīng)聘者簡歷做好登記，傳給主任進(jìn)行篩選，安排面試時間，電話一一通知，對每一位有機會前來面試的應(yīng)聘者報以最熱情的對待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。

四、其他行政工作

行政工作是繁瑣的，小到打掃領(lǐng)導(dǎo)辦公室衛(wèi)生、會議室衛(wèi)生、上下班開門鎖門、復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、各部門的耗材和領(lǐng)用登記、采購辦公用品大到新員工培訓(xùn)、保管公司印章、合同各個證件以及和其他公司的合作書、辦理員工的社保和停保、其他部門領(lǐng)導(dǎo)的租房合同及對其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案等等一切為大家做好后勤保障工作

每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對公司工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。

總的來說行政助理這個職位事情很隨機，說多也不多，說少也不少，總是在一點一滴的積累起來，不像其他員工每天完成工作量就行，往往都是些瑣事，需要不時的用筆記下，煩的神比較多，因為公司從里到外大大小小的事都要負(fù)責(zé)，即使不需要你負(fù)責(zé)也要知道怎么回事。希望在未來的工作中更加努力，領(lǐng)導(dǎo)也多多提出寶貴意見，我會及時改正!

行政述職述廉報告篇六

為了總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將20_年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。

行政人事部工作大體上可分為以下三個方面：

一、 行政工作方面

1、 對內(nèi)做好辦公用品的采購，嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領(lǐng)用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則，合理地采購辦公用品。

2、 做好與外聯(lián)各項工作及公司各部門的管理及溝通，以使公司對外、對內(nèi)的工作更為通暢。

3、 聯(lián)系各種媒體做好公司產(chǎn)品的對外宣傳工作。

二、 人事工作方面

1、 根據(jù)部門人員的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。

2、 規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。

3、 有步驟的完善培訓(xùn)機制，同時加強內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作。

三、 公司管理運作方面

1、順應(yīng)市場的發(fā)展，依照公司要求，制定相應(yīng)的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時和公司各個部門、門店密切溝通、聯(lián)系，適時對各部門的工作提出些指導(dǎo)性的意見。

2、 逐步完善公司監(jiān)督機制。加強對員工的監(jiān)督管理力度。

3、加強團隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊。充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的公司新形象。

4、 充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任。以前公司各職能部門職責(zé)不清，現(xiàn)逐步理清各部門工作職責(zé)，并要求各人主動承擔(dān)責(zé)任。

作為行政人事部負(fù)責(zé)人，我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔(dān)工作，使公司各項工作正常進(jìn)行。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。 對我們來說，既是壓力也是動力，我們決心再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn)。

20_年行政人事部將從以下幾個方面著手工作：

一、完善公司制度，使公司的管理更加規(guī)范化，只有完善的管理制度才能使得公司的發(fā)展進(jìn)入到一個更高的層次。因此，進(jìn)一步完善公司制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化，本年工作將以此為中心。

二、加強培訓(xùn)力度，根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃，從真正意義上為他們帶來幫助。

三、協(xié)助部門工作，加強團隊建議。繼續(xù)配合各部門及門店工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。

擁有一支團結(jié)、勇于創(chuàng)新的團隊是公司發(fā)展的保障，所以加強團隊建議也是本年行政人事部工作的重心。

其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。只要我們工作更加細(xì)致點、溝通多一點、責(zé)任心強一點，我相信公司會越做越強。

行政述職述廉報告篇七

時光過得飛快，不知不覺中，充滿期望的20_年就伴隨著新年伊始即將臨近。能夠說，20_年是公司拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年。現(xiàn)就本年度部門重要工作狀況做總結(jié)回顧。

一、虛心學(xué)習(xí)，努力工作，構(gòu)成良好的工作氛圍

1、行政部人員要具備很強的工作潛力和持續(xù)行政部高效運轉(zhuǎn)，就務(wù)必為切實履行好自身職責(zé)，及時“充電”，構(gòu)成良好的學(xué)習(xí)氛圍。

在20_年里，我自覺加強學(xué)習(xí)，虛心求教，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗，依托工作崗位透過觀察、摸索和實踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。另一方面，問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙指導(dǎo)下，不斷進(jìn)步，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

2、行政部工作的核心就是搞好“服務(wù)”，圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點：

(1)變被動為主動。對公司工作的重點和熱點問題，力求思考在前、服務(wù)在前。個性是行政部分管的食堂、倉庫、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等日常工作，力爭做到工作有計劃，落實有措施。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了用心熱情不越位。

(2)在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣。

(3)在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路、工作方法等方面。

不斷改善和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，推動行政部工作不斷上水平，切實轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率，增強服務(wù)意識。

二、突出工作重點，落實管理目標(biāo)職責(zé)制

1、加強安全工作職責(zé)制和消防工作職責(zé)制，針對公司的具體狀況，建立健全公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組，建立安全、消防檢查制度，夜間巡邏制度，節(jié)假日值班制度等各種措施，確保公司在20_年沒有發(fā)生一齊大的安全及消防事故。

2、做好固定資產(chǎn)管理工作，建檔建卡，健全維修記錄，配合財務(wù)進(jìn)行每半年的盤點。在日常工作中，對固定資產(chǎn)做到管理好，維修及時，監(jiān)督使用。

3、倉庫建立整套的出入庫制度，實物與記賬人員并行，互相監(jiān)督，每月配合財務(wù)進(jìn)行盤點，做到帳實相符。

4、對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰，使公司的清潔工作維持在較好水平。

5、持續(xù)良好的對外關(guān)系，順利完成公司各實驗室的環(huán)評、復(fù)審及資質(zhì)的各項認(rèn)定。

6、在接待方面，無差錯的完成接待用車，同時完成公司的各項工作用車工作。全年車輛行駛安全，車況良好。

三、主要經(jīng)驗和收獲

回顧這一年的工作，取得了必須成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

1、行政是服務(wù)工作，持續(xù)一個良好的心態(tài)，一份對工作的熱誠和相形之下的職責(zé)心，是做好這份服務(wù)的根本。

2、樹立服務(wù)意識，加強對內(nèi)對外的溝通交流，擺正位置，主動介入，處理好各方面的關(guān)系，是做好這份服務(wù)的基礎(chǔ)。

3、在堅持原則落實制度的的前提下，實際狀況實際處理，實際狀況靈活處理，做到“管理與服務(wù)，流程與效率”的合理處置。

四、存在的不足

總的來看，工作中還存在很多不足的地方，主要表此刻以下幾個方面，亟待解決：

1、對新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表出工作上的大膽創(chuàng)新不夠，在處理難點問題時思考欠缺。

2、由于行政部工作常常事無巨細(xì)，每項工作我們主觀上都期望能完成得，但由于潛力、人員等各方面有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

3、抓制度落實不夠，由于部門事務(wù)繁雜，基本檢查不到位，因而存在必須的重制度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象。

4、溝通不夠，對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題分析決定不夠全面，從而造成工作的片面或工作重點的偏移

5、安全工作抓得還不夠到位，小的事故還是有所發(fā)生，辦公室也發(fā)生了2起偷盜事件，需要加強宣傳，提高每個員工的安全意識。

五、行政部20_年工作計劃

根據(jù)本年度工作狀況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展20_年度的工作：

1、努力提高行政辦公人員的綜合素質(zhì)，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化服務(wù)與管理意識，制定相應(yīng)的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)動工作用心性，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺階。

2、嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，落實各項制度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

3、對安全及消防工作常抓不懈。目前這方面的制度及sop都已經(jīng)建立，重點需要落實，不斷檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，確保不出現(xiàn)大的安全事故。

4、行政的日常服務(wù)工作在效率上，溝通上需要進(jìn)一步提高?！岸嘧?，多看，勤檢查”，在細(xì)節(jié)中體現(xiàn)行政工作的價值。

行政述職述廉報告篇八

回首悄然離去的20_年，我在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全鄉(xiāng)工作大局，精心辦理會務(wù)，認(rèn)真搞好事務(wù)，努力爭先創(chuàng)優(yōu)，較好地發(fā)揮了參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、服務(wù)保障等職能，各項工作都取得了新的進(jìn)步，現(xiàn)簡單總結(jié)如下：

一、積極發(fā)揮本職作用，緊緊圍繞黨委、政府中心工作搞好服務(wù)，充分發(fā)揮辦公室的參謀助手作用

1、做好文字工作。辦公室的主要職能就是文字工作。在工作中，注意把握三項原則：把握工作熱點、難點和重點，掌握情況;把握領(lǐng)導(dǎo)的思路，協(xié)助完善;把握領(lǐng)導(dǎo)思想的閃光點，加以深化。一年來，辦公室共完成128個大小會議的會務(wù)工作，起草了鄉(xiāng)經(jīng)濟工作會、人代會等大型會議材料和文件_個，撰寫其它各類材料_個，較好地貫徹了鄉(xiāng)黨委、政府的決策思想。

2、全方位搞好信息服務(wù)。從加強信息網(wǎng)絡(luò)著手，拓寬信息覆蓋面，重點開發(fā)特色信息、精品信息。抓住今年工作熱點，先后對平安建設(shè)、國慶安保等重點重要中心工作進(jìn)行了重點信息上報。向縣委、政府兩辦及人大、消息報社、_日報報送各類信息_篇，在國家、省、市、縣網(wǎng)絡(luò)及報刊雜志等媒體發(fā)表_余篇，信息工作繼續(xù)保持全縣先進(jìn)榮譽，很好地將我鄉(xiāng)取得的成績向上向外宣傳推介。

3、強化督促檢查職能。緊緊圍繞全鄉(xiāng)工作大局，對鄉(xiāng)黨委、政府安排的工作跟蹤問效，在督查中堅持原則，一是一，二是二，及時向黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)反饋工作落實情況并通報全鄉(xiāng)，表揚先進(jìn)，督促后進(jìn)，有力推動了各項工作的落實。截止目前，共組織各類督查活動_多次，印發(fā)《_x》_期，保證了鄉(xiāng)黨委、政府決策的有效落實。

二、狠抓自身建設(shè)，推動辦公室工作走上規(guī)范化、制度化、科學(xué)化軌道

1、抓工作責(zé)任。辦公室工作不僅是一種榮譽，更是一種使命、一種責(zé)任。因此，辦公室全體對每一項工作都始終懷著一事不完、寢食難安的緊迫感，始終懷著貽誤工作、就是失職的責(zé)任感，始終懷著如履薄冰、如臨深淵的壓力感，盡心盡力，盡職盡責(zé)。始終做到工作有計劃，日程有安排，活動有方案，處置問題有預(yù)案，始終心中有數(shù)，無論辦文、辦會、辦事，都時時刻刻把工作想細(xì)、做細(xì)，確保工作無差錯或少差錯。

2、抓學(xué)習(xí)教育。辦公室的特殊地位及其肩負(fù)的重任，要求辦公室每位同志都必須把學(xué)習(xí)放在首要位置。一年來，辦公室全體樹立學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的理念，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種責(zé)任、一種追求，促進(jìn)自身素質(zhì)的不斷增強和全面提高。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，努力形成，思而入，入而進(jìn)的良好習(xí)慣，做到勤于思考，善于思考，善于實踐，勇于創(chuàng)新，努力成為能夠適應(yīng)不同工作的多面手。

3、抓建章立制。首先，年初對辦公室的工作進(jìn)行分工，每項工作都確定專人負(fù)責(zé)，實行崗位責(zé)任制，切實做到分工明確，任務(wù)具體，各盡其職，各負(fù)其責(zé)。其次，規(guī)范工作程序。對會務(wù)、行文、衛(wèi)生、接待等工作都制定出詳細(xì)的規(guī)范，避免了工作的隨意性和盲目性。再次，健全規(guī)章制度。制訂了會議、值班、車輛管理、衛(wèi)生管理等十余項工作制度，在業(yè)務(wù)工作、紀(jì)律規(guī)范等方面對每位同志提出了明確要求，使辦公室各項工作實現(xiàn)高效運轉(zhuǎn)。

4、抓精神境界。崇高的思想境界是做好辦公室工作的思想基礎(chǔ)。辦公室上至主任，下至同志，都把自己當(dāng)作黨委、政府的勤務(wù)兵、服務(wù)員。辦公室全體甘于清苦，甘于寂寞，樹立崇高的精神境界、牢固的宗旨意識、堅定的黨性原則、高尚的道德情操、良好的個性修養(yǎng)、無私的奉獻(xiàn)精神。辦公室始終牢記被動的工作性質(zhì)決定辦公室的價值取向隱藏在默默無聞之中，所以，辦公室工作講原則、同志講感情、集體講大局，真正形成了和諧向上、樂于奉獻(xiàn)的工作局面。

三、充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，促進(jìn)黨委、政府日常工作有序高效運轉(zhuǎn)

1、強化機關(guān)黨建工作。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉潔型機關(guān)為載體，堅持每周一機關(guān)例會與學(xué)習(xí)相結(jié)合，切實抓好機關(guān)的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高機關(guān)黨員干部的思想素質(zhì)，增強為群眾服務(wù)的責(zé)任心和本領(lǐng)。深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，做到了規(guī)定動作不走樣、自選動作有創(chuàng)新。

2、積極主動地搞好后勤服務(wù)工作。緊緊把握黨委、政府工作的特點和需要，不斷增強后勤工作的主動性、前瞻性。后勤人員在本職崗位上高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，較好地完成了各自的工作。在接待工作方面，本著熱情、周到、滿意、節(jié)儉的原則，今年辦公室建立健全了一整套的接待規(guī)章制度，進(jìn)一步劃分接待范圍，嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范接待程序，較好地完成了各項接待工作，樹立了我鄉(xiāng)廉潔、高效、務(wù)實、創(chuàng)新的良好形象。

3、統(tǒng)籌兼顧地做好綜合治理、信訪穩(wěn)定、包區(qū)包村和其它臨時性工作。

四、存在的主要問題

一年來，辦公室雖然做了一些工作，但與鄉(xiāng)黨委、政府的要求相比還有一定差距和不足，主要表現(xiàn)在：

一是對新知識的學(xué)習(xí)還不夠，辦文水平有待進(jìn)一步提高。

二是深入調(diào)查研究不夠多，收集材料、掌握信息方面做得不夠全面。

三是工作方法有待進(jìn)一步改進(jìn)，服務(wù)水平有待進(jìn)一步提高。這些問題辦公室將在今后的工作中努力加以改進(jìn)。

最后，辦公室工作雖冗繁瑣碎，但常常極具挑戰(zhàn);辦公室工作雖看似小橋流水，但處處大局牽連。辦公室的工作一直不容小視，新的一年里，我們更加應(yīng)該在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)保持自謙的態(tài)度、自信的狀態(tài)、自律的意識，忠于職守，樂于奉獻(xiàn)，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)!

行政述職述廉報告篇九

我場黨委自20_年換屆以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，執(zhí)政為民，帶領(lǐng)全場廣大干部群眾開拓進(jìn)取，努力拼搏，在“三個文明”建設(shè)中，取得了較好成績。林場黨委班子充滿活力，務(wù)實團結(jié)，以出色的工作向黨和人民交出了一份滿意的答卷。現(xiàn)在我就本屆黨委5年來的工作簡要匯報如下：

一、 黨建工作水平全面提升

“干部力量決定著事業(yè)的成敗”，林場黨委始終把充分調(diào)動和發(fā)揮干部主觀能動性作為推動全場工作開展的原動力。

(一)注重領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，核心作用增強。幾年來，林場黨委在班子建設(shè)上一直致力于“增進(jìn)團結(jié)，提高水平，做好表率”，充分強化了基層黨委的核心作用。林場黨委堅持定期召開民主生活會，進(jìn)行溝心通氣，認(rèn)真開展批評和自我批評，及時化解矛盾和誤會。建立健全各項黨委議事制度，堅持重大事項民主決策和集體議決。

同時，經(jīng)常召開黨政聯(lián)席工作會議，很好地協(xié)調(diào)了黨委與政府的工作，增進(jìn)了黨政班子成員之間的團結(jié)、理解和支持，形成強大的黨政合力。林場機關(guān)形成了一心一意搞建設(shè)，全力以赴謀發(fā)展的濃厚風(fēng)氣，班子成員真正唱好了“互補歌”，奏好了“協(xié)調(diào)曲”，演好了“群英會”。各黨政班子成員事事處處都能以身作則，帶頭承擔(dān)各項工作任務(wù)，帶頭深入基層村組，摸實情，干實事，既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，充分發(fā)揮中堅力量作用，起到模范表率作用。

(二)注重干部隊伍建設(shè)，戰(zhàn)斗力增強。在抓好自身建設(shè)的同時，林場黨委按照“建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象”的目標(biāo)，著力強化干部隊伍素質(zhì)，以勝任新時期新形勢下各項工作任務(wù)的需要，取得了明顯的成效，機關(guān)干部隊伍人心團結(jié)，充滿活力，充滿干勁。一是抓學(xué)習(xí)，重教育。

幾年來，林場黨委借黨員先進(jìn)性教育活動、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動等先后開展的契機，狠抓黨員干部政治思想教育，強化黨員干部宗旨觀念、發(fā)展意識、服務(wù)意識;積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，打造學(xué)習(xí)型機關(guān)，定期開展中心組理論學(xué)習(xí)和機關(guān)干部講課比賽，不斷提高黨員干部的政治理論素質(zhì)，加深對黨的基本理論、路線、方針、政策的認(rèn)知和理解，引導(dǎo)和組織干部職工開展健康向上的文體活動，營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。二是嚴(yán)制度，重管理。林場黨委進(jìn)一步完善健全機關(guān)各項考勤、目標(biāo)考核、財務(wù)審批、獎懲等工作制度，堅持用制度管人，按規(guī)章辦事，干部隊伍工作作風(fēng)、工作效率明顯提高，戰(zhàn)斗力顯著加強。幾年來，在全縣年度工作目標(biāo)考核中，林場計劃生育、安全生產(chǎn)、動物防疫、綜合治理等各項工作均取得過優(yōu)異成績。

(三)注重基層黨組織建設(shè)，堡壘作用增強。林場黨委配齊配強工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子，足額落實工區(qū)干部待遇和工作經(jīng)費，保持工區(qū)隊伍基本穩(wěn)定，建立了一支具有較強凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力的隊伍;加強加快黨員發(fā)展，5年來共發(fā)展黨員26人，同時嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，嚴(yán)把黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)，黨員隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。加強基層組織陣地建設(shè)，已建成董家、峨力、黃雙工區(qū)三個村級活動場所，正在建設(shè)高峰工區(qū)“三合一”村級活動場所，各工區(qū)組織都實現(xiàn)了有“家”可依;認(rèn)真制訂《工區(qū)班子和工區(qū)干部績效考核方案》，對工區(qū)班子和干部年度工作進(jìn)行全方位的細(xì)化量化目標(biāo)考核，切實加強對工區(qū)組織和人員的管理，通過獎優(yōu)罰劣，促進(jìn)工區(qū)工作你追我趕，全面推進(jìn)，戰(zhàn)斗堡壘作用明顯增強。

二、 基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)全面加強

過去，林場地處偏遠(yuǎn)，各項基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)十分落后，成為制約林場經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸，為改變這一現(xiàn)狀，本屆林場黨委始終堅持把加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善民生作為重中之重的工作來抓，經(jīng)過五年來的不懈努力，全場基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)面貌有了翻天覆地的變化?？梢哉f，這五年是林場項目建設(shè)最多，變化最大的五年。

1、全場新修了35公里村組公路，基本實現(xiàn)組組通公路，并打通了東南西北方向進(jìn)出林場的通道;累計新修建了26公里水泥硬化路面，其中20__-20__年修通云溪至場部6.8公里水泥路面，20__年修好場部至高峰3.2公里水泥路面，20__年修好場部至橫茶工區(qū)8公里水泥路面，20__年修好高峰至西河鎮(zhèn)鐵山村8公里水泥路面，這極大的改善了林場交通狀況，促進(jìn)了林場經(jīng)濟發(fā)展，方便了人們?nèi)罕娚a(chǎn)生活需要。2、積極實施人畜飲水安全工程項目，共修建大小蓄水池6個，埋設(shè)管道40多千米，解決了橫茶、董家、黃雙三個工區(qū)1500多人和場部機關(guān)、學(xué)校的飲水用水問題。3、積極向移動通信部門反映爭取，在林場增建信號發(fā)射塔3座，實現(xiàn)了移動信號全境覆蓋;積極與電信部門協(xié)調(diào)聯(lián)系，開通了全場五個工區(qū)的程控電話，新增電話數(shù)百門，基本解決群眾通訊難的問題;開通了林場機關(guān)及附近的信息寬帶網(wǎng)，拉近了林場與外面廣闊世界的距離。

4、林場地處高寒山區(qū)，電網(wǎng)屢屢遭受嚴(yán)重冰災(zāi)侵害，幾年來，林場共投入十多萬元，用于搶修更換受損電桿電線。20__年經(jīng)多方努力，終于把林場納入了農(nóng)村電網(wǎng)改造規(guī)劃，項目即將啟動，群眾用電難、用電貴的問題可望基本解決。5、林場財政投入十多萬元，實施“亮化”工程，架設(shè)路燈十多桿，解決了機關(guān)附近群眾和學(xué)校學(xué)生夜晚行路難問題。

三、 經(jīng)濟發(fā)展有了長足進(jìn)步

一是工業(yè)發(fā)展逐步向好。林場加大招商引資工作力度，成功吸引橫茶銅砷礦、黃雙洞水電站等項目投資落戶，并正在積極洽談黃雙礦泉水廠建設(shè)項目和風(fēng)力發(fā)電項目;地方小加工企業(yè)不斷發(fā)展壯大，廖球凡黃酒釀造加工廠漸成規(guī)模，產(chǎn)品升級換代，進(jìn)行精包裝。曾維新等幾處木材加工廠產(chǎn)銷兩旺;通過優(yōu)化環(huán)境，加強服務(wù)，云峰金銻礦業(yè)有限公司步入平穩(wěn)、安定、有序發(fā)展正軌，產(chǎn)值、利潤、稅收大幅增長。二是農(nóng)業(yè)發(fā)展步伐不斷加快。糧食生產(chǎn)穩(wěn)中有增，涌現(xiàn)出了如__一批種糧大戶;農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整初現(xiàn)成效，玉竹、金銀花、天麻等中藥材種植面積初具規(guī)模，收益明顯，農(nóng)戶生產(chǎn)積極性提高;牛羊等養(yǎng)殖業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，高峰工區(qū)__養(yǎng)波爾山羊上百頭，規(guī)模不斷擴大，起到良好的帶頭示范作用。

四、 各項社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展

1、計劃生育工作：通過深入貫徹落實國家計劃生育政策、法律法規(guī)，群眾生育觀念不斷轉(zhuǎn)變，計劃生育意識不斷提升;不斷創(chuàng)新工作思路，強化工作措施，明確工作職責(zé)，計劃生育工作一直保持較高水平，多次受到縣委政府表彰獎勵。2、教育工作：林場中心學(xué)校充分發(fā)揮黨員教師中堅力量作用，狠抓教學(xué)管理，強化素質(zhì)教育，提升教學(xué)水平;積極爭取上級資金，改善教學(xué)條件，美化校園環(huán)境，20__年順利通過“合格示范學(xué)?！眲?chuàng)建檢查驗收。3、衛(wèi)生工作：林場衛(wèi)生院搬遷改造全面完成，改善了群眾醫(yī)療衛(wèi)生條件;并通過強化“抓管理、精技術(shù)、優(yōu)服務(wù)”工作措施，群眾滿意度得到提高;通過大力宣傳發(fā)動，全場新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險參保率達(dá)95%以上。

4、綜治ww工作：林場深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處和社會突出問題治理工作，廣大干部深入村組，變?nèi)罕娚显L為干部下訪，改在家接訪為上門預(yù)訪，及時化解消除各種不穩(wěn)定因素，做到小事不出村，大事不出場，多年來林場社會環(huán)境安定祥和，人民群眾安居樂業(yè)。在去年年中的全縣社會治安民情熱線電話調(diào)查活動中，林場排名第一。5、安全生產(chǎn)工作：林場山高路陡，既是林區(qū)，又是礦區(qū)，道路交通安全、森林防火、礦山安全等任務(wù)十分艱巨，為此林場黨委政府高度重視，緊繃安全監(jiān)管之弦，大力開展安全生產(chǎn)宣傳教育，提高全民安全意識;開展安全隱患排查治理，加大投入，對危險路段、橫茶銅砷礦尾庫等進(jìn)行除險加固;充實安全監(jiān)管隊伍，組建十多人的礦山整治工作隊，開展經(jīng)常性巡查，對非法采礦堅持露頭就打，嚴(yán)防死守。

通過強化各項措施，確保了全場安全生產(chǎn)形勢大局穩(wěn)定。6、社會養(yǎng)老保險工作：20__年，林業(yè)職工社會養(yǎng)老保險全面啟動，在職林工參保1076人，參保率達(dá)80%，退休林工全覆蓋，到現(xiàn)在止享受退休待遇人員達(dá)432人;20__年底啟動的新型農(nóng)村養(yǎng)老保險，林場參保率達(dá)65%，符合政策享受待遇人員137人，使林工老有所養(yǎng)終成現(xiàn)實;7、林工棚戶區(qū)改造項目全面啟動在即，將有力推動林場新農(nóng)村建設(shè)。

五、 黨風(fēng)廉政建設(shè)全面落實

幾年來，我們不斷完善了廉潔自律的規(guī)章制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及任務(wù)分工，加強了廉潔自律的學(xué)習(xí)和教育。要求林場黨政班子從大處著眼，小事著手，從嚴(yán)掌握，防微杜漸，始終牢記“兩個務(wù)必”的思想，不斷強化班子成員廉潔自律意識，教育黨政班子嚴(yán)格遵守《黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和中央、省、市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定。加強黨性鍛煉，進(jìn)一步改造世界觀、人生觀和價值觀，正確對待名和利的關(guān)系、個人利益和集體利益的關(guān)系，權(quán)利與政績的關(guān)系，自覺用《黨章》和《黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》來嚴(yán)格要求自己，增強拒腐防變能力。規(guī)范自己的言行，教育黨員干部“自重、自警、自省、自勵”，隨時做到警鐘長鳴、防線長固。

建立落實了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和檢查處理制度，規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政行為。狠抓黨風(fēng)廉潔制度的落實，班子成員率先垂范，帶頭嚴(yán)格遵守各項黨紀(jì)法規(guī)，自覺過好“權(quán)力關(guān)、名位關(guān)、金錢關(guān)、酒色關(guān)、人情關(guān)”，為黨員干部群眾作出了表率，做到了清清白白做“官”，踏踏實實做事，堂堂正正做人。加強對班子成員的教育、管理和監(jiān)督，做到了“嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督”。多年來，班子成員遵紀(jì)守法、廉潔自律，在用車、住房、通信費用報銷、獎金發(fā)放、接待支出等方面嚴(yán)格執(zhí)行并符合上級的規(guī)定，較好地遵守相關(guān)的制度，堅持黨性，堅持原則，無一人違法違紀(jì)，無一人受到處分，在群眾中樹立了公正清廉的形象。

總之，在這幾年的工作中，我們雖取得了一定成績，但同時我們也深深感到離黨和人民的要求和期望還有一定的差距。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，提高工作水平，嚴(yán)于律己，勤政廉潔，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，加強班子建設(shè)，不斷提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，努力開創(chuàng)全場各項工作新局面。

行政述職述廉報告篇十

__年度，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在街道黨工委的直接指導(dǎo)下，本人始終堅持貫徹科學(xué)發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞黨工委各項目標(biāo)任務(wù)，努力學(xué)習(xí)、強化素質(zhì)，盡職盡責(zé)、真抓實干、勤政為民，全力以赴抓好各項工作。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、在工作實效上

牢固樹立發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務(wù)和執(zhí)政為民理念，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出的“總量雙倍增、財政十五億、打造核心區(qū)、率先達(dá)小康”的“___”奮斗目標(biāo)和街道工作目標(biāo)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。主要表現(xiàn)為：

一是在招商引資方面。通過目標(biāo)分解、落實責(zé)任、制定激勵制度，在全辦上下形成濃厚的招商氛圍。外資到帳800萬美元。預(yù)計年底街道將全面完成招商引資任務(wù)。

二是在財稅方面。年初對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)，逐一調(diào)查摸底，建立臺帳資料，進(jìn)行動態(tài)治理。創(chuàng)新工作思路，加大獎勵力度，努力完成稅收目標(biāo)任務(wù)。__年，街道已按序時完成了區(qū)委區(qū)政府下達(dá)我辦的稅收任務(wù)。

三是在舊城改造方面。今年是街道建辦以來舊城改造范圍最廣、拆遷量最大的一年，街道實施了人民劇場等9個舊城改造地塊，涉及1432居民戶，拆遷房屋面積156130㎡。目前，__西路中段、液壓機械廠、__地塊已拆遷結(jié)束;華新橋、圩西小學(xué)等地塊進(jìn)入拆遷掃尾階段。

四是在城市長效綜合治理方面。建立責(zé)任機制和信息反饋機制，制訂嚴(yán)格的考核制度，每月一小結(jié)，每月一兌現(xiàn)，考核得分情況直接與責(zé)任人經(jīng)濟利益掛勾，形成了正確的工作導(dǎo)向。對上與市、區(qū)城管辦密切聯(lián)系，對下與保潔員、城管隊員保持信息通暢，對轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)的城市長效綜合治理中任一問題，都能及時地發(fā)現(xiàn)并加以解決。在今年歷次城管點評均被評為優(yōu)秀等次。

五是在信訪穩(wěn)定方面。一直秉承發(fā)展是第一要務(wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任的理念。建立了信訪工作重點治理、信訪通報、領(lǐng)導(dǎo)實行“一崗雙責(zé)”責(zé)任制等制度，立足抓早、抓小、抓重點、抓源頭，切實抓好矛盾糾紛排查調(diào)處，做到問題及時發(fā)現(xiàn)，有效調(diào)處，穩(wěn)控到位，化解了樂園集資案件、玫瑰苑小區(qū)物管、淮海購物廣場小區(qū)物管等熱點難點問題，保證了南水北調(diào)等拆遷工程的順利推進(jìn)。確保了“十_大”和“國慶”等重大節(jié)日期間的社會穩(wěn)定。

六是人口計生工作。圍繞“省人口協(xié)調(diào)發(fā)展區(qū)”創(chuàng)建活動，進(jìn)一步強化計生工作全員責(zé)任制和目標(biāo)治理考評制，狠抓計劃生育率、性別比整治、流動人口治理、社會撫養(yǎng)費征收、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、建立利益導(dǎo)向機制等工作，確保人口計生工作不斷在鞏固中提高，在高位中推進(jìn)。實現(xiàn)計劃生育率99%，信息正確率99%，街道人口和計劃生育工作在全市抽樣檢查中位居前列。

七是在社區(qū)建設(shè)方面。一方面，突出抓好社區(qū)硬件建設(shè)，不斷改善社區(qū)辦公場所和辦公條件。在各新建小區(qū)、居民聚集區(qū)建立便民服務(wù)點，初步形成了了街道-社區(qū)-居住區(qū)三位一體的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，使居民不出社區(qū)就可以享受到便捷高效的基本服務(wù)。另一方面，街道、社區(qū)文體事業(yè)進(jìn)一步加強，各社區(qū)都成立了藝術(shù)團體，經(jīng)常性開展文藝演出等活動，豐富群眾的業(yè)余文化生活。__年，__路、__社區(qū)被評為市文明社區(qū)。

八是民生工作方面。第一，做好低保工作。今年6月份，我街道代表__區(qū)接受了市低保工作檢查，得到了檢查組一行的高度肯定，街道低保工作中的創(chuàng)新舉措被市民政局通報表揚。__年，全辦共有低保戶268戶、622人，月發(fā)放金額84019元，人均保障金額116.36元。

第二，做好勞動保障工作。街道向區(qū)委區(qū)政府遞交了責(zé)任狀，與各社區(qū)簽訂了責(zé)任狀，落實責(zé)任、分解目標(biāo)，嚴(yán)格考核。至今年10月份，街道已全面或超額完成下達(dá)我辦的勞動保障目標(biāo)任務(wù)。

第三，加強對特別人員的幫扶工作。街道對于生活不便的肢體殘疾人，幫助他們向上級部門申請輪椅等，優(yōu)先納入低保。，加大對上協(xié)調(diào)爭取力度，爭取省、市、區(qū)民政、勞動、慈善總會、紅十字會、工會等部門慰問幫扶社區(qū)困難戶，發(fā)動轄區(qū)單位及社會各界慰問困難戶，開展加強結(jié)對幫扶。街道機關(guān)工作人員每人掛鉤一戶困難戶，對無幫扶單位的低保戶實行街道兜底幫扶。重視維護(hù)弱勢群體和特別當(dāng)事人的合法權(quán)益，確保應(yīng)援盡援。

九是安全生產(chǎn)方面。始終堅持“以人為本”的安全理念，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)、一票否決、一把手負(fù)責(zé)制”，層層簽訂責(zé)任狀，建立了橫向到邊、縱向到底的安全責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系，建立行之有效的動態(tài)治理機制，定期開展安全生產(chǎn)檢查。轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生一起安全事故。

二、在廉潔自律上

在工作中嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，沒有“跑官要官”情況;沒有收受干股、違規(guī)投資證券和期貨或其他委托理財?shù)拿x獲取不正當(dāng)利益情況;沒有以明顯低于或者高于市場的價格買賣商品房、違規(guī)購買經(jīng)濟適用房等情況;從沒有接受現(xiàn)金，代幣購物券、禮儀儲蓄單、債星火資源網(wǎng)整理券、股票及其他有價證券，消費卡、購物卡、電話充值卡、商品提貨單等各種支付憑證和高檔耐用物品、金銀制品等珍貴物品;也沒有為本人謀取預(yù)期的不正當(dāng)利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當(dāng)利益情況。

沒有用公款報銷應(yīng)由本人及配偶和子女支付的個人費用等情況;沒有利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收錢斂財以及利用工作調(diào)動、提升晉級、遷新居、過生日、子女升學(xué)、參軍等名義操辦規(guī)定情況;嚴(yán)格執(zhí)行配偶、子女從業(yè)規(guī)定，妻子在銀行工作;從沒有參與賭博;沒有用公款大吃大喝、嚴(yán)格執(zhí)行工作日中午不準(zhǔn)飲酒、不準(zhǔn)用公款高消費娛樂和健身活動等規(guī)定;沒有用公款出國(境)或國內(nèi)旅游情況;嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車配備、使用和治理等規(guī)定，沒有公車私用情況;嚴(yán)格執(zhí)行禮品禮金登記、重大事項報告等制度，相關(guān)事項及時向街道黨工委匯報請示;嚴(yán)格執(zhí)行對身邊工作人員的教育、治理和監(jiān)督等規(guī)定，杜絕身邊人員私打旗號、為個人謀利情況。

行政述職述廉報告篇十一

過去的一年，是我人生中具有重要意義的一年。從審計署機關(guān)到_地區(qū)審計局掛職鍛煉，工作地點的變化，實踐范圍的拓展，使我在政治理論學(xué)習(xí)、思想作風(fēng)建設(shè)、業(yè)務(wù)實踐等各個方面都有了更進(jìn)一步的提高。我始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立科學(xué)的審計理念，立足審計這一本職工作從“德能勤績廉”五個方面嚴(yán)格要求自己，較好地完成了崗位職責(zé)。現(xiàn)將一年工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)匯報如下：

一、注重政治理論學(xué)習(xí)，強化思想作風(fēng)建設(shè)。

堅持政治理論學(xué)習(xí)與思想作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，通過學(xué)習(xí)內(nèi)容和深度的加強和實踐領(lǐng)域的拓展，不斷促進(jìn)思想作風(fēng)建設(shè)。作為一名初到_的同志，結(jié)合實際先后選讀了《_地區(qū)志》和《_民俗叢書》，使我迅速熟悉了_的民情、民風(fēng)、民俗，并在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心幫助下很快融入民族地區(qū)工作生活;通過參加會議或聆聽講座，使我充分認(rèn)識到堅持民族平等、民族團結(jié)和民族共同繁榮進(jìn)步的重要性;十八大報告的學(xué)習(xí)，更加堅定了我沿著中國社會主義道路前進(jìn)，為_的長治久安和跨越式發(fā)展做出貢獻(xiàn)的信心和決心。

_年4月，我積極主動請求從審計署機關(guān)到_基層掛職鍛煉。從中央到地方，從_到_，我設(shè)身處地地感受并實踐著作為一名_審計人所應(yīng)肩負(fù)起的責(zé)任，所應(yīng)具備的忠于職守、勤奮工作、依法審計、實事求是、客觀公正、廉潔奉公的工作作風(fēng)和遵紀(jì)守法、堅持原則、謙虛謹(jǐn)慎、善于溝通、團結(jié)同志、平等待人的職業(yè)道德觀念。

嚴(yán)格執(zhí)行審計紀(jì)律是審計干部的高壓線。對于我所領(lǐng)導(dǎo)的每個審計項目，都選派了專人擔(dān)任廉政監(jiān)督員，并在進(jìn)點見面會上向被審計單位宣讀審計紀(jì)律，從組織和制度上確保廉政紀(jì)律的執(zhí)行。作為一名在外交流掛職的審計系統(tǒng)干部，我始終堅持做到，潔身自好、廉潔從政，廉潔從審，自覺接受各級組織和群眾監(jiān)督，樹立和維護(hù)良好的審計形象。

二、注重組織、管理能力的提高，強化掛職鍛煉效果。

新的工作崗位，既是機遇，也是挑戰(zhàn)。通過不同環(huán)境、接受不同任務(wù)，不斷提高自己的組織和管理能力。

在管人的同時，注意人才發(fā)掘與使用。來到_地區(qū)審計局后我做的第一件事就是了解人員情況。了解他們的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷，工作生活中遇到的困難，以及今后工作的設(shè)想。通過談話加深了了解，取得了相互的理解與信任，為下一步開展工作奠定了基礎(chǔ)。工作中注意每個同志的性格特點和能力取向，合理組織工作，在每個人得到最充分發(fā)展的同時，使審計工作的效率、質(zhì)量、成果得到提升。

制度管理是行政工作的一項重要內(nèi)容。今年，通過參加領(lǐng)導(dǎo)班子會議，研討修訂了審計獎勵制度、病事假制度等，為今后的工作增添了更多的行政管理經(jīng)驗。

三、注重實踐鍛煉，強化業(yè)務(wù)交流成果。

無論在審計署還是地方審計局，我能夠始終堅持審計一線工作，了解情況，掌握進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)問題，把握審計方向。

在已經(jīng)得知自己參加掛職鍛煉情況下，我仍然堅持參加對人民檢察院的預(yù)算執(zhí)行情況的審計工作。并在其他同志發(fā)現(xiàn)一張假發(fā)票的基礎(chǔ)上，擴大戰(zhàn)果、認(rèn)真分析，嚴(yán)密取證，最終揭示了一名正處級干部，接受賄賂，內(nèi)外串通，騙取國家財政資金的事實，使犯罪人受到法律制裁。

來到__掛職鍛煉的八個月，是我在審計業(yè)務(wù)上收獲的一段時間。，不僅僅體現(xiàn)在對基層同志具體業(yè)務(wù)的指導(dǎo)，通過指導(dǎo)所帶來的發(fā)現(xiàn)大案要案線索的數(shù)量，處理處罰的力度，更大的收獲在于基層同志審計理念的提升，基層審計機關(guān)管理水平的提高，以及作為自己在民族地區(qū)基層工作所帶來的看問題的角度和認(rèn)識深度的提升。

(一)審計效率有了一定程度的提高。審計中，始終把“抓重點查深查透”作為努力方向。截至目前，我已經(jīng)先后領(lǐng)導(dǎo)或直接指導(dǎo)審計項目7個，為完成今年的審計任務(wù)做出了貢獻(xiàn)。

(二)審計成果有所提升。從查處會計處理、財務(wù)收支方面的問題提升到對違法違規(guī)問題的處理上，不僅體現(xiàn)在審計質(zhì)量的提高，也為地方審計機關(guān)在參與地區(qū)國家治理的廣度與深度上發(fā)揮了作用。

(三)普及審計技術(shù)方法?，F(xiàn)場審計中，通過與同志們的共同探討，先后實踐了_發(fā)票的真?zhèn)舞b別，銀行賬戶的查詢等審計技術(shù)方法。這些審計方法的應(yīng)用，提高了同志們審查重大事項的能力。

(四)堅持現(xiàn)場審計中的會商制度。堅持每個審計項目每周舉行一次集體討論，對每個同志匯報的情況，互相提問，互相啟發(fā)，相互借鑒，共同分析，使同志們認(rèn)識問題能力水平得到了進(jìn)一步提高。

回顧這一年來的工作，在取得收獲和進(jìn)步同時，也留下了一些遺憾。如何將已經(jīng)取得的好經(jīng)驗好做法以制度的形式固定下來，如何更進(jìn)一步提升審計成果，加強成果利用，進(jìn)而增強每位同志對審計工作的榮譽感，責(zé)任感和使命感，這些都是自己下一年工作的努力方向。

行政述職述廉報告篇十二

20__年，在區(qū)委、區(qū)政府及局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和系統(tǒng)干部職工的大力支持下，我以“團結(jié)干事、依法辦事、多干實事”的工作理念，超前謀劃，高標(biāo)準(zhǔn)要求帶領(lǐng)分管的辦公室、計劃財務(wù)股等股室干部職工，樹立與時俱進(jìn)的理念，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，圓滿完成了上級交辦的任務(wù)，使分管的各項工作顯現(xiàn)出健康發(fā)展態(tài)勢?，F(xiàn)將本人一年來履行職責(zé)和廉潔自律情況匯報如下：

一、加強學(xué)習(xí)，注重政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力提高

深入學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)各項工作等。積極參加局黨委中心組學(xué)習(xí)和討論，撰寫學(xué)習(xí)心得體會。始終堅持“學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)用相長”的要求，努力把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的動力。通過不斷的學(xué)習(xí)，努力強化廉政自律意識，提高防腐拒變能力，努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀，使自己的忠誠觀、成長觀、對待觀、進(jìn)步觀、位置觀等五觀得到了較為全面的提高。進(jìn)一步了堅定政治信仰，提高工作的責(zé)任感、使命感。同時，注重加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。能夠比較深入地領(lǐng)會黨和國家的政策，嚴(yán)格按照有關(guān)政策和法律法規(guī)的規(guī)定來指導(dǎo)自己的工作，做到依法行政，依法辦事，通過學(xué)習(xí)不斷更新和豐富自身業(yè)務(wù)知識結(jié)構(gòu)。

二、以身作則，樹立自身良好形象

作為分管機關(guān)副局長、局班子成員之一，我能正確認(rèn)識和把握自己在工作團隊中的角色，不越位，不缺位，以干好事情、完成任務(wù)為原則，不計較份內(nèi)份外，以整體和大局為重。在工作中講政治、講正氣、講團結(jié)、講風(fēng)格，遵紀(jì)守法，按章辦事，依法行政，自覺維護(hù)黨和國家利益，維護(hù)水務(wù)局黨委，維護(hù)單位形象，維護(hù)班子團結(jié)，維護(hù)又好又快平穩(wěn)發(fā)展的局面。做到不利于團結(jié)的話不說，不利于工作的事不做，實事求是，聯(lián)系群眾，不搞弄虛作假，不搞虛報浮夸，反對當(dāng)面一套，背后一套，踏踏實實做人，認(rèn)認(rèn)真真做事。我堅持從自己做起，從一點一滴抓起，按照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，以身作則;注重參與我局制度建設(shè)，積極履行相關(guān)會議制度、考勤制度、民主決策制度、車輛管理制、廉政制度等規(guī)章制度，不搞變通和下不為例，進(jìn)一步增強了自身勤政廉潔的意識;在接待來局辦事特別是遇到信訪人員時，做到了既要認(rèn)真負(fù)責(zé)、謙虛謹(jǐn)慎，又要熱情接待、搞好服務(wù)。同時還帶頭開展樹立水務(wù)“窗口形象”服務(wù)活動，打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型機關(guān)，使系統(tǒng)內(nèi)外的干部群眾比較滿意。

三、真抓實干，積極抓好分管工作

一年來，我對分管機關(guān)、辦公室、財務(wù)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，千方百計盡心盡力地去完成。同時分管移民項目建設(shè)，能按要求保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。積極做好機關(guān)協(xié)調(diào)、服務(wù)、信訪維穩(wěn)工作。注重機關(guān)內(nèi)部制度建設(shè)，充分調(diào)動大家創(chuàng)業(yè)干事的積極性，在抓移民項目建設(shè)工作中，做到親力親為，一線調(diào)研，及時解決各種矛盾糾紛。我經(jīng)常關(guān)注分管股室的工作進(jìn)展情況，定期與分管股室的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行交心談心，研究分析工作形勢，制定工作措施，及時解決存在的問題。嚴(yán)格要求分管股室干部職工，結(jié)合工作實際，加強對他們的培養(yǎng)和鍛煉，督促他們認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識，明確目標(biāo)任務(wù)，使他們的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力得到進(jìn)一步提高，分管股室的工作取得了較好成績。切實當(dāng)好一把手的幫手，發(fā)揮參謀助手作用，尊重同事，關(guān)心群眾，為一把手分憂，為一線職工盡心辦事。20__年，重點強化制度建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行中央和省市區(qū)委各項規(guī)定，修訂和完善公車管理、公務(wù)接待、財務(wù)管理等8個方面22項制度并實行上墻。嚴(yán)明上班紀(jì)律，局紀(jì)檢監(jiān)察室不定期對各單位工作紀(jì)律情況進(jìn)行明察暗訪。嚴(yán)格財務(wù)管理，年中對系統(tǒng)內(nèi)25個獨立核算二級單位和6個水利項目建設(shè)辦公室開展了財務(wù)檢查，系統(tǒng)內(nèi)所有單位非生產(chǎn)性開支較上年同比下降了25%以上。在項目資金使用管理上，實行專戶存儲、?？顚Ｓ?、專人管理、統(tǒng)一報賬制度，確保了工程安全、資金安全、干部安全。認(rèn)真貫徹落實群眾路線教育實踐活動主題實踐活動，組織系統(tǒng)干部職工開展了青年主題座談活動和趣味運動會，進(jìn)一步激發(fā)了干部職工干工作的熱情，收到良好成效。組織開展了抓好綜治工作，梳理和分析涉及我局工作而產(chǎn)生的一切矛盾和社會熱點問題，對可能發(fā)生的影響社會穩(wěn)定和群眾生活的苗頭性和傾向性問題，全面及時掌握，做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早解決，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，切實預(yù)防和減少社會矛盾糾紛發(fā)生。

四、廉潔自律情況

我嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”的要求，保持了自身廉潔，抓好了分管范圍廉政建設(shè)，較好地維護(hù)了全局廉政形象，積極配合一把手和局黨組努力盡到了對分管股室干部職工的廉政教育和管理的職責(zé)。我十分注重學(xué)習(xí)上級的各項廉政規(guī)定，認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動。嚴(yán)格遵守《十八屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》和省委“六條意見”、市委“75條要求”和區(qū)委“44條辦法”，堅決做到不該說的不說、不該吃的不吃、不該拿的不拿、不該走的不走、不該動的不動，明明白白做人，清清白白為官，力求做到防微杜漸，經(jīng)得起考驗，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

五、存在的突出問題和改進(jìn)措施

一年來，我雖然在工作和思想上取得了一定成績，但與組織的要求和系統(tǒng)干部的期望還存在一定差距，自身也存在著一些不足之處。主要表現(xiàn)在：一是理論學(xué)習(xí)還不夠深入系統(tǒng);二是忙于事務(wù)性工作較多，深入基層、調(diào)查研究還不夠;三是對分管單位、部門工作落實情況檢查還不夠到位，在平時工作中，安排部署的多，督促檢查的少;聽取匯報的多，了解現(xiàn)場的少。

針對上述問題，我將采取積極措施，認(rèn)真加以解決。在以后的工作中，我將從以下幾個方面努力。一是進(jìn)一步解放思想，強化開拓創(chuàng)新意識。二是繼續(xù)強化學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和駕馭全局工作的能力。進(jìn)一步加強理論學(xué)習(xí)，著眼于重大問題的理論思考和理性實踐;進(jìn)一步加強在實踐中學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì);進(jìn)一步加強政治理論學(xué)習(xí)，努力保持政治上的清醒和堅定，增強解決復(fù)雜問題、領(lǐng)導(dǎo)駕馭全局工作的能力。三是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢政治防線。帶頭廉潔自律，筑牢政治防線，自覺抑制不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的侵蝕，切實增強拒腐防變能力。四是進(jìn)一步加強自身建設(shè)，切實提高自身綜合素質(zhì)，增強服務(wù)水平和能力，做黨的忠誠衛(wèi)士，做群眾職工的貼心人，履行好職責(zé)職能，開拓創(chuàng)新、扎實工作，增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

六、群教活動整改落實情況

這次黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞“學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”幾個環(huán)節(jié)深入推進(jìn)，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等途徑，認(rèn)真的進(jìn)行了自查并針對查找的問題和不足做出整改。針對梳理出來的問題已經(jīng)完成整改2項;正在整改2項，目前已取得階段性成果;需長期堅持整改7項，均責(zé)任到股室，穩(wěn)步推進(jìn)。雖然整改落實、建章立制工作取得了一定成效，但與區(qū)委、區(qū)政府的要求，與人民群眾的期盼相比，還有不小的差距。下一步，我將以“三嚴(yán)三實”的工作要求，進(jìn)一步提高認(rèn)識、積極作為，繼續(xù)在整改落實和成果轉(zhuǎn)化上下功夫、見成效。

行政述職述廉報告篇十三

____年，本人在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真

貫徹“三個代表”重要思想，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，大膽實踐，勇于開拓，工作上取得了一定的成績，各方面都得到了鍛煉和提高。

現(xiàn)將本人將自己履行職責(zé)情況報告如下：

一、努力學(xué)習(xí)，加強黨性鍛煉，不斷提高執(zhí)政能力和政治業(yè)務(wù)水平

我縣街道社區(qū)工作剛剛起步，面對嶄新的工作內(nèi)容、工作環(huán)境，我深感責(zé)任重大，唯恐辜負(fù)組織的培養(yǎng)和群眾的信任，因而時時把學(xué)習(xí)抓在手上，刻苦學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，努力提高自身政治水平和各種能力。特別是在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，對必讀篇目認(rèn)真學(xué)、反復(fù)學(xué)，努力吃透精神實質(zhì)，掌握“三個代表”的科學(xué)內(nèi)涵，明確黨員先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)，用先進(jìn)思想武裝頭腦，指導(dǎo)各項工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過剪報、上網(wǎng)游覽街道社區(qū)工作網(wǎng)站等途徑，了解和學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗，增長自己的才干。同時，注意學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和方法藝術(shù)方面的書籍，從中學(xué)習(xí)決策方法、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，增強自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，并虛心地向一些老同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們良好的工作方法和扎實的工作作風(fēng)，改進(jìn)了工作方法，提高了工作效率，為較好地履行職務(wù)打下良好的基礎(chǔ)。

二、勤奮工作，七拓創(chuàng)新，全力做好本職工作。 主要做到了“三抓”：

1、抓調(diào)研，形成工作思路。年初，深入社區(qū)開展調(diào)查研究，摸清家底，并根據(jù)縣委、縣政府的要求，結(jié)合本街道的實際，以發(fā)展為主線，以打造品牌社區(qū)為著力點，突出“兩個重點”(組織建設(shè)、社區(qū)服務(wù))，抓住“兩個關(guān)鍵”(提高執(zhí)政能力、完善工作機制)，強化“三種意識”(發(fā)展意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識)，做好各項工作，推動我縣街道社區(qū)工作再上新臺階的工作思路，并將任務(wù)目標(biāo)細(xì)化分解，落實到人，促進(jìn)了各項工作的開展。

2、抓落實，確保各項事業(yè)全面發(fā)展。

以拓展社區(qū)黨建覆蓋面為重點,探索建立社區(qū)民營經(jīng)濟黨組織，建立了我縣第一個社區(qū)民營企業(yè)黨組織遠(yuǎn)東邊貿(mào)商行黨支部，填補了我縣社區(qū)黨建工作的空白，社區(qū)黨建實現(xiàn)了新的突破。

以增強居、組功能為重點，組織開展“五好”社區(qū)居委會和優(yōu)秀樓院長評選活動，各社區(qū)積極開展了爭創(chuàng)活動，評選出“五好”社區(qū)居委會1個，先進(jìn)社區(qū)工作者7人，優(yōu)秀樓院長14人，居組功能得到了新增強。

以活躍社區(qū)文化、建立聯(lián)席會議為載體，積極探索與駐區(qū)單位共創(chuàng)共建機制，先后組織并與相關(guān)單位聯(lián)合舉辦了紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭勝利六十周年文藝匯演、慶祝建國56周年演唱會等，指導(dǎo)龍橋街社區(qū)率先組織駐區(qū)單位、樓院長建立了社區(qū)建設(shè)聯(lián)席會議制度，社區(qū)共建取得了新進(jìn)展。

擴充社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點，社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步健全。組織各居委會多形式創(chuàng)辦服務(wù)實體，在鞏固發(fā)展原有服務(wù)機構(gòu)基礎(chǔ)上，新建服務(wù)網(wǎng)點7個，為多方位滿足居民的需求付出了艱辛努力。

發(fā)展壯大社區(qū)巡防隊伍，采取巡防和義務(wù)巡防相結(jié)合的方式，壯大巡防隊伍，擴大巡防范圍，安全社區(qū)建設(shè)取得了新成效。

發(fā)展壯大社區(qū)文體隊伍，對社區(qū)文體人才進(jìn)行了全面走訪和造冊登記，協(xié)調(diào)轄區(qū)單位和社區(qū)為文體組織解決了場地、照明、音響、服裝等問題，并兩次組織文藝匯演，搭建文化平臺，社區(qū)文體組織發(fā)展到26支。

狠抓計劃生育向社區(qū)的延伸，以社區(qū)為單位，對城區(qū)流動人口進(jìn)行了集中清理;首次將在城區(qū)居住的縣內(nèi)城外流動人口納入管理服務(wù)視野，實行街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)雙重管理，理順了管理體制;起草并經(jīng)縣委、政府和縣計生領(lǐng)導(dǎo)小組分別印發(fā)了《關(guān)于加強城鎮(zhèn)戶口育齡婦女管理服務(wù)，嚴(yán)格落實“一票否決”的若干規(guī)定》和《縣直單位計劃生育工作年度考核辦法》，與縣計生局密切協(xié)作，對全縣縣直計劃生育工作進(jìn)行了嚴(yán)格考核;集中開展社區(qū)育齡婦女生殖健康檢查免費服務(wù)活動，為困難女職工贈送藥品，街道管理服務(wù)職能進(jìn)一步強化。

狠抓低保工作向社區(qū)的延伸，結(jié)合民政部門對轄區(qū)低保對象進(jìn)行了徹底清查，基本實現(xiàn)了應(yīng)保盡保;結(jié)合民政、房管部門對低保戶住房情況進(jìn)行了全面調(diào)查摸底，為100戶無房戶辦理了廉租住房補貼申報手續(xù)，困難家庭得到了有效救助。

狠抓勞動保障向社區(qū)的延伸，加強與勞動保障部門的協(xié)調(diào)，順利完成了養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作的移交，并圓滿完成了首次資格認(rèn)證。加強勞動監(jiān)察，對社區(qū)非公有制企業(yè)用工情況進(jìn)行檢查，維護(hù)了雙方利益。

加強居民素質(zhì)教育，爭創(chuàng)文明縣城，和諧社區(qū)建設(shè)向深層次邁進(jìn)。組織開展“公民道德宣傳日”和“除陋習(xí)、樹新風(fēng)”宣傳教育活動，組織社區(qū)與居民簽訂道德承諾書，配合縣城交通秩序治理整頓開展文明交通意識教育,居民素質(zhì)得到一定提高。組織社區(qū)開展環(huán)境衛(wèi)生示范點活動，加大社區(qū)環(huán)境整治力度，衛(wèi)生狀況進(jìn)一步改善。配合申報千年古縣，對縣城通府街、新開街、槐泉路、太行路、龍門大街五條主要街道門牌全部更新，關(guān)化了縣城環(huán)境。結(jié)合創(chuàng)建文明縣城和文明社區(qū),主動爭取有關(guān)單位和部門的幫助,對部分居民區(qū)街、巷路面進(jìn)行了硬化,動員和組織居民自己動手,栽花種草,對部分樓院進(jìn)行了綠化美化。加大矛盾糾紛排查、調(diào)解力度，健全街道、社區(qū)民調(diào)機構(gòu)，確保社區(qū)未出現(xiàn)一起越級信訪案件。

深入開展黨員先進(jìn)性教育活動，把提高執(zhí)政能力、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、讓群眾得到實惠作為出發(fā)點和落腳點，建立和實行了黨員干部定點聯(lián)系社區(qū)居民制度，編印《便民服務(wù)手冊》，向外來務(wù)工、經(jīng)商人員統(tǒng)一發(fā)放明白紙、“連心卡”，協(xié)調(diào)解決了一些諸如住宅區(qū)環(huán)衛(wèi)設(shè)施建設(shè)、路面硬化、下水道清淤、門牌更新(補掛)等關(guān)系居民生活的實際問題，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，執(zhí)政能力明顯提高。

3、抓隊伍，促進(jìn)干部素質(zhì)提高。

一是立制度，完善了機關(guān)學(xué)習(xí)制度、財務(wù)管理制度、值班制度、首問責(zé)任制等。二是強職能，進(jìn)一步明確了各科室的職能和工作職責(zé)。三是抓培訓(xùn)，加大了對街居干部教育、培訓(xùn)的力度，加強干部素質(zhì)建設(shè)。四是轉(zhuǎn)作風(fēng)，大力弘揚團隊精神，狠抓求真務(wù)實，鼓勵開拓創(chuàng)新，推動了各項工作的開展和落實。

三、清正廉潔，樹立良好形象。

作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，時時以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，努力加強黨性鍛煉，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，能夠聽從黨的召喚，服從黨的安排，顧全大局，堅決執(zhí)行縣委縣政府及街道黨委的決策和部署，以高度的事業(yè)心和責(zé)任感對待黨的事業(yè)。

嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)，遵守各項紀(jì)律，發(fā)揚艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，反對奢侈浪費行為，厲行節(jié)約，嚴(yán)格財務(wù)管理，不以權(quán)謀私，嚴(yán)格按章辦事。

能正確地定位，處理好同志間的關(guān)系，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，自覺維護(hù)班子的團結(jié)。做到民主決策，科學(xué)管理，關(guān)心下屬，團結(jié)同志，樂于助人，弘揚正氣，樹立了一名街道干部的良好形象。

述職人：___

____年_月_日

行政述職述廉報告篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、同志們：

大家好!我叫_，_歲，_文化，19_年參加村里工作至今?，F(xiàn)任_村黨支部書記兼主任。一年來，_村黨支部在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以支部為核心，深入開展支部晉位，黨員爭先、四有一責(zé)活動，村兩委會班子成員緊緊依靠廣大黨員和村民，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，同鎮(zhèn)黨委政府保持高度一致，較好地完成了各項工作?，F(xiàn)將本人一年來的工作、學(xué)習(xí)和廉潔自律等情況做如下匯報，不妥之處敬請批評指正。

一、誠實做人，加強村兩委會班子建設(shè)

要做事，先做人，大事講原則，小事講風(fēng)格，要切實完成各項工作任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行各項制度，班子建設(shè)尤其重要，從事基層工作以來，我深深認(rèn)識到班子團結(jié)是做好農(nóng)村工作前提，只有村兩委班子的心擰成一股繩，才能化解各種困難，才能干成事，只有班子成員心齊氣順，工作才有干勁。在遇到不同意見和看法時，首先就是和村兩委會成員談心、交心、關(guān)心，使兩委會班子團結(jié)一致。

二、扎實工作，為村民辦實事、好事

作為一肩挑，我深感責(zé)任大，任務(wù)重。在工作中一肩挑不搞一言堂，堅持定期召開支部大會、民主生活會、重大事項提交支部大會和村民代表會議討論，形成共識，對沒有形成共識的事情堅決不拍板，對決定好的事，必須抓緊落實，實行限時限期完成。近年來，新建通組硬質(zhì)公路5公里，利用在外能人捐款和群眾籌資近55萬元，新建橋梁4座，修建危橋4座，新建小電站4座，解決了村民生產(chǎn)生活中的困難。

三、加強學(xué)習(xí)，認(rèn)真開展支部晉位，黨員爭先、四有一責(zé)活動

今年以來，本人注重學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的路線、方針、政策及科學(xué)文化知識，以基層組織建設(shè)年為契機，深入開展支部晉位，黨員爭先和村級四有一責(zé)活動，充分發(fā)揮黨員帶頭致富示范戶的典型作用，通過示范引路，真正使黨員干部受教育，群眾得實惠，把理論學(xué)習(xí)與具體實踐相結(jié)合，以活動推動工作。在活動中，我村始終把四有一責(zé)工作作為工作的重點，通過土地整活、閑置資產(chǎn)處置、溝塘發(fā)包及往來回收不斷增加集體收入。村部建設(shè)利用本村的地理位置，動員居住分散戶，集中到公路邊組合建房，既節(jié)約了土地，又整合了資源。村部建筑面積400多平方米，預(yù)計明年4月份交付使用。

四、利用政策優(yōu)勢，積極開展招商引資工作

今年3月底，我村在工業(yè)集中區(qū)，爭取扶貧項目，新建標(biāo)準(zhǔn)化廠房1200平方米，總投資94.85萬元，于7月底全面竣工，10月份招引企業(yè)一家，投資5000萬元，到目前為止，征地資金已全部到位，同時幫助協(xié)調(diào)企業(yè)辦理征地手續(xù)，確保招商引資工作順利開展，從而不斷增加村級集體收入。

五、存在的問題和今后努力方向

盡管我村的工作取得了一定成績，但那只能說明過去，許多工作和黨委政府的要求、與兄弟村的成績、離村民的期望還存在一定的差距，工作中還存在一些不足，今后要加以改進(jìn)，主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)缺乏經(jīng)常性，眼高手低，不能學(xué)以致用;二是工作壓力大，工作中偶爾帶情緒;三是對班子成員安排的工作多，對村民關(guān)心少，因而，要合理分配工作，要經(jīng)常深入走訪，了解村民所想、所盼，切實做到為民服務(wù);四是雙帶能力有限，搶項目、爭資金的思路不夠活，今后要不斷開拓進(jìn)取、創(chuàng)新思路，開辟帶領(lǐng)村民致富的新路子，為建設(shè)美好鄉(xiāng)村做貢獻(xiàn)!

行政述職述廉報告篇十五

各位黨員、村民代表：

自_年4月份村兩委會換屆以來，在上級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在聯(lián)村干部的具體幫助下，工作上取得了一定的成績，各方面都得到了鍛煉和提高，現(xiàn)對任期內(nèi)的工作總結(jié)回顧如下：

一、村級經(jīng)濟建設(shè)：

村支部把建設(shè)文明富裕的社會主義新農(nóng)村作為增加黨組織凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力的重要途徑。我們利用楊汛橋鎮(zhèn)繡花、經(jīng)編發(fā)達(dá)，個私企業(yè)繁多，而廠房偏少的這一特點，在原有老廠房的基礎(chǔ)上，新造新型標(biāo)準(zhǔn)廠房和營業(yè)性房27000平方米，總投資1116萬元，把散居在村內(nèi)的個體繡花廠、經(jīng)編廠集中安排在一起，一方面很好的解決了居內(nèi)的噪聲污染，同時也進(jìn)一步的壯大了村級經(jīng)濟。

二、改善村民生活設(shè)施，美化生活環(huán)境：

一方面，以“五化”為要求，致力于改善村莊形象，即“道路硬化、村莊綠化、路燈亮化、衛(wèi)生潔化、水源凈化”。嚴(yán)格按規(guī)劃報批，依法建設(shè)，嚴(yán)肅土地管理政策，村莊布局合理，建筑美觀。在道路建設(shè)中，投入萬元對村內(nèi)主要道路面硬化，主干道路硬化率100%，新增綠化面積平方米，極大改變了村內(nèi)環(huán)境面貌;另一方面，改造自來水管網(wǎng)，鋪設(shè)貫通排水管道設(shè)置垃圾箱、衛(wèi)生公廁、加強保潔隊伍建設(shè)，做到垃圾日產(chǎn)日清。

三、切實做好社會治安綜合治理和計劃生育等工作，保障社會秩序和諧穩(wěn)定：

一方面，由于我村轄區(qū)外來人口多，為保證各項事業(yè)的順利進(jìn)行，村兩委會一直把做好社會治安治理工作放在重要議事日程上。一是成立了一支治安夜巡邏隊。二是加強宣傳工作，利用各類宣傳工具，宣傳法律、法規(guī)及安全知識。通過各類會議，強調(diào)安全工作的重要性。三是切實做好各項工作，確保一方平安。對外來暫住人口實行檔案化管理，四是及時發(fā)現(xiàn)和協(xié)調(diào)村民及企業(yè)內(nèi)部糾紛，把各類矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。

另一方面，做好計劃生育和社會保障工作。根據(jù)實際情況，由婦女主任負(fù)責(zé)，做好本村育齡婦女登記工作，進(jìn)行定期保健檢查，，及時掌握外來育齡婦女的生育情況，計生符合率每年都達(dá)100%，并妥善照顧好五保戶、困難戶。

以上就是我任期內(nèi)的主要工作，當(dāng)然還存在著這樣或是那樣的缺點，請全體黨員、村民代表提出指正!謝謝大家!

行政述職述廉報告篇十六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!

一年來，本人在集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在領(lǐng)導(dǎo)班子及廣大職工的支持及配合下，緊緊圍繞集團公司的奮斗目標(biāo)，團結(jié)拼搏，開拓進(jìn)取，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以抓職工的思想工作和宣傳教育為立足點，深入開展各項工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，和班子其他成員一道較好地完成了集團公司下達(dá)的各項生產(chǎn)指標(biāo)，班子建設(shè)、三個文明建設(shè)出現(xiàn)了良好向上的勢頭，各項工作都在穩(wěn)步發(fā)展，總結(jié)一年的工作做以下報告:

一、加強班子自身建設(shè)，集體凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強。

按照“三個代表”重要思想要求，黨支部堅持把“團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、廉潔”作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的總要求，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)、強化民主集中制建設(shè)、抓好黨風(fēng)廉政教育、切實改進(jìn)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，不斷加強班子建設(shè)，不斷提高工作水平和組織能力，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)取得了一定的成效。

七分公司領(lǐng)導(dǎo)班子個人分別來自不同的單位，要想完成生產(chǎn)任務(wù)，班子建設(shè)是關(guān)鍵，如何充分發(fā)揮班子的整體功能，發(fā)揮集體的力量，形成強有力的戰(zhàn)斗集體，戰(zhàn)勝各種困難，圓滿完成集團公司交給的各項任務(wù)至關(guān)重要。

我有針對性的找中層管理干部談心，摸清思想動向，有針對性的開展思想教育工作。進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)層心交心，真心實意地交談，個別談心七人次，解除部分思想“疙瘩”。基本上做到了黨政一心，遇事勤溝通;深入基層了解職工群眾的思想動態(tài)，及時掌握了解職工在想什么、做什么、最關(guān)心的是什么。我通過和職工余次談心，了解到職工最關(guān)心的問題列出條，及時和行政領(lǐng)導(dǎo)溝通，能解決的我們及時進(jìn)行了解決，暫時沒條件解決的在以后有條件時安排解決。

二、加強分公司黨建、基層組織建設(shè)和宣傳思想政治工作，戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用突出。

__年，我把支部書記的工作重點放在緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營為中心，圍繞職工的凝聚力和向心力上，在黨建工作上，不斷融合、創(chuàng)新、努力探索有效的方法和途徑，有針對性的開展工作。我們黨支部分成杭千四標(biāo)和青萊八合同兩個黨小組，分別由兩名支部委員負(fù)責(zé)日常的組織活動，充分調(diào)動廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性。

我們在杭千高速四合同，設(shè)立了“共產(chǎn)黨員示范崗”，表現(xiàn)出了共產(chǎn)黨員吃苦在前，享受在后的高尚風(fēng)格，為其他施工隊起到了表率作用，深入基層做落后職工的思想工作，了解到哪位職工工作上有情緒，我主動找他們談心，做思想工作，幫助他們放下思想包袱，努力大膽的工作。根據(jù)團員青年活潑好動的特點，“五四”青年節(jié)組織他們到烈士陵園進(jìn)行紅色教育，重溫了入團誓詞，十一組織了卡拉演唱會，四次撿廢鐵義務(wù)勞動，共撿廢鐵四噸，組織了一次乒乓球比賽，三次籃球賽，通過豐富多彩的活動，激發(fā)了他們健康向的勞動熱情，一年內(nèi)，向黨組織遞交入黨申請書的人，確定入黨積極分子人，擬發(fā)展黨員人，有三名預(yù)備黨員年內(nèi)轉(zhuǎn)正，黨的隊伍在不斷發(fā)展壯大。

三、落實一崗雙責(zé)，抓好黨風(fēng)廉政工作。

按照集團公司黨委、紀(jì)委的要求成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制任務(wù)進(jìn)行了分解，明確了分公司經(jīng)理和支部書記擔(dān)負(fù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任;領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)分工對分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;各工地的部、室、隊在黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各負(fù)其責(zé)，分工協(xié)作，協(xié)助黨支部抓具體工作。設(shè)置了一名兼職紀(jì)檢員，二名預(yù)防職務(wù)犯罪聯(lián)絡(luò)員，分別和分公司及項目部中層簽訂了廉政建設(shè)責(zé)任書，制定了各項規(guī)章制度，做到了黨風(fēng)廉政建設(shè)與安全、生產(chǎn)任務(wù)“三同時”。

⒈實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的關(guān)鍵在于抓落實，為此我們在《七分公司廉政建設(shè)責(zé)任制實施意見》的基礎(chǔ)上，制定了《七公司廉政建設(shè)責(zé)任制實施目標(biāo)考核辦法》，作為領(lǐng)導(dǎo)干部年終評優(yōu)、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。并進(jìn)一步明確了違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的行為，將追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，給予紀(jì)律處分的責(zé)任。

⒉我們努力完善各項規(guī)章制度、強化管理、嚴(yán)肅紀(jì)律，杜絕了“小金庫”現(xiàn)象的發(fā)生，使財物管理制度得到嚴(yán)格落實。進(jìn)一步完善了廠務(wù)公開，只要涉及群眾利益、群眾關(guān)心的問題，都通過通知、公告欄、宣傳欄等多種形式，進(jìn)行公開，增強了公司內(nèi)部管理的透明度，規(guī)范了管理行為，改進(jìn)了廣大黨員及領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)，杜絕了暗箱操作和不正之風(fēng)現(xiàn)象的發(fā)生，確保了公平、公正、公開原則在工作中的落實。

⒊建立健全了落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制配套制度，制定了誡勉談話制度、《民主評議和民主測評制度》、《干部任前公示制度》等一系列制度。認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》、杜絕奢侈浪費行為發(fā)生，針對群眾提出的意見和建議，對吃喝送禮問題制定了整改措施，對公司的招待費全面控制。

⒌在工作中，我以身作則，嚴(yán)格維護(hù)和遵守黨的紀(jì)律;在材料招投標(biāo)、資金分配使用、勞保用品、辦公用品采購等方面都堅持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，不以任何方式向有關(guān)方面和個人施加壓力;我個人沒有任何親戚、朋友參與公司的材料采購、設(shè)備租賃及勞務(wù)隊伍招標(biāo)工作;平時自己嚴(yán)格遵守黨和國家的法紀(jì)，沒有行賄受賄情況的發(fā)生，從未有過賭博等違法行為;妻子在分公司是個普通職工，孩子上學(xué)，均不會干預(yù)自己的工作;不搞特殊化，按標(biāo)準(zhǔn)接待上級領(lǐng)導(dǎo)，下基層不接受超標(biāo)準(zhǔn)接待，不利用公款大吃大喝或到歌廳、夜總會高消費;不存在借開會、考察、培訓(xùn)等名義變相公費旅游的問題。對七分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及效能監(jiān)察制度的落實起到了很好的促進(jìn)作用。

我們組織學(xué)習(xí)了中紀(jì)委三次全會對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的加強思想道德和紀(jì)律教育，嚴(yán)格執(zhí)行四大紀(jì)律八項要求，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，我們還根據(jù)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育征求到的群眾意見和分公司內(nèi)部存在的不良現(xiàn)象總結(jié)出了“七個提倡，七個反對”，即提倡求真務(wù)實，反對嘩眾取寵;提倡團結(jié)友愛，反對互相拆臺;提倡直視缺點，反對避實就虛;提倡嚴(yán)以律己，反對得過且過;提倡發(fā)揚民主，反對獨斷專行;提倡無私奉獻(xiàn)，反對斤斤計較;提倡愛崗敬業(yè)，反對無所事事。

我們把“七個提倡，七個反對”做成桌牌，發(fā)放到每位黨員和干部手中，隨時提醒廣大黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔奉公，自覺抵御腐蝕，提高廉政意識方面，把握行為準(zhǔn)則，自覺約束自己的行為，率先垂范，做好表率，教育黨員干部樹立正確的人生觀和價值觀，特別是在復(fù)雜的社會環(huán)境下，要把握自己，明辨是非，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。一年來其公司沒有出現(xiàn)吃、拿、卡、要的現(xiàn)象和貪污、受賄、賭博等違法違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生。

四、積極開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，努力提高黨的執(zhí)政能力。

按照省國資委黨委和集團公司黨委的要求，及時成立了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)先進(jìn)性教育辦公室，在兩個工地分別劃分兩個黨小組。

每人保證學(xué)時以上的學(xué)習(xí)時間，名黨員平均在字以上，我本人寫讀書筆記達(dá)字，全體黨員認(rèn)真撰寫了平均字的黨性分析材料。七分公司十五名黨員自覺捐款元，資助_市賈悅鎮(zhèn)初級中學(xué)家庭貧困、面臨輟學(xué)、品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生祝紅紅、高安秀、王緒芳同學(xué)。

按時召開了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育組織生活會和職工代表、黨員代表及集團公司分管領(lǐng)導(dǎo)參加的民主生活會，會上各自進(jìn)行了批評和自我批評，從團結(jié)的愿望出發(fā)，開誠布公地在領(lǐng)導(dǎo)之間提出了問題和不足，明確了今后的努力方向，會后向全體黨員和職工代表公開了民主生活會的情況。

及時進(jìn)行了轉(zhuǎn)段動員大會，學(xué)習(xí)了黨的十九大精神，每位黨員通過學(xué)習(xí)寫出了心得體會，制定了領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案，黨員個人根據(jù)實際情況制定了整改措施，制定了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育長效機制。黨支部把第三階段的情況向全體黨員、入黨積極分子和職工代表進(jìn)行了通報，及時進(jìn)行了滿意度測評，測評結(jié)果滿意度為。

一年來，本人也存在許多問題，一是理論學(xué)習(xí)與實際結(jié)合還不夠，二是對各項規(guī)章制度的落實檢查督促不夠，以致個別人員執(zhí)行各項規(guī)章制度還有偏差。三是在工作中，有時存在畏難現(xiàn)象，想多辦一些實事，卻力不從心，今后本人將繼續(xù)按照“三個代表”的要求和中紀(jì)委“五個不許、兩個糾正”的最新要求，以認(rèn)真履行崗位職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，團結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體干部職工，努力拼搏，知難而上圓滿完成集團公司交給的各項任務(wù)，使七分公司在生產(chǎn)管理方面再上一個新臺階。