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最新總經(jīng)理崗位職責(zé)及權(quán)限(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-08 06:10:26
最新總經(jīng)理崗位職責(zé)及權(quán)限(三篇)
時間:2023-03-08 06:10:26     小編:zdfb

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總經(jīng)理崗位職責(zé)及權(quán)限篇一

2、在公司戰(zhàn)略的指導(dǎo)下,管理策劃網(wǎng)絡(luò)營銷,移動營銷,電話營銷等部門;

3、根據(jù)公司和市場的需求,制定適宜的市場推廣計劃和執(zhí)行計劃,;

4、拓展新客戶,維護(hù)老客戶關(guān)系,確??蛻魸M意度,完成市場開發(fā)任務(wù);

5、制定公司年度、季度、月度的市場開發(fā)計劃并完成;

6、通過對公司現(xiàn)有資源情況的分析和研究,利用公司擁有的'部分優(yōu)勢資源及時整合出適合公司市場開拓的方法,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)的延伸;

7、對公司業(yè)務(wù)模式實施變革,突破現(xiàn)有模式的瓶頸,提高營銷效率。

總經(jīng)理崗位職責(zé)及權(quán)限篇二

一、建立企業(yè)激勵機(jī)制,弘揚企業(yè)文化,為員工搭建施展才能的平臺;

二、對全體員工進(jìn)行考核工作,對職能負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)職員的任免、勞動報酬、獎懲進(jìn)行直接的評定、考核;

三、建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系,引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識

四、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。

總經(jīng)理崗位職責(zé)及權(quán)限篇三

1、組織實施公司總體戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機(jī)會,領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

2、根據(jù)股東大會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃,監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程,并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任。

3、領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度、行政與后勤、財務(wù)等管理制度。

4、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。

5、組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案。

6、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道。

7、領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象。

8、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

9、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強(qiáng)化公司價值觀。

10、負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè),選拔中高層管理人員。

11、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動。

12、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。

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