在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。

員工培訓(xùn)通知表篇一

為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業(yè)文化及基本制度流程、產(chǎn)品知識(shí)等內(nèi)容，并掌握基本的溝通技巧，養(yǎng)成良好的職場(chǎng)習(xí)慣，以更快更好地融入z大家庭，按公司《培訓(xùn)管理綱要》相關(guān)規(guī)定，培訓(xùn)發(fā)展部決定舉行《新員工入職特訓(xùn)班》，現(xiàn)將此次培訓(xùn)班有關(guān)注意事項(xiàng)通知如下：

一、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期間。

二、培訓(xùn)地點(diǎn)：z科技園

三、參訓(xùn)人員：詳見(jiàn)附件：《參訓(xùn)員工名單》

四、培訓(xùn)計(jì)劃：詳見(jiàn)附件：《新員工特訓(xùn)進(jìn)度計(jì)劃表》

五、自備物品：受訓(xùn)員工在軍訓(xùn)期間需自行準(zhǔn)備軍訓(xùn)用鞋

六、咨詢電話：

七、培訓(xùn)考核：

1、本次培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容都列入考核范圍。

2、考核采取閉卷筆試形式，嚴(yán)格考試紀(jì)律，嚴(yán)禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀(jì)行為，違紀(jì)以0分計(jì)算;對(duì)考試不合格者，針對(duì)具體內(nèi)容限期自修，并重考，補(bǔ)考不合格者將不予以轉(zhuǎn)正。

新員工特訓(xùn)期間原則上不允許請(qǐng)假。如特訓(xùn)期限內(nèi)有客戶緊急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，請(qǐng)按流程請(qǐng)假并經(jīng)副總裁級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)培訓(xùn)發(fā)展部備案，方可準(zhǔn)予請(qǐng)假。

新員工特訓(xùn)工作事關(guān)z可持續(xù)發(fā)展的人力資源基礎(chǔ)，請(qǐng)相關(guān)職能部門(mén)和相關(guān)人員充分重視，提前做好新員工特訓(xùn)組織安排工作，以保證新員工按時(shí)參加特訓(xùn)。所有員工均不得缺席特訓(xùn)。 特此通知

附件：《新員工特訓(xùn)進(jìn)度計(jì)劃表》

《參訓(xùn)員工名單》

人力中心培訓(xùn)發(fā)展部

二0xx年七月四日

員工培訓(xùn)通知表篇二

各學(xué)院：

為幫助新進(jìn)校輔導(dǎo)員盡快熟悉工作崗位基本要求，增強(qiáng)其從事學(xué)生工作的適應(yīng)性，經(jīng)研究，決定舉辦20xx年新入職輔導(dǎo)員培訓(xùn)班?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、培訓(xùn)對(duì)象

20xx年新入職輔導(dǎo)員。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

三、培訓(xùn)地點(diǎn)

圖書(shū)館第四報(bào)告廳

四、培訓(xùn)要求和注意事項(xiàng)

1、各學(xué)院要高度重視，認(rèn)真抓好此次培訓(xùn)工作，積極為每位參訓(xùn)人員創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件，以保證培訓(xùn)工作順利有序進(jìn)行。

2、全體參會(huì)人員要按照培訓(xùn)計(jì)劃，積極參加培訓(xùn)活動(dòng)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，要求做到有記錄，有心得，學(xué)習(xí)結(jié)束有總結(jié)。

3、本培訓(xùn)班將實(shí)行考勤和考核。培訓(xùn)結(jié)束后，參加學(xué)習(xí)人員需在9月30日前上交一份結(jié)合本人學(xué)習(xí)心得體會(huì)的輔導(dǎo)員工作設(shè)想到學(xué)生處。

學(xué)生工作部（處）

20xx年9月7日

員工培訓(xùn)通知表篇三

各中小學(xué)、幼兒園：

根據(jù)區(qū)消防委在全區(qū)開(kāi)展消防安全“大排查、大整治”工作要求，結(jié)合我區(qū)教育系統(tǒng)實(shí)際，與區(qū)公安局消防支隊(duì)協(xié)調(diào)后，定于本周開(kāi)展學(xué)校部分員工消防安全培訓(xùn)工作，有關(guān)要求如下：

一、參訓(xùn)人員

寄宿制學(xué)校宿舍管理員、寄宿制學(xué)校安全管理干部、各學(xué)校食堂炊事人員

二、培訓(xùn)時(shí)間

20xx年2月22日下午14：00－15：00；24日下午14：00－15：00（本周三、周五下午）。共分兩批組織。

三、培訓(xùn)地點(diǎn)

進(jìn)修學(xué)校北校區(qū)東報(bào)告廳

四、幾點(diǎn)要求

一是各單位要高度重視學(xué)校消防安全工作，按照局關(guān)于開(kāi)展消防安全“大排查、大整治”的要求扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作，做好各級(jí)各類人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作；

二是區(qū)教育局統(tǒng)一組織的培訓(xùn)中，要求各寄宿制學(xué)校宿舍管理人員分批培訓(xùn)，并要達(dá)到全員培訓(xùn)的要求。學(xué)校食堂炊事人員中重點(diǎn)是液化氣瓶庫(kù)管理員及負(fù)責(zé)炒菜的炊事人員，各個(gè)學(xué)校至少安排2名人員分批參加，要求參加人員作好相應(yīng)聽(tīng)課記錄，并將學(xué)習(xí)內(nèi)容傳達(dá)至其他未參加培訓(xùn)人員。請(qǐng)各單位根據(jù)通知要求，妥善安排好參加培訓(xùn)人員的工作，確保相關(guān)人員準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)；

三是要學(xué)以致用，下一步，局將對(duì)照消防支隊(duì)專家培訓(xùn)要求，開(kāi)展對(duì)相關(guān)人員落實(shí)消防安全規(guī)章制度情況進(jìn)行檢查，對(duì)工作落實(shí)不到位的個(gè)人將要求學(xué)校進(jìn)行進(jìn)一步處理并對(duì)學(xué)校進(jìn)行責(zé)令整改、問(wèn)責(zé)、通報(bào)批評(píng)等措施。

注：長(zhǎng)興島、橫沙島地區(qū)培訓(xùn)工作由該兩鎮(zhèn)消防中隊(duì)專題組織，具體時(shí)間由消防中隊(duì)負(fù)責(zé)通知，請(qǐng)長(zhǎng)興、橫沙地區(qū)的學(xué)校配合做好培訓(xùn)工作。

員工培訓(xùn)通知表篇四

各縣市區(qū)國(guó)土資源局、分局、直屬事業(yè)單位：

根據(jù)市局黨組會(huì)議精神，要求組織國(guó)土資源系統(tǒng)20xx—20xx年新進(jìn)人員進(jìn)行崗前專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、培訓(xùn)時(shí)間

20xx年9月12日至20xx年9月14日

二、參訓(xùn)人員

1、20xx—20xx年新進(jìn)國(guó)土資源系統(tǒng)人員；

2、20xx年新進(jìn)待分配人員；

3、往年轉(zhuǎn)業(yè)退伍安置到國(guó)土資源系統(tǒng)工作，專業(yè)技能不熟悉人員。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

1、土地經(jīng)營(yíng)管理（含土地評(píng)估、交易、招拍掛等）；

2、測(cè)繪知識(shí)（含測(cè)量、識(shí)圖、制圖等內(nèi)容及野外實(shí)習(xí)）；

3、礦產(chǎn)管理基本知識(shí)；

4、土地整理實(shí)務(wù)；

5、地質(zhì)災(zāi)害防治；

6、地籍管理；

7、征地拆遷實(shí)務(wù)；

8、國(guó)土資源法律法規(guī)與政策（含土地、礦產(chǎn)、測(cè)繪等方面政策法規(guī)）；

9、電子政務(wù)（含上機(jī)操作）；

10、公文寫(xiě)作。

xx市國(guó)土資源局

20xx年9月5日

員工培訓(xùn)通知表篇五

各科室：

為了使新入職的員工盡快了解醫(yī)院文化，熟悉醫(yī)院環(huán)境，使他們?cè)谳^短的時(shí)間內(nèi)對(duì)我院文化及工作有一個(gè)細(xì)致、全面的了解，盡快產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感，近期將對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，要求各科室積極組織新員工按時(shí)參加。

一、崗前培訓(xùn)內(nèi)容

醫(yī)院文化建設(shè)、規(guī)章制度，醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范，醫(yī)療護(hù)理法律法規(guī)，院感及傳染病防控，醫(yī)院信息化建設(shè)，個(gè)人安全防護(hù)，公文書(shū)寫(xiě)等內(nèi)容。

二、培訓(xùn)報(bào)到地點(diǎn)、時(shí)間

培訓(xùn)地點(diǎn)：五樓會(huì)議室

培訓(xùn)時(shí)間：20__年9月1日-9月14日2：00-6：00

報(bào)到時(shí)間：20__年9月1日9：00-12：00

報(bào)到地點(diǎn)：人力資源部

三、各科室參加培訓(xùn)人員

神經(jīng)內(nèi)科：

兒科：

泌尿外科：

心血管內(nèi)科：

口腔科：

婦產(chǎn)科：

骨外科：

普外科：

胸肝膽外科：

腎臟病內(nèi)科：

腫瘤科：

感染科：

icu:

急診：

藥劑科：

b超室：

檢驗(yàn)科：

ct室：

病理科：

功能科：

門(mén)診部：

設(shè)備科：

財(cái)務(wù)科：

醫(yī)務(wù)科：

護(hù)理部：

科教科：

人力資源部：

四、培訓(xùn)要求：

為了確保培訓(xùn)的嚴(yán)肅性、規(guī)范性，進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量，醫(yī)院希望各科室及個(gè)人要重視崗前培訓(xùn)工作，科室積極安排培訓(xùn)人員參加。培訓(xùn)人員要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)管理和要求，按時(shí)參加，不得遲到、早退或無(wú)故缺課，有事外出需請(qǐng)假。培訓(xùn)結(jié)束時(shí)進(jìn)行考試，對(duì)考試不合格和培訓(xùn)缺課、遲到人員將延長(zhǎng)試用期及推遲辦理人事代理手續(xù)。醫(yī)院希望通過(guò)系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)工作，使我們每一位新職工盡快的了解醫(yī)院、熟悉工作環(huán)境、掌握工作流程，成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者。

xxx

______年______月______日

員工培訓(xùn)通知表篇六

各部門(mén)：

為使公司新進(jìn)員工能夠詳盡地了解到公司的歷史背景、組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度，更好的融入新環(huán)境，適應(yīng)公司的發(fā)展需要，并能為公司的目標(biāo)而積極的工作。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，將組織自六月份新進(jìn)員工進(jìn)行培訓(xùn)，現(xiàn)在有關(guān)事宜通知如下：

一、 培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn)

20xx年7月28日（周四）下午15：00—16：30，公司行政會(huì)議室。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

新員工入職培訓(xùn)、管理制度培訓(xùn)、安全培訓(xùn)

三、 培訓(xùn)主講

人力資源部：馬經(jīng)理

四、 其他事項(xiàng)

請(qǐng)各有關(guān)部門(mén)接到通知后，合理安排好部門(mén)工作，并按時(shí)組織相關(guān)人員參加培訓(xùn)。請(qǐng)辦公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。

人力資源部

xxxx年七月二十七日

員工培訓(xùn)通知表篇七

企業(yè)的成功基于所有員工的成功，員工的成功基于不斷學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。培訓(xùn)既有助于提高員工綜合素質(zhì)，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進(jìn)員工個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力。為此公司決定針對(duì)全體員工進(jìn)行一場(chǎng)培訓(xùn)，培訓(xùn)安排如下：

培訓(xùn)時(shí)間：3月13日12：30―14：30

地點(diǎn)：公司大會(huì)議室

人員：公司全體員工

主題：執(zhí)行型人才必備特質(zhì)―負(fù)責(zé)任

要求：自帶紙筆記錄，培訓(xùn)結(jié)束后3天內(nèi)各寫(xiě)一份心得體會(huì)交給部門(mén)主管，主管據(jù)此寫(xiě)一份培訓(xùn)總結(jié)上交人力資源部。

員工培訓(xùn)通知表篇八

各有關(guān)人員：

根據(jù)國(guó)家質(zhì)檢總局《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》和《特種設(shè)備作業(yè)人員考核規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定，湖南省特種設(shè)備管理協(xié)會(huì)擬定于10月份在株洲市舉辦一期電梯安裝維修作業(yè)人員(t1/t2)培訓(xùn)考核班?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、參加人員

（一）已按要求網(wǎng)上報(bào)名并審核通過(guò)的人員（名單見(jiàn)附件），審核未通過(guò)的人員請(qǐng)于10月9日之前將資料不合格項(xiàng)郵寄至協(xié)會(huì)；

（二）20xx年12月至20xx年8月考試不合格需補(bǔ)考的人員。

二、時(shí)間安排

報(bào)到時(shí)間：10月14日下午

培訓(xùn)時(shí)間：10月15日至10月19日

理論實(shí)操考試時(shí)間：10月20日

三、補(bǔ)考安排

20xx年12月至20xx年8月考試不合格需補(bǔ)考的人員于10月13日之前將個(gè)人信息發(fā)至[email?protected]郵箱（注明“補(bǔ)考”），10月20日上午在湖南德力通電梯有限公司持本人身份證補(bǔ)考理論或?qū)嵅佟?/p>

四、其他

（一）未按報(bào)名通知要求將資料郵寄至協(xié)會(huì)的人員，請(qǐng)于10月9日之前按報(bào)名通知的要求將報(bào)名資料郵寄協(xié)會(huì)，審核通過(guò)后方可參加考試。（報(bào)名通知鏈接）。

（二）考前培訓(xùn)自愿參加。不參加培訓(xùn)直接考試的人員于10月20日在湖南德力通電梯有限公司持本人身份證參加考試。

（三）協(xié)會(huì)聯(lián)系人：趙欣

員工培訓(xùn)通知表篇九

各位同事：

為輔助新入職的同事全面了解公司成長(zhǎng)歷史、經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展戰(zhàn)略，更系統(tǒng)的熟悉公司的.組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度與企業(yè)文化，幫助大家快速融入并順利開(kāi)展工作，本所將組織20xx年度第一期新員工入職培訓(xùn)，希望大家積極配合。在此將相關(guān)事宜通知如下：

一、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30

二、培訓(xùn)地點(diǎn)： 3樓大會(huì)議室

三

參加培訓(xùn)人員：20xx年1月1日以后入職人員，如有其他人員有意參與，請(qǐng)自行安排時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)會(huì)議。

四、會(huì)議內(nèi)容：

1、盈科深圳分所業(yè)務(wù)指導(dǎo)委員會(huì)授牌儀式;

2、律所基本情況介紹;

3、相關(guān)制度宣講;

4、風(fēng)險(xiǎn)防控知識(shí)宣講;

5、財(cái)務(wù)報(bào)銷制度宣講;

6、企業(yè)微信和會(huì)議系統(tǒng)的應(yīng)用操作。

五、要求與說(shuō)明：

1、 請(qǐng)大家提前安排好工作，按時(shí)參加培訓(xùn)并簽到;

2、 本次培訓(xùn)記所內(nèi)年檢考核分?jǐn)?shù)5分(包含在律師年檢考核分?jǐn)?shù)內(nèi))。

員工培訓(xùn)通知表篇十

機(jī)關(guān)科室、各事業(yè)部：

根據(jù)xxxx有限公司關(guān)于加大企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)力度的會(huì)議精神，切實(shí)有效的開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，人力資源部定于本月開(kāi)展《經(jīng)濟(jì)合同法》的相關(guān)培訓(xùn)，相關(guān)內(nèi)容如下。

培訓(xùn)內(nèi)容：《合同法》通例培訓(xùn)、合同談判風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避培訓(xùn)時(shí)間：20xx年5月25日9：00―11：30

簽到時(shí)間：20xx年5月25日8：40

培訓(xùn)地點(diǎn)：行政樓二樓會(huì)議室

名額分配：機(jī)關(guān)科室7人，xxx事業(yè)部6人，xxx事業(yè)部6人，xxx事業(yè)部6人。

人力資源部

20xx年5月21日

員工培訓(xùn)通知表篇十一

各部門(mén)：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司二屆二次職代會(huì)精神，狠抓教育培訓(xùn)工作，進(jìn)一步促進(jìn)職工隊(duì)伍整體技能素質(zhì)的提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開(kāi)展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下，望認(rèn)真貫徹落實(shí)。

一、 總體思路

崗位技能培訓(xùn)工作通知范文以崗位基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能、基本理論為重點(diǎn)，開(kāi)展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，堅(jiān)持與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步，堅(jiān)持時(shí)效性、實(shí)用性、長(zhǎng)期性。設(shè)立崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)，加大崗位培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)力度。

二、 總體目標(biāo)

營(yíng)造職工隊(duì)伍學(xué)知識(shí)、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習(xí)氛圍，大力提高職工隊(duì)伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復(fù)合型人才的培養(yǎng)。

三、 實(shí)施措施

1、建立《職工崗位技能培訓(xùn)工作考評(píng)實(shí)施辦法》

2、公司成立崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀(jì)監(jiān)審辦公室、工會(huì)參加，并從運(yùn)行、檢修、實(shí)業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門(mén)開(kāi)展職工崗位技能培訓(xùn)情況及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)金落實(shí)情況，并提出考評(píng)意見(jiàn)。

3、各部門(mén)以不少于月度獎(jiǎng)金的20%作為職工崗位技能培訓(xùn)工作的獎(jiǎng)金。

4、公司設(shè)立月獎(jiǎng)金額度5%-10%的公司崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)。各部門(mén)根據(jù)開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)工作情況可填寫(xiě)崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)申報(bào)表(見(jiàn)附件二)向公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)申請(qǐng)專項(xiàng)獎(jiǎng)，公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)對(duì)申報(bào)部門(mén)開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查認(rèn)定。對(duì)于切實(shí)開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)工作并通過(guò)公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)檢查的部門(mén)，公司將給與5%-10%的崗位培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

5、崗位技能培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，各部門(mén)要高度重視，精心設(shè)計(jì)，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓(xùn)工作。成立由各部門(mén)黨政主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)的崗位技能培訓(xùn)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)將崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)金落到實(shí)處。根據(jù)本部門(mén)實(shí)際情況認(rèn)真研究制定切實(shí)可行的崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)和崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法并報(bào)公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)備案。

四、 幾點(diǎn)要求

1、各部門(mén)于8月20前制定出本部門(mén)下半年職工崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)并分解到季度，制定職工崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報(bào)公司崗位技能考評(píng)委員會(huì)備案。

2、運(yùn)行分場(chǎng)、各檢修分場(chǎng)、實(shí)業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報(bào)公司職工崗位技能考評(píng)委員會(huì)批準(zhǔn)后，作為公司職工崗位技能考評(píng)委員會(huì)成員。其中，檢修分場(chǎng)的職工代表(含化學(xué)分場(chǎng)、燃料分場(chǎng))由鍋爐分場(chǎng)黨支部牽頭選出。

3、各部門(mén)崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法必須在9月份全面實(shí)施。

4、公司職工崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)于9月底對(duì)各部門(mén)開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行全面檢查、認(rèn)定。

5、教培中心負(fù)責(zé)制定職工崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)(月度獎(jiǎng)金額度5%-10%)檢查、考核辦法。

6、公司領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理助理、總師的崗位技能培訓(xùn)工作由總經(jīng)辦、人事部、教培中心負(fù)責(zé)組織落實(shí)。崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃及崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)制定、申報(bào)。

特此通知。

員工培訓(xùn)通知表篇十二

為了進(jìn)一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力，培育積極向上的企業(yè)文

化，提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。公司決定開(kāi)展一 次企業(yè)文化入門(mén)培訓(xùn)。

培訓(xùn)講師：

培訓(xùn)題目：進(jìn)門(mén)者請(qǐng)放棄一切自治

培訓(xùn)時(shí)間：x月x日(今晚7:00)

參加人員：公司內(nèi)班長(zhǎng)以上職務(wù)人員務(wù)必參加，歡迎其他員工參加。

培訓(xùn)地點(diǎn)：食堂三樓禮堂

請(qǐng)接到通知后，行政部后勤科布置好會(huì)場(chǎng);各參會(huì)人員做好時(shí)間調(diào)整。

公司辦公室

二〇xx年x月十九日

員工培訓(xùn)通知表篇十三

尊敬的客戶朋友們：

為了提升全體員工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和技能，公司定于20xx年4月21日到24日進(jìn)行內(nèi)部員工培訓(xùn)，屆時(shí)員工成都、重慶及昆明公司全部員工將分批進(jìn)行封閉培訓(xùn)，期間可能無(wú)法接聽(tīng)電話或及時(shí)回復(fù)消息!

在此期間如有事需聯(lián)系相關(guān)對(duì)口人員，可在微信或qq留言，他們將在培訓(xùn)結(jié)束后一一回復(fù);如有急事可以聯(lián)系成都公司座機(jī)：028-85425176 85426176

或撥打：18980007310

由此帶來(lái)不便敬請(qǐng)諒解!

一xx科技

員工培訓(xùn)通知表篇十四

各部門(mén)行政聯(lián)絡(luò)人、各新入職員工：

我院定于x年3月29日舉辦人力資源等相關(guān)制度培訓(xùn)會(huì)，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、培訓(xùn)時(shí)間：x年3月29日（星期三）上午9：30—10：30

二、培訓(xùn)地點(diǎn)：a310會(huì)議室

三、講座主題、時(shí)間、主講人及參加人員安排：

（一）主題：《員工考勤與假期管理規(guī)定》制度講解

培訓(xùn)時(shí)間：9：30—9：50

主講人：劉

參加人員：各部門(mén)行政聯(lián)絡(luò)員、新入職員工

（二）主題：新入職員工入職引薦

培訓(xùn)時(shí)間：9：50—10：30

主講人：劉

參加人員：xxx

xx大學(xué)研究院

x年3月28日