隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

勞動合同會議紀要 勞動合同法會議紀要篇一

xx縣協(xié)調勞動關系三方會議x年度會議于x年12月25日上午在縣人力資源和社會保障局會議室召開?？h協(xié)調勞動關系三方會議主席、縣人力資源和社會保障局副局長虞秀建，縣三方會議副主席、縣總工會副主席陳典妮，縣三方會議副主席、縣企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會副會長陳久湘及三方會議其他成員出席會議。會議還特別邀請縣工商聯(lián)副主席邵玉平同志參加?？h三方會議主席虞秀建主持會議。會議主要內容紀要如下:

一、調整xx縣協(xié)調勞動關系三方會議成員

根據浙人社發(fā)﹝﹞182號文件精神，會議正式確認縣工商業(yè)聯(lián)合會加入協(xié)調勞動關系三方會議，調整了縣三方會議及辦公室組成人員(名單附后)。調整后的縣三方會議在縣人力資源和社會保障局、縣總工會、縣企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會三個成員的基礎上，增加縣工商聯(lián)為成員單位，與縣企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會共同作為企業(yè)方代表，排序列縣企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會之后。如遇三方會議需表決通過事項，縣企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會和縣工商聯(lián)共同代表企業(yè)方?？h各鎮(zhèn)(街道)三方會議參照實行。

二、回顧總結以往工作經驗，部署明年工作

會議總結了x年各方在協(xié)調勞動關系方面的工作情況，并通報了我縣當前勞動關系狀況。會議上特別交流了《新居民體面勞動行動計劃的實施意見》，《關于在全省組織開展企業(yè)關愛職工、職工熱愛企業(yè)活動的意見》以及《關于深入推進工資集體協(xié)商 要約行動 的意見》，把開展 雙愛 行動、工資集體協(xié)商制度和和諧勞動關系創(chuàng)建活動作為主要工作來做。會議決定明年的重點工作有:

1、以協(xié)調勞動關系三方會議的名義發(fā)《告全縣企業(yè)及企業(yè)家嚴禁拖欠職工工資的倡議書》;

2、協(xié)調勞動關系三方會議發(fā) 雙愛行動 的實施意見;

3、進一步推進集體合同和工資集體協(xié)商工作;

4、完善50人以上企業(yè)工會組織建設和勞動爭議調解組織建設。

會議確定下次會議由縣工商聯(lián)承辦。

出席會議:

請假:

x年二月十八日

勞動合同會議紀要 勞動合同法會議紀要篇二

區(qū)協(xié)調勞動關系三方會議第十一次會議于x年6月16日在區(qū)總工會召開，三方會議成員單位負責人董靜、梁松英、姜炳濃及三方會議有關成員參加了會議。會議由區(qū)總工會黨組副書記、副主席梁松英主持。會上三方成員單位分別對區(qū)協(xié)調勞動關系三方會議成員調整、開展工資集體協(xié)商工作所面臨問題及下一步工作安排進行了專題研究和討論。具體會議紀要如下:

一、討論調整杭州市余杭區(qū)協(xié)調勞動關系三方會議人員組成名單

為加強三方機制組織建設，進一步推動工資集體協(xié)商工作，針對各成員單位人員變動情況，對三方會議成員進行調整。會議明確:三方會議主席由區(qū)人力社保局分管勞動關系的副局長、區(qū)總工會分管法律保障部的副主席、區(qū)工商聯(lián)分管黨群工作的副主席擔任;成員由區(qū)人力社保局勞動關系科科長、法規(guī)仲裁科科長、勞動人事爭議仲裁院院長、勞動保障監(jiān)察大隊大隊長，區(qū)總工會法律保障部部長、經濟工作部部長、組宣部部長，區(qū)工商聯(lián)會員聯(lián)絡科科長組成。

此外，為了加強對工資集體協(xié)商工作的組織協(xié)調，各鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)要參照區(qū)協(xié)調勞動關系三方會議人員組成情況，確定本部門勞動關系三方協(xié)商機制組成人員(見附表)，并于6月底之前由各鎮(zhèn)街勞保站上報區(qū)協(xié)調勞動關系三方會議辦公室(區(qū)人力社保局勞動關系科)。

二、加強對《杭州市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》的宣傳貫徹

《杭州市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》于x年5月1日起施行，區(qū)協(xié)調勞動關系三方會議成員單位要全力做好《條例》的宣傳貫徹。一是三方單位要分別利用區(qū)人力社保網、區(qū)工會網、區(qū)工商聯(lián)網站加以宣傳;并利用各類培訓和會議的契機，做好宣傳結合。二是三方單位要利用日常走訪聯(lián)系企業(yè)或檢查活動契機，發(fā)放《條例》等宣傳資料，加強宣傳。

三、完善區(qū)協(xié)調勞動關系三方日常工作聯(lián)系機制

一是建立定期會議制度，每年定期召開不少于二次的交流座談活動，由各方代表輪流主持。二是對企業(yè)開展的工資集體協(xié)商工作情況列入每年區(qū)人力社保局勞動監(jiān)察大隊開展的執(zhí)法檢查內容之一。三是每年召開全區(qū)工資集體協(xié)商推進會，各鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)勞動關系三方協(xié)商機制人員參加會議。四是明確將工資集體協(xié)商簽訂工作列入各成員單位對鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)考核內容之一。

會議要求:三方會議成員單位要高度重視，密切配合，各司其職，合力推進工資集體協(xié)商工作的深入開展，保障職工工資正常支付，促進和諧穩(wěn)定的勞動關系。

杭州市余杭區(qū)協(xié)調勞動關系三方會議辦公室

x年6月27日

勞動合同會議紀要 勞動合同法會議紀要篇三

區(qū)協(xié)調勞動關系三方會議第十一次會議于x年6月16日在區(qū)總工會召開，三方會議成員單位負責人董靜、梁松英、姜炳濃及三方會議有關成員參加了會議。會議由區(qū)總工會黨組副書記、副主席梁松英主持。會上三方成員單位分別對區(qū)協(xié)調勞動關系三方會議成員調整、開展工資集體協(xié)商工作所面臨問題及下一步工作安排進行了專題研究和討論。具體會議紀要如下:

一、討論調整杭州市余杭區(qū)協(xié)調勞動關系三方會議人員組成名單

為加強三方機制組織建設，進一步推動工資集體協(xié)商工作，針對各成員單位人員變動情況，對三方會議成員進行調整。會議明確:三方會議主席由區(qū)人力社保局分管勞動關系的副局長、區(qū)總工會分管法律保障部的副主席、區(qū)工商聯(lián)分管黨群工作的副主席擔任;成員由區(qū)人力社保局勞動關系科科長、法規(guī)仲裁科科長、勞動人事爭議仲裁院院長、勞動保障監(jiān)察大隊大隊長，區(qū)總工會法律保障部部長、經濟工作部部長、組宣部部長，區(qū)工商聯(lián)會員聯(lián)絡科科長組成。

此外，為了加強對工資集體協(xié)商工作的組織協(xié)調，各鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)要參照區(qū)協(xié)調勞動關系三方會議人員組成情況，確定本部門勞動關系三方協(xié)商機制組成人員(見附表)，并于6月底之前由各鎮(zhèn)街勞保站上報區(qū)協(xié)調勞動關系三方會議辦公室(區(qū)人力社保局勞動關系科)。

二、加強對《杭州市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》的宣傳貫徹

《杭州市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》于x年5月1日起施行，區(qū)協(xié)調勞動關系三方會議成員單位要全力做好《條例》的宣傳貫徹。一是三方單位要分別利用區(qū)人力社保網、區(qū)工會網、區(qū)工商聯(lián)網站加以宣傳;并利用各類培訓和會議的契機，做好宣傳結合。二是三方單位要利用日常走訪聯(lián)系企業(yè)或檢查活動契機，發(fā)放《條例》等宣傳資料，加強宣傳。

三、完善區(qū)協(xié)調勞動關系三方日常工作聯(lián)系機制

一是建立定期會議制度，每年定期召開不少于二次的交流座談活動，由各方代表輪流主持。二是對企業(yè)開展的工資集體協(xié)商工作情況列入每年區(qū)人力社保局勞動監(jiān)察大隊開展的執(zhí)法檢查內容之一。三是每年召開全區(qū)工資集體協(xié)商推進會，各鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)勞動關系三方協(xié)商機制人員參加會議。四是明確將工資集體協(xié)商簽訂工作列入各成員單位對鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)考核內容之一。

會議要求:三方會議成員單位要高度重視，密切配合，各司其職，合力推進工資集體協(xié)商工作的深入開展，保障職工工資正常支付，促進和諧穩(wěn)定的勞動關系。

杭州市余杭區(qū)協(xié)調勞動關系三方會議辦公室

x年6月27日