時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝，我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫(xiě)計(jì)劃吧。優(yōu)秀的計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫(xiě)呢？那么下面我就給大家講一講計(jì)劃書(shū)怎么寫(xiě)才比較好，我們一起來(lái)看一看吧。

人口與計(jì)劃生育會(huì)議記錄篇一

按今天的會(huì)議安排，要求我將修訂后的報(bào)表內(nèi)容講一下，算是培訓(xùn)。在未講業(yè)務(wù)之前，先說(shuō)兩句題外話(huà)。第一句：今天安排我在會(huì)上談統(tǒng)計(jì)，足見(jiàn)我們的黨委、政府對(duì)計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作的重視，創(chuàng)造了計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)人員在鄉(xiāng)村兩級(jí)干部會(huì)上談統(tǒng)計(jì)的第一，我想這在xx鄉(xiāng)是史無(wú)前例的，黨委政府對(duì)計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作重視還體現(xiàn)在去年，我鄉(xiāng)被省確定為信息點(diǎn)以后，黨委書(shū)記簽發(fā)了[20xx]號(hào)文件，對(duì)抓好信息監(jiān)測(cè)點(diǎn)工作做出了非常周密的安排布置，還體現(xiàn)在政府x鄉(xiāng)長(zhǎng)簽發(fā)的[20xx]號(hào)文件，對(duì)規(guī)劃統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行了規(guī)范，這同時(shí)又創(chuàng)造了兩個(gè)第一。去年的黨委號(hào)文件，在年終的考核中，得到了計(jì)生委、縣委、政府的認(rèn)可，享受到加3分的待遇，統(tǒng)計(jì)工作榮獲全縣第x名的位次。有如此好的黨委政府，那么，再搞不好統(tǒng)計(jì)工作，我覺(jué)得也“無(wú)顏見(jiàn)江東”了。在這里，我要向多年來(lái)一直關(guān)心支持計(jì)生工作的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們道一聲感謝，你們辛苦了!第二句：今年我鄉(xiāng)繼續(xù)被省確定為計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)信息監(jiān)測(cè)點(diǎn)，同時(shí)，被xx市確定為統(tǒng)計(jì)信息監(jiān)測(cè)點(diǎn)，現(xiàn)在省監(jiān)測(cè)點(diǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有：xx鄉(xiāng)、xx鎮(zhèn)、xx鄉(xiāng);市監(jiān)測(cè)點(diǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有青云、今年是省三年必查的一年，作為信息監(jiān)測(cè)點(diǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)必查，事關(guān)xx市、xx縣、xx鄉(xiāng)的榮譽(yù)，各村不得掉以輕心，必須踏實(shí)做好計(jì)劃生育的各項(xiàng)工作，特別是計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作。計(jì)生工作是靠數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)的、靠報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行考核。近幾年來(lái)，隨著形勢(shì)的發(fā)展，人口與計(jì)劃生育工作的管理逐步趨于信息化、現(xiàn)代化，全鄉(xiāng)的計(jì)劃生育的各項(xiàng)工作，全部錄入微機(jī)，只要一打開(kāi)網(wǎng)站，就一目了然，那么，原始數(shù)據(jù)來(lái)源于我們基層，所以，請(qǐng)大家務(wù)必要按時(shí)、按質(zhì)填報(bào)真實(shí)、準(zhǔn)確、經(jīng)得起推敲的信息。下面我就修訂后的人口與計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)報(bào)表講以下四點(diǎn)：

一、為什么要修訂人口與計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)報(bào)表

為適應(yīng)人口與計(jì)劃生育工作發(fā)展的需要，本著精簡(jiǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、減輕基層負(fù)擔(dān)、提高統(tǒng)計(jì)質(zhì)量的原則?，F(xiàn)在各村流動(dòng)人口迅猛發(fā)展，給我們的管理帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)，各級(jí)、各部門(mén)都在研究新形勢(shì)下的管理工作，人口與計(jì)生部門(mén)作為統(tǒng)計(jì)部門(mén)更是責(zé)無(wú)旁貸，將流動(dòng)人口的數(shù)量、流向統(tǒng)計(jì)出來(lái)、是我們義不容辭的職責(zé)，以便于國(guó)家研究新的管理辦法提供準(zhǔn)確的依據(jù)。

二、修訂后的報(bào)表內(nèi)容

表一、人口自然變動(dòng)表。包括：總?cè)丝跀?shù)、出生人數(shù)、死亡人數(shù)。

表二、育齡婦女和流動(dòng)人口情況表。包括：已婚育齡婦女人數(shù)、女性初婚人數(shù)、現(xiàn)孕人數(shù)、領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證人數(shù)、流出人口、流入人口。

表三、避孕節(jié)育情況表。包括：期末選用各種避孕方法人數(shù)、本期施行計(jì)劃生育手術(shù)例數(shù)。

三、重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)一下流動(dòng)人口

上次我們開(kāi)會(huì)計(jì)生委x主任講：現(xiàn)在什么問(wèn)題都?xì)w于流動(dòng)人口，“流動(dòng)人口成了一個(gè)臭皮囊，哪項(xiàng)不行就往里裝。”征超、落實(shí)措施等等。y主任講，經(jīng)調(diào)查流動(dòng)人口造成違法生育行為還是較少的，大概占20多。實(shí)際情況是個(gè)什么樣子呢?就需要我們做出翔實(shí)的統(tǒng)計(jì)，用事實(shí)說(shuō)話(huà)，“事實(shí)勝于雄辯”嘛。流動(dòng)人口按流動(dòng)分為流入和流出;按遷移分為遷入和遷出;按婚姻分為婚進(jìn)和婚出。在報(bào)告單(二)中，有一欄“遷移或流動(dòng)情況”，就是說(shuō)的這些內(nèi)容，前幾年都沒(méi)有填報(bào)，致使我鄉(xiāng)大齡男青年有450人之眾，女青年有360人之眾，這個(gè)數(shù)據(jù)是微機(jī)上顯示的，事實(shí)上是不存在的，這些人之中80應(yīng)該是已婚的，造成的后果是總?cè)丝诘脑黾?、未婚男女的增加?/p>

四、近期計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作的意見(jiàn)

1、利用天時(shí)間，全面地、徹底地清理全鄉(xiāng)流動(dòng)人口情況、又特別是育齡人口的流動(dòng)情況。

2、時(shí)間安排：x月x日—x月x日。

3、清理范圍：所有因務(wù)工、經(jīng)商等原因流動(dòng)的人口。

4、要求：切忌走過(guò)場(chǎng)，要深入到庭院、田間、地頭，逐人逐項(xiàng)填寫(xiě)好《xx鄉(xiāng)流動(dòng)人口調(diào)查表》。

人口與計(jì)劃生育會(huì)議記錄篇二

今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)集團(tuán)公司人口與計(jì)劃生育、女職工工作會(huì)議，這對(duì)于認(rèn)真貫徹公司黨委工作會(huì)議精神，加快推進(jìn)和諧徐礦建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展具有十分重要的意義。剛才，某某同志回顧總結(jié)了去年以來(lái)人口計(jì)劃生育及女職工工作，并就今年的重點(diǎn)工作進(jìn)行了具體安排。希望各單位結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。

20xx年，是集團(tuán)公司各方面工作取得顯著成效的一年，人口計(jì)劃生育及女職工工作同樣也取得了較好的成績(jī)。在各級(jí)黨政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，計(jì)生、女工戰(zhàn)線上的同志們，緊緊圍繞企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)，以穩(wěn)定低生育水平、提高計(jì)劃生育率為目標(biāo)，深化創(chuàng)新婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家主題教育，創(chuàng)造性地開(kāi)展“巾幗建功”活動(dòng)，穩(wěn)步實(shí)施女職工“素質(zhì)達(dá)標(biāo)”工程。人口計(jì)生管理服務(wù)水平有新的突破，“巾幗建功”活動(dòng)有新的成效，女職工綜合素質(zhì)有新的提升，較好地促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。在此，我代表集團(tuán)公司工會(huì)向支持計(jì)生、女工工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心地感謝!向一年來(lái)，辛勤工作在計(jì)生、女工戰(zhàn)線上的干部職工致以親切的問(wèn)候!

下面，我就做好今年人口計(jì)生和女職工工作，強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、提高認(rèn)識(shí)境界，增強(qiáng)做好人口計(jì)生工作的責(zé)任感。

20xx年，是集團(tuán)公司結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)鍵年、項(xiàng)目推進(jìn)的突破年。做好人口計(jì)劃生育和女工工作是貫徹以人為本理念、促進(jìn)職工全面發(fā)展的有力體現(xiàn)，是加快和諧徐礦建設(shè)的重要方面。我們要進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，從構(gòu)建和諧徐礦的高度出發(fā)，一手安全生產(chǎn)，一手抓計(jì)生工作，做到兩手抓、兩不誤。黨政一把手對(duì)本單位計(jì)劃生育工作負(fù)總責(zé)，要及時(shí)解決工作中遇到的各種困難和問(wèn)題，真正做到領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、措施到位、投入到位。要認(rèn)真落實(shí)和完善人口目標(biāo)責(zé)任制，把目標(biāo)任務(wù)層層分解，層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任狀，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。堅(jiān)決落實(shí)“一票否決”、“追蹤獎(jiǎng)懲”、等制度，確保計(jì)劃生育各項(xiàng)指標(biāo)落到實(shí)處。深入推進(jìn)依法治育工作，加大對(duì)違法生育行為和破壞計(jì)劃生育工作秩序行為的查處力度，并按程序依法處置。

二、強(qiáng)化宣傳教育，提高計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)滿(mǎn)意度。

結(jié)合新形勢(shì)下計(jì)劃生育工作實(shí)際，堅(jiān)持“大宣傳、大聯(lián)合”的工作思路，深入推進(jìn)婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)。面向基層、面向職工、面向家庭，大力宣傳普及人口與計(jì)生法律法規(guī)、婚育新風(fēng)和計(jì)生科普知識(shí)，努力提高計(jì)生知識(shí)普及率、計(jì)生政策知曉率，切實(shí)轉(zhuǎn)變職工婚育觀念。要堅(jiān)持以人為本，圍繞生育、節(jié)育和生殖健康，積極開(kāi)展技術(shù)咨詢(xún)、避孕節(jié)育、生殖保健、疾病防治等優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)。切實(shí)發(fā)揮計(jì)劃生育干部和宣傳網(wǎng)員的作用，通過(guò)組織培訓(xùn)，提高他們的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平，為廣大職工提供更加及時(shí)有效的服務(wù)。大力實(shí)施“計(jì)生關(guān)懷”行動(dòng)，開(kāi)展關(guān)愛(ài)女孩、關(guān)愛(ài)走出去創(chuàng)業(yè)職工子女、救助計(jì)劃生育困難家庭活動(dòng)，全面落實(shí)獨(dú)生子女家庭優(yōu)惠政策，使廣大職工群眾真正感受到計(jì)劃生育是一項(xiàng)幸福工程。

三、突出管理重點(diǎn)，確保計(jì)生工作取得實(shí)效。

全集團(tuán)共有職工家屬20多萬(wàn)人，人口與計(jì)劃生育工作面廣量大。要突出重點(diǎn)任務(wù)，狠抓工作落實(shí)，我們計(jì)生工作就會(huì)事半功倍，就會(huì)取得好的效果。要適應(yīng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的要求，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)異地創(chuàng)業(yè)和流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理。建立異地辦礦和流動(dòng)人口管理臺(tái)帳，進(jìn)行計(jì)生信息網(wǎng)上傳輸，實(shí)現(xiàn)管理系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)化，動(dòng)態(tài)掌握他們的就業(yè)、生育及節(jié)育措施落實(shí)情況。要建立流動(dòng)人口動(dòng)態(tài)信息報(bào)送機(jī)制，做到人員流動(dòng)底數(shù)清、地址清，婚育情況清，節(jié)育措施落實(shí)情況清。對(duì)成建制外出創(chuàng)業(yè)的，各單位要與外出單位簽訂責(zé)任書(shū)，落實(shí)責(zé)任人，并幫助他們制定管理措施，真正做到創(chuàng)業(yè)到哪里，計(jì)劃生育管理和服務(wù)就到哪里。同時(shí)，要高度重視再婚、離婚、病休、放長(zhǎng)假等特殊群體職工的計(jì)劃生育管理，研究落實(shí)有效應(yīng)對(duì)措施，加強(qiáng)監(jiān)控，搞好服務(wù)和管理工作，確保特殊人群管理萬(wàn)無(wú)一失。

四、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，鼓足干勁，激勵(lì)女職工為和諧徐礦建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

推動(dòng)企業(yè)更好更快發(fā)展，是建設(shè)以人為本、充滿(mǎn)活力、和諧文明新徐礦的內(nèi)在要求。公司各級(jí)女工組織要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，按照新的發(fā)展要求，把學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能納入到“巾幗建功”、“巾幗文明崗”創(chuàng)建等活動(dòng)中去，引導(dǎo)和鼓勵(lì)女職工參與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新，為推進(jìn)全集團(tuán)大開(kāi)發(fā)、大發(fā)展、大跨越多做貢獻(xiàn)。要通過(guò)典型宣傳、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、技術(shù)比武等載體，引導(dǎo)各類(lèi)女職工專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才為加快創(chuàng)新型、節(jié)約型企業(yè)建設(shè)貢獻(xiàn)聰明才智。要深入推進(jìn)“女職工創(chuàng)業(yè)服務(wù)行動(dòng)”，鼓勵(lì)女職工大膽投身創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，為外出創(chuàng)業(yè)和非煤產(chǎn)業(yè)的發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用。要圍繞企業(yè)安全和諧發(fā)展的大局，創(chuàng)造性地開(kāi)展女工安全協(xié)管工作。深化開(kāi)展多種形式的安全聯(lián)保、二道防線、三違幫教、親情服務(wù)、夏送清涼冬送溫暖等活動(dòng)，充分發(fā)揮煤礦安全生產(chǎn)“半邊天”作用。

五、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，努力提升女職工自身素質(zhì)。

整體達(dá)小康、建設(shè)和諧新徐礦，對(duì)女職工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)提出了更高的要求。各級(jí)女工委要堅(jiān)持把提高女職工素質(zhì)作為長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)，毫不放松地抓下去。要大力弘揚(yáng)“三創(chuàng)”精神，幫助廣大女職工增強(qiáng)奮發(fā)有為創(chuàng)事業(yè)的勇氣、開(kāi)拓創(chuàng)新闖新路的銳氣、敢于超越爭(zhēng)一流的志氣。加快實(shí)施“女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程”，整合培訓(xùn)資源，不斷擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，開(kāi)展多渠道、多層次的培訓(xùn)，全面提高女職工的創(chuàng)業(yè)技能、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力、文明素質(zhì)和法律意識(shí)，做“四有”、“四自”的時(shí)代新女性。要通過(guò)舉辦中青年女干部培訓(xùn)班，對(duì)女性黨政領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才開(kāi)展有針對(duì)性的培訓(xùn)，形成高素質(zhì)的女干部隊(duì)伍，提升女職工參與管理、參與決策、服務(wù)企業(yè)的能力。要認(rèn)真做好女工推優(yōu)工作，真正把政治過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬，綜合素質(zhì)強(qiáng)的優(yōu)秀女工推薦到黨組織中去，使女職工真正成為企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的重要推動(dòng)力量。

六、創(chuàng)造優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化引導(dǎo)，增強(qiáng)女工組織服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的能力和水平。

要建立健全女工維權(quán)工作機(jī)制，強(qiáng)化女工組織的職能作用，提高源頭維權(quán)的主動(dòng)性和有效性。各級(jí)女工委要以解決女職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題為重點(diǎn)，認(rèn)真做好維護(hù)女職工共同利益、平等利益和特殊利益等各個(gè)層面的工作，準(zhǔn)確掌握女職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，建立女職工利益協(xié)調(diào)機(jī)制，做好本單位女職工權(quán)益保護(hù)配套制度體系建設(shè)。發(fā)揮好女工委、女干部代表女職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的作用，促進(jìn)維權(quán)工作的制度化、規(guī)范化運(yùn)行。要加強(qiáng)女工干部的選拔、培養(yǎng)、培訓(xùn)工作，不斷提高女工干部學(xué)習(xí)調(diào)研、組織協(xié)調(diào)、開(kāi)拓創(chuàng)新、多辦實(shí)事的能力，建設(shè)一支高素質(zhì)的女工干部隊(duì)伍。要加強(qiáng)女職工工作理論研究，堅(jiān)持以理論創(chuàng)新推動(dòng)工作創(chuàng)新，提高工作的前瞻性和科學(xué)性，使工作理念、工作內(nèi)容和工作方式更加適應(yīng)科學(xué)發(fā)展和建設(shè)和諧企業(yè)的要求。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層，深入女職工，分類(lèi)指導(dǎo)，狠抓落實(shí)，多為基層和女職工辦實(shí)事、解難事，努力提高聯(lián)系、服務(wù)、教育、維護(hù)女職工權(quán)益的工作水平，切實(shí)保障女職工共創(chuàng)共享企業(yè)發(fā)展成果。

同志們，集團(tuán)公司大開(kāi)發(fā)、大發(fā)展、大跨越的宏偉目標(biāo)在激勵(lì)著我們，整體達(dá)小康、建設(shè)和諧企業(yè)的美好前景在召喚著我們，各級(jí)計(jì)生部門(mén)和女工組織肩負(fù)著光榮而艱巨的時(shí)代重任。讓我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全公司廣大女職工同心同德，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，為推進(jìn)企業(yè)更快更好發(fā)展而努力奮斗，為慶祝建國(guó)六十周年再作新的貢獻(xiàn)!

人口與計(jì)劃生育會(huì)議記錄篇三

同志們：

20xx年，我們所面臨的改革發(fā)展任務(wù)十分繁重，為了保證大家有足夠的時(shí)間抓落實(shí)，我們提倡少開(kāi)會(huì)、開(kāi)短會(huì)，但今天這個(gè)會(huì)議必須得開(kāi)，而且得開(kāi)好，因?yàn)槲覀円芯康氖菄?guó)策問(wèn)題，是事關(guān)公司科學(xué)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展的重要問(wèn)題，這也足以說(shuō)明，公司對(duì)人口和計(jì)劃生育工作的重視程度。今天這個(gè)會(huì)議既是一個(gè)回顧總結(jié)會(huì)，又是一個(gè)工作部署會(huì)，更是一個(gè)集中動(dòng)員會(huì)。剛才，公司經(jīng)理辦田群力副主任作了20xx年度公司人口與計(jì)劃生育工作報(bào)告，李楚華主任通報(bào)了20xx年度公司人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)考核情況，溫書(shū)記宣讀了20xx年度公司人口與計(jì)劃生育工作先進(jìn)集體和個(gè)人的表彰決定，在這里向受表彰的對(duì)象表示熱烈祝賀!希望你們?cè)俳釉賲?，取得新的更大的成?jī)。我在會(huì)上與各單位行政負(fù)責(zé)人簽訂了20xx年度公司人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，王根副總與公司醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽訂了生殖健康服務(wù)責(zé)任書(shū)。針對(duì)20xx年公司的計(jì)生工作，會(huì)上已經(jīng)把任務(wù)講的非常清楚，要求提的非常具體，希望大家結(jié)合各自實(shí)際，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。借此機(jī)會(huì)，我再講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、進(jìn)一步提高做好新形勢(shì)下人口與計(jì)劃生育工作重要性的認(rèn)識(shí)

去年以來(lái)，公司人口計(jì)生工作堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以服務(wù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為切入點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化措施、健全機(jī)制，初步實(shí)現(xiàn)了由單純依靠行政命令向轉(zhuǎn)變觀念、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、綜合管理的轉(zhuǎn)變，整體工作走在了全區(qū)、全市前列，為實(shí)現(xiàn)公司的跨越式發(fā)展創(chuàng)造了寬松的人口環(huán)境。一年來(lái)的工作成績(jī)概括起來(lái)，主要有以下三點(diǎn)：

一是完成考核任務(wù)，提升企業(yè)形象。公司各級(jí)組織、各單位始終把穩(wěn)定低生育水平作為人口計(jì)生工作的重中之重，嚴(yán)格執(zhí)行《人口和計(jì)劃生育法》及相關(guān)制度、條例，20xx年公司圓滿(mǎn)完成了市、區(qū)政府下達(dá)的人口控制計(jì)劃與目標(biāo)責(zé)任制考核指標(biāo)。人口性別比控制在108%以?xún)?nèi)，符合政策生育率達(dá)100%，政策外多孩生育率為0，人口出生準(zhǔn)確率為100%，公司連續(xù)三年在下陸區(qū)計(jì)劃生育工作考核中榮獲一等獎(jiǎng)，市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)都對(duì)我們的工作給予了高度評(píng)價(jià)。可以說(shuō)，人口計(jì)生工作已經(jīng)成為公司各項(xiàng)工作中的一個(gè)新亮點(diǎn)，有效擴(kuò)大了公司的對(duì)外影響，提升了公司的對(duì)外形象。

二是落實(shí)計(jì)生政策，樹(shù)立婚育新風(fēng)。按照國(guó)家計(jì)生政策，我們落實(shí)了獨(dú)生子女保健費(fèi)，符合計(jì)劃生育政策職工退休時(shí)的一次性獎(jiǎng)勵(lì)、獨(dú)生子女門(mén)診和住院補(bǔ)貼、學(xué)雜費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、計(jì)劃生育手術(shù)全額報(bào)銷(xiāo)、婦科病普查等政策，公司全年在計(jì)劃生育方面的投入達(dá)到了406萬(wàn)元。這在全市乃至全省都是做得好的。在落實(shí)計(jì)劃生育政策的同時(shí)，還注重做好宣傳教育工作。把新型婚育文化建設(shè)融入到群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)中，滲透到豐富多彩、健康有益的群眾性文化活動(dòng)里面，讓職工群眾在生活、工作、學(xué)習(xí)、休閑、娛樂(lè)之余，潛移默化、無(wú)聲勝有聲地接受新型婚育文化的熏陶和影響，倡導(dǎo)健康向上的婚育觀念，促進(jìn)了計(jì)生工作的良性發(fā)展?！坝烧咄獠粶?zhǔn)超生到自覺(jué)自愿不想多生”，正成為越來(lái)越多的公司職工生育觀念上的大轉(zhuǎn)變。

三是創(chuàng)新工作思路，夯實(shí)基礎(chǔ)管理。著眼于適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為主線，以依法管理為基礎(chǔ)，以求實(shí)創(chuàng)新為動(dòng)力，積極探索、大膽創(chuàng)新，建立完善了一系列工作機(jī)制，有效破解了計(jì)劃生育管理中出現(xiàn)的新問(wèn)題。堅(jiān)持把基層基礎(chǔ)工作作為實(shí)現(xiàn)計(jì)劃生育健康發(fā)展的關(guān)鍵，堅(jiān)持工作重心下移，狠抓基礎(chǔ)規(guī)范建設(shè)，建立健全了各種各類(lèi)計(jì)生臺(tái)帳和管理制度，層層落實(shí)了計(jì)生管理目標(biāo)責(zé)任制，做到了政策清、情況明、數(shù)據(jù)準(zhǔn)、責(zé)任實(shí)，有效地保證了公司計(jì)劃生育各項(xiàng)指標(biāo)的落實(shí)。注重加強(qiáng)計(jì)生干部隊(duì)伍建設(shè)，基層計(jì)劃生育工作人員整體素質(zhì)進(jìn)一步提高，初步形成了一支結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)過(guò)硬的計(jì)生干部隊(duì)伍，為公司人口計(jì)生工作的健康深入開(kāi)展提供了可靠組織保障。在此，我代表公司向一年來(lái)辛勤工作在計(jì)生戰(zhàn)線上的同志們表示衷心的感謝。

總之，20xx年公司計(jì)劃生育工作成績(jī)是突出的，成效是明顯的。這些成績(jī)的取得是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視、真抓實(shí)干的結(jié)果，是公司計(jì)生戰(zhàn)線廣大干部職工埋頭苦干、默默奉獻(xiàn)的結(jié)果，是相關(guān)部門(mén)密切配合、齊抓共管的結(jié)果。但是，在看到成績(jī)的同時(shí)，還必須清醒地認(rèn)識(shí)到，我們目前所面臨的計(jì)生工作形勢(shì)依然十分嚴(yán)峻，工作壓力非常巨大。突出的表現(xiàn)，一是職工的生育觀念還沒(méi)有徹底轉(zhuǎn)變，重男輕女的傳統(tǒng)思想還比較強(qiáng)烈，嚴(yán)格實(shí)行計(jì)劃外生育的思想基礎(chǔ)還比較脆弱，政策外生育的現(xiàn)象還不能完全杜絕。特別是一些半邊戶(hù)家庭、重組家庭，政策外生育的沖動(dòng)依然存在，這給我們的計(jì)劃生育工作帶來(lái)了不小的挑戰(zhàn)。二是在企業(yè)改革重組過(guò)程中，由于我們實(shí)行了內(nèi)部退養(yǎng)政策，一部分尚處生育期的職工離開(kāi)了工作崗位，使這部分職工游離于我們的監(jiān)督，這給我們的計(jì)劃生育工作增加了不小的難度。雖然我們對(duì)45周歲以下的內(nèi)退女職工實(shí)行了一年四次的孕檢制度，對(duì)45周歲-50周歲的內(nèi)退女職工實(shí)行了見(jiàn)面簽字制度。但由于人數(shù)眾多，難免有漏檢、漏查的。這就給我們的計(jì)劃生育工作留下了隱患。三是隨著社會(huì)開(kāi)放程度的提高，人員的流動(dòng)日益頻繁。流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理工作存在相當(dāng)大的難度，缺乏必要的手段和措施，這給我們的計(jì)劃生育工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。因此，公司上下要克服麻痹思想，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步提高做好新形勢(shì)下人口與計(jì)劃生育工作的重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，正視困難和挑戰(zhàn)，完善機(jī)制和措施，切實(shí)把公司的人口與計(jì)劃生育工作做好，做扎實(shí)。

二、落實(shí)計(jì)劃生育工作責(zé)任

人口和計(jì)劃生育工作是天下第一要事，也是天下第一難事。說(shuō)它是天下第一要事，是因?yàn)槿丝诤陀?jì)劃生育工作同經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有著密切的關(guān)系，同我們國(guó)家、民族乃至公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著密切的關(guān)系。說(shuō)它是天下第一難事，是因?yàn)樽龊眠@項(xiàng)工作需要轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷胗^念，需要準(zhǔn)確把握政策，需要做深入細(xì)致耐心的工作。為了做好第一要事，解決第一難事，在今后的工作中，我們務(wù)必要以對(duì)公司和個(gè)人高度負(fù)責(zé)任的態(tài)度，切實(shí)提高責(zé)任心、努力增強(qiáng)使命感，始終堅(jiān)持并牢牢把握好以下四個(gè)方面。

一是要明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作，要繼續(xù)堅(jiān)持公司各級(jí)組織黨政一把手“親自抓、負(fù)總責(zé)”的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制不動(dòng)搖，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，尤其要在責(zé)任落實(shí)上下功夫、用氣力，共同推動(dòng)人口和計(jì)生工作再上新臺(tái)階。公司人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組要負(fù)起牽頭抓總的責(zé)任，定期召開(kāi)會(huì)議，分析企業(yè)內(nèi)部的人口形勢(shì)，加強(qiáng)工作指導(dǎo)和檢查，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。公司各級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是本單位、本部門(mén)計(jì)劃生育工作的第一責(zé)任人，要親自安排部署和督促檢查本單位的計(jì)劃生育工作，狠抓各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。要堅(jiān)決克服僥幸心理，做到國(guó)策意識(shí)不淡化，政策觀念不放松，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)改，確保本單位的計(jì)劃生育工作不出任何問(wèn)題。各級(jí)黨員干部要帶頭做好計(jì)生工作，發(fā)揮好表率作用，認(rèn)真做好包自己、包子女、包親友、帶四鄰的“三包一帶”工作。這里需要強(qiáng)調(diào)的是，對(duì)因領(lǐng)導(dǎo)不力造成計(jì)生工作滑坡或出現(xiàn)重大問(wèn)題的，堅(jiān)決實(shí)行一票否決，主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)不能評(píng)為先進(jìn)，不能提拔、不能調(diào)動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的要進(jìn)行必要的組織處理，已調(diào)離的也要跟蹤查處。

二是要強(qiáng)化部門(mén)職責(zé)。公司各級(jí)人口和計(jì)劃生育管理部門(mén)要充分發(fā)揮參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用，協(xié)助各級(jí)黨政組織抓好工作落實(shí)。其他有關(guān)部門(mén)要把落實(shí)計(jì)劃生育基本國(guó)策作為法定責(zé)任，認(rèn)真履行《人口和計(jì)劃生育工作部門(mén)職責(zé)任務(wù)責(zé)任書(shū)》的各項(xiàng)要求，增強(qiáng)工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性，積極支持配合，切實(shí)履行職責(zé)，形成公司上下齊抓人口計(jì)生工作的強(qiáng)大合力。

三是要加大考核力度。嚴(yán)格執(zhí)行人口和計(jì)劃生育工作個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)抵押制度，嚴(yán)格按責(zé)任書(shū)考評(píng)兌現(xiàn)。對(duì)因領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，責(zé)任未落實(shí)，計(jì)劃生育工作不達(dá)標(biāo)的，要堅(jiān)決追究相關(guān)計(jì)生責(zé)任人和相關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，該處分的處分，該否決的否決，決不姑息遷就，一律嚴(yán)肅處理。

四是要強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。事業(yè)成敗，核心在人。打造高素質(zhì)的計(jì)生干部隊(duì)伍是新形勢(shì)下推進(jìn)計(jì)劃生育工作的重要保證。要著力加強(qiáng)公司計(jì)生專(zhuān)干和所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)計(jì)生技術(shù)服務(wù)人員隊(duì)伍的職業(yè)化建設(shè)，切實(shí)提高計(jì)生工作的效率和水平。繼續(xù)按照思想好、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、會(huì)管理、善于做群眾工作的總體要求，選拔、配齊、配強(qiáng)計(jì)劃生育干部，要確保人員、機(jī)構(gòu)和經(jīng)費(fèi)“三落實(shí)”。各級(jí)組織和各部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)計(jì)生干部的管理，工作上嚴(yán)要求，生活上多關(guān)心，解除他們的后顧之憂(yōu)，為他們開(kāi)展工作創(chuàng)造必要的條件，切實(shí)調(diào)動(dòng)計(jì)生干部的工作熱情。同時(shí)，計(jì)生干部要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，集中精力搞好計(jì)劃生育專(zhuān)業(yè)管理和入戶(hù)訪視等業(yè)務(wù)工作。要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平，增強(qiáng)法制觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)

公司各單位、機(jī)關(guān)各部門(mén)要按照公司的部署，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，確保完成20xx年計(jì)劃生育工作目標(biāo)考核任務(wù)，重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作：

一是要進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位。計(jì)劃生育工作根基在基層，基層基礎(chǔ)工作牽一發(fā)而動(dòng)全身。所以公司計(jì)生工作要將重心下移，在夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作上取得新突破。要健全和完善已婚育齡婦女信息卡、男職工信息卡等計(jì)劃生育臺(tái)帳。及時(shí)掌握孕情。要按照“充分知情、技術(shù)指導(dǎo)、自主選擇、長(zhǎng)效為主、分類(lèi)隨訪”的原則，進(jìn)一步推進(jìn)計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的開(kāi)展。

二是要嚴(yán)厲查處違法生育行為。要以“兩治三創(chuàng)”活動(dòng)的開(kāi)展為抓手，繼續(xù)全面開(kāi)展計(jì)劃生育清理清查工作，對(duì)違法生育的黨員干部和職工，無(wú)論涉及到誰(shuí)，都要依法依紀(jì)、從嚴(yán)處理。凡是違法生育的公司在崗職工一律解除勞動(dòng)合同，是黨員的還要開(kāi)除黨籍。

三是要嚴(yán)厲查處“兩非”案件。公司人口計(jì)生、紀(jì)檢監(jiān)察、公安保衛(wèi)等部門(mén)要采取集中力量、聯(lián)合辦案的方式，在公司所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)范圍內(nèi)，依法嚴(yán)厲打擊非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別和非醫(yī)學(xué)需要人工終止妊娠的行為，切實(shí)解決好出生人口性別比偏高的問(wèn)題。對(duì)擅自為他人鑒定胎兒性別和終止妊娠的醫(yī)務(wù)人員，要嚴(yán)厲追究責(zé)任，該給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分;該解除勞動(dòng)合同的，解除勞動(dòng)合同。

四是要全面落實(shí)計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)政策。對(duì)國(guó)家出臺(tái)的計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)政策要堅(jiān)決落實(shí)到位。對(duì)家庭困難的獨(dú)生子女家庭要根據(jù)公司的扶助辦法給予必要的求助。要通過(guò)利益杠桿激勵(lì)公司職工自覺(jué)自愿實(shí)行計(jì)劃生育。要讓自覺(jué)實(shí)行計(jì)劃生育的困難家庭感受到組織的溫暖。

五是要不斷創(chuàng)新計(jì)劃生育管理工作機(jī)制。首先是創(chuàng)新流動(dòng)人口等特殊人群的管理模式。實(shí)現(xiàn)流動(dòng)人口計(jì)劃生育“一盤(pán)棋”管理，建立公司范圍內(nèi)的流動(dòng)人口計(jì)劃生育“信息采集、區(qū)域協(xié)作、綜合治理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、職工自治、權(quán)益保障”的工作新機(jī)制，落實(shí)流入人口“屬地化管理、便民化服務(wù)”的要求，做到流入人口與公司普通職工人口計(jì)生工作同管理、同服務(wù)、同對(duì)待、同考核。對(duì)內(nèi)退人員、外出(學(xué)習(xí))務(wù)工人員、人戶(hù)分離人員等人群，要依托社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，探索和實(shí)行“以房管人、部門(mén)聯(lián)動(dòng)”的管理辦法。其次是進(jìn)一步加強(qiáng)公司在崗男職工“半邊戶(hù)”的計(jì)生管理工作，制訂和完善一套科學(xué)、規(guī)范、便捷、實(shí)用的聯(lián)系函管理制度。三是要積極推進(jìn)計(jì)劃生育信息化管理。要著眼于未來(lái)，大力推廣應(yīng)用信息化管理手段，從現(xiàn)在起逐步構(gòu)建公司內(nèi)部多部門(mén)跨區(qū)域資源共享的計(jì)劃生育管理信息平臺(tái)，促進(jìn)計(jì)生管理工作質(zhì)量和效率的提高。

六是要進(jìn)一步抓好計(jì)劃生育宣傳教育工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職工的婚育觀念。要改進(jìn)宣傳教育的內(nèi)容和方式方法，在全公司范圍內(nèi)廣泛宣傳人口形勢(shì)和有關(guān)計(jì)劃生育政策、法律法規(guī)和健康的生育觀，使廣大職工群眾真正從認(rèn)識(shí)上理解計(jì)劃生育，從思想上接受計(jì)劃生育，從行動(dòng)上支持計(jì)劃生育，從而自覺(jué)地實(shí)行和推進(jìn)計(jì)生工作。要注意把人口和計(jì)劃生育同精神文明創(chuàng)建活動(dòng)融在一起，進(jìn)一步把“婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)和關(guān)愛(ài)女孩行動(dòng)推向深入，廣泛宣傳“生男生女一樣好、女兒也是傳后人”等科學(xué)文明進(jìn)步的婚育觀念，促進(jìn)群眾生育觀念的轉(zhuǎn)變。要加強(qiáng)面對(duì)面宣傳教育，向已婚育齡職工講解優(yōu)生優(yōu)育知識(shí)，引導(dǎo)他們積極參與出生缺陷干預(yù)，努力提高出生人口素質(zhì)。同時(shí)，要大張旗鼓地宣傳表彰人口和計(jì)劃生育先進(jìn)典型，公開(kāi)曝光違反計(jì)劃生育的反面事例，形成強(qiáng)大的震撼力，積極創(chuàng)造有利于人口計(jì)生工作的良好環(huán)境。

同志們，做好公司新形勢(shì)下的人口計(jì)生工作，事關(guān)公司改革發(fā)展大局，事關(guān)職工群眾切身利益。希望大家認(rèn)真按照這次會(huì)議的部署和要求，明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，努力提高公司人口計(jì)生工作的整體水平，以?xún)?yōu)異成績(jī)?yōu)閷?shí)現(xiàn)“又好又快做大做強(qiáng)大冶有色”目標(biāo)做出新的貢獻(xiàn)!

謝謝大家!