為了確保我們的努力取得實(shí)效，就不得不需要事先制定方案，方案是書面計(jì)劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
2019年底公司公布了2020年XX公司薪資方案，其中對(duì)績(jī)效工資所占的比例及績(jī)效等級(jí)的評(píng)定作了詳細(xì)規(guī)定。因?yàn)椴粩嘤行氯思尤牍?，所以就以上兩點(diǎn)重新說(shuō)明。
一、 職員工資職級(jí)對(duì)照表
?
????????????XXXX科技有限公司
?
??????
職員工資職級(jí)對(duì)照表
固定工資
變動(dòng)工資
職級(jí)
工資標(biāo)準(zhǔn)
?
基本工資
崗位工資
考勤工資
個(gè)人績(jī)效工資
加班工資
?
100%
65%
8%
15%
12%
1
20000
2000
11000
1600
3000
2400
2
18000
?
7540
1440
2700
2160
3
16000
?
8400
1280
2400
1920
4
14000
?
7100
1120
2100
1680
5
13000
?
6450
1040
1950
1560
6
12000
?
5800
960
1800
1440
7
11000
?
5150
880
1650
1320
8
10500
?
4825
840
1575
1260
9
10000
?
4500
800
1500
1200
10
9500
?
4175
760
1425
1140
11
9000
?
3850
720
1350
1080
12
8500
?
3525
680
1275
1020
文檔下載《績(jī)效工資發(fā)放方案》
