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審計經理工作描述篇一

1、建立和完善公司內部審計制度和流程;

2、負責制定年度內部審計工作計劃和編寫年度審計工作總結;

3、負責組織和實施公司及下屬單位的內部審計工作, 測試和評價內控制度，出具內部審計報告，追蹤審計發(fā)現(xiàn)問題的整改情況;

4、協(xié)助公司完成對擬收購、轉讓等項目的專項審計、資產評估和盡職調查工作;

5、協(xié)調和配合完成上級主管單位、政府部門、會計師事務所等對公司及下屬單位的審計和監(jiān)察工作;

6、負責部門日常管理，對審計人員進行有效管理、指導、培訓及考核。

任職資格：

1、本科及以上學歷，會計、審計等相關專業(yè)畢業(yè);

2、5年以上中大型企業(yè)或會計師事務所審計工作經驗，持有中級會計師或以上職稱，注冊會計師優(yōu)先;

3、熟悉審計準則、會計核算、內部控制、財務管理、稅收政策、經營管理、風險控制等綜合知識;

4、具備一定的風險管理能力，敏銳的洞察力與分析判斷能力，良好的溝通協(xié)調能力;

5、具備良好的口頭和文字表達能力，熟練使用辦公軟件和財務軟件。

審計經理工作描述篇二

職責

1.招商監(jiān)督，負責公司寫字樓租賃業(yè)務客戶的資質證照審核監(jiān)督及招商談判監(jiān)督。

2.欠租收繳監(jiān)督，負責公司租費收繳流程、收繳計劃及應對措施監(jiān)督，負責租費減免談判、計劃、方案流程監(jiān)督。

3.項目投資監(jiān)督，監(jiān)督業(yè)務部門關于不動產、雙創(chuàng)等項目的投融資行為是否符合法律法律和公司規(guī)定流程，是否已完成公司內部審批。

4.招投標監(jiān)督，負責招投標項目的全過程監(jiān)督。

5.財務審計監(jiān)督，負責付款資料形式及付款資料實質審查。

6.參與公司風控管理環(huán)節(jié)，負責對接集團公司及下屬公司審計監(jiān)察部門或風控合規(guī)部門，完成集團公司司下達的各類審計、監(jiān)察任務，指導下屬公司審計工作開展。

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷，財務、審計、金融等相關專業(yè)。

2.3年以上綜合審計工作經驗，有會計師事務所工作經驗優(yōu)先。

3.具有較強的責任心、溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力和良好的職業(yè)道德操守。

4.熟悉國家相關財稅、金融政策、法律法規(guī)。

5.普通話標準，英語日常溝通。

6.熟練使用日常辦公軟件。

審計經理工作描述篇三

職責：

1、負責組織制定、更新公司的審計規(guī)范和管理制度，并監(jiān)督有關規(guī)章制度的實施;

2、對內控工作流程與制度的執(zhí)行進行監(jiān)控;

3、負責組織、監(jiān)督、審查經營成果、財務、管理等各類專項審計活動;

4、負責組織編制年度審計工作計劃，并對實際完成情況進行檢查、總結;

5、參與現(xiàn)場審計，負責內外審計的協(xié)調溝通工作;

6、編制內部審計報告，提出審計建議及意見

任職要求：

1、掌握項目管理知識，具有項目運作經驗;

2、有注冊會計師、會計師、審計師等相關資格、職稱者優(yōu)先;

3、5年以上財務/審計工作經驗，3年以上部門管理經驗;

4、有上市公司或擬上市公司內部審計經驗優(yōu)先。

審計經理工作描述篇四

職責:

1、協(xié)助部門負責人制訂和完善審計制度、審計流程、審計模板;

2、根據(jù)審計計劃和方案對工程建設、招標采購、成本控制的規(guī)范性和有效性進行檢查審計，根據(jù)審計結果出具書面報告，并跟蹤、督促審計建議的整改落實;

3、對工程結算造價進行抽檢復審;

4、制定具體項目的審計計劃和審計方案，做好審計工作底稿，完成審計資料的歸檔;

5、完成部門負責人交辦的其他工作。

任職資格:

1、工程造價管理專業(yè)優(yōu)先，其他相關專業(yè)(土木工程、給排水、電氣專業(yè))其次;學歷：本科畢業(yè);

2、工作年限3年以上;

3、吃苦耐勞，能夠適應長期出差或者外派駐場;

4、具備咨詢公司或者施工單位預結算經驗或現(xiàn)場管理經驗;

5、熟練使用辦公軟件和預結算專用軟件;

審計經理工作描述篇五

職責：

1、集團工程內控管理體系的完善與優(yōu)化

2、廠房建設及工程改造項目的過程控制

3、根據(jù)審計計劃，具體實施審計程序，編制工作底稿，協(xié)助起草審計報告。

4、識別工程項目管理業(yè)務流程的潛在風險，評估工程管理內控缺陷，發(fā)現(xiàn)工程成本控制、質量控制等方面的問題，提出和跟進審計建議及整改情況，并實施后續(xù)審計工作。

5、 提出工程管理體系文件優(yōu)化建議，推動規(guī)范和完善公司工程項目管理規(guī)章制度。

6、后續(xù)工程審計與評價

崗位要求：

1、 性別不限

2、 大學本科相關專業(yè)畢業(yè)

3、 6年以上工作經驗，有乙方建設、甲方管理、或咨詢公司/造價事務所等的工程管理、造價咨詢等工作經驗，最好做過工程項目(廠房、房地產)的全過程造價控制項目

4、 適應項目出差

5、 較強的項目管理能力

6、 對工程體系管理及造價成本控制有一定的見解

審計經理工作描述篇六

職責：

一、審計計劃

1、制定個人工作目標和計劃，并向部門經理提出改進內部審計工作的建議;

2、按照審計工作計劃及審計項目特點，制定具體的審計工作方案;

3、按照已批準的審計計劃和審計工作方案，負責具體審計項目的實施。

二、審計工作

1、審查招標投標、合同簽訂的審批流程是否符合公司制度、授權規(guī)定;

2、招標投標過程、資料及合同文件的完整性、合理性、規(guī)范性;

3、審查合同的執(zhí)行情況，包括進度、質量、付款情況是否符合合同約定，施工內容是否與圖紙一致等;

4、審查設計管理的有效性，包括設計優(yōu)化情況、限額設計的執(zhí)行情況、目標成本設計變更率、設計變更的必要性、合理性、及時性等;

5、審查工程結算資料的真實性以及結算成果的準確性，包括簽證內容和現(xiàn)場的符合性、各類工程量、價的核算情況、甲供或甲指乙供材料材料的定價情況、工程違約扣款、質量扣款情況、索賠情況等;

6、投資項目的專項審計;

7、審查工程項目目標成本、動態(tài)成本、合約規(guī)劃編制的合理性及控制情況;

8、集團領導委托的其他審計任務。

三、審計總結

1、負責起草審計報告，客觀地反映被審計單位或部門的情況，客觀公正地給予評價，并提出建設性的建議和處理意見;

2、確保內部審計、調查和檢查報告的完整性、及時性、客觀性和準確性。

四、制度建設

1、根據(jù)公司的工程管理制度及其他相關內部管理制度、結合具體情況，起草工程審計規(guī)章制度和操作流程。

五、領導交辦的其他工作。

任職資格：

一、學歷：本科及以上學歷。

二、專業(yè)：工程、造價等相關專業(yè)。

三、專業(yè)資格要求：工程類中級及以上職稱或注冊造價工程師。

四、工作經驗：十年以上成本招采工作經驗，三年以上管理經驗。

五、崗位技能

1、熟悉相關工程、造價、招投標等專業(yè)知識;

2、熟悉相關法律、制度規(guī)范，熟練掌握審計流程;

3、良好的職業(yè)操守、原則性強、客觀公正;

4、較強的溝通協(xié)調能力、分析與判斷能力、執(zhí)行能力、敏銳性。

審計經理工作描述篇七

職責：

1、 進行日常成本測算;

2、負責對設計估算、施工圖預算、投標文件和預算清單的編制及工程量計算等工作;

3、熟悉施工圖紙、設計施工方案、施工變更、施工文件及施工合同、相關法規(guī)法令，充分掌握項目工程承包合同文件的經濟條款和分承包文件，并做好合同交底工作;

4、負責項目相關材料考察及招投標、商務談判等;

5、參與分包工程承包合同的起草工作，根據(jù)分包合同包括的工作內容和單價，編制分包工程計劃書，跟蹤分析合同執(zhí)行情況;

6、負責項目相關的預算、結算、項目產生勞務費用結算審核及 辦理等;

7、負責工程預算的編制及對項目目標成本的復核工作，并根據(jù)現(xiàn)場實際 情況，對比實際成本與目標成本的差異，做出分析對比;

8、配合公司做好項目計劃成本的編制工作，并根據(jù)施工方案及現(xiàn)場實際發(fā)生情況等相關內容提出合理化建議;

9、根據(jù)現(xiàn)場實際發(fā)生情況及時辦理工程簽證，并結合合同及預算相關依據(jù)文件與甲方辦經濟簽證;

10、熟悉施工現(xiàn)場生產進度，根據(jù)項目需要編制產值月報并做好進度款申請等工作;

任職要求：

1、 3年以上工作經驗;

2、 工程造價或相關專業(yè)大專以上學歷;

3、 能熟練運用office、 cad、廣聯(lián)達等辦公軟件，熟悉與造價相關的定額及計量規(guī)則;

4、 能獨立完成工程預結算及投標工作;

5、 工作踏實認真、責任心強，具有良好敬業(yè)精神，富有團隊合作精神;

審計經理工作描述篇八

1、負責總部及分/子公司證照年審、工商注冊、變更及注銷等統(tǒng)籌工作;

2、負責政府相關領域的政策補貼申報工作以及國家高新技術企業(yè)等申報工作;

3、負責公司企業(yè)榮譽類的申報;

4、負責市級、省級、等各類工程獎項申報工作;

5、協(xié)助、指導各區(qū)域運營中心開展品牌創(chuàng)優(yōu)工作;

6、負責組織市級、省級、優(yōu)秀項目經理(優(yōu)秀建造師)申報工作;

7、負責公司知識產權申請、維護等工作;

8、負責公司各項資質維護、延續(xù)、升級等工作;

9、負責公司三庫一臺平臺系統(tǒng)的維護與管理;

10、負責行業(yè)協(xié)會會務安排、關系維護等工作;

11、負責集團合同、資料整理、錄入信息、統(tǒng)計、歸檔等檔案管理工作。

審計經理工作描述篇九

1 組織編制項目各階段目標成本;

2 組織和實施公司各項設計及工程類招標采購，組織和實施公司各項設計及工程類合同簽訂及管理工作，審核各項非工程類采購和合同簽訂;

3 根據(jù)項目總體進度計劃，編制項目招標采購計劃和項目合約規(guī)劃，并組織實施;

4 組織工程階段進度款結算和竣工結算;

5 根據(jù)工程進度，對工程費用進行實時比較，動態(tài)控制工程費用，實現(xiàn)過程造價管理;

6 負責編制工料測量工作進度計劃，組織實施計算施工圖以及變更工程量;

7 組織工程概、預、結算工作;

8 負責合同編制及審核工作;

9 負責項目成本的后評估工作。

審計經理工作描述篇十

職責:

1、負責協(xié)助企管經理跟進各部門制訂年度方針目標、重點/專項工作計劃、月度工作計劃以及檢查完成情況;

2、負責協(xié)助企管經理跟進制訂部門業(yè)績考核和業(yè)務激勵辦法并實施考核;

3、負責協(xié)助企管經理跟進各部門組織機構設計、職能分配和調整;

4、負責協(xié)助企管經理組織開展合理化建議管理;

5、上級交辦其它工作任務。

任職資格:

1、本科及以上學歷，具備目標管理、績效管理等相關專業(yè)或有標準化管理相關工作經驗者優(yōu)先錄用;根據(jù)實際情況，綜合能力突出者以及優(yōu)秀的應屆生，可適當放寬錄用條件;

2、公司目標管理、組織績效管理領域工作2年以上工作經驗者優(yōu)先錄用;

3、擁有較好的溝通能力、組織能力與協(xié)調能力，擁有較好的語言表達能力和寫作能力;

4、熟練運用word、excel、ppt、vioso、oa等基本的辦公軟件和信息化系統(tǒng);

5、邏輯嚴謹、思路清晰、做事公平公正客觀;

6、具備一定的研究能力和創(chuàng)新意識與思維.

審計經理工作描述篇十一

1.負責公司工程進行項目前期的規(guī)則、設計及開工前的準備工作，負責工程項目進行基礎、主體結構、裝飾、裝修等分項工程的管理工作;

2.土建專業(yè)施工全過程管理(圖紙審定、質量、安全、進度、變更、簽證、檔案、竣工驗收、維修)等工作;

3.負責組織編制一二級節(jié)點計劃及對城市公司上報的工程實施計劃進行審核，并對各項目開發(fā)計劃節(jié)點進行動態(tài)跟蹤;

4.定期向集團經營班子匯報各工程進度狀況;督促各城市公司項目部每周按時上報工程周報，對開發(fā)計劃工程節(jié)點預計拖延5天以上的提出預警，對工期拖延情況提供基礎信息以及分析原因,并提出解決措施的建議;

5.組織制訂集團工程質量管理規(guī)范、工程技術管理規(guī)章制度，完善工程管理辦法及手冊，并監(jiān)督落實執(zhí)行情況;

6.負責集團工程管理指導，聯(lián)合品控部、安全部對工程進度，質量，安全文明施工進行監(jiān)控，防范工程管理“系統(tǒng)性風險”;

7.組織檢查各城市公司工程施工質量和安全文明狀況，負責集團月度質量、安全生產專項檢查，形成檢查報告。組織開展集團項目質量、安全風險與工程管理評估工作，提出預警和跟蹤;

8.協(xié)助安全部對各項目安全生產與文明施工檢查，提出整改意見，并督促整改落實;

9.監(jiān)督城市公司項目部對監(jiān)理公司、施工隊伍、地基處理單位的工程建設工作進行考核;

10.組織對現(xiàn)場施工材料進行抽查，確認材料是否符合合同要求;抽查部分材料進場報驗資料是否完備并符合公司管理要求;

11.負責組織集團對項目工程巡檢的總結會，通報處理施工過程中出現(xiàn)質量、進度、安全文明施工、內業(yè)資料等問題;

12.協(xié)助集團檔案管理部門規(guī)范集團工程技術資料、檔案的管理工作;

13.對城市公司上報的質量安全事故需及時上報，并負責組織應急事故調查小組對事故進行處理，確保損失降到最低;

14.組織質量通病防治和安全防范等方面的培訓，組織項目管理經驗宣講與交流;

審計經理工作描述篇十二

職責:

1. 工程相關的內控及風險管理工作，協(xié)助建立系統(tǒng)化的內部控制體系

2.參與工程及設備類的招投標及其他形式的采購，把控風險及成本

3.審核工程相關合同，確保符合法律法規(guī)并保護公司利益

4.對于工程項目中的變更事項進行成本復核

5.主導工程項目的財務決算，為公司合理控制成本

6. 部門安排的其他工作。

任職資格:

1、大學本科及以上學歷，相關學歷者優(yōu)先(土木工程、工程造價、工程管理等)

2、具有5年及以上工程造價/管理/審計相關經驗，熟悉工程項目中的主要風險因素及管控體系，具有造價工程師資格者優(yōu)先

3、熟悉相關業(yè)務域的法律法規(guī)、管理流程，熟練掌握相關領域專業(yè)知識和實際操作;

4、具有良好的專業(yè)判斷能力，有較強的口頭和書面表達能力;

5、工作嚴謹細心、誠信實干、責任心強，具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作能力;

審計經理工作描述篇十三

1.貫徹國家、地區(qū)有關定額、預算、價格、合同管理等方面的規(guī)定，制定部門的規(guī)章制度，經批準后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行，以控制工程項目的投資

2.參與項目決策前土地價值估算、可行性研究投資估算工作

3. 負責與工程相關的所有合同的編制、會審、會簽工作

4.組織初步設計概算，并對比投資概算情況，參與房地產項目的規(guī)劃設計工作

5.根據(jù)施工圖編制工程預算，并與設計概算對比分析，為審查施工圖提供支持

6.參與建筑施工圖紙、施工組織設計的會審工作

7.審核《項目工程量進度報告》，核實設計變更事項的費用

8.根據(jù)項目預算以及施工合同約定，核對工程款的支付金額

9.負責制定預算定額和單價，參與審核材料和設備采購招標，提出專業(yè)性的意見

10.參與銷售相關的面積計算、價格制定、與招標相關的標底計算等工作

11.參與工程結算工作，并組織工程項目的決算工作

12.負責 成本合約部的組織管理、部門經費控制及與其他部門的協(xié)調工作

13.負責本部門組織建設及對員工的培訓、考核工作

14.完成領導交辦的其他工作

審計經理工作描述篇十四

職責：

1. 負責制訂公司信息化戰(zhàn)略規(guī)劃，制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標準規(guī)范;

2. 負責公司信息化網(wǎng)絡規(guī)劃、建設組織、制訂it基礎資源(硬、軟件)運行流程、制定網(wǎng)絡安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)it資源集約管理;

3. 負責公司品牌形象內外宣傳方向把控、整體策劃、文案撰寫及執(zhí)行;

4. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和實際需要，組織實施公司辦公自動化系統(tǒng)、網(wǎng)站的運行管理和維護與更新，協(xié)助信息管理工作，逐步實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化、信息化;

5.有erp或ehp建設實施落地管理經驗，組織系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關系的分析，確保公司e系統(tǒng)的順利運行。

6.完成領導交給的其他任務。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，計算機或信息管理等相關專業(yè);

2、有3年以上同崗位相關經驗，有在品牌定位、執(zhí)行統(tǒng)籌、文字采編的實戰(zhàn)經驗優(yōu)先;

3、有豐富的媒介資源，思路開闊，有創(chuàng)意，能從企業(yè)所處行業(yè)、產業(yè)角度進行話題策劃

4、 對市場有靈敏的觸覺和較強的資訊能力，能獨力操作品牌推廣工作;

5、擅長項目管理，具有較強的人際溝通能力、較強的團隊合作精神，有一定的抗壓能力。

6、有行業(yè)知名公司、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、相關工作經驗者優(yōu)先;

審計經理工作描述篇十五

1. 負責項目開工前的現(xiàn)場準備工作;

2. 負責圖紙會審及本專業(yè)計劃的編制工作;

3. 負責組織本專業(yè)分部、分項工程驗收工作;做好施工協(xié)調工作，全面負責土建施工質量、進度、安全文明施工工作;

4. 參與本專業(yè)工程招標、技術標評審工作;配合預算部門做好工程結算工作;

5. 參與建筑、結構工程的初驗、竣工預驗收工作;工程竣工后負責向物業(yè)移交建筑、結構專業(yè)工程竣工資料及實體工程;

6. 協(xié)調施工、監(jiān)理單位對產品功能質量的審核、監(jiān)督與實施的監(jiān)控管理;

7. 配合前期部進行場地平整;參與編制《工程質量保證書》和《房屋使用說明書》并參與交房工作。

審計經理工作描述篇十六

1、參與各項目整體工程計劃審核及監(jiān)督實施，監(jiān)督項目工程專項進度計劃的編制、實施、跟蹤、反饋;

2、參與工程巡檢、聯(lián)檢，形成巡檢聯(lián)檢報告，督促項目對檢查問題(質量、進度、安全、技術、經濟性)進行整改，并形成工程案例庫;

3、參與程管理制度、流程、標準、指引文件的編制，促進公司技術平臺搭建完善，負責工程管理技術標準在項目的推行;

4、學習新材料、新工藝、新規(guī)范、新政策，組織參與技術標準推廣培訓;

5、招標配合工作，審核相關招標文件和合同，參與技術標評審，提出入圍單位資格審查要求;

6、設計變更、工程洽商的審核工作。

審計經理工作描述篇十七

職責：

1、搭建商務預結算管理體系，對公司在建項目的商務預結算工作進行管控，搭建商務預結算人才梯隊;

2、指導或主導各項目開展動態(tài)工程成本管控工作，進行信息數(shù)據(jù)收集、整理、分析，形成動態(tài)成本、三算比對等參考依據(jù);

3、指導或主導各項成本科目進行綜合分析，并制定開源節(jié)流優(yōu)化方案;

4、指導或主導項目合同管理，編制簽證及設計變更報價清單;

5、配合進行工程材料招投標，參與材料選型優(yōu)化收集相關資料信息。

任職要求:

1、35歲左右，相關專業(yè)大專及以上學歷，具有造價師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先;

2、精通土建專業(yè)，同時了解裝飾、市政及機電安裝等專業(yè)者優(yōu)先;

3、五年以上施工單位工作經驗，有甲方、咨詢公司經驗者優(yōu)先;

3、具備算量、套價復/審核能力;

4、熟練使用常用辦公軟件及廣聯(lián)達等專業(yè)工具軟件;

5、熟悉現(xiàn)行定額標準及工程相關政策法規(guī)，熟悉上海、湖北、廣東等地區(qū)人、材、機市場行情者優(yōu)先;

6、能適應經常性出差。

審計經理工作描述篇十八

職責：

1、負責項目預算、決算的編制;并在實施期動態(tài)控制;

2、負責部門的協(xié)調管理，整體運作;

3、完成公司領導交辦的其他工作。

任職資格：

1、十年以上工程預結算經驗，本科及以上學歷;

2、熟悉結構圖紙，能熟練操作預核算軟件;

3、有較強的業(yè)務能力與協(xié)調溝通能力;

4、工作積極，正直誠信，能承受較大的工作壓力;

5、學習能力強，思維敏捷，具有規(guī)范的職業(yè)道德理念。

審計經理工作描述篇十九

職責：

1、擬定并完善內部審計制度和流程，制訂企業(yè)年度內部審計計劃;

2、擬定審計方案，起草審計報告和管理建議書等審計文書;

3、組織實施常規(guī)審計、專項審計、經濟合同審計、銷售政策審計、投資方案審計、工資審計、部門負責人任期目標審計、離職審計、內控流程審計等各項審計工作并出具內部審計報告;

4、針對各項審計工作的結果，編制審計報告、整改建議及階段性審計總結，并督促審計結論和合理化建議的落實工作;

5、組織企業(yè)內控體系的設計與建設，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)經營活動中存在的潛在問題和風險，提出改進意見;

6、根據(jù)審計工作計劃，配合外部審計機構的審計工作;

7、負責對部門內部員工進行管理。

任職要求：

1.男女不限，全日制大學本科及以上學歷，審計、會計、財務等專業(yè)畢業(yè);

2.五年以上相關工作經驗，兩年以上大型企業(yè)或集團企業(yè)內部審計工作驗;

3.精通審計、稅務法律法規(guī)、熟悉行業(yè)及企業(yè)經營范圍、業(yè)務流程與會計核算方法;

4.具有良好的溝通協(xié)調能力和理解能力;富有高度的責任心和團隊精神。

審計經理工作描述篇二十

一、集團戰(zhàn)略管理

1、負責制訂集團戰(zhàn)略管理辦法，建立和完善集團戰(zhàn)略管理體系和制度規(guī)范;

2、負責公司的信息研究工作，組織建立和完善集團戰(zhàn)略信息庫，收集國家宏觀經濟、產業(yè)趨勢、新興商業(yè)/管理模式、標桿企業(yè)動態(tài)等方面信息;

3、負責提交行業(yè)分析報告和專題研究報告，為集團領導提供信息參考;

4、負責根據(jù)集團總經理的要求草擬集團的戰(zhàn)略規(guī)劃;

5、負責根據(jù)集團經營戰(zhàn)略、發(fā)展戰(zhàn)略和管理副總的要求草擬集團管理戰(zhàn)略;

6、負責推動集團戰(zhàn)略的分解。根據(jù)集團戰(zhàn)略，推動分解到集團各經營單位和職能部門，并組織推動戰(zhàn)略的實施、評估和調整，確保集團戰(zhàn)略目標順利達成;

7、負責集團新項目的戰(zhàn)略評估，形成評估結果。

二、組織架構與職能管理

1、負責根據(jù)集團戰(zhàn)略，擬訂集團組織架構設置(或調整)方案和職能體系方案;

2、負責組織對集團組織架構和部門職能進行梳理和評估，出具評估報告和調整的建議方案;

3、負責根據(jù)組織架構設置，組織集團各板塊和部門合理設計組織職能，編制職能說明書，確保職能體系科學、高效;

4、負責組織集團各職能部門對業(yè)務單位的組織架構的建立和調整進行指導，確保其組織架構能適應其發(fā)展需要;

5、負責組織各職能部門明確集團對下屬單位的管理職能與權責體系，并根據(jù)集團的業(yè)務發(fā)展階段進行統(tǒng)籌管理與動態(tài)調整。

三、下屬員工管理

1、負責領導下屬員工履行職責、完成工作任務、 加強內部建設，執(zhí)行本組別工作計劃、業(yè)務規(guī)范及工作流程;

2、負責指導下屬員工的工作，對下屬員工進行績效考核，對下屬員工的薪酬、獎懲、任免、培訓、職業(yè) 發(fā)展等決定提出建議;

四、其它工作

定期向上級匯報工作，并完成上級交辦的其他工作。