每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀(guān)察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。
員工被公司辭退應(yīng)該得到怎樣的補(bǔ)償
員工崗位職責(zé)與能力對(duì)應(yīng)表
序號(hào)
主要工作職責(zé)
崗位知識(shí)評(píng)估
崗位技能評(píng)估
備注
該職責(zé)涉及的崗位知識(shí)
重要性權(quán)重 （累積100%）
自我評(píng)估系數(shù)
該職責(zé)涉及的崗位能力
重要性權(quán)重 （累積100%）
自我評(píng)估系數(shù)
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1、自我評(píng)估系數(shù)：基本掌握或運(yùn)用0.5；熟練掌握或運(yùn)用0.8；可以傳授或帶徒1.0；可以創(chuàng)新性的組織較大項(xiàng)目1.1；能對(duì)組織有獨(dú)立創(chuàng)造和貢獻(xiàn)1.2。
2、每個(gè)崗位職能對(duì)應(yīng)的崗位知識(shí)和崗位技能權(quán)重之和應(yīng)等于100%，具體權(quán)重由員工個(gè)人結(jié)合自我總結(jié)與反思情況確定。
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