在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀拷酉聛?lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來(lái)看一看吧。

整理外協(xié)單位通知書 單位寫通知開(kāi)頭篇一

1.本人：身份證號(hào)：于20xx年x月x日與貴司簽訂的勞動(dòng)合同(合同未發(fā)放給本人)，因你方違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條而無(wú)法繼續(xù)履行，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，決定從年月日起與你方解除勞動(dòng)合同。

2.請(qǐng)公司書面通知(該通知必須有公司印章，否則無(wú)效)本人年月日前與相關(guān)責(zé)任人交接工作，如未接到有效的書面通知，本人將視為公司無(wú)需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔(dān)責(zé)任。

3.請(qǐng)于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用，并向本人出具《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的證明，該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第24條的規(guī)定，否則本人保留申請(qǐng)仲裁或訴訟的.權(quán)利。如公司無(wú)需本人交接，則本人于年月日時(shí)分前完成以上事宜。

4.請(qǐng)你方于年月日前辦理解除勞動(dòng)合同、結(jié)算工資及補(bǔ)償手續(xù)。若有延誤，工資將結(jié)算到辦理日止。

備注：

1.本人工資月薪人民幣xx整;

2.本人xx的工資未結(jié)算;

3.本人通過(guò)協(xié)商的渠道協(xié)商解決，對(duì)于無(wú)法協(xié)商解決的本人有權(quán)通過(guò)行政及法律手段追繳。

特此通知!

通知方：

年月日

整理外協(xié)單位通知書 單位寫通知開(kāi)頭篇二

各位員工：

根據(jù)國(guó)家關(guān)于xxxx年元旦節(jié)假日時(shí)間的具體安排，單位對(duì)元旦放假時(shí)間及注意事項(xiàng)通知如下：

1、xxxx年元旦放假時(shí)間為：20xx年1月1日至3日放假，共3天。

2、元旦放假期間，如需要正常上班的部門，請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人于12月31日之前將值班表報(bào)辦公室備案。

3、元旦放假期間全體員工及領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必保證手機(jī)24小時(shí)開(kāi)機(jī)狀態(tài)，確保聯(lián)系暢通；

4、元旦放假期間，未經(jīng)批準(zhǔn)，非值班人員（除部門負(fù)責(zé)人外）一律不得進(jìn)入公司，如有特殊狀況須請(qǐng)示部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，經(jīng)同意方可進(jìn)入公司；

5、元旦放假期間回家或外出旅游的員工，應(yīng)事先知會(huì)部門負(fù)責(zé)人，并協(xié)調(diào)處理好放假期間的本職工作；

6、元旦放假期間監(jiān)控中心對(duì)公司財(cái)產(chǎn)的.安全負(fù)全責(zé)，請(qǐng)做好防火、防盜工作。監(jiān)控中心值班長(zhǎng)并負(fù)責(zé)關(guān)好辦公區(qū)域的門、窗等；

7、元旦放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設(shè)備。

8、回家或外出旅游的員工應(yīng)注意安全。

祝全體員工節(jié)日愉快，身體健康！

xxxxx

20xx年12月31日

整理外協(xié)單位通知書 單位寫通知開(kāi)頭篇三

xxx先生（女士）：

我們很高興地通知您，經(jīng)過(guò)認(rèn)真考慮，我公司現(xiàn)決定向您發(fā)出聘用意向，可以錄用您為我公司的員工，歡迎您加入我們這支年輕的、充滿激情的團(tuán)隊(duì)，并預(yù)祝您取得較好的職業(yè)發(fā)展。

您將工作在技術(shù)開(kāi)發(fā)部，職位為軟件測(cè)試工程師。

您將履行公司指派的、與您的工作職位相符合的所有的行為、職責(zé)和義務(wù)。公司可能要求你承擔(dān)除以上職責(zé)或代替以上職責(zé)的其他職位的職責(zé)。

您的工作地點(diǎn)將位于公司總部。由于業(yè)務(wù)需要，您有可能被公司指派前往其他地點(diǎn)工作或出差。

您將被公司聘用為全職員工，聘用期限為5年，自20xx年7月10日開(kāi)始，至20xx年7月10日期滿。其中您的試用期為3個(gè)月，從聘用開(kāi)始之日起計(jì)算，公司會(huì)對(duì)您試用期的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)工作表現(xiàn)您的試用期可以提前，但不能短于一個(gè)月。

執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)政策，日工作時(shí)間為上午8：30至下午17：30，期間12：00―13：30為午餐及休息時(shí)間。

1、您的月崗位薪資為xx，年度績(jī)效獎(jiǎng)金依據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果核算，并將根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行浮動(dòng)。在以后的薪資調(diào)整中，將隨公司政策調(diào)整而調(diào)整。

2、您的薪資待遇已包含了國(guó)家規(guī)定的個(gè)人需繳納的各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用。

3、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，將按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、入職滿一年，將享有長(zhǎng)達(dá)十天以上的有薪年假。

5、 免費(fèi)年度體檢；年度旅游：每年兩次的長(zhǎng)、短途旅游，工作生活兩不誤。

在雇傭期間，您每年將可享國(guó)家政策規(guī)定的帶薪年休假。

1、受雇唯一性和保密承諾：

（1）受雇唯一性：您在入職公司時(shí)不得與任何第三方單位存在勞動(dòng)關(guān)系；入職后未經(jīng)公司書面同意，也不得在任何時(shí)間（包括但不僅限于工作時(shí)間）、任何地點(diǎn)與任何第三方單位建立勞動(dòng)關(guān)系（即兼職行為），違反此規(guī)定視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司可立即無(wú)償解除勞動(dòng)合同。

（2）保密：您有義務(wù)對(duì)您的薪資進(jìn)行保密，不得泄露或告知給公司其他同事；也不得私下打探其他同事的薪資；也不得將本錄用通知書的全部或部分內(nèi)容透露給任何第三方，違反此規(guī)定視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司可立即無(wú)償解除勞動(dòng)合同。

2、失效與生效

（1）如您接受公司的聘用并同意上述條款，請(qǐng)?zhí)顚懞没貓?zhí)，于20xx年7月1日24時(shí)前以電子郵件的形式回復(fù)確認(rèn)，并致電通知到人資行政部經(jīng)理。否則，公司將視為您主動(dòng)放棄本工作機(jī)會(huì)，本錄用通知書自動(dòng)失效，由此給您個(gè)人帶來(lái)的不便及損失我們不予承擔(dān)。

（2）本錄用通知書在您簽署并提交至公司之日起生效，在勞動(dòng)合同簽訂之前，作為公司與您對(duì)雙方勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的'基本協(xié)議和約定，并將作為勞動(dòng)合同的附件。如本通知中的條款與未來(lái)雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》有沖突或不一致之處，一律以勞動(dòng)合同規(guī)定為準(zhǔn)。

（3）如您未能通過(guò)公司入職前的健康體檢；或公司要求的背景調(diào)查；或入職報(bào)到時(shí)，您個(gè)人須提供的資料不齊全或虛假的（注：情況特殊者，可事先向人資行政部經(jīng)理說(shuō)明具體情況，報(bào)公司審批。），本錄用通知書自動(dòng)失效。

3、如果在試用期內(nèi)您被證明不符合錄用條件，公司可立即無(wú)償解除勞動(dòng)合同。

4、入職報(bào)到后，公司將為您提供相關(guān)的崗前入職培訓(xùn)，包括：公司的企業(yè)文化、規(guī)章制度及崗位/業(yè)務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)，并安排工作引導(dǎo)人對(duì)您進(jìn)行工作指導(dǎo)及協(xié)助，幫助您快速融入工作環(huán)境，獨(dú)立開(kāi)展崗位工作

八、其他

1、您需要遵守公司的保密協(xié)議，且必須在勞動(dòng)關(guān)系建立之前簽署該協(xié)議。

2、需要在上崗后三十（30）天內(nèi)將您的正式人事檔案（"人事檔案"）指轉(zhuǎn)入公司指定機(jī)構(gòu)。

3、報(bào)到上崗時(shí)，請(qǐng)?zhí)峁?/p>

專業(yè)機(jī)構(gòu)的體檢報(bào)告（含肝功能及乙肝兩對(duì)半）

個(gè)人身份證原件及復(fù)印件

畢業(yè)證書原件及復(fù)印件

學(xué)歷學(xué)位原件及復(fù)印件

就業(yè)證原件

上一家雇傭單位的解除關(guān)系證明書

社保關(guān)系變動(dòng)表

暫住證原件（外市人員）

本人身份證辦理的民生銀行借記卡號(hào)復(fù)印件

退休證復(fù)印件、其他單位社保繳納證明（勞務(wù)人員）

如果您有其他問(wèn)題，請(qǐng)撥打電話[]與我們聯(lián)系。

我們熱切期待您加盟本公司的決定。

公司人事部（蓋章）

20xx年x月x日

整理外協(xié)單位通知書 單位寫通知開(kāi)頭篇四

巢湖市事業(yè)單位登記治理局：

茲證實(shí)同道具有完好民事行為才能，可以獨(dú)立承擔(dān)民事義務(wù)。經(jīng)正式任命，在擔(dān)任職務(wù)。是該事業(yè)單位的法定代表人。根據(jù)國(guó)務(wù)院《事業(yè)單位登記治理暫行條例》的`規(guī)則，擬請(qǐng)求籌劃事業(yè)單位法人登記。

特此證實(shí)

主管部分擔(dān)任人簽字：

主管部分（公章）

20xx年x月x日

整理外協(xié)單位通知書 單位寫通知開(kāi)頭篇五

致 ：

我項(xiàng)目部接公司通知，貴單位可以進(jìn)場(chǎng)實(shí)施我公司 工程項(xiàng)目建設(shè)，為了該項(xiàng)目工程建設(shè)的順利進(jìn)行，完善雙方溝通機(jī)制，特提請(qǐng)貴方進(jìn)場(chǎng)注意如下事宜：

一、應(yīng)提交的文件資料

1. 我公司發(fā)給貴單位的項(xiàng)目工程建設(shè)施工中標(biāo)通知書； 2. 工程建設(shè)項(xiàng)目質(zhì)量保證體系審查表；

3. 貴單位的企業(yè)資質(zhì)證書、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、工程中標(biāo)通知書的復(fù)印件；

4. 本工程建設(shè)項(xiàng)目的施工管理人員（包括資質(zhì)管理的'特殊工種的工作人員）的資質(zhì)證書的原件及復(fù)印件（核對(duì)后原件即刻返還）；

5. 貴單位給項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人的任命書及項(xiàng)目組織組建的組織文件； 6. 工程建設(shè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽名、蓋章（法人或項(xiàng)目章）的質(zhì)量責(zé)任書； 7. 工程建設(shè)項(xiàng)目施工管理人員簽名、蓋章（法人或項(xiàng)目章）的質(zhì)量責(zé)任書； 8. 工程建設(shè)項(xiàng)目的施工管理組織及施工組織設(shè)計(jì)（方案）；

9. 工程施工管理、施工人員需要持證上崗的，應(yīng)提交相關(guān)原證件及復(fù)印件，審核后我方僅留復(fù)印件備查；

10. 項(xiàng)目主要管理人員聯(lián)系方式（以表格形式）；

二、所提供的文件資料必須真實(shí)有效，在其提供的不需要原件的各種復(fù)印件上，除需在各自的復(fù)印件上簽章確認(rèn)外，在審核其原件的基礎(chǔ)上亦應(yīng)有其真實(shí)性的文字說(shuō)明，并注明原件存放在何處，簽章確認(rèn)。

三、貴方所提供的文件資料，我項(xiàng)目工作人員將根據(jù)工作需要，在工程建設(shè)全過(guò)程中抽查、核對(duì)有關(guān)內(nèi)容。如有不實(shí)之處，我方將會(huì)采取停止相關(guān)人員工作、工程停工及勸退施工場(chǎng)地等保證措施；

四、提交質(zhì)量行為主體法人代表給項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的委托授權(quán)書以及本工程所要啟用的有關(guān)簽章的證明(附戳記)。

五、資料用a4紙報(bào)送。所有文字均使用不易褪色筆墨親筆書寫、簽名。

工程建設(shè)項(xiàng)目質(zhì)量保證體系審查表

注：1. 項(xiàng)目組織架構(gòu)及管理人員職務(wù)名稱有出入時(shí)，施工單位可以修改表中職務(wù)名稱。

2. 表中人員名單需要補(bǔ)充時(shí)，可以參照本表做附表。

3. 本表是供我項(xiàng)目工程技術(shù)部管理工作使用的表格，不替代工程監(jiān)理方的管理內(nèi)容。

工程建設(shè)項(xiàng)目施工人員質(zhì)量責(zé)任書

注：1.本表內(nèi)容必須由當(dāng)事人使用不易褪色筆墨親筆書寫、簽名。

整理外協(xié)單位通知書 單位寫通知開(kāi)頭篇六

________有限公司：

現(xiàn)就貴公司拖欠我________建筑裝飾工程有限公司裝修工程款一事，特向貴公司致函如下：

20____年5月15日，貴公司與我公司簽訂了《高科尚都摩卡1#2#樓鋁合金線條制作安裝工程》，雙方約定，貴公司在工程完工后3個(gè)月之內(nèi)完成結(jié)算，合同(1)金額為147。4萬(wàn)，合同(2)金額門窗合同安裝款：約16萬(wàn)，共計(jì)約163萬(wàn)。目前已支付109。7萬(wàn)，余款尚欠53萬(wàn)。另外干掛鋁板實(shí)際施工面積約為3400平方米，合同面積為1759平方米，超出1641平方米未計(jì)算在內(nèi)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了我們的墊付潛力，期望貴公司盡快支付余款。另外尚有襄陽(yáng)恒大名都門窗百葉安裝工程工費(fèi)，望一并解決為盼。

鑒于雙方此前的`合作關(guān)系較好現(xiàn)特致函請(qǐng)貴公司于20____年12月30日前將所欠款項(xiàng)支付我公司。

此致

敬禮

________建筑裝飾工程有限公司

____年____月____日

整理外協(xié)單位通知書 單位寫通知開(kāi)頭篇七

xx先生/女士:

一、歡迎您應(yīng)聘本公司職位，您的'學(xué)識(shí)、經(jīng)歷給我們留下了良好的印象。為了彼此進(jìn)一步了解，請(qǐng)您于xx月xx日xx時(shí)xx分前來(lái)本公司參加面試。面試地點(diǎn):

二、如您時(shí)光上不方便，請(qǐng)事先以電話與xx先生(女士)聯(lián)系，

電話:

此致

xx人力資源部

xx年xx月xx日

整理外協(xié)單位通知書 單位寫通知開(kāi)頭篇八

公司各部室：

為適應(yīng)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)研究，決定對(duì)以下同志進(jìn)行人事任命，現(xiàn)予以公布：

聘任xxx為總經(jīng)理助理，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)xxx負(fù)責(zé)公司計(jì)劃、財(cái)務(wù)、審計(jì)、預(yù)決算、招投標(biāo)等財(cái)務(wù)管理，負(fù)責(zé)計(jì)劃財(cái)務(wù)部工作;

任命xxx為工程部副經(jīng)理(主持工作)，免去市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部副經(jīng)理職務(wù);

任命xxx為安全運(yùn)行部副經(jīng)理(掛職)主管公司安全工作;

任命xxx為市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部副經(jīng)理(掛職)，主管客戶服務(wù)服務(wù)工作;

特此通知。

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

整理外協(xié)單位通知書 單位寫通知開(kāi)頭篇九

xx工程質(zhì)量監(jiān)督站：

我單位建設(shè)的的`內(nèi)容，經(jīng)初驗(yàn)，工程資料齊全，符合設(shè)計(jì)要求，消防（電梯）有認(rèn)可文件，施工單位已簽署保修證書，具備竣工驗(yàn)收的條件，現(xiàn)定于20xx年7月28日時(shí)（地點(diǎn)惠山區(qū)綠地世紀(jì)城三期）進(jìn)行竣工收，請(qǐng)你單位派員參加，予以監(jiān)督。

質(zhì)監(jiān)站簽收人：

建設(shè)單位：上海綠地集團(tuán)無(wú)錫置業(yè)有限公司

（公章）

___年___月___日

附：驗(yàn)收組名單、驗(yàn)收方案