無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

區(qū)域運營總經(jīng)理篇一

1、負(fù)責(zé)轄區(qū)所有門店的營運;

2、實現(xiàn)公司達(dá)成轄區(qū)門店銷售目標(biāo)和利潤指標(biāo);

3、負(fù)責(zé)執(zhí)行連鎖店營運手冊、標(biāo)準(zhǔn)流程;

4、實施管理標(biāo)準(zhǔn)化的工作，檢查督促轄區(qū)內(nèi)門店的日常營運工作;

5、配合市場部，做好轄區(qū)內(nèi)門店的營銷推廣工作。

1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經(jīng)歷;

2、能獨立編制各項管理標(biāo)準(zhǔn)化流程并實施;

3、本科以上學(xué)歷，管理及相關(guān)專業(yè);

4、陽光開朗的`形象，年齡30至35歲;

5、良好的口頭表達(dá)能力及溝通能力。

區(qū)域運營總經(jīng)理篇二

①.負(fù)責(zé)以項目制的形式，推動目標(biāo)門店進(jìn)行運營改善；

②.負(fù)責(zé)主導(dǎo)目標(biāo)門店進(jìn)行裝修、布局、及道具貨柜方案制定和優(yōu)化；

③.負(fù)責(zé)主導(dǎo)目標(biāo)門店進(jìn)行各環(huán)節(jié)作業(yè)流程改善；

④.負(fù)責(zé)主導(dǎo)目標(biāo)門店訂單流程、商品結(jié)構(gòu)及庫存優(yōu)化；

⑤.負(fù)責(zé)主導(dǎo)目標(biāo)門店制定新的'組織架構(gòu)、考核激勵方案和新的運營制度；

①.3年以上渠道及門店銷售管理工作經(jīng)驗，有超市、賣場、店面運營管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

②.熟悉快銷行業(yè)批發(fā)及零售門店商品結(jié)構(gòu)、單品信息、業(yè)務(wù)流程、門店日常運營管理制度；

③.熟悉項目制工作流程，善于推進(jìn)項目工作并總結(jié)與；

④.敬業(yè)、有較強的責(zé)任感、能夠承受一定的工作壓力；

⑤.能適應(yīng)省內(nèi)長期出差；

區(qū)域運營總經(jīng)理篇三

職責(zé)：

1、支持加盟中心的運營管理工作，不斷提升區(qū)域中心的經(jīng)營能力；

2、支持加盟中心運營銷售指標(biāo)的完成；

3、支持加盟中心培訓(xùn)、政策及項目到中心的落地與質(zhì)量監(jiān)控；

4、定期進(jìn)行各類數(shù)據(jù)分析并匯報，根據(jù)績效現(xiàn)狀進(jìn)行政策調(diào)整，并提出建議跟進(jìn)落實；

5、支持加盟中心的運營監(jiān)控及管理，確保中心業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成；

（包括但不限于：1、遠(yuǎn)程復(fù)試；2、線上及線下培訓(xùn)；3、現(xiàn)場管理；4、給予中心相應(yīng)指導(dǎo)）

6、負(fù)責(zé)現(xiàn)有公司策略的調(diào)整、梳理和完善，經(jīng)批準(zhǔn)確認(rèn)后落實執(zhí)行于區(qū)域加盟中心；

7、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，梳理并完善加盟中心運營相關(guān)的各項流程和政策；

8、配合上級安排的其他工作事項。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、有豐富的.綜合運營管理或銷售管理工作經(jīng)驗；

3、熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)，有豐富的教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；

4、有較強的分析能力、判斷力和決策力；

5、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力；

6、有責(zé)任心、耐心，工作態(tài)度積極主動，做事細(xì)心；

7、能熟練使用ppt及其他相關(guān)辦公軟件。

區(qū)域運營總經(jīng)理篇四

1、根據(jù)集團招商管理中心發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合集團、大區(qū)招商相關(guān)要求，細(xì)化本區(qū)域招商相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度與流程，制定品牌引進(jìn)、布局調(diào)整等實施方案;

2、指導(dǎo)、支持下轄商場招商工作，負(fù)責(zé)招商業(yè)務(wù)相關(guān)的市調(diào)調(diào)研，維護(hù)工廠、經(jīng)銷商關(guān)系，并做好跨區(qū)域協(xié)調(diào)和上下級單位溝通;

3、結(jié)合區(qū)域所轄項目調(diào)研，協(xié)助擬定租金定價，會同各商場總經(jīng)理，結(jié)合各商場預(yù)算收入要求，細(xì)化區(qū)域商場定位;

4、根據(jù)集團招商管理中心相關(guān)要求，優(yōu)化本區(qū)域家具、建材、軟裝、新業(yè)態(tài)、進(jìn)口類品牌，審核下轄商場品牌引進(jìn)，監(jiān)督商場各項招商流程的合規(guī)性;

5、根據(jù)集團及大區(qū)相關(guān)要求，牽頭組織、實施本區(qū)域下轄商場新開商場的招商工作，宣導(dǎo)集團招商管理中心新項目管理要求，組織新項目招商流程培訓(xùn);

6、掌握下轄商場的.招商定位、品牌結(jié)構(gòu)及重點經(jīng)銷商的銷售情況，協(xié)助上級指導(dǎo)、監(jiān)督商場的調(diào)整規(guī)劃、品牌進(jìn)撤場等相關(guān)工作;

7、定期組織市場調(diào)研，了解家具、建材、地產(chǎn)等行業(yè)市場動態(tài)，研究品牌發(fā)展趨勢，分析市場發(fā)展動態(tài)，關(guān)注競爭賣場動態(tài)，形成初步市調(diào)分析報告并及時報告上級領(lǐng)導(dǎo);

8、根據(jù)集團相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)、審核商場制定的續(xù)約方案，并及時上報大區(qū)、集團，過程監(jiān)督，完成所轄商場續(xù)簽工作;

9、根據(jù)區(qū)域及本部門相關(guān)要求，檢查審核、維護(hù)和完善所轄商場系統(tǒng)數(shù)據(jù)，定期按時按要求完成各項基礎(chǔ)報表的制作、收集整理、檢查及匯總上報工作;

10、監(jiān)督、跟進(jìn)下轄商場日常招商條線管理工作(如日常管理、招商系統(tǒng)維護(hù)、信息更新及各項報表上報等);

11、根據(jù)集團招商管理中心相關(guān)要求，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)宣導(dǎo)互聯(lián)交融，協(xié)助區(qū)域所轄商場品牌推廣;

12、新聞發(fā)布會前1個月組織系統(tǒng)化培訓(xùn)，梳理各崗位工作重點方向，組織協(xié)調(diào)各商場關(guān)鍵崗位的互動溝通交流，在發(fā)現(xiàn)問題中解決問題，同步提升招商專業(yè)知識及招商系統(tǒng)操作技能。

區(qū)域運營總經(jīng)理篇五

職責(zé)：

1、進(jìn)行區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有葡萄酒經(jīng)銷商的維護(hù)和新市場的開拓，對業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé)；

2、負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行招商費用的管理（預(yù)算、決算、控制、效果分析）；

3、負(fù)責(zé)招商團隊的各項管理工作（團隊建設(shè)、專業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)、績效管理、流程梳理、人才梯隊建設(shè)）；

4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的甄選和評估；

5、完善并整理部門管理制度資料庫，傳達(dá)公司各項方案；

6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、兩年及以上市場開發(fā)、銷售、招商經(jīng)驗，有酒水等快消行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟悉線上、線下全渠道推廣及相關(guān)軟件使用的`優(yōu)先考慮；

4、具備企業(yè)管理方面的專業(yè)知識，較強的談判技巧；

5、敏銳的市場洞察力，對市場營銷有良好的理解；

6、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬錄用要求。

區(qū)域運營總經(jīng)理篇六

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)建立、定期設(shè)定各分店的績效考核標(biāo)準(zhǔn)；

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績指標(biāo)達(dá)成的'督導(dǎo)；

3、負(fù)責(zé)店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購；

4、儲備人才培養(yǎng)、篩選、提攜；

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、維護(hù)及挖掘各類網(wǎng)絡(luò)推廣渠道；

6、負(fù)責(zé)店鋪營運人員的各類營運技能培訓(xùn)；

要求：

1、年齡30歲以上；

2、有至少3年賣場、商場、門市店營運管理經(jīng)驗；

3、有至少3年以上門市店銷售經(jīng)驗；

4、熟悉各大網(wǎng)絡(luò)平臺推廣模式；

5、熟練操作電腦辦公軟件；

6、能接受短期異地出差；

7、有開店、拓荒經(jīng)驗者優(yōu)先；

8、誠信、自律，服從管理。

區(qū)域運營總經(jīng)理篇七

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及區(qū)域門店發(fā)展情況，制定區(qū)域銷售目標(biāo)，推動加盟門店的業(yè)績達(dá)成；

2、幫扶新開門店的開業(yè)籌備、活動執(zhí)行、貨品準(zhǔn)備、陳列指導(dǎo)；

3、定期對加盟門店的店長及店員進(jìn)行銷售及服務(wù)培訓(xùn)，使之達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)，滿足消費者預(yù)期；

4、關(guān)注商品，掌握所負(fù)責(zé)門店的品類結(jié)構(gòu)、銷售數(shù)據(jù)、庫存占比，通過幫扶門店進(jìn)行商品的'合理流轉(zhuǎn)，做到有效庫存化；

5、協(xié)助解決加盟店長及門店的各類突發(fā)問題，準(zhǔn)確判斷門店經(jīng)營風(fēng)險，進(jìn)行預(yù)防和管控；

6、收集整理區(qū)域的市場信息及客戶動態(tài)，為總部戰(zhàn)略制定提供決策依據(jù)。

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、3―5年的銷售運營經(jīng)驗，有優(yōu)秀零售連鎖品牌工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、客戶服務(wù)意識強，較強的人際溝通能力；

4、有較強的目標(biāo)意識、進(jìn)取心和自驅(qū)力；

5、真實、奮斗為本。

區(qū)域運營總經(jīng)理篇八

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對所管轄片區(qū)各城市運營管理工作；

2、負(fù)責(zé)所管轄片區(qū)各城市kpi的制定落實與不斷提升；

3、負(fù)責(zé)所管轄片區(qū)各城市的運營成本控制，以及門店各項活動的策劃與推進(jìn)；

4、負(fù)責(zé)所管轄片區(qū)各城市的人員配置與協(xié)調(diào)；

5、負(fù)責(zé)所管轄片區(qū)各城市形象建設(shè)與滿意度提升；

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)公司整體體系發(fā)展；

7、完成上級交辦的.其他任務(wù)。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，財會、管理、投資等專業(yè)；

2、5年及以上管理經(jīng)驗，具有醫(yī)療投資經(jīng)驗，或者連鎖銷售管理經(jīng)驗；

3、良好的溝通能力及學(xué)習(xí)能力。

區(qū)域運營總經(jīng)理篇九

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有門店經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成;

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有門店品質(zhì)達(dá)標(biāo)及銷售渠道問題的反饋、解決;

3、負(fù)責(zé)完成區(qū)域內(nèi)總經(jīng)理及中層管理人員的'儲備及培養(yǎng)指標(biāo)，滿足區(qū)域內(nèi)用人需求;

4、負(fù)責(zé)制定區(qū)域內(nèi)門店銷售預(yù)算;執(zhí)行各項市場銷售活動;制定區(qū)域營銷計劃，完成銷售指標(biāo);督促并協(xié)助分店完成經(jīng)營指標(biāo);

5、督導(dǎo)店總改善困難門店的經(jīng)營狀況;成本控制以及本區(qū)財務(wù)的內(nèi)控管理檢查工作;

6、協(xié)助開業(yè)籌備部，負(fù)責(zé)監(jiān)督區(qū)域內(nèi)籌備店的工程施工方按照標(biāo)準(zhǔn)及圖紙施工;對過程進(jìn)行檢查監(jiān)督并及時提出運營意見，確?；I備結(jié)束后的竣工驗收，并督促跟進(jìn)竣工驗收中發(fā)現(xiàn)的必須整改項;

7、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)加盟店應(yīng)收款、問題處理、清退解約等工作;

8、負(fù)責(zé)定期召開區(qū)域內(nèi)的經(jīng)營分析會、專題研討會，形成決議并執(zhí)行，同事報備上級部門;

區(qū)域運營總經(jīng)理篇十

職責(zé)：

1、根據(jù)總部下達(dá)月營業(yè)額目標(biāo)，指導(dǎo)店鋪擬定日營業(yè)額目標(biāo)，最終達(dá)成管轄區(qū)域營業(yè)額預(yù)算，把握區(qū)域店鋪每日營業(yè)額數(shù)據(jù)，了解店鋪未能達(dá)成當(dāng)日營業(yè)額預(yù)算的原因，并對店鋪管理組加以工作指導(dǎo)使之達(dá)成；

2、監(jiān)督并指導(dǎo)店鋪管理組穩(wěn)定店鋪人員架構(gòu)，并創(chuàng)造提高全員kpi結(jié)果的計劃，外部管理組招聘人員與內(nèi)部晉升人員面試的實施，給店鋪人才陪育下達(dá)指標(biāo)要求并指導(dǎo)實現(xiàn)；

3、對公司總部下達(dá)的`信息作出及時應(yīng)對，并確認(rèn)店鋪負(fù)責(zé)人知曉情況；與公司職能部門緊密聯(lián)絡(luò)與合作，信息共享并及時發(fā)送；

4、制定營業(yè)額階段性目標(biāo)、店鋪問題改善目標(biāo)、協(xié)助店長制定員工陪育目標(biāo)等一系列量化并提出完成時限的目標(biāo)，并且加以跟進(jìn)；

5、對原則性問題能按照公司的解決標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理；給店鋪管理組工作時刻下達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，并使之達(dá)成；對一切標(biāo)準(zhǔn)性的問題能有效判斷并進(jìn)行決策；

6、通過指導(dǎo)店鋪實施一系列“人事成本調(diào)控”、“經(jīng)費調(diào)控”手段降低公司成本，管理區(qū)域店鋪可控花費；

任職要求：

1、有大賣場管理，零售行業(yè)區(qū)域管理經(jīng)驗；

2、把握店鋪管理過程中所接觸的數(shù)據(jù)，包括營業(yè)額相關(guān)數(shù)據(jù)、損耗率、離職率、晉升比例、店鋪面積等；

3、掌握10種以上提升營業(yè)額的具體措施（員工、管理層、企業(yè)所能做的）；

4、熟悉賣場陳列的方式方法，能迅速判斷賣場陳列不妥的地方。

區(qū)域運營總經(jīng)理篇十一

1、協(xié)助完成區(qū)域合資公司銷售、利潤等經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成;

2、負(fù)責(zé)本區(qū)域會員店發(fā)展，為會員店提供商品疊加，供應(yīng)鏈金融，工具軟件，營銷活動等增值服務(wù);

3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域合資公司活動資源的整合，主要針對vip會員店活動的策劃和跟進(jìn)執(zhí)行，

4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域活動培訓(xùn)材料的輸出和標(biāo)準(zhǔn)制定;

1、大專及以上學(xué)歷， 3年以上銷售管理經(jīng)驗，家電行業(yè)、3c行業(yè)優(yōu)先;

2、誠信、正直、認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略;

3、熟悉縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道經(jīng)銷客戶，具有一定的市場運營能力，對開展工作有自己的'工作思路和創(chuàng)新意識;

4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力，工作熱情、細(xì)致，思路清晰，學(xué)習(xí)能力強;

5、富有團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞

區(qū)域運營總經(jīng)理篇十二

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的開發(fā)與維護(hù)，與代理商建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場的開發(fā);

2、掌握管轄區(qū)域內(nèi)市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況提出具體區(qū)域的運營方案，以及具體運營工作流程和細(xì)則;

3、根據(jù)上級對區(qū)域近期和遠(yuǎn)期目標(biāo),財務(wù)預(yù)算要求,組織編寫營銷計劃方案,并實施;

4、負(fù)責(zé)收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見;

5、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

1.全日制本科或以上學(xué)歷，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮;男，40歲以內(nèi);

2.五年以上市場銷售經(jīng)驗，三年以上團隊管理經(jīng)驗;

3.具備獨立進(jìn)行市場開發(fā)、代理商與客戶管理的.能力;

4.有大項目銷售管理能力和良好的團隊組織能力優(yōu)先考慮。

區(qū)域運營總經(jīng)理篇十三

1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司多種經(jīng)營、增值服務(wù)業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)合同、實施方案的擬定、管理;

2、負(fù)責(zé)項目多種經(jīng)營、增值服務(wù)業(yè)務(wù)的規(guī)劃、研發(fā)和拓展并參與重要業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作;

3、負(fù)責(zé)充分利用各區(qū)域項目資源，開展形式多樣的.經(jīng)營項目，積極開發(fā)新產(chǎn)品，接洽新的項目;

4、負(fù)責(zé)推薦引進(jìn)合作單位或組織人員進(jìn)行自營，編制年度多種經(jīng)營預(yù)算;

5、負(fù)責(zé)根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對各項目多種經(jīng)營業(yè)務(wù)進(jìn)行盈利分析，并據(jù)此調(diào)整業(yè)務(wù)方向;

6、負(fù)責(zé)策劃落實多種經(jīng)營服務(wù)項目，并制定相關(guān)收費標(biāo)準(zhǔn);

7、負(fù)責(zé)整合策劃社區(qū)大型促銷活動及公關(guān)活動。

區(qū)域運營總經(jīng)理篇十四

全面負(fù)責(zé)公司所轄區(qū)域門店日常管理和監(jiān)督工作；

執(zhí)行規(guī)范及高效的區(qū)域運營管理體系并優(yōu)化完善；

協(xié)助營運總監(jiān)制訂營運部工作計劃和相關(guān)政策，并監(jiān)督執(zhí)行；

執(zhí)行總部營運各項指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，推動并確保各店營業(yè)指標(biāo)的順利完成；

領(lǐng)導(dǎo)和激勵連鎖門店管理團隊，實現(xiàn)利潤最大和服務(wù)最優(yōu)；

定期巡視考核店鋪，指導(dǎo)、培訓(xùn)和支持門店團隊改進(jìn)營運質(zhì)量，保證顧客服務(wù)、庫存管理及店鋪行政工作的高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，努力降低店鋪成本。

督導(dǎo)和協(xié)調(diào)各店的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的營運管理隊伍；

配合實施公司品牌、市場拓展活動。

有八年以上餐飲運營管理工作經(jīng)驗（有大型連鎖餐飲以及西餐領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先）。

優(yōu)秀的`團隊建設(shè)、管理、激勵、培訓(xùn)能力。

熟悉營運業(yè)務(wù)和流程，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。

具有先進(jìn)的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力，有廣泛的客戶資源和社會資源。

良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、精益求精，充滿工作熱情和責(zé)任感。

善于人際溝通，協(xié)調(diào)能力強，有很強的感召力和凝聚力。

學(xué)習(xí)理解能力佳，誠懇敬業(yè)，能適應(yīng)高速快捷的工作節(jié)奏。