無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

控制崗位職責篇一

崗位職責描述工作的常規(guī)技巧主要有四個：

1、描述崗位的工作成果在進行崗位職責描述時，描述的應該是工作成果而非工作過程。

比如，企業(yè)人力資源部經(jīng)理的崗位職責，應該是“組織人力資源規(guī)劃，確保企業(yè)人力資源工作有計劃展開”，而非“具體編寫就業(yè)指導書，規(guī)定人力資源工作的開展步驟”。

2、描述單獨的、不同的最終結(jié)果任何一個崗位的職責說明描述的都是單獨的、不同的最終工作結(jié)果，即崗位職責不能有交叉和重疊。

3、崗位職責沒有時限，崗位變，職責不變

崗位的職責是沒有時限的，因此不要把臨時性的工作任務寫入崗位職責。

4、崗位說明不超過8項

每個崗位的職責說明一般不超過8項。

崗位職責描述不是撰寫工作流程說明書，無需長篇累牘羅列具體操作步驟，而是要通過言簡意賅的描述，讓人對崗位的最終職責一目了然。

在崗位說明書中，描述職責時一般采用兩種固定句型：

1、總是起始于動詞

總是起始于動詞的句型，其基本結(jié)構(gòu)為：動詞+對象/目的、結(jié)果。以人力資源部經(jīng)理的職位為例，其職責應描述為：組織（動詞）公司人力資源規(guī)劃工作（對象），確保人力資源工作與公司年度經(jīng)營計劃相匹配（結(jié)果）。

2、依據(jù)職責實施的前提依據(jù)

依據(jù)職責實施的前提依據(jù)的句型，其基本結(jié)構(gòu)為：依據(jù)職責實施的前提依據(jù)，動詞+對象/目的，結(jié)果。

這種句型常在前提依據(jù)必須要闡述的情況下使用。比如，某企業(yè)在制定司機崗位職責時，發(fā)現(xiàn)除所有司機都需承擔的工作外，還有一項駕照年檢工作，由于此項工作每年會由不同的人負責，因此，該企業(yè)在對這項職責的描述時加上了“根據(jù)上級安排”。

每個崗位都有著千頭萬緒的日常工作，因此，企業(yè)在描述崗位職責時要善于總結(jié)，將日常任務轉(zhuǎn)化為職責。

1、同樣的產(chǎn)出只為一個產(chǎn)出結(jié)果

崗位所有日常工作都是為了實現(xiàn)最終的'崗位責任目標，即同樣的產(chǎn)出只為一個產(chǎn)出結(jié)果，據(jù)此可以把日常工作職責合并成崗位職責。

比如，某企業(yè)招聘經(jīng)理時有接收記錄辭職信、確定空缺崗位和每周更新空缺崗位三項日常工作任務，這三項產(chǎn)出全是為了同一個產(chǎn)出結(jié)果――便于報聘和行使人事職能，因此該企業(yè)將該招聘經(jīng)理的三項日常工作合并，總結(jié)成一項崗位職責，即“保管空缺崗位表，便于進行報聘及行使其他人事職能?！痹趰徫宦氊熋枋鲋?，對于產(chǎn)出結(jié)果的描述非常重要，它是企業(yè)績效考核的重要依據(jù)。

2、句型的表述不超過8條

崗位說明書的內(nèi)容一般不超過8條，為了同一產(chǎn)出結(jié)果的日常工作可合并進行描述。

3、職責描述中常用動詞的使用方法

崗位職責描述需要使用動詞。

崗位不同，使用的動詞也不同：對企業(yè)高管的職責描述，多使用“批準”、“指導”、“授權”、“建立”、“制定”、“規(guī)劃”、“決定”、“準備”、“發(fā)展”等動詞；對企業(yè)中層管理者的職責描述，多使用“達成”、“增進”、“評估”、“建立”、“贏得”等動詞；對于那些具有專業(yè)性和涉及資源管理的崗位，“分析”、“辨明”、“鑒別”、“界定”等動詞更適用。需注意的是，進行崗位職責描述時，應避免使用“負責”、“管理”這類表述模糊的動詞。因為同一職責可能會涉及多個部門或多個崗位，使用模糊性的詞語容易造成職責不明或職責的主次不分。

描述崗位職責，還可使用職能分解法，即將部門職責和崗位職責有效聯(lián)動。表1是某企業(yè)人力資源管理部門的崗位職責描述。

表1某企業(yè)崗位職責描述

在表1中，“部門職能”一欄列出了部門所有工作職責，“部門職能”右側(cè)列出的是部門所有工作崗位，中間部分分別用不同的動詞界定出了每一項部門職責分配到各個崗位的情況。這是對部門職責的一級分解，接下來還可以將分解出來的一級職能進行二級分解。以此類推，將部門職責分解到最細微，也就得到了崗位說明書的內(nèi)容。

控制崗位職責篇二

崗位職責：

1、負責設計項目相關自控方案，編寫自控相關程序；

2、負責為項目提供建設、安裝、調(diào)試、運行技術支持；

3、負責項目實施過程中進度安排和成本控制；

4、全面負責好與設計任務相關的所有工作內(nèi)容；

5、根據(jù)設計方案，深化系統(tǒng)圖、平面圖，達到施工要求；

6、在施工過程中，解決施工過程中產(chǎn)生的`各種技術問題；

7、認真做好技術圖紙、技術資料的歸檔工作；

任職要求：

1、本科以上學歷，自動化相關專業(yè)

2、5年以上相關工作經(jīng)驗，

3、熟練使用各類辦公軟件、cad制圖；

4、精通plc、變頻器及儀表的性能特點和使用方法；

5、熟悉工業(yè)過程控制、自動檢測技術及儀表控制等；

6、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

控制崗位職責篇三

1、制定、完善業(yè)務風險管控制度及相關流程，建立風險評估、監(jiān)控、預警和防范機制；

2、協(xié)調(diào)公司各業(yè)務線之間的溝通合作，確保風險管控的執(zhí)行到位，有效識別運營中的風險；

3、負責建立風險監(jiān)測指標，并進行日常監(jiān)測，適時進行重大風險預警，提出防范和解決措施；

1、熟悉國家相關法律和政策，能規(guī)劃風險控制流程，具備金融、文化產(chǎn)業(yè)風險管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮，有情報分析、情報咨詢或情報類系統(tǒng)項目經(jīng)驗優(yōu)先；

2、具備較全面的'風控管理經(jīng)驗，具有較強的風險管控意識；

3、具有較強的邏輯分析能力，溝通能力；

4、大學本科及以上學歷；

5、具有良好的責任心和自律性；

控制崗位職責篇四

1.具有招投標工作及商務談判的經(jīng)驗。

2.溝通能力與團隊合作能力強。

3.有過商務部門的.管理經(jīng)驗。

4、工程造價類大專及以上學歷,中級及以上職稱。

5、持有造價員證書或造價工程師證書。

6、具有較強的項目招投標管理、合約管理及預結(jié)算管理能力,熟練掌握項目的商務工作流程,熟悉行業(yè)內(nèi)相關的法律法規(guī)條文。

控制崗位職責篇五

1、協(xié)助項目經(jīng)理制定項目的控制計劃(至少包括進度、費用、變更、文控信息、保密)。

2、執(zhí)行管控項目進度檢測、跟蹤;費用及資金計劃的.更新。

3、執(zhí)行管控項目變更(設計、采購和施工安裝)。

4、及時預警項目執(zhí)行過程的延后、超預算的活動，協(xié)助項目經(jīng)理收集、完成項目報告。

任職要求:

1、至少3年以上epc或epcm全過程工程項目實施執(zhí)行經(jīng)驗。

2、獨立制定項目控制計劃、獨立使用project/p3等有效地項目管理軟件、善于高效的團隊協(xié)作溝通。

控制崗位職責篇六

1、推動完善財務內(nèi)部控制體系的建設，指導、監(jiān)督財務系統(tǒng)內(nèi)部控制與風險管理體系的設計，建立健全相關內(nèi)部控制管理制度；

2、定期評估財務環(huán)節(jié)風險，對財務流程設計和執(zhí)行的有效性進行評估，提出優(yōu)化改善建議；

3、負責規(guī)劃、監(jiān)督職責分離設計執(zhí)行的.有效性；

4、負責對財務報告及相關信息的真實完整性、信息形成過程的規(guī)范性進行檢查驗證；

5、持續(xù)關注重點業(yè)務領域流程和關鍵控制點，包括貨幣資金、存貨、固定/無形資產(chǎn)、關聯(lián)交易、預算管理、稅務、籌資投資、財務報告等業(yè)務，發(fā)現(xiàn)問題，提出改善建議，督促整改；

6、負責針對審計發(fā)現(xiàn)的問題，推動管理改善；定期出具內(nèi)部控制檢查報告，重大內(nèi)控缺陷及時報告管理層。

學歷：具有會計或財務管理相關專業(yè)本科及以上學歷；

經(jīng)歷：財務或內(nèi)部控制相關工作經(jīng)驗五年以上；

專業(yè)能力：具備專業(yè)財務內(nèi)控知識和風險意識；

綜合能力：具備良好的內(nèi)外部溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力和匯報能力；具有較強的業(yè)務理解能力，思路清晰，工作高效，執(zhí)行力強。

控制崗位職責篇七

1、負責公司冷庫制冷設備物聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控現(xiàn)場部署、技術支持,現(xiàn)場勘查,工程實施,項目管理;

2、負責冷庫制冷設備監(jiān)控項目物聯(lián)網(wǎng)方案制定撰寫;

3、冷庫監(jiān)控組態(tài)圖設計。

1、自動控制,工業(yè)自動化相關專業(yè)本科畢業(yè);

2、有1到3年plc相關工業(yè)監(jiān)控項目實施經(jīng)驗,或者運維經(jīng)驗;

3、積極主動,有項目管理意識和客戶滿意意識。

控制崗位職責篇八

1.負責制定本管理處各項崗位職責、管理制度及有關標準。

2.負責確定管理處年度管理目標、預算的制定和執(zhí)行、成本控制。

3.全面負責落實以“客戶為關注焦點”的原則，及時與業(yè)主保持良好的溝通，以達到管理工作最佳的效益。

4.負責對管理處分質(zhì)量目標進行分解，制訂相應措施并予實施，定期檢查和改進。

5.負責入伙的前期準備工作、入伙工作和樓宇交接工作。

6.負責轄區(qū)內(nèi)新項目的.策劃和開發(fā)工作。

7.負責對轄區(qū)內(nèi)的房屋裝修實施監(jiān)督和管理。

8.負責轄區(qū)內(nèi)服務指示標識、服務標識和服務質(zhì)量狀態(tài)標識的實施和管理。

9.負責轄區(qū)內(nèi)屋宇共用部位、公共設施和共用設備的維修、保養(yǎng)和更新工作。

10.負責轄區(qū)的清潔、綠化工作。

11.負責轄區(qū)內(nèi)安全、消防、車輛管理和對物業(yè)的防護工作。

12.負責轄區(qū)內(nèi)的延伸服務和特約服務工作。

13.負責定期參加公司對管理處的樓檢工作，負責對樓檢中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改。

14.負責本管理處不合格服務的控制工作和糾正、預防措施的制定、實施工作。

15.負責本管理處記錄管理工作。

16.配合和實施本管理處的用人計劃和控制用人成本，配合和實施員工的培訓、考核工作，并配合公司制定人才培養(yǎng)和提升計劃。

17.負責實施轄區(qū)內(nèi)服務后的回訪、業(yè)主評議調(diào)查和業(yè)主投訴處理等關系顧客滿意度的工作。

18.負責按規(guī)定方法正確應用統(tǒng)計技術對數(shù)據(jù)進行分析，應用數(shù)據(jù)分析的結(jié)果實施改進，以提高服務質(zhì)量。

19.負責對管理處相關工作的服務和過程進行監(jiān)視工作。

20.負責對服務提供過程中的特殊過程進行確認和管理。

21.負責與本管理處相關的政府等部門保持良好的溝通。

控制崗位職責篇九

1、 整理開票數(shù)據(jù)，定期準時正確開具發(fā)票；

2、每周負責整理日常報銷單據(jù)，及時審核后按照規(guī)定日期做好網(wǎng)銀付款和系統(tǒng)錄入；

3、根據(jù)ap付款申請每周定期安排網(wǎng)銀支付和系統(tǒng)錄入；

4、根據(jù)公司財務制度和有關管理辦法規(guī)定，進行各項費用的報銷審核；

5、負責編制現(xiàn)金憑證、銀行憑證，及其他文檔的裝訂；

6、上級安排的`其他臨時任務。

控制崗位職責篇十

1.了解副食品市場行情和收貨組收貨質(zhì)量及價格。

2.負責檢查各部門酒吧、布草、生產(chǎn)器具的明細帳，經(jīng)常核對數(shù)量，正確計算內(nèi)部調(diào)撥。

3.及時反映倉庫物品存量，控制補貨量，協(xié)助財務部經(jīng)理控制儲備資金周轉(zhuǎn)。

4.定期做好食譜成本估價表，根據(jù)銷售價，估算毛利。

5.每月負責盤點食品飲料、客用品、印刷品等，及時調(diào)整本月合理消耗，正確計算成本，編制盤點表和轉(zhuǎn)帳憑證。

6.每季監(jiān)盤各倉庫的用品用具，確保帳實相符，并協(xié)助成本控制部經(jīng)理編寫盤點報告。

7.查驗每日倉庫申領單，并按成本項目匯集計算各部門領貨成本，編制轉(zhuǎn)帳憑證。

8.整理記錄市場采購價格變動情況。

9.配合酒吧核對、編制每天酒水銷售報告表。

10.配合客房部核對每天客房迷你吧銷售報告表。

11.協(xié)助餐飲部編制新菜肴的`成本價和售價。

12.查看入廚單、餐單與收銀報告表，編制餐飲飲食項目銷售記錄。

13.每月編制各部門領用物品報表，收、發(fā)、存報表和存貨報表。

14.積極參加培訓，遵守酒店規(guī)章制度，完成上級分配的其他工作。

基本素質(zhì)：品德優(yōu)良，性格開朗，不謀取私利，敢于堅持原則，思維敏捷，工作耐心、細致、快捷，責任心強。熟練掌握本專業(yè)業(yè)務、餐飲成本控制方法及采購程序。善于與酒店其他部門配合工作。

自然條件：年齡25歲以上，男女均可。品貌端正，氣質(zhì)高雅，待人和藹。

文化程度：大學專科財務專業(yè)或同等學歷，具有助理會計師資格證書。

外語水平：具有中級以上英語水平。

工作經(jīng)驗：5年以上國際酒店成控經(jīng)驗或工業(yè)企業(yè)成本會計工作經(jīng)驗。

特殊要求：熱愛本職工作，事業(yè)心強，能適應超時工作。掌握電腦基本操作方法。

控制崗位職責篇十一

工作綜述

按公司的成本控制戰(zhàn)略，通過規(guī)范和建立統(tǒng)一的成本管理控制體系，負責公司項目的成本控制管理工作，協(xié)助工程部進行合同及招投標管理并完善標準合同(招標文件等)，建立工程目標成本的動態(tài)信息管理和預算信息共享平臺，達到規(guī)范合同管理、節(jié)約投資、有效控制工程造價的目的'。

在公司中的位置(三級)

總經(jīng)理

副總經(jīng)理

成本控制部經(jīng)理

1、制訂計劃：依據(jù)公司及集團年度工作計劃，制訂本部門年度工作計劃，以支持公司年度工作計劃的落實;

2、負責目標成本管理：目標成本的參與制定、分解、落實及監(jiān)督，編制成本控制作業(yè)指導書;

3、負責項目的投資測算編制及管理工作：信息資料收集，項目方案論證及可研報告相關經(jīng)濟分析等;

4、協(xié)助招投標管理工作：負責招標文件經(jīng)濟條款的制定，負責招標過程中有關經(jīng)濟、成本方面的答疑、匯總和數(shù)據(jù)分析，負責投標結(jié)果經(jīng)濟方面的數(shù)據(jù)整理、分析并出具意見;

5、合同的管理工作：負責合同經(jīng)濟條款的制定，協(xié)助確定工程承包原則、總包管理模式及計量和計價的原則，建立合同臺帳及項目付款臺帳;

6、做項目投資過程的信息收集與匯報：定期收集、調(diào)整并及時匯報工程合同數(shù)據(jù)，定期整理匯報工程撥款數(shù)據(jù)、工程用款計劃等動態(tài)數(shù)據(jù)，及時整理工程洽商，據(jù)此調(diào)整合同款額，并及時匯報;

7、現(xiàn)場變更洽商實行動態(tài)管理：配合工程部，編制現(xiàn)場變更洽商管理辦法，工程變更洽商定期辦理;

8、價格確定和審定：參與配合工程部對工程中甲方分包工程及甲方限制的相關材料、設備的價格確定，負責洽商、變更費用的確定等;

9、工程結(jié)算：及時、準確地組織、審核單體工程和項目工程的相關結(jié)算，及時分析已結(jié)算工程的相關經(jīng)濟數(shù)據(jù)，對比分析，找出差距原因，并提出解決和歸避設想或辦法;

10、部門制度：根據(jù)公司制度、部門職能及工作需要建立部門內(nèi)部制度以配合公司制度的實施，并對公司和部門內(nèi)部的制度進行管理;

11、保密：對公司內(nèi)部事務及本部門內(nèi)部事務有保密責任，應嚴肅對待;

12、領導交辦的其它臨時性工作任務。

控制崗位職責篇十二

1、認真落實各項金融風險管理法律法規(guī)和規(guī)章制度，研究制定和推動落實本行風險管理的總體目標、風險管理規(guī)劃工作，建立健全本行金融風險管理體系；

2、編制全行不良貸款清收計劃，制定相應考核辦法，并做好相關指標下達和計劃的考核；

3、調(diào)查分析全行市場風險、政策風險、信貸風險管理狀況，負責對資本充足率、資產(chǎn)流動性比例等單項風險指標的監(jiān)測、預警和變動分析；

4、制定信貸風險界限，對重大投資、重大貸款、風險資產(chǎn)進行實時有效監(jiān)控，對各類風險進行有效識別；

5、負責全行各項風險評估認定工作，對全行大額貸款申請、信貸資產(chǎn)風險分類、不良資產(chǎn)處置、不良貸款利息減免進行風險預測和認定審批；

6、負責信貸風險資產(chǎn)管理，監(jiān)測不良貸款的.變化趨勢，督促相關責任人及時清收貸款，定時向領導報告清收情況；

7、負責不良貸款的化解處置工作，協(xié)助網(wǎng)點做好有關涉政、涉案、涉訴貸款的清收工作，做好網(wǎng)點不良資產(chǎn)的核銷呈報以及抵貸資產(chǎn)的審批、管理、變現(xiàn)等工作；

8、負責全行信貸風險管理業(yè)務數(shù)據(jù)的匯總統(tǒng)計、分析和上報工作，及時向領導提供有關風險控制防范的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，提出工作建議和政策方案；

9、建立健全本行風險管理制度體系，修訂和完善各項風險管理制度和操作規(guī)程；

10、完成領導交辦的其他工作任務。