在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧
工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書請(qǐng)求事項(xiàng)篇一
申請(qǐng)人：_________________。
被申請(qǐng)人：_________________有限公司。
地址：_________________。
法定代表人：_________________。
申請(qǐng)請(qǐng)求：
一、請(qǐng)求確認(rèn)被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間簽訂的賠償協(xié)議無(wú)效。
二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金________元,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金________元。
三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳_____年_____月至_____年_____月期間的社會(huì)保險(xiǎn);不能補(bǔ)繳的，賠償損失。
四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元。
五、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付加班費(fèi)________元。
六、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付帶薪年休假工資________元。
事實(shí)與理由：_________________
申請(qǐng)人郝某某于。_____年_____月入職被申請(qǐng)人在_______有限公司工作。_____年_____月_____日凌晨3時(shí)許，申請(qǐng)人在工作過(guò)程中，開包裝機(jī)時(shí)，不慎被機(jī)器夾傷左手無(wú)名指，經(jīng)鄭州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定為玖級(jí)傷殘。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及《河南省工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，申請(qǐng)人依法應(yīng)當(dāng)享有相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。另外，被申請(qǐng)人并未依照《勞動(dòng)法》等規(guī)定，為申請(qǐng)人繳納或足額繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)保險(xiǎn);每天工作12個(gè)小時(shí)，也從未支付過(guò)加班費(fèi);每年也沒(méi)有給予申請(qǐng)人休帶薪年休假。被申請(qǐng)人的上述違法行為嚴(yán)重侵犯了申請(qǐng)人作為一名勞動(dòng)者的合法權(quán)益。申請(qǐng)人已于_____年_____月份與被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同。現(xiàn)為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特提出仲裁申請(qǐng)，望裁如所請(qǐng)!
此致
申請(qǐng)人：_________________(簽名)
_____年_____月_____日
工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書請(qǐng)求事項(xiàng)篇二
申請(qǐng)人：_________________，性別、民族、出生年月日，身份證上的地址、身份證號(hào)。
被申請(qǐng)人：_________________公司名稱
法人代表：_________________
聯(lián)系電話：_________________(公司辦公室負(fù)責(zé)與你協(xié)商人的電話)
案由：_________________勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛
仲裁請(qǐng)求：_________________
分成幾大項(xiàng)，將你要求公司支付的賠償一項(xiàng)項(xiàng)列出來(lái)，比如，1先要解除勞動(dòng)關(guān)系;2一次性傷殘補(bǔ)助金;3一次性就業(yè)補(bǔ)助金;4一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;5工傷期間的待遇;6墊付的醫(yī)療費(fèi)等等，基本上就是這些!
事實(shí)與理由：_________________
(如實(shí)陳述從什么時(shí)間應(yīng)聘到公司，什么時(shí)間發(fā)生工傷事故，怎么發(fā)生的，什么時(shí)候做的認(rèn)定、什么時(shí)候鑒定傷殘的、幾級(jí)等等最后是現(xiàn)申請(qǐng)人就上述工傷待遇問(wèn)題無(wú)法與被協(xié)商人達(dá)成一致，為此，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，特向貴委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，希望能依法裁決。
此致
___________人民法院
具狀人： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書請(qǐng)求事項(xiàng)篇三
申請(qǐng)人：，性別、民族、出生年月日，身份證上的地址、身份證號(hào)。
被申請(qǐng)人：_________________公司名稱
法人代表：_________________
聯(lián)系電話：_________________(公司辦公室負(fù)責(zé)與你協(xié)商人的電話)
案由：_________________勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛
仲裁請(qǐng)求：_________________
分成幾大項(xiàng)，將你要求公司支付的賠償一項(xiàng)項(xiàng)列出來(lái)，比如，1先要解除勞動(dòng)關(guān)系;2一次性傷殘補(bǔ)助金;3一次性就業(yè)補(bǔ)助金;4一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;5工傷期間的待遇;6墊付的醫(yī)療費(fèi)等等，基本上就是這些!
此致
_____________仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：_________________(簽名)
_____年_____月_____日
工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書請(qǐng)求事項(xiàng)篇四
申請(qǐng)人：_________________
性別：_________________
出生：_________________年月日
民族：_________________
戶籍所在地(或外國(guó)人注明國(guó)籍)：_________________
現(xiàn)住址：_________________
聯(lián)系電話：_________________
確認(rèn)有效的通訊地址：_________________郵政編碼：_________________
被申請(qǐng)人：_________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_________________(姓名)
職務(wù)：_________________
住所：_________________
聯(lián)系電話：_________________
第三人：_________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_________________(姓名)職務(wù)：_________________
住所：_________________
聯(lián)系電話：_________________
仲裁請(qǐng)求：_________________
事實(shí)和理由：_________________
此致
__________市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
附件：_________________1.《仲裁申請(qǐng)書》副本份;
2.證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料份。
申請(qǐng)人：_________________
年? ? ? ? ? ? ??月? ? ? ? ? ? ??日????
工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書請(qǐng)求事項(xiàng)篇五
申請(qǐng)人：_____________
住所地：_____________
法定代表人：______________
請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________
請(qǐng)求貴委將案件移送至__________市__________區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理管轄。
事實(shí)與理由：
貴委受理_______________訴申請(qǐng)人勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條：“勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。”《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第十二條：“用人單位所在地為用人單位注冊(cè)、登記地”。綜上，依照《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第十三條規(guī)定：“仲裁委員會(huì)發(fā)現(xiàn)已受理案件不屬于其管轄范圍的，應(yīng)當(dāng)移送至有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)，并書面通知當(dāng)事人”，特向貴委提出管轄權(quán)異議申請(qǐng)，請(qǐng)求貴委將該案件移送至_______________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。
此致
__________市__________區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：_________________
日期：_________________
相關(guān)法律知識(shí)：
仲裁委的管轄范圍：勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者實(shí)際工作場(chǎng)所地;用人單位所在地為用人單位注冊(cè)、登記地，用人單位未經(jīng)注冊(cè)、登記的，其出資人、開辦單位或主管部門所在地為用人單位所在地。
提出期限：如果申請(qǐng)人發(fā)現(xiàn)仲裁委不具有管轄權(quán)，則可以在答辯期滿前書面提出管轄權(quán)異議申請(qǐng)，該期限一般為10天。當(dāng)事人逾期提出的，不影響仲裁程序的進(jìn)行，當(dāng)事人因此對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院起訴或者申請(qǐng)撤銷。
審查處理：當(dāng)事人提出管轄權(quán)異議后，仲裁委應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審查，異議成立的，裁定移送至有管轄權(quán)的仲裁委，異議不成立的，裁定駁回。這里提供一份勞動(dòng)仲裁管轄權(quán)異議申請(qǐng)書范文模板，你可以參考一下。
工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書請(qǐng)求事項(xiàng)篇六
向勞動(dòng)仲裁委寫申請(qǐng)延后提供證據(jù)怎么做
當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在舉證期限內(nèi)向人民法院提交證據(jù)材料，當(dāng)事人在舉證期限內(nèi)不提交的，視為放棄舉證權(quán)利。對(duì)于當(dāng)事人逾期提交的證據(jù)材料，人民法院審理時(shí)不組織質(zhì)證。但對(duì)方當(dāng)事人同意質(zhì)證的除外。當(dāng)事人增加、變更訴訟請(qǐng)求或者提起反訴的，應(yīng)當(dāng)在舉證期限屆滿前提出。當(dāng)事人在舉證期限內(nèi)提交證據(jù)材料確有困難的，應(yīng)當(dāng)在舉證期限內(nèi)向人民法院申請(qǐng)延期舉證，經(jīng)人民法院準(zhǔn)許，可以適當(dāng)延長(zhǎng)舉證期限。當(dāng)事人在延長(zhǎng)的舉證期限內(nèi)提交證據(jù)材料仍有困難的，可以再次提出延期申請(qǐng)，是否準(zhǔn)許由人民法院決定。
勞動(dòng)仲裁取證延遲申請(qǐng)書
申請(qǐng)人：_________________安徽_____________有限責(zé)任公司，住_______________
法定代表人_______________，職務(wù)總經(jīng)理
請(qǐng)求事項(xiàng)：準(zhǔn)予延期舉證
事實(shí)與理由：
申請(qǐng)人與_______________之間勞動(dòng)合同糾紛一案，業(yè)經(jīng)合肥市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理。在答辯與舉證期間，申請(qǐng)人發(fā)現(xiàn)本案勞動(dòng)關(guān)系十分復(fù)雜涉及多方主體，有些事實(shí)和證據(jù)仍需調(diào)查核實(shí)。因時(shí)間倉(cāng)促，申請(qǐng)人無(wú)法在舉證期限內(nèi)完成舉證。為保障申請(qǐng)人的仲裁權(quán)利，現(xiàn)依《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第三十七條、《安徽省勞動(dòng)爭(zhēng)議處理證據(jù)規(guī)則》第二十七條之規(guī)定，特請(qǐng)貴委準(zhǔn)予延期(望延期日)舉證。
此致
合肥市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：______________
二0__________年__________月__________日
工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書請(qǐng)求事項(xiàng)篇七
撤申請(qǐng)人：______________
法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：______________，聯(lián)系方式：_________________。
委托訴訟代理人：______________
被申請(qǐng)人：______________
請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________
撤銷_____________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)(_____________)號(hào)裁決。
事實(shí)和理由：_________________
_____________年__________月__________日，_____________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出_____號(hào)裁決：_________________
此致
_____________人民法院
附：______________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)_______號(hào)裁決書
申請(qǐng)人(簽名或者蓋章)____________
_____________年__________月__________日
工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書請(qǐng)求事項(xiàng)篇八
申請(qǐng)人：_________________*，女，漢族，生于*年*月*日，
家庭住址：_________________*市*街*號(hào)，
身份證號(hào)：_________________*，聯(lián)系電話：_________________*
被申請(qǐng)人：_________________蘇州b有限公司法定代表人：_________________*
地址：_________________*市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)*路2288號(hào)
聯(lián)系電話：_________________*郵編：_________________*
仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________
一、請(qǐng)求依法裁定被申請(qǐng)人以申請(qǐng)人是乙肝攜帶者為由強(qiáng)迫申請(qǐng)人離職行為違法，侵犯申請(qǐng)人平等就業(yè)權(quán);
二、請(qǐng)求依法裁定撤銷申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽署的離職協(xié)議，裁定被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。
三、請(qǐng)求依法裁定被申請(qǐng)人賠償申請(qǐng)人誤工損失2500元，交通費(fèi)：_________________150元，體檢費(fèi)：_________________150元;
四、請(qǐng)求依法裁定被申請(qǐng)人賠償申請(qǐng)人精神損害撫慰金100，000元;
事實(shí)及理由：_________________
申請(qǐng)人于20__年10月21日進(jìn)入蘇州b公司，任npiqc工程師一職。試用2個(gè)月合格后簽訂勞動(dòng)合同，合同期限2年，20__年10月21日續(xù)簽合同，合同編號(hào)：_________________a356100
*年*月*日，申請(qǐng)人參加了被申請(qǐng)人組織的福利體檢。*年*月*日，被申請(qǐng)人單位課長(zhǎng)李*找申請(qǐng)人談話，說(shuō)申請(qǐng)人體檢結(jié)果為小三陽(yáng)，公司要求自動(dòng)離職。被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人反復(fù)交涉未果。*年*月*日，被申請(qǐng)人單位人事經(jīng)理給被申請(qǐng)人發(fā)郵件并附有《自動(dòng)離職通知單》，要求第二天必須離開。*年*月*日，被申請(qǐng)人被迫離職。以上事實(shí)有相關(guān)證據(jù)證實(shí)。
綜上所述，申請(qǐng)人認(rèn)為，20__年5月18日，勞動(dòng)部和衛(wèi)生部聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)利的意見(jiàn)》規(guī)定：_________________"除國(guó)家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的易使乙肝擴(kuò)散的工作外，用人單位不得以勞動(dòng)者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招用或者辭退乙肝表面抗原攜帶者。"。文件還規(guī)定：_________________"除國(guó)家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的工作外，不得強(qiáng)行將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)。"。20__年1月1日生效的《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》也作出了類似的規(guī)定。
根據(jù)我國(guó)憲法第三十三、四十二條及相關(guān)法律規(guī)定，公民有平等就業(yè)權(quán)利，任何單位和個(gè)人不能侵犯公民平等就業(yè)權(quán)。我國(guó)《勞動(dòng)法》第三條、第十二條規(guī)定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)的權(quán)利，勞動(dòng)者就業(yè)不應(yīng)受到歧視?！吨腥A人民共和國(guó)傳染病防治法》第十六條規(guī)定：_________________"任何單位和個(gè)人不得歧視傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人。"。
被申請(qǐng)人僅因?yàn)樯暾?qǐng)人是乙肝攜帶者而歧視申請(qǐng)人，不但違規(guī)為申請(qǐng)人體檢了乙肝標(biāo)志物，還強(qiáng)迫申請(qǐng)人離職，不僅侵犯了申請(qǐng)人的平等就業(yè)權(quán)，還嚴(yán)重打擊申請(qǐng)人的就業(yè)信心，遭此重挫以來(lái)一直神情沮喪，精神上受到極大打擊。
申請(qǐng)人認(rèn)為，被申請(qǐng)人的行為違反了我國(guó)《憲法》和相關(guān)法律中有關(guān)公民享有平等就業(yè)權(quán)和任何單位和個(gè)人不得歧視乙肝攜帶者的規(guī)定，以及勞動(dòng)和社會(huì)保障部及衛(wèi)生部文件，使申請(qǐng)人遭受誤工損失和精神損害。因此，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特向貴局提出仲裁。
此致
*市勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：_________________*(簽名，手印)
*年*月*日
附：_________________證據(jù)
工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書請(qǐng)求事項(xiàng)篇九
申請(qǐng)人：
被申請(qǐng)人：___________公司，法定代表__________，職務(wù)__________
請(qǐng)求事項(xiàng)：
1、立即查封（扣押）（凍結(jié)）被申請(qǐng)人_______的相關(guān)財(cái)產(chǎn)_______共計(jì)_______元?。
2、被申請(qǐng)人承擔(dān)全部的保全費(fèi)用。
事實(shí)與理由：
此致
____________委
申請(qǐng)人：_________
_____年___月____日
附：財(cái)產(chǎn)線索：
被申請(qǐng)人主要資產(chǎn)賬號(hào)：__________，金額：__________元。
工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書請(qǐng)求事項(xiàng)篇十
申請(qǐng)人：________________，女，_______________歲，______族，_______________省_______________市人，_______________民營(yíng)企業(yè)經(jīng)理，現(xiàn)住_______________市_______________區(qū)_______________路_______________號(hào)。
請(qǐng)求事項(xiàng)
對(duì)于申請(qǐng)人與_______________經(jīng)貿(mào)公司貨物購(gòu)銷合同糾紛已向你會(huì)提起仲裁申請(qǐng)，并已被受理?，F(xiàn)因申請(qǐng)人無(wú)法按期出庭，請(qǐng)求你會(huì)延期審理。
事實(shí)和理由：______________________(應(yīng)詳述事實(shí)與理由，此略。)為保障申請(qǐng)人出庭參加仲裁活動(dòng)，行使權(quán)利，特向你會(huì)申請(qǐng)推遲本案開庭審理時(shí)間。
此致
_______________市仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：________________
__________年___________月__________
工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書請(qǐng)求事項(xiàng)篇十一
申請(qǐng)人：_________，性別__________，_______年_______月_______日出生，_______族，住址：___________________________________
被申請(qǐng)人：______________________市場(chǎng)管理有限公司
住址：_________________________________________________
法定代表人：_________
申請(qǐng)事項(xiàng)：
1.請(qǐng)求確認(rèn)自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日期間申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系;
2.被申請(qǐng)人依法為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自_________年_______月_______日至_________年月日期間的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育_____五項(xiàng)_____，具體數(shù)額由社會(huì)_____征稽部門確定;
3.請(qǐng)求被申請(qǐng)人依法向申請(qǐng)人支付自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日期間加班工資人民幣_(tái)_____________元〔_________【(『_______÷_______』__________________)+(『_______÷_______』__________________)】〕;
4.請(qǐng)求被申請(qǐng)人依法向申請(qǐng)人支付未訂立書面勞動(dòng)合同11個(gè)月的雙倍工資差額人民幣_(tái)_____________元〔【_______+(__________________『______________÷______________』)】_________〕;
5.請(qǐng)求被申請(qǐng)人依法向申請(qǐng)人支付違約解除勞動(dòng)合同的賠償金人民幣_(tái)_____________元〔【_______+(_________________『_______÷_______』)】_______________________________〕。
事實(shí)與理由：
申請(qǐng)人于_________年_______月_______日經(jīng)人介紹，入職被申請(qǐng)人處工作，工種為環(huán)衛(wèi)工。在職期間，申請(qǐng)人每天均嚴(yán)格遵守被申請(qǐng)人的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作盡心盡責(zé)，按時(shí)上午_____________-______________、下午______________-______________上下班。在水果市場(chǎng)交易旺季，為了完成當(dāng)日工作任務(wù)，每天均不得不工作至______________后才可下班;從來(lái)沒(méi)有節(jié)假日，也沒(méi)有休息日，這樣的工作狀態(tài)一直持續(xù)至_________年_______月_______日。
_________年_______月_______日下午，被申請(qǐng)人突然口頭通知申請(qǐng)人“水果市場(chǎng)內(nèi)的路面正在整修，用不了那么多人，你明天暫時(shí)不要來(lái)上班了，兩個(gè)月后等路面整修完畢后再回來(lái)上班”。一個(gè)月后的_________年_______月_______日，申請(qǐng)人詢問(wèn)被申請(qǐng)人法定代表人邱天灼何時(shí)能回來(lái)上班，他講“路面還未修好，暫時(shí)還不能上班”。之后，見(jiàn)到工友的工作量多時(shí)，申請(qǐng)人就主動(dòng)與他(她)們一起參加勞動(dòng)。至_________年______月______日，因?yàn)槁访嬉呀?jīng)修好，申請(qǐng)人再次詢問(wèn)被申請(qǐng)人何時(shí)能上班，得到的答案卻是“路搞好了，不用人了”!至此，申請(qǐng)人被被申請(qǐng)人強(qiáng)行辭退。
自_________年______月______日至_________年______月______日，申請(qǐng)人在為被申請(qǐng)人兢兢業(yè)業(yè)工作的這些年里，被申請(qǐng)人即沒(méi)有與申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同，也從未給申請(qǐng)人購(gòu)買過(guò)任何種類的社會(huì)___________，更沒(méi)有向申請(qǐng)人支付加班工資。申請(qǐng)人為此曾多次向被申請(qǐng)人主張合法權(quán)益，要求被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人交納社會(huì)___________費(fèi)及加班工資，但是均未果。
此致
_________勞動(dòng)人事爭(zhēng)議_____委員會(huì)
申請(qǐng)人：__________________
_________年______月______日
工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書請(qǐng)求事項(xiàng)篇十二
申請(qǐng)人：_________________安徽_____________電氣工程有限責(zé)任公司，住某市定遠(yuǎn)路_____號(hào)
法定代表人_______________，職務(wù)總經(jīng)理
請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________
事實(shí)與理由：_________________
劉__________與申請(qǐng)人勞動(dòng)合同糾紛一案(合勞仲案字【20__】第某號(hào))，業(yè)經(jīng)合肥市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理。在答辯與舉證期間，經(jīng)申請(qǐng)人查證，_____________年__________月底劉__________已與申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系，20__年5月初劉__________與滁州_____________勞務(wù)有限公司之間建立勞動(dòng)關(guān)系，滁州_____________勞務(wù)有限公司將劉__________派遣至申請(qǐng)人處工作。無(wú)論申請(qǐng)人作為用人單位，還是作為用工單位，劉__________一直在安徽_____________電氣工程有限責(zé)任公司(滁州)上班，申請(qǐng)人從未將其派遣至合肥分公司工作(合肥分公司辦公地為高檔寫字樓，均為業(yè)務(wù)營(yíng)銷人員，也無(wú)劉__________所述工作崗位)。申請(qǐng)人所在地與勞動(dòng)合同履行地均為某市，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條，勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。因此，合肥市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)本案無(wú)管轄權(quán)，本案應(yīng)當(dāng)由某市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審理。請(qǐng)貴委予以審查，依法移送。
此致
_____________人民法院
申請(qǐng)人：_________________安徽_____________電氣工程有限責(zé)任公司
_____________年__________月__________日
工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書請(qǐng)求事項(xiàng)篇十三
申請(qǐng)人：_________________安徽_____________有限責(zé)任公司，住_______________
法定代表人_______________，職務(wù)總經(jīng)理
請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________準(zhǔn)予延期舉證
事實(shí)與理由：_________________
申請(qǐng)人與_______________之間勞動(dòng)合同糾紛一案，業(yè)經(jīng)合肥市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理。在答辯與舉證期間，申請(qǐng)人發(fā)現(xiàn)本案勞動(dòng)關(guān)系十分復(fù)雜涉及多方主體，有些事實(shí)和證據(jù)仍需調(diào)查核實(shí)。因時(shí)間倉(cāng)促，申請(qǐng)人無(wú)法在舉證期限內(nèi)完成舉證。為保障申請(qǐng)人的仲裁權(quán)利，現(xiàn)依《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第三十七條、《安徽省勞動(dòng)爭(zhēng)議處理證據(jù)規(guī)則》第二十七條之規(guī)定，特請(qǐng)貴委準(zhǔn)予延期(望延期日)舉證。
此致
___________人民法院
具狀人： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書請(qǐng)求事項(xiàng)篇十四
申請(qǐng)人：___________，男，1966年7月18日生，原系__________市_______________旅游汽車服務(wù)有限公司副總經(jīng)理，住__________省__________市_____________村__________巷__________號(hào)，電話：_________________
被申請(qǐng)人：_________________市__________旅游汽車服務(wù)有限公司,地址：_________________市_______________區(qū)__________街__________號(hào)(通訊地址：_________________路__________號(hào)東鼎大廈
__________號(hào))
法定代表人：_________________陳__________電話：_________________
請(qǐng)求事項(xiàng)：
1、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠工資_____________元;
2、支付克扣申請(qǐng)人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請(qǐng)人出差墊付款_____________元;
3、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________個(gè)月(每月工資_________________元，工資報(bào)酬的百分之二十五)共_________________元;
4、被申請(qǐng)人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用;
事實(shí)與理由：
申請(qǐng)人于_______年____月正式到被申請(qǐng)人_________________旅游汽車服務(wù)有限公司上班，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時(shí)由于公司經(jīng)營(yíng)不規(guī)范，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，申請(qǐng)人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。
今年又為公司完成春運(yùn)，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒(méi)有按預(yù)約的時(shí)間到達(dá)，預(yù)定任務(wù)為_______________萬(wàn)勞動(dòng)仲裁是否存在反申請(qǐng)這個(gè)問(wèn)題請(qǐng)參考以上法律規(guī)定。
此致
_____________仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：_________________(簽名)
_____年_____月_____日
工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書請(qǐng)求事項(xiàng)篇十五
申請(qǐng)人：_________________
地址：_________________
身份證：_________________
被申請(qǐng)人：_________________
住址：_________________
請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________
1、依法采取強(qiáng)制執(zhí)行措施，
責(zé)令被申請(qǐng)人履行(20__)辦字第__________號(hào)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁判決書的內(nèi)容;
2、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。
事實(shí)和理由：_________________申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人因勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，已經(jīng)由___________________勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于20__年7月10日開庭并作出(20__)辦字第__________號(hào)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁判決書，判令1、被申請(qǐng)人應(yīng)在本裁決書生效之日起應(yīng)未簽訂勞動(dòng)合同支付申請(qǐng)人20__年8月5日至20__年6月3日的雙倍工資差額人民幣_(tái)____元。2、被申請(qǐng)人應(yīng)在上述期限內(nèi)為申請(qǐng)人補(bǔ)繳20__年8月至20__年6月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)該裁決現(xiàn)已生效，但被申請(qǐng)人仍拒不履行判決確定的義務(wù)。無(wú)奈，申請(qǐng)人現(xiàn)依據(jù)《民事訴訟法》第236條向一審法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
此致
___________人民法院
具狀人： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書請(qǐng)求事項(xiàng)篇十六
申請(qǐng)人：_____________
住所地：_____________
法定代表人：______________
請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________
請(qǐng)求貴委將案件移送至__________市__________區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理管轄。
事實(shí)與理由：_________________
貴委受理_______________訴申請(qǐng)人勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條：_________________“勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。”《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第十二條：_________________“用人單位所在地為用人單位注冊(cè)、登記地”。_________________。綜上，勞動(dòng)仲裁的管轄權(quán)異議申請(qǐng)書，依照《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第十三條規(guī)定：_________________“仲裁委員會(huì)發(fā)現(xiàn)已受理案件不屬于其管轄范圍的，應(yīng)當(dāng)移送至有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)，并書面通知當(dāng)事人”，特向貴委提出管轄權(quán)異議申請(qǐng)，請(qǐng)求貴委將該案件移送至_______________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。
此致
__________市__________區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：_________________
日期：_________________
工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書請(qǐng)求事項(xiàng)篇十七
申請(qǐng)人：_________________a，女，__________歲，_____族，本市__________局退休干部，住本市__________路__________樓_____號(hào)。
被申請(qǐng)人：_________________b，男，__________歲，_____族，本市__________廠工人，住本市__________路_____號(hào)，系申請(qǐng)人之子。
原起訴案由：_________________
申請(qǐng)人于__________年__________月__________日對(duì)b虐待一案向貴院起訴?，F(xiàn)請(qǐng)求撤訴。
撤訴請(qǐng)求與理由：_________________(應(yīng)祥述理由，此略。)根據(jù)我國(guó)《刑事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定，特向貴院請(qǐng)求撤回起訴。請(qǐng)予批準(zhǔn)。
此致
__________市__________區(qū)人民法院
申請(qǐng)人：_________________
__________年__________月__________日
工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書請(qǐng)求事項(xiàng)篇十八
申請(qǐng)人：_________________，女，__________歲，_____族，__________省__________市人，__________民營(yíng)企業(yè)經(jīng)理，現(xiàn)住__________市__________區(qū)__________路__________號(hào)。
請(qǐng)求事項(xiàng)：
對(duì)于申請(qǐng)人與__________經(jīng)貿(mào)公司貨物購(gòu)銷合同糾紛已向你會(huì)提起仲裁申請(qǐng)，并已被受理?，F(xiàn)因申請(qǐng)人無(wú)法按期出庭，請(qǐng)求你會(huì)延期審理。
事實(shí)和理由：
(應(yīng)祥述事實(shí)與理由，此略。)為保障申請(qǐng)人出庭參加仲裁活動(dòng)，行使權(quán)利，特向你會(huì)申請(qǐng)推遲本案開庭審理時(shí)間。
此致
__________市仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：_________________
工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書請(qǐng)求事項(xiàng)篇十九
反申請(qǐng)人：_________________有限公司，法定代表人：_________________
地址：_________________工業(yè)園
委托代理人：_________________律師事務(wù)所律師。
被反申請(qǐng)人：_________________，女公民身份證號(hào)：_________________
戶籍地址：_________________
常住地址：_________________
聯(lián)系電話：_________________
仲裁請(qǐng)求：_________________
1、被反申請(qǐng)人依法補(bǔ)償因其自動(dòng)離職給反申請(qǐng)人造成的經(jīng)濟(jì)損失4235.5元。
2、被反申請(qǐng)人立即到反申請(qǐng)人處，補(bǔ)辦離職交接手續(xù)，以免損失繼續(xù)擴(kuò)大和滋生其它糾紛。
事實(shí)和理由：_________________
被反申請(qǐng)人于20__年9月28日與反申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，并于同年10月5日?qǐng)?bào)到上班，被安排在反申請(qǐng)人開發(fā)部從事針車工作。20__年初，被反申請(qǐng)人無(wú)故曠工，雖經(jīng)多次聯(lián)系依然不斷推脫不來(lái)上班，最后反申請(qǐng)人不得不在15天后確認(rèn)其為自動(dòng)離職。
被反申請(qǐng)人由于無(wú)故曠工，乃至最后自動(dòng)離職，使反申請(qǐng)人蒙受如下直接經(jīng)濟(jì)損失：_________________
1、其個(gè)人領(lǐng)用的生產(chǎn)工具全部丟失，經(jīng)濟(jì)損失211.8元;
2、其領(lǐng)用的已裁剪待加工材料全部無(wú)法尋找，只好重新補(bǔ)制，經(jīng)濟(jì)損失1291.7元;
3、已裁剪待加工材料丟失導(dǎo)致版師不得不在周末連續(xù)加班20個(gè)小時(shí)重新開版，為此公司需要額外支付該版師1440元的加班費(fèi)(該版師小時(shí)工資36元，利用周六和周日連續(xù)加班共計(jì)20小時(shí)，加班費(fèi)=36元/小時(shí)*20小時(shí)*2=1440元)。
4、其已裁剪待加工材料丟失導(dǎo)致樣品周期延誤，反申請(qǐng)人不得不安排其他人員加班趕制，并額外支付加班費(fèi)1092元(替代人員的小時(shí)工資為12元，累計(jì)夜間加班5次，共計(jì)10小時(shí);周末加班4天，共計(jì)38小時(shí)，加班費(fèi)=12元/小時(shí)*10小時(shí)*1.5+12元/天*38小時(shí)*2=1092元)
5、其個(gè)人借款兩次，共計(jì)200元。
針對(duì)被反申請(qǐng)人的行為，依據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同和反申請(qǐng)人的規(guī)章制度，被反申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)賠償反申請(qǐng)人直接損失4235.5元。
被反申請(qǐng)人給反申請(qǐng)人造成的其它損失：_________________由于被反申請(qǐng)人的行為突然，致使反申請(qǐng)人即使采取必要的彌補(bǔ)措施，最終還是導(dǎo)致樣品交納給客戶的時(shí)間被延誤了整整一周，這使反申請(qǐng)人的信譽(yù)受到極大的影響。對(duì)此，反申請(qǐng)人將保留繼續(xù)申請(qǐng)投訴的權(quán)利。
此致
___________人民法院
反申請(qǐng)人：______________
日期______________
