總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助。

環(huán)保局工作鑒定總結 環(huán)保檢測工作總結篇一

一、加強組織領導，強化工作落實

年初，召開了安全生產工作會議，對全年的安全生產形勢進行了縝密的分析，對環(huán)境安全和安全生產工作進行了具體的部署和安排，成立了由局長任組長，分管副局長任副組長，各隊站室負責人為成員的安全生產工作領導小組，配備兼職辦公室。局領導與各站隊室負責人簽訂目標管理職責書，并加強對安全生產工作落實情景的督查，將安全生產工作與各隊站室及個人的年度考核掛鉤，實行“一票否決”制。

二、健全工作制度，落實隱患排查

局領導對安全生產工作高度重視，堅持每月召開一次安全工作專題會議，加大對環(huán)境安全生產的宣傳教育工作的力度，運用多種手段，連續(xù)不斷地開展了對企業(yè)的排查，重點做好“兩節(jié)”、“兩會”期間環(huán)境安全排查治理和監(jiān)督檢查工作。同時，進一步落實隱患企業(yè)的環(huán)境安全職責，加強突發(fā)環(huán)境事件預警、預防和應急救援工作，組織開展各類安全生產檢查5次，加強了對安全防范、治安保衛(wèi)和矛盾糾紛排調等工作的組織領導和督導檢查，確保不發(fā)生一齊環(huán)境污染事故。

三、加強環(huán)境監(jiān)管和治理，維護全縣環(huán)境安全

今年以來，我局堅持把加強對排污企業(yè)的監(jiān)管、整治城市施工噪聲、治理餐飲油煙污染和整治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專項行動等專項整治工作結合起來，切實解決影響環(huán)境安全的突出矛盾和問題。

1、重點做好“三廢”的治理。采取限期治理、掛牌督辦、行政處罰、啟用水污染應急閘、不定時抽取水樣監(jiān)測分析等措施，促使寧夏新安科技等涉水企業(yè)完善改造污水處理設施;經過建設擋風抑塵墻、安裝噴淋設施，建設余熱鍋爐和電捕焦油器等對煤炭加工企業(yè)和碳素企業(yè)進行治理，使區(qū)域大氣環(huán)境質量明顯改善。同時加強對不能綜合利用的固體廢物和危險化學品的管理，督促企業(yè)統(tǒng)一拉到廢渣填埋場，使廢渣污染降到最低程度，努力實現固體廢物減量化，資源化和無害化目標。

2、加大農村環(huán)境保護和生態(tài)保護力度。一是認真組織實施自治區(qū)環(huán)保廳批復的20__年度__湖生態(tài)移民區(qū)農村環(huán)境連片整治項目，已鋪設管網20__多米，建設檢查井170多個，現正在打降水井，建設化糞池;二是進取組織開展環(huán)境生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、生態(tài)村創(chuàng)立，目前，姚伏鎮(zhèn)和渠口鄉(xiāng)已經過環(huán)保廳自治區(qū)級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和國家級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)驗收;三是進一步完善農村環(huán)保工作長效機制，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對政府駐地周邊、主干線路兩側及村莊點進行綠化、硬化，改變了農村環(huán)境“臟、亂、差”現象。

3、深入開展專項行動。認真組織開展重金屬污染排查和化學品環(huán)境調查專項行動，全面排查企業(yè)原輔材料、產品及排放廢渣中涉及鉛、汞等重金屬情景，防止重金屬和危險化學品污染事件發(fā)生;切實加強對電石、鐵合金、焦化、化工等行業(yè)以及涉水企業(yè)、污水處理廠的監(jiān)督檢查監(jiān)測，鞏固污染減排成效;開展“綠色護考”專項行動，確保高中考期間縣城噪聲污染得到有效控制。

4、全面做好安全排查。按照區(qū)、市環(huán)保部門的安排部署，對全縣工業(yè)企業(yè)、醫(yī)療機構、飲用水源、自然保護區(qū)、畜禽養(yǎng)殖、縣城餐飲娛樂場所等環(huán)境安全進行全面檢查。認真排查沿河流域企業(yè)污染情景，發(fā)現不安全隱患及時組織企事業(yè)單位座談，指出事故隱患，限定整改時間。

5、強化日常監(jiān)察監(jiān)測。上半年共出動環(huán)境執(zhí)法人員5200多人次，出動執(zhí)法檢查車180輛次，共查處違法排污企業(yè)30余家，對33家企業(yè)下發(fā)行政處罰決定書。按照“行政執(zhí)法從嚴、違法重在整改”的原則，落實“首查教育、二查整改和及時整改到位不處罰”的執(zhí)法要求，將環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管和服務結合起來，切實做到處罰與教育相結合。同時進一步發(fā)揮監(jiān)測服務職能，對各排污企業(yè)及時監(jiān)測并準確快速地出具監(jiān)測數據和比對分析報告，為企業(yè)產品認證、出口、驗收供給技術保障，為環(huán)境管理決策供給詳實準確的依據。

四、加大宣傳力度，提高安全意識

1、開展“安全生產月”活動，傳達學習中央領導重要講話，舉辦座談會，使廣大干部職工進一步統(tǒng)一思想，全面正確地理解安全生產政策，增強維護社會穩(wěn)定的自覺性和堅定性。

2、利用“三八”、“6、5”世界環(huán)境日等節(jié)日開展廣場宣傳咨詢活動3次，舉辦六五世界環(huán)境日廣場文藝晚會，20__余名觀眾觀看了演出。設立環(huán)境污染糾紛查處咨詢點和環(huán)保知識、法律法規(guī)咨詢點，發(fā)放環(huán)保知識宣傳單6000張，現場解答群眾的問題20個。經過多種形式的宣傳，提高了全民環(huán)保意識，構成了自覺保護環(huán)境的良好氛圍。

總之，半年來，我局的安全生產工作取得了必須成績，但也存在一些問題，如個別企業(yè)還存在違法排污現象等。今后，我們將著力做好以下幾個方面的工作：

1、建立健全安全生產制度和機構，確保各項安全生產工作落到實處。

2、加強自身本事建設，提高環(huán)保和安全執(zhí)法本事。

3、建立健全排污企業(yè)環(huán)境和安全守法評價數據庫，將企業(yè)遵守環(huán)保和安全法律法規(guī)情景，及時向銀行等金融部門通報，以此做為金融部門緊縮重污染企業(yè)和不守法企業(yè)資金來源的重要依據。

4、我局將進一步加大工作力度，嚴格環(huán)境執(zhí)法，為推進產業(yè)完善、環(huán)境友好、民生幸福的西部百強縣做出應有的貢獻。

環(huán)保局工作鑒定總結 環(huán)保檢測工作總結篇二

(一)扎實做好大氣污染防治。結合全區(qū)“四整治四提升”工作，按照“治污、抑塵、控煤、限車、創(chuàng)綠”的工作思路，狠抓源頭治理，強化執(zhí)法監(jiān)管，實施專項整治。全面整治“散亂污”企業(yè)，關停取締“散亂污”企業(yè)52家;強化涉vocs企業(yè)監(jiān)管，排查重點企業(yè)10余家，下達責令整改通知書3份，完成17個涉噴漆工藝企業(yè)噴漆房建設，確保大氣污染物穩(wěn)定達標排放;持續(xù)開展督查工作，對工業(yè)企業(yè)達標排放情景開展專項檢查，處罰涉氣違法行為企業(yè)9家，處罰56萬元。嚴格施工工地揚塵控制管理，制定防塵抑塵工作方案，對施工現場實施封閉圍擋、道路硬化、易揚塵材料堆放遮蓋、進出車輛沖洗、建筑垃圾清運等措施。

(二)加大水污染防治力度。開展飲用水源地水質日常監(jiān)測，加大飲用水源地和生態(tài)功能區(qū)的保護力度，及時排查周邊環(huán)境安全隱患。6月4日，對全區(qū)范圍內3個飲用水源地水質進行取樣檢測，每月對石臼湖省控斷面水質進行取樣監(jiān)測，確保全區(qū)飲用水水源地環(huán)境安全。進取開展農村環(huán)境綜合整治，山寧村已基本完成農村環(huán)境綜合整治任務，山河村整治工作預計年底完成。丹陽片區(qū)污水處理廠已建成并投入試運行。對限養(yǎng)區(qū)、可養(yǎng)區(qū)已建養(yǎng)殖場(戶)，進行全面排查，對養(yǎng)殖場(戶)未建設污染防治配套設施或者配套設施不合格的，或者建設的污染防治配套設施未正常運行的，按照輕重緩急，已關掉養(yǎng)殖場(戶)5家，下達限期整改通知書32戶、責令整改通知書7戶，立案查處5戶。

(三)嚴厲打擊違法違規(guī)處理固廢處理行為。全面摸排整治，打擊固廢轉移傾倒處置專項整治工作中發(fā)現的問題，堅持“全覆蓋、零容忍、明職責、嚴執(zhí)法”，清單銷號，全力整改。強化執(zhí)法監(jiān)督，對“6.9”、國鋒機械2起固廢轉移傾倒案件進行了立案查處，移送公安機關刑事拘留1人，行政處罰10萬元。堵疏結合源頭治理，在三鎮(zhèn)分別設置一個固廢臨時堆放點，聯系有資質單位進行轉運和處置，同步啟動工業(yè)固廢處理場建設。始終堅持高壓態(tài)勢，加強固廢源頭管控，強化群防群治，對環(huán)境違法犯罪行為發(fā)現一齊、嚴厲打擊一齊。

(四)全面開展突出環(huán)境問題整治。印發(fā)了《印發(fā)博望區(qū)突出環(huán)境問題專項行動實施方案》和《博望區(qū)迎接安徽省20__年環(huán)境保護督察保障工作方案》，成立了整治工作領導小組6個專項工作組，堅持主要領導每日調度、分管領導隨時調度工作機制，明確職責分工，強化督查調度，狠抓落實整改，統(tǒng)籌推進整治工作。針對__年中央、省環(huán)保督察交辦整改146問題、20__省大氣督察交辦31個問題落實整改情景開展了三輪“回頭看”工作，確保整改落實到實處。20__年省環(huán)保督察交辦我區(qū)39個問題(包括1件現代牧業(yè)督辦件)，已完成邊督邊改36個問題，經市環(huán)委辦核查后上報銷號30個問題。對上級交辦的突出問題持續(xù)開展督察，截至目前共組織排查工業(yè)企業(yè)700余廠次，下發(fā)《責令改正環(huán)境違法行為決定書》232份，聯合各鎮(zhèn)政府強制斷電50余家，立案查處各類環(huán)境違法行為38起，實施行政處罰15起，罰款64.6萬余元，涉及刑事違法，移送公安部門查處5起。破獲環(huán)境犯罪案件5宗(丹陽黃塘村磨子山非法采礦案、“6.9”非法轉移傾倒固廢污染環(huán)境案、新市吳某廢堿偷排污染環(huán)境案、丹陽非法處置廢油桶案、現代牧業(yè)環(huán)境污染案)，抓獲犯罪嫌疑22人，12人已采取刑事強制措施，1人已移送審查起訴，起到很大震懾作用。

(五)深入開展全國第二次污染源普查。制定《全國第二次污染源普查博望區(qū)工作方案》，購買第三方機構服務參與普查，選聘培訓13名普查指導員、64名普查員入企調查。共出動普查人員500余人次，清查底冊工業(yè)企業(yè)及產業(yè)活動單位數量3060家，生活源鍋爐數量3家，入河排污口數量3個，集中式污染治理設施4個。

(六)規(guī)范建設項目管理。按照“不欠新賬，消化舊賬”的原則，一是嚴格執(zhí)行環(huán)評制度和原則，規(guī)范環(huán)評辦理程序和流程，加強建設項目“三同時”監(jiān)管，嚴把“準入關”。今年以來，共完成審批環(huán)評項目710個。二是加強環(huán)評機構監(jiān)督管理。召開全區(qū)環(huán)評審批工作對接會，明確工作要求，建立工作qq群及時溝通對接;嚴格落實編制資質審查、環(huán)評文件質量把關等舉措，切實提升服務質量水平。三是扎實做好企業(yè)服務和政策指導。供給環(huán)保技術指導300余次，為招商引資項目有效落地供給環(huán)保政策指導。

(七)加強隊伍建設，做好服務企業(yè)工作。進取開展業(yè)務學習和培訓工作，提升環(huán)保執(zhí)法人員依法行政意識和執(zhí)法本事。20__年，我局選派出人員參加省、市級培訓15人次，4人參加行政執(zhí)法考試并經過。派出7人次參加國家、省環(huán)保部門組織的環(huán)境污染督察行動，組織專家深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)培訓4次，共培訓企業(yè)法人、員工180多人。

(八)廣泛開展環(huán)保宣傳教育。舉辦“六五”世界環(huán)境日、環(huán)保世紀行集中宣傳活動，引導社會各界尊重自然、順應自然、保護自然，自覺踐行綠色生活，共同建設美麗博望。截至目前，共發(fā)放環(huán)保宣傳資料3000多份、環(huán)保主題宣傳冊800余份、宣傳海報400余張，宣傳橫幅100余條。

(九)抓黨風廉政促廉潔高效。一是健全完善黨建和黨風廉政建設各項制度。健全完善了區(qū)環(huán)保局黨建職責制、三會一課等黨建制度;完善了機關績效考核、考勤、請銷假、案審、財務管理等機關管理制度，把權力裝進制度的籠子里，用制度管人管事，切實做到規(guī)范用權、規(guī)范管理、規(guī)范執(zhí)法。二是推動“兩學一做”常態(tài)化。定期開展理論學習，每月開展1次“黨員活動日”活動，到橫山烈士紀念碑開展“不忘初心”重溫入黨誓詞活動，開展義務獻血、義務掃雪、義務植樹、義務撿垃圾等志愿服務活動，經過學習座談、環(huán)境整治實踐活動等形式，豐富黨員組織生活，深化黨員黨性認識和修養(yǎng)。三是深化黨員干部隊伍黨風廉政教育。全局4名黨員主動踐行合格黨員20條標準，開展“亮崗位、亮承諾、爭做合格黨員”活動。在深化“兩學一做”的同時，切實抓好黨風廉政建設，做到抓早抓小抓在日常。及時組織黨員干部收聽收看《婆婆嘴》等警示教育片，及時向黨員及群眾傳達違紀案件通報，打好預防針，筑牢思想防線。

二、20__年工作思路

(一)著力做好環(huán)保督察后續(xù)工作。依據反映和通報的問題，根據要持續(xù)整治的突出環(huán)境問題制定的整改工作方案，強化督查檢查，確保整改到位的問題不反彈。

(二)著力開展大氣、水、土壤污染防治工作。在大氣污染防治方面，結合“四整治四提升”工作，重點抓好非煤礦山、燃煤小鍋爐、施工工地等源頭污染治理，深入開展揮發(fā)性有機物污染治理，完成年度氣總量減排任務;在水污染治理方面，繼續(xù)開展規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖污染治理工作，加大境內水體污染治理和飲用水水源地保護力度，消除各類環(huán)境風險和污染隱患，完成年度氣總量減排任務;在土壤污染防治方面，編制土壤污染防治方案，加強固廢(危廢)管理，完成上級下達的土壤污染防治工作任務。

(三)著力落實環(huán)境保護執(zhí)法監(jiān)管職責。嚴格建設項目管理，把好項目準入關。全力開展促進中小企業(yè)規(guī)范發(fā)展轉型升級工作，完善企業(yè)相關手續(xù)，推進環(huán)境保護長效機制建設，壓實行業(yè)主管職責，強化“一崗雙責”。繼續(xù)開展環(huán)境保護，及時排查消除各類環(huán)境污染隱患。對各類環(huán)境違法行為堅持“零容忍”，堅決做到“守土有責、守土盡責”，維護群眾權益。

環(huán)保局工作鑒定總結 環(huán)保檢測工作總結篇三

20__年以來，在縣委、政府及地區(qū)環(huán)保局領導領導的關心和支持下，在各科室的業(yè)務指導下，我局認真貫徹縣委擴大會議精神，圍繞我縣的中心工作的目標任務，以改善環(huán)境質量和保護人民群眾身體健康為根本，防止環(huán)境污染、遏制生態(tài)破壞為重點，切實履行環(huán)境監(jiān)督管理職能，有效解決群眾關心的熱點、難點環(huán)境問題，較好地完成了上級領導交給的各項工作任務。現將我局今年以來開展的各項環(huán)保工作情景匯報如下：

一、加強班子自身建設，不斷增強科學發(fā)展本事

(一)加強理論學習，提高領導班子的思想政治素質。以黨組中心組理論學習為主、自學為輔的方式強化團體學習，在學習過程中注重學習的系統(tǒng)性和深入性，重點是突出學以致用，著力提高領導班子和領導干部的理論素養(yǎng)及運用科學理論解決實際問題和處理復雜局面的本事。截止10月，黨員干部集中學習60余學時，書寫心得體會、論文10份;每位黨員干部撰寫筆記3萬余字;觀看相關影片10余部。

(二)維護團結，增強合力，認真落實民主集中制。局班子緊緊圍繞縣委、政府的總體工作部署，堅持民主集中制。按照“團體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，充分發(fā)揮領導班子每個成員的作用，局領導班子始終注重充分發(fā)揮班子的整體合力，堅持以大局為重，牢固樹立全局觀念;加強領導班子團結與協(xié)作，每個黨組成員既認真履行職責，按分工負責，又相互支持配合，團結合作，領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷提高，異常是在財務支出、重點工作等重大事項的決策上，均經過局黨組會議，充分發(fā)揚民主、廣開思路，讓大家展開討論，充分發(fā)表意見，最大限度的集思廣益、避免或減少失誤，實現了科學決策、民主決策，確保了各項工作的高效運轉。

(三)嚴格政治紀律，依法行政，優(yōu)化工作作風。局班子始終把思想政治建設放在首位，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，嚴守政治紀律，認真履行加強社會建設創(chuàng)新社會管理方面的職責和義務，在維護民族團結、祖國統(tǒng)一和反對民族分裂的大是大非問題上，始終做到旗幟鮮明，立場堅定。繼續(xù)強化自身作風建設，牢固樹立職責意識，落實工作職責制，勇于變化變革創(chuàng)新，敢于擔當負責，大力倡導求真務實、艱苦奮斗的精神。在轉變作風提高效能上。結合中央八項規(guī)定、自治區(qū)十項規(guī)定等，用制度保障作風建設深入推進。同時結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，領導班子以先行先改之勢，經過召開座談會、征求意見及下基層，傾聽群眾對環(huán)保工作意見，了解群眾所需所盼所急，解決群眾遇到的環(huán)境污染問題，異常是能經常深入鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和企業(yè)調研指導，進取做好有關落實環(huán)保目標管理職責制、履行環(huán)保“三同時”手續(xù)、易發(fā)環(huán)境污染信訪案件敏感點等方面問題的引導、服務、協(xié)調和解決工作。

二、緊扣我縣中心工作，扎實開展各項工作

一年來，局領導班子帶領全局干部，攻堅克難、埋頭苦干，不斷推動環(huán)保各項工作邁上新臺階。

(一)多措并舉進取推進生態(tài)禮貌建設

1、認真做好生態(tài)縣創(chuàng)立工作。今年是自治區(qū)生態(tài)縣創(chuàng)立工作的收官之年，我局根據《自治區(qū)生態(tài)縣創(chuàng)立考核細則》，嚴格落實各項指標任務，并對20__年至20__年檔案資料高質量、高標準整理完成;結合實際制定《__縣自治區(qū)級生態(tài)縣創(chuàng)立宣傳方案》，經過多渠道、多角度、多層次進行生態(tài)縣宣傳，讓更多的人進取到創(chuàng)立工作中來，為生態(tài)縣創(chuàng)立工作營造良好的工作氛圍。

2、進取開展綠色創(chuàng)立工作。繼續(xù)推進各類創(chuàng)立，不斷夯實生態(tài)禮貌建設細胞工程。進取組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、學校等開展綠色創(chuàng)立工作。截止目前，已進取申報創(chuàng)立自治區(qū)級生態(tài)村3個、地區(qū)級生態(tài)村10個，地區(qū)級綠色社區(qū)2個。

3、全面推進生態(tài)環(huán)保宣教工作。以宣傳生態(tài)禮貌理念、倡導綠色生活方式為目的，進取參與各類宣教活動。一是六五”世界環(huán)境日、科技活動周、節(jié)能宣傳周等宣傳活動，組織開展“環(huán)保六進”等一系列活動。共發(fā)放宣傳資料530余份、環(huán)保購物袋20__個、宣傳掛圖120張、移車牌20__張。二是充分利用__縣環(huán)保網站、微信群、報紙等主要媒體的宣傳力度，經過構成了全方位、多角度、常態(tài)化的大環(huán)保宣教工作格局。三是在上報信息的廣度和深度上下功夫，拓寬渠道，勤于挖掘，不但要求信息報送的數量，更注重信息報送的質量。截止目前，編寫信息98篇，環(huán)保廳網站刊登18篇、自治區(qū)宣教網49篇，地區(qū)行署網站1篇。

(二)履行職責環(huán)境執(zhí)法檢查進一步加強

1、開展環(huán)境保護大檢查。根據地區(qū)關于《阿勒泰地區(qū)環(huán)境保護大檢查實施方案》文件要求，成立以局長為組長的領導小組，同時根據我縣環(huán)境實際制定了《__縣環(huán)境保護大檢查實施方案》，先后對生產運營企業(yè)單位進行梳理檢查，并對__縣津城熱力有限公司、__天山水泥有限公司、__縣津城供排水公司、__縣諾干乳業(yè)有限公司、喀納斯酒業(yè)有限公司等5家企業(yè)環(huán)保設施運行情景和排污情景進行重點檢查。

2、認真做好環(huán)境信訪案件的處理。對群眾舉報以及執(zhí)法過程中發(fā)現的環(huán)境問題，及時調查，及時處理，切實維護群眾環(huán)境權益。接待群眾來訪和電話來訪、縣長信箱轉辦和糾風辦轉辦共29起，處理率97%。

3、加大飲用水源地監(jiān)察執(zhí)法，確保飲用水安全。上半年以來，我局對轄區(qū)內各鄉(xiāng)鎮(zhèn)9個已劃定的集中式飲用水源保護區(qū)內的周邊環(huán)境進行了全面檢查，規(guī)范各水源地保護區(qū)管理，及時清查各級飲用水源地保護區(qū)內環(huán)境違法行為，杜絕了與保護區(qū)無關的各項活動及項目建設。

4、加強危險廢物和放射源監(jiān)管，維護環(huán)境安全。對全縣工礦企業(yè)、醫(yī)療機構危廢及醫(yī)療危廢均實行登記管理、跟蹤監(jiān)管，并建立了“一企一檔”，同時規(guī)范放射(輻射)源安全監(jiān)管，開展不定期的專項執(zhí)法檢查，確保了環(huán)境安全。

5、啟動“綠色護考”專項行動，為我縣考生營造一個安靜的學習、考試和休息環(huán)境。

(三)穩(wěn)步推進污染物總量控制工作有序開展

20__年是“十二五”主要污染物總量控制收官之年，根據地區(qū)減排項目安排，__縣化學需氧量、氨氮減排項目1個;氮氧化物減排項目2個。

1、化學需氧量和氨氮減排項目。進取督促污水處理廠開工建設。

2、氮氧化物減排項目。水泥行業(yè)氮氧化物減排項目1個，__縣天山水泥職責有限公司脫硝設施和在線監(jiān)測設施穩(wěn)定運行，做好減排臺賬，達標排放，脫硝項目建成前氮氧化物總量為928、2噸年;脫硝后氮氧化物總量為333噸年，完成減排任務。20__年4月28日開始生產，10月2日停產，該企業(yè)生產運行期間脫硝設備運轉正常。

3、機動車氮氧化物減排。機動車尾氣在線監(jiān)測建設工程地勘規(guī)劃設計、預算已經完成;臨時用地已經審批完成，面積600㎡;工作人員均取得資格培訓證書，項目將于10底迎接驗收。

(四)嚴格把關建設項目監(jiān)管力度不斷加大

1、堅持環(huán)境影響評價和“三同時”制度，嚴把項目審批關，有效控制新污染源的產生。按《建設項目環(huán)境保護分類管理名錄》進行審批管理，環(huán)評執(zhí)行率到達100%。截止目前，審批環(huán)評登記表80個，審批環(huán)評報告表7個，初審環(huán)評報告表5個、審批環(huán)保驗收登記卡15個。

2、對所有新上項目實行事前、事中、事后全程跟蹤服務和監(jiān)督管理。

3、對中央擴大內需的項目開辟“綠色通道”，進取為全縣工業(yè)經濟的發(fā)展供給環(huán)保服務。

4、做好企業(yè)環(huán)保手續(xù)的規(guī)范工作。

(五)以點帶面進取推進農村環(huán)境綜合整治。

以“打造清潔鄉(xiāng)村，建設完美家園”為總體思路，重點實施推廣改善農村村容村貌、生活垃圾和廢水的集中收集、處置及污水處理設施建設等項目。農村環(huán)境連片整治項目資金共244萬元，項目涵蓋杜來提鄉(xiāng)阿合塔木村、杜來提鄉(xiāng)杜來提村、草原新村、草原一村、草原二村、草原三村6個村，項目已于8月30日前全部實施完成，并投入使用，目前項目已經準備迎接地區(qū)環(huán)保局驗收。

(六)未雨綢繆農村環(huán)境質量試點監(jiān)測工作逐步開展

根據__縣的實際，選定杜來提村、哈臺村、沖乎爾村3個具有代表性的必測點和選測點，開展空氣質量、飲用水源地、土壤監(jiān)測，每季度監(jiān)測一次。目前，環(huán)境監(jiān)測站已經完成三個季度的大氣監(jiān)測和水質取樣工作，相關數據已經上報地區(qū)環(huán)保局。

(七)強化監(jiān)管排污費征收力度不斷加大。

為進一步拓寬開征面，我局加大排污費征收力度，嚴格執(zhí)行排污申報和排污費征收使用管理的相關規(guī)定，依法開展排污收費工作。截止10月，共完成排污申報27家，共征收排污費15、7萬元，100%上繳。

(八)齊頭并進民族團結、綜合治理、績效管理等各項工作穩(wěn)步開展。

1、在民族團結提高創(chuàng)立工作中，不斷探索做好民族團結提高創(chuàng)立工作的新路子，促進全局的民族團結提高創(chuàng)立和環(huán)保事業(yè)同步發(fā)展。一是在全局上下廣泛開展“五個一五個好”、“結對認親”、“五學五比五爭”、自治區(qū)十項活動等一系列活動，二是開展“雙語”學習。根據縣雙語辦的要求，結合環(huán)保局工作實際制定了《環(huán)保局雙語學習計劃》，訂購了雙語教材，堅持每一天下去7：30雙語學習，充分利用“雙語角”、“雙語專欄”開展雙語學習，并與每月20日進行雙語測試。開展“黨旗紅·學雙語·團結美”一系列活動。三是深入開展民族團結提高創(chuàng)立“細胞工程”，開展民族團結先進科室、先進個人、模范家庭等一系列創(chuàng)立活動。

2、加大綜合治理工作力度，將綜合治理工作與環(huán)保工作結合起來，到達同步發(fā)展。值班期間嚴格遵守值班制度;安裝了防盜窗、電子監(jiān)控設備等防恐設施，累計投入資金3萬余元;10月10日我局舉行了防恐防爆突發(fā)事件應急演練，經過演練進一步提高我局處理突發(fā)事件的協(xié)調處理本事。古爾邦節(jié)來臨之際，來到北屯至__縣217國道公安檢查站，走訪慰問一線武警官兵，向他們致以節(jié)日的問候，并為他們送去價值千余元的羊肉、水果等節(jié)日慰問品。

3、強化管理，全面開展機關效能建設。完善內部管理、執(zhí)法規(guī)范、服務發(fā)展多項制度措施，查擺自身問題，制定強化措施加以整改。同時，全局工作人員分別作出工作效能和工作職責承諾，全面改善機關作風，提升服務效能。經過一系列措施，提高了環(huán)保干部隊伍的整體素質和干事、創(chuàng)業(yè)、為民的本事。

4、加強精神禮貌建設，大力推進和諧機關建設。一是突出抓好主題教育。結合實際，認真開展道德建設月活動，并以月促年，以開展環(huán)保系統(tǒng)“道德大講堂”、“環(huán)保課堂”、“遠程教育”等干部喜聞樂見的形式，創(chuàng)新抓好活動載體，突出活動實效;二是深入開展學雷鋒活動志愿服務活動，制定實施方案、管理辦法，動員全局黨員干部進取參與志愿活動，先后開展了清理垃圾、植樹造林、愛心一元捐款等志愿活動;三是多形式開展禮貌風尚傳播活動;四是進取開展禮貌用餐行動;五是進取參與、認真組織身邊好人、最美__人評選活動。

(九)強化措施“訪惠聚”工作深入推進

1、結合阿克別依特村實際制定了《20__年窩依莫克鄉(xiāng)阿克別依特村幫扶計劃》。

2、工作組根據村里老人多的實際，提出了逢節(jié)必過的目標，以此凝聚民心，增強村班子的凝聚力和號召力，累計慰問資金達20__余元。

三、以落實黨建目標職責制為主線，深入開展各項黨建活動

1、落實黨建工作目標職責制，建立健全抓黨建工作長效機制。落實黨建工作職責制，堅持“一崗雙責”，黨組書記切實履行第一職責人職責，班子成員帶頭履行抓黨建的工作職責。

2、加強執(zhí)政本事建設，全面提升黨員綜合素質。加強政治理論學習。落實局黨組中心組理論學習制度，貫徹重要會議精神;不斷鞏固學習型黨組織建設。組織全局黨員干部對學習資料、時間做出具體安排，并明確每月學習資料。

3、加大新黨員的培訓工作，為我局黨員隊伍注入新鮮的血液。進取組織干部參加入黨進取分子培訓，經過培訓讓干部認識到如何才能成為一名真正的黨員。

四、扎實開展黨風廉政建設，筑牢拒腐防變的思想防線

1、加強領導，落實黨風廉政建設職責制。主要領導切實履行黨風廉政工作第一職責人職責，層層簽訂黨風廉政建設職責書。

2、注重教育，提高黨員干部廉潔自律意識。在黨風廉政教育月期間，采取廉政學習、觀看廉政教育片等活動，經過活動使黨員干部嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，在思想上筑牢拒腐防變的堡壘，在工作中堅守拒腐防變的防線，在生活中把住拒腐防變的關口。

3、抓監(jiān)督促廉政，深入推進黨務政務公開。完善黨務政務公開目錄及相關制度，從公開程序、公開資料、公開時限、公開形式等方面，建立健全操作運行機制，推進黨務政務公開工作扎實有效開展。

回顧過去的一年，局領導班子尚勤尚廉、認真履職，在取得成績的同時，我們也清醒地認識到工作中仍存在一些差距和不足。十八大的召開將生態(tài)禮貌建設工作擺上更加重要的戰(zhàn)略位置，群眾對環(huán)境質量也有更多的關注和期盼，20__年，環(huán)保工作職責將更為重大、任務更加繁重。局領導班子將以十八大精神為統(tǒng)領，認真落實縣委、縣政府的各項工作部署，帶領全局干部，振奮精神，克難攻堅，進取探索“在保護中發(fā)展，在發(fā)展中保護”的環(huán)保新道路，完成好各項工作任務，為打造高品質城市、建設美麗__做出新的更大的貢獻。

五、存在的問題

雖然我局20__年各項工作進展順利，取得了必須的成效，仍然存在一些不足：一是經過進取努力環(huán)境監(jiān)測設備已經到位，由于環(huán)境監(jiān)測專業(yè)技術人員缺乏，造成我縣環(huán)境監(jiān)測工作開展緩慢。二是農村環(huán)保站人員缺乏，致使農村環(huán)境出現了日常監(jiān)管不到位的現象。三是環(huán)境執(zhí)法過程中各部門各協(xié)調配合有待加強在處理就一些環(huán)境問題往往涉多個職能部門，不是單一部門能夠解決的。

六、工作思路

20__年，我局將繼續(xù)圍繞環(huán)保中心工作，以求真、務實、高效的工作作風，進取謀劃，重點推進，力爭使各項工作取得新成效。

1、繼續(xù)嚴把環(huán)評審批關。嚴把建設項目環(huán)境準入關，嚴格執(zhí)行并落實“環(huán)境影響評價法”和“三同時”制度，抓好項目環(huán)保審批管理。

2、繼續(xù)強化環(huán)境執(zhí)法監(jiān)察。嚴厲打擊環(huán)境違法行為，依法調查處理環(huán)境糾紛和環(huán)境污染事故。繼續(xù)開展好“整治違法排污企業(yè)，保障群眾健康”、“環(huán)保大檢查”等一系列環(huán)保專項行動。

3、繼續(xù)加大環(huán)境監(jiān)測人員的業(yè)務培訓工作，提高環(huán)境監(jiān)測人員的業(yè)務水平，推進環(huán)境監(jiān)測工作扎實有序開展。

4、繼續(xù)開展好“訪惠聚”活動，結合我局實際在活動開展過程中給予最大的支持。

5、進取爭取20__年農村環(huán)境連片整治項目。

6、啟動國家級生態(tài)縣創(chuàng)立工作。

7、抓基礎，不斷加強環(huán)保自身本事建設

一是抓環(huán)保隊伍自身業(yè)務知識學習，提升每位干部的工作本事和依法行政水平，堅持每周例會學習和定期組織全局干部認真學習《環(huán)境影響評價法》、《環(huán)境監(jiān)測》、《環(huán)境監(jiān)察》以及業(yè)務工作程序及資料等，同時進取參加環(huán)保部門組織的業(yè)務知識培訓;二是抓廉政建設，定期組織學習《中央八項規(guī)定》及《環(huán)保部六項禁令》等關于黨風廉政方面的規(guī)定，切實做到干干凈凈做人、老老實實做事，打造一支素質精良、作風過硬、業(yè)務精通的環(huán)保隊伍。

環(huán)保局工作鑒定總結 環(huán)保檢測工作總結篇四

20__年，環(huán)保局深入貫徹落實市委、市政府關于生態(tài)禮貌建設的重要部署，緊緊圍繞全面建設生態(tài)瀏陽的奮斗目標，以“四個一”全面開展工作。

(一)以污染防治保衛(wèi)藍天碧水，織牢一張網。聚焦水、陸、空三條戰(zhàn)線，從“三個五”著力，實現污染防治立體化作戰(zhàn)。一是開展工業(yè)廢氣、汽車尾氣、揚塵灰氣、亂燒煙氣、餐飲油氣“五氣”共管。目前，全市空氣質量優(yōu)良率94.5%，較去年上升3.5個百分點。pm2.5年均濃度為24ugm3，較去年同期下降6.6%，pm10年均濃度為53ugm3，較去年同期下降4.2%。二是系統(tǒng)推進生活污水、畜禽糞水、工業(yè)廢水、居民飲水、生態(tài)流水“五水”共治。1-11月，石塘鋪、金牌村出境斷面各有1次超標，渭川河斷面最近5個月持續(xù)達標。集中式飲用水水源水質達標率100%。飲用水水源地保護工作作為典型上報生態(tài)環(huán)境部。三是大力實施生活固廢、工業(yè)固廢、農業(yè)固廢、建筑固廢、危險固廢“五廢”共抓，切實減少生產生活固廢對土壤的侵蝕。強力推進寶山河市控斷面錳超標問題化解，博隆公司、銅鋅礦業(yè)今年需完成的8+9治理工程已完成并經過了驗收，寶山河入瀏陽河斷面連續(xù)9個月實現達標，鐵山橋市控斷面錳監(jiān)測數據從1月份的1.11mgl下降至目前的0.54mgl。

(二)以污染普查推進環(huán)境治理，算清一本賬。

清查階段，創(chuàng)新打造“四主四查四全”模式，部門主導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主體、村委主辦、兩員主審;省級補查、市縣核查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)排查、兩員篩查;全民動員、全面部署、全力推進、全體行動;入戶階段，創(chuàng)新實施“一二三四五”模式，即建立一企一檔、圍繞兩個目標、堅持三方聯動、完善四化管理、強化五級審查。根據數據統(tǒng)計，我市工業(yè)企業(yè)數量為3491家，占全長沙市的34.2%。污染源普查工作作為全省典型推薦。

(三)以環(huán)保督察強化問題整改，下活一盤棋。

7月25日至8月14日，__省第一環(huán)境保護督察組進駐開展督查，我市共收到信訪轉辦件80件，實際反映了57個問題，現已全部辦結銷號。10月30日中央第四生態(tài)環(huán)境保護督察組(以下簡稱督察組)進駐以來，我市共收到“回頭看”群眾信訪件34批次共計149件，實際反映了92個問題，截至12月6日已辦結124件?！盎仡^看”期間，順利迎接了下沉督察，以及中央環(huán)保督察暗訪組、省督辦組、長沙市現場核查組的現場核查，沒有一件重復件出現“虛假整改、敷衍整改、整改不力”的現象，沒有一件重點件反映出突出環(huán)境問題，沒有一件信訪件被列為負面典型案例進行通報。

(四)以嚴格執(zhí)法鍛造環(huán)保鐵軍，蓄足一股勁。

圍繞造紙、家具制造、礦山、化工、畜禽養(yǎng)殖、餐飲、工地等重點行業(yè)的突出問題，按季節(jié)分別開展“春霆”“夏箭”“秋風”“冬煉”四大執(zhí)法行動。實行“鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)一線執(zhí)法”，發(fā)放環(huán)境監(jiān)察移動執(zhí)法裝備32套，在全省率先打通環(huán)保執(zhí)法最終一公里，目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道已自主立案查處環(huán)境違法行為50起。充分利用環(huán)保網格化app監(jiān)管平臺實現與指揮中心的實時視頻通話，市民均能經過掌上瀏陽app及時反映環(huán)境問題，實現環(huán)境網格的高效科學運作。

二、20__工作思路

20__年，市政府將堅持以全面改善生態(tài)環(huán)境質量為主攻方向，在生態(tài)禮貌建設和環(huán)境保護治理上久久為功，堅定向綠而行、望綠而動、因綠而興，以改善環(huán)境質量為核心，以中央、省環(huán)境保護督察反饋問題整改為抓手，以推進大氣、水、土壤污染防治為重點，以堅守生態(tài)安全為底線，全面加強生態(tài)建設、治污減排、執(zhí)法監(jiān)管、垂管改革等各項工作，努力實現環(huán)境質量持續(xù)好轉。

(一)優(yōu)化治理機制，增強治理合力

嚴格落實“黨政同責、一崗雙責，屬地管理、分級負責”，建立健全環(huán)境保護體制機制，由注重“督企”向注重“督政”轉變，層層傳導壓力，層層壓實職責。探索建立環(huán)境監(jiān)察監(jiān)測法制聯動機制，建立環(huán)境綜合執(zhí)法體系，加強監(jiān)察、監(jiān)測、法制聯動，嚴厲打擊環(huán)境違法行為。全面持續(xù)實施“三聯三?！睓C制，深入推動區(qū)域環(huán)保問題、行業(yè)環(huán)保問題的解決，確保全市環(huán)境質量穩(wěn)中有升。按照全面深化改革的要求，進取穩(wěn)妥推進生態(tài)環(huán)保領域改革，抓好環(huán)境監(jiān)測監(jiān)察垂直管理體制改革。

(二)抓實藍天碧水，提升治理效果

堅決打好“污染防治攻堅戰(zhàn)”和“藍天碧水保衛(wèi)戰(zhàn)”，抓好大氣、水、土壤污染防治等相關項目推進。大氣污染防治在構成聯防聯控上謀突破。完善大氣環(huán)境聯合執(zhí)法處理、大氣污染協(xié)調會商、機動車排放污染控制等相關機制，構建大氣污染防治立體工程。水污染防治在改善水環(huán)境質量上促攻堅。深入實施“河長制”，統(tǒng)籌推進“一江六河”水污染防治，以支流入河口、入河排口、入河排污口為整治重點，打好水污染防治“百日攻堅戰(zhàn)”。土壤污染防治在解決突出問題上下功夫。重點整治重金屬污染、畜禽養(yǎng)殖、農業(yè)面源污染等領域突出問題。

(三)聚焦重點工作，加快治理落實

加快推進中央環(huán)保督察“回頭看”問題整改，創(chuàng)新實施“一單五制”工作機制，一單即任務交辦單，五制即書記、市長交辦制，市級領導包案制，職責層層落實制，進度定期報告制和職責追究制，加快推動問題整改。強力推進農村綜合環(huán)境整治，從治水、治廁、治垃圾三方著力，抓好鄉(xiāng)村安全飲水工程，進取探索偏遠地區(qū)安全飲水辦法，進一步提高農村自來水普及率。加強農村生活污水處理，推進農村居民集聚區(qū)生活污水集中收集處理設施建設。進一步推行農村生活垃圾無害化處理，開展農村生活垃圾分類、減量和資源化利用。

(四)聚焦監(jiān)管執(zhí)法，提高治理本事

圍繞建設一支“作風過硬、業(yè)務精通、能征善戰(zhàn)”的環(huán)境執(zhí)法隊伍目標，加強與公安、檢察院、法院等部門的聯動交流，強化環(huán)境行政執(zhí)法與刑事司法銜接，進一步完善打擊環(huán)境污染犯罪機制，加大環(huán)境污染犯罪案件查處力度。加快環(huán)境質量監(jiān)測網絡和重點污染源自動監(jiān)控體系建設，建立環(huán)境監(jiān)測、評估、預警體系，實現科學管理、精準治污。健全環(huán)保網格化管理模式，充分發(fā)揮網格員作用，切實將監(jiān)管任務落實到位，推進監(jiān)察執(zhí)法工作下沉。加強執(zhí)法隊伍培訓，提高執(zhí)法人員綜合素質，配優(yōu)配齊執(zhí)法裝備，進一步實現科學執(zhí)法。

環(huán)保局工作鑒定總結 環(huán)保檢測工作總結篇五

緊張忙碌的暑期集訓基本結束，盤點兩個月的工作，朝陽路校區(qū)在多項指標完成上均居前列，圓滿的完成了階段性任務，而我本人也伴隨著朝陽路校區(qū)的成長逐漸熟悉了工作，屢清了頭緒。在與團隊共命運的過程中，自然有自我的一些思路、做法，收獲和反思?，F將工作的點點滴滴梳理如下：

1.常規(guī)管理不放松

常規(guī)管理是學大制度實施的重要途徑，也是學大規(guī)范職工，構成統(tǒng)一規(guī)范的個性化教育品牌的保障.剛來朝陽校區(qū)的時候，工作千頭萬緒，教師們在經歷中高考的忙碌后，有些松懈，還沒有進入暑期集訓的狀態(tài)。在著手處理了一些棘手的事情，如催收教師的論文，招聘教師等之外，我把常規(guī)管理作為每日工作的重點。并給自我制定了每日工作流程。(1)八點到校后首先檢查教學區(qū)，自習室以及公共區(qū)域的衛(wèi)生，如有問題及時清理。(2)對照課表一一檢查，如發(fā)現有學生沒有上課或者與課表不符的情景及時詢問教師或者學管師，做到胸中有數。(3)查考勤，檢查工牌的佩戴，對考勤有問題的教師多次找其談心說明利害。(4)分類聽課。如當天有新生開課首先聽教師的第一次課，課后進行交流。聽取新入職教師的課，再聽取老員工的課進行比較，找出差距。(5)中午與教師交流，針對個別教師出現的問題個別提醒。(6)檢查教學計劃，教學總結和老

師教案，以及勞動紀律情景。(7)下班前再巡視一下教學區(qū)域的衛(wèi)生，對不整齊的桌位動手整理一下。(8)下班前將早8點到晚7點的實際課時數報到總監(jiān)辦公室。(9)對當天的工作進行小結。(10)另外協(xié)助其它部門，或者處理一些臨時性的事物。常規(guī)管理十分瑣碎，可是每一個細小的環(huán)節(jié)如果沒有抓緊，時間久了教師們就會缺少方向感，團隊的凝聚力更無從談起。

2。要事第一，靈活搞好暑期集訓的教研活動

暑期集訓期間教師們的時間安排得很緊，多數教師的課安排的比較滿，開展各個小組或者全體教師參加的教研活動變得不太現實。何況教師的確很累，每個人的精力是有限的，還要注意到教師們的健康，盡可能的不占用他們的休息時間，保證教師有較足夠的精力去應對每一天的工作?？墒墙萄谢顒雍鸵恍┥霞壘褚蟊仨殏鞯竭_教師。我們采取靈活的方式，將教研活動化整為零，如開展一對一的研討，如教研組長對新教師進行培訓，教學主任對出現學生換教師的情景找教師談話，共同分析原因。對必須要傳達的精神和出現的嚴重問題，我們根據教師課的安排選擇沒有課的時段分批做好傳達和督促。有時我們還采用小便條的形式提示近期要做的工作，另外我們還常常主動聽取不一樣部門的意見，了解教師的工作情景，及時彌補工作中的漏洞，一切把教學放到第一位。

3。以德服人，以制度管理人

每個人都期望得到別人的尊重和理解，在工作中我以身作則，從來把自我放到服務于教師的位置，一切以制度要求走，各種評比公平

公正不講面子人情。多關心教師的身心，如暑期我們給教師配備了防暑降溫藥品;對生活上需要幫忙的教師我們進取想辦法，如幫忙教師聯系租住房子;教師思想上出現波動或者情緒低落時多和他們談心。。。，教師們感覺得到了尊重，有歸屬感。嚴格貫徹公司的管理制度，在公司制度的基礎上初步完善了適合本校區(qū)的制度，此項制度準備在9月1日施行，針對有些疑難雜癥制定了相應的約束機制。

4.進取主動，以始為終

組織教師給每位學員做好暑期集訓總結，組織教師對學員進行摸底考試，應對新學期的入學測試，讓每個學員制定新學期的計劃，作為教師制定開學大輔導計劃的參照依據。召開教研組長會議，各教研組結合本組實際情景制定九月份的教研計劃。定好專題和時間，并上報。做好九月份的課時分解，開好暑期集訓總結會，總結得失，糾正問題，發(fā)揚優(yōu)點，弘揚正氣。

5.知彼知己，不斷反思

孫子曰：知彼知己百戰(zhàn)不殆，本年度北分安排校區(qū)主任到各個校區(qū)參加會議，給了我們參觀學習的機會，每次去別的校區(qū)開會，我都會到人家的校區(qū)到處轉轉，看看人家做的好的地方，對照自我檢查不足，有疑惑的地方經常和其它主任交流。我們關注每一天，每周，每月的指標變化，我們關注自我校區(qū)的排位情景，我們把目標細化到日。我們的信念是要想改變就有可能改變。

6。幾點反思

(1)還沒有更好的方法解決暑期集訓期及時上交教案的問題(2)各種資料的表格設計還不夠統(tǒng)一規(guī)范(3)教師方面轉介紹的成績不夢想。(4)學科組長的作用沒有發(fā)揮好(5)本校區(qū)還沒有可操性強的獎勵機制(6)團隊的凝聚力還不夠強，教師的職責感還需要加強。以上幾點反思正是我們今后努力的方向，

7.幾點感悟

(1)做事要大處著眼，細節(jié)著手，細節(jié)決定成敗，細微處體現企業(yè)的'真性格(2)好孩子是夸出來的，好教師也是在不斷肯定中涌現的。(3)職責承載著本事，一個有職責感的人會以工作為己任，會主動去做。一個想改變的人總能找到解決問題的辦法;一個有方向感的人前行的腳步才會更堅定，企業(yè)也是如此。

以上是我工作中的一些做法和點滴體會，我認為前行時僅有低頭思考，抬頭看路，努力去做才有可能柳暗花明。

環(huán)保局工作鑒定總結 環(huán)保檢測工作總結篇六

本學期，我擔任實二(1)的班主任。按照學校和少先隊總部的工作要求，結合班級的實際情景，大力推進體驗教育，以《小學生日常行為規(guī)范》、《規(guī)矩集—學生篇》為管理、教育主線，開展班級各項工作，使班級學生之間團結友愛，每個學生都能做到進取向上，個性充分的發(fā)展，班級凝聚力不斷增強.

一、組建班級干部組織，真正實行自主管理

要使班級工作盡快走上正軌，首先要建立一個團結向上，工作本事強，有必須凝聚力、

號召力的班干組織。開學初，我就在班上進行了一次民主選舉，經過競選演講、自主投票，學生充分行使自我的權利，選出了他們信任的小干部，并且根據這些小干部的特點，給他們明確職責，讓他們進行班級自主管理，一級對一級負責，這樣既減輕了教師的負擔，又鍛煉了學生的本事，班級秩序井然。

二、常規(guī)工作常抓不懈，促進班風學風建設

本學期，結合學校少先隊每周工作安排，我利用晨會、班會時間對學生進行思想教育，

經過學習《小學生日常行為規(guī)范》和學校《規(guī)矩集》，讓每個學生明確他們的行為準則，教育他們在學習上做到互幫互助，人人爭先;在生活中做到相親相愛，情如手足;在活動中做到團結一致，發(fā)揮團體的力量，為班為校爭榮譽。同時，利手班級輿論的力量，對一些行為不合規(guī)范的同學進行教育，讓他們明白做人的道理，促使他們在校成為真正的好學生。

三、開展豐富多彩的活動，全面發(fā)展學生素質

豐富多彩的活動是增強班級凝聚力，提高學生素質的重要途徑。本學期，我鼓勵學生積

極參加學校組織的各項活動，在學校組織的科技節(jié)活動和英語節(jié)活動中，本班學生均有不俗的表現。另外，我們還組織了各項班級活動：算24點比賽、查典比賽、寫比賽、跳繩比賽等，學生在活動中不僅僅體驗到了無窮的樂趣，并且鍛煉了本事，更重要的是學生從此愛上了學校生活，班組凝聚力大大增強。

回首本學期工作，有喜有憂，取得了一些成績，孩子們的茁壯成長令我欣喜，但同時，本人也能清醒地看到自我工作中的不足，有時工作缺乏耐心，有時對學生的錯誤過于茍責，造成一些負面影響，這些將在今后的工作得以改正，以期來年的工作能上一個新的臺階。

環(huán)保局工作鑒定總結 環(huán)保檢測工作總結篇七

光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，20__年即將過去，20__年就要來臨，技術部年度工作總結。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)，決心再接再厲，更上一層樓，為在20__年，更好地完成工作，揚長避短，現總結如下：

一年來，我能認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會其科學內涵。始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀，并用以指導自我的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，與黨組織堅持高度一致。

我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守各項臺規(guī)制度，嚴格要求自我，擺正工作位置，時刻堅持“謙虛，謹慎，律己”的工作態(tài)度，在領導的關心培養(yǎng)和同事們的幫忙下，始終勤奮學習，進取進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成工作任務，履行好崗位的職責。

工作中，我能帶領本部室人員，做好本職工作。技術維護管理方面，我?guī)ьI部室人員做到了定期維護攝、錄、編及三樓演播室設備。我們是日常檢查與定期檢查相結合，除平時發(fā)現隱患及時排除并做好記錄外，還堅持周檢，月檢、季檢和年檢，工作總結《技術部年度工作總結》。每次檢查都要做詳細記錄，使設備處于良好的'工作狀態(tài)。對制作室的管理我部室制度上墻，并認真執(zhí)行。在衛(wèi)生方面，除日常衛(wèi)生清理，我們還進行每周二衛(wèi)生全面大掃除，每月機器設備及房間衛(wèi)生的全面大清理。物品管理方面，各種設備是否正常使用或者閑置何處都會登記在冊，常按統(tǒng)計單對設備進行檢查核對。在非編管理方面，我們實行了上機實名制，及時清理閑置的用戶名，為系統(tǒng)清理出存儲空間。能對平時發(fā)現的設備故障及時排除，大問題能及時上報，并做好記錄。能團結其它部室，完成單位安排的各種大型活動，能不打折扣完成臺交辦的各項臨時任務。全年無人為設備事故。部室人員全年無違法違紀現象。

在技術維護我們我們確保了系統(tǒng)的安全和穩(wěn)定。我們的節(jié)目制作除了要傳給播出部進行播出，有時還要傳出網外，還有外來素材進入網內，這就存在著素材輸入輸出的問題?？墒俏覀兊男薷木W絡又不能開放，必須保證它的安全，防止電腦病毒的入侵。我們反復研究，把各修改電腦的u盤口封閉，不安裝光驅，就是進入bios都設置上密碼。外來的素材能夠經過我們專門的能播放u盤的dvd采集進去。對于輸出素材，我們修改網專配了一臺殺毒電腦，平時這臺電腦能夠對網上鄰居的各盤進行檢殺，并在此電腦上安裝有刻錄機，素材輸出時，能夠用這臺機器給刻成光盤。杜絕了電腦病毒入侵的可能。對于制作網內的電腦，我們能定時進行系統(tǒng)維護，常進行垃圾文件的清理和磁盤碎片的整理。確保了修改網內的各設備能正常運行，良好運行。全年負責各種開幕式，會議，活動的直播技術保障工作，每次都能圓滿完成任務，做到直播零失誤，零故障。

我們也深知我們知識不夠，我能帶領我部室人員進取學習業(yè)務知識，能做到理論與實踐相結合。能在學習中積累，在實際運用中不斷總結。我們部室人員也參與了虛擬演播室的建設工作，為臺節(jié)儉了資金。各大型活動時，我們部室全體人員能夠做到不怕苦，不怕累，事前多演練，事中認真操作，多做預案，多準備，成功完成各大直播工作。有時為了一個活動能早上5點鐘就來到單位，晚上10點鐘還在加班。真正做到了以單位為家，以事業(yè)為榮。

當然，我們還有做的不夠好的地方，我們還要加快學習的步伐，緊跟設備的更新換代。廣電系統(tǒng)是個技術含量很高的單位，我們必須好好學習，為把我們的事業(yè)做的更好而奉獻自我的力量。

環(huán)保局工作鑒定總結 環(huán)保檢測工作總結篇八

為使丙班工作正常有序開展，達成各項工作計劃和目標，根據班組家文化建設要求及班組年度計劃安排，現將四月份工作做出總結如下：

一、清明假期保暢工作圓滿完成，應急演練顯成效

在本月工作中，月初的清明小長假的安全保暢工作是重點，在此次保暢工作中，我班員工以良好的業(yè)務水平和優(yōu)異的應急處理本事，圓滿的完成了此次應急保暢工作。

經過這一次的清明假期，使新老員工的業(yè)務水平及應對突發(fā)情景的本事得到了進一步的提升，尤其是新員工。在接下來的工作中，我們將一如既往的做好應急保暢工作。

二、不忘安全生產本質，將安全工作落到實處

本月工作中，我班以班組安全生產培訓會為平臺，在學習宣貫相關文件精神的同時，開展了一次班組安全生產標準化意見探討，主要就安全生產管理小組及其工作職責以及安全生產檢查資料和內業(yè)資料的編寫、歸檔等問題進行了討論，力爭科學、合理。經過討論，我們對各項安全生產工作進行了細致的分工，落實安全生產小組的各項職責。安全小組主要負責班組日常安全檢查工作的記錄、匯總。值班長，主要負責班組日常各項安全檢查工作的排查，并記錄。安全生產小組長主要負責安全衛(wèi)生及安全學習方面的工作。

三、狠抓日常管理工作，各項工作有序開展

日常工作的有序開展是班組標準化建設的重中之重，其中，“微笑服務”、“堵漏增收”、“業(yè)務技能”等工作是本月工作開展的重心。

微笑服務方面：在本月中以班組內訓師牽頭，利用集團公司、管理處、收費站以及班組的各級考核、考評機制，開展了一系列的自查自糾活動，并根據本月中的“微笑服務”培訓計劃，開展了有針對性的微笑服務培訓。經過培訓的結果來看，培訓還是有必須效果，大部分員工的微笑服務水平都得到了進一步的提升。

業(yè)務技能方面：在業(yè)務培訓會上，向班員羅列出了本月的業(yè)務差錯統(tǒng)計明細，讓班員有最直接的感觸，也讓他們明白了自我與其他人的差距在哪，哪里薄弱，哪里需要改正。

堵漏增收方面：結合本月的堵漏增收統(tǒng)計明細而言，我班的堵漏增收水平一向處于站里的位置，期望在下個月的工作中，我班員工能進一步加強工作職責心，提高堵漏增收水平。

四、班組家文化有序開展，青年員工參與進取性高

相比去年的標準化班組建設而言，今年的班組家文化中的“家”字更加體現了一個團體團結協(xié)作的重要性，任何工作的開展不是靠一個人就能夠解決完成的，而是需要大家的團結協(xié)作才可。

自從開展班組家文化工作以來，青年員工參與進取性較高，高漲的氛圍，也帶動了一部分老員工。期望新老員工能夠相互學習，互補不足，以新促老、以老帶新，全面提升班組家文化建設。

環(huán)保局工作鑒定總結 環(huán)保檢測工作總結篇九

20__上半年來，本人能認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，在思想上按黨員標準嚴格要求自我，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上艱苦樸素、務真求實，較好地完成領導和各級部門安排的各項任務。盡心盡力，努力工作，主要情景匯報如下：

一、在思想上，認真學習和領會習近平新時代中國特色社會主義思想黨的十九大精神，在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照查擺問題，利用報紙、雜志、“學習強國”app等媒體關注國內國際形勢，學習黨的基本知識和有關政治思想文件、書籍。進取參加辦公室組織的各種政治學習及教育活動;進取學習黨的方針政策和精神;時刻牢記為人民服務的宗旨，明白自我所肩負的職責，在工作中能起到模范帶頭作用，同時認真學習相關業(yè)務知識，不斷提高自我的理論水平和綜合素質。

二、做為一名部隊駕駛員，平時注意車輛的維修和保養(yǎng)，能做到不開故障車、帶病車，常檢查、早發(fā)現、早處理，即節(jié)儉了時間又節(jié)儉了維修費用。平時對車內衛(wèi)生做到，勤清洗勤打掃，堅持車輛的清潔與安全。做到隨叫隨走，絕不耽誤任何工作。讓領導和同志們有一個愉快的心境放心乘車，受到了領導和同志們的好評和歡迎。

三、這半年雖然工作繁重，但做為班級一員較好完成了班級和上級安排的各項工作。在做好本職工作的前提下，協(xié)助辦公室做好其他日常事務，例如經常去__送文件拿文件。其他科室的電腦有問題也能進取幫忙解決問題，實在不能解決的也進取向領導匯報，說明不能解決的原因和解決問題的辦法。

四、遵守單位考勤制度，做到不遲到不早退，出滿勤、干滿點。遇到加班也進取配合領導和其他科室加班。沒有任務時，嚴格遵守早上不接領導上班時，提前到局里給局長辦公室打掃衛(wèi)生。

五、進取配合辦公室的工作，不耽誤領導交辦的各項任務，在做好自已本職工作同時，能進取學習各科室的業(yè)務知識和法律法規(guī)政策，做一名合格的社保人員。

存在的問題：

上半年來，本人能愛崗敬業(yè)，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表此刻，一作為一名部隊駕駛員，服務效率有待進一步提高;二有些工作還不夠過細致，有待于加強。

今后努力方向：：

在以后的日子里，在領導的正確領導下，我決心認真提高專業(yè)技術水平。做到，一、繼續(xù)堅持安全行車，不開溜號車，不開情緒車，不開故障車，不酒后駕車，不讓車輛帶病上路，做到勤檢查，勤修理。二、對領導安排的事情堅決不拖拉，能當時作到的當時作到，今日的事情在今日做好。三、工作中要學會開動腦筋，主動思考，充分發(fā)揮自我的主觀能動性。四、有問題進取與領導進行交流，出現工作上和思想上的問題及時匯報，也期望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。

未來還有新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)，以后隨著社會保障工作的發(fā)展，能夠預料今后我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為社會和事業(yè)貢獻自我的青春和微薄之力，在平凡的工作崗位做出不平凡的業(yè)績。

環(huán)保局工作鑒定總結 環(huán)保檢測工作總結篇十

我縣科技特派員工作按___要求，在市科技局的指導下，自__年4月開展一年多來，初步構成了政府推動、部門配合、科技人員進取參與、科技特派員充分發(fā)揮作用、廣大農民群眾熱烈擁護的良好局面。科學技術與農民群眾脫貧致富的意識親密地融合，科技成果在農民群眾脫貧致富的實踐中有效地轉化，推進了農村科技產業(yè)的發(fā)展和經濟結構調整，促進了農業(yè)增效和農民增收，為全縣廣大農村全面建設小康社會起到了進取的推動作用?，F將一年來的工作情景總結如下：

一、深化認識抓轉變

省市關于科技特派員意見下發(fā)后，我局機關認真學習，統(tǒng)一思想認識。我們認為，這項工作決不是搞形式，走過場，圖熱鬧，而是經過做好這項工作，使我們科技行政機關真正履行職能，落實職責，使農業(yè)科技人員施展真本領，奔向主戰(zhàn)場，使農業(yè)科技成果轉化為現實生產力，最終使科學技術在農村經濟中唱主角、唱大戲。為了把這項工作做實做好，我們在思想上和工作中，做到五大轉變：一是由過去重行政號召的口頭行為轉變?yōu)榧戎靥栒俑貙嵭А＿^去科技領導工作重宣傳號召，使農民群眾學用科學技術不得要領。推行科技特派員制度，使農民群眾學有師傅在身邊，干有榜樣在眼前。二是由過去零散的間接的科技服務轉變?yōu)槿痰闹苯拥目萍挤铡＿^去對農村的科技服務，發(fā)個資料，搞個培訓，電視上講一講，活動中說一說，農民掌握科技知識零碎散亂，科技人員養(yǎng)在深閨無人識。我們開展這項活動時，就把科技人員推向前沿陣地，陳盛球、陳年林、李江蘇等專業(yè)技術人員，原在機關工作，我們把他們網羅起來，下派到農村一線，既給他們供給用武之地，又使農民得到全程式的服務，應對面的服務。三是由過去單純的技術指導轉變?yōu)榧戎丶夹g指導又注重利益捆綁。以往技術人員搞指導不計報酬，一方面忽視了技術人員的勞動成果，另一方面農

民心里不踏實。此刻我們的洋專家和土專家都是經過承包、入股進入企業(yè)、農戶，獲得正當的利益，與企業(yè)、農戶共謀發(fā)展。四是由過去單純的示范行為轉變?yōu)榧戎厥痉陡貛?。示范是被動的幅射，既示范又帶動是主動地擴展。凡是僅有示范作用而沒有帶動作用的科技典型戶，我們都沒有吸收為科技特派員。五是由過去流動的短期的科技宣傳行為轉變?yōu)榉€(wěn)定的長期的科技示范帶動行為。以往根據一項活動和工作的需要，臨時性地宣傳幾個典型，活動一過，放在一邊。此刻人人發(fā)證，戶戶掛牌，月月考察，年年考核。認識的深化和行為的轉變，為我縣科技特派員工作打下了堅實的基礎。

二、加強領導抓保障

做好科技特派員工作，加強領導是保證?？h成立了以縣委副書記陳友來為組長、科技副縣長肖毓光為副組長，縣委辦公室、縣委組織部、縣政府辦公室、縣科技局、縣人事局等相關單位主要負責人為成員的科技特派員工作領導小組。研究制訂了__縣《關于選派科技特派員的實施意見》，《意見》對科技特派員的職職責務、組織管理和保障措施等方面提出了明確的要求。領導小組多次召開科技特派員工作座談會，聽取科技特派員的意見、提議和工作情景匯報，研究部署工作，并幫忙他們解決工作和生活中的困難和問題。為了充分調動和發(fā)揮科技特派員工作的進取性和創(chuàng)造性，縣里制定政策給予支持。一是建立項目資金扶持制度。二是科技特派員的原有職務、待遇、編制在下派期間完全保留，不影響職稱評定、調資和職務晉升。三是科技特派員的年度考核視同在崗人員，在原單位考核，優(yōu)秀指標由人事局單獨劃出30%的比例統(tǒng)一使用。四是科技特派員在政府機構改革中，不列入精減分流人員之列。五是每年給予科技特派員必須數額交通及生活補貼。六是實行科技特派員職責目標考核和獎勵制度，年終進行綜合考核，以績效定獎，由政府進行表彰和獎勵。這些政策在實施過程中得到了落實，特派員都比較滿意。

三、精選人員抓隊伍

選派好科技特派員，是開展科技特派員工作的首要環(huán)節(jié)，也是關鍵環(huán)節(jié)，它直接影響工作開展的效果。我們對專業(yè)技術人員，尋找科農的結合點，實行雙向選擇。首先根據我縣醫(yī)藥、珍稻、畜牧、水產、林果、乳業(yè)等產業(yè)發(fā)展的實際需要，選擇一批具有較高素質、有實踐經驗的專業(yè)技術人員作為下派人選，然后讓他們與農業(yè)企業(yè)、專業(yè)大戶直接見面，實行雙向選擇。一年多來的實踐證明，經過雙向選擇，提高了科技資源配置的有效性，也提高了科技服務成效。對農村鄉(xiāng)土人才，既看自身效果，更看帶動意識。去年我縣首批選擇了18名科技特派員，最近，我局對這18名特派員一年多來的工作進行了全面考核，按照工作成績、貢獻大小，實行優(yōu)留劣汰，作出了調整，淘汰了13人，新吸收了7人，現保留了12名科技特派員，正在挑選6人。

四、多輪驅動抓實效

一年多來，我們經過基地示范帶動、技術培訓推動、利益捆綁聯動、招才引智促動，把特派員工作搞得扎扎實實，特派員真正成為農村科技播種人，成為先進生產力的代表者，促進了科學技術與農村經濟緊密結合，推動了農村經濟的發(fā)展。

1、基地示范帶動。全縣每個科技特派員根據當地資源優(yōu)勢和產業(yè)優(yōu)勢，結合自我特長，重點抓一個產業(yè)示范基地建設。在基地建設中，他們很多引進先進適用技術、優(yōu)良品種，給當地老百姓做好示范，并發(fā)揮帶動作用，加快了農村科技推廣和普及，促進了農業(yè)科技成果轉化。一年多來，科技特派員在全縣共建示范基地15個，推廣新技術、新品種、新成果共計96項(個)?？萍继嘏蓡T___創(chuàng)立多寶生態(tài)園，發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)。目前主要以養(yǎng)羊為主，規(guī)模到達1500只。他引進舍飼和種草養(yǎng)畜模式，養(yǎng)殖波爾山羊、小尾寒羊、亞洲黃羊、馬頭山羊等優(yōu)良品種，年獲利近30萬元。__先后經過免費供給種羊、或供給技術、或供給銷路等形式，在周邊地區(qū)發(fā)展了養(yǎng)羊專業(yè)戶125戶，涉及___鎮(zhèn)。科技特派員___，夫婦二人從雙美紡紗廠下崗回鄉(xiāng)，租借藥鋪村禮堂，養(yǎng)雞6000只，年純收入10萬元以上。扶持村里百姓，全村每戶養(yǎng)雞100只以上，徒弟___養(yǎng)雞數量已超過了__本人。

2、技術培訓推動。為滿足廣大農民對科技的渴求，科技特派員們活躍在田間地頭，采取現場講解、示范指導、入戶面授、集中培訓等形式，把科技滲透到千家萬戶，使農民在最短的時間內掌握了先進的農業(yè)適用技術，培育和造就了一大批鄉(xiāng)土科技人才，出現了一大批種植大王、養(yǎng)殖能手和種養(yǎng)專業(yè)大戶。特派員__對上__村27個農戶進行培訓，解決了新品種金水柑不掛果的問題，現

在27戶農民已掌握了金水柑育苗、施肥、噴藥等全部技術，該村基本構成金水柑專業(yè)村。特派員__向周邊26個種藥戶傳播白術種植技術，并共同研究如何培植“蛙術”，白術種植技術越研越精。特派員__向群眾供給種苗時，必向群眾宣傳養(yǎng)殖技術。教會周邊8個養(yǎng)鴨養(yǎng)鵝戶的養(yǎng)殖技術，戶戶變大戶。實踐證明，哪里有科技特派員，哪里的農村科技工作就得到更快地發(fā)展。

3、利益捆綁聯動?？萍继嘏蓡T以入股、承包等形式，與農民群眾、專業(yè)大戶、龍頭企業(yè)簽訂合同，組建利益共同體，實行風險共擔、利益共享，調動了雙方的進取性?？萍继嘏蓡T___在___生態(tài)農業(yè)科技示范園與6戶農民共同承包石馬奶牛場，養(yǎng)奶牛120頭，去年7人每人平均獲純利近8萬元。養(yǎng)奶牛過去一向是__村的傳統(tǒng)產業(yè)，近年來由于技術、銷售等問題，導致養(yǎng)奶牛不景氣。此刻在__的帶動下，今年全村發(fā)展到45戶養(yǎng)奶牛300頭，預計全村奶牛專項收入可達200萬元。科技特派員__，家住__村，該村是全縣最邊遠的貧困山村。__經過無償服務，帶動全村農民種天麻，戶平天麻收入過千元，成了全縣有名的富裕村，__被當地百姓稱之為“天麻王”，他在__山區(qū)27個村，發(fā)展培養(yǎng)了種植天麻大戶1000多戶，使許多農民找到了發(fā)家致富的好門路。另外，他還與四川、安徽、江西、宜昌、鄂西等地67個縣市農民建立了長期技術合作關系?？萍继嘏蓡T__從事牲豬養(yǎng)殖，他與周邊養(yǎng)豬戶采取包到底的辦法，結成利益共同體。他向養(yǎng)豬戶供給種豬、飼料、防疫等全面服務，一頭豬包賺100元以上，死一頭賠一頭。__年與23戶農民聯營發(fā)展牲豬3000頭，純收入達60萬元，此刻23戶已能獨立養(yǎng)殖。

4、招才引智促動?？萍继嘏蓡T發(fā)揮自身優(yōu)勢，招才引智，大力促進了當地經濟發(fā)展。特派員__同志，是我縣乃至全省知名的水稻專家，與著名科學家袁隆平院士相識。他去年邀請__院士到我縣指導珍稻產業(yè)發(fā)展，__院士親自授牌在__鎮(zhèn)建立“雜交稻展示基地”。__的引進，對我縣綠色珍稻產業(yè)的發(fā)展起到了巨大的推動作用。目前，全縣優(yōu)質雜交稻種植面積已發(fā)展到3萬畝，預計5至10年后可發(fā)展到50萬畝，年可增加農民收入1.5億元。

科技特派員工作是一項全新工作，還處于探索階段。我縣實施一年多來，取得了必須成績，同時也暴露了一些問題，主要表此刻：有些人認識不到位，認為象前些年下派科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長一樣，換個位子，下去鍛煉鍛煉，沒有多大實際作用;科技特派員本身工作開展不力，沒有融合到當地經濟發(fā)展中去，科技特派員的作用沒有得到充分發(fā)揮;一些必要的經費和一些激勵保障措施得不到有效落實，科技特派員工作被動，進取性和創(chuàng)造性沒有充分調動。這些問題嚴重影響了科技特派員工作的開展，有待于我們在以后的工作中認真加以解決。

環(huán)保局工作鑒定總結 環(huán)保檢測工作總結篇十一

張而忙碌的家具展覽會即將結束，由于第一次參加展銷會，內心頗有感觸。

看著周圍的領導和同事個個都瘦了一圈，雖然沒人叫嚷但我明白大家共同的感覺都是“累”，因為我也深有同感。

每個人在盡力做好本職工作的同時，都在進取配合團隊的工作，雖然不夠盡善盡美，依舊展現出一個富有凝聚力且高效能的團隊。

作為其中的一員，我感覺很開心。

功夫不負有心人，相信一向以來大家的努力必須會有豐碩的成果。

在此期間，我主要作為一名后勤保障人員，負責客戶酒店入住及接待工作。

看似容易，實則繁瑣。

在最大限度滿足客戶需求的同時，又要堅守節(jié)儉原則不浪費酒店資源。

16號東莞家具展正式開始，在此之前一兩天已又零散的客戶來廠參觀考察，剛開始兩天有點丈二和尚摸不著頭腦。

我就提前拜訪木蘭酒店何經理詢問一些細節(jié)，以便更合理的安排客戶酒店入住問題。

最初感覺整天緊張兮兮的就怕出錯，漸漸的熟悉整個流程后才感覺簡便許多。

但讓我清楚的明白“臺上一分鐘，臺下十年功”的道理。

不管多么簡單的工作，做到極致就是不簡單。

在自我努力付出完成工作的同時，也讓我更加懂得團隊協(xié)作的重要性，更好的理解尊重與支持同事的勞動成果。

我認為這些是我工作過程最大的收獲，并將受益終生。

20__年_月16號對我們來說是個不平凡的日子，一批精明能干的業(yè)務沖鋒前線，我們在后方進取配合，結果晚上聚集五十多位新老經銷商。

公司董事工作人員及客戶聚集一堂，大家開心的吃著聊著，期望今后能夠合作愉快，每個人臉上洋溢著燦爛的微笑。

我們展此刻客戶面前的是一支精良有素且得到充分認可的團隊，雖然最終結果還不能預測，我們問心無愧，因為我們做到了最好的自我。

此刻還清楚的記得，在家具展的前一天晚上，林總召集大家開了一個很嚴肅的緊急會議。

實際上有點類似動員大會，只可是氣氛有點壓抑，因為他是老大遠比我們承載更大的壓力。

緊張的接待工作過后，即將能夠看到豐收的喜悅。

期望大家都能夠休息幾天，好好放松一下身心。

環(huán)保局工作鑒定總結 環(huán)保檢測工作總結篇十二

__年，在領導正確帶領下，無論從班組的績效還是班組建設方面都取得了豐厚的成果。以下，在此向大家回報一下今年的工作資料以及日后的發(fā)展方向：

一、加強班組建設和管理

1、塑造班組文化建設，提升班組成員的凝聚力。充分利用例會和車間班前班后會，傳達公司的第二次創(chuàng)業(yè)發(fā)展方向，使班組成員真正領會到公司的發(fā)展要求、前景和目標，努力向新的方向邁進。

2、不斷參加班組長培訓。車間班組長的職責直接影響車間的工作績效，所以，在__年的班組建設中我首先強化自身的帶頭作用。加強班組長的培訓與學習，同時為班組成員團隊學習的機會，使他們真正發(fā)揮技術骨干和模范帶頭作用。

二、狠抓安全管理

1、充分利用周二安全例會時間，認真分析一周來的安全生產情景，將車間發(fā)生的安全事故認真分析總結，吸取經驗，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

2、加強了對班組安全檢查力度，完善了崗位職責制，發(fā)現問題及時通報并限期整改，使安全隱患大大降低，確保了__年的安全生產。

三、生產、技術管理得到加強

進取配合質量管理部門對車間質量的檢查力度，并強化生產技術的管理力度，使產品質量一次抽檢合格率大大提高，水分超標現象減少，產品板結現象得到較好控制。

四、現場管理得到改善

1、制定了現場管理制度，并在生產過程中認真執(zhí)行，

宣傳貫徹“5s”活動，并認真組織實施，使現場管理得到大的改善。

2、將東廠所有積壓余料進行消化，避免了原材物料的浪費，節(jié)儉了生產成本，改善了現場。

五、對設備進行技術改造

1、分別對一、二、三、六車間的部分設備根據實際情景進行了改造，降低了工人勞動強度，提高了產品質量，節(jié)儉了生產成本。

2、經過公司組織處出學習，對生產工藝進行改善，將新的生產工藝配方成功應用于生產，降低了生產成本。

環(huán)保局工作鑒定總結 環(huán)保檢測工作總結篇十三

今年以來，我中心以黨的十九大精神為指導，按照中紀委十九屆二次全會和各級紀委工作部署要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，不斷加強反腐倡廉建設和黨員干部作風建設，建立科學、規(guī)范、高效的常態(tài)化監(jiān)督檢查工作機制，持之以恒推進作風建設，強化源頭治理，預防腐敗發(fā)生，為中心推進政務公開標準化規(guī)范化試點，實行“互聯網+政務服務”，推動重心下移、窗口前移、效率提速，讓“數據多跑路、群眾少跑路”等年度重點工作供給強有力的紀律保證?，F將我中心黨風廉政建設和反腐敗工作總結如下：

一、主要工作及成效

(一)加強學習教育，夯實反腐倡廉思想基礎

1.加強黨風廉政規(guī)定學習。組織黨員干部認真學習黨的十九大精神，深入學習習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭有關講話精神，進取開展《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》及關于改善工作作風密切聯系群眾的一系列規(guī)定的學習貫徹。組織窗口工作人員經過集中學習和自學、討論、觀看錄像輔導等多種形式，加大學習力度，促使黨員干部進一步提高思想政治素質，強化夢想信念，端正黨風政風。

2.大力推進黨風廉政文化建設。創(chuàng)新廉政文化載體，加強政務服務網站黨風廉政專欄建設，及時更新廉政文化建設資料，進取報道廉政工作動態(tài)，經過發(fā)送廉政信息、播放廉政標語、張貼廉政格言等方式，加強政務服務大廳廉政文化建設，進一步激發(fā)黨員干部加強品行修養(yǎng)和廉潔自律的內在動力。

3.加強崗位廉政教育。針對審批窗口崗位權力大、廉政風險高的實際情景，將加強審批服務窗口黨風廉政建設作為廉政教育重要目標，結合政務服務標準化建設，進一步加強窗口審批崗位廉政警示教育，經常性地用審批領域違規(guī)違紀案例說法、明紀，進一步筑牢服務窗口黨員干部思想道德防線。

(二)落實制度，深化懲防體系建設

1.強化主體職責。結合中心黨風廉政建設和反腐敗工作重點，落實黨風廉政建設黨組主體職責，并按照“一崗雙責”要求，明確黨風廉政建設職責和崗位職責分工，層層簽訂黨風廉政建設職責狀，在各個層面抓好具體任務落實。嚴格落實黨組議事決策制度、干部選拔任用管理制度、“三重一大”事項決策制度、民主生活會制度、領導干部個人事項報告制度等，確保重大決策、重點工作、重要活動有章可依，有規(guī)可循。

2.強化黨內監(jiān)督。認真執(zhí)行領導干部述職述廉述德、民主評議等監(jiān)督規(guī)定，單位主要領導定期向區(qū)委和區(qū)紀委進行述職述廉述德，單位班子領導成員定期向中心廣大干部職工進行述職述廉述德。認真執(zhí)行領導干部和組織人事干部個人事項報告制度，按照上級組織部門的部署報告?zhèn)€人事項，堅持不謊報、不漏報，做到誠實可信。

3.改善民主生活會的方式方法。加強領導班子成員之間相互監(jiān)督，堅持領導干部參加雙重組織生活會制度，落實黨員在黨內監(jiān)督中的職責和權利。完善外部監(jiān)督制度，健全信訪投訴舉報工作機制，全力推進黨務政務公開，自覺理解群眾和社會監(jiān)督。

(三)狠剎“四風”，著力強化作風建設

1.嚴抓隊伍建設。扎實開展“兩學一做”、“群眾路線”學習教育，引導黨員通讀熟讀黨章黨規(guī)，弄清楚該做什么不該做什么，能做什么不能做什么，把握好為人做事的基準和底線，做合格黨員。堅持抓早抓小、防微杜漸，落實廉政勤政約談機制，對中心黨員干部思想上的困惑和不良傾向、違紀違法苗頭、黨性黨風黨紀方面的輕微問題等，做到早發(fā)現、早提醒、早教育、早防范。

2.查擺“四風”主要問題和薄弱環(huán)節(jié)。堅持領導帶頭，立行立改，先行先改。嚴格控制“三公”經費，堅決制止鋪張浪費;嚴格按標準接待，嚴格按規(guī)定配備辦公用房、采購辦公用品，堅決糾正講排場、比闊氣、鋪張浪費等奢靡之風，杜絕貪圖安逸、不思進取的奢侈享樂之風。大力營造“干實事、抓落實”的工作作風，改善文風會風，開短會，發(fā)短文，嚴格控制會議和發(fā)文。

3.開展“12個嚴禁”專項整治。針對中共常德市紀委《關于認真學習貫徹習近平總書記重要指示精神加大對“四風”問題監(jiān)督執(zhí)紀問責力度的通知》(常紀發(fā)〔20__〕2號)中提出的“12個嚴禁”要求，深入治理“庸、懶、散”等不良風氣，徹底解決門難進、臉難看、事難辦，“管卡壓”“推繞拖”等問題，倡廉潔、轉作風、樹正氣。落實首接職責制、一次告知制、職責追究制，確保各項工作在制度規(guī)范內運行。

(四)改革創(chuàng)新，著力發(fā)揮源頭防腐作用。

1.完善立體化預防腐敗監(jiān)督體系。健全以服務對象滿意為標準的政務服務監(jiān)督、評價、考核機制，把服務評價話語權交給群眾和企業(yè);嚴格考核評議，對窗口工作進行日檢查，月考核，每月通報考核結果。

2.以優(yōu)化流程為重點推動提速增效。以標準化、規(guī)范化建設為契機，大力減環(huán)節(jié)、減材料、減時限，最大限度減少審批職責人自由裁量權，實現審批職責明確，辦事便捷高效。規(guī)范辦事指南，制定統(tǒng)一規(guī)范、簡單明了的明白紙，讓群眾和企業(yè)清楚事項找誰辦，怎樣辦，實行陽光審批，理解公眾監(jiān)督。

二、存在的主要問題

今年黨風廉政建設工作雖然取得了必須成績，但和上級要求還有差距，主要表此刻以下幾個方面：

一是上級精神學習傳達的覆蓋面還不夠廣，大廳工作人員變化后，沒有及時開展相關教育。

二是黨風廉政在宣傳學習上形式單一，資料不夠豐富，多以上級文件精神或上級文件材料為主，缺少中心自我的資料和特點。

三是政府信息、政務、黨務公開的廣度和深度有待加強。

三、下半年工作打算

下半年的黨風廉政建設和反腐敗工作，以切實轉變機關作風為目標，主要做好以下工作：一是不斷完善懲治、教育、預防腐敗管理體系，加強廉政制度建設，進取推進廉潔型機關建設，確保20__年度全中心無人違反反腐倡廉有關規(guī)定。

二是不斷強化服務意識、效能意識和廉潔意識，提高服務效率，推進政務服務規(guī)范化，爭取群眾辦理事項滿意率到達99.8%以上，確保全年無被上級糾察或被媒體負面曝光等問題發(fā)生。

環(huán)保局工作鑒定總結 環(huán)保檢測工作總結篇十四

根據區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的安排，我們第六督導組負責對榆林鄉(xiāng)、下頭高鄉(xiāng)兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和財經商務系統(tǒng)11家單位開展黨的群眾路線教育實踐活動進行督促檢查指導。三個月來，我們認真履行“調查研究、督促檢查、溝通信息、發(fā)現典型”四項職責，努力做到“督導不包辦、盡職不越位、幫忙不添亂、從嚴不放松”，促進了榆林鄉(xiāng)、下頭高鄉(xiāng)兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和財經商務系統(tǒng)11家單位黨的群眾路線教育實踐活動的扎實、有序開展，基本完成了學習教育、聽取意見階段的各項工作任務，實現了“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的預期目的?，F將主要工作開展情景匯報如下：

一、明確定位，當好參謀，做到“督導不包辦”

區(qū)委督導組是區(qū)委了解掌握黨的群眾路線教育實踐活動基層情景的重要渠道，實施有效領導、作出正確決策的重要參謀，也是各地各部門、各單位黨委(黨組)搞好教育實踐活動的重要助手。所以，我們在督導工作中，明確定位，做到“三個緊緊依靠”：一是緊緊依靠各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門開展工作。區(qū)委明確，各部門、各單位的教育實踐活動，總的是由黨委(黨組)負責，基層黨組織是開展教育實踐活動的主體。所以，我們在區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動辦公室的領導下，緊緊依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和各單位各部門開展工作，一方面認真履行區(qū)委督導組的職責和要求，另一方面做到與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委以及各單位各部門多溝通商量，多出點子，多想辦法，多做幫促工作，做到指導不領導，工作到位不越位，督辦而不包辦。在督導工作中，我們注重與各單位各部門的溝通對接，堅持參加各單位各部門召開的相關會議，并與他們一齊學習文件、一齊研究問題，構成督導工作的整體合力。同時，我們堅持每周向區(qū)教育實踐辦公室匯報情景，并掌握活動的新要求、新精神，及時向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門傳達，并督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門抓好貫徹落實。三是緊緊依靠群眾開展工作。黨的群眾路線教育實踐活動，既要使每個黨員受教育，又要經過解決突出問題推動各

項工作。而解決問題的前提條件，就是找準問題。所以，我們堅持深入群眾、依靠群眾，及時發(fā)現教育實踐活動中的突出問題，并督促有關單位進行整改。三個月來，參加動員會16次，督促整改了12個突出問題。

二、堅持標準，認真督導，做到“盡職不越位”

我們在緊緊依靠各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門開展督導工作的同時，做到該說的話要說，該表態(tài)的要表態(tài)，該管的事要管。切實履行職責，以每個階段、每個環(huán)節(jié)工作的高標準，來確保整個教育實踐活動的高質量。

1、把握主線，在深化學習中提高思想認識。我們牢牢把握中央“八項規(guī)定”、“為民務實清廉”和反對“四風”這一重點，堅持把學習理論、思想武裝作為一項基礎性工作，貫穿教育實踐活動全過程，并注意創(chuàng)新方法，在深化學習中提高思想認識。，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門都能堅持領導帶頭學習尤其是區(qū)正科級黨員領導干部都以普通黨員身份參加所在支部的先進性教育活動，起到了較好的示范表率作用。

2、抓住關鍵，在不斷整改中服務人民群眾。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門按照區(qū)委開展黨的群眾路線教育實踐活動的要求，在學習中不斷創(chuàng)新載體，結合區(qū)委開展的“雙五一”活動，使群眾切實感受到了先進性教育活動帶來的新變化。各單位、各部門都結合“雙五一”活動以為民辦一點事實為出發(fā)點，進取開展“走基層，接地氣”活動。

3、加強領導，在精心組織中營造良好氛圍。在督導工作中，我們始終把教育實踐活動作為當前黨建工作的重中之重來抓，切實加強組織領導，為開展教育實踐活動營造良好氛圍、供給堅實保證。一是加強督促指導。堅持將督導工作貫穿于教育活動的始終，充分發(fā)揮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門主觀能動作用，建立每周每周巡查一遍參學單位的“三個一”督導工作制度，努力做到“督導不包辦、盡職不越位、幫忙不添亂、從嚴不放松”，促進了各級黨組織教育實踐活動的健康開展。二是發(fā)動群眾參與。督促各單位、各部門堅持走群眾路線、開門搞教育，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門經過召開座談會、發(fā)放征求意見表、通報情景等形式，引導廣大群眾參與到活動的各個階段和環(huán)節(jié)中。

三、聯系實際，講究方法，做到“幫忙不添亂”

我們堅持從實際出發(fā)，深入調查研究，不斷總結督導工作經驗，探索督導工作的特點和規(guī)律，努力提高督導工作質量和水平。

1、抓領導帶頭。我們重視發(fā)揮領導干部的表率作用，要求各級黨員領導干部“四個帶頭”：一是帶頭參加學習。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門都安排了不少于12次的集中學習。二是帶頭給黨員上黨課。我們要求各級黨員領導干部要結合實際，帶頭給黨員上黨課。據統(tǒng)計，兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和財經商務系統(tǒng)的各部門黨員領導干部上黨課共65次，其中正科級黨員領導26次。三是帶頭聯系指導。指導兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和財經商務系統(tǒng)的各部門建立黨員領導干部聯系點制度，共建立黨員領導干部聯系點個，其中正科級黨員領導干部聯系點個。四是帶頭做好關心群眾工作。督促各單位、各部門深入開展“下基層、訪群眾、辦實事、促發(fā)展”實踐活動，各級黨員領導干部主動深入農村、企業(yè)、社區(qū)，開展聯系幫扶工作。

2、抓氛圍營造。我們重視發(fā)揮宣傳報道的導向作用，努力在兩縣上下營造濃厚的活動氛圍。指導兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和財經商務系統(tǒng)的各部門充分利用廣播電視、宣傳欄、內部局域網等載體，加強對學習教育活動的正面宣傳，提高了廣大黨員參與活動的自覺性和廣大群眾對活動的知曉率。

四、認真學習，嚴守紀律，做到“從嚴不放松”

我們充分認識到，督導組的工作水平、工作狀態(tài)、工作成效，直接關系到全區(qū)教育實踐活動能否取得實實在在的成效。所以，我們按照“從嚴不放松”的要求，切實加強自身建設，做到“三個貫穿始終”。

1、把學習貫穿始終。為了能夠深刻領會和全面把握中央及區(qū)委關于黨的群眾路線教育實踐活動的有關指示和要求，并迅速、準確地體現到督導工作中去，我們堅持自學和集中學習，堅持先學一步、領悟和吃透精神，在督導中做到“規(guī)定動作”不變通，“自選動作”有創(chuàng)新。

2、把調研貫穿始終。我們經常深入基層，了解和掌握兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和財經商務系統(tǒng)的各部門黨的群眾路線教育活動開展情景，總結經驗，發(fā)現問題，解決問題。同時，我們還注重兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和財經商務系統(tǒng)的各部門信息的溝通交流，引導他們取長補短、互幫互學。

3、把紀律貫穿始終。我們嚴格執(zhí)行督導工作的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律。堅持以共產黨員的標準嚴格要求自我，認真履行督導工作職責，以嚴謹的工作作風，高度負責的事業(yè)心、職責感做好工作，效好地完成了區(qū)委交給的光榮任務。

雖然我們督導的工作取得了必須的成績，但還存在著不足之處。主要有：一是由于督導單位比較多，調查研究不夠深入，情景掌握不夠全面，與群眾溝通聯系面不夠廣泛;二是個別黨員學習理論聯系實際不夠緊密，素質提高不夠明顯;三是一些群眾關注的熱點、難點問題解決的難度較大、進展不夠快，離群眾的要求還有差距。

環(huán)保局工作鑒定總結 環(huán)保檢測工作總結篇十五

我于4月3日進入貴公司，有幸成為公司新的一員。從踏入公司這天開始，深深體會到集成公司是個講學習，講創(chuàng)新，講團結的團體。一個月以來，努力實踐著自我的執(zhí)著。力爭成為一個優(yōu)秀、合格的辦公室主任。下頭就一個月來的工作，學習，生活情景向各位領導及同事作個簡要匯報：

一個月以來，在公司領導及同事們的關心、指導和幫忙下，逐步了解了公司各項運作，不斷加深對公司企業(yè)文化的理解和認同。能夠按領導要求完成各項工作任務。

1.由于新廠設備還在調試，一部分基礎設施還在建設中。辦公室的工作還沒有步入正軌。主要是做一些基建的工作。本人進取參與其中，臟活、累活總是和大家一齊完成。

2.清明放假期間，盡量替領導分憂，替同事著想。由于門衛(wèi)僅有一個人，放假期間，主動承擔門衛(wèi)夜間值班。白天依然是協(xié)助基建的師傅們干活。

3.利用部隊所學技術，對公共照明系統(tǒng)進行改造，先后安裝、改造了車間六樓樓頂發(fā)光字的電源，宿舍樓兩側探照燈及大門的探照燈、燈籠電源布線、微電腦控制開關等。確保以上照明系統(tǒng)能夠定時開關，杜絕了不必要的浪費，大大節(jié)儉了用電量。

4.為迎接公司__周年慶典、喬遷、開業(yè)的籌備工作，能做到多請示，勤匯報。盡量把公司此次喜慶大事辦得更加圓滿而努力。

在這一個月的時間，雖然在思想上和工作上有必須的提高，但也存在一些需要改善及完善的地方。如工作中還存在粗心、急躁、研究事情不夠周全的缺點，應變本事，協(xié)調本事，組織本事還有待于進一步提高。我必須會在今后的工作中學習，爭取完善自我。努力工作是我最大的追求，力爭把工作做得更深、更細。我將不辜負各位領導及同事們對我的信任。

總結一個月來的工作，我能夠問心無愧的說，自我盡了心，努了力，流了汗?？偠灾?，工作不僅僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同事們的最好方式，也是我實現人生價值的唯一選擇。以上就是我的述職，有不妥之處，請各位領導和各位同仁批評指正。

環(huán)保局工作鑒定總結 環(huán)保檢測工作總結篇十六

__化工__公司，磷酸化工丁班，現任班長，___，現有職工30人。長期以來該班始終把安全禮貌生產作為全班人員的工作核心，進取貫徹公司各項會議精神，堅持愛崗敬業(yè)，團結奮進的工作理念。人人從我做起，樹立零違章。零事故的觀念。工藝指標控制精中求精，為安全生產做出了應有的貢獻。

1，加強學習。提高員工素質。

化工丁班加強各類政治，業(yè)務學習，于時俱進。不斷提高人員綜合素質和創(chuàng)新本事。不斷改善工作中的薄弱環(huán)節(jié)。提高工作質量。該班每輪班進行一次班組學習。主要學習《公司安全管理文件》提高員工自我防范。自我保護意識?！读姿釞z修。清理規(guī)程》《工藝操作細則》。并結合，《百日安全無事故活動》真正到達安全生產。預防為主的目的。在《工會法》《勞動合同法》學習考核中平均分達97分一上。年初班組成員與車間簽定《安全禮貌生產職責書》明確職責。把目標職責分解到人。組織全體人員認真學習資料，領會管理精神。要求每名成員履行職責。從點滴做起，從基礎做起。日常生產過程中做到三個一樣，1。領導在和領導不在一個樣。2。平時和節(jié)假日一個樣。3。輔助崗位和主要崗位要求一個樣。常年堅持召開班前班后會，讓每個上崗人員明確自我工作資料，工作流程。從穿戴防護用品做起。凡是進入崗位首先穿戴好個人防護用品。無論是刮風。下雨還是酷日當頭都能嚴格執(zhí)行。夯實了管理基礎。

2，嚴格操作規(guī)程。提高操作技能。

一，抓結合。找準切入點。傳幫帶與結對子結合。一老帶新。主輔崗位結合。培養(yǎng)一專多能手。理論與實踐結合。靈活運用。提高人員力量與實踐水平。對照標準。查不足，提高人員應對突發(fā)事件的本事。上半年的一次突然停電過程中，第一及時向有關領導匯報情景。第二，各崗位按照應急方按案，關掉閥門。開啟應急電源。水源。向主要設備。重要設備補充冷卻水。第三。設備內存硫酸。磷酸合理分流引導入罐，確保無浪費，無外排。消除了一齊嚴重的污染事故發(fā)生。

二，建立班組常態(tài)機制。搭建職工交流，溝通。展示才華的平臺。進取開展勞動競賽和技術比武。1。練兵卡制度。根據各崗位的操作特點。對每個崗位的記錄報表。巡檢線路。資料工藝指標。安全防護等，制作成練兵卡。。發(fā)放到每個崗位，由技術員，班長隨機抽查。提問。掌握學習情景。當面點平，獎罰分明。2?，F場操作。對開停車流程，蒸汽流量調節(jié)流程。磷酸。硫酸流量調節(jié)。一二次水流量調節(jié)。設備模擬故障確定。提問。處置。演練。提高實踐操作本事。消除安全隱患，員工的操作水平上了一個新的臺階。全年未發(fā)生一齊人身。工藝。設備事故。全班2人榮獲集團公司操作能手，1人為崗位精英。4人被選拔為技能大賽選手。3。進取開展:五小活動。不斷挖掘員工潛力。抓消耗。降成本。對工藝指標。工藝流程提出合理化提議達十六項之多，尤其是污水回收利用，大膽提出。未氣洗滌水循環(huán)使用。減少洗滌塔一次水使用量。提高洗滌本事，提高沖盤水質量。促進濾布重復使用。起到了關鍵作用。實施改造后取得了良好的經濟效益。僅一次歲全年節(jié)儉達十幾萬噸。減輕了勞動強度。為企業(yè)節(jié)儉了很多的資金。

環(huán)保局工作鑒定總結 環(huán)保檢測工作總結篇十七

今我參加了北京的一次展覽，這是自我第一次參展，很興奮、也很期盼。展會回來后，簡單的總結了一下這次參展的經歷，此刻跟大家一齊分享，期望能多少有些用處啊，呵呵^_^如果大家有好的推薦，請寫下來哦。

正文：

參展前的準備：

1、公司的宣傳資料、技術樣本、展品、名片和會來自我展臺的客戶名單表。

2、而針對會來自我展臺的老客戶能夠準備一些小禮品，除此之外，還可另外備一些小的禮品用于送給意向比較大的客戶。這些禮品最好能印上公司名稱和logo，這樣既能表達心意又能讓客戶對你有印象。

參展期間注意事項：

1、針對老客戶：最好能坐下來聊聊，問下他對之前的供貨是否滿意、是否有哪些還需要提高、改善的;再問問對方接下來有什么采購的打算;最終送點小禮品，以表心意。

2、針對新客戶：要主動接待客戶，應盡量留下對方網絡的聯系方式，最好有msn或skype，這樣方便以后聯系，在與客戶聊天的時候盡量了解清楚對方的公司性質(是貿易公司還是生產廠家)、主要采購的產品和基本要求。

ps1：必須要主動，不要期望客戶會主動上門來找你。在展臺外張望的客戶能夠主動上前請對方到里面參觀，并最好互留名片。來參展的人一般都會來一兩天的，如果第一天他有來你展臺參觀，但沒有多大的意向，那么第二天當你再看到他的時候必須要請他到里面坐坐、詳談。

ps2：不要輕易放下，利用好所有你能用上的資源。記得第一天一個國外客戶(那里暫稱為a)來我們展臺時只大致的看了一下我們的產品，并且他旁邊有一個中國人(是他在中國的供應商，暫稱之為b)，這次還兼他的翻譯。我也是第一次參展，沒什么經驗，不懂怎樣把握住客戶，等他們走了之后才想到其實這個客戶就應是能夠立刻訂單的，可是這時候已經晚了。可是突然想到b他們的展臺就在我們前面，我午時就一向注意前面的展臺，呵呵，等了很久，最終看到他們回來了，等a走了，我就過去跟b聊天，從他那了解了一些關于a的信息，并得知a明天還會來展會，并且這次是b負責a的行程安排，我就請b明天再邀請a來我們展臺，我們能夠細談。就是這樣，這個客戶第二天又來到了我們展臺，并簡單的下單了(十分感激b^_^)。雖然這次有點后知后覺，但亡羊補牢，仍然為遲。此刻我正等a確認pi，期望能與a建立起良好的合作關系。

3、最好及時記下客戶的信息，將重要的信息寫在客戶的名片上。展會時光短、人多，很多時候都忙可是來的，如果你等晚上回去再來慢慢整理名片和客戶的信息，那很多東西都會忘記的，并且晚上回去肯定都很累了，哪還有那么多精力，所以最好當時就將最要的信息寫在相對應的名片上，這樣回去也方便統(tǒng)計、也不容易搞錯。

展會后的跟蹤：

展會后的跟蹤是相當重要的。

1、回公司后，立刻把所有名片整理歸檔，分為重要客戶和一般客戶，然后全部郵件發(fā)送公司的相關資料。

2、如果客戶三天之后還沒回郵件，就進行電話跟蹤，務必要讓對方記住自我。

環(huán)保局工作鑒定總結 環(huán)保檢測工作總結篇十八

上崗至今已過去了足足一個月的時間，在過去的一個月里，我不斷學習，不斷成長，下頭對這一個月的工作進行初步總結

一、萬事開頭難。從一開始就要有心，有心才能辦好事。

俗話說萬事開頭難，一切事情都要有個很好的開頭，工作自然如此，在來公司之前我就已做好充分的心理準備，無論工作是怎樣的我都要認真對待，細心完成。工作重，要不氣不餒不抱怨，工作輕，要不驕不躁足耐心。僅有好心態(tài)，才有工作的好心境，進而才有好效率。

二、謙虛使人提高。生活是個大講臺，許多東西都要虛心受教。

在學校學做人，在社會學做事。生活處處有學習。工作自然也是如此，剛來時，我被指派跟著阿姨嘗試、學習。在此期間，我越來越懂得謙遜，謙虛使人提高，驕傲使人落后。世界之大，有許多東西是我所不明白的，我僅有謙遜，不斷學習，不斷充實自我，才能有一個更好的自我。

三、眾人拾柴火焰高。必須要與人合作，才能快速高效。

自古就有圣人言：眾人拾柴火焰高。在工作中，與人合作必不可少，不僅僅要能合作，還要會合作。在生產部呆的這一個月讓我充分認識到了這一點。無論是大家一齊倒花還是好幾個人一齊換盆，我們自然而然會分工合作，幾人搬，幾人裝，幾人跟車，合作無間，效率自然高。

四、職責重于泰山。

必須要有職責心，事情才能做到位。愛因斯坦說過：對一個人來說，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻身于一種完美事業(yè)。而一個人要對一件事全力以赴，那他必須要有職責心，心中有責，做事才能負責，才能竭盡全力。而只要做事者竭盡全力，再難的事情也有解決的辦法，世上無難事只怕有心人嘛。在我看來生產部是公司的源頭，更要做好，管窖人員更要有職責感，才能更好的為公司為自我創(chuàng)造利益。

綜上所述，我對接下來的工作做一個初步規(guī)劃

首先，我將每一天以一個好心態(tài)來應對我的工作。將生活情緒撤離工作，不能讓私人情緒影響工作。其次，在學習生活中，不驕傲不自滿，隨時學習，隨時充實自我。以一個謙遜的自我應對以后的工作學習。再次，我要做到更好的與人合作，無論是生產部還是行政部都少不了分工合作，在合作中與人構成更好的合作默契，追求更高的效率。

最終，在任何時候，做任何事，都要全心全力，認真負責。無論是誰交代的任務、工作，不接則已，接了就要全心全責。

以整個心去做事，才能做得更好更優(yōu)秀。

以上就是我對自我一個月來的工作所做的心得總結，在以后的工作中，我必須還會學到更多的東西，會有更多的心得與感悟，我必須會好好工作，已公司工作為首要，鞠躬盡瘁。

環(huán)保局工作鑒定總結 環(huán)保檢測工作總結篇十九

一年來，我組織全區(qū)各級、各部門認真落實省委、省政府《關于依靠科技提高推動產業(yè)結構優(yōu)化升級的決定》和提出的科技提高和技術創(chuàng)新“六個一”工程精神，進取指導各級、各部門響應省、市開展“科技活動月”的號召，在全區(qū)開展一系列的群眾性科技活動，宣傳科技知識，弘揚科學精神，使我區(qū)干部群眾的科技意識得到新的提高，并在全區(qū)范圍內掀起了一股“學科學、愛科學、講科學、用科學”的熱潮。同時，圍繞經濟建設這個中心，大力實施“科教興區(qū)”戰(zhàn)略，進取開展科技創(chuàng)新工作，有效地促進了國民經濟持續(xù)快速健康發(fā)展。

一、加強學習，提高認識。

一年來，本人再次學習了省委、省政府《關于依靠科技提高推動產業(yè)結構優(yōu)化升級的決定》，學習了提出的科技提高和技術創(chuàng)新“六個一”工程的指示，學習了《科技工作手冊》、《知識產權理論》、《知識經濟之路》和等課程，參加了“廣東省加入_to的機遇、挑戰(zhàn)和對策”科技報告會，參加了由暨南大學王培林教授所作的《科技提高與社會發(fā)展》專題報告會。經過學習，自我對科學技術的重要性和當今科學技術的發(fā)展有了更深刻的認識。我認為，作為一把手，首先要在思想上、觀念上對“科學技術是第一生產力”的科學論斷要有深刻的理解，對新形勢下實現“科教興國”戰(zhàn)略，加快科技提高要有具體的行動。其次是要貫徹好“第一把手抓第一生產力”的思想，必須根據我區(qū)作為肇慶市經濟發(fā)展的中心區(qū)和珠三角經濟發(fā)展區(qū)域的實際，突出重點，攻破難點，著眼于依靠科技提高和技術創(chuàng)新，解決我區(qū)經濟基礎薄弱、堆頭不大、水平不高等問題。此外，作為區(qū)委一把手，不僅僅要提高自我，還要發(fā)揮主導作用，經過層層發(fā)動，級級帶動，提高全區(qū)各級干部和群眾的科技意識。為此，我主持召開班子科技專題會議，組織班子成員認真學習中央、省委、市委有關推進科技提高的文件，研究我區(qū)的科技提高工作。在各種場合和會議上我經常

向各級領導干部強調科技提高工作，并明確提出堅持實施“科教興區(qū)”戰(zhàn)略、推進科技提高的各項政策措施，推動我區(qū)科技的發(fā)展。

二、加強領導，完善機制。

推動科技提高，關鍵是要加強領導，完善機制，做好規(guī)劃、管理、協(xié)調和服務工作，為科技提高營造良好的環(huán)境。

在加強領導方面，我經常檢查各鎮(zhèn)(辦)、各部門落實“一把手抓第一生產力”的情景，使各級黨委和政府以及各職能部門、各鎮(zhèn)(辦)一把手都親自抓本單位、本地區(qū)的科技工作。我還指示區(qū)委組織人事部門利用機構改革之機，選拔任用一批學歷高、知識結構合理的年青干部充實到科技工作領導班子，任用一批具有必須專業(yè)技術知識的鎮(zhèn)(辦)領導擔任科技副鎮(zhèn)長(副主任)，構成了從上到下協(xié)調運作的科技工作組織領導體系。此外，為扎實推進科技提高各項工作，每年我都指示辦公室、組織部、科技局等部門對全區(qū)科技工作進行督查跟蹤，還親自研究部署開展鎮(zhèn)(辦)領導搞好科技實績考核工作。

在完善機制方面，我提出推進科技提高工作應構成“政府推動、市場引導、企業(yè)運作”的模式，并指導和參與了我區(qū)推進科技提高的有關機制的建立。一是企業(yè)的動力機制。我強調確立企業(yè)在科技提高中主體地位的利益驅動原則，使依靠科技提高真正成為企業(yè)提高效益和開拓市場的內在動力，并轉化為企業(yè)的自覺行動。如去年我直接參與確定了12家技術創(chuàng)新試點企業(yè)后，我親自到點給企業(yè)主作動員，使這些企業(yè)都分別建立了自身的技術開發(fā)中心或新產品開發(fā)室，并根據自我掌握的新信息，鼓勵他們根據市場需求，大膽應用新技術，研制和開發(fā)新產品，收到較好的效果。對一些取得顯著成效的企業(yè)，我還提議政府有關部門對他們實行獎勵。二是人才的吸納機制。作為一把手，在人才觀念上，我始終確立人才和智力是第一資源的認識。針對本區(qū)人才欠缺、結構不合理的狀況，我提出要摒棄狹隘的地域觀念，突破傳統(tǒng)的人才引進體制障礙，全方位吸納人才。對已引進的人才，我要求各單位要大膽使用，切實解決他們在工作和生活上的問題，使人才能引得進，留得住，有發(fā)展。在抓好人才引進的同時，我亦注意對現有人才隊伍的培訓提高，為科技提高供給更廣泛的社會基礎。三是科技帶動機制。我根據我區(qū)經濟結構調整和產業(yè)結構優(yōu)化升級的需要，指示

有關部門組織成立了各類專業(yè)技術學會(協(xié)會)，鼓勵和引導科技人員參加各種技術革新、技術協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造活動，以帶動和推進群眾性科技創(chuàng)新活動。如我經過與省農科機構及大專院校的聯系，邀請農業(yè)專家教授到我區(qū)農村傳授科技知識，有效地提高了我區(qū)農業(yè)經濟發(fā)展水平，加快了農業(yè)經濟的發(fā)展，增加了農民收入，沙浦鎮(zhèn)農民對此受益最大。

三、加大投入，促進創(chuàng)新。

一是按照省、市科技考核的要求，確保政府對科技的投入。我區(qū)近年都能確?？萍纪度胝钾斦芍渲С龅?、5%以上，科技三項費用占財政支出的1、5%以上，人均科普經費開支到達0、5元年。二是加大對企業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展資金的投入，推進企業(yè)技術創(chuàng)新。如壓力容器廠改制后，我鼓勵投資者加大科技投入，使該企業(yè)重獲生機。三是要求企業(yè)按銷售收入的1、5%以上比例提取科研經費，使企業(yè)科研機構有資金開展技術創(chuàng)新工作。四是為企業(yè)服務，為企業(yè)講話，加強與金融部門的聯系與溝通，以項目爭取信貸，加大企業(yè)科技投入。五是建立完善風險投資機制，鼓勵多種形式的科技投入，進取引進外資、民資，促進項目開發(fā)。六是對上進取爭取上級部門的經費支持，對下要求各有關部門對企業(yè)技術創(chuàng)新項目的申報、信貸、土地轉讓、水電等方面給予優(yōu)惠和支持。

四、加強管理，促進發(fā)展。

在推動科技提高工作中，我從區(qū)委的角度出發(fā)，從“一把手”應起的作用出發(fā)，著重做好如下幾件工作:

(一)建設政府公眾網，加快信息化進程。

一是我區(qū)與中國大恒集團有限公司廣州分公司合作，為區(qū)委、區(qū)政府有關單位完成了83個信息網絡的布點布線工程，為區(qū)五套班子成員的辦公室配備了28臺piii處理器的計算機，為信息中心增添了大型專用服務器、路由器、交換機、dtu、防雷系統(tǒng)等設備，在機房安裝了防靜電地板，使硬件設施不斷完善。二是開發(fā)了辦公自動化系統(tǒng)，并進入了試用階段，為區(qū)府大院內30多個機關單位安裝、調試上網，并協(xié)助沙浦鎮(zhèn)、蓮花鎮(zhèn)、桂城辦事處和區(qū)農業(yè)局采用幀中繼專線的形式與區(qū)信息中心實現網絡互連，初步構成了區(qū)府辦公自

動化信息網絡。三是配置了15臺piii處理器的計算機，建立了區(qū)府信息化培訓中心，開展機關干部的電腦上網及辦公自動化培訓工作，為zhèngfǔ部門普及使用計算機，實現無紙化辦公打下了良好的基礎。四是我根據我區(qū)政府公眾網的運行情景，及時指示區(qū)信息中心重新制作了鼎湖區(qū)政府公眾網、鼎湖區(qū)科技信息網和招商引資網等，每一天收集、并在網上發(fā)布我區(qū)有關的科技、經濟、社會動態(tài)，全面豐富了我區(qū)信息網站的資料，擴大了網頁的知識面。五是去年共修改科技信息動態(tài)15期、科普知識12期，連同從網上收集的150余條各類信息，發(fā)放到各鎮(zhèn)(辦)和區(qū)有關單位，及時向有關單位傳遞新的科技和經濟信息。

(二)繼續(xù)抓好技術創(chuàng)新“113工程”，全方位推動科技提高。

去年的3月和12月份，我先后兩次深入全區(qū)各鎮(zhèn)(辦)農業(yè)科技示范基地、技術創(chuàng)新試點企業(yè)就各鎮(zhèn)(辦)技術創(chuàng)新工作、科技項目的實施管理情景進行了全面的調查，摸清情景，及時指導科技項目的開發(fā)和實施，并進取為企業(yè)、基地聯系高等院校、科技院所等，先后邀請了省農科院蔬菜研究所、茶科所、植保所、果樹所、珠江水產研究所等專家教授來我區(qū)指導工作，加強產學研相結合。目前全區(qū)大部分農科基地發(fā)展勢頭良好，如葫蘆山科技生態(tài)果園已頗具規(guī)模，不但成為農業(yè)科研示范基地，還逐漸成為一個集休閑、旅游和生產相結合的新景點。此外，__溫氏奶牛場、蕉園鱘龍魚養(yǎng)殖示范基地、鳳凰水晶梨、黃欖、沙浦香大蕉、蔬菜種植生產基地等，都創(chuàng)造了良好的經濟效益，逐步體現了基地的示范作用。在工業(yè)方面，__儀表廠、鼎湖林化廠、永盛紡織印染有限公司、壓力容器廠等企業(yè)不斷開展新產品、新工藝的研究，也取得了較好的經濟效益。

(三)加強科技項目組織管理，促進科技項目發(fā)展。

我區(qū)堅持以“三個代表”為指導，進取組織全區(qū)各項科技計劃項目的申報、實施工作，不斷提高科技項目管理水平。其中組織申報__市科技創(chuàng)新計劃項目9項，市級科技發(fā)展基金項目2項，都獲得批準立項。此外，還組織申報了省成果推廣計劃項目1項，申報成果鑒定2項，科技項目創(chuàng)新2項，申報市高新技術企業(yè)認定(考核)1家，組織申報__年省級星火計劃項目2項，申報__市科技提高獎2項。經過科技項目的實施，爭取了各級政府和上級科技部門的大力支持，同時增強了企(事)業(yè)單位人員的科技意識和對科技項目的開發(fā)力度。

(四)獎勵科研開發(fā)成果，調動科技人員進取性。

一是提高各類科研獲獎項目的獎金數額，有效地調動了科技人員的工作進取性，使有突出貢獻的科技人才得到真正的實惠。二是開展區(qū)第四屆科技提高的申報、評審和獎勵工作。本屆科技提高獎共收到“化學分層目標教學實踐與研究”、“硝苯吡啶與阿托品合用治療小兒腎絞痛”等來自工業(yè)、農業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、教育等行業(yè)的申報項目11項，經過各行業(yè)評審組的初審和區(qū)科技提高評審委員會的評審，共評出獲獎項目8項，其中一等獎1項，二等獎2項，三等獎5項，并在全區(qū)科技工作會議上對獲獎項目的完成單位和個人頒發(fā)了獎狀和獎金。

(五)廣泛深入開展科普工作，提高全民科技意識。

為推動農村科技提高，我指示各鎮(zhèn)(辦)大力開展科普活動，親自邀請省干部學院、省珠江水產研究所、中山大學、華南農業(yè)大學、省農科院等大專院校、科研院所的專家教授到我區(qū)舉辦形式多樣的科技報告會、科普宣傳、圖片展覽、科技講座等科技下鄉(xiāng)活動，全年共舉辦水產養(yǎng)殖、蔬菜種植等各類技術培訓班10多期，近__多人次參加。另外，我指導全區(qū)開展創(chuàng)立科普示范村活動，并把各類農村實用技術書籍1000多冊送到各鎮(zhèn)(辦)及村委會，幫忙示范村建立起科普閱覽室、示范基地、科普電教室等，并贈送科普vcd巡回播放。經過開展一系列的科普活動，我區(qū)廣大群眾的科技意識得到了進一步的加強，農業(yè)生產水平也得到進一步提高。

環(huán)保局工作鑒定總結 環(huán)保檢測工作總結篇二十

在公司做銷售這么多年，經常跟隨公司參加國內各個行業(yè)舉辦的專業(yè)產品展示會，此刻的展覽會已經不是簡單好處上的展示產品、推銷產品、購買商品的場所?，F代展覽會已經快速發(fā)展為交流和獲得信息的中心。參加展覽會也成為了企業(yè)整個市場拓展工作的重要組成部分，推廣和宣傳公司品牌展示企業(yè)實力和形象的絕好時機。

參加多次的產品展會，略有心得，期望與同事共享。

一，展前的準備：精心策劃。

銷售人員接到公司的參展通知時，就開始準備本次參展的前期工作。首先就是：

客戶的邀請。展位確定下來后，其中很重要的一項工作就是遍發(fā)英雄帖，邀請客戶屆時參觀你的展位。邀請函要注明展會的名稱，時光，公司的展位號，參展人員及聯系方式，順便也可附帶一下最新推出的產品。邀請的時光一般在展會前一個月左右。這樣做的好處有很多，首先，你告訴客戶你參展了，是在傳遞你有實力參展的信息;其次，參展商由被動的等客戶變成主動請客戶，效果更加明顯;再者，應對面的溝通要比電話或郵件溝通要容易的多。參展時公司往往配備專業(yè)的技術工程師，應對面的溝通更能了解客戶的產品需求及應用，能獲得事半功倍的效果。

產品知識再學習：對于參加專業(yè)產品的展示會，參展人員必須要對自我本公司的參展的產品知識有更多的了解，以便我們在會議期間正確的引導客戶。我們公司與其他公司不一樣，產品領域涉及比較廣泛，所以要針對此次參展的重點來學習相關的產品。比如：光電展就多學習了解陶瓷插芯及陶瓷套筒方面的知識。上海電子展多學習片容片阻方面的知識。led展就多了解我們的led陶瓷基座方面的知識以及他們所有的應用等。

二，展中細節(jié)：持續(xù)斗志，膽大心細。

如何會出現以上標題?參展前的各項細致的準備都是為展會做鋪墊的，參展中與客戶的交流至關重要。細節(jié)決定成敗，在參展過程度需要注意一些細節(jié)：

持續(xù)斗志：參展人員必須要注意自我在展會中的形象，站立迎賓，精神抖擻，良好的精神面貌不但體現了公司的活力和蓬勃向上的氛圍，更能向客戶展示自我的良好素養(yǎng)提升客戶與我們合作的信心。

膽大心細：應對光顧展位的客戶，不要膽怯，要主動打招呼，觀迎進來參觀?？墒菍I(yè)性的展會會有很多同行參展，所以對于與競爭對手的交流，要做到有所保留，但更需要互相的溝通交流，盡力從對方的言談中，了解到行業(yè)信息。做到知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。所以參展也是對同行進行全方位了解和摸底的關鍵時刻。

接待老客戶：1，詢問客戶對以前使用的產品有何推薦。2，詢問客戶將來需要的產品及具體的數量。3，了解客戶與三環(huán)后續(xù)合作的份額及規(guī)劃。

接待新客戶：了解對方是廠家還是經銷商，主要生產產品，所需求產品的數量。因為在展會期間來訪人員比較多，不會溝通很長時光。所以要留下對方詳細的聯系方式，若來訪人員不是采購，請對方推薦并索取采購人員的聯系方式，以便后續(xù)跟蹤聯系。

資源收集：銷售人員信息渠道十分重要，所以在參展難得的機會中，建立后續(xù)行業(yè)信息來源的渠道。與媒體或客戶互留產品宣傳資料，索取樣本。起到資源互補共享的效果。

謹防探子：展會上經常會碰到同行中的探子，他們會扮作客戶來套我們的價格和我們的產品宣傳資料及技術甚至客戶資料，所以對此我們的參展人員要持續(xù)高度的警惕性。對于索取我們資料的人員，我們需要詳細詢問他的需求及他們公司狀況，根據決定來分析是否后續(xù)的進一步接洽。

三，展后總結：整理資料，及時跟進。

參展結束，只能說工作只進行一半，真正起作用的是展后及時跟進。這時我們需要做到的是：

客戶分類：根據展會上與客戶談判的過程及結果，將客戶分為正式客戶，潛在客戶，無效客戶。那里的正式客戶是指老客戶。潛在客戶即指對我們的產品有明確的訂購意向，只需進一步跟進，確定一些細節(jié)即可訂貨的客戶。無效客戶指僅在展會留下名片，沒有進行過交流，且對方僅是收集一些資料的客戶。將展會期間的客戶記錄進行梳理，與客戶對應起來，再做進一步的溝通接洽。

聯系客戶：給客戶發(fā)郵件，郵件中體現出參展的資料，感激客戶的關注。對重點客戶要重點聯系，先聯系重點客戶，分清主次。若參展中有與客戶的合影照片，順便發(fā)過去，做為紀念。

回復客戶：郵件發(fā)出去以后，陸續(xù)會收到一些回復。對這些回復要認真閱讀，掌握客戶的真實的想法，針對客戶的回信資料及時復信。如果客戶需要就某產品的報價，那就專門為客戶制作報價單。

再次跟進：如果客戶對我們的產品及價格比較滿意，我們就誘導他購買產品，按照公司銷售程序，進行初期合作。如果我們發(fā)了郵件，客戶沒有反應，一個禮拜后再發(fā)一封與上次有所變化的郵件或電話詢問結果。以便我們確定此客戶后續(xù)合作的可能性。

公司參加專業(yè)性的行業(yè)展，不但能在同行業(yè)中秀出自我公司的產品實力，更貼近的服務于客戶，也并能從相同參展的客戶當中，看到自我的不足，不斷完善自我。也許從某次的展會當中，不能立竿見影的見到成效，接到很多的訂單。但我相信透過公司的大力宣傳及推廣，再加上后續(xù)開發(fā)工作的跟進，多與行業(yè)里各方面的信息融匯交流，讓專業(yè)的展會真正的成為服務于我們的品牌的推廣，產品的展示及公司實力的展現，所以讓三環(huán)的品牌效應遍布中國，走向世界。

環(huán)保局工作鑒定總結 環(huán)保檢測工作總結篇二十一

今年以來，市人社局在市委、市紀委的正確領導下，在市紀委第二派駐紀檢組的指導下，認真貫徹十一屆市紀委全會精神，深入落實“兩個職責”，扎實推進黨風廉政重點任務，持之以恒遵守中央各項規(guī)定精神，緊緊圍繞年度黨風廉政建設工作任務，堅定不移地筑牢黨風廉政建設防線，做好廉政風險防控工作，為推動人社事業(yè)發(fā)展供給了有利的紀律保障?，F將20__年上半年工作匯報如下：

一、履職盡責，黨風廉政建設工作穩(wěn)步推進

局黨組始終堅持把落實全面從嚴治黨主體職責作為首要政治任務，深入貫徹落實“3783”主體職責體系、“866”衡量檢驗標尺和“111”督查落實細則，全面落實黨組黨風廉政建設主體職責，不斷強化廉政教育，依法規(guī)范權力運行，健全完善規(guī)章制度，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了顯著成效。

(一)強化壓力傳導，推動管黨治黨主體職責落到實處

一是理清工作思路，抓好“一崗雙責”。局班子成員切實將主體職責記在心上、扛在肩上、抓在手上，于4月25日召開全局黨風廉政建設工作會議，將職責體系再健全、職責清單再細化、目標管理再具體，與各分管領導和科室層層簽訂黨風廉政目標職責書69份，逐級傳導主體職責。班子成員根據職責分工，逐級分解職責認真履行“一崗雙責”，對分管范圍內的管黨治黨職責主動督促、主動檢查。

二是扎實開展思想教育，筑牢廉政思想防線。在每月黨組中心組學習會上，認真學習黨的十八屆六次全會、習近平總書記系列重要講話及上級部門重要文件精神，重點學習了《黨章》、《準則》和《條例》等新頒布黨紀黨規(guī)，不斷強化夢想信念教育，牢固樹立并不斷強化“四個意識”，有效提升領導班子成員黨性修養(yǎng)。組織領導班子成員及全局干部職工手抄“十嚴禁”、“十不準”紀律要求，做到了牢記于心，外化于行，筑牢反腐守廉和遵規(guī)守紀的思想防線。

三是嚴肅黨內政治生活，增強黨組織的戰(zhàn)斗力。自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉和業(yè)務工作的全過程，全面落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話和雙重組織生活等制度，認真召開了20__年度局黨組“兩學一做”民主生活會和三個黨支部組織生活會，做到了準備充分、程序嚴格、剖析深刻、批評嚴肅，到達了團結—批評—團結的目的。

四是認真落實黨內監(jiān)督，強化執(zhí)紀問責。加大對重大節(jié)假日期間的監(jiān)督檢查力度，在春節(jié)、清明、五一等節(jié)假日前，召開專題會議，組織全體干部團體學習中央和紀委重要會議精神和紀律規(guī)定，進一步強化大局意識、擔當意識和權責意識。7名班子成員均能嚴格執(zhí)行黨員領導干部個人事項報告的有關要求，如實上報個人事項。根據市紀委開展“述責述廉”工作的要求，圍繞推進黨風廉潔建設和反腐敗工作等重點工作任務，下發(fā)了市人社局黨組《關于印發(fā)開展20__年度述責述廉工作通知》，安排全體科級干部分別于6月和12月開展“兩述”工作，不斷推動黨員領導干部規(guī)范用權、廉潔履職。20__年以來，處理市紀委轉辦的有關信訪問題線索6件，市委組織部函詢1件，12345熱線轉辦的投訴2起;對省審計廳審計發(fā)現問題涉及的7名同志和涉及經商辦企業(yè)的2名同志進行了提醒談話，對紀委進行紀律審查的1名同志進行了誡勉談話。開展了20__-20__年紀委轉辦交辦案件整理工作，共梳理出案件11件，整理完善檔案卷宗6件。

(二)強化作風建設，促進各項權力規(guī)范運行

一是深入開展黨風廉政建設，增強黨員干部廉政意識。健全完善黨風廉政工作月安排部署、黨組中心組學習、“三會一課”、機關學習例會等制度，充分運用“在線學習”、“網絡學習”、專題培訓、黨支部書記上黨課等形式，開展黨員夢想信念、黨性黨風黨紀教育，提升黨員黨性修養(yǎng)。共傳達中央、省委和市委重要會議精神7次，學習各級紀委相關文件和作風紀律有關規(guī)定6次，開展學習宣講6次，召開支部書記黨課2次。組織全局干部職工手抄“十嚴禁”、“十不準”紀律要求，做到了牢記于心，外化于行，不斷增強黨員干部的廉政意識和法制意識，始終擰緊廉潔從政的螺絲釘，筑牢反腐守廉和遵規(guī)守紀的思想防線。

二是堅持依法決策，規(guī)范權力運行。嚴格執(zhí)行民主集中制，落實“三重一大”團體決策、一把手“五不直接分管”和“末位表態(tài)”制度，規(guī)范辦事程序，凡重大事項一律經局班子團體討論決定，不斷提升人社干部依法行政、依法履職的本事和水平。建立專家組評審制度，健全審核流程。在慢性病鑒定、工傷認定、勞動本事鑒定等工作流程中，組建專家評審委員會，變局里說了算為專家委員會說了算，有效解決過去認定不專業(yè)、群眾不認可的問題;實行申請?zhí)厥夤しN提前退休會議制度，由兩個分管領導及負責退休審批的相關科室和相關業(yè)務經辦人員按照程序共同審核，每次會議專門記錄，并將審批結果及時公示;規(guī)范干部檔案專項審核，對干部重要信息真實性存疑或涉嫌涂改造假的，督促本人詳細做出書面說明，在深入調查核實、準確把握事實的基礎上，提交會議進行認定，多個相關科室參與討論研判，提出精準的意見提議，堅決避免憑工作慣性和工作經驗處理問題。有效保證了干部職工秉公用權，堅決杜絕徇私枉法。

三是開展明查暗訪，改變工作作風。局黨組按照“明查暗訪年”活動實施方案要求，制定下發(fā)了《市人社局開展“明查暗訪年”活動實施方案》和《加強干部隊伍作風建設強化內部管理若干制度》，明確了制度落實、紀律執(zhí)行、工作效率、服務質量等方面的督查資料44項，每月安排4名領導對局機關和社保大廳等重點部門進行明查暗訪。截至目前已開展督查11次，發(fā)現工作紀律問題19起，公開作檢查2人。對發(fā)現的問題及時督促整改，工作人員服務態(tài)度不斷規(guī)范，工作紀律進一步嚴肅。

四是創(chuàng)新優(yōu)化服務載體，打造陽光政務。認真開展行風政風評議和效能風暴行動，大力倡導“人社工作為人民”的理念，不斷優(yōu)化服務載體，全面啟用勞動爭議仲裁辦案系統(tǒng)處理各類勞動爭議案件，所有案件辦理均經過網上受理、審查、審批和結案，實現仲裁辦案和數據匯總的信息化和透明化，案件處理的質量和效率不斷提升。著力推行“陽光政務”，認真落實“五制”、“四公開”、“三亮明”制度，將優(yōu)質便捷服務貫穿于人社工作的全領域、全過程。主動公開就業(yè)信息、人事人才信息、工資和勞動關系信息、預決算、三公經費、法規(guī)政策等信息，截止目前，運用局網站、微信、微博等新媒體公開各類信息1047條。

(三)深化風險防控，緊盯重點領域和環(huán)節(jié)

一是加大重點環(huán)節(jié)監(jiān)督力度。圍繞農民工討薪維權，全面落實農民工工資保證金、應急周轉金及“無拖欠農民工工資證明”制度，創(chuàng)新在勝利路小區(qū)開展農民工實名制管理試點工作，完善農民工務工前信息錄入，對用工單位的用工花名冊、工資表、考勤表進行動態(tài)監(jiān)管，以長效機制保障有效監(jiān)督。截止目前共收繳6家企業(yè)農民工工資保證金819.56萬元，啟用農民工工資保證金支付4家企業(yè)農民工工資41萬元，開具無拖欠農民工工資證明823份。圍繞社?；鸢踩絾⒂昧松鐣ｋU財務a++系統(tǒng)、智慧眼人臉識別系統(tǒng)，加速推進基本醫(yī)療保險異地就醫(yī)結算，進取推進社?？òl(fā)放，實現了社會保障資金管理、基金財務核算、業(yè)務統(tǒng)計等工作有效銜接，促進事后監(jiān)督向事前、事中監(jiān)督轉變，防范和控制基金風險的技術手段得到拓展和強化，最大限度壓縮權力尋租的機會和空間。圍繞人事考試安全，邀請紀委、組織部門工作人員全程監(jiān)督各類招考工作，并在考試后對考試結果進行書面評價，確保人事考試公開、公平、公正，圓滿完成了20__年度嘉峪關市公務員考錄筆試、全國專業(yè)技術人員計算機應用本事考試及教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術人才招聘、社會治理局公益性崗位招聘和機關事業(yè)單位工勤人員崗位等級考核考試。對人事考試信息系統(tǒng)的

軟硬件進行了升級改造，人事考試網上報名、考場分配、準考證和成績單網上打印等工作效率進一步提升，人事考試安全得到進一步保障，連續(xù)六年榮獲全省優(yōu)秀考點。

二是扎實開展信訪工作。實行“開門接訪”、定期下訪和重大情景及時報告制度，局領導不回避、不推諉、不畏難，1-6月局主要負責人接待上訪人員16次，其他班子成員接訪21次。規(guī)范各科室的職責范圍及信訪案件的辦理流程，做好登記工作，在規(guī)定的期限內書面反饋。辦理市電子政府辦公室及市委督查室轉辦的案件5起、信訪局轉辦件2起、信訪網轉辦件20件、其中國家件1起，答復率達100%，切實做到了件件有落實、事事有回音。

(四)落實舉措，推動反腐敗工作深入人心

一是深入開展反腐敗宣講工作。為進一步增強全局干部職工反腐敗意識，我局邀請市紀委同志對《中國共產黨問責條例》和甘肅省實施辦法進行宣講1次，邀請市檢察院同志進行預防職務犯罪宣講1次。開展以我局王建功案和人社系統(tǒng)發(fā)生的違紀違法案件為鏡鑒的以案說法警示教育2次，在全局工作中較好的起到了舉一反三的效果。

二是深化廉政風險防控機制建設。采用“自我查、科室審、相互議、班子定”的方式，以重大決策、人事任免、行政執(zhí)法、項目審批、資金審批和使用為切入點，深入開展自查工作，不斷完善防控措施，重新梳理排查出科室及個人廉政風險點144處，各科室開展了一季度廉政風險點自查工作，上報廉政風險自查報告30份，排查完善覆蓋率達100%。

三是認真開展談心談話。班子成員根據職責分工，逐級分解職責，認真履行“一崗雙責”，對分管范圍內的管黨治黨職責主動督促、主動檢查，每季度開展分管領導和科長、科長和科員之間廉政談話一次。上半年，局主要負責人約談班子成員2次、科級干部團體約談3次，處級干部和分管科室負責人開展約談1批次、各科室負責人和科員開展約談1批次，經過有重點、分層次的開展團體約談，聽取被約談人廉潔自律和履行“一崗雙責”的情景，指出存在問題，提出工作要求。

二、存在的問題和不足

上半年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作，在上級部門的正確領導下，雖然做了很多工作，取得了一些成績，可是與省委、市委關于落實全面從嚴治黨的要求相比還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，與新的形勢要求和基層期盼還有必須距離。一是局系統(tǒng)黨員干部對中央“越往后執(zhí)紀越嚴”的新形勢還缺乏應有的認識，黨章意識、紀律意識和規(guī)矩意識還不強;二是部分黨員干部仍有重業(yè)務、輕黨建的思想，落實黨建職責同崗位職責結合不夠緊密，工作比較被動，缺乏特色;三是對各項制度的落實還不到位，個別科室、職工紀律意識淡薄，仍存在上下班遲到早退、請示報告不及時，管理存在寬松軟散等問題。

三、下一步工作打算

認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作的新部署新要求，切實擔負起全面從嚴治黨主體職責，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一崗雙責”落實，扎實推進反腐倡廉工作。一是加強和規(guī)范黨內政治生活。突出政治學習和教育、突出黨性鍛煉，落實談心談話、黨員民主評議，認真開展民主生活會和組織生活會，用好批評與自我批評這個銳利武器，將嚴肅黨內政治生活這一政治要求切實轉化為我們黨員干部的日常行為規(guī)矩。二是創(chuàng)新學習方式，強化紀律教育。進取開展班子成員分層次講廉潔黨課活動，實現廉潔黨課全覆蓋。

深入開展黨性黨風黨紀和廉政宣傳教育，強化工作人員學習教育培訓，提升盡職履責和服務群眾的本事。加強黨風廉政建設信息報送，進取宣傳黨風廉政建設和作風方面的特色做法。三是狠抓制度落實。我們將繼續(xù)以明查暗訪和干部作風建設作為今年全局黨風廉政工作的重要資料，按照各領導分頭負責，管好自我的人，辦好自我的事的目標要求，嚴格以制度促行動，努力使每一位同志能夠將各項制度要求掛在嘴上，記在心上，落實在行動上。四是加強監(jiān)督檢察。以行政執(zhí)法、資金管理、干部隊伍管理為重點，加強監(jiān)督檢查，糾正工作中的不正之風。及時處理各類信訪舉報件，加大監(jiān)督力度，堅決懲治違法違紀行為，發(fā)揮案件查處的威懾力，切實提高公信力。五是加大干部輪崗交流力度。盡可能的創(chuàng)造條件讓干部在不一樣崗位、不一樣系統(tǒng)進行鍛煉，不斷開闊干部的眼界及工作本事，更好的培養(yǎng)復合型人才，增強干部隊伍素質，激發(fā)工作活力。

環(huán)保局工作鑒定總結 環(huán)保檢測工作總結篇二十二

時間如白駒過隙，20__年度眼看就要結束，而我部的工作還不能停止?；厥滓荒陙碡攧詹康墓ぷ黝H有感觸，我部人員結構、崗位分工、工作資料等諸多方面雖說沒有進行較大的調整和變化，但面臨包裝新形勢、新目標、新架構、新挑戰(zhàn)等等許多新的環(huán)境和條件，本財年的整體工作也給部門帶來了很大的壓力，可是我部沒有畏縮不前，而是在公司領導的指引和各部門的支持下，部門員工憑著應有的職業(yè)熱情和職責心，順利的走到了今日。可是我們不能所以而站下來歇息，因為我們明白提高是應當連續(xù)性的，可持續(xù)發(fā)展才是我們的追求，為了能夠在11年度創(chuàng)造新的提高，我們覺得很有必要對這一年來的部門工作做一簡單的回顧和總結，以警示和激勵自我怎樣去走未來的路。

一、作為職能部門，為公司健康發(fā)展供給有用的數據支持是我部的工作重點之一，而成本工作是重點中的重點

根據管理需要，我部在年初要求成本組完成成本模板的組織設計工作，把有用的成本相關數據信息都包含在內，這也是公司成本分析會的基礎，在這項工作中公司領導和同事給予了很大的支持與幫忙，經過不斷的討論和修正，最終確認了新的模板格式，并在后期根據實際情景進行了合理的補充，這項工作得到了公司管理層的高度評價。

二、財務部有個很重要的職能就是監(jiān)督職能，但監(jiān)督需要很強的制度性和原則性支持，不能憑空做出任何結論和確定，這樣是很武斷的，是很不嚴謹的，是沒有說服力的，所以把財務相關制度在其他部門進行宣貫尤為重要，制度是相對剛性的，但業(yè)務卻具有很強的靈活性，起碼要讓其他部門明白財務的原則和底線是什么，這也能夠避免因為員工對程序的不懂而在工作中出現不必要的麻煩，異常是在今年銷售部門分業(yè)務線管理的情景下，相關報銷審批流程有了明顯的改變，這也是宣貫相關制度很好的契機，為了使報銷業(yè)務不間斷，同時為了加強會計報銷工作的規(guī)范性，把公司的管理機制執(zhí)行到位，財務部針對相關制度和流程著重對業(yè)務部進行了系統(tǒng)培訓和詳實解釋，對實際工作起到了進取的影響。

三、財務部每一天都會面臨許多枯燥的數據和乏味的報表，大多數工作都是極具機械性的那種，異常是在sap系統(tǒng)運行以來，其并不能完全實現上線的初衷，我們明白運用這樣的管理工具不僅僅是要滿足管理者需求，并且要滿足操作者的需求，易于理解、容易操作、提高效率就是其中一個重要方向，雖然綜合多方面研究覺得上了一個不適宜的系統(tǒng)，但我部人員最終還是能夠站在更高的位置研究這個頭疼的問題，這是一個選擇，是一個過程，是一個趨勢，持續(xù)的提高是需要不斷探索的，雖然工作量上升是顯而易見的，但大家仍然克服了困難，工作完成的都很不錯。異常是成本組尤為突出，在shgj的帶領下，能夠及時的完成每月的成本工作，并且能夠基本保證數據的可用性，同時抽時間整理匯總sap問題點，并及時進行反饋，這需要很好的職業(yè)精神，這也證明了一件事，本事與學歷并不必須成正比，對這樣的員工公司應當給予異常的關照，另外部門內部員工能夠相互影響，工作的主動性也有了很大的提升，每個人都在逐漸走向成熟，但這種主動仍需要進一步加強。

四、隨著整個包裝業(yè)務的戰(zhàn)略拓展和公司實際發(fā)展的需要，二期擴建已經走入了軌道，為了給予擴建工作更多更好的支持，我部經過慎重研究，抽調專人全程參加擴建項目組的相關工作，雖然任務重時間緊，但在有關領導的指導和項目組成員的配合下，經過其自身努力，按計劃完成了許多重要工作，工作比較出色，這也得到了領導和同事充分的肯定。

五、二期籌建開始后，外債和二期資本金陸續(xù)到位，進口設備增多，外債登記、結付匯、外匯核銷、信用證等諸多業(yè)務也隨之增加，并且因為公司業(yè)務面的加寬加大，公司也在逐步接觸和嘗試運用更多的結算方式，以滿足客戶以及自身的實際需要，由此需要更多的專業(yè)知識去完成各項工作，業(yè)務量雖然增加，但工作不能不做，也是借助這種推力，部門相關人員加班加點，在完成例行工作的同時，出色的完成了許多艱巨的工作任務，為公司持續(xù)的生產經營活動供給了資金保障。

六、稅務工作方面我部克服了諸多困難，經過進取與國地稅溝通以及查閱很多的資料，按要求完成了國地稅08、11年度稅務自查及稅款補繳工作，完成了國稅09、10年度固定資產發(fā)票抵扣情景的普查工作，完成了國稅關聯交易的調查工作，參加了開發(fā)區(qū)重點稅源企業(yè)專項會議并學習相關資料的編制方法，完成了增值稅退稅工作等，并且為了進一步提高稅務會計的專業(yè)素質，我部安排其參加各種相關稅務培訓，并完成部分轉訓工作，這對其自身業(yè)務素質以及部門整體素質的提高起到了進取的推動作用。

七、為了加速包裝內部信息經驗的交流，為了借鑒和學習新的工作方式方法，為了最大限度的實現資源共享，為了支持兄弟公司的相關工作，我部委派專人去關聯公司進行工作交流活動，這是改善工作的一個途徑，不僅僅能夠幫忙他人，并且能夠提高了自我，可能的情景下，我部將繼續(xù)委派相關人員走出去，從而拿進來。

八、作為10年度的一項重要工作，sap及崗位操作指南的編制受到了部門領導的異常關注，部門各崗位人員利用工作之余，進行了崗位工作操作方法以及相關工作經驗的梳理，歷經數月最終編制完成了操作指南，這是一種值得繼續(xù)推進和完善的工作方法，更是改善工作的一個方向，但最終的操作指南仍然存在很多的瑕疵，并沒有按照初衷完成，因為我覺得既然稱之為指南，就應當做到細致，諸如：支票如何填制、發(fā)票如何開具等等細節(jié)性的工作都應當包含于內，并描述清楚，這樣才能成為真正的操作寶典，指南的一個重要特點就是使工作容易上手，但目前還不能做到，期望日后時機成熟的時候，能改變這種局限所帶來的尷尬。

九、按集團關于做好小金庫專項治理的通知的要求，在高層領導的指導下我部展開了自查自糾工作，經過認真自查自糾以及回顧，公司無明顯小金庫以及類似行為存在，并出具了自查自糾報告以及自查自糾承諾書，經過此次自查自糾，我部深刻的認識到，“小金庫”的預防和治理是一項長期的工作任務，需要長抓不懈，已經有類似行為的單位或個人應當防微杜漸，沒有的也不可掉以輕心，而要剖析自身實際，經過提高政治覺悟，加強思想認識、完善制度機制、縮小收入差距等各種途徑防患于未然。

十、按集團管理要求，我司需要完成一期項目自評價報告，以總結經驗教訓，從而指導其他新項目的實施，這是一項新鮮且任務繁重的工作，并且時間緊迫，在高層領導的要求下，我部相關人員參與了部分資料的編制，雖然因缺乏專業(yè)性從而影響了報告的質量，但對報告的按時完成也起到了必須的推動作用。

十一、培訓作為提升員工素質的一種手段，一向以來都被公司各個部門所重視，我部也不例外，在公司較為完善的培訓體系指導下，會盡量安排各種類型的培訓，以擴充員工的業(yè)務本事以及綜合素養(yǎng)，對重要崗位也會酌情安排外訓，同時不忘挖掘和調動內部資源，利用自身所學組織相關教學，其實好的講師就在身邊，鼓勵員工主動承擔起這種職責也是我部關注的重點，雖然說還存在許多不盡人意的地方，但10年度所做的培訓基本到達了預期的效果，員工培訓的需求很旺盛，可是進行組織培訓的主動性還有待改善，這也是公司培訓所面臨的一種尷尬。

十二、鑒于資產規(guī)模的不斷擴大，以及業(yè)務量的增長，資產管理和供應商管理越發(fā)顯得重要，為了給明年工作供給更加有用的支持，我部按照高層領導的要求，由相關崗位分別草擬了資產管理和供應商管理的思路，這暫時將作為一種工作指導性文件下發(fā)相關部門，并在實際工作過程中進行補充和修正，這對優(yōu)化資源，保障資產安全有必須的借鑒作用，也為明年的相關工作給出了大致方向，當然這需要后期的繼續(xù)跟進，不可流于形式，應當融入實際。

十三、按本部戰(zhàn)略管理要求，業(yè)務部組織結構改變，分業(yè)務線進行管理成為定局，同時多家利潤點相繼進行新廠區(qū)擴建項目，受等等諸多因素影響，截止11月底尚未出具11年預算目標以及預算編制時間表，按往年此時預算初稿已編制完成，而此時僅下發(fā)了基于sap系統(tǒng)的成本預算新模板，同時各部門針對新增產品的思路均不是很清晰，這給預算編制帶來了諸多困難，但我部也將利用緊張的時間組織完成這一艱巨的任務。這種緊張和不清晰也顯現了許多需要思索的問題，比如：分業(yè)務線管理是企業(yè)發(fā)展提高的一種管理方式，這種方式是好的，但誰來執(zhí)行具體管理應當細心推敲。再如：模板的改變也是有必要的，但有沒有研究細致與細化的差別尤為重要。另外：一個項目的推動，需要嚴謹的計劃性。

十四、10年度公司接到了向集團內刊《企業(yè)忠良》的投稿任務，公司對此極為重視，我部也進取響應公司的號召，共投稿兩篇，撰文四千余字，占總稿數10%，雖然寫作本事欠佳，但這種氛圍是值得思考的，做工作首先要動起來，這樣的主動性必然能夠推動自身成長，不能嘴巴里喊著我要提高，而實際上成為惰的奴隸，這種矛盾的態(tài)度絕對是自我在拋棄自我，同時也拖了公司提高的后腿，工作中要異常慎之，認為自我應當是有為的人，更應當好好思考這件事所折射出來的問題。

十五、受公司大環(huán)境和員工自身需求的影響，我部10年度共提請離職3人，其中不乏關鍵崗位人員，同時根據公司實際發(fā)展需求，新招聘8人，其中3人為明年儲備人員，尚未入職，新設費用會計崗位1人，新設資產會計崗位1人，這為11年度工作的開展做好了相對堅實的鋪墊，培養(yǎng)新人進而成為目前需要關注的一個問題，資源如何合理調配，崗位怎樣重新分工還需要嚴謹思考。另外，公司作為就業(yè)實習基地，培養(yǎng)在校大學生也是應有的社會職責，我部今年接收了1人進行實習，其實習期間的表現也受到了領導表揚，不禁感嘆此刻的教育體制下也不乏比較優(yōu)秀的大學生，這也說明了一個問題，優(yōu)秀不優(yōu)秀主要在自我。

綜合以上提到以及未提到的諸多方面，我覺得11年的工作重點應著重于兩個方面，其一是如何保證基礎工作的質量，其二是如何改善工作態(tài)度。

基礎工作仍然不可放松，從10年度的工作情景看，我部的基礎工作并沒有明顯的提高，如：會計日常核算、督促后勤部門進行系統(tǒng)文本維護、積壓和逾期的跟進等，這也是影響后期包裝內部財務排行的主要因素，簡單的工作想要做好，需要更加嚴謹的態(tài)度，當接到一個指令或者一個任務之后，大部分工作的資料都是需要員工自我去思考和完善的，不能想當然怎樣樣，不是所有的事情都要請示上級，也許稍加努力，問題就能迎刃而解，并且要養(yǎng)成總結問題、并構成工作方法的習慣，要有自查自糾的習慣，要發(fā)揚團隊精神，這種團隊精神不局限于本部門。

提到團隊精神，這是一種態(tài)度認識問題，團隊必然有崗位分工，但許多人都有一個錯誤的認識，總覺得完成崗位內的事情就萬事大吉了，剩余的事情能夠不做，實際上分工只是對一部分主要工作所做的職責界定而已，還有一部分工作是界定不清的，或者是需要隨機安排的，這些不僅僅需要上級的指派，更需要自身的進取主動，工作要分輕重緩急，任何工作都不能因某種借口而出現怠工或根本不做的情景，小到部門衛(wèi)生，大到公司活動，比比皆然，因為團隊工作不是個人行為，一個人的本事畢竟有限，如果能齊心協(xié)力相互配合，就能做到事半功倍，而有時恰恰要所以犧牲個人利益，這也是無法避免的。

但這必須要建立在每個員工具備較高的業(yè)務素質、良好的職業(yè)操守、正確的工作態(tài)度這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。所以每個員工都要有主動用自身的提高帶動了大家的共同提高的職業(yè)精神，如果認識不清楚就會產生惡性影響，這勢必使自我脫離團隊，或者說團隊放棄自我。

總之，未來的路還很長，雖說財務工作相對乏味，但同樣的工作也絕對有深度挖掘的潛力，同樣的崗位也有做好做壞之分，這不僅僅需要完善的制度體系來約束，更重要的應當是注重自身的提升，我們時刻需要蓄勢待發(fā)，因為改善具有持續(xù)性的特質，它應當沒有終點。