范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

辭職申請書簡短版篇一

首先，非常感謝您這一年來對我的信任和照顧。這段時(shí)間，我認(rèn)真回憶了這一年來的工作情況，覺得來__工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教誨，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。

非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉時(shí)機(jī)。但同時(shí)，也因我本身了原因，總覺得啥事都不的行，也沒的信心能做好，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時(shí)有個(gè)時(shí)機(jī)，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我會在上交辭職匯報(bào)后1周后離開公司，以便完成工作交接。

在短短的一年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司燦爛的明天奉獻(xiàn)自己的力量。

我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職申請書簡短版篇二

尊敬的__：

首先致以我深深地歉意，懷著極其復(fù)雜而又愧疚的心情寫下這份辭職信。但出于個(gè)人等原因，本人不能在校團(tuán)委繼續(xù)發(fā)展，還請給予諒解。本人自20_年10月?lián)喂枮I市第六十中學(xué)校團(tuán)委書記以來，工作能力一般，積極性不佳，不能很好的完成群團(tuán)部布置的工作任務(wù)，家里困難比較多需要更多的時(shí)間照顧家人，特此提出辭職申請。

就校團(tuán)委書記這一職位而言，我的工作能力一般。我的性格比較平淡，而不是激情四射充滿活力。這樣對調(diào)動學(xué)生積極性、開展學(xué)生工作方面很吃力。并且由于同時(shí)擔(dān)任語文老師的任務(wù)，常常兩方面的工作不能兼顧。每一位團(tuán)員都有一顆積極的心態(tài)，在我的領(lǐng)導(dǎo)下卻不能得以施展與發(fā)揮。另外，本人在職期間從未獨(dú)立開展舉辦志愿者活動，有損青年志愿者、校團(tuán)委形象。

其次，響應(yīng)共青團(tuán)的積極性不高，任務(wù)工作總是一拖再拖。除了教育局、群團(tuán)部每年計(jì)劃內(nèi)的活動外，沒有時(shí)間也沒有心思組織學(xué)生上團(tuán)課、搞團(tuán)活，常常連升旗儀式都流于形式。我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，為了不影響校團(tuán)委工作的開展，所以我決定遞交辭職申請書。

第三，20_年9月本人左腳第五踝骨骨折，由于懷孕和哺乳期鈣流失嚴(yán)重，恢復(fù)情況并不好，醫(yī)囑以后要多休息少走路。并且在20_年11月25日凌晨我的母親因尿血、急性腎盂腎炎、腎積水入院，醫(yī)生表明若不按時(shí)休息調(diào)理，極易導(dǎo)致舊疾復(fù)發(fā)。由于個(gè)人、家庭的原因，也促使我決定辭去校團(tuán)委書記職務(wù)。

綜合以上理由，望團(tuán)委、校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我辭去校團(tuán)委書記職務(wù)。希望組織上能夠找到更加適合這項(xiàng)工作的人來接替。如果組織上需要我本人作出配合，我一定會努力將交接工作做好!再此也對辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的精心栽培表示抱歉。

祝各位領(lǐng)導(dǎo)在日后的工作中順心如意，身體健康。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

辭職申請書簡短版篇三

尊敬的董事長：

本人自20__年7月15日進(jìn)入__公司工作，工作崗位：市內(nèi)部經(jīng)理;自我評價(jià)：對崗位工作我有盡職盡責(zé)，對部門規(guī)劃我有獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，對__公司我也有新的認(rèn)識。本人在做出辭職決定的同時(shí)，對進(jìn)入__公司工作以來的情況做下自我總結(jié)：

在沒有進(jìn)入__公司工作前，本人對__公司的情況已有所初步了解。雖然民營快遞的總體發(fā)展趨勢并不令人樂觀，但本人對快遞行業(yè)的整體形勢還是滿懷信心的，對能夠進(jìn)入像__這樣一家全國十強(qiáng)民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的，在進(jìn)入公司之前，對于公司的發(fā)展愿景和自己的工作抱負(fù)也都有一定的追求。

工作半年下來，收獲很多，失望卻也不少。在任何一個(gè)環(huán)境下工作，只要你能放平心態(tài)，每個(gè)人都可以得到收獲，而這些收獲對個(gè)人以后的發(fā)展都會有所幫助，在這一點(diǎn)，本人感謝__給了我這次工作與學(xué)習(xí)的機(jī)會。只是隨著對于__網(wǎng)絡(luò)的了解逐步加深，隨之而來的失望也逐漸增多。這里面即有民營公司的局限性，也就是民營公司大型化后所體現(xiàn)出來的“大公司病”，人浮于事，混事的人總比做事的人要多，對公司真正有感情或者愿意為公司后續(xù)發(fā)展壯大的人才少，還有就是家族式經(jīng)營管理模式的局限性，各個(gè)部門之間的溝通與聯(lián)動太少也制約了企業(yè)的后續(xù)發(fā)展，一些好的建議和想法無法得到上級的重視和采納，工資待遇過低，員工的積極性普遍不高，等等……

對于本人在部門中的職責(zé)與定位，我有提過自己的一些建議，同時(shí)，對于市內(nèi)部的發(fā)展也有過一些思考，當(dāng)然，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發(fā)展規(guī)劃之上的，為此沒能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視或采納也在情理之中。同時(shí)，這也讓我逐漸認(rèn)識到公司未來的發(fā)展方向與自己未來事業(yè)的發(fā)展方向其實(shí)是有所偏離的，在__公司這個(gè)平臺上，自身的能力與抱負(fù)或者將會得不到充分的體現(xiàn)，考慮到自身未來的事業(yè)發(fā)展，更換另一個(gè)平臺或許將會是我更好的選擇。

就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機(jī)會，也有接觸最基層員工的機(jī)會，通過這段時(shí)間對自身工作的摸索，對于一些好與不好的公司情況也有了更多了解，多少也發(fā)現(xiàn)了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內(nèi)部員工管理之中，更是遇到過一些難點(diǎn)和盲點(diǎn)。當(dāng)然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經(jīng)營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個(gè)臺階，對于員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任并調(diào)動其積極性，不管是新老員工，要讓其時(shí)時(shí)能夠感受到自己的前途和__公司是可以一齊并頭發(fā)展的。

本人的自身工作能力不便由自己來下結(jié)論，但對于自身存在的問題本人也有清醒的自我認(rèn)識，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關(guān)系的員工，希望都是一視同仁。在現(xiàn)實(shí)環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關(guān)系，然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理，一個(gè)企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關(guān)系只是一部分，管理始終是根本。在這點(diǎn)上，__公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現(xiàn)。

其次，工資待遇過低，使員工對企業(yè)的認(rèn)同感也相應(yīng)降低，而對一些自身能力尚可的員工，則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價(jià)值的體現(xiàn)，

以上是本人在__公司工作以來的一些工作體會，出于對__公司的尊重與本人的責(zé)任意識，在提出辭職的同時(shí)附上這份辭職報(bào)告，也希望未來__公司能夠獲得更大更好的發(fā)展!

此致

敬禮!

申請人：____

___年__月__日