隨著人們法律意識的加強(qiáng)，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。

勞動合同終止通知期均為30天 勞動合同終止通知書沒有補(bǔ)償金說明篇一

本單位與你于年月日簽訂的期限勞動合同，按照《勞動合同法》第四十四條第xxxxxx項(xiàng)規(guī)定，決定不再與你續(xù)訂勞動合同，請按下列第情形辦理手續(xù)：

（一）請你在接到此通知后天內(nèi)到本單位，辦理終止勞動合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。

（二）因你現(xiàn)處，按照規(guī)定請你在該情形消失時(shí)天內(nèi)到本單位，辦理終止勞動合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。

特此通知

單位蓋章：

年月日

一式二份（用人單位和職工各留存一份）

勞動合同終止意味著勞動合同當(dāng)事人確定的`勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系已經(jīng)完結(jié)。

勞動合同終止時(shí)間為終止日二十四點(diǎn)。勞動者完成正常工作任務(wù)須超過當(dāng)日二十四點(diǎn)的，勞動者完成正常工作任務(wù)的時(shí)間為終止時(shí)間。

勞動合同的終止一般情況下是不用通知對方的。

勞動合同如何終止

1、勞動合同期滿的；

2、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的；

3、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

5、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

勞動合同終止通知期均為30天 勞動合同終止通知書沒有補(bǔ)償金說明篇二

陳xx、李xx、張xx、楊xx：

因你們四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起無故曠工至今，系嚴(yán)重違紀(jì)行為，依據(jù)《勞動合同法》及我公司相關(guān)規(guī)章制度，我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動合同。我公司通過各種途徑無法與你本人聯(lián)系，郵寄的.離職體檢通知書和解除勞動合同通知書未妥投，現(xiàn)通過公告方式向你們四人送達(dá)解除勞動合同通知書。

請你們四人在兩日內(nèi)到我公司辦理相關(guān)手續(xù)，逾期未辦后果自負(fù)。

特此通知

通知人：__________

日期：__________

勞動合同終止通知期均為30天 勞動合同終止通知書沒有補(bǔ)償金說明篇三

姓名：

你好!

你與北京x公司之間的勞動關(guān)系于xx年xx月xx日開始至xx年xx月日終止?，F(xiàn)公司根據(jù)你自身能力和績效的原因，在本合同有效期內(nèi)，雙方一致友好協(xié)商同意提前中止勞動合同，公司將嚴(yán)格按照勞動法相關(guān)補(bǔ)償規(guī)定執(zhí)行，請你于年月日辦理離職手續(xù)，你的工資將發(fā)放至xx年xx月xx日。你在接到書面解聘通知后，應(yīng)按以下規(guī)定及程序辦理：

1、在接到書面解聘通知當(dāng)日辦理業(yè)務(wù)移交手續(xù)、財(cái)務(wù)帳目結(jié)清手續(xù)、辦公用具結(jié)清手續(xù)、圖書文件歸還手續(xù)。

2、人事檔案及組織關(guān)系須在辦理離職手續(xù)后60日之內(nèi)轉(zhuǎn)出。

薪金處理：

1、在辦理了上述相關(guān)手續(xù)后，你x月x日至x月x日的工資將于x月x日發(fā)放，x月x日至x月x日薪資將于x月x日一次性發(fā)放。

2、北京x公司為你辦理的福利保險(xiǎn)將截止到200x年x月。

3、你不得帶走北京x公司的檔案及各種資料，不得泄露北京x公司的'商業(yè)秘密及北京x公司客戶的秘密。

4、你不得利用原來在北京x公司工作之便，在解聘后帶走的客戶。不得影響北京x有限公司的聲譽(yù)，否則北京x公司有權(quán)要求你賠償或采取其他措施。

北京x人事行政部簽收人：

年月日年月日

勞動合同終止通知期均為30天 勞動合同終止通知書沒有補(bǔ)償金說明篇四

通知人：_________________所屬部門：_____________________________

通知事項(xiàng)：勞動合同到期內(nèi)容：您與單位簽訂的勞動合同將于______年_____月_____日到期，經(jīng)單位研究，決定按下列第________種方式進(jìn)行處理：

一、合同到期不再續(xù)簽，勞動關(guān)系到期終止。請?jiān)赺______年_____月_____日前按單位有關(guān)規(guī)章制度辦理離職工作交接手續(xù);____________________________________________________________________________

二、單位有意與您續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂條件是下列第__________種：壹、按原勞動合同的.條件續(xù)訂：月工資____________，崗位_________________，勞動合同期限_____________________;貳、其他條件：月工資______________，崗位_______________，勞動合同期限_________________，其他_______________________________。

現(xiàn)征詢您的續(xù)簽意向：1.同意續(xù)簽勞動合同;2.不同意續(xù)簽勞動合同。

補(bǔ)充意見：被通知人的意向?yàn)樯鲜龅赺_________種。

簽字：年月日_____________________________________________________________________________

單位公章

年月日

注：本通知一式兩份，單位與被通知人各留一份。

合同到期終止不再續(xù)訂應(yīng)提前30天通知。

勞動合同終止通知期均為30天 勞動合同終止通知書沒有補(bǔ)償金說明篇五

先生/女士：

您于年月日向公司提出了不再續(xù)簽勞動合同的通知，鑒于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至年月日，請您于年月日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資。

同時(shí)，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的'成績!

本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。

湖北圣玉綠松石有限公司

綜合管理部

年月日

勞動合同終止通知期均為30天 勞動合同終止通知書沒有補(bǔ)償金說明篇六

同志：

你與本單位依法訂立的'勞動合同（合同期限自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止）,于xx年xx月xx日因xx解除xx。你在本單位崗位上工作，工作年限自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止共x年x月。

用人單位蓋章勞動者本人簽字xx年xx月xx日xx年xx月xx日

注:1、本證明一式七份，用人單位留存一份，一份存入本人檔案，四份交勞動合同訂立和履行地勞動保障行政部門（仲裁科、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保中心各一份），一份本人持用。

2、對終止勞動合同，如有爭議，可在收到本證明一年之內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會依法申請勞動仲裁。

3、此證明應(yīng)當(dāng)履行簽收手續(xù)以備查。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的勞動者，用人單位可按相關(guān)法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度作出處理決定，并采取公告或委托公證機(jī)構(gòu)送達(dá)的方式送達(dá)。

本證明依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第二十四條制定。

xx公司

日期：

勞動合同終止通知期均為30天 勞動合同終止通知書沒有補(bǔ)償金說明篇七

各區(qū)、縣級市勞動局，各主管局（總公司、集團(tuán)公司），直屬企業(yè)：

為保障用人單位和勞動者的權(quán)益，現(xiàn)就用人單位解除、終止勞動合同發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi)的計(jì)算基數(shù)有關(guān)問題通知如下：

一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi)的職工月平均工資計(jì)算基數(shù)，應(yīng)按國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（國家統(tǒng)計(jì)局令〔 199 0〕第1號）關(guān)于工資總額構(gòu)成的范圍作為計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi)的依據(jù)。

二、在勞動合同中約定工資絕對額的，按約定工資絕對額作為基數(shù)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi)。在履行勞動合同過程中如因工資調(diào)升，未及時(shí)辦理變更合同手續(xù)的，應(yīng)以該職工解除，終止勞動合同前12個(gè)月的平均實(shí)際工資收入為基數(shù)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi)。

三、國有、集體企業(yè)職工（含合資、合作等企業(yè)中由中方派出的職工）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或生活助費(fèi)計(jì)算基數(shù)高于上年度本市（或縣級市，下同）職工月平均工資3倍的，應(yīng)以上年度本市職工月平均工資3倍為基數(shù)計(jì)發(fā)；計(jì)算基數(shù)低于當(dāng)年本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)發(fā)。

四、停薪留職的職工，可按當(dāng)年本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi)。

五、借出外單位的職工，借出單位在借出時(shí)應(yīng)與職工簽訂《職工臨時(shí)借用協(xié)議書》，并在協(xié)議書中明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi)的計(jì)算基數(shù)。協(xié)議中沒有約定的`，按計(jì)算期內(nèi)借出單位職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi)。

六、承包經(jīng)營的職工，應(yīng)變更勞動合同，并在勞動合同中約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi)的計(jì)算基數(shù)。沒有及時(shí)變更勞動合同的，按所屬單位職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi)。

七、下崗職工解除、終止勞動合同，應(yīng)以用人單位正常生產(chǎn)情況下該職工下崗前12個(gè)月的月平均工資為基數(shù)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi)。解除勞動合同的職工下崗前月平均工資低于本單位職工月平均工資的，以本單位職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

八、本通知自印發(fā)之日起執(zhí)行。過去本局有關(guān)規(guī)定與本《通知》不符的，以本《通知》為準(zhǔn)。國家對解除、終止勞動合同計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi)有明確計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)或有新規(guī)定的，從其規(guī)定。

勞動合同終止通知期均為30天 勞動合同終止通知書沒有補(bǔ)償金說明篇八

員工：

本公司于xx年xx月xx日與你簽訂的`勞動合同,現(xiàn)依據(jù)，將于xx年xx月xx日與你終止勞動合同。

特此通知!

xx七斗星商旅酒店管理有限公司深圳分公司

xx年xx月xx日

簽收：

日期：

注：此表一式兩份，當(dāng)事人、人力資源部各留一份。

勞動合同終止通知期均為30天 勞動合同終止通知書沒有補(bǔ)償金說明篇九

員工：

本公司于年月日與你簽訂的'勞動合同, 現(xiàn)依據(jù) ，將于 年月日與你終止 ( 解除 ) 勞動合同。

特此通知!

上海七斗星商旅酒店管理有限公司深圳分公司

年月日

簽收：

日期：

注：此表一式兩份，當(dāng)事人、人力資源部各留一份。