人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

營運總監(jiān)具體工作職責篇一

2、負責建設和發(fā)展運營團隊，制定有效的激勵機制，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業(yè)務拓展需要

3、負責營運門店所在市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施,提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認同度等

4、負責公司營運體系建設和標準化經營的建立及管理;

5、負責營運部門各項財務費用的管理和控制

6、負責組織收集銷售數(shù)據、相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢并提出銷售策略調整建議;

7、負責協(xié)調處理門店所在區(qū)域外部公共關系，以及負責處理公司重大突發(fā)事件，能準確判斷各種經營風險并進行規(guī)避

8、配合總經理完成其他營運管理和公司戰(zhàn)略規(guī)劃工作。

營運總監(jiān)具體工作職責篇二

1、全面主持公司的經營管理工作，執(zhí)行年度經營計劃和管理目標，并進行過程管控，在財年結束時完成年初的經營目標;

2、負責公司各項預算的審核和關鍵業(yè)績指標的達成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等;

3、負責大型公關與促銷活動計劃的審核、管理，對活動過程進行管控;

4、負責人員管理和發(fā)展規(guī)劃、團隊建設、各項hr指標的達成，確保人事政策的貫徹實施和工作開展符合公司標準;

5、對分公司人力成本進行控制，對分公司的績效和激勵機制進行把控;

6、負責定期向總公司領導匯報工作，接受監(jiān)督;

營運總監(jiān)具體工作職責篇三

1、根據公司年度經營指標，擬定年度經營規(guī)劃、月度經營計劃和預算，完成經營收益目標;

2、根據項目經營狀況優(yōu)化和提升項目業(yè)態(tài)定位、品牌組合;整合、優(yōu)化商戶資源、合理經營布局;擬定招商和營銷策略，并制定具體實施措施;

3、掌握當?shù)刭徫镏行?、各類業(yè)態(tài)及品牌發(fā)展狀況、趨勢和市場變化，適時調整經營策略;

4、結合項目特點提出營運模式的改進與提升的建議;

5、注重團隊建設，構建團結、高效的運營團隊，保持與提升團隊活力和競爭力;

6、負責營運版塊業(yè)務合同、函件的起草、審核;

7、負責營運版塊團隊績效評估;

8、制定與改善營運工作流程，協(xié)調所管轄各部門之間的工作與關系，建立有效的企業(yè)內部工作機制，確保各項工作的貫徹執(zhí)行。

營運總監(jiān)具體工作職責篇四

職責

1、負責公司所有產品，產品背景、市場調研、講解分析等;

2、根據整體的市場活動方案，協(xié)助制定公司品牌管理與發(fā)展策略，確定品牌推廣方案;

3、組織策劃各種市場活動，包括組織和參加相關會議及研討會、主題沙龍等;

4、組織籌辦公司內部會議，收集市場信息及行業(yè)動態(tài);

5、各種宣傳資料的相關文字編輯審核工作;

6、收集競爭產品信息及市場動態(tài)，進行分析整理。

任職資格

1、1年工作經驗，有相關品牌推廣運營工作經驗;1年以上相關行業(yè)市場推廣經驗者優(yōu)先;

2、具有高度的執(zhí)行能力或熟練市場策劃開拓工作;

3、具有良好的職業(yè)道德，認真的工作態(tài)度，強烈的團隊精神和工作責任心;

4、具有較好語言表達能力及較強的抗壓能力。

營運總監(jiān)具體工作職責篇五

1、根據公司既定營運計劃，部署及控管管轄直營門店月度、季度、年度業(yè)績指標;

2、根據公司產品年度規(guī)劃，搜集及提供同行產品結構及相關信息;

3、制定及執(zhí)行營運市場月度計劃：市場計劃的制定及落實;反饋及總結;

4、提升管轄團隊的技術、心態(tài)、手法、店務管理和銷售培訓，協(xié)助店長處理日常管理難題;

5、新店開業(yè)籌備等整合工作：尋址、簽約、裝修管控、員工到崗培訓、周邊市場開拓等;

6、上海分公司總經理交付的其他事項。

營運總監(jiān)具體工作職責篇六

1. 根據公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經理制定年度銷售計劃及銷售目標并分解

2. 分解銷售任務指標，完成公司下達的銷售任務，督進銷售目標達成

3. 按照年度開店計劃，進行門店選址評估，并進行新店開業(yè)籌備等相關工作店面管理

4. 匯總、協(xié)調商品及物料需求計劃，并及時反饋相關意見

5. 檢查督促各區(qū)做好門店貨品管理：調撥、盤點、報廢

6. 督促檢查各區(qū)域做好門店終端銷售管理及標準化管理

7. 分析門店經營狀況，并據此調整經營計劃;負責每周門店經營分析報表的制作并上報

8. 參與總部市場部營銷活動的制定、審批及方案落地執(zhí)行

9.負責各大活動的數(shù)據統(tǒng)計分析，總結活動成效并上報市場調研

10.督促各區(qū)域做好市場周邊調研，據此制定區(qū)域活動計劃或單店行銷計劃

11. 關注門店人員需求，確保門店人員充足，維持門店正常運營，并加強營運人才梯隊建設

12. 督促營運年度培訓計劃落實，做好門店人員的培訓，縮短人員培訓周期，提升培訓效率

13. 處理并跟進營運突發(fā)事件及上級交辦的其他事項

營運總監(jiān)具體工作職責篇七

職責：

1、根據公司和大區(qū)政策，完善客戶服務體系，通過具體客訴項目的解決，提高客服水

平。

2、 負責賣場管理工作，通過執(zhí)行公司標準和大區(qū)政策、大力發(fā)展會員服務提升服務客

戶能力。

3、根據公司賣場管理標準，通過加強監(jiān)督、檢查提升賣場經營質量。

4、 負責分部物流系統(tǒng)規(guī)劃的實施工作，按公司標準不斷完善倉儲、配送網絡，提升物

流服務水平。

5、 負責本分部售后送貨、安裝服務標準的執(zhí)行和檢查工作。

6、 負責本大區(qū)的售后服務項目的具體執(zhí)行，包括開展延長保修服務和舊電器回收等服

務項目，以提升服務水平

任職要求：

1、統(tǒng)招本科以上學歷，畢業(yè)3-5年;

2、年齡35歲以下;

3、具備商業(yè)思維、客戶經營、服務意識、創(chuàng)業(yè)精神、積極樂觀，并對零售行業(yè)有濃厚興趣;

4、3-5年大型商超等零售、新零售、互聯(lián)網零售經驗或家電行業(yè)銷售、運營管理工作經驗;

5、具備營銷促銷組織能力，有帶領團隊或參加從傳統(tǒng)零售向新零售轉型成功經驗優(yōu)先考慮。

6、能在華東地區(qū)及全國范圍內調動的應聘人員優(yōu)先考慮。

營運總監(jiān)具體工作職責篇八

-負責中心規(guī)章制度的建立，以及日常營運管理

-負責中心年度預算的合理編制及有效實施，通過對中心銷售業(yè)績、服務質量的提升及財務成本的管控，來完成公司下達的目標

-指導和監(jiān)督顧問主管、指導師主管、客服主管開展好教學、銷售、跟蹤服務等工作

-熟悉和了解當?shù)厥袌觯撠熃饘氊惼放频耐茝V與市場策劃

-通過各種招聘渠道，及時有效地完成中心各崗位的招聘工作

-制定中心員工培訓計劃，并負責監(jiān)督、落實、執(zhí)行和完善

-提出中心各崗位薪酬架構的合理建議

營運總監(jiān)具體工作職責篇九

(1)、協(xié)助拓展、運營總監(jiān)對拓展營運部進行團隊管理;協(xié)助處理部門日常事務。

(2)、收集及整理銷售數(shù)據;并制作成報表、進行簡單分析。

(3)、協(xié)助拓展、營運總監(jiān);對業(yè)務人員、門店促銷員進行日常管理及工作安排。

(4)、負責門店調貨、配貨的審核及協(xié)調處理。

(5)、負責外區(qū)各項日常事務的中間協(xié)調工作;跟蹤及協(xié)助完成各項事務。

(6)、收集及整理各門店報表;進行初步審核后遞交拓展、運營總監(jiān)進一步核審。

(7)、制作各類圖表、銷售報表等表格、數(shù)據;并進行分類建檔及保存。

(8)、不定期巡店;進行業(yè)務及門店促銷人員的考勤及紀律監(jiān)管。

(9)、收發(fā)拓展、營運總監(jiān)快遞;并實時跟蹤到位。

(10)、每周制作工作周報;并于日常工作的同時向拓展、營運總監(jiān)進行工作匯報。

營運總監(jiān)具體工作職責篇十

職責：

1、負責統(tǒng)籌公司內各項營運管理工作，對營運工作進行整體的把握和部署;

2、負責制訂各階段營運計劃，部署和安排本部各項工作有計劃開展;

3、負責營運團隊的建設、考核及培養(yǎng);

4、負責定期收集和分析經營數(shù)據，為制訂購物中心營運策略提供有效數(shù)據支持;

5、負責制訂、分解經營指標，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;

6、負責營運管理工作的規(guī)劃，優(yōu)化營運制度和流程，建立規(guī)范高效的商業(yè)運營管理體系;

7、負責完成上級交辦的其他工作任務。

任職要求：

1、大專及以上學歷，具有5年以上大型商業(yè)運營相關工作經驗，3年以上運營管理經驗;

2、熟悉大型商場或購物中心營運模式及商業(yè)地產的運作程序;

3、精通商業(yè)運作流程，能夠及時、準確評估及分析購物中心經營情況，制訂營運計劃，培養(yǎng)營運團隊，能夠定期收集和分析經營數(shù)據，為購物中心營運策略的制訂提供有效的數(shù)據支持;

4、具備敏銳的市場洞察能力、市場分析能力和經營政策把握能力，對商業(yè)地產政策、市場信息及行業(yè)品牌動態(tài)始終抱持高敏感度;

5、具備全面把控商業(yè)運營目標及計劃的能力，能夠有效制訂營運方針、策略以及階段性營運計劃及目標并跟蹤落實;

營運總監(jiān)具體工作職責篇十一

1、全面主持公司的經營管理工作，執(zhí)行年度經營計劃和管理目標，并進行過程管控，在財年結束時完成年初的經營目標;

2、負責公司各項預算的審核和關鍵業(yè)績指標的達成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等;

3、負責大型公關與促銷活動計劃的審核、管理，對活動過程進行管控;

4、負責人員管理和發(fā)展規(guī)劃、團隊建設、各項hr指標的達成，確保人事政策的貫徹實施和工作開展符合公司標準;

5、對分公司人力成本進行控制，對分公司的績效和激勵機制進行把控;

6、負責定期向總公司領導匯報工作，接受監(jiān)督;