每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

服裝設(shè)計的工作職責(zé)篇一

2.在規(guī)定時間內(nèi)獨立完成系列產(chǎn)品款式設(shè)計圖，并根據(jù)服裝要求配備原料輔料;

3.跟進制版以及樣衣的制作;

4.進行賣場陳列工作;

服裝設(shè)計師職業(yè)發(fā)展

服裝設(shè)計師在中國比較多，但是真正進入“設(shè)計師”生涯的并不多。國內(nèi)服裝市場的不完全規(guī)范以及報酬的不穩(wěn)定，成為服裝設(shè)計師的一大挑戰(zhàn)。服裝設(shè)計師的發(fā)展路徑一般是服裝設(shè)計師助理、服裝設(shè)計師、設(shè)計總監(jiān)、高級設(shè)計師、首席設(shè)計師。

服裝設(shè)計的工作職責(zé)篇二

一、根據(jù)品牌風(fēng)格制定產(chǎn)品設(shè)計方向和計劃;

1、組織市場調(diào)研，分析服裝設(shè)計潮流和流行趨勢;

2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場計劃。

二、組織服裝設(shè)計

1、負責(zé)公司品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn);

2、擬定服裝產(chǎn)品設(shè)計的全過程設(shè)計流程;

3、負責(zé)保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理;

4、對面料工藝具有敏銳的把握與運用能力;

三、負責(zé)部門內(nèi)部管理

1、分配新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)人員關(guān)系;

2、組建產(chǎn)品設(shè)計團隊，并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃;

3、負責(zé)人員隊伍建設(shè)以及人員的培訓(xùn)、考核及激勵。

服裝設(shè)計的工作職責(zé)篇三

服裝設(shè)計師/女裝設(shè)計師/服裝主設(shè)計師 feizi 上海菲姿服飾有限公司,feizi,lanafay,上海菲姿服飾,菲姿服飾,菲姿 崗位職責(zé):

1、熟悉成熟高端品牌女裝全季節(jié)產(chǎn)品開發(fā);

2、了解市場流行信息和國際女裝潮流,通過各種媒體和現(xiàn)場發(fā)布會收集流行資訊:包括時裝發(fā)布會、服裝流行主題、服裝流行色等;

3、針對地區(qū)域市場調(diào)查,商場調(diào)查,目標(biāo)品牌調(diào)查;

4、聯(lián)系面料商,參加面料展會,收集流行面料色卡;

5、結(jié)合市場調(diào)查結(jié)果和流行資訊,與設(shè)計總監(jiān)共同確定產(chǎn)品開發(fā)主題和開發(fā)計劃;

6、調(diào)整并明確設(shè)計思路,繪制服裝款式圖并確定面輔料,接受設(shè)計總監(jiān)的總體操控和建議;

7、與版型師溝通設(shè)計意圖,控制樣衣版型式樣和進度;

8、協(xié)調(diào)版師和樣衣工的工作,控制樣衣的工藝方法和質(zhì)量;

9、樣衣成后,參與調(diào)整樣衣版型,修改樣衣上不理想的工藝方法;

10、整盤服裝的調(diào)整期間,初審會和內(nèi)審會聽取總經(jīng)理等人的意見,共同確定調(diào)整方向;

11、參與服裝產(chǎn)品訂貨會,聽取各區(qū)域市場人員和代理商的意見,為下次的產(chǎn)品開發(fā)做準(zhǔn)備。

12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。

任職要求:

1、服裝設(shè)計專業(yè)本科,五年以上知名品牌女裝設(shè)計工作經(jīng)驗;

2、有較強的資源整和能力、開發(fā)管理能力;

3、具備敏銳的眼光和較強的時尚預(yù)測能力,抓住流行元素,把握服飾的色彩,面料等流行趨勢,并能夠很好的運用在產(chǎn)品設(shè)計整合中;

4、具備良好的團隊合作精神、責(zé)任心、優(yōu)秀的審美和品牌認(rèn)知。

(面試請攜帶相關(guān)作品)

服裝設(shè)計的工作職責(zé)篇四

綜合分析國內(nèi)外行業(yè)、市場、流行趨勢，并結(jié)合公司企劃主題方案，組織搜集市場當(dāng)季色彩及面料信息，預(yù)測下一季色彩及面料的流行趨勢，確定設(shè)計企劃和研發(fā)方向;

制定每季度的產(chǎn)品開發(fā)進度表，控制每階段的研發(fā)進度、節(jié)奏，做好部門工作規(guī)劃;

主持公司應(yīng)季產(chǎn)品研發(fā)，負責(zé)制定企劃方案，對制版和樣衣制作等進度和效果把控，督導(dǎo);

管控研發(fā)過程中的費用及產(chǎn)品成本;

負責(zé)部門團隊建設(shè)，員工的日常管理，激勵與各項制度的監(jiān)督實施;

服裝設(shè)計的工作職責(zé)篇五

1、負責(zé)公司品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn);

2、搭建、優(yōu)化和完善設(shè)計流程;

3、團隊設(shè)計稿的評審、跟蹤、協(xié)調(diào)和修改產(chǎn)品設(shè)計，負責(zé)樣板樣衣的審核工作，跟進打板及修板的進度;

3、負責(zé)保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理;

4、對面料工藝具有敏銳的把握與運用能力;

服裝設(shè)計的工作職責(zé)篇六

1、準(zhǔn)確把握市場流行信息和國際時裝潮流，具有較強的直覺、敏感能力和規(guī)劃能力;

2、提供產(chǎn)品設(shè)計明確的市場定位，流行風(fēng)格，搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關(guān)說明資料;

3、結(jié)合品牌定位人群特性提出產(chǎn)品創(chuàng)意，制定產(chǎn)品年、季策劃方案，并提出相關(guān)市場傳播建議;

4、能根據(jù)市場走向和客戶需求、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等提出設(shè)計策劃方案，并能夠根據(jù)設(shè)計方案和設(shè)計構(gòu)想，完成產(chǎn)品創(chuàng)意、設(shè)計工作;

5、負責(zé)對本部門下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬工作，充分調(diào)動團隊的創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

6、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力;

7、部門財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度。