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關于勞動合同的訂立說法錯誤的一項有篇1
1月21日,20xx年全國海上勞動關系三方協(xié)調機制工作會議上提出“我國將逐步推進航運企業(yè)使用《船員勞動合同書(范本)》",改善目前船員勞務市場出現(xiàn)的勞動合同條款不完善、內(nèi)容不合法、權利義務不對等等問題。
據(jù)介紹,目前我國部分航運企業(yè)所使用的勞動合同存在沒有體現(xiàn)水上工作特殊性及合同文本缺乏規(guī)范性的問題。為了推動構建和諧海上勞動關系,維護船員的合法權益,促進航運企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展,按照國家協(xié)調勞動關系三方機制的總體要求,全國海上勞動關系三方協(xié)調機制確立了規(guī)范全國船員勞動合同的工作目標,中國海員建設工會牽頭研訂了《船員勞動合同書(范本)》,該勞動合同書范本經(jīng)過廣泛征求意見后,在廣東省試點推行4年,取得良好效果。
會議上,全國海上勞動關系三方一致通過了“關于實施《船員勞動合同書(范本)》三年推動計劃的指導意見”,意見指出,從20xx年至20xx年,力爭通過三年的推動工作,逐步推進航運企業(yè)使用勞動合同書范本,改善目前船員勞務市場出現(xiàn)的勞動合同條款不完善、內(nèi)容不合法、權利義務不對等等問題,實現(xiàn)海上勞動關系規(guī)范有序,確保法律、法規(guī)及集體協(xié)議的規(guī)定能夠得到切實履行。
全國海上三方協(xié)調機制主席、交通運輸部副部長何建中出席會議并講話。
會議由全國海上三方協(xié)調機制副主席、中國海員建設工會主席丁小崗主持。會上舉行了xx年《中國船員集體協(xié)議》簽字儀式,丁小崗主席與中國船東協(xié)會會長馬澤華分別代表船員和船東在協(xié)議上簽字。
全國海上勞動關系三方協(xié)調機制由交通運輸部、中國海員建設工會、中國船東協(xié)會三方組成,旨在通過構建起政府航運主管部門、海員工會組織和航運企業(yè)組織三方的協(xié)商平臺,加強三方就涉及船員勞動關系、船員管理等有關重大問題的經(jīng)常性溝通與協(xié)調,共同協(xié)商解決海上勞動關系方面的有關問題,構建和諧海上勞動關系,保護海上勞動關系各方面合法權益,促進航運經(jīng)濟健康發(fā)展。全國海上勞動關系三方協(xié)調機制在xx年12月23日正式啟動,并在當天首次簽署了《中國船員集體協(xié)議》。
據(jù)悉,在全國海上勞動關系三方的指導下,各省市積極響應,落實《關于推進省級海上勞動關系三方協(xié)調機制建設的指導意見》,按照“公正合理、規(guī)范有序、互利共贏、和諧穩(wěn)定”的要求,結合當?shù)貙嶋H,組建區(qū)域性的海上勞動關系三方協(xié)調機制,廣東、福建、山東、上海、黑龍江、天津、浙江、河北等?。ㄖ陛犑校┫群蠼⒘撕I蟿趧雨P系三方協(xié)調機制,遼寧、江蘇、廣西、海南、深圳、汕頭等?。ㄊ校┤絽f(xié)調機制也在積極籌建中,具有中國特色的海上勞動關系三方協(xié)調機制組織體系初步形成。
關于勞動合同的訂立說法錯誤的一項有篇2
甲方(單位)全稱:___________________________________
經(jīng)濟類型:_________________法定代表人__________
登記注冊地:___________________________________
實際經(jīng)營地:___________________________________
乙方(職工)姓名:___________________性別____________
身份證號碼:___________________________________
戶籍所在地:___________________________________
實際居住地:___________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
甲乙雙方約定采用下列第()種方式確定勞動合同期限
(一)固定期限:自年月日起至自年月日止,其中試用期個月。
(二)無固定期限:自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止,其中試用期個月。
(三)以完成一定工作任務為期限:自年月日起至完成工作任務時止(該工作任務為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的)。
(一)工作內(nèi)容:乙方同意根據(jù)甲方工作需要,安排在崗位(工種)從事工作。
(二)乙方的工作地點或工作區(qū)域為。
(三)乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方制定的相關標準執(zhí)行。如果乙方不能盡職履行工作職責或違反有關規(guī)章制度,不能按要求完成工作任務,可據(jù)此認定乙方不能勝任本崗位工作,甲方有權按約解除本合同,或者在雙方協(xié)商一致的情況下調整乙方的工作崗位。
(一)工作時間:乙方的崗位(工種)實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中,標準工時工作制度每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時,每周為休息日。
實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的,應當由甲方報勞動保障行政部門批準。
(二)甲方依據(jù)國家和省的相關規(guī)定,保證乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假、病假等休息休假權利。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商,安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班時,依法支付加班加點工資;安排在休息日加班時,安排乙方同等時間補休,如不能安排補休,依法支付加班工資。
(四)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家、省及本單位依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。
(一)甲方于每月日前以貨幣形式足額支付乙方工資。
(二)乙方試用期的工資標準為元/月。
(三)乙方試用期滿后,月工資為元/月。合同履行期間,甲方按照威海市政府發(fā)布的工資指導線要求,根據(jù)本單位每年經(jīng)濟效益增長情況和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等因素,通過工資集體協(xié)商形式,適時增加乙方工資。
(四)甲方原因造成企業(yè)停工、停產(chǎn)期間的工資支付,按照《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十一條執(zhí)行。
(一)自勞動關系建立之日起,甲乙雙方應當依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
(二)甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或在本單位住所的顯著位置,公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況,接受乙方監(jiān)督。
(三)乙方因工負傷或患職業(yè)病,甲方應當負責及時救治,并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,保障乙方依法享受工傷保險待遇。
(四)乙方患病或非因工負傷,甲方保證其享受國家和省規(guī)定的醫(yī)療期和相應的.待遇。
(一)甲方必須執(zhí)行國家關于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。甲方安排乙方的工作屬于(不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應當定期為乙方進行健康檢查。
(二)甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格執(zhí)行國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。
(三)甲方應當對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓,乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全規(guī)章制度,嚴禁違章作業(yè),防止發(fā)生勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
對于乙方在工作中知悉的涉及甲方商業(yè)秘密和與甲方知識產(chǎn)權相
關的保密事項,乙方負有保密義務,且應遵守競業(yè)禁止限制。
在本協(xié)議期內(nèi),如甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓的,雙方應當
在培訓前簽訂培訓協(xié)議,約定服務期,明確雙方權利義務。
(一)甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及山東省有關規(guī)定執(zhí)行。
(二)甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
(三)乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模磭?、山東省制定的規(guī)定執(zhí)行。
(四)勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂,應提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的,視為不續(xù)訂。
本合同一式兩份,經(jīng)雙方簽字蓋章生效,雙方各執(zhí)一份。
甲方:(蓋章)乙方:(簽名)
法定代表人、負責人
或委托代理人:(簽名)
簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日
關于勞動合同的訂立說法錯誤的一項有篇3
(協(xié)商一致由勞動者提出 樣本)
員工姓名: ,身份證號: ,工作崗位:
你自_____年__月__日到本單位工作,本期勞動合同自____年
__月__日起至____年__月__日止,現(xiàn)因你本人提出申請,經(jīng)雙方協(xié)
商一致,根據(jù)《勞動合同法》第三十六條之規(guī)定,同意于____年__月_
_日起解除雙方簽訂的勞動合同。
單位(蓋章):
年 月 日
關于勞動合同的訂立說法錯誤的一項有篇4
甲方(用人單位):
乙方(勞動者):
簽訂日期:年月日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。
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第一條 勞動合同雙方當事人基本情況
(一):甲方
住所
法定代表人或者主要負責人 (二):乙方 性別
住址居民身份證號碼
第二條 勞動合同期限
(一)合同期限
雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限: 1、有固定期限:從年月日起至年月日止。 2、無固定期限:從年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。 3、以完成一定的工作為期限:從 年 月 日起至 工作任務完成時止。
(二)試用期限
雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):
1、無試用期。
2、試用期從年月日起至年月日止。
第三條 工作內(nèi)容和工作地點
(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任 崗位(工種)工作。
(二)根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為。
(三)乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量標準。
第四條 工作時間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間:
1、標準工時制,即每日工作 小時,每周工作天,每周至少休息一天。
2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以為周期,總工時小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方根據(jù)國家有關規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條 勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第 種形式執(zhí)行,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
1、乙方試用期工資 元/月;試用期滿工資元/月。
2、其他形式: 。
(二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
第六條 社會保險及其他福利待遇
(一)甲乙雙方按國家和海南省的有關規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),并承擔相應社會保險義務。
(二)乙方患病或非因工負傷,其病假工資和醫(yī)療待遇按國家和海南省有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和海南省有關規(guī)定執(zhí)行。
(四)甲方為乙方提供以下福利待遇 。
第七條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
(二)甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
(三)甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
第八條 勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
(一)甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及海南省有關規(guī)定執(zhí)行。
(二)甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
(三)乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結工作交接時支付。
第九條 勞動爭議處理
勞動合同雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第十條 其他3.
(一)本合同未盡事宜或與今后國家、海南省有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
(二)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
(三)其他需要約定的事宜: 。 第 3 頁 共 3 頁
甲方(公章): 乙方(簽字或蓋章): 法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章):
簽訂日期: 年 月 日簽訂日期: 年 月 日第 4 頁 共 4 頁