隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

簽訂雇傭合同篇1

甲方： (以下簡稱甲方) 乙方： 身份證： (以下簡稱乙方)

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，共同遵照執(zhí)行。

二、乙方工作內(nèi)容

1、因工作需要，擔(dān)任司機(jī)工作。

2、負(fù)責(zé)開車、車輛保養(yǎng)、故障檢查維修報(bào)告(采用書面報(bào)告的形式)、保證車輛機(jī)械狀況和安全狀況良好。

3、負(fù)責(zé)協(xié)助貨物上下，另由司機(jī)聘用一名人員上貨，工資20xx/月，所有工作事務(wù)由司機(jī)負(fù)責(zé)安排。

四、甲方責(zé)任和義務(wù)

1、甲方負(fù)責(zé)乙方日常工作中的車輛行程、安全行車的管理。

2、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護(hù)費(fèi)用由甲方來承擔(dān)，燃油、過路費(fèi)實(shí)行按月包干使用，甲方一次性充當(dāng)月所需的油費(fèi)卡和過路費(fèi)卡給乙方，油卡內(nèi)油費(fèi)節(jié)約歸己不夠自負(fù)。

五、乙方責(zé)任和義務(wù)

1、工作中不得擅自脫離崗位，確有急事可自己找人代駕，但必須持有有效證件，且告之甲方。

2、嚴(yán)格按規(guī)定定點(diǎn)停放車輛。

3、嚴(yán)格遵守道路交通法律法規(guī)，發(fā)生交通事故，根據(jù)交通部門交通事故結(jié)論進(jìn)行相應(yīng)的處理：駕駛員無責(zé)任的，不處罰;駕駛員有責(zé)任的，全部由乙方負(fù)責(zé)負(fù)擔(dān)。

4、車輛必須由專人駕駛，不得擅自借與他人駕駛，如有發(fā)現(xiàn)，甲方立即解除合同;未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自出車造成任何交通事故，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任

5、乙方因酒后、嚴(yán)重違章駕駛車輛，或肇事逃逸;或不經(jīng)甲方同意私自將車交給他人駕駛，所造成的責(zé)任事故將承擔(dān)損失的全部費(fèi)用。

7、乙方應(yīng)愛護(hù)車輛設(shè)備，執(zhí)行操作規(guī)范，節(jié)約油料器材，遵守交通法規(guī)和本公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到對車輛三勤四檢，始終保持車容整潔，車況良好。

8、乙方出了交通事故，沒有及時(shí)向甲方匯報(bào)、隱瞞事實(shí)，所造成的后果將由乙方負(fù)責(zé)。

五、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

(1) 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(2) 未經(jīng)同意私自出車的;

(3) 不服從管理或泄露甲方機(jī)密，造成不良影響的;

(4) 礦工1天以上的;

(5)乙方不能勝任工作的;

5、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

六、單方違約處罰

甲方單方違約，需支付乙方當(dāng)月工資和20xx元違約金;乙方單方違約，甲方不支付乙方當(dāng)月的工資，并向甲方支付20xx元違約金。

七、本合同未盡事宜，按法律相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效(附駕駛員崗位職責(zé))。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

簽訂雇傭合同篇2

合同編號( )

甲方： 有限公司

乙方： (身份證號： )

根據(jù)國家和本地人事勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同。

一、試用期及試用期待遇

1、甲方對乙方的試用期為一個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止，試用期內(nèi)甲方可隨時(shí)解除合同。

2、試用期內(nèi)乙方勞動報(bào)酬為每月 元。

二、聘用期限

試用期滿后，經(jīng)甲方考核符合聘用條件，甲方正式聘用乙方聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止。

三、崗位

本合同簽訂時(shí)，雙方約定乙方在甲方的崗位為 ，預(yù)計(jì)為 年。

該崗位要求乙方需具備以下條件：(學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷、專業(yè)知識包括相應(yīng)證件)

四、薪金

試用期滿后，甲方根據(jù)乙方崗位情況，支付與乙方崗位相配的薪金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

五、甲方的責(zé)、權(quán)、利。

1、為乙方提供國家規(guī)定的勞動安全和必需的工作條件;

2、依據(jù)按勞分配原則，支付乙方的勞動報(bào)酬;

3、為乙方提供公司規(guī)定的福利待遇和勞動保護(hù);

4、為乙方提供提升業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機(jī)會;

5、要求乙方遵守國家法律法規(guī);

6、對于乙方工作不力嚴(yán)重影響工程進(jìn)度及質(zhì)量及管理時(shí)，有權(quán)對乙方工作行為決定進(jìn)行處罰或解除聘用合同。

六、乙方的責(zé)、權(quán)、利

1、具有為甲方誠實(shí)、敬業(yè)工作的義務(wù);

2、遵守國家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

3、維護(hù)公司聲譽(yù)及正當(dāng)利益;

4、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇;

5、享有國家、地方政府規(guī)定公司的權(quán)利和就業(yè)保障權(quán)利。

6、公司規(guī)章制度的認(rèn)可條款。

7、擁有甲方授予的職權(quán)，并承擔(dān)自身工作所產(chǎn)生的全部責(zé)任。

8、認(rèn)真履行職責(zé)，對涉及工程質(zhì)量、工期、造價(jià)等較大問題變更時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方并由甲方做出最終處理意見。

七、本合同簽訂后，乙方將有機(jī)會了解、熟悉甲方公司整個(gè)管理規(guī)章體系。乙方除有異議保留外，將視作無條件認(rèn)可管理規(guī)章體系，雙方都有按規(guī)章執(zhí)行和保障的義務(wù)。

八、保證書條款。

乙方將在一份保證書簽字，承擔(dān)遵守規(guī)章和保守公司專有技術(shù)、秘密的責(zé)任，由此造成的損失，由乙方承擔(dān)法律責(zé)任。

九、合同解除

(一)因乙方有如下過失行為之一，甲方可以即時(shí)解除本合同：

1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，觸犯公司勞動紀(jì)律規(guī)章;

2、嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給公司造成重大損失的;

3、被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動教養(yǎng)的，

(二)因乙方有如下非過失行為之一，甲方可以解除本合同：

1、乙方患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，在確定的醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的或另行安排的工作;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

3、本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本公司無法履行。

此時(shí)甲方須提前30日向乙方發(fā)出書面通知。

甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)入法定整頓期間或經(jīng)營財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重惡化，確需裁員的，須提前30日向乙方作書面通知。如甲方在 個(gè)月重新錄用人員，乙方有優(yōu)先權(quán)。

(三)因乙方有如下情況之一，甲方不得解除本合同;

1、患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，在確定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確定部分或全部喪失勞動能力的;

3、如為女職工時(shí)，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4、國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情況。

(四)乙方在以下情況之一，可以提出解除或終止本合同：

1、甲方不履行本合同的;

2、甲方違反國家法律、法律，侵害乙方合法權(quán)益的;

3、甲方勞動安全、工作條件不合國家規(guī)定，損害乙方安全、健康的;

4、甲方未按規(guī)定支付報(bào)酬;

5、乙方因參軍、升學(xué)或經(jīng)批準(zhǔn)出國定居的;

6、屬正常工作調(diào)動的;

7、乙方有正當(dāng)理由，確定不能繼續(xù)在甲方工作的。

乙方解除或終止本合同，須提前30日向甲方作書面通知。

十、解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

1、乙方違反保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)補(bǔ)償和賠償責(zé)任。

2、乙方不能勝任工作，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但最多不超過12個(gè)月;

3、甲方經(jīng)營財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重惡化需裁員的，或合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

4、雙方協(xié)商并由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不超過12個(gè)月;

5、乙方患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，仍不能從事原工作的或另行安排的工作解除本合同，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)發(fā)給不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病另增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥另增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。

十一、其他約定事項(xiàng)。

1、乙方在合同期內(nèi)，因發(fā)生傷亡事故，甲方按國家和公司相關(guān)文件處理。

2、甲方如提供給乙方進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用、住房資助費(fèi)、戶口調(diào)動城市增容費(fèi)等事項(xiàng)，要求乙方有一定的服務(wù)年限，在此服務(wù)年限內(nèi)，乙方離開甲方公司，須按甲方辦法賠償經(jīng)濟(jì)損失。

十二、違約責(zé)任。

1、甲方違反本勞動合同給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況賠償;

2、乙方在合同期內(nèi)無正當(dāng)理由，未經(jīng)甲方許可，擅自違反勞動合同或自行離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

十三、合同的變更。

1、在執(zhí)行合同有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更合同時(shí)，應(yīng)書面送達(dá)另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復(fù)。

2、雙方協(xié)商一致同意，方可變更合同有關(guān)內(nèi)容，變更后的合同或合同附件由雙方簽字生效。

3、雙方協(xié)商不成的，本合繼續(xù)有效。

十四、合同的終止和解除。

1、乙方因患病或因非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會參照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》鑒定為一至四級的，可以提前終止勞動合同;

2、本合同期滿即終止，如因需要續(xù)聘，甲方應(yīng)提前1個(gè)月乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后辦理續(xù)聘手續(xù);

3、任何一方解除合同，均應(yīng)提前書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。

十五、調(diào)解和仲裁。

本合同發(fā)生爭議，雙方首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，向公司勞動爭議調(diào)解委員會投訴解決;調(diào)解無效，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

十六、合同的有效性。

1、本合同的有效性由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認(rèn)。

2、確認(rèn)本合同部分無效的，如不影響其他部分的效力，雙方應(yīng)繼續(xù)履行有效部分。

3、未列入本合同內(nèi)容的其他事項(xiàng)，均按企業(yè)規(guī)章制度辦理。

4、凡本勞動合同或相關(guān)企業(yè)規(guī)章制度與國家、地方政府有關(guān)法律相抵觸的，依國家法律辦理。

十七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效。

甲方：▁▁▁▁▁有限公司 乙方：▁▁▁▁▁▁▁

法定代表人： 簽字：

簽約日期：▁▁年▁▁月▁▁日

簽約地點(diǎn)：▁▁▁▁▁▁▁

簽訂雇傭合同篇3

甲方(用人單位)名稱：_____________________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人_________________

注冊地址_____________________________________________

聯(lián)系電話________________

乙方(勞動者)姓名：_______________________________________

居民身份證號_________________________________________

戶口所在地_________省(市)__________區(qū)(縣)___________鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

現(xiàn)住址_______________________________________________

聯(lián)系電話________________

一、合同期限和工作崗位:

1.合同期限

乙方試用期：自______年____月____日起至______年____月____日止。

乙方正式工作期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。

滿上半學(xué)期（_____） 滿下半學(xué)期（_____） 滿一學(xué)年（_____）

2.工作崗位

乙方工作崗位為_______________，乙方工作地點(diǎn)為_______________

二、工作時(shí)間和休息時(shí)間:

乙方工作日為 每周______至該周_____或次周______。（特殊情況除外）

乙方每日工作時(shí)間不得超過________小時(shí)（包括就餐時(shí)間）。

乙方每月至少休息______日。

三、工資款項(xiàng):

根據(jù)工作崗位、工作性質(zhì)的不同，乙方的工資待遇也不同。

乙方工作崗位為_______________

乙方試用期工資為：人民幣__________________元整（￥_______元）。

乙方正式工資：每月為人民幣__________________元整（￥_______元）。

工資發(fā)放時(shí)間：每月_______日為發(fā)薪日。

四、工作、工資相關(guān)事宜:

1.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品或其他相關(guān)設(shè)施用具。

2、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊或經(jīng)過相關(guān)餐飲的培訓(xùn)，并知悉餐飲工作的規(guī)章制度，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

3、乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

4、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

5、乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。

6、鑒于學(xué)校餐廳的特殊性，甲方可依據(jù)所在學(xué)校師生的就餐時(shí)間以及每日或每周工作量要求乙方加班或提前上崗，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合。

五、工傷與非工傷相關(guān)事宜:

1、乙方在工作時(shí)間或收尾工作時(shí)，因意外發(fā)生燒傷、燙傷、切傷、刮傷等不影響正常工作的傷害時(shí)，甲方承擔(dān)全部費(fèi)用；若乙方受傷情節(jié)嚴(yán)重，則甲方按當(dāng)?shù)毓r償標(biāo)準(zhǔn)予以賠償。

2、乙方在工作時(shí)間或收尾工作時(shí)，因操作不當(dāng)發(fā)生的燒傷、燙傷、切傷、刮傷等傷害，根據(jù)情況，甲乙雙發(fā)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

3、乙方在上下班期間因操作不當(dāng)或其他行為，致使餐廳發(fā)生火災(zāi)、煤氣爆炸等重大事件，造成的甲方或?qū)W校的一切損失，均有乙方承擔(dān)。

4、乙方在上下班期間，發(fā)生感冒、流感、風(fēng)寒等常見性或季節(jié)性疾病，所需費(fèi)用均由乙方自身承擔(dān)。或乙方在下班期間發(fā)生的意外等情況，甲方不予承擔(dān)責(zé)任。

5、乙方應(yīng)定期到相關(guān)部門檢查身體，若乙方因病不能再從事本行業(yè)，應(yīng)及時(shí)通知甲方。若乙方隱瞞病情或沒有定期到相關(guān)部門檢查身體，在上下班期間發(fā)生暈倒、低血糖、腦梗等突發(fā)性疾病或發(fā)生交通事故等，一切責(zé)任，均由乙方自身承擔(dān)，甲方不予承擔(dān)責(zé)任。

6、乙方在上下班期間，發(fā)生火災(zāi)、地震等自然災(zāi)害，或其他不可抗拒因素，甲方不予承擔(dān)責(zé)任。

六、勞動紀(jì)律:

1、遵守甲方或?qū)W校依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；

3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)；

4、愛護(hù)甲方和學(xué)校的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密；

5、遵守國家和地方有關(guān)的法律法規(guī)。

七、合同的相關(guān)事宜:

1、甲方因特殊原因有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方。

2、乙方主動提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方。

3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

4、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

（1）、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作；

（2）、乙方嚴(yán)重違反甲勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（3）、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的；

（4）、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（5）、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人。

（1）、甲方需裁減人員時(shí)；

（2）、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；

（3）、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

6、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動合同：

（1）、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的；

（2）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動的；

（3）、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7、合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

8、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于________年________月________日起生效。

甲方(公章)：

乙方(簽字)：

簽訂日期： 年 月 日

簽訂雇傭合同篇4

甲方（聘用方）：

法定代表人： 電話：

地址：

乙方（受聘方）：

身份證號碼： 電話：

家庭住址：

為確立雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行《勞動法》、《勞動合同法》及其它有關(guān)勞動法律、法規(guī)以及甲方依法制定的規(guī)章制度規(guī)定，經(jīng)雙方互相考察、平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：

第一條 合同期限

甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。若合同履行過程中因?yàn)閯趧诱咛峁ｍ?xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，而與該勞動者訂立協(xié)議約定服務(wù)期的，超過固定期限部分，視為本條款的變更。

（二）無固定期限，自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)即行終止。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至_____工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

其中試用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____個(gè)月。 若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動關(guān)系。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 _________（工作地點(diǎn)）從事_________（崗位、工種）工作。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排；乙方應(yīng)按甲方確定的工作標(biāo)準(zhǔn)完成甲方指派的任務(wù)；甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營工作需要及市場變化，確定乙方在合同期內(nèi)的工作職責(zé)和薪酬待遇。

（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理。

第三條 工作時(shí)間和休息休假

（一）甲方安排乙方每日工作時(shí)間為 小時(shí)，每周工作時(shí)間為 天。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長一定的工作時(shí)間，甲方延長乙方工作時(shí)間的，依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

（二）以下情況甲方延長工作時(shí)間不受本合同及法律限制：

1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；

2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的；

3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四條 勞動報(bào)酬

（一）乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 ________元/月。（此工資已含基本工資、崗位工資、績效工資等）

（二）乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第________種工資形式：

1、計(jì)時(shí)工資。轉(zhuǎn)正后工資為_________元/月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

2、計(jì)件工資。勞動產(chǎn)品單價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為_________元/件。

3、其他工資形式。具體約定如下：

（三）甲方在代扣代繳乙方依法應(yīng)當(dāng)交納的個(gè)人所得稅、社會保險(xiǎn)費(fèi)和其他費(fèi)后，不遲于下個(gè)月的月底以銀行信用卡或其他可行方式支付乙方的當(dāng)月勞動報(bào)酬，如遇法定節(jié)假日，發(fā)薪日則相應(yīng)順延。

第五條 社會保險(xiǎn)和福利待遇

（一）凡被我公司招聘的員工，憑本人有效合法證件，公司為其辦理工傷保險(xiǎn)；通過考核成為公司正式員工的，公司將按國家規(guī)定的比例為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

（二）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金發(fā)放等，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

第六條 勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

（一）甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度作為合同附件向乙方提前公示，簽訂本合同，視為乙方已閱讀甲方的公示，并理解和接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

（二）乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

（三）乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

第七條 勞動合同的解除、終止、續(xù)訂

（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的。

2、因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。

3、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。

4、嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度。

5、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的。

6、同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

7、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運(yùn)服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車（客尚）死亡事故或次責(zé)以上（含次責(zé)）特大行車（客傷）事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時(shí)解除合同。

8、乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外，甲方還可以隨時(shí)解除合同。

9、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

10、被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。

11、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1、甲方不按照本合同規(guī)定未及時(shí)足額向乙方支付勞動報(bào)酬；

2、甲方違反國家有關(guān)法律、法規(guī)、侵犯乙方合法權(quán)益的；

3、用人單位的.規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（三）乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

3、甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。

4、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。

5、依據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

（四）經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前三十日書面通知對方，經(jīng)對方同意后方可辦理解除合同手續(xù)，否則以違約論處。

（五）有下列情形之一的，本合同即行終止， 雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：

1、本合同期滿的；

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（六）本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同。若甲乙雙方就補(bǔ)簽或續(xù)訂合同問題無法達(dá)成一致而繼續(xù)存在勞動關(guān)系的，視同合同延續(xù)，在視同延續(xù)期限_______月內(nèi)，雙方仍未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關(guān)系。如乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

（七）簽訂無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件，本合同終止。

第八條 違約責(zé)任

（一）甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償金額根據(jù)違約方的責(zé)任大小和給守約方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況而定。

（二）乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失，違約金，及甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)等。情節(jié)嚴(yán)重的，追究法律責(zé)任。

（三）乙方在合同期內(nèi)，若未按本合同規(guī)定向甲方書面提出解除合同而自行離開甲方公司，甲方有權(quán)向乙方要求承擔(dān)賠償，賠償金額包括直接扣除余留的全部工資和因空缺崗位而暫無人替代的損失。

第九條 保密協(xié)議

（一）乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息，包括但不限于有關(guān)客戶名單、合作目的、價(jià)格、營業(yè)額、營銷、員工薪酬，無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露；并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利，違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失。

第十條 兼職條款

（一）本合同期內(nèi)，乙方 在 所有 / 僅限于業(yè)務(wù)相同或類似或有競爭沖突的 機(jī)構(gòu)兼職；如可以，不得擠占本合同約定工作時(shí)間，影響本合同約定工作任務(wù)。同時(shí)乙方必須向甲方提供兼職單位相關(guān)信息情況。違反本規(guī)定乙方須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失。

第十一條 競業(yè)條款

（一）解除或者終止勞動合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時(shí)承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)，并保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競爭。

（二）在保密合同期內(nèi)，甲方每月支付給乙方_________元作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競爭競業(yè)限制約定的，除賠償因此給甲方帶來的直接經(jīng)濟(jì)損失以外，還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，數(shù)額為甲方己經(jīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額的兩倍。 第十二條 勞動爭議的處理

（一）甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

（二）甲方與乙方發(fā)生勞動爭議期間，不影響勞動工作關(guān)系的存續(xù)，若涉及到影響到勞動工作關(guān)系的存續(xù)，雙方須妥善處理勞動工作的交接，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方行為，乙方不得有故意損害企業(yè)行為。

第十三條 其他事項(xiàng)

乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)處理。

第十四條 附則

（一）勞動合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

（二）甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款同等。

合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日其自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準(zhǔn)。

（三）本合同自雙方簽署之日起生效。

甲 方：（簽章） 乙 方：（簽章）

時(shí) 間： 時(shí) 間：

簽訂雇傭合同篇5

甲方（用人單位）名稱：XX

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人：XX

注冊地址：XX

聯(lián)系電話：XX

乙方（勞動者）姓名：XX

居民身份證號：XX

戶口所在地： ?。ㄊ校?區(qū)（縣） 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村

郵政編碼：XX

現(xiàn)住址：XX

聯(lián)系電話：XX

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 工作。

甲方根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

三、工作時(shí)間

第三條 乙方每周工作 日，分別為周 ；每日工作 小時(shí)。

四、勞動報(bào)酬

第四條 甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí) 元。

甲方向乙方支付度資形式為 （直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）支付周期不得超過15日。

五、社會保險(xiǎn)

第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

六、勞動保護(hù)和勞動條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品：

七、勞動爭議處理

第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

八、其他

第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方XXX（公章） 乙方XXX（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人XX（簽字或蓋章）

簽訂日期：XX年XX月XX日

簽訂雇傭合同篇6

甲方：

乙方：

身份證號碼：

現(xiàn)應(yīng)甲方需求，乙方申請，乙方承諾為甲方提供家政服務(wù)。為了明確雙方權(quán)利義務(wù)，特訂立如下合同，供雙方共同遵守：

一、雙方約定事項(xiàng)：

1、服務(wù)內(nèi)容： 乙方需要完成甲方家中寶寶的日夜成長照顧，以及甲方家的日常家務(wù)。甲方不得給乙方隨意增加規(guī)定以外的服務(wù)內(nèi)容和工作量。如需增加應(yīng)與乙方協(xié)商，并適當(dāng)增加報(bào)酬。

2、服務(wù)期限：________年____月____日起至________年____月____日止。如需續(xù)簽請于本合同期滿前一周，有甲乙雙方協(xié)定續(xù)簽事宜。

3、服務(wù)費(fèi)用： 甲方每月支付給乙方人民幣______元（除去100元保證金）。

4、保證金： 乙方同意在第________年工作時(shí)，每月扣除所得服務(wù)費(fèi)用100元作為保證金，在做滿________年后，甲方給予向乙方一次性1200元保證金。

5、休息時(shí)間： 甲方承諾乙方每月可以休息兩天，必須是在甲方的雙休日期間，國慶，五一和過年等節(jié)假日的安排則視具體情況而定。

6、獎勵(lì)： 若乙方在服務(wù)期間內(nèi)表現(xiàn)良好，甲方承諾：

①在重大節(jié)假日（五一，十一，春節(jié)）期間，甲方給予乙方一定金額的過節(jié)費(fèi)或休假；

②工作滿________年后，甲方給予乙方一定金額的獎勵(lì)。

二、甲方應(yīng)遵守事項(xiàng)：

1、甲方支付乙方辦理健康證的費(fèi)用；

2、甲方不得無故終止合同，否則賠償乙方當(dāng)年保證金1200元。

三、乙方應(yīng)遵守事項(xiàng)：

1、乙方必須如實(shí)提供家庭情況，并在正式工作之前辦理好健康證，

2、提供身份證復(fù)印件一份。

四、其他責(zé)任：

1、甲方承諾為乙方購買為期________年的意外傷害保險(xiǎn)；

2、乙方在甲方家中服務(wù)期間，若出現(xiàn)大的違規(guī)行為，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的罰款處理，具體金額視情況而定。 本合同自甲乙雙方簽字，乙方向甲方提交身份證復(fù)印件，健康證后生效。本合同一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

________年____月____日