無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

防暑降溫通知單篇一

根據(jù)杭安委辦〔20*〕14號文件《杭州安委辦關(guān)于做好20*年夏季防署降溫工作的`通知》，有效預(yù)防和控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類事故，切實(shí)維護(hù)勞動者的健康權(quán)益，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署

防暑降溫工作季節(jié)性強(qiáng)，直接關(guān)系到勞動者身體健康和企業(yè)生產(chǎn)安全。深刻認(rèn)識做好防署降溫工作的重要性、緊迫性，在高溫天氣來臨前對本轄區(qū)、本行業(yè)、本單位防暑降溫工作進(jìn)行周密安排，明確工作任務(wù)，落實(shí)工作責(zé)任，抓好組織實(shí)施。要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，充分利用報(bào)刊、微博、微信等各種宣傳手段，普及防暑降溫知識和相關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)廣大勞動者和社會公眾的自我保護(hù)意識。

二、明確責(zé)任主體，強(qiáng)化措施落實(shí)

用人單位是防暑降溫工作責(zé)任主體，要認(rèn)真貫徹《防暑降溫措施管理辦法》（安監(jiān)總安健〔20xx〕89號），落實(shí)好防暑降溫各項(xiàng)措施。

（一）合理安排作業(yè)時間。

要根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，合理安排調(diào)整勞動者高溫天氣工作時間。

1、日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)。

2、日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計(jì)不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。

3、日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

（二）落實(shí)好各項(xiàng)防范措施。

1、在高溫天氣來臨之前，組織高溫作業(yè)勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位。

2、加強(qiáng)防暑降溫知識的宣傳教育，提高勞動者的自我保護(hù)意識和能力。

3、制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案并組織演練。勞動者出現(xiàn)中暑癥狀時，應(yīng)當(dāng)立即采取救治措施，病情嚴(yán)重者，應(yīng)當(dāng)及時送醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)治療。勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，要為勞動者申請享受工傷保險(xiǎn)待遇。

4、為從事高溫作業(yè)勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品，不得以發(fā)放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。

5、依照有關(guān)規(guī)定向勞動者發(fā)放高溫津貼。

三、加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)法，查處違規(guī)行為

防暑降溫工作綜合性強(qiáng)，涉及面廣，各有關(guān)部門要按照職責(zé)分工，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，相互支持，形成工作合力，針對夏季高溫安全生產(chǎn)工作的特點(diǎn)，加大對建筑工地、露天作業(yè)場所、存在高溫作業(yè)崗位用人單位監(jiān)督檢查力度，重點(diǎn)對用人單位防暑降溫各項(xiàng)措施落實(shí)、高溫津貼發(fā)放、中暑職工工傷保險(xiǎn)待遇等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；對違反國家有關(guān)規(guī)定、危害職工身體健康的行為，要依法進(jìn)行查處，責(zé)令用人單位認(rèn)真整改，并加強(qiáng)對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實(shí)到位。

區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管局：加強(qiáng)對有高溫作業(yè)的用人單位遵守安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治等法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，同時，要認(rèn)真履行綜合監(jiān)管職責(zé)，督促指導(dǎo)各有關(guān)行業(yè)主管部門做好本行業(yè)（領(lǐng)域）內(nèi)的防暑降溫工作。

區(qū)衛(wèi)計(jì)局：加強(qiáng)防暑降溫相關(guān)衛(wèi)生知識的宣傳教育，組織各級各類醫(yī)療單位積極做好職業(yè)健康檢查和發(fā)生中暑勞動者的醫(yī)療救治工作。

區(qū)人力社保局：加強(qiáng)對設(shè)有高溫天氣作業(yè)的用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查勞動者工作時間、工資支付、高溫津貼支付情況，按照規(guī)定負(fù)責(zé)職業(yè)性中暑勞動者的工傷認(rèn)定等工作。

區(qū)總工會：充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，依法對夏季防暑降溫勞動保護(hù)工作進(jìn)行監(jiān)督。組織防暑降溫知識宣傳及開展高溫慰問活動，維護(hù)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動者合法權(quán)益。

區(qū)住建局：加強(qiáng)在建工地的監(jiān)管，加大宣傳力度，全面掌握建設(shè)單位的工作動態(tài)，合理調(diào)整作業(yè)時間，嚴(yán)格遵守高溫作業(yè)時間要求，嚴(yán)防高溫酷暑引發(fā)各類生產(chǎn)安全事故。

四、工作要求

（一）密切配合，形成合力。各街道要對所屬企業(yè)高溫作業(yè)情況制定工作方案，明確工作目標(biāo)、工作任務(wù)，落實(shí)到轄區(qū)企業(yè)并開展全面檢查。各部門要按照職責(zé)分工加強(qiáng)協(xié)調(diào)、溝通與配合，開展聯(lián)合執(zhí)法行動，并配合上級部門開展督查，形成部門聯(lián)動、上下聯(lián)動的齊抓共管局面。

（二）加強(qiáng)宣傳，強(qiáng)化氛圍。各街道和有關(guān)部門要充分運(yùn)用廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等各種宣傳手段，開展形式多樣宣傳活動，普及防暑降溫和相關(guān)法律法規(guī)知識。各用人單位要對所有高溫作業(yè)的勞動者進(jìn)行上崗前和在崗期間的培訓(xùn)，普及高溫防護(hù)、中暑急救等知識，增強(qiáng)廣大勞動者的自我防護(hù)意識和維護(hù)自身合法權(quán)益的能力，營造良好的社會氛圍。

（三）認(rèn)真總結(jié)，報(bào)送信息。各街道和有關(guān)部門要認(rèn)真做好此項(xiàng)工作開展情況的收集和總結(jié)，于9月20日前，將書面總結(jié)報(bào)送區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管局。聯(lián)系人：于建軍，電話：***。

杭州市江干區(qū)安全生產(chǎn)

監(jiān)督管理局

防暑降溫通知單篇二

各學(xué)院、部、處級單位:

20xx年高溫季節(jié)即將來臨，為做好防暑工作，保障教職工的身體健康，上海學(xué)校擬發(fā)放20xx年度防暑降溫費(fèi)。

發(fā)放辦法及標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、發(fā)放范圍

20xx年6月1日在冊的全校在崗人員及離休干部發(fā)放防暑降溫費(fèi)（其中離休干部防暑降溫費(fèi)由離退休處負(fù)責(zé)）；因各種原因暑期不在崗人員（包括長期病休人員、隨任人員、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自出國或逾期人員等）不予發(fā)放；

2、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

每人每月60元，防暑降溫期4個月（6-9月），故每人標(biāo)準(zhǔn)為240元；

3、經(jīng)費(fèi)來源

生產(chǎn)經(jīng)營承包單位自籌資金發(fā)放防暑降溫費(fèi)、龍虎牌防暑套裝，其它單位防暑降溫費(fèi)由學(xué)校負(fù)擔(dān)；

4、請各單位下載并填寫20xx年度防暑降溫費(fèi)發(fā)放表（見附件，一式兩份），于20xx年6月14日前送交人事處勞資科。

聯(lián)系電話：88888888

二〇一七年六月八日

防暑降溫通知單篇三

上海市人力資源和社會保障局發(fā)布了《關(guān)于做好本市夏季高溫津貼發(fā)放工作的通知》（滬人社綜發(fā)〔20xx〕23號），按照國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會《防暑降溫措施管理辦法》（安監(jiān)總安健〔20xx〕89號）的相關(guān)要求，要求做好上海市夏季高溫津貼發(fā)放工作有關(guān)事宜。

一、企業(yè)每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動者支付夏季高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。

對于勞動者工作場所的性質(zhì)難以確定的。特殊情況，企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際，通過工資集體協(xié)商等民主管理程序，合理制定發(fā)放辦法。

二、夏季高溫津貼納入工資總額。企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時，應(yīng)繼續(xù)做好工作現(xiàn)場清涼飲料的供應(yīng)。

三、有雇工的個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)等用人單位參照執(zhí)行。

四、本通知自20xx年6月1日起施行?！蛾P(guān)于調(diào)整本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（滬人社綜發(fā)〔20xx〕43號）同時廢止。

勞動法關(guān)于高溫津貼的規(guī)定：

衛(wèi)生部、勞動和社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會聯(lián)合下發(fā)的通知：

1、要求各地用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強(qiáng)度，減少高溫時段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動者身體健康和生命安全。

2、工作場所溫度達(dá)到33℃或在日最高氣溫達(dá)35℃以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。

3、同時，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。用人單位還要加強(qiáng)女職工和未成年工保護(hù)。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)。

4、高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放，在企業(yè)成本費(fèi)中列支。其他相關(guān)高溫天氣的勞動保護(hù)措施，也按照新政策執(zhí)行。如用人單位在崗且提供正常勞動的職工也需列入發(fā)放范圍，職工未正常出勤的，可按其實(shí)際出勤且提供的勞動天數(shù)折算發(fā)放等。享受高溫津貼的范圍從以前露天作業(yè)且工作場所溫度達(dá)33℃以上的人群擴(kuò)大至所有勞動者；發(fā)放的時間從過去的7—9月，擴(kuò)大至6—10月。也就是說，每年6—10月，就算勞動者沒有在室外高溫條件下工作且工作場所溫度低于33℃，這期間也可拿到100元/月的高溫津貼。而高溫天氣下，工作場所溫度高于33℃的室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員則可拿150元/月。

5、 個人所得稅法實(shí)施條例第八條第(一)款規(guī)定，“工資、薪金｛｝所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得?！钡谑畻l規(guī)定，“個人取得的應(yīng)納稅所得，包括現(xiàn)金、實(shí)物和有價證券。所得為實(shí)物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價格計(jì)算應(yīng)納稅所得額?！?/p>

因此，企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放防暑降溫費(fèi)等都要并入個人應(yīng)納稅所得，依法繳納個人所得稅。

防暑降溫通知單篇四

各單位、各部門：

根據(jù)《關(guān)于調(diào)整陜西省夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)[20xx]77號）精神，現(xiàn)將我校20xx年防暑降溫費(fèi)的發(fā)放事宜通知如下。

一、發(fā)放范圍

在職在崗人員、離退休人員、內(nèi)退人員。

二、發(fā)放時間

20xx年6月15日至9月15日，共計(jì)93天。

三、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

從事室外作業(yè)人員每人930元，其他人員每人558元。

四、經(jīng)費(fèi)自籌單位人員按照以上標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校代發(fā)，獨(dú)立核算單位人員參照以上標(biāo)準(zhǔn)自行發(fā)放。

五、接到通知后，請各單位以20xx年6月15日在崗職工人數(shù)為準(zhǔn)，如實(shí)填報(bào)《西安科技大學(xué)降溫費(fèi)發(fā)放審批表》，領(lǐng)導(dǎo)簽字，加蓋單位公章，于20xx年6月29日（周一）17：00前報(bào)送人事處。

六、報(bào)送地點(diǎn)

臨潼校區(qū)行政樓406室人事處勞資科。

聯(lián)系電話：83858188 聯(lián)系人：

特此通知。

防暑降溫通知單篇五

各縣（市、區(qū)）住建局，各有關(guān)企業(yè)：

目前我市正值夏季，白天以炎熱高溫天氣為主，為切實(shí)做好20xx年夏季建筑工地防暑降溫工作，確保一線作業(yè)人員身體健康和生命安全，我局對本地區(qū)防暑降溫工作作出了安排部署?，F(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

（一）有關(guān)企業(yè)應(yīng)認(rèn)真落實(shí)防范高溫天氣的各項(xiàng)措施，加強(qiáng)對防暑降溫保健知識的宣傳，平時多組織現(xiàn)場作業(yè)人員進(jìn)行中暑急救知識培訓(xùn)，并在施工現(xiàn)場配備急救器材和藥品；要嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，減輕工人勞動強(qiáng)度，避免疲勞作業(yè)。

(二）有關(guān)企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《建設(shè)工程施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（jgj 146-20xx），確保施工作業(yè)人員的宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設(shè)施符合標(biāo)準(zhǔn)和滿足防暑降溫工作的`需要；露天或者高溫條件下的作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)采取必要的防護(hù)措施，對露天作業(yè)集中和固定的場所應(yīng)搭設(shè)歇涼棚防止熱輻射并經(jīng)常灑水降溫；地下室、隧道等密閉的作業(yè)環(huán)境，應(yīng)落實(shí)通風(fēng)措施；應(yīng)在施工現(xiàn)場供應(yīng)足夠的茶水、綠豆湯等防暑降溫飲料，并加強(qiáng)對飲用水、食品的衛(wèi)生管理和夏季易發(fā)疾病的監(jiān)控，防止現(xiàn)場作業(yè)人員發(fā)生傳染病、食物中毒等事件。

（三）當(dāng)天氣預(yù)報(bào)發(fā)布高溫黃色預(yù)警信號（日最高氣溫將達(dá)到35℃以上、37℃以下）時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短作業(yè)人員連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)人員加班；當(dāng)天氣預(yù)報(bào)發(fā)布高溫橙色預(yù)警信號（日最高氣溫將達(dá)到37℃以上、40℃以下）時，用人單位全天安排作業(yè)人員室外露天作業(yè)時間累計(jì)不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；當(dāng)天氣預(yù)報(bào)發(fā)布高溫紅色預(yù)警信號（日最高氣溫將達(dá)到40℃以上）時，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)（因人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外）。

（四）應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，及時向從事高溫環(huán)境作業(yè)的勞動者發(fā)放高溫補(bǔ)貼。

（一）監(jiān)理企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對施工企業(yè)落實(shí)現(xiàn)場防暑降溫措施的檢查，對未落實(shí)防暑降溫工作的工地，應(yīng)及時將有關(guān)情況報(bào)送當(dāng)?shù)刈〗ň职脖O(jiān)機(jī)構(gòu)。

（二）各縣（市、區(qū)）住建局應(yīng)針對高溫天氣加強(qiáng)對建筑工地檢查，重點(diǎn)對施工作業(yè)時間、高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)、防暑降溫措施等情況的檢查，督促建筑施工有關(guān)企業(yè)建立健全防暑降溫工作制度、落實(shí)防暑降溫措施，確保建筑工人身體健康和生命安全。

清遠(yuǎn)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)管理局

20xx年6月23日

防暑降溫通知單篇六

各縣建筑安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)，各建設(shè)、監(jiān)理、施工及相關(guān)單位：

今年入夏以來，我市出現(xiàn)持續(xù)高溫酷暑天氣，給建筑工程安全生產(chǎn)造成很大影響，容易造成勞動者身體健康和生命安全的損害。為切實(shí)維護(hù)一線作業(yè)人員安全健康權(quán)益，有效預(yù)防和控制高溫中暑和各類事故的發(fā)生，現(xiàn)就進(jìn)一步做好建筑工地防暑降溫工作緊急通知如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任

各縣建筑安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)要從貫徹落實(shí)“學(xué)整樹”活動的高度，把積極做好防暑降溫工作作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要針對高溫天氣施工作業(yè)特點(diǎn)，采取有效措施，狠抓責(zé)任落實(shí)，督促用人單位切實(shí)做好防暑降溫工作，嚴(yán)防高溫酷暑引發(fā)的各類安全事故。

二、以人為本，落實(shí)防暑措施

施工企業(yè)和項(xiàng)目部在高溫期間要堅(jiān)持“以人為本”的理念，做到合理安排工序和工作量，適當(dāng)調(diào)整作息時間，采取“做兩頭、歇中間”的方法，當(dāng)日最高氣溫達(dá)到35℃以上（含35℃）時，原則上每天的上午11時至下午3時不得安排進(jìn)行室外作業(yè)，謹(jǐn)防中暑。

按照《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146-20xx)，切實(shí)做好施工現(xiàn)場的衛(wèi)生防疫工作，確保作業(yè)人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設(shè)施符合標(biāo)準(zhǔn)、滿足防暑降溫要求；炊事人員必須持健康證上崗，食堂生熟食品應(yīng)分開，并配備冰箱；各類生活垃圾每天按時清理出場；工人宿舍要保證良好通風(fēng)，配備足夠的飲用水和防暑藥品和空調(diào)設(shè)備等，對不適應(yīng)高溫作業(yè)的人員要及時調(diào)換崗位。同時要加強(qiáng)防暑降溫知識宣傳，通過板報(bào)、班前活動、交底會，對作業(yè)人員進(jìn)行防暑降溫急救等基本知識的宣傳、教育和培訓(xùn)，提高一線工人高溫作業(yè)的自我保護(hù)意識和防范能力。

各監(jiān)理企業(yè)和項(xiàng)目監(jiān)理部要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)理，切實(shí)履行監(jiān)理人員的安全職責(zé)，要結(jié)合《 開封市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于進(jìn)一步做好夏季施工安全生產(chǎn)管理的通知》（汴住建文20xx年214號）要求，認(rèn)真督促施工企業(yè)、項(xiàng)目部做好夏季施工安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作，對存在的安全隱患應(yīng)及時責(zé)令施工企業(yè)整改，對存在的重大安全隱患應(yīng)立即責(zé)令施工企業(yè)停工整改，拒不整改的應(yīng)按規(guī)定向有關(guān)部門報(bào)告。

建設(shè)單位應(yīng)大力支持和配合施工企業(yè)做好夏季安全生產(chǎn)工作。

三、加強(qiáng)預(yù)案、預(yù)警，進(jìn)一步增強(qiáng)突發(fā)事件處理能力。

各施工、監(jiān)理企業(yè)要及時掌握氣象預(yù)報(bào)，建立健全預(yù)警制度，根據(jù)夏季施工特點(diǎn)，制訂相應(yīng)的應(yīng)急處置預(yù)案。一是做好應(yīng)急響應(yīng)工作，及時轉(zhuǎn)發(fā)氣象部門發(fā)布相關(guān)的高溫預(yù)警信息，落實(shí)各項(xiàng)預(yù)防措施。二是要加強(qiáng)應(yīng)急職守，確保信息暢通，如遇突發(fā)事件，要及時妥善處置，并按照規(guī)定程序及時上報(bào)信息。開封市建筑安全監(jiān)督站也將通過在建工程遠(yuǎn)程監(jiān)控中心及時轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)的高溫預(yù)警信息。