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員工單位辭職報(bào)告(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-20 08:26:57
員工單位辭職報(bào)告(3篇)
時(shí)間:2023-01-20 08:26:57     小編:zdfb

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天,報(bào)告不再是罕見的東西,報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的報(bào)告呢?下面是小編為大家?guī)淼膱?bào)告優(yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。

員工單位辭職報(bào)告篇一

您好!

雖然已經(jīng)在單位工作較長時(shí)間卻始終難以進(jìn)入狀態(tài),在我看來這種對(duì)待工作不夠認(rèn)真的做法無疑是需要進(jìn)行檢討的,更何況領(lǐng)導(dǎo)在以往的工作中也給予過自己不少支持,只不過由于我做事不夠積極的緣故導(dǎo)致錯(cuò)失了很多機(jī)會(huì),現(xiàn)如今因?yàn)槁殬I(yè)規(guī)劃的不同導(dǎo)致我也想要辭去在單位的工作。

其實(shí)在我剛?cè)肼毜臅r(shí)候?qū)Υぷ鬟€是比較認(rèn)真的,因?yàn)閷?duì)待工作環(huán)境不熟悉的我唯有保持對(duì)工作的積極性才能夠有所進(jìn)步,更何況領(lǐng)導(dǎo)愿意給予自己嘗試的機(jī)會(huì)應(yīng)該要予以珍惜才行,所以那時(shí)的我雖然工作能力不強(qiáng)卻也憑借著積極奮斗的狀態(tài)和好學(xué)的態(tài)度逐漸適應(yīng)了工作環(huán)境,只不過由于我做事向來沒有太多毅力的緣故導(dǎo)致難以堅(jiān)持下來,等到內(nèi)心的那份新鮮感過去了以后便對(duì)待工作沒有太多興趣了,或許這種做法對(duì)自己的職業(yè)生涯難以帶來益處卻早在學(xué)生時(shí)代便養(yǎng)成了壞習(xí)慣,雖然也有嘗試過改進(jìn)自身的缺陷卻難以長時(shí)間地堅(jiān)持下來。

不得不說這種不良風(fēng)氣對(duì)于單位的發(fā)展而言是難以帶來益處的,再加上我對(duì)待工作也常常保持消極的態(tài)度自然讓人感到不太滿意,實(shí)際上入職這么長時(shí)間卻沒能在單位工作中取得成就也是讓人感到沮喪的,也許只有在社會(huì)上多闖蕩一番才能夠明白單位的穩(wěn)定工作是多么難得吧,而且我覺得作為年輕人的自己也應(yīng)該多嘗試幾份工作來增長自己的閱歷,雖然這個(gè)想法有些可笑卻也代表著我對(duì)未來職業(yè)發(fā)展的向往,因此希望單位領(lǐng)導(dǎo)能夠理解自己這種不成熟的想法并給予支持。

另外朋友給我推薦了新工作從而想要嘗試一番,畢竟當(dāng)我在目前的工作中停滯不前的時(shí)候應(yīng)該要尋求新的發(fā)展道路,通過這段時(shí)間在工作中的表現(xiàn)可以得知我并不適合從事當(dāng)前的工作,若是勉強(qiáng)的話只會(huì)導(dǎo)致自身的發(fā)展與單位的效益都會(huì)受到影響,既然如此還不如早些辭職離開單位并尋求新的發(fā)展道路,這樣的話我便能夠通過嘗試新的工作來尋找適合自己的職業(yè),而且單位也能夠招收更加優(yōu)秀的員工從而在工作中創(chuàng)造更多的成就。

其實(shí)這次辭職主要還是想要驗(yàn)證自己內(nèi)心不成熟的想法,畢竟作為年輕員工的我對(duì)待今后的職業(yè)發(fā)展還是比較迷惘的,所以我想要在社會(huì)上多嘗試一番并找到最適合自己發(fā)展的工作,因此我按照辭職流程提出了申請(qǐng)并希望單位領(lǐng)導(dǎo)能夠理解自己的想法。

此致

敬禮!

辭職人:xxx

20xx年xx月xx日

員工單位辭職報(bào)告篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

來到工作前我充滿了自信,但是等我進(jìn)入到工作中,我發(fā)現(xiàn)并不如我想的那么容易,反而更加困難崗。崗位上的工作對(duì)能力非常高,如果自己做的不夠好只會(huì)失望,在崗位上我也發(fā)現(xiàn)了自己的能力不足,不得已選擇辭職。

我不想成為一個(gè)沒用的人,需要大家?guī)椭?,我也很多努力大事卻總是做不好,總是有很多的地方欠缺,失望失落,讓我受到了很大的傷害我感覺到;額壓力,感覺到了阻礙,我一直催促自己前進(jìn),前進(jìn),但是卻發(fā)現(xiàn)自己還是有很多地方達(dá)不到,沒有成功沒有組好,始終是那么的弱。

我為了改變這樣的情況自己也曾經(jīng)不止一次的努力過,加油過更是堅(jiān)持付出,堅(jiān)定的做好,始終做到自己的工作完成自己的任務(wù),能力不足我就想著自己加油學(xué)習(xí),但是沒有想到很多事情并不如我們想象中那么容易更多的是會(huì)讓我們失望,失落,我的自信也因此一次次的跌入低谷,這讓我知道了工作其實(shí)并入容易做好,反正我并不能夠完成工作。

很多同事勸我讓我繼續(xù)堅(jiān)持,只要堅(jiān)持下去就會(huì)改變,就會(huì)提升的,我也知道,但是不知道要花費(fèi)多少時(shí)間,我可以浪費(fèi)時(shí)間,但是單位不是我個(gè)人的更不可能因?yàn)槲乙粋€(gè)人等待,我如果一直呆在崗位上只會(huì)耽誤大家工作,我其實(shí)也曾經(jīng)奮斗過,也曾努力過,現(xiàn)在我可以做得就是放棄,重現(xiàn)選擇一個(gè)開始。

每當(dāng)我走在忙碌的工作中,看著工作卻不能做好任務(wù),其實(shí)這也是一種煎熬,越是困難越是然人難以接受,我不可能一直堅(jiān)守在最基礎(chǔ),我要一直努力下去,付出和加油才會(huì)保證自己到現(xiàn)在還能夠站在這,這已經(jīng)是我的底線了。

我非常抱歉,不能夠給單位創(chuàng)造價(jià)值,不能做出一些成績,一直平平淡淡,成為一個(gè)只能夠在崗位上堅(jiān)持的弱者,我是這樣想的,如果我一直選擇退縮在崗位上,不去離開,只靠著大家的幫助一天混一天,這樣的人遲早會(huì)被大家所厭棄,我不能這樣做,這是對(duì)工作的不負(fù)責(zé),我自己必須要為自己的工作做好安排,單位已經(jīng)給了我很多,我不能幫助,那就更不能拖累公司的發(fā)展,離開才是最好的。

我期待改變,但是崗位的工作不適合,努力做得多卻總是犯錯(cuò),我現(xiàn)在也已經(jīng)放棄了已經(jīng)不想繼續(xù)蹉跎下去了,我要離職。

此致

敬禮!

辭職人:xxx

20xx年xx月xx日

員工單位辭職報(bào)告篇三

尊敬的xx:

您好!

我在單位已經(jīng)工作了十多年了,年紀(jì)大了,也到了該退休的年紀(jì)了,我也沒有少年時(shí)旺盛的精力,沒有了以前的干勁,現(xiàn)在有的也之后老邁的身體。

不能工作了就應(yīng)該急流勇退,而不是當(dāng)住年輕人的路,年輕人更有朝氣,更有活力,也只有他們能夠在工作中做出更好的成績。雖然年輕人沒有我們這樣豐富的經(jīng)驗(yàn)但是他們年輕,有時(shí)間去接受挫折與失敗,我也是這樣一步步過來的,也年輕過,沒有人能夠一直都健康長壽,沒有人能夠一直都長盛不衰。

我老了,也累了,也到了回家養(yǎng)老的時(shí)刻,這是我的歸宿也是我的選擇。我為公司奉獻(xiàn)了十多年的青春,為公司努力過,與公司一起打拼過,現(xiàn)在也到了我自己退崔的時(shí)候,曾經(jīng)看到很多人,從我們公司離開,雖然感慨但是并沒有什么波瀾因?yàn)槲乙恢倍紱]有在意但是當(dāng)我自己要離開公司的時(shí)候回想起來以前的離去者,可能也如同我一般對(duì)我們公司充滿了眷戀,也一直都非常想要公司在繼續(xù)奉獻(xiàn),但是精力有限,年紀(jì)到了也要走了。

雖然我熱愛工作,但是我也知道工作需要換新鮮的血液激活我們公司的活力需要更多的年輕人來支撐起公司的未來,作為公司的老人以前我們扛起公司的責(zé)任,與公司一起輝煌成長,現(xiàn)在到了我們離開的時(shí)候,交出手中的責(zé)任然年輕的肩膀把我們公司帶上更高的巔峰。

對(duì)于我的選擇我不后悔,唯一后悔的就是不能在繼續(xù)為公司奉獻(xiàn)了,離開是早晚的事情,還不如早點(diǎn)離開,公司已經(jīng)不需要我了,我也已經(jīng)老了,年紀(jì)大了每天上下班也比較吃力,根本就不能繼續(xù)支撐下去,我需要改變,我需要從新開始,不能繼續(xù)在如同以前一樣,我要從新開始,改變自己的生活,家里人對(duì)我也不放心,一大把年紀(jì)還上班對(duì)我也非常擔(dān)心,我也聽從家人的告誡抽身離開。

以前的我是充滿了力量,現(xiàn)在的我已經(jīng)年老體衰,能夠寄希望的也只有以后的年輕人,讓熱血繼續(xù)在我們公司流淌,讓激情重新燃起,帶領(lǐng)我們公司沖向最高的高峰,讓我們公司在未來更近一步,這也是我對(duì)大家的期望,同時(shí)也是我心中一直的心聲。

離開不等于結(jié)束,因?yàn)槲乙恢倍紩?huì)默默的為我們公司加油為我們公司鼓勵(lì),用我的方式去守護(hù)公司。

此致

敬禮!

辭職人:xxx

20xx年xx月xx日

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