人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

求職信書寫格式及內(nèi)容篇一

簡歷是求職者常用的一個(gè)工具。在求職的過程中，簡歷往往起到了是獲得面試機(jī)會(huì)的重要工具。下面從hr的角度談?wù)勅绾螌懞啔v，希望對求職者有所參考。

500強(qiáng)hr最喜歡這樣的簡歷

一、簡歷的關(guān)鍵點(diǎn)

簡歷最重要的是要有針對性。這個(gè)針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應(yīng)聘的公司和職位;二是你的簡歷要針對你自己，寫出自己在大學(xué)的亮點(diǎn)。

寫簡歷前將自己在大學(xué)的學(xué)習(xí)、社會(huì)工作和生活仔細(xì)回想一遍，寫下有亮點(diǎn)的事情。如成績優(yōu)秀，獲得過獎(jiǎng)學(xué)金或者獲得過什么競賽獎(jiǎng)勵(lì)等;如參加過學(xué)生會(huì)工作、學(xué)生社團(tuán)工作，到哪些單位實(shí)習(xí)過，組織過什么活動(dòng)，取得什么業(yè)績等;如自己在大學(xué)里做過什么有意義的事等。找出自己如眾不同的地方，找出能反映自己良好素質(zhì)的成績或?qū)嵺`活動(dòng)。

然后根據(jù)所應(yīng)聘的崗位和公司進(jìn)行一定的篩選和修改。

打個(gè)比方，如果是應(yīng)聘技術(shù)型的工作，重點(diǎn)是要突出你的專業(yè)成績、實(shí)踐能力、團(tuán)隊(duì)精神等。簡歷上應(yīng)該體現(xiàn)你的專業(yè)成績，曾經(jīng)做過的與應(yīng)聘崗位有關(guān)的項(xiàng)目及所取得的成績，或在專業(yè)刊物上發(fā)表的論文;另外，也可以稍加一點(diǎn)你參加的社會(huì)活動(dòng)，表現(xiàn)你的團(tuán)隊(duì)合作精神。如果是應(yīng)聘銷售類的工作，重點(diǎn)要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸?shù)木?。簡歷上應(yīng)體現(xiàn)你的社會(huì)活動(dòng)業(yè)績，你曾經(jīng)做過的兼職，以及你因?yàn)閳?jiān)持和毅力取得的成績。

二、簡歷的主要要素

hr在篩選簡歷時(shí)一般會(huì)重點(diǎn)注意幾項(xiàng)內(nèi)容：

應(yīng)聘者的期望;公司招聘崗位所需素質(zhì)相關(guān)的表現(xiàn)，如學(xué)習(xí)成績，社會(huì)工作經(jīng)歷，體現(xiàn)個(gè)人優(yōu)秀素質(zhì)的獨(dú)特經(jīng)歷;另外，也注意教育背景，學(xué)歷，專業(yè)，畢業(yè)的大學(xué);如果需要面試，應(yīng)聘者的一些基本信息不可少，姓名，聯(lián)系方式等。

由此可見，一份簡歷至少要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：

1、應(yīng)聘的崗位或求職希望;

2、基本信息：姓名、性別、聯(lián)系方式(郵寄地址和郵編，聯(lián)系電話，電子郵件);最好留下手機(jī)并保持手機(jī)暢通。

3、教育背景：最高學(xué)歷，畢業(yè)院校，專業(yè)。

4、與應(yīng)聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現(xiàn)、經(jīng)歷和業(yè)績等，最好主題突出，條理清楚地寫下來。

5、最后，可以附上有關(guān)證明材料的復(fù)印件，如獲得獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀干部、實(shí)習(xí)鑒定、專業(yè)資格證書和發(fā)表過的論文的復(fù)印件。

三、

一般不需要太多，關(guān)鍵要突出重點(diǎn)。上述的1-3項(xiàng)內(nèi)容最多只能寫2頁a4紙，一般要打印出來，字體為五號或小四號。

簡歷有沒有封面沒有關(guān)系，很多hr并不希望有封面和塑封的簡歷，看起來要抽出其中的簡歷比較費(fèi)時(shí)間。

一般崗位的簡歷需要太花哨，關(guān)鍵要有內(nèi)容。對于一些特殊的崗位，如設(shè)計(jì)類，公關(guān)類，策劃類的崗位，簡歷形式可以做得別出心裁，與眾不同。

談了簡歷的關(guān)鍵點(diǎn)、內(nèi)容和形式后，談?wù)刪r不希望看到的幾種簡歷，以便在寫簡歷避免：

1、空洞、缺乏事實(shí)和數(shù)字支持的簡歷。

如寫了很多長處，做事認(rèn)真，能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新精神，適應(yīng)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)……等等。這些空洞的詞句hr是比較反感的。與其寫這些，還不如寫你做過什么學(xué)生工作，組織了什么活動(dòng)，取得了什么成績，兼職銷售過多少產(chǎn)品?

2、花了很多筆墨介紹學(xué)校、專業(yè)，列出專業(yè)課而沒有成績，很少寫到個(gè)人。

這樣的簡歷只適合從來沒有照過大學(xué)生的單位。對于絕大多數(shù)企業(yè)hr，他們關(guān)心的是應(yīng)聘者你個(gè)人的特點(diǎn)和能力。

3、散文式的簡歷。

簡歷象一篇散文或記敘文，看起來很費(fèi)力，找不出重點(diǎn)，詩情畫意的詞很多，表示態(tài)度的詞很多，而事實(shí)和數(shù)字很少，條理不清楚。

4、裝幀精美但內(nèi)容毫無新意。 也許彩色打印，精美的印刷可以讓人從一堆簡歷中拿出來看一眼，但如果內(nèi)容不合要求，也要扔到一邊，并讓人覺得應(yīng)聘者名不副實(shí)。況且精美裝幀的簡歷一份成本也比較高。

5、千篇1律、比較模糊的復(fù)印件。 讓人覺得對應(yīng)聘企業(yè)和崗位并不重視，你的簡歷也很難得到hr的重視。

最后要說的是，一是在遞交簡歷時(shí)與面試官的簡單而恰當(dāng)?shù)慕徽効梢栽龃螳@得面試的機(jī)會(huì)，要重視與接收簡歷的面試官的簡單交談。二是即使簡歷沒有被篩選上，對自己非常向往的崗位也可以去爭取面試機(jī)會(huì)。尤其是銷售類、公關(guān)類的崗位。可以估計(jì)到hr舉行面試的時(shí)間，打電話要求面試或直接上門尋找機(jī)會(huì)和面試官見面。

總之，簡歷的重點(diǎn)是內(nèi)容和自己的亮點(diǎn)，在寫簡歷的時(shí)候不要忘記簡歷是展示自己特點(diǎn)獲得面試機(jī)會(huì)的重要工具。同時(shí)也要結(jié)合各個(gè)行業(yè)的不同特點(diǎn)。

求職信書寫格式及內(nèi)容篇二

書寫求職信范文

書寫求職信

在書寫求職信書寫注意事項(xiàng)有哪些

想要求職成功，你就得把求職信寫得完美。求職時(shí)我們需要書寫一份出色的求職信，那么在寫求職信時(shí)我們要注意哪些內(nèi)容呢?下面向大家介紹了求職信書寫注意事項(xiàng)，僅供參考。

求職需要具體表達(dá)的內(nèi)容很多，但務(wù)必層次分明，簡明扼要。最好先列出提綱，把你所申請的職位的具體要求按強(qiáng)弱主次逐項(xiàng)列出。然后，使你的信巧妙地迎合公司的興趣和要求。

1、收信人的稱呼收信人應(yīng)該是公司里有實(shí)權(quán)雇你的人。要特別注意此人的姓名和職銜，書寫要準(zhǔn)確，萬萬馬虎不得。在大多數(shù)情況下，從公司的交換臺(tái)那里可以得到該公司各部門經(jīng)理的姓名、頭銜和地址。在詢問時(shí)，別忘了將名字核對清楚。

2、開宗明義，自報(bào)家門，說明寫信原委求職信如屬于“空投”之列(即在沒有調(diào)查，對該公司不摸底的情況下投石問路)，可以借一個(gè)引子開篇，例如從報(bào)刊雜志或電臺(tái)獲悉公司的最新消息等等。如果是回答公司的招聘廣告，應(yīng)當(dāng)在第一段中說明此意，要注明廣告的出處和日期。

3、不要談錢在求職信中，不要提薪水的具體數(shù)目。求職信的目標(biāo)是建立聯(lián)系，爭取面談的機(jī)會(huì)。現(xiàn)在談錢為時(shí)尚早，以后會(huì)有更適當(dāng)?shù)膱龊稀＠?，?dāng)你的老板說：“我們希望你能來公司效力”時(shí)，錢

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書寫求職信范文

是不可不提的。如果公司或招聘廣告詢問你對薪水、福利等方面的要求并請你隨信一并寄去時(shí)，該作何答復(fù)? 4、置之不理你的簡歷如果無可挑剔，這點(diǎn)小遺漏無關(guān)大局。當(dāng)然，如果你對此感到不踏實(shí)，也可提出你所能接受的工資范圍。關(guān)鍵是你能夠接受，這一點(diǎn)很重要。一言既出，駟馬難追，別人不會(huì)慷慨解囊，主動(dòng)向你提供高于你所能接受的數(shù)目。如果你擔(dān)心說出工資的數(shù)目，會(huì)把你未來的雇主嚇跑，你可以補(bǔ)充說明，工資的數(shù)目不是你選擇職業(yè)的主要因素。事實(shí)上也應(yīng)當(dāng)如此。錢固

然重要，但它絕不是求職的唯一原因。如果同時(shí)有兩個(gè)職位，其中低薪的那個(gè)職位恰恰更有利于今后發(fā)展，那么你應(yīng)當(dāng)毫不猶豫地選擇它。

5、追蹤詢問信發(fā)出一周后，可打電話詢問對方是否收悉。聯(lián)系上以后，再進(jìn)一步商定面談事宜。通過電話詢問申請信的下落是十分自然的。每發(fā)出一封信，都不要忘記跟蹤詢問。這樣往往會(huì)事半功倍，而且讓人感覺到你與眾不同。公司欣賞鍥而不舍、知難而進(jìn)的精神。而多數(shù)求職者不敢這么做，他們害怕別人把他們當(dāng)成騷擾公司的“害蟲”，結(jié)果把自己放在一個(gè)很被動(dòng)的位置上。不要忘了你是你自己公司的老板，有責(zé)任了解“商品推銷”的情況，如果你對自己都不負(fù)責(zé)，還能指望誰來關(guān)照你呢? 6、注意事項(xiàng)

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求職信的語氣應(yīng)不卑不亢。不要給人一種你失業(yè)后無事可做的印象，記住，你是自雇職員。盡管你現(xiàn)在有求于人，但你不是在請求施舍，而是以自己的工作能力證明你對別人有用。這是一種等價(jià)交換，誰也不欠誰什么。求職信要有針對性，切忌無的放矢。有些求職者為了節(jié)省精力和時(shí)間，將求職信寫成一種“廣譜”信(即適用于不同的對象)，然后大量復(fù)制，到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸，很少能擊中目標(biāo)。那些有效的求職信都具有很強(qiáng)的針對性，或針對公司的某一具體問題而寫，或利用某人新上任的機(jī)會(huì)提出面談的請求?？傊?，是“有的放矢”。自吹自擂與謙虛謹(jǐn)慎應(yīng)適當(dāng)有度。寫求職信就是推銷自己，要強(qiáng)調(diào)你的成就，強(qiáng)調(diào)你對公司的價(jià)值，這就少不了要自吹自擂一番。自吹自擂不可缺少，但要講究技巧。也許你的意思是“我有能力使公司免于破產(chǎn)”，但這讓人聽起來太刺耳，應(yīng)該用點(diǎn)技巧，比如說：“建立一套新的管理計(jì)劃，可提高公司的生產(chǎn)效率。”當(dāng)然，自吹自擂要適當(dāng)有度，過分的吹噓會(huì)使人感到你華而不實(shí)，對你的真實(shí)能力產(chǎn)生懷疑。對于中國人來說，謙虛是一種美德，它可以使對方對你產(chǎn)生好感。因?yàn)闆]有人喜歡自高自大、目中無人的人。但對于求職來說，過分的謙虛會(huì)使人覺得你什么也不行。如果一個(gè)推銷員說自己的商品這也不行，那也不是，誰會(huì)對他的商品感興趣?謙虛不是自我否定，而是實(shí)事求是、恰如其分地表現(xiàn)自己。寫求職信應(yīng)該遵

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循“適度推銷”的原則。當(dāng)然，“適度推銷”也要根據(jù)具體情況而定，由于文化上的差

異，對外資企業(yè)可多一些自吹自擂，對國內(nèi)企業(yè)則應(yīng)收斂點(diǎn)，多用些謙虛。求職信的語言應(yīng)準(zhǔn)確簡潔，切忌堆砌詞藻。求職信不是你顯示文學(xué)才華的地方。最好用平實(shí)、穩(wěn)重，有點(diǎn)商業(yè)味道的語氣來寫，力求準(zhǔn)確簡潔，切忌堆砌詞藻。

想要求職成功，你就得把求職信寫得完美。求職時(shí)我們需要書寫一份出色的求職信，那么在寫求職信時(shí)我們要注意哪些內(nèi)容呢?下面向大家介紹了求職信書寫注意事項(xiàng)，僅供參考。

求職需要具體表達(dá)的內(nèi)容很多，但務(wù)必層次分明，簡明扼要。最好先列出提綱，把你所申請的職位的具體要求按強(qiáng)弱主次逐項(xiàng)列出。然后，使你的信巧妙地迎合公司的興趣和要求。

1、收信人的稱呼收信人應(yīng)該是公司里有實(shí)權(quán)雇你的人。要特別注意此人的姓名和職銜，書寫要準(zhǔn)確，萬萬馬虎不得。在大多數(shù)情況下，從公司的交換臺(tái)那里可以得到該公司各部門經(jīng)理的姓名、頭銜和地址。在詢問時(shí)，別忘了將名字核對清楚。

2、開宗明義，自報(bào)家門，說明寫信原委求職信如屬于“空投”之列(即在沒有調(diào)查，對該公司不摸底的情況下投石問路)，可以借一個(gè)引子開篇，例如從報(bào)刊雜志或電臺(tái)獲悉公司的最新消息等等。如果是

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回答公司的招聘廣告，應(yīng)當(dāng)在第一段中說明此意，要注明廣告的出處和日期。

3、不要談錢在求職信中，不要提薪水的具體數(shù)目。求職信的目標(biāo)是建立聯(lián)系，爭取面談的機(jī)會(huì)。現(xiàn)在談錢為時(shí)尚早，以后會(huì)有更適當(dāng)?shù)膱龊稀＠?，?dāng)你的老板說：“我們希望你能來公司效力”時(shí)，錢是不可不提的。如果公司或招聘廣告詢問你對薪水、福利等方面的要求并請你隨信一并寄去時(shí)，該作何答復(fù)? 4、置之不理你的簡歷如果無可挑剔，這點(diǎn)小遺漏無關(guān)大局。當(dāng)然，如果你對此感到不踏實(shí)，也可提出你所能接受的工資范圍。關(guān)鍵是你能夠接受，這一點(diǎn)很重要。一言既出，駟馬難追，別人不會(huì)慷慨解囊，主動(dòng)向你提供高于你所能接受的數(shù)目。如果你擔(dān)心說出工資的數(shù)目，會(huì)把你未來的雇主嚇跑，你可以補(bǔ)充說明，工資的數(shù)目不是你選擇職業(yè)的主要因素。事實(shí)上也應(yīng)當(dāng)如此。錢固然重要，但它絕不是求職的唯一原因。如果同時(shí)有兩個(gè)職位，其中低薪的那個(gè)職位恰恰更有利于今后發(fā)展，那么你應(yīng)當(dāng)毫不猶豫地選擇它。

5、追蹤詢問信發(fā)出一周后，可打電話詢問對方是否收悉。聯(lián)系上以后，再進(jìn)一步商定面談事宜。通過電話詢問申請信的下落是十分自然的。每發(fā)出一封信，都不要忘記跟蹤詢問。這樣往往會(huì)事半功倍，而且讓人感覺到你與眾不同。公司欣賞鍥而不舍、知難而進(jìn)的精神。而多數(shù)求職者不敢這么做，他們害怕別人把他們當(dāng)成騷擾公司的“害

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蟲”，結(jié)果把自己放在一個(gè)很被動(dòng)的位置上。不要忘了你是你自己公司的老板，有責(zé)任了解“商品推銷”的情況，如果你對自己都不負(fù)責(zé)，還能指望誰來關(guān)照你呢? 6、注意事項(xiàng)

求職信的語氣應(yīng)不卑不亢。不要給人一種你失業(yè)后無事可做的印象，記住，你是自雇職員。盡管你現(xiàn)在有求于人，但你不是在請求施舍，而是以自己的工作能力證明你對別人有用。這是一種等價(jià)交換，誰也不欠誰什么。求職信要有針對性，切忌無的放矢。有些求職者為了節(jié)省精力和時(shí)間，將求職信寫成一種“廣譜”信(即適用于不同的對象)，然后大量復(fù)制，到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸，很少能擊中目標(biāo)。那些有效的求職信都具有很強(qiáng)的針對性，或針對公司的某一具體問題而寫，或利用某人新上任的機(jī)會(huì)提出面談的請求?？傊?，是“有的放矢”。自吹自擂與謙虛謹(jǐn)慎應(yīng)適當(dāng)有度。寫求職信就是推銷自己，要強(qiáng)調(diào)你的成就，強(qiáng)調(diào)你對公司的價(jià)值，這就少不了要自吹自擂一番。自吹自擂不可缺少，但要講究技巧。也許你的意思是“我有能力使公司免于破產(chǎn)”，但這讓人聽起來太刺耳，應(yīng)該用點(diǎn)技巧，比如說：“建立一套新的管理計(jì)劃，可提高公司的生產(chǎn)效率?！碑?dāng)然，自吹自擂要適當(dāng)有度，過分的吹噓會(huì)使人感到你華而不實(shí)，對你的真實(shí)能力產(chǎn)生懷疑。對于中國人來說，謙虛是一種美德，它可以使對方對你產(chǎn)生好感。因?yàn)闆]有人喜歡自高自大、目中無人的人。但

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對于求職來說，過分的謙虛會(huì)使人覺得你什么也不行。如果一個(gè)推銷員說自己的商品這也不行，那也不是，誰會(huì)對他的商品感興趣?謙虛不是自我否定，而是實(shí)事求是、恰如其分地表現(xiàn)自己。寫求職信應(yīng)該遵循“適度推銷”的原則。當(dāng)然，“適度推銷”也要根據(jù)具體情況而定，由于文化上的差異，對外資企業(yè)可多一些自吹自擂，對國內(nèi)企業(yè)則應(yīng)收斂點(diǎn)，多用些謙虛。求職信的語言應(yīng)準(zhǔn)確簡潔，切忌堆砌詞藻。求職信不是你顯示文學(xué)才華的地方。最好用平實(shí)、穩(wěn)重，有點(diǎn)商業(yè)味道的語氣來寫，力求準(zhǔn)確簡潔，切忌堆砌詞藻。

近日，我在跟一位外企招聘經(jīng)理座談心得時(shí)，談到有關(guān)畢業(yè)生寫作求職信最常見的錯(cuò)誤，以便我們在今后的工作中提醒學(xué)生;最希望聽到招聘經(jīng)理表揚(yáng)學(xué)生身上的優(yōu)點(diǎn)，這證明了我們的學(xué)生在進(jìn)步、在成熟。根據(jù)招聘經(jīng)理提出的意見和建議，我

總結(jié)

學(xué)生書寫求職信六大誤區(qū)

1、一封通函走天下：不量身定做，一封信打遍天下。 2、二次利用不修改：重復(fù)簡歷主要內(nèi)容。

3、三緘其口談奉獻(xiàn)：過于強(qiáng)調(diào)能從公司學(xué)到什么知識(shí)技能或得到什么好處，而不知道提出自己能為公司做出什么貢獻(xiàn)。

4、四舍五入都從簡：對公司的描述過于空泛、過于淺薄。

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5、五體投地對自己：熱情洋溢的長篇抒情和不著邊際的吹捧或自夸。

6、六神無主亂陣腳：格式不夠工整，缺乏美感。

求職信分為推薦信和自薦信兩種，寫求職信可按下列七個(gè)步驟進(jìn)行。

假設(shè)你要求職一份英語翻譯工作。你的個(gè)人資料應(yīng)該如下： 1、簡況：姓名，年齡，身高，身體狀況，愛好 2、簡歷：學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn) 3、工作中的一些經(jīng)歷、態(tài)度 4、特長

5：聯(lián)系電話與地址 第一步：介紹消息來源

介紹消息來源實(shí)際上是求職信的開篇交待句，它可使求職信顯得自然、順暢；而不介紹消息來源，會(huì)使收信人感到意外、突然，文章也缺乏過渡、照應(yīng)，本文消息來源可作如下介紹：

dearmanager, ilearnedfromthenewspaperthatyourcompanywantedtohireanenglishtranslator.第二步：表明求職心愿

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書寫求職信范文

介紹完消息來源后，應(yīng)向收信人表明自己的求職心愿，即寫信的目的，本文求職心愿可作如下介紹：

liketogetthisjob.第三步：介紹個(gè)人簡歷

某單位需要新人，求職人也有求職心愿，但這并不意味著這項(xiàng)工作非你莫屬。如果你沒有干好這項(xiàng)工作的經(jīng)歷、實(shí)力，也是難以適應(yīng)的。因此，介紹個(gè)人簡歷是必不可少的。本文個(gè)人簡歷可介紹如下：

wimming,,i(推薦打開范文網(wǎng))1996，ibegantoworkinsuzhoumiddleschoolandihaveworkedthereuntilnow.第四步：擺出求職優(yōu)勢

僅有一定的工作經(jīng)歷而沒有自身的優(yōu)勢和特長，也很難求得稱心如意的工作。因此，求職時(shí)應(yīng)表明自己除了具有一定的工作經(jīng)歷之外，還具有一定的優(yōu)勢和特長，這樣才能穩(wěn)操勝券。本文可通過如下方法擺出自己的優(yōu)勢：

ranslatedmanychine

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derstandjapaneseandicantalktoforeignersinjapanesefreely.第五步：提出獲職打算

豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，一定的優(yōu)勢和特長，只能代表過去和現(xiàn)在的情況，如果獲職后自以為心愿已了，從此高枕無憂，馬虎從事，那也是得不到用人單位認(rèn)可的。顯然表明獲職后努力工作的決心是感動(dòng)用人單位的領(lǐng)導(dǎo)從而順利謀得此項(xiàng)工作的重要一環(huán)。本文獲職打算可作如下介紹：

ifyouagreewithme,iwillworkhardandtrytobeagoodtranslator.第六步：請求答復(fù)聯(lián)系

如果單位領(lǐng)導(dǎo)同意了你的求職要求，你必然要請他和你聯(lián)系，以便你及時(shí)做好準(zhǔn)備，到用人單位應(yīng)聘或報(bào)到。為準(zhǔn)確起見，請求答復(fù)聯(lián)系時(shí)你還應(yīng)當(dāng)提供你的通訊地址、郵政編碼、電話號碼、電子信箱等。本文答復(fù)聯(lián)系的內(nèi)容可作如下介紹：

ifyouagreewithme,tno.1renminroad,phonenumberis3654371.第七步：表明感激之情

無論你的請求是否能夠得到滿意的答復(fù)，你給用人單位寫信就是給對方添了麻煩，因此你應(yīng)向?qū)Ψ奖砻鞲屑ぶ?。本文可這樣來表明感激之情：

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thankyouverymuch.上述七步內(nèi)容聯(lián)成一個(gè)整體，再加上下面的信尾，就成為一封完整的求職信。

書寫求職信的技巧：

1.表現(xiàn)自我的個(gè)性及特質(zhì)——建議使用積極正面的陳述方式。 2.文章不可冗長——控制在總共四段、每段五行以內(nèi)。

3.前瞻性的氣魄——具有勇于突破與開創(chuàng)氣質(zhì)的人是外商公司的最愛。因此并不需要對之前辭職的原委做太多的解釋。

4.少用第一人稱——為了避免流于自大與主觀的缺點(diǎn)，盡量少用第一人稱。

求職信中的主要內(nèi)容：

第一、說明你從何處得知這個(gè)工作機(jī)會(huì)

這是最基本的部份。一般來說會(huì)將媒體廣告的名稱改用別的字體書寫或用底線加以標(biāo)記。

第二、自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷。

這是為了補(bǔ)充簡歷介紹的缺點(diǎn)，更具體的介紹自己的特點(diǎn)、能力。

第三、自己的工作能力能夠勝任這份工作

這里要重點(diǎn)寫，自己可以根據(jù)求才廣告的內(nèi)容，將自己的能力及特點(diǎn)體現(xiàn)出來。但不要太過吹噓，這樣到面試時(shí)一樣會(huì)被否認(rèn)掉。

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書寫求職信范文

第四、最后的感謝語

在最后的一段要寫對公司或面試官的感謝語，體現(xiàn)你的真誠與修養(yǎng)。讓面試官和招聘公司對你留下好的印象。

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求職信書寫格式及內(nèi)容篇三

求職信的書寫格式

一封完整的求職信可以從四個(gè)方面入手：

一、開頭

開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位。

例如： a：獲知貴公司2010年10月__日在_____報(bào)上招聘_______的信息，特寄上簡歷敬請斟酌。

二、推銷自己

信的第二部分要簡短地?cái)⑹鲎约核鶎W(xué)的專業(yè)以及才能，特別是滿足公司需要的才能。但注意用詞要恰當(dāng)，不能夸大其詞。

三、聯(lián)系方式寫清楚

在求職信中寫明你的聯(lián)系方式，最好是手機(jī)號。并表明你希望迅速得到回音。

四、收尾

感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。

寫求職信時(shí)，有幾點(diǎn)是一定要注意的：

求職信的篇幅不要太長，簡明扼要就可以了。態(tài)度要誠懇，不需要任何豪言壯語，也不要使用任何華麗的詞匯，只要讓對方讀來覺得親切、自然、實(shí)實(shí)在在就可以了。

正文：求職信的中心部分是正文，形式多種多樣，但內(nèi)容都要求說明求職信息的來源、應(yīng)聘職位、個(gè)人基本情況、工作成績等事項(xiàng)。首先，寫出信息來源渠道，如：“得悉貴公司正在拓展省外業(yè)務(wù)，招聘新人，且昨日又在《××商報(bào)》上讀到貴公司招聘廣告，故有意角逐營業(yè)代表―職?！庇涀〔灰谛胖谐霈F(xiàn)“冒昧”、“打攪”之類的客氣話，他們的任務(wù)就是招聘人才，何來“打攪”之有? 其次，在正文中要簡單扼要地介紹自己與應(yīng)聘職位有關(guān)的學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成績等，令對方從閱讀完畢之始就對你產(chǎn)生興趣。但這些內(nèi)容不能代替簡歷，較詳細(xì)的個(gè)人簡歷應(yīng)作為求職信的附錄。

最后，應(yīng)說明能勝任職位的各種能力，這是求職信的核心部分。目的無非是表明自己具有專業(yè)知識(shí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有與工作要求相關(guān)的特長、興趣、性格和能力。總之，要讓對方感到，你能勝任這個(gè)工作。在介紹自己的特長和個(gè)性時(shí)，一定要突出與所申請職位有聯(lián)系的內(nèi)容，千萬不能寫上那些與職位毫不沾邊的東西，比如你應(yīng)聘業(yè)務(wù)代表一職，卻在求職信中大談“本人好靜，愛讀小說”等與業(yè)務(wù)無關(guān)的性格特征，結(jié)果肯定是“玩完”。

案例詳解求職信格式：

求職信案例一： xx經(jīng)理：

您好！我想應(yīng)聘貴公司經(jīng)理助理職位。

我畢業(yè)于首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國際貿(mào)易專業(yè)，畢業(yè)后在一家外貿(mào)公司工作兩年，從事市場助理工作，主要是協(xié)助經(jīng)理制定工作計(jì)劃、外聯(lián)工作以及文件、檔案的管理工作。本人具備一定的管理和策劃能力，熟悉各種辦公軟件的操作，英語熟練，略懂日語。我相信自己可以勝任貴公司經(jīng)理助一職。個(gè)人簡歷及相關(guān)材料一并附上，希望能盡快收到面試通知，我的 聯(lián)系電話：1391111xxxx 感謝您閱讀此信并考慮我的應(yīng)聘要求！

此致

敬禮！

您真誠的朋友：xxx x年x月x月

求職信案例二： 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我寫此信是為應(yīng)聘貴公司xxx職位，我很高興在xxx上看到你們的招聘信息，并一直期望加盟貴公司。

我即將畢業(yè)于江西財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院，在校期間我學(xué)習(xí)了很多知識(shí)，如報(bào)關(guān)實(shí)務(wù)，國際貿(mào)易，供應(yīng)鏈管理，國際物流，國際貨運(yùn)代理，企業(yè)戰(zhàn)略管理倉儲(chǔ)與配送管理，物流信息管理，采購管理，財(cái)務(wù)管理，生產(chǎn)與運(yùn)作管理，企業(yè)管理(物流)組織行為學(xué)，市場營銷，經(jīng)濟(jì)學(xué)原理物，流學(xué)概論，統(tǒng)計(jì)學(xué)原理，會(huì)計(jì)學(xué)原理，管理學(xué)原理等課程。還參加了學(xué)校組織的第三方物流實(shí)訓(xùn)，物流流程實(shí)訓(xùn)，物流實(shí)務(wù)實(shí)訓(xùn)，倉儲(chǔ)業(yè)務(wù)實(shí)訓(xùn)，網(wǎng)上模擬綜合實(shí)訓(xùn)等實(shí)訓(xùn)操作課，本人具備一定的管理和策劃能力，熟悉各種辦公軟件的操作。

希望能成為貴公司的有力競爭者，并希望收到面試通知，電話 ：xxxxxx 感謝您閱讀此信并考慮我的應(yīng)聘要求!此致

敬禮

求職者：xxxx 總之，求職信格式是基本固定的，求職信是很簡單的。最后補(bǔ)充一點(diǎn)，求職信的篇幅一定要適當(dāng)，要簡明扼要，一般以a4紙一頁為宜。篇2：求職信寫作的基本格式和內(nèi)容

求職信寫作的基本格式和內(nèi)容

（一）標(biāo)題：求職信或自薦書

（二）稱謂：求職信一般應(yīng)對人而不對單位，故稱謂應(yīng)為所求職單位的領(lǐng)導(dǎo)或招聘人員。其寫法一般為姓氏＋職務(wù)，可用尊稱，在前面加上“尊敬的”。如“尊敬的xx公司（學(xué)校／局／處／所等）領(lǐng)導(dǎo)：”或“尊敬的用人單位領(lǐng)導(dǎo)：”。位置在標(biāo)題下空一行頂格寫，后加冒號。

（三）正文：第一類目標(biāo)明確的求職信的正文大致包括以下幾項(xiàng)內(nèi)容。

1、問候語。一般用“您好”即可。

2、簡明扼要交代求職原因及應(yīng)聘打算。包括：①自己大學(xué)即將畢業(yè)或已經(jīng)畢業(yè)，急需找到一份適合自己的工作；②從何處獲知對方的用人信息；③自己應(yīng)聘或求職的想法和打算。

3、向用人單位介紹推薦自己。包括：

①個(gè)人基本情況：姓名、性別、年齡、畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)、學(xué)歷等。讓用人單位知道你是“誰”。

②學(xué)業(yè)情況：專業(yè)課程、學(xué)習(xí)成績、專業(yè)能力和素質(zhì)等。讓用人單位知道你“合適”。③其他情況：任職及社會(huì)活動(dòng)、實(shí)踐經(jīng)歷及成績、性格、愛好及特長等。讓用人單位知道你“最優(yōu)秀”。

4、可對用人單位做一點(diǎn)適當(dāng)?shù)?、恰如其分的贊美，如科學(xué)的管理、優(yōu)秀的企業(yè)文化或精神、良好的社會(huì)聲譽(yù)和影響等；還可談一點(diǎn)對所謀求的工作或職位的獨(dú)到見解。讓用人單位知道你對此次求職很重視，提前做了較充分的準(zhǔn)備。

其原則是：有則說無則免，寧缺勿濫，切不可阿諛奉承、不懂裝懂、弄巧成拙。

5、說說一旦被聘用（成為貴公司的一員），自己將以什么樣的工作態(tài)度、作風(fēng)來對待這份工作，有什么工作目標(biāo)。即表表決心，讓用人單位知道你“不僅能干而且肯干”。

6、懇請得到面機(jī)會(huì)。

8、祝頌語。多用“此致敬禮”。

（四）落款及日期

第二類普發(fā)性求職信的正文部分與第一類的區(qū)別：一是求職原因中沒有了“②從何處獲知對方的用人信息”這項(xiàng)內(nèi)容；二是沒有了“

4、對用人單位的贊美及對所謀求的工作或職位的見解”這部分，而代之以“本人適合從事的工作有??”這項(xiàng)內(nèi)容。（見選文1－2－2）求職信的寫作應(yīng)注意以下幾方面的問題：

（一）客觀真實(shí)，不弄虛作假；

（二）格式規(guī)范、文面整潔，不雜亂無章；

（三）態(tài)度誠懇、謙恭有禮、不妄自尊大；

（四）用事實(shí)說話，重點(diǎn)突出，少發(fā)議論，不籠統(tǒng)空泛；

（五）語言準(zhǔn)確簡練、質(zhì)樸得體，少作抒情修飾；

求職信的寫作格式、要求及范文 2010-5-14 11:08:44 ?(本文來源： 羅湖人才市場)? 【編輯： 匿名】

求職信通常由標(biāo)題、稱謂、開頭、正文、結(jié)尾、署名、日期、附件等部分構(gòu)成。

（一）標(biāo)題 標(biāo)題是求職信的眉目，居中寫明“求職信”。

（二）稱謂 寫給用人單位的人事部門或直接寫給單位負(fù)責(zé)人，注意稱謂要做到禮貌、得體。對用人單位明確的可直接寫明單位名稱，如 “尊敬的 ××公司人事部 ”、“尊敬的××公司王經(jīng)理”。在用人單位不確定的情況下，稱謂可寫 “尊敬的公司人事部領(lǐng)導(dǎo)”、“尊敬的總經(jīng)理先生”等。

（三）開頭語 先寫問候語“您好”，表示禮貌、尊敬。再寫求職人的自我簡介或用人信息的獲得渠道。如“我叫×××，是××大學(xué)工商管理系××專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生”。又如 “近從省人才市場獲悉貴公司擬招聘××專業(yè)人才×名，這給我提供施展自己智慧和才能的機(jī)遇”。開頭語表述應(yīng)簡潔明確、干脆利落，不宜過多過長。

（四）正文 求職信的核心部分。

首先詳細(xì)介紹自己的專業(yè)優(yōu)勢，即學(xué)習(xí)的主要專業(yè)課程，參加的專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)及在院各類專業(yè)競賽中的獲獎(jiǎng)情況等，要充分展示自己在專業(yè)方面的突出成績，使自己在眾多應(yīng)聘者中出類拔萃。

其次介紹自己的工作能力及愛好特長，包括自己在院期間擔(dān)任學(xué)生會(huì)、班級的主要干部職務(wù)，在各類活動(dòng)中的組織能力、人際交往能力、口才表達(dá)能力等等。個(gè)人的興趣、愛好及特長也是競爭的優(yōu)勢。

再次，如果用人單位明確，可以談?wù)剬ζ髽I(yè)的認(rèn)識(shí)、了解，表達(dá)迫切要求工作的愿望及錄用后的打算。如 “貴廠是聞名遐邇的中外合資企業(yè)，總經(jīng)理知人善用，重視人才，我非常愿意并渴望到貴廠工作，并愿為貴廠的興旺發(fā)達(dá)貢獻(xiàn)自己的知識(shí)與才華”。這部分撰寫時(shí)，要力求簡明，注意揚(yáng)長避短，突出自己的優(yōu)勢與長處。

（五）結(jié)尾 再次表達(dá)求職的愿望，希望獲得機(jī)遇，起到吸引和打動(dòng)對方的作用。如 “希望給予面試的機(jī)會(huì)”、“熱切地盼望著貴公司給予答復(fù)”等。也可寫禮貌用語“此致”“敬禮”。

（六）署名、日期 署上求職者的姓名、日期。

（七）附件

這也是求職信的重要組成部分，它是求職信以外的其它材料。如：學(xué)歷證書、成績單、獲獎(jiǎng)證書、技能證書、論文等復(fù)印件。如材料多，依次標(biāo)上序號。這些材料是個(gè)人專業(yè)優(yōu)勢和能力特長的驗(yàn)證，對用人單位來說是反映個(gè)人才能、知識(shí)的重要證據(jù)。注意事項(xiàng)：

（一）真實(shí)客觀

（二）突出重點(diǎn)

（三）篇幅簡短

（四）文面整潔 范文： 求職信

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

本學(xué)生×××，是××大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院會(huì)計(jì)系國際會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生，于 2004 年 6 月畢業(yè)。

四年的大學(xué)生活，本人在學(xué)業(yè)上不斷進(jìn)步，全面系統(tǒng)地掌握了工業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)、商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)、銀行會(huì)計(jì)學(xué)、國際會(huì)計(jì)學(xué)、西方財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)、管理會(huì)計(jì)學(xué)等會(huì)計(jì)知識(shí)及相關(guān)的經(jīng)濟(jì)理論，具有獨(dú)立分析問題、解決問題的能力。在學(xué)好專業(yè)課的同時(shí)，自身一貫注重英語與計(jì)算機(jī)能力的鍛練培養(yǎng)，通過了全國計(jì)算機(jī)二級水平考試，有較強(qiáng)的上機(jī)操作能力，能熟練運(yùn)用 office、vfp 進(jìn)行業(yè)務(wù)處理。順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，本人英語達(dá)到較高讀、寫、聽、說水平，能熟練閱讀各類文章，口語表達(dá)流利，順利通過英語

四、六級考試。 本人積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，達(dá)到學(xué)以致用目的。在校組織的×××房地產(chǎn)開發(fā)公

司的實(shí)踐活動(dòng)中，獨(dú)立設(shè)計(jì)問卷，深入社會(huì)，對市場信息進(jìn)行大量、周密的調(diào)查，努力投入每一步驟，每一細(xì)節(jié)中。在實(shí)踐中鍛練自己，成績顯著，受到該公司的一致好評。在大學(xué)濃郁的學(xué)習(xí)氛圍中，在母校飛速發(fā)展的今天，本人圓滿完成學(xué)業(yè)，使自己成為了一個(gè)知識(shí)面廣、能力突出的優(yōu)秀畢業(yè)生，接受國家和社會(huì)的挑選。敬請貴單位領(lǐng)導(dǎo)對我誠懇的求職行為給予充分理解和支持，在詳實(shí)調(diào)查、考核的基礎(chǔ)上，做出您最滿意抉擇！

此致

敬禮！

求職人：××× ?? 日 2004 年 4 月 5篇3：求職信格式

求職信和求職簡歷

求職信與求職簡歷都屬于求職文書，是求職者在求職過程中所使用的文書種類。

求職信又叫求職申請，應(yīng)聘信、自薦信、自薦書等，它是求職者自己推薦自己，向用人單位或評審人介紹自己的有關(guān)情況，表明求職意圖，希望對方任用的一種書信體應(yīng)用文書。

求職簡歷又稱求職資歷，個(gè)人履歷等，是求職者將自己與所申請職位緊密相關(guān)的個(gè)人信息經(jīng)過分析整理并請晰簡要地表述出來的書面求職資料，在這里，求職者用真實(shí)、準(zhǔn)確的事實(shí)向招聘者明示自己的經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能、成果等內(nèi)容。

一份基本的求職資料應(yīng)當(dāng)同時(shí)包括求職申請和求職簡歷，在寄交時(shí)應(yīng)該求職申請?jiān)谇?，求職簡歷在的后，二者融為有機(jī)整體。求職申請要采用書信體敘述，借助第一人稱表述，求職簡歷宜采用板塊列項(xiàng)式，一般不借助人稱表述。

一．求職信（求職申請）的結(jié)構(gòu)

（一）標(biāo)題

一般在第一行正中寫上“求職信”或“自薦信”“求職申請書”等，若到外企應(yīng)聘，則還應(yīng)用英語書寫一遍。

（二）稱呼

一般寫上“尊敬的××學(xué)校負(fù)責(zé)人”。對于公司負(fù)責(zé)人，一般用“尊敬的××經(jīng)理先生”等。

（三）正文

正文開頭的問候語一般用“您好”，而不用“你好”。

正文的主體部分主要包括三點(diǎn)：

１、表達(dá)自己對所申請職位的興趣；或提供招聘信息的獲知渠道；有的求職信一開始對自己作一番自我介紹，講清楚自己的姓名、身份，然后表明求職的愿望。

２、陳述自己勝任所申請職位的理由（自薦條件）。這是求職信中最關(guān)鍵的部分，要充分展示自己的長處，寫清自己與所申請職位有關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、技能。如果是應(yīng)屆畢業(yè)生，可介紹自己優(yōu)良的學(xué)習(xí)成績，一定的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷，外

語與計(jì)算機(jī)的水平和能力，或當(dāng)過什么學(xué)生干部，或發(fā)表過什么論文、文章，或得到過什么獎(jiǎng)勵(lì)，或有什么特長等。這一部分的語言要盡量簡潔，內(nèi)容與可與求職簡歷略有重復(fù)。３、表達(dá)期待招聘者給予面試的機(jī)會(huì)，或希望得到某一職位的愿望，有的還要表達(dá)一下決心。

４、落款，日期 二．求職簡歷的結(jié)構(gòu)

規(guī)范的簡歷結(jié)構(gòu)大致應(yīng)該包括以下幾個(gè)部分 1． 自然情況部分

包括姓名（曾用名）性別、出生年、月、日、民族、籍貫、家庭出身、本人成分、政治面貌、參加工作時(shí)間、現(xiàn)工作單位、職務(wù)等。2． 學(xué)歷學(xué)位部分

包括目前最高學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間、獲得學(xué)位、畢業(yè)學(xué)校、系別、主修專業(yè)、輔修專業(yè)、所學(xué)課程、會(huì)何種外語、外語程度、計(jì)算機(jī)水平 3． 家庭成員部分

包括婚否、家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系，如是已婚，應(yīng)把愛人的自然情況，做何工作，任何職務(wù)等寫清楚

4． 政黨社團(tuán)部分

包括何時(shí)何地經(jīng)何人介紹參加何種政黨或組織、擔(dān)任何種職務(wù)、何人證明；也包括參加過何種學(xué)會(huì)或協(xié)會(huì)等學(xué)術(shù)團(tuán)體或組織，擔(dān)任何種職務(wù)等主要經(jīng)歷部分包括在學(xué)校的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（小學(xué)—大學(xué)），也包括在社會(huì)上參加某項(xiàng)活動(dòng)或工作經(jīng)歷，寫清學(xué)習(xí)或工作的起止時(shí)間、單位名稱、擔(dān)任何職務(wù)、誰是證明人等，在?；騿挝猾@得過什么成就或獎(jiǎng)勵(lì)，受進(jìn)什么處分等。5． 專業(yè)成果部分

寫明自己所從事的專業(yè)，獲得相應(yīng)的技術(shù)職稱，沒有參加工作的人，則寫明自己的專長和愛好及其相關(guān)情況。

這一部分應(yīng)針對用人單位的需要，大膽展示自己的特長等，發(fā)表過何種論文，獲得過什么資格證書，計(jì)算機(jī)和英語水平如何等。6． 相關(guān)附件部分

包括需要說明的相關(guān)證明、證書、論文、著作等，如在校的學(xué)習(xí)成績單、學(xué)校推薦表或推薦信、學(xué)校的簽定材料、工作單位或人事部門的介紹信或推薦信、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、計(jì)算機(jī)等級證書、英語等級證書、各種榮譽(yù)證書、競賽獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)資格證書、駕駛執(zhí)照等，還有在報(bào)刊、雜志上發(fā)表的文章或論文以及相關(guān)的獲獎(jiǎng)證明等，應(yīng)當(dāng)注意這些相關(guān)的證明和證書都必須蓋有發(fā)證機(jī)關(guān)的印章。7． 通訊聯(lián)系部分

包括現(xiàn)住址、郵政編碼、聯(lián)系人姓名、聯(lián)系電話、電子信箱等。應(yīng)當(dāng)說明的是，有求職文書的別作因人而異，并沒有很固定的格式，有的人喜歡將求職信和求職簡歷合在一起寫，有的人求職信同時(shí)采用幾種文字書寫，而求職簡歷的設(shè)計(jì)也要根據(jù)自身的實(shí)際情況有選擇地設(shè)計(jì)，并非以上部分面面俱到。

三．求職文書的寫作要求

1．文面正確，不要有錯(cuò)誤篇4：求職信的寫法 [簡歷]在hr手中看來老練的求職信

“久聞貴單位??”、“給我一個(gè)機(jī)會(huì)，還您一個(gè)驚喜”，類似這樣的求職語往往會(huì)在大學(xué)生的求職信中出現(xiàn)。專家指出，這些明顯帶有學(xué)生腔的求職信往往會(huì)遭到考官的否定。

分析指出，不少用人單位都希望招到有一定社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人才，并為之所用。這種學(xué)生腔語言就可能導(dǎo)致招考官對你社會(huì)實(shí)踐能力的否定，失去成功的機(jī)會(huì)。

他們認(rèn)為此類語言還會(huì)顯得很虛偽，“貴單位”是哪個(gè)“貴單位”？用人單位不喜歡這樣的方式。另外，用人單位憑什么要給你機(jī)會(huì)，你怎樣能給他驚喜？完全是一句空話。

那么，一份在hr手中看來老練的求職信該注意哪些要點(diǎn)呢？

注意抬頭

學(xué)生喜歡以尊敬的先生的抬頭稱呼對方，然而事實(shí)上有相當(dāng)一部分的收信者是女同胞，因此，成熟的寫法是最好把開頭寫成：敬愛的人事經(jīng)理。

保持目標(biāo)

當(dāng)開始寫求職信的時(shí)候，直入主題。解釋為什么寫這封求職信并將自己感興趣的職位頭銜寫在里面。避免大段看似熱情的客套話。

適當(dāng)展示英語能力

如果需要英語求職信，那么是顯示你流暢的寫作技巧和專業(yè)特性的絕好的機(jī)會(huì)。很多大學(xué)生喜歡選擇一些生僻的英語詞匯，和冗長復(fù)雜的語法句式試圖表現(xiàn)自己的英語能力，其實(shí)這樣只會(huì)讓hr感到疲勞和困惑。句子的關(guān)鍵在于短而精。重點(diǎn)選擇

信中出現(xiàn)太多的“我”字。正確的應(yīng)該是出現(xiàn)“你”字多于“我”字。銷售自己

當(dāng)寫求職信的時(shí)候，應(yīng)該始終記得自己的任務(wù)是：推銷自己！陳述自己能為雇主所做的，而不是相反，這能讓你脫穎而出。記?。呵舐毿偶炔皇侵t虛的地方，也不是談?wù)摯龅暮猛緩健?/p>

求職信書寫格式及內(nèi)容篇四

求職信書寫模板

標(biāo)題 標(biāo)題是求職信的眉目，居中寫明“求職信”。

稱謂 寫給用人單位的人事部門或直接寫給單位負(fù)責(zé)人，注意稱謂要做到禮貌、得體。對用人單位明確的可直接寫明單位名稱，如 “尊敬的 ××公司人事部 ”、“尊敬的××公司王經(jīng)理”。在用人單位不確定的情況下，稱謂可寫 “尊敬的公司人事部領(lǐng)導(dǎo)”、“尊敬的總經(jīng)理先生”等。

開頭語 先寫問候語“您好”，表示禮貌、尊敬。再寫求職人的自我簡介或用人信息的獲得渠道。如“我叫×××，是××大學(xué)工商管理系××專業(yè)的xx”。又如 “近從省人才市場獲悉貴公司擬招聘××專業(yè)人才×名，這給我提供施展自己智慧和才能的機(jī)遇”。開頭語表述應(yīng)簡潔明確、干脆利落，不宜過多過長。

正文 求職信的核心部分。

首先詳細(xì)介紹自己的專業(yè)優(yōu)勢，即學(xué)習(xí)的主要專業(yè)課程，參加的專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)及在院各類專業(yè)競賽中的獲獎(jiǎng)情況等，要充分展示自己在專業(yè)方面的突出成績，使自己在眾多應(yīng)聘者中出類拔萃。

其次介紹自己的工作能力及愛好特長，包括自己在院期間擔(dān)任學(xué)生會(huì)、班級的主要干部職務(wù)，在各類活動(dòng)中的組織能力、人際交往能力、口才表達(dá)能力等等。個(gè)人的興趣、愛好及特長也是競爭的優(yōu)勢。

再次，如果用人單位明確，可以談?wù)剬ζ髽I(yè)的認(rèn)識(shí)、了解，表達(dá)迫切要求工作的愿望及錄用后的打算。如 “貴廠是聞名遐邇的中外合資企業(yè)，總經(jīng)理知人善用，重視人才，我非常愿意并渴望到貴廠工作，并愿為貴廠的興旺發(fā)達(dá)貢獻(xiàn)自己的知識(shí)與才華”。這部分撰寫時(shí)，要力求簡明，注意揚(yáng)長避短，突出自己的優(yōu)勢與長處。

結(jié)尾 再次表達(dá)求職的愿望，希望獲得機(jī)遇，起到吸引和打動(dòng)對方的作用。如 “希望給予面試的機(jī)會(huì)”、“熱切地盼望著貴公司給予答復(fù)”等。也可寫禮貌用語“此致”“敬禮”。

署名、日期 署上求職者的姓名、日期。

附件

這也是求職信的重要組成部分，它是求職信以外的其它材料。如：學(xué)歷證書、成績單、獲獎(jiǎng)證書、技能證書、論文等復(fù)印件。如材料多，依次標(biāo)上序號。這些材料是個(gè)人專業(yè)優(yōu)勢和能力特長的驗(yàn)證，對用人單位來說是反映個(gè)人才能、知識(shí)的重要證據(jù)。

真實(shí)客觀 突出重點(diǎn) 篇幅簡短 文面整潔

求職信書寫格式及內(nèi)容篇五

大學(xué)生求職信一般出現(xiàn)以下錯(cuò)誤，有些看來雖然相當(dāng)明顯，卻時(shí)常在一些學(xué)生的求職信上出現(xiàn)。這里提出來，希望學(xué)生朋友能夠明白，有所察覺，以防出錯(cuò)，這樣才能寫出一份優(yōu)異的求職信！

過分自信

很多剛從學(xué)校畢業(yè)的同學(xué)，都會(huì)犯上一個(gè)毛病，就是以為只要考試成績好，便會(huì)是一個(gè)稱職的職員。其實(shí)，不少招聘單位曾再三指出，好職員必須既有良好的學(xué)習(xí)成績，亦有多方面的經(jīng)驗(yàn)和才干。所以，如果因自己在考試中得到數(shù)科優(yōu)良成績便沾沾自喜，忽略經(jīng)驗(yàn)和性格條件，之會(huì)使招聘單位覺得他自高自大、思想不成熟。

不夠自信

謙虛雖然是美德，可是現(xiàn)代社會(huì)里過謙卻越來越不合時(shí)宜了。大學(xué)生應(yīng)該在信里強(qiáng)調(diào)自己的長處，如果你不能避免要在信中提到你的缺點(diǎn)，則盡量輕輕帶過。推理有問題 很多學(xué)生為了取悅招聘者，便再三強(qiáng)調(diào)自己的學(xué)業(yè)成績，保證自己會(huì)成為優(yōu)秀的職員；另一些人則在信中三番四次地提到自己對這行業(yè)的興趣等等。以上的人都犯了一個(gè)重大的錯(cuò)誤，就是以為只要有好成績或有濃厚興趣，或者有著滿腔熱誠便可以成為一個(gè)理想的職員，而不知其他方面的能力和經(jīng)驗(yàn)亦是很重要的。

語氣不莊重

招聘單位大都喜歡看事物比較客觀的申請人，所以要盡量避免在求職信上用”我覺得”、”我看”、”我想”等字眼來說明自己的觀點(diǎn)，也忌用”我非常希望”、”我真的喜歡”之類的強(qiáng)調(diào)語氣。

消極的工作態(tài)度

有些大學(xué)生在信中會(huì)寫上這類陳腔濫調(diào)：”若貴公司要求受聘行政人員有能力作決定，并且忠心執(zhí)行職務(wù)，則我自當(dāng)……”。這樣會(huì)使人覺得你非常被動(dòng)，做事無主見?，F(xiàn)代社會(huì)講求創(chuàng)意與膽識(shí)，求職信這樣寫是不會(huì)給人留下好印象的。

措辭不當(dāng)

這方面的離子實(shí)在數(shù)不勝數(shù)，有些叫人捧腹大笑（招聘者又何不會(huì)覺得好笑呢）。曾經(jīng)有學(xué)生這樣寫：”你知道有我這類應(yīng)聘，勢必大喜過望?！?或者：”我（她是女的）特別喜歡陌生人?！?再如：”這職位對我來說簡直是無法抵擋的引誘?！?如果小心撰寫的話，這種種不妥當(dāng)?shù)男揶o其實(shí)是完全可避免的。

過多簡寫詞語

可能你與朋友交談時(shí)習(xí)慣簡稱自己的學(xué)校或所修的學(xué)科，但在申請書上是絕不應(yīng)該這樣寫的，如簡稱”?大”、” ?工”、”商院”等，這樣只會(huì)使人覺得你做事還是個(gè)學(xué)生氣，予人不良印象。

求職信書寫格式及內(nèi)容篇六

26選擇自信，就是選擇豁達(dá)坦然，就是選擇在名利面前巋然不動(dòng)，就是選擇在勢力面前昂首挺胸，撐開自信的帆破流向前，展示搏擊的風(fēng)采。求職信最重要的在于它與簡歷表起著不同作用，很多簡歷表中的具體內(nèi)容不應(yīng)在求職信中重復(fù)。簡歷表告訴別人的是有關(guān)你個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷和你的專業(yè)技能。而求職信告訴別人的是“為什么你是這份工作的最佳人選?！?/p>

一般來說，求職信的內(nèi)容分為以下幾個(gè)部分，教育經(jīng)歷，培訓(xùn)經(jīng)歷，個(gè)人技能，個(gè)人特長，工作經(jīng)歷，其中最核心的部分應(yīng)是工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷應(yīng)突出任職部分、職位、職責(zé)，并以最簡潔的語言先容工作情況。以項(xiàng)目來說，就是項(xiàng)目名稱，一句話的項(xiàng)目描述，應(yīng)用技術(shù)、項(xiàng)目規(guī)模。

求職信的書寫訣竅

1.表現(xiàn)自我的個(gè)性及特質(zhì) 建議使用積極正面的陳述方式。

2.文章不可冗長 控制在總共四段、每段五行以內(nèi)。

3.前瞻性的氣勢 具有勇于突破與開創(chuàng)氣質(zhì)的人是外商公司的最愛。因此并不需要對之前辭職的原委做太多的解釋。

4.少用第一人稱 為了避免流于自大與主觀的缺點(diǎn)，盡量少用第一人稱。

point1---說明你從何處得知這個(gè)工作機(jī)會(huì)

這是最基本的部份。一般來說會(huì)將媒體廣告的名稱改用別的字體書寫或用底線加以標(biāo)記。在這個(gè)段落中也可加上你的「career goal」。

point2---夸大自己就是最佳的人選

這是最精華的段落。要依據(jù)求才廣告的內(nèi)容，將自己的能力及特色恰如其份的包裝起來。不過在工作經(jīng)驗(yàn)不足的情況下，要避免將自己吹噓的過分離譜。

point3---在結(jié)尾部份留意應(yīng)有的禮貌

最后的部份建議要以「感謝對方在百忙之中閱讀這份履歷」，并且「誠摯的期看能得到口試的機(jī)會(huì)」、「?？从袠s幸能為公司效力」這樣的句子作為結(jié)尾，讓主管留下好的印象。

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求職信書寫格式及內(nèi)容篇七

求職信最重要的在于它與簡歷表起著不同作用，很多簡歷表中的具體內(nèi)容不應(yīng)在求職信中重復(fù)。簡歷表告訴別人的是有關(guān)你個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷和你的專業(yè)技能。而求職信告訴別人的是“為什么你是這份工作的最佳人選?！?/p>

一般來說，求職信的內(nèi)容分為以下幾個(gè)部分，教育經(jīng)歷，培訓(xùn)經(jīng)歷，個(gè)人技能，個(gè)人特長，工作經(jīng)歷，其中最核心的部分應(yīng)是工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷應(yīng)突出任職部分、職位、職責(zé)，并以最簡潔的語言先容工作情況。以項(xiàng)目來說，就是項(xiàng)目名稱，一句話的項(xiàng)目描述，應(yīng)用技術(shù)、項(xiàng)目規(guī)模。

求職信的書寫訣竅

1.表現(xiàn)自我的個(gè)性及特質(zhì) 建議使用積極正面的陳述方式。

2.文章不可冗長 控制在總共四段、每段五行以內(nèi)。

3.前瞻性的氣勢 具有勇于突破與開創(chuàng)氣質(zhì)的人是外商公司的最愛。因此并不需要對之前辭職的原委做太多的解釋。

4.少用第一人稱 為了避免流于自大與主觀的缺點(diǎn)，盡量少用第一人稱。

point1---說明你從何處得知這個(gè)工作機(jī)會(huì)

這是最基本的部份。一般來說會(huì)將媒體廣告的名稱改用別的字體書寫或用底線加以標(biāo)記。在這個(gè)段落中也可加上你的「career goal」。

point2---夸大自己就是最佳的人選

這是最精華的段落。要依據(jù)求才廣告的內(nèi)容，將自己的能力及特色恰如其份的包裝起來。不過在工作經(jīng)驗(yàn)不足的情況下，要避免將自己吹噓的過分離譜。

point3---在結(jié)尾部份留意應(yīng)有的禮貌

最后的部份建議要以「感謝對方在百忙之中閱讀這份履歷」，并且「誠摯的期看能得到口試的機(jī)會(huì)」、「?？从袠s幸能為公司效力」這樣的句子作為結(jié)尾，讓主管留下好的印象。

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