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招商部崗位職責(zé)及要求招商部的工作職責(zé)篇一

崗位職責(zé)：

1、制定招商營運管理制度，建立服務(wù)體系的規(guī)范管理；

2、招商規(guī)劃管理：年度經(jīng)營計劃、各階段招商計劃的制定和完成；

6、參與項目整體定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃和經(jīng)濟測算，制定招商政策；

8、收集營業(yè)數(shù)據(jù)，并進行分析匯總反饋，為公司管理層提供參考依據(jù)；

10、提出并參與策劃各項促銷活動，確保營運目標(biāo)的達成；

崗位要求：

5、具有高度的敬業(yè)精神與工作激情，思維敏捷，勇于創(chuàng)新。 6、具備良好的職業(yè)道德。

商業(yè)策劃

崗位職責(zé)：

7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及外部的策劃、推廣、宣傳及監(jiān)督推行工作；

任職要求

1、具備基本的市場營銷知識；

6、創(chuàng)意能力強、思維敏捷、善于溝通、具有良好的語言表達能力；

7、主動性及自我規(guī)范能力強，為人誠實有責(zé)任心、工作態(tài)度認(rèn)真，良好的團隊合作精神。

招商專員

崗位職責(zé)：

1、通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息，并做好前期招商服務(wù)工作；

2、協(xié)助公司組織、執(zhí)行招商會議及媒體廣告發(fā)布事宜；

3、落實公司商戶進入、退出管理機制，跟蹤商場招商進度；

4、執(zhí)行上級布置的其他工作。

任職要求：

招商部崗位職責(zé)及要求招商部的工作職責(zé)篇二

1.組織對項目的分析和定位，掌握招商進度，分析招商過程中出現(xiàn)的問

題。

2.項目所處地理位置及商業(yè)行情進行市場調(diào)研。

3.項目定位及價格的準(zhǔn)確判斷，對業(yè)態(tài)分布進行分析。

4.對招商過程中可能出現(xiàn)的困難做出相應(yīng)的預(yù)案，并對招商過程中出現(xiàn)的問題提供建議性處理方法。

5.擬定招商租賃協(xié)議及招商合同。

6.及時反饋市場最近動態(tài)及競爭對手運營情況。

7.根據(jù)項目推進進度選擇戰(zhàn)略合作伙伴，對主力店及各類專業(yè)市場大商

家實施招商，與大商家簽訂意向合作協(xié)議或合同。

8.根據(jù)公司計劃和項目實際情況，廣泛接觸各類零售類商家、餐飲類商

家、休閑娛樂類商家，收集整理商家資源并備案。

9.根據(jù)相關(guān)規(guī)定，努力爭取更多的大商家進場，與其協(xié)商租賃招商事宜。

10.與相關(guān)部門密切協(xié)作，做好經(jīng)營商戶進場、裝修、調(diào)整、退場工作。

11.協(xié)助工作收取經(jīng)營商戶的租金及其他相關(guān)輔助工作。

12.隨時了解經(jīng)營商戶信息及經(jīng)營動態(tài)，積極為其提供力所能及的服務(wù)工

作，與商戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。

招商部崗位職責(zé)及要求招商部的工作職責(zé)篇三

1、負(fù)責(zé)公司影視，公司舉行大型會議，公司商場進行有效宣傳（植入廣告，冠名廣告，贊助廣告等）。

3、負(fù)責(zé)公司商城商家入駐。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，廣告學(xué)、傳播學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、管理能力：統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)控制、執(zhí)行力；

4、有良好的親和力，較強的語言溝通和文字表述能力；

5、工作踏實、積極上進，勤奮好學(xué)，敬崗敬業(yè)，能適應(yīng)出差工作；

6、能獨立開展項目招商工作，獨立完成工作內(nèi)容及工作目標(biāo)設(shè)定；

8、有一定的客戶資源優(yōu)先。

招商部崗位職責(zé)及要求招商部的工作職責(zé)篇四

負(fù)責(zé)完成分解下的招商任務(wù)指標(biāo)。

搜集目標(biāo)商戶信息，整理匯總各業(yè)態(tài)商戶信息，篩選客戶進行招商洽談。

搜集競爭對手價格、推廣等招商策略，分析統(tǒng)計并上報。

參與制定項目規(guī)劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議。

聯(lián)絡(luò)、走訪客戶，宣傳項目優(yōu)勢和政策。

接洽來電來訪客戶，全面解答項目情況，帶看現(xiàn)場，做好各類業(yè)務(wù)和進度分析。

對有意向的客戶主動跟進聯(lián)系，談判、簽約。

收取首筆費用，配合入駐住商場辦理進場手續(xù)。

提供完整的商戶入場經(jīng)營資料。

參與制定招商管理辦法、工作流程，確保持續(xù)改進。

定期匯總個人及小組業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，形成書面報告，提出建議。

定期回訪簽約客戶，及時反饋客戶入駐后遇到的問題。

積極配合各部門開展日常工作。

及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

招商部崗位職責(zé)及要求招商部的工作職責(zé)篇五

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)制定招商策略及執(zhí)行計劃；

3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)招商會的籌備、執(zhí)行實施；

4、負(fù)責(zé)對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作；

5、負(fù)責(zé)開發(fā)后的加盟商開店輔助工作，協(xié)助客戶盡快落實開店目標(biāo)；

10、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實。

【任職要求】

3、熟悉商鋪的市場運作及營銷推廣方式；

4、具有抗壓能力，具備較高的人際溝通和談判技巧；

6、有較強的組織管理能力； 7、誠實守信，勤奮敬業(yè)。【福利待遇】

5、五險一金：公司可為員工購買五險一金。 【工作地點】

湖南省岳陽市平江縣安定鎮(zhèn) 亞馬遜水上樂園

招商部崗位職責(zé)及要求招商部的工作職責(zé)篇六

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)制定招商策略及執(zhí)行計劃；

4、具有抗壓能力，具備較高的人際溝通和談判技巧；

5、五險一金：公司可為員工購買五險一金。 【工作地點】

招商部崗位職責(zé)及要求招商部的工作職責(zé)篇七

3、定期組織部門工作會議，指導(dǎo)、監(jiān)督部門工作；

4、負(fù)責(zé)制訂項目招商、招租方案及租金水平；

5、制訂部門工作計劃、培訓(xùn)計劃，分配工作任務(wù)；

7、參與重點商家的談判，跟進及簽約工作；

8、負(fù)責(zé)招商、招租的入駐意向書和合同的擬訂及簽訂統(tǒng)籌工作。

招商部崗位職責(zé)及要求招商部的工作職責(zé)篇八

1根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)、合理分解、細(xì)化、制定招商計劃

2掌握公司招商政策了解競爭市場信息

4負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)部門員工進行各商業(yè)項目招商、收款及續(xù)簽工作

5熟悉、掌握市場發(fā)展動態(tài)、趨勢、協(xié)調(diào)入場商家矛盾

9協(xié)調(diào)部門內(nèi)部、部門之間關(guān)系、解決爭議

11實施招商部的工作目標(biāo)和經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況、及時給予指導(dǎo)

12完成上級交辦的其他任務(wù)。

招商部崗位職責(zé)及要求招商部的工作職責(zé)篇九

2、具備獨立帶領(lǐng)團隊完成業(yè)務(wù)的開發(fā)拓展能力；

4、優(yōu)秀方案撰寫能力；

5、形象氣質(zhì)佳，吃苦耐勞，有較強的事業(yè)心、責(zé)任心；

6、性格開朗，態(tài)度積極，能承受較強的工作壓力，有創(chuàng)業(yè)激情，環(huán)境適應(yīng)能力強。

崗位職責(zé)：

9、制定團隊的獎金方案及績效考核；

10、負(fù)責(zé)項目人員的選拔、整體業(yè)務(wù)提升、績效評估、培養(yǎng)及人員調(diào)整；

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。