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最新企業(yè)用工合同 企業(yè)用工合同有幾種(5篇)

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最新企業(yè)用工合同 企業(yè)用工合同有幾種(5篇)
時(shí)間:2023-01-11 18:10:46     小編:zdfb

在生活中,越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議,簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么大家知道正規(guī)的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎?下面是小編為大家?guī)?lái)的合同優(yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。

企業(yè)用工合同 企業(yè)用工合同有幾種篇一

(招聘方)簡(jiǎn)稱(chēng)甲方:

(受聘方)簡(jiǎn)稱(chēng)乙方:

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按照有關(guān)規(guī)定,已報(bào)請(qǐng)主管部門(mén)的批準(zhǔn),甲方向乙方如實(shí)介紹合同的有關(guān)情況,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款。

一、合同期限

自______年____ __月_______日起至_______年______月______日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方聘任乙方擔(dān)任_______________職務(wù)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)勞動(dòng)報(bào)酬:按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為每月_________元。

(二)勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇

甲方負(fù)責(zé)給乙方上意外保險(xiǎn)二份,乙方自上一份,若出現(xiàn)意外傷殘、死亡等情況,由保險(xiǎn)公司按照保險(xiǎn)條例負(fù)責(zé)賠償。福利按照企業(yè)業(yè)績(jī)情況適當(dāng)給予。

四.勞動(dòng)紀(jì)律

按時(shí)上下班,不得遲到早退。嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn),不無(wú)故損壞公物。聽(tīng)從指揮,服從調(diào)動(dòng)。保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機(jī)取巧。有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告,不得擅自主張。

五.有下列情形之一的,本合同自行解除:

(1)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

(2)乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。

六.乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;

(1)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;(2)違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費(fèi)原材料、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失的;(3)服務(wù)態(tài)度惡劣,損害消費(fèi)者利益的;(4)有貪污、盜竊、賭博,營(yíng)私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;(5)無(wú)理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

七、違約責(zé)任

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲方元。本合同于年月日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:乙方:(簽字)

(公章)

年月日訂

企業(yè)用工合同 企業(yè)用工合同有幾種篇二

黃平麗榮家政服務(wù)有限公司勞動(dòng)用工合同

甲方(用人單位):乙方(勞動(dòng)者):

企業(yè)名稱(chēng):姓名:性別:經(jīng)濟(jì)類(lèi)型:身份證號(hào):

公司地址:戶(hù)籍地址:法人代表:居住地址:聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同并共同遵守。

一、合同期限

第一條:本合同為固定期限合同,合同自用工日年月日起至年月日止,合同期限為年。其中試用期自年月日至年月日止,試用期為月。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條:根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要,乙方同意甲方安排其在崗位上從事工作。

第三條:乙方應(yīng)按照甲方要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量或任務(wù)要求,并達(dá)到相應(yīng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條:乙方工資由基礎(chǔ)工資、日派遣費(fèi)、獎(jiǎng)金、效益提成等四部分組成。其中:試用期的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,試用期滿后的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,日派遣費(fèi)、獎(jiǎng)金、效益提成按照公司員工星級(jí)評(píng)定辦法計(jì)發(fā)。

第五條:甲方應(yīng)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況逐年調(diào)增工資標(biāo)準(zhǔn)。

第六條:由公司統(tǒng)一安排的且不屬于乙方工作職責(zé)范圍的業(yè)務(wù)項(xiàng)目,甲方應(yīng)按照公司臨時(shí)派遣項(xiàng)目效益提成辦法的規(guī)定予以發(fā)放。

1第七條:甲方應(yīng)按照公司員工星級(jí)評(píng)定管理辦法的規(guī)定,及時(shí)兌現(xiàn)有關(guān)獎(jiǎng)金及福利。

第八條:甲方應(yīng)以人民幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日原則上為每月的日,不得隨意克扣或無(wú)故拖欠。

四、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

第九條:甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī),為乙方提供必要的工作條件、作業(yè)工具和勞動(dòng)保護(hù)。

第十條:對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查(一年一次)。

第十一條:甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、安全防護(hù)以及法律、規(guī)章、制度的教育和培訓(xùn)。

第十二條:乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第十三條:甲方應(yīng)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn);屬個(gè)人繳納部分,甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

第十四條:甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),出具解除或終止勞動(dòng)合同的相關(guān)證明。

六、雙方約定的事項(xiàng)

第十五條:甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要,建立健全相關(guān)管理制度和服務(wù)規(guī)范,乙方應(yīng)服從公司管理并自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第十六條:乙方在完成規(guī)定的工作任務(wù)及數(shù)量的基礎(chǔ)上,可自行調(diào)休,公司不得強(qiáng)制性要求乙方從事非職責(zé)范圍內(nèi)的工作。

第十七條:甲乙雙方需信守承諾,以確保合同的正常履行,嚴(yán)禁無(wú)條件單方面解除或終止勞動(dòng)合同。確需解除或終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前

一個(gè)月以書(shū)面形式告知對(duì)方。凡無(wú)故解除或終止勞動(dòng)合同的,另一方有依法追訴違約及賠償?shù)臋?quán)益。

七、解除或終止合同的條件

第十八條:乙方有下列情形之一,甲方可單方面解除勞動(dòng)合同,并依法追訴乙方相應(yīng)的責(zé)任。

1、乙方借公司之名在外私自攬活,或在沒(méi)有完成規(guī)定工作任務(wù)的同時(shí)從事其他事務(wù);

2、乙方自身素質(zhì)和能力難以滿足崗位職責(zé)的需要,又拒絕服從公司崗位及待遇調(diào)整的;

3、乙方多次或嚴(yán)重違反公司管理規(guī)定或服務(wù)規(guī)范,給公司形象或經(jīng)營(yíng)帶來(lái)?yè)p失后果的。

第十九條:甲方有下列情形之一,乙方可單方面終止勞動(dòng)合同,并依法追訴甲方相應(yīng)的責(zé)任。

1、不按規(guī)定支付工資報(bào)酬的;

2、強(qiáng)迫乙方從事有損身心健康服務(wù)項(xiàng)目的;

3、有損乙方人格尊嚴(yán),嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。

第二十條:甲方因經(jīng)營(yíng)原因合理裁員、解散、破產(chǎn)或乙方因工傷、患病等原因不能正常履行崗位職責(zé)的,該合同自動(dòng)終止。

八、其他事項(xiàng)

第二十一條:本合同未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第二十二條:本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):乙方(簽名):

法定代表人

(簽名或蓋章):

年月日年月日

企業(yè)用工合同 企業(yè)用工合同有幾種篇三

西安標(biāo)準(zhǔn)起重機(jī)械有限公司

聘用合約

甲方:(單位名稱(chēng))單位性質(zhì)乙方:(職工姓名)職工家庭住址職工身份證號(hào)碼甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同:

一、乙方的工種崗位為:

二、本合同期限采取下列第()種形式:

1.有固定期限。合同期為年,即從年月日起

至個(gè)月[續(xù)訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期,試用期時(shí)間從本合同生效之日起開(kāi)始計(jì)算]。

2.無(wú)固定期限。合同期從試用期為個(gè)月(采取此種形式應(yīng)在本合同第十五條規(guī)定勞動(dòng)合同的終止條件)。

3.以完成三、乙方在法定時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的試用期工資為元。

月工資包括:基礎(chǔ)(標(biāo)準(zhǔn))工資元;津貼補(bǔ)貼

(其中1.元、2.元、3.元

等);其他元;獎(jiǎng)金按甲方的規(guī)定執(zhí)行;加班加點(diǎn)

工資按法律規(guī)定執(zhí)行。乙方月工資不得低于市政府每年7

月1日公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行計(jì)件工資(應(yīng)明確乙方計(jì)

件定額和計(jì)件單價(jià))或提成工資等工資形式的,必須進(jìn)

行合理的折算,其相應(yīng)的折算額不得低于時(shí)、日、月確定的相應(yīng)的最低工資率。上述勞動(dòng)報(bào)酬確定后,甲方根據(jù)乙方

貢獻(xiàn)大小、技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化、內(nèi)部工資的調(diào)整適時(shí)地確定乙方的工資水平。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬隨崗位的變化而改變。甲方發(fā)放工資的日期為每月日。

四、甲、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)

保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

五、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,對(duì)乙方進(jìn)行勞

動(dòng)安全衛(wèi)生教育,按規(guī)定做好女職工、未成年工、危險(xiǎn)性較

大的特種作業(yè)人員的勞動(dòng)保護(hù)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)

格遵守國(guó)家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

六、在勞動(dòng)合同期內(nèi),雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、,法規(guī)及甲方制定的符合勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及法

律、法規(guī)、規(guī)章制定,甲方可根據(jù)情節(jié)輕重。給予不同的處

分,直至開(kāi)除。

甲、乙雙方協(xié)商一致的,可以解除勞動(dòng)合同。

八、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的:

(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的i

(四)被依法追究刑事責(zé)任的;

(五)有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的;

(六)犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

九、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前三十

日以書(shū)面形式通知乙方:

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工

作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝

任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使

原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞

動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

十、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重

困難,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職

工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)

報(bào)告后,可以裁減乙方。

十一、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞

動(dòng)的;

(三)甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞

動(dòng)條件的;

(四)甲方違反勞動(dòng)合同,嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。

十二、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

(二)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;

(四)其他不可抗力事件,使乙方不能履行合同的。

(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十三、本合同訂明的補(bǔ)充件、附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修

改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同是本合同的組成部分。

十四、一方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害后

果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任(違約金數(shù)額應(yīng)在本合同第十

五條中訂明)。

十五、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng):

十六、其他事項(xiàng)本合同沒(méi)有訂明的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商

解決。雙方當(dāng)事人需變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的,應(yīng)當(dāng)遵循平等

自愿、協(xié)商一致的原則。本合同訂明的事項(xiàng),與新法律、法規(guī)有抵觸的,按新法律、法規(guī)執(zhí)行。

十七、本合同簽訂后,應(yīng)報(bào)勞動(dòng)部門(mén)備案、鑒證。雙方必須嚴(yán)格

履行。合同一式三份,甲、乙方各執(zhí)一份,一份交勞動(dòng)部

門(mén)備案,均具有同等效力。

甲方:(乙方:法定代表:

日期:年月日

日期:年月日

企業(yè)用工合同 企業(yè)用工合同有幾種篇四

企業(yè)用工合同

編號(hào):_________

甲方(單位)名稱(chēng):磴口縣隆盛奶牛養(yǎng)殖農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社

法人代表:_________

乙方(工人)姓名:_________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn),勞務(wù)市場(chǎng)介紹,同意招用乙方為臨時(shí)工,根據(jù)有關(guān)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:

一、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方安排乙方在_________崗位,承擔(dān)________________________________________任務(wù)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)勞動(dòng)報(bào)酬:按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為每月_________元。

(二)勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇

甲方負(fù)責(zé)給乙方上意外保險(xiǎn)二份,乙方自上一份,若出現(xiàn)意外傷殘、死亡等情況,由保險(xiǎn)公司按照保險(xiǎn)條例負(fù)責(zé)賠償。福利按照企業(yè)業(yè)績(jī)情況適當(dāng)給予。

四.勞動(dòng)紀(jì)律

按時(shí)上下班,不得遲到早退。嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn),不無(wú)故損壞公物。聽(tīng)從指揮,服從調(diào)動(dòng)。保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機(jī)取巧。有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告,不得擅自主張。

五.有下列情形之一的,本合同自行解除:

(1)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;(2)乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。

六.乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;

(1)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;(2)違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費(fèi)原材料、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失的;(3)服務(wù)態(tài)度惡劣,損害消費(fèi)者利益的;(4)有貪污、盜竊、賭博,營(yíng)私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;(5)無(wú)理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

七、違約責(zé)任

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲方3000元,合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定,向磴口縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

八.合同雙方簽字:

甲方(簽字蓋章):

乙方(簽字手?。?/p>

年月日

企業(yè)用工合同 企業(yè)用工合同有幾種篇五

勞 動(dòng) 協(xié) 議

甲方:

乙方:__________________

文化程度及最高學(xué)歷院校:__________________

性別:______

居民身份證號(hào)碼:_______________________根據(jù)國(guó)家法律的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限類(lèi)型為 ____ 期限合同。

本合同生效日期 __ 年 __ 月 __ 日,其中試用期___天。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____崗位(工種)工作。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 ____ 工作制。

第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,建立工作流程。

第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度培訓(xùn)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

第八條 執(zhí)行不定時(shí)工作制乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月 __ 日

以貨幣形式足額支付乙方上個(gè)月工資,工資不低于 __ 元,其中試期間工資為__元。

四、保險(xiǎn)福利待遇

第九條 甲乙雙方協(xié)商同意,正式聘用工作6個(gè)月后按國(guó)家和北京市社會(huì) 保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

第十條 甲方為乙方提供以下福利待遇:______________

五、勞動(dòng)紀(jì)律

第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、工作規(guī)范;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

第十二條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同 應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法 履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第十六條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十七條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書(shū)面 形式通知乙方:

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事 甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; 3、雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第十八條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向 全體職工說(shuō)明情況,可以解除本合同。

第十九條 乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。第二十條 本合同期限屆滿,合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前 ____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或給乙方造成損 害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約 定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十三條 乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為:服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿五年不再償付。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng) 議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)

爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事 人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以 向人民法院提起訴訟。

第二十五條 本合同一式兩分,甲乙雙方各執(zhí)一份。

其他說(shuō)明補(bǔ)充:_________________________________________________________________________________________________________________________

甲方(蓋 章)乙方(簽 章)

法定代表人

或委托代理人(簽章)

簽訂日期年月日

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