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財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)篇一
2020年4月19日
管理咨詢顧問崗位
管理咨詢顧問崗位職責(zé)
【篇1：it咨詢顧問崗位職責(zé)】
it咨詢顧問崗位職責(zé) 1、it咨詢顧問崗位職責(zé)
1、按照客戶要求完成技術(shù)方案咨詢、規(guī)劃、設(shè)計(jì)；
2、制定技術(shù)方案咨詢項(xiàng)目計(jì)劃和實(shí)施部署，項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量及范圍管理與控制；
3、負(fù)責(zé)技術(shù)方案咨詢過程中與各方的溝通、關(guān)系協(xié)調(diào)與維護(hù)；以及實(shí)施人員的安排與管理；
4、負(fù)責(zé)了解客戶和業(yè)務(wù)部門對技術(shù)方案的業(yè)務(wù)需求及意見，及時反饋、跟蹤實(shí)施高級經(jīng)理解決問題；
5、及時、有效協(xié)調(diào)資源解決項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的疑難問題； 6、熟悉業(yè)務(wù)流程，熟知項(xiàng)目管理程序，能撰寫項(xiàng)目需求，項(xiàng)目報告文檔；
7、能適應(yīng)短期出差任務(wù)。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。2、it咨詢顧問崗位職責(zé)
2020年4月19日
1.熟悉it咨詢規(guī)劃方法和流行it技術(shù)；
2.經(jīng)過與客戶交流，了解客戶需求，并能制定解決方案；
3.研究行業(yè)整體解決方案，與市場人員密切配合，共同完成項(xiàng)目的售前工作，配合其它工程師完成項(xiàng)目實(shí)施和售后工作；
4.參與總體技術(shù)解決方案制定，執(zhí)行技術(shù)評估、產(chǎn)品選型和合作洽談；
5.參與公司項(xiàng)目招投標(biāo)及科研課題，完成招投標(biāo)文件、研究報告撰寫。
3、it咨詢顧問崗位職責(zé)
1.參與公司咨詢/實(shí)施項(xiàng)目，可獨(dú)立完成咨詢內(nèi)容
2.咨詢范圍：采購供應(yīng)鏈，供應(yīng)商關(guān)系管理，b2b電商，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.根據(jù)客戶需求分析業(yè)務(wù)差異，制定合適的業(yè)務(wù)方案和模型，并可提供對客戶的培訓(xùn)
4.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃制定詳細(xì)的業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)方案，并進(jìn)行流程設(shè)計(jì)和原型設(shè)計(jì)
5.對業(yè)務(wù)方案進(jìn)行論證，指導(dǎo)和校驗(yàn)開發(fā)對于業(yè)務(wù)需求的正確性、完整性
2020年4月19日
4、it咨詢顧問崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)企業(yè)信息化的規(guī)劃咨詢；
2、負(fù)責(zé)行業(yè)研究及行業(yè)產(chǎn)品解決方案咨詢； 3、負(fù)責(zé)咨詢類產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)和項(xiàng)目實(shí)施工作； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期管理； 5、負(fù)責(zé)售前技術(shù)支持工作。5、it咨詢顧問崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目的咨詢和規(guī)劃。
和管理專業(yè)掌握一定的需求調(diào)研和溝通方法， 3.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目的需求調(diào)研、需求分析工作；
4.掌握信息化系統(tǒng)的頂層設(shè)計(jì)方法，負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目的總體架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、技術(shù)框架等咨詢設(shè)計(jì)類工作。
【篇2：咨詢顧問崗位職責(zé)】
【篇3：咨詢顧問崗位職責(zé)(共8篇)】
篇1：咨詢顧問崗位職責(zé)
2020年4月19日
篇2：專業(yè)咨詢顧問職位說明書
專業(yè)咨詢顧問職位說明書-5-16 1-5-16 2-5-16 3 ?
-5-16
4售后服務(wù)組-5-16 5
篇3：咨詢顧問崗位職責(zé)
崗位描述：
1、接聽客戶的教育咨詢電話，并提供專業(yè)的教育咨詢服務(wù)；
2、約訪家長帶孩子上門并對學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況做詳細(xì)的分析診斷，針對咨詢學(xué)員的實(shí)際英語水平，并作出學(xué)習(xí)規(guī)劃，促成家長報名
3、負(fù)責(zé)辦理學(xué)員入學(xué)的相關(guān)手續(xù)，并將學(xué)員的相關(guān)信息進(jìn)行錄入及整理；
4、參與學(xué)校的市場調(diào)研及推廣工作。
2020年4月19日
任職要求：
1、喜歡兒童、熱愛英語、熱愛教育行業(yè)，對英語教育行業(yè)有一定的看法；
2、有親和力，有耐心，形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)形象；
3、善于溝通，有主動營銷的意識與積極性，并具有一定的判斷力； 4、大專及本科以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)行業(yè)咨詢背景優(yōu)先；
5、執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心和進(jìn)取心，能夠承受較大的工作壓力。
我們?yōu)槟峁?/p>
1、三險一金、法定假日、生日補(bǔ)貼，帶薪年假等福利； 2、全面系統(tǒng)的培訓(xùn)；
3、整潔舒適的辦公環(huán)境、和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍、良好的發(fā)展平臺和晉升空間；
4、本學(xué)校薪資待遇優(yōu)厚，晉升空間廣闊。
5、學(xué)校經(jīng)常組織各種團(tuán)隊(duì)活動，為員工創(chuàng)造一個快樂的工作氛圍
歡迎熱愛教育的有志人士或英語教學(xué)人士及畢業(yè)生加入諾雅教育，共創(chuàng)輝煌！篇4：美容院咨詢顧問崗位職責(zé)
2020年4月19日
咨詢顧問崗位職責(zé) 一、銷售任務(wù)的完成負(fù)責(zé)產(chǎn)品及會員卡的銷售，每月按規(guī)定指標(biāo)完成一定數(shù)量的營業(yè)額。
二、新老顧客的接待
按專業(yè)的流程標(biāo)準(zhǔn)操作。咨詢顧問應(yīng)在客戶進(jìn)店前10步遠(yuǎn)以眼神致意5步遠(yuǎn)開口問候，以標(biāo)準(zhǔn)站姿及微笑招呼客人，客戶進(jìn)店不得出現(xiàn)無人接待的現(xiàn)象。咨詢顧問引導(dǎo)客戶落座后，應(yīng)為客戶及時準(zhǔn)備美容茶。如一名顧問同時接待兩名客戶時，要以先后到的順序，后來的客戶可先招呼翻閱資料，而后進(jìn)行咨詢。
三、顧客問題的咨詢
? 咨詢顧問在與客戶咨詢時，應(yīng)先仔細(xì)詢問客戶需求，再針對其需求利用專業(yè)知識為客戶解決問題。直到最后成功銷售。顧問在咨詢后，應(yīng)為顧客出示服務(wù)建議方案，選擇適合產(chǎn)品和服務(wù)，在顧客同意的前提下，達(dá)成銷售目的。? 顧客準(zhǔn)備付款時，顧問應(yīng)及時準(zhǔn)備好相應(yīng)的單據(jù)及填寫客戶檔案供顧客閱覽及確信并付款。
? 顧問接聽客戶電話咨詢，應(yīng)按照電話咨詢流程進(jìn)行。美容顧問要詳細(xì)記錄客戶內(nèi)容及解決方案。如不能及時解決的，記錄后反饋給直接領(lǐng)導(dǎo)并做好跟進(jìn)工作。
2020年4月19日
四、安排合適的技師服務(wù)
? 咨詢結(jié)束，顧問應(yīng)主動介紹負(fù)責(zé)為客戶服務(wù)的技師，并告之技師該顧客基本情況及需求。
? 當(dāng)顧客需將貴重物品寄存于前臺時，顧問應(yīng)做好登記和保管工作，做好與技師的交接工作。
五、顧客檔案管理
? 建立專屬客人的擋案管理，檔案管理要按照卡別、姓名、開卡時間分別進(jìn)行管理，以便使用及拿取時更方便、快捷。
? 客戶服務(wù)的售后跟進(jìn)。定期對開卡顧客及老顧客進(jìn)行電話回訪。電話回訪應(yīng)按電話回訪流程嚴(yán)格進(jìn)行。
? 顧問每周一需將上周經(jīng)營狀況報表匯總后上報辦公室。
六、客戶電話拜訪
? 新開卡顧客在做完項(xiàng)目兩天內(nèi)，美容項(xiàng)目應(yīng)主動電話回訪，并做好記錄。? 專項(xiàng)卡或一療程結(jié)束的顧客一周內(nèi)，顧問應(yīng)主動電話回話，并做好記錄。? 一個月未進(jìn)店顧客，顧問應(yīng)主動電話回訪找尋原因，做好記錄并上報上級主管。
七、促銷工作
2020年4月19日
? 咨詢顧問應(yīng)及時深入了解新近出臺的促銷方案，主動與客戶聯(lián)系，耐心細(xì)致的向顧客講解。當(dāng)有顧客進(jìn)店咨詢時，應(yīng)詳細(xì)介紹此促銷方案及優(yōu)惠政策。如有客戶實(shí)施此促銷方案時，應(yīng)及時進(jìn)行登記并反饋給上級主管。
? 為了開發(fā)顧客，應(yīng)不定期的對周圍商圈進(jìn)行調(diào)訪；如跟各單位聯(lián)系進(jìn)行團(tuán)體 銷售，跟其它單位聯(lián)系合作促銷事宜等。
? 美容顧問應(yīng)對每一次實(shí)施的促銷方案帶來的銷售額進(jìn)行及時、詳細(xì)的記錄，并根據(jù)記錄的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，上報主管。
八、業(yè)務(wù)培訓(xùn)
? 顧問應(yīng)參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)時應(yīng)認(rèn)真聽講，做好筆記。
? 顧問應(yīng)熟練掌握店內(nèi)所有項(xiàng)目的單價、用途、操作流程及不同的折扣點(diǎn)；
八、其它職責(zé)
嚴(yán)格遵守店面相關(guān)制度，如顧問應(yīng)在每天當(dāng)班前半小時對前臺及顧問間進(jìn)行清潔及整理。前臺不要有多余雜物，物品擺放應(yīng)到位、整齊。地面干凈無污物，玻璃明亮無水漬；產(chǎn)品陳列柜中的產(chǎn)品擺放整齊無灰塵。如有不妥，應(yīng)提醒清潔人員及時打掃，直至達(dá)到檢查標(biāo)準(zhǔn)。篇5：it咨詢顧問
2020年4月19日
職位職能: 其它 專業(yè)顧問
職位描述:
崗位職責(zé)：
1、策劃和負(fù)責(zé)客戶的專業(yè)性溝通、調(diào)研與分析工作，識別關(guān)鍵問題，并根據(jù)分析結(jié)果撰 寫調(diào)研診斷報告；
2、獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成信息咨詢的解決方案框架，撰寫方案報告，及方案的展示與匯報；
3、負(fù)責(zé)信息咨詢知識模塊的提煉；
4、為咨詢團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)咨詢方案的技術(shù)攻關(guān)；
5、負(fù)責(zé)信息咨詢項(xiàng)目、軟件開發(fā)項(xiàng)目的售前技術(shù)支持工作（設(shè)定范圍、提出解決方案、客戶交流、項(xiàng)目投標(biāo)書編寫及講標(biāo)）；
6、跟蹤和分析行業(yè)、客戶市場動態(tài)信息，負(fù)責(zé)配合公司制定咨詢業(yè)務(wù)市場開拓計(jì)劃；
7、負(fù)責(zé)咨詢行業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域主流解決方案的專題研究，撰寫相關(guān)研究報告；并負(fù)責(zé)專題研究成果的市場推廣； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
2020年4月19日
任職要求：
1、3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上咨詢項(xiàng)目或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、對it服務(wù)有專業(yè)的理解；
3、精通信息化建設(shè)的分析模型和工具；
4、較強(qiáng)的邏輯思維能力、解決問題的能力及學(xué)習(xí)能力； 5、具有良好的客戶導(dǎo)向思維和能力、客戶服務(wù)意識； 6、良好的溝通表示與演講能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
職位描述:
1、具備3年以上管理咨詢經(jīng)驗(yàn)和軟件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、能夠獨(dú)立自主開展企業(yè)it咨詢、管理咨詢、管理診斷、流程梳理與優(yōu)化，具 備較強(qiáng)的溝通與文案能力。3、具備流程制造、離散制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。職位職能: 專業(yè)顧問 項(xiàng)目經(jīng)理
職位描述:
工作內(nèi)容：
1，負(fù)責(zé)為客戶提供it戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢服務(wù)，包括it領(lǐng)域動態(tài)研究、解決方案設(shè)計(jì)、it規(guī)劃項(xiàng)目實(shí)施、項(xiàng)目交付等
2020年4月19日
2，負(fù)責(zé)建立并完善it戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢業(yè)務(wù)的方法論、工具及知識體系，完善it咨詢產(chǎn)品。任職資格：
1，重點(diǎn)大學(xué)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)
2，3年以上it技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，對當(dāng)前主流it技術(shù)及發(fā)展趨勢有清晰的認(rèn)識和判斷，有大中型企業(yè)集團(tuán)it管理咨詢、信息化規(guī)劃和建設(shè)經(jīng)驗(yàn)（至少直接負(fù)責(zé)組織過一家以上大型集團(tuán)企業(yè)信息化規(guī)劃工作），能獨(dú)立承擔(dān)咨詢項(xiàng)目實(shí)施工作 3，知識技能：
1）熟悉數(shù)據(jù)庫、服務(wù)器、通信網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)安全、中間件等概念 2)擁有系統(tǒng)平臺和應(yīng)用開發(fā)技術(shù)方面的知識背景 3）具有企業(yè)管理及流程優(yōu)化的知識和相關(guān)背景
4，具備優(yōu)秀的溝通、分析和解決問題的能力，能適應(yīng)出差
任職條件
負(fù)責(zé)管理咨詢的售前與實(shí)施，協(xié)助帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成長
基于公司產(chǎn)品，整合面向不同行業(yè)客戶的解決方案
-參與銷售項(xiàng)目的售前支持工作，包括：技術(shù)方案的編寫、技術(shù)交流，技術(shù)談判，售前調(diào)研等
2020年4月19日
在項(xiàng)目的技術(shù)層面，對銷售人員進(jìn)行支持，對客戶進(jìn)行公司產(chǎn)品和解決方案技術(shù) 交流.大專以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
有大中型企業(yè)管理部門經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先
邏輯分析能力強(qiáng)，具備快速幫助客戶定位問題的能力
富有工作激情和熱情，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力
職位描述
崗位職責(zé)：
1、從事金融行業(yè)數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)學(xué)建模的實(shí)施工作與咨詢顧問服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘領(lǐng)域的分析研究，包括數(shù)據(jù)挖掘算法的分析研究，特定工程的數(shù)據(jù)挖掘模型的需求分析、建模、實(shí)驗(yàn)?zāi)M.3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)軟件開發(fā)工程師進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)的開發(fā)，包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測試和優(yōu)化。
4、負(fù)責(zé)研究成果在公司內(nèi)的推廣應(yīng)用，以及對外對內(nèi)合作交流，不斷提升公司的技術(shù)、分析和營銷能力；
2020年4月19日
5、針對營銷理論、消費(fèi)者的消費(fèi)行為數(shù)據(jù)結(jié)合數(shù)據(jù)挖掘領(lǐng)域的特點(diǎn)進(jìn)行綜合全面的業(yè)務(wù)邏輯架構(gòu)及系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)。 it咨詢顧問（數(shù)據(jù)挖掘方向）
招聘要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理科學(xué)與工程、計(jì)算機(jī)或數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)；
2、具有3年以上數(shù)據(jù)挖掘/數(shù)學(xué)建模相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn), 具有深厚的統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、人工智能和數(shù)據(jù)挖掘知識基礎(chǔ)，具備數(shù)理統(tǒng)計(jì)理論基礎(chǔ)，并熟悉常見的統(tǒng)計(jì)工具軟件，如sas eg/em或sp等數(shù)據(jù)挖掘工具； 熟練掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫技術(shù)，具有數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
職位描述:
崗位職責(zé)：
1.能勝任項(xiàng)目經(jīng)理崗位，組織、完成it咨詢項(xiàng)目實(shí)施；
2.售前支持能力，協(xié)助營銷人員從事市場開拓，與客戶進(jìn)行有效溝通，提出切實(shí)可行的解決方案，編制項(xiàng)目建議書；
職位要求：
1.具備it咨詢/監(jiān)理項(xiàng)目管理能力，對it規(guī)劃、需求分析/解決方案設(shè)計(jì)、軟件選型、實(shí)施過程監(jiān)理有專業(yè)特長；
2020年4月19日
2.個人具備項(xiàng)目調(diào)研、診斷、分析、方案撰寫與實(shí)施的專業(yè)能力； 3.五年以上大中型企業(yè)、管理咨詢公司、國內(nèi)外大型erp廠商工作/服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
4.主持過大中型企業(yè)erp系統(tǒng)建設(shè)，具有管理咨詢顧問工作背景者優(yōu)先。
5.具有良好的溝通技巧和理解能力（特別與企業(yè)高層）；
6.有較強(qiáng)的分析和解決問題能力、具備嚴(yán)密的邏輯思維能力、敏銳的洞察力與創(chuàng)新精神；
7.為人誠實(shí)正直、勤奮敬業(yè)，有悟性，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 8.能承受較大的工作壓力，能夠適應(yīng)出差；
.能勝任項(xiàng)目經(jīng)理崗位，組織、完成it咨詢項(xiàng)目實(shí)施；
2.售前支持能力，協(xié)助營銷人員從事市場開拓，與客戶進(jìn)行有效溝通，提出切實(shí)可行的解決方案，編制項(xiàng)目建議書； 職位要求：
1.具備it咨詢/監(jiān)理項(xiàng)目管理能力，對it規(guī)劃、需求分析/解決方案設(shè)計(jì)、軟件選型、實(shí)施過程監(jiān)理有專業(yè)特長；
2.個人具備項(xiàng)目調(diào)研、診斷、分析、方案撰寫與實(shí)施的專業(yè)能力；
2020年4月19日
3.五年以上大中型企業(yè)、管理咨詢公司、國內(nèi)外大型erp廠商工作/服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
4.主持過大中型企業(yè)erp系統(tǒng)建設(shè)，具有管理咨詢顧問工作背景者優(yōu)先。
5.具有良好的溝通技巧和理解能力（特別與企業(yè)高層）；
6.有較強(qiáng)的分析和解決問題能力、具備嚴(yán)密的邏輯思維能力、敏銳的洞察力與創(chuàng)新精神；
7.為人誠實(shí)正直、勤奮敬業(yè)，有悟性，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 8.能承受較大的工作壓力，能夠適應(yīng)出差；
篇6：新北方學(xué)校課程顧問崗位職責(zé)
課程顧問工作說明書
一、崗位標(biāo)識
職位名稱：課程顧問 所屬部門：招生部
二、組織關(guān)系
直接上級：招生部主任 直接下級：無
晉升空間：招生部主任
三、崗位目標(biāo)
2020年4月19日
負(fù)責(zé)電話招生咨詢、室內(nèi)外現(xiàn)場接待招生咨詢等各項(xiàng)招生咨詢工作，確保完成招生任務(wù)。
四、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)接聽電話時的咨詢，并邀請家長帶孩子前來學(xué)校參觀； 2、負(fù)責(zé)家長來訪時的當(dāng)面咨詢，了解孩子特點(diǎn)，向家長推薦適合課程；
3、負(fù)責(zé)咨詢回訪工作；
4、為學(xué)生進(jìn)行測評并制定切合實(shí)際的學(xué)習(xí)和進(jìn)步方案。 5、跟蹤課程費(fèi)用的支付流程及學(xué)員學(xué)習(xí)狀況； 6、完成每月的課程銷售任務(wù)并力爭超越目標(biāo)；
7、負(fù)責(zé)活動和試聽課的組織，及時通知家長帶孩子準(zhǔn)時參加，并對活動和試聽課效果進(jìn)行分析；
8、負(fù)責(zé)咨詢的后續(xù)服務(wù)（促成報名、交費(fèi)，或續(xù)費(fèi)）；
9、積極參加部門內(nèi)部的工作交流會，分享經(jīng)驗(yàn)，分享成功經(jīng)驗(yàn)，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，不斷提升咨詢技能。
10、打電話給沒有報名或到期未續(xù)費(fèi)的家長，請速來報名或續(xù)費(fèi)； 11、打電話給報了名但沒有交全額費(fèi)用的家長。
2020年4月19日
12、做好老生新生報名繳費(fèi)工作。
13、負(fù)責(zé)辦公室的文具管理等文件編輯、復(fù)印、掃描、信件和傳真的收發(fā)。
14、做好學(xué)校交給的其它工作。
15、每周提交工作總結(jié)和下周工作計(jì)劃。
16、協(xié)助行政做好學(xué)校的紀(jì)律衛(wèi)生檢查和監(jiān)督。 17、協(xié)助行政做好各項(xiàng)活動的策劃和組織。18、協(xié)助行政做好硬件設(shè)施的檢查和維護(hù)。19、協(xié)助行政做好校內(nèi)外文化布置和宣傳。20、協(xié)助行政做好排課、調(diào)課工作。
21、協(xié)助行政負(fù)責(zé)教師打印文稿的收集和保管
五、日常工作及報表、活動組織
2020年4月19日
財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)篇二
財務(wù)咨詢公司崗位職責(zé)
【篇1：財務(wù)部崗位職責(zé)及工作流程】
001 財務(wù)部組織架構(gòu)圖
002 財 務(wù) 部 職 責(zé) a/0 1/11、公司設(shè)置公司財務(wù)部和項(xiàng)目售樓處財務(wù)部。公司財務(wù)部是公司財務(wù)管理的職能部門，負(fù)責(zé)公司財務(wù)活動的反映、監(jiān)督和組織。公司財務(wù)部可根據(jù)實(shí)際需要同時負(fù)責(zé)公司的一些與財務(wù)核算有關(guān)的統(tǒng)計(jì)和其他相關(guān)工作。各項(xiàng)目售樓處財務(wù)部負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目樓款、租金的收入；
2、公司財務(wù)部根據(jù)工作需要配備相應(yīng)數(shù)量的財務(wù)會計(jì)人員。設(shè)財務(wù)經(jīng)理崗位，會計(jì)崗位，統(tǒng)計(jì)崗位，出納崗位。各崗位根據(jù)公司業(yè)務(wù)量安排一名人員或多名人員上崗。
3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行財經(jīng)方針、政策、紀(jì)律、法紀(jì)、法規(guī)和財務(wù)制度。 4、負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理及財務(wù)制度的建立與改進(jìn)，并對下屬企業(yè)的財務(wù)工作實(shí)施監(jiān)督與指導(dǎo)。
5、負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)工作的管理與運(yùn)作。負(fù)責(zé)公司財務(wù)收支計(jì)劃、費(fèi)用開支計(jì)劃和綜合財務(wù)報表及分析報告的編制。
6、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金流入流出、資金收入、工程成本費(fèi)用、銷售費(fèi)用、日常費(fèi)用開支、流動資金、固定資產(chǎn)、工資及往來資金的核算及管理。
7、負(fù)責(zé)與銀行等金融機(jī)構(gòu)的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，做好貸款、按揭等資金的籌措。
8、負(fù)責(zé)審核工商、稅務(wù)年審財務(wù)數(shù)據(jù)。日常稅務(wù)申報繳納。
9、積極參與公司的經(jīng)營活動，做好經(jīng)營狀況的分析，及時提供財務(wù)分析報告。
10、負(fù)責(zé)做好財務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與技術(shù)培訓(xùn)。 11、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
003 經(jīng) 理 崗 位 職 責(zé) a/0 1/11、認(rèn)真貫徹執(zhí)行財經(jīng)方針、政策、法紀(jì)、法規(guī)及各項(xiàng)財務(wù)制度；
2、負(fù)責(zé)編制公司月度、季度、年度財務(wù)收支計(jì)劃、費(fèi)用開支計(jì)劃、資金安排計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)審核各種款項(xiàng)和費(fèi)用開支支付；
4、負(fù)責(zé)審核銷售合同及售樓款項(xiàng)的收取，督促分期付款的收取工作； 5、根據(jù)銷售計(jì)劃，及時落實(shí)按揭貸款額度； 6、審核房產(chǎn)證的辦證工作中的各項(xiàng)辦證費(fèi)用； 7、負(fù)責(zé)公司資金的籌措，合理使用資金，努力降低資金成本；
8、掌握各項(xiàng)財務(wù)、稅收法規(guī)，統(tǒng)籌安排會計(jì)核算、稅務(wù)申報工作； 9、積極參與公司經(jīng)營、商貿(mào)活動，項(xiàng)目開發(fā)和主要經(jīng)濟(jì)合同的決策和制定，積累并整理本企業(yè)的歷史資料；
10、負(fù)責(zé)公司會計(jì)制度的制定及修改，并督促執(zhí)行現(xiàn)行的公司財務(wù)制度；
11、負(fù)責(zé)審核公司報送銀行、稅務(wù)、工商局、國土局的報表和統(tǒng)計(jì)資料；
12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理公司與銀行、稅務(wù)、工商局、國土局之間的關(guān)系； 13、負(fù)責(zé)財務(wù)部與公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作；
14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理財務(wù)部各崗位工作，做好財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
15、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理公司日常財務(wù)工作，對無力處理的問題及時報公司領(lǐng)導(dǎo)；
16、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)公司指令，做好上下溝通、左右平衡工作，完成公領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
a/0 1/21、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目財務(wù)核算，編制會計(jì)憑證，登記各明細(xì)分類帳、總帳；
2、編制“會計(jì)報表”“科目明細(xì)表” “管理費(fèi)用明細(xì)表”“銷售費(fèi)用明細(xì)表”“財務(wù)費(fèi)用明細(xì)表”“本年利潤明細(xì)表”各項(xiàng)目“成本費(fèi)用明細(xì)表”各項(xiàng)目“合同付款一覽表”并于每月5號前報財務(wù)部經(jīng)理；
3、根據(jù)付款合同及有關(guān)規(guī)定審核各項(xiàng)目工程款支付，費(fèi)用報銷、往來款業(yè)務(wù)等；
4、憑《分期付款補(bǔ)充協(xié)議》建立分期付款檔案，進(jìn)行登記；
5、每月三十日對公司各項(xiàng)目全部分期付款客戶當(dāng)月的分期付款繳付情況進(jìn)行清理；
6、編制各項(xiàng)目“已收分期付款一覽表”“分期付款欠款明細(xì)”“應(yīng)收分期付款明細(xì)表”、“催收欠款通知”“停水停電通知”于5號前報財務(wù)經(jīng)理。
7、憑返租協(xié)議和商鋪?zhàn)赓U合同分項(xiàng)目建立商鋪出租租賃戶登記檔案； 8、每月三十日對各項(xiàng)目商鋪出租租賃戶租金的收入情況進(jìn)行清理； 9、編制“商鋪出租情況表”“已收商鋪?zhàn)饨鹈骷?xì)表” “應(yīng)收商鋪?zhàn)饨鹈骷?xì)表”于次月五日前報財務(wù)經(jīng)理；
10、負(fù)責(zé)明源軟件資料與銷售收入、應(yīng)收樓款、代收代付的相互核對； 11、核對清理各項(xiàng)目應(yīng)收未收樓款，并于每月5日前報財務(wù)經(jīng)理；
a/0 2/212、嚴(yán)格按照售樓價目表審核《認(rèn)購書》的建筑面積、單價、總價、購樓定金及購樓首期款；
13、負(fù)責(zé)在售項(xiàng)目買賣合同的審核；銷售收入審核；分期付款應(yīng)收未收審核；代收代付業(yè)主辦證費(fèi)用的審核；商鋪?zhàn)饨饝?yīng)收未收審核； 14、辦房產(chǎn)證開發(fā)票清單審核及開具購房發(fā)票并對已開發(fā)票進(jìn)行登記；
15、每月底與出納核對現(xiàn)金、銀行存款的收支與結(jié)存，審核銀行余額調(diào)節(jié)表；
16、每年底對各項(xiàng)目銷售收入進(jìn)行匯總并將“銷售收入?yún)R總”表報財務(wù)經(jīng)理；
17、負(fù)責(zé)公司納稅申報、稅務(wù)報表的報送；國土局報表的報送；銀行貸款報表的報送；年終審計(jì)報表的報送；營業(yè)執(zhí)照年審報表的報送；貸款證年審報表的報送；
18、負(fù)責(zé)貴族公司、麥香園、百得利、愛克斯倫的納稅申報。編制納稅申報表，辦理國稅、地稅的有關(guān)納稅業(yè)務(wù)，向稅務(wù)局報送納稅申報表、會計(jì)報表。提供營業(yè)執(zhí)照年審報表的報送；貸款報表的報送；
19、負(fù)責(zé)
統(tǒng)一管理收據(jù)、發(fā)票、經(jīng)濟(jì)合同、會計(jì)檔案； 20、完成經(jīng)理安排的其他工作。
【篇2：財務(wù)崗位職責(zé)】
公司本部定崗定責(zé)工作說明書 部（室）：財務(wù)部
【篇3：財務(wù)顧問工作內(nèi)容】
企業(yè)財務(wù)顧問工作的內(nèi)容如下 1、企業(yè)戰(zhàn)略顧問
對企業(yè)所屬行業(yè)進(jìn)行分析，使企業(yè)充分了解行業(yè)地位及發(fā)展前景，分析企業(yè)的核心能力、盈利能力、增長潛力及對投資者的吸引力，對企業(yè)經(jīng)營狀況與發(fā)展機(jī)遇進(jìn)行分析，協(xié)助企業(yè)制定和實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略的方案和規(guī)劃。2、財務(wù)融資顧問
為企業(yè)提供資產(chǎn)管理、負(fù)債管理和風(fēng)險管理咨詢，為企業(yè)設(shè)計(jì)最佳的財務(wù)結(jié)構(gòu)，綜合析與考慮債務(wù)融資與股權(quán)融資的利弊以及其他的約束條件，為企業(yè)選定長期資金的融資方式，編制企業(yè)長期資金融資計(jì)劃；在企業(yè)還貸困難時，協(xié)助企業(yè)與銀行談判，多方開辟融資渠道。
3、資本運(yùn)營顧問
根據(jù)企業(yè)制定的發(fā)展戰(zhàn)略，綜合運(yùn)用各種金融工具為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)造條件，通過改制上市、分拆上市等籌集發(fā)展資金，通過兼并收購獲得戰(zhàn)略資源，通過資產(chǎn)重組、資產(chǎn)出售與置換調(diào)整資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，在企業(yè)受到敵意收購時，為企業(yè)制定反收購方案。4、重大交易顧問
就企業(yè)重大交易活動(包括合資、合作、重大合同談判)，協(xié)助企業(yè)進(jìn)行市場調(diào)查、合資者的資信調(diào)查、投資環(huán)境的考察以及交易條件評估，對企業(yè)編制的項(xiàng)目可行性研究報告進(jìn)行評估，尤其是交易對企業(yè)財務(wù)結(jié)構(gòu)的影響和風(fēng)險進(jìn)行評估，必要時為企業(yè)完成該項(xiàng)交易提出融資方案。
5、企業(yè)高層管理人員培訓(xùn)
為企業(yè)高層管理人員舉辦關(guān)于企業(yè)兼并、收購和資產(chǎn)重組方面的專題系列講座，提高企業(yè)高層管理人員對資本經(jīng)營基本理論的認(rèn)識與理解水平，指導(dǎo)企業(yè)資本經(jīng)營的實(shí)踐。
(二)財務(wù)顧問在境外證券市場上市過程中的職責(zé)
1、對企業(yè)進(jìn)行盡職調(diào)查，全面了解企業(yè)的基本情況；
2、根據(jù)企業(yè)的具體情況，制定企業(yè)改制重組的總體方案； 3、協(xié)助企業(yè)聘任相關(guān)中介機(jī)構(gòu)，成立重組工作小組;4、在重組中的職責(zé)
①明確企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系，依法理清企業(yè)的原有投資關(guān)系，以及將公司的股權(quán)在性質(zhì)和數(shù)量下作出具有法律效力的界定，并按合法手續(xù)取得企業(yè)資產(chǎn)的所有權(quán)；
②對未取得所有權(quán)的資產(chǎn)進(jìn)行評估；
③通過交易方式取得企業(yè)的產(chǎn)權(quán)(包括土地位用權(quán)、商標(biāo)等無形資產(chǎn)在內(nèi))；
④重組企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)，即針對有些民營企業(yè)股權(quán)集中，易導(dǎo)致決策失誤、誘發(fā)經(jīng)營風(fēng)險及家族式企業(yè)發(fā)展的局限性辦建立科學(xué)的決策機(jī)制與風(fēng)險控制和企業(yè)內(nèi)部約束、協(xié)調(diào)機(jī)制；
⑤按照創(chuàng)業(yè)板上市以及企業(yè)長期發(fā)展的需要對業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整；
⑥重組過程符合國家法律規(guī)定，并履行相應(yīng)的法律程序。5、在企業(yè)并購工作中的職責(zé)
①作為買方代理策劃并購； ②幫助企業(yè)以最恰當(dāng)?shù)姆绞胶妥钣欣臈l件收購最合適的企業(yè)，從而實(shí)現(xiàn)自身的最優(yōu)發(fā)展；
③作為賣方代理實(shí)施反兼并措施，幫助企業(yè)以盡可能低的代價實(shí)現(xiàn)反收購行動的成功，從而保護(hù)目標(biāo)企業(yè)及其股東的利益；
④參與并購合并的談判，確定并購條件；
⑤協(xié)助企業(yè)(買方)籌集必要的資金；
⑥節(jié)約企業(yè)并購過程中的資源耗費(fèi)，推動公司的合并與收購活動，促進(jìn)存量資產(chǎn)的流動、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和資源配置的優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的規(guī)模經(jīng)營和協(xié)同效應(yīng)。
6、注銷原企業(yè)，成立新的股份有限責(zé)任公司； 7、規(guī)范企業(yè)與其他附屬企業(yè)之間的關(guān)系；
8、協(xié)助編制勝票發(fā)行上市方案、上市報告書及招股說明書。
財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)篇三
職責(zé)
2020年4月19日
管理咨詢顧問崗位
管理咨詢顧問崗位職責(zé)
【篇1：it咨詢顧問崗位職責(zé)】
it咨詢顧問崗位職責(zé) 1、it咨詢顧問崗位職責(zé)
1、按照客戶要求完成技術(shù)方案咨詢、規(guī)劃、設(shè)計(jì)；
2、制定技術(shù)方案咨詢項(xiàng)目計(jì)劃和實(shí)施部署，項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量及范圍管理與控制；
3、負(fù)責(zé)技術(shù)方案咨詢過程中與各方的溝通、關(guān)系協(xié)調(diào)與維護(hù)；以及實(shí)施人員的安排與管理；
4、負(fù)責(zé)了解客戶和業(yè)務(wù)部門對技術(shù)方案的業(yè)務(wù)需求及意見，及時反饋、跟蹤實(shí)施高級經(jīng)理解決問題；
5、及時、有效協(xié)調(diào)資源解決項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的疑難問題； 6、熟悉業(yè)務(wù)流程，熟知項(xiàng)目管理程序，能撰寫項(xiàng)目需求，項(xiàng)目報告文檔；
7、能適應(yīng)短期出差任務(wù)。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。2、it咨詢顧問崗位職責(zé)
2020年4月19日
1.熟悉it咨詢規(guī)劃方法和流行it技術(shù)；
2.經(jīng)過與客戶交流，了解客戶需求，并能制定解決方案；
3.研究行業(yè)整體解決方案，與市場人員密切配合，共同完成項(xiàng)目的售前工作，配合其它工程師完成項(xiàng)目實(shí)施和售后工作；
4.參與總體技術(shù)解決方案制定，執(zhí)行技術(shù)評估、產(chǎn)品選型和合作洽談；
5.參與公司項(xiàng)目招投標(biāo)及科研課題，完成招投標(biāo)文件、研究報告撰寫。
3、it咨詢顧問崗位職責(zé)
1.參與公司咨詢/實(shí)施項(xiàng)目，可獨(dú)立完成咨詢內(nèi)容
2.咨詢范圍：采購供應(yīng)鏈，供應(yīng)商關(guān)系管理，b2b電商，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.根據(jù)客戶需求分析業(yè)務(wù)差異，制定合適的業(yè)務(wù)方案和模型，并可提供對客戶的培訓(xùn)
4.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃制定詳細(xì)的業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)方案，并進(jìn)行流程設(shè)計(jì)和原型設(shè)計(jì)
5.對業(yè)務(wù)方案進(jìn)行論證，指導(dǎo)和校驗(yàn)開發(fā)對于業(yè)務(wù)需求的正確性、完整性
2020年4月19日
4、it咨詢顧問崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)企業(yè)信息化的規(guī)劃咨詢；
2、負(fù)責(zé)行業(yè)研究及行業(yè)產(chǎn)品解決方案咨詢； 3、負(fù)責(zé)咨詢類產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)和項(xiàng)目實(shí)施工作； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期管理； 5、負(fù)責(zé)售前技術(shù)支持工作。5、it咨詢顧問崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目的咨詢和規(guī)劃。
和管理專業(yè)掌握一定的需求調(diào)研和溝通方法， 3.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目的需求調(diào)研、需求分析工作；
4.掌握信息化系統(tǒng)的頂層設(shè)計(jì)方法，負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目的總體架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、技術(shù)框架等咨詢設(shè)計(jì)類工作。
【篇2：咨詢顧問崗位職責(zé)】
【篇3：咨詢顧問崗位職責(zé)(共8篇)】
篇1：咨詢顧問崗位職責(zé)
2020年4月19日
篇2：專業(yè)咨詢顧問職位說明書
專業(yè)咨詢顧問職位說明書-5-16 1-5-16 2-5-16 3 ?
-5-16
4售后服務(wù)組-5-16 5
篇3：咨詢顧問崗位職責(zé)
崗位描述：
1、接聽客戶的教育咨詢電話，并提供專業(yè)的教育咨詢服務(wù)；
2、約訪家長帶孩子上門并對學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況做詳細(xì)的分析診斷，針對咨詢學(xué)員的實(shí)際英語水平，并作出學(xué)習(xí)規(guī)劃，促成家長報名
3、負(fù)責(zé)辦理學(xué)員入學(xué)的相關(guān)手續(xù)，并將學(xué)員的相關(guān)信息進(jìn)行錄入及整理；
4、參與學(xué)校的市場調(diào)研及推廣工作。
2020年4月19日
任職要求：
1、喜歡兒童、熱愛英語、熱愛教育行業(yè)，對英語教育行業(yè)有一定的看法；
2、有親和力，有耐心，形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)形象；
3、善于溝通，有主動營銷的意識與積極性，并具有一定的判斷力； 4、大專及本科以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)行業(yè)咨詢背景優(yōu)先；
5、執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心和進(jìn)取心，能夠承受較大的工作壓力。
我們?yōu)槟峁?/p>
1、三險一金、法定假日、生日補(bǔ)貼，帶薪年假等福利； 2、全面系統(tǒng)的培訓(xùn)；
3、整潔舒適的辦公環(huán)境、和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍、良好的發(fā)展平臺和晉升空間；
4、本學(xué)校薪資待遇優(yōu)厚，晉升空間廣闊。
5、學(xué)校經(jīng)常組織各種團(tuán)隊(duì)活動，為員工創(chuàng)造一個快樂的工作氛圍
歡迎熱愛教育的有志人士或英語
教學(xué)
人士及畢業(yè)生加入諾雅教育，共創(chuàng)輝煌！篇4：美容院咨詢顧問崗位職責(zé)2020年4月19日
咨詢顧問崗位職責(zé) 一、銷售任務(wù)的完成負(fù)責(zé)產(chǎn)品及會員卡的銷售，每月按規(guī)定指標(biāo)完成一定數(shù)量的營業(yè)額。
二、新老顧客的接待
按專業(yè)的流程標(biāo)準(zhǔn)操作。咨詢顧問應(yīng)在客戶進(jìn)店前10步遠(yuǎn)以眼神致意5步遠(yuǎn)開口問候，以標(biāo)準(zhǔn)站姿及微笑招呼客人，客戶進(jìn)店不得出現(xiàn)無人接待的現(xiàn)象。咨詢顧問引導(dǎo)客戶落座后，應(yīng)為客戶及時準(zhǔn)備美容茶。如一名顧問同時接待兩名客戶時，要以先后到的順序，后來的客戶可先招呼翻閱資料，而后進(jìn)行咨詢。
三、
顧客問題的咨詢? 咨詢顧問在與客戶咨詢時，應(yīng)先仔細(xì)詢問客戶需求，再針對其需求利用專業(yè)知識為客戶解決問題。直到最后成功銷售。顧問在咨詢后，應(yīng)為顧客出示服務(wù)建議方案，選擇適合產(chǎn)品和服務(wù)，在顧客同意的前提下，達(dá)成銷售目的。? 顧客準(zhǔn)備付款時，顧問應(yīng)及時準(zhǔn)備好相應(yīng)的單據(jù)及填寫客戶檔案供顧客閱覽及確信并付款。
? 顧問接聽客戶電話咨詢，應(yīng)按照電話咨詢流程進(jìn)行。美容顧問要詳細(xì)記錄客戶內(nèi)容及解決方案。如不能及時解決的，記錄后反饋給直接領(lǐng)導(dǎo)并做好跟進(jìn)工作。
2020年4月19日
四、安排合適的技師服務(wù)
? 咨詢結(jié)束，顧問應(yīng)主動介紹負(fù)責(zé)為客戶服務(wù)的技師，并告之技師該顧客基本情況及需求。
? 當(dāng)顧客需將貴重物品寄存于前臺時，顧問應(yīng)做好登記和保管工作，做好與技師的交接工作。
五、顧客檔案管理
? 建立專屬客人的擋案管理，檔案管理要按照卡別、姓名、開卡時間分別進(jìn)行管理，以便使用及拿取時更方便、快捷。
? 客戶服務(wù)的售后跟進(jìn)。定期對開卡顧客及老顧客進(jìn)行電話回訪。電話回訪應(yīng)按電話回訪流程嚴(yán)格進(jìn)行。
? 顧問每周一需將上周經(jīng)營狀況報表匯總后上報辦公室。
六、客戶電話拜訪
? 新開卡顧客在做完項(xiàng)目兩天內(nèi)，美容項(xiàng)目應(yīng)主動電話回訪，并做好記錄。? 專項(xiàng)卡或一療程結(jié)束的顧客一周內(nèi)，顧問應(yīng)主動電話回話，并做好記錄。? 一個月未進(jìn)店顧客，顧問應(yīng)主動電話回訪找尋原因，做好記錄并上報上級主管。
七、促銷工作
2020年4月19日
? 咨詢顧問應(yīng)及時深入了解新近出臺的促銷方案，主動與客戶聯(lián)系，耐心細(xì)致的向顧客講解。當(dāng)有顧客進(jìn)店咨詢時，應(yīng)詳細(xì)介紹此促銷方案及優(yōu)惠政策。如有客戶實(shí)施此促銷方案時，應(yīng)及時進(jìn)行登記并反饋給上級主管。
? 為了開發(fā)顧客，應(yīng)不定期的對周圍商圈進(jìn)行調(diào)訪；如跟各單位聯(lián)系進(jìn)行團(tuán)體 銷售，跟其它單位聯(lián)系合作促銷事宜等。
? 美容顧問應(yīng)對每一次實(shí)施的促銷方案帶來的銷售額進(jìn)行及時、詳細(xì)的記錄，并根據(jù)記錄的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，上報主管。
八、業(yè)務(wù)培訓(xùn)
? 顧問應(yīng)參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)時應(yīng)認(rèn)真聽講，做好筆記。
? 顧問應(yīng)熟練掌握店內(nèi)所有項(xiàng)目的單價、用途、操作流程及不同的折扣點(diǎn)；
八、其它職責(zé)
嚴(yán)格遵守店面相關(guān)制度，如顧問應(yīng)在每天當(dāng)班前半小時對前臺及顧問間進(jìn)行清潔及整理。前臺不要有多余雜物，物品擺放應(yīng)到位、整齊。地面干凈無污物，玻璃明亮無水漬；產(chǎn)品陳列柜中的產(chǎn)品擺放整齊無灰塵。如有不妥，應(yīng)提醒清潔人員及時打掃，直至達(dá)到檢查標(biāo)準(zhǔn)。篇5：it咨詢顧問
2020年4月19日
職位職能: 其它 專業(yè)顧問
職位描述:
崗位職責(zé)：
1、策劃和負(fù)責(zé)客戶的專業(yè)性溝通、調(diào)研與分析工作，識別關(guān)鍵問題，并根據(jù)分析結(jié)果撰 寫調(diào)研診斷報告；
2、獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成信息咨詢的解決方案框架，撰寫方案報告，及方案的展示與匯報；
3、負(fù)責(zé)信息咨詢知識模塊的提煉；
4、為咨詢團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)咨詢方案的技術(shù)攻關(guān)；
5、負(fù)責(zé)信息咨詢項(xiàng)目、軟件開發(fā)項(xiàng)目的售前技術(shù)支持工作（設(shè)定范圍、提出解決方案、客戶交流、項(xiàng)目投標(biāo)書編寫及講標(biāo)）；
6、跟蹤和分析行業(yè)、客戶市場動態(tài)信息，負(fù)責(zé)配合公司制定咨詢業(yè)務(wù)市場開拓計(jì)劃；
7、負(fù)責(zé)咨詢行業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域主流解決方案的專題研究，撰寫相關(guān)研究報告；并負(fù)責(zé)專題研究成果的市場推廣； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
2020年4月19日
任職要求：
1、3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上咨詢項(xiàng)目或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、對it服務(wù)有專業(yè)的理解；
3、精通信息化建設(shè)的分析模型和工具；
4、較強(qiáng)的邏輯思維能力、解決問題的能力及學(xué)習(xí)能力； 5、具有良好的客戶導(dǎo)向思維和能力、客戶服務(wù)意識； 6、良好的溝通表示與演講能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
職位描述:
1、具備3年以上管理咨詢經(jīng)驗(yàn)和軟件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、能夠獨(dú)立自主開展企業(yè)it咨詢、管理咨詢、管理診斷、流程梳理與優(yōu)化，具 備較強(qiáng)的溝通與文案能力。3、具備流程制造、離散制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。職位職能: 專業(yè)顧問 項(xiàng)目經(jīng)理
職位描述:
工作內(nèi)容：
1，負(fù)責(zé)為客戶提供it戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢服務(wù)，包括it領(lǐng)域動態(tài)研究、解決方案設(shè)計(jì)、it規(guī)劃項(xiàng)目實(shí)施、項(xiàng)目交付等
2020年4月19日
2，負(fù)責(zé)建立并完善it戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢業(yè)務(wù)的方法論、工具及知識體系，完善it咨詢產(chǎn)品。任職資格：
1，重點(diǎn)大學(xué)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)
2，3年以上it技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，對當(dāng)前主流it技術(shù)及發(fā)展趨勢有清晰的認(rèn)識和判斷，有大中型企業(yè)集團(tuán)it管理咨詢、信息化規(guī)劃和建設(shè)經(jīng)驗(yàn)（至少直接負(fù)責(zé)組織過一家以上大型集團(tuán)企業(yè)信息化規(guī)劃工作），能獨(dú)立承擔(dān)咨詢項(xiàng)目實(shí)施工作 3，知識技能：
1）熟悉數(shù)據(jù)庫、服務(wù)器、通信網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)安全、中間件等概念 2)擁有系統(tǒng)平臺和應(yīng)用開發(fā)技術(shù)方面的知識背景 3）具有企業(yè)管理及流程優(yōu)化的知識和相關(guān)背景
4，具備優(yōu)秀的溝通、分析和解決問題的能力，能適應(yīng)出差
任職條件
負(fù)責(zé)管理咨詢的售前與實(shí)施，協(xié)助帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成長
基于公司產(chǎn)品，整合面向不同行業(yè)客戶的解決方案
-參與銷售項(xiàng)目的售前支持工作，包括：技術(shù)方案的編寫、技術(shù)交流，技術(shù)談判，售前調(diào)研等
2020年4月19日
在項(xiàng)目的技術(shù)層面，對銷售人員進(jìn)行支持，對客戶進(jìn)行公司產(chǎn)品和解決方案技術(shù) 交流.大專以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
有大中型企業(yè)管理部門經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先
邏輯分析能力強(qiáng)，具備快速幫助客戶定位問題的能力
富有工作激情和熱情，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力
職位描述
崗位職責(zé)：
1、從事金融行業(yè)數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)學(xué)建模的實(shí)施工作與咨詢顧問服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘領(lǐng)域的分析研究，包括數(shù)據(jù)挖掘算法的分析研究，特定工程的數(shù)據(jù)挖掘模型的需求分析、建模、實(shí)驗(yàn)?zāi)M.3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)軟件開發(fā)工程師進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)的開發(fā)，包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測試和優(yōu)化。
4、負(fù)責(zé)研究成果在公司內(nèi)的推廣應(yīng)用，以及對外對內(nèi)合作交流，不斷提升公司的技術(shù)、分析和營銷能力；
2020年4月19日
5、針對營銷理論、消費(fèi)者的消費(fèi)行為數(shù)據(jù)結(jié)合數(shù)據(jù)挖掘領(lǐng)域的特點(diǎn)進(jìn)行綜合全面的業(yè)務(wù)邏輯架構(gòu)及系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)。 it咨詢顧問（數(shù)據(jù)挖掘方向）
招聘要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理科學(xué)與工程、計(jì)算機(jī)或數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)；
2、具有3年以上數(shù)據(jù)挖掘/數(shù)學(xué)建模相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn), 具有深厚的統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、人工智能和數(shù)據(jù)挖掘知識基礎(chǔ)，具備數(shù)理統(tǒng)計(jì)理論基礎(chǔ)，并熟悉常見的統(tǒng)計(jì)工具軟件，如sas eg/em或sp等數(shù)據(jù)挖掘工具； 熟練掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫技術(shù)，具有數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
職位描述:
崗位職責(zé)：
1.能勝任項(xiàng)目經(jīng)理崗位，組織、完成it咨詢項(xiàng)目實(shí)施；
2.售前支持能力，協(xié)助營銷人員從事市場開拓，與客戶進(jìn)行有效溝通，提出切實(shí)可行的解決方案，編制項(xiàng)目建議書；
職位要求：
1.具備it咨詢/監(jiān)理項(xiàng)目管理能力，對it規(guī)劃、需求分析/解決方案設(shè)計(jì)、軟件選型、實(shí)施過程監(jiān)理有專業(yè)特長；
2020年4月19日
2.個人具備項(xiàng)目調(diào)研、診斷、分析、方案撰寫與實(shí)施的專業(yè)能力； 3.五年以上大中型企業(yè)、管理咨詢公司、國內(nèi)外大型erp廠商工作/服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
4.主持過大中型企業(yè)erp系統(tǒng)建設(shè)，具有管理咨詢顧問工作背景者優(yōu)先。
5.具有良好的溝通技巧和理解能力（特別與企業(yè)高層）；
6.有較強(qiáng)的分析和解決問題能力、具備嚴(yán)密的邏輯思維能力、敏銳的洞察力與創(chuàng)新精神；
7.為人誠實(shí)正直、勤奮敬業(yè)，有悟性，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 8.能承受較大的工作壓力，能夠適應(yīng)出差；
.能勝任項(xiàng)目經(jīng)理崗位，組織、完成it咨詢項(xiàng)目實(shí)施；
2.售前支持能力，協(xié)助營銷人員從事市場開拓，與客戶進(jìn)行有效溝通，提出切實(shí)可行的解決方案，編制項(xiàng)目建議書； 職位要求：
1.具備it咨詢/監(jiān)理項(xiàng)目管理能力，對it規(guī)劃、需求分析/解決方案設(shè)計(jì)、軟件選型、實(shí)施過程監(jiān)理有專業(yè)特長；
2.個人具備項(xiàng)目調(diào)研、診斷、分析、方案撰寫與實(shí)施的專業(yè)能力；
2020年4月19日
3.五年以上大中型企業(yè)、管理咨詢公司、國內(nèi)外大型erp廠商工作/服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
4.主持過大中型企業(yè)erp系統(tǒng)建設(shè)，具有管理咨詢顧問工作背景者優(yōu)先。
5.具有良好的溝通技巧和理解能力（特別與企業(yè)高層）；
6.有較強(qiáng)的分析和解決問題能力、具備嚴(yán)密的邏輯思維能力、敏銳的洞察力與創(chuàng)新精神；
7.為人誠實(shí)正直、勤奮敬業(yè)，有悟性，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 8.能承受較大的工作壓力，能夠適應(yīng)出差；
篇6：新北方學(xué)校課程顧問崗位職責(zé)
課程顧問工作說明書
一、崗位標(biāo)識
職位名稱：課程顧問 所屬部門：招生部
二、組織關(guān)系
直接上級：招生部主任 直接下級：無
晉升空間：招生部主任
三、崗位目標(biāo)
2020年4月19日
負(fù)責(zé)電話招生咨詢、室內(nèi)外現(xiàn)場接待招生咨詢等各項(xiàng)招生咨詢工作，確保完成招生任務(wù)。
四、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)接聽電話時的咨詢，并邀請家長帶孩子前來學(xué)校參觀； 2、負(fù)責(zé)家長來訪時的當(dāng)面咨詢，了解孩子特點(diǎn)，向家長推薦適合課程；
3、負(fù)責(zé)咨詢回訪工作；
4、為學(xué)生進(jìn)行測評并制定切合實(shí)際的學(xué)習(xí)和進(jìn)步方案。 5、跟蹤課程費(fèi)用的支付流程及學(xué)員學(xué)習(xí)狀況； 6、完成每月的課程銷售任務(wù)并力爭超越目標(biāo)；
7、負(fù)責(zé)活動和試聽課的組織，及時通知家長帶孩子準(zhǔn)時參加，并對活動和試聽課效果進(jìn)行分析；
8、負(fù)責(zé)咨詢的后續(xù)服務(wù)（促成報名、交費(fèi)，或續(xù)費(fèi)）；
9、積極參加部門內(nèi)部的工作交流會，分享經(jīng)驗(yàn)，分享成功經(jīng)驗(yàn)，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，不斷提升咨詢技能。
10、打電話給沒有報名或到期未續(xù)費(fèi)的家長，請速來報名或續(xù)費(fèi)； 11、打電話給報了名但沒有交全額費(fèi)用的家長。
2020年4月19日
12、做好老生新生報名繳費(fèi)工作。
13、負(fù)責(zé)辦公室的文具管理等文件編輯、復(fù)印、掃描、信件和傳真的收發(fā)。
14、做好學(xué)校交給的其它工作。
15、每周提交工作
總結(jié)
和下周工作計(jì)劃。16、協(xié)助行政做好學(xué)校的紀(jì)律衛(wèi)生檢查和監(jiān)督。 17、協(xié)助行政做好各項(xiàng)活動的策劃和組織。18、協(xié)助行政做好硬件設(shè)施的檢查和維護(hù)。19、協(xié)助行政做好校內(nèi)外文化布置和宣傳。20、協(xié)助行政做好排課、調(diào)課工作。
21、協(xié)助行政負(fù)責(zé)教師打印文稿的收集和保管
五、日常工作及報表、活動組織
2020年4月19日
財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)篇四
管理咨詢顧問崗位職責(zé)【篇1：it咨詢顧問崗位職責(zé)】
it咨詢顧問崗位職責(zé)
1、it咨詢顧問崗位職責(zé)
1、按照客戶要求完成技術(shù)方案咨詢、規(guī)劃、設(shè)計(jì)；
2、制定技術(shù)方案咨詢項(xiàng)目計(jì)劃和實(shí)施部署，項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量及范圍管理與控制；
3、負(fù)責(zé)技術(shù)方案咨詢過程中與各方的溝通、關(guān)系協(xié)調(diào)與維護(hù)；以及實(shí)施人員的安排與管理；
4、負(fù)責(zé)了解客戶和業(yè)務(wù)部門對技術(shù)方案的業(yè)務(wù)需求及意見，及時反饋、跟蹤實(shí)施高級經(jīng)理解決問題；
5、及時、有效協(xié)調(diào)資源解決項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的疑難問題； 6、熟悉業(yè)務(wù)流程，熟知項(xiàng)目管理程序，能撰寫項(xiàng)目需求，項(xiàng)目報告文檔；
7、能適應(yīng)短期出差任務(wù)。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 2、it咨詢顧問崗位職責(zé)
1.熟悉it咨詢規(guī)劃方法和流行it技術(shù)；
2.通過與客戶交流，了解客戶需求，并能制定解決方案；
3.研究行業(yè)整體解決方案，與市場人員密切配合，共同完成項(xiàng)目的售前工作，配合其他工程師完成項(xiàng)目實(shí)施和售后工作；
4.參與總體技術(shù)解決方案制定，執(zhí)行技術(shù)評估、產(chǎn)品選型和合作洽談；
5.參與公司項(xiàng)目招投標(biāo)及科研課題，完成招投標(biāo)文件、研究報告撰寫。
3、it咨詢顧問崗位職責(zé)
1.參與公司咨詢/實(shí)施項(xiàng)目，可獨(dú)立完成咨詢內(nèi)容
2.咨詢范圍：采購供應(yīng)鏈，供應(yīng)商關(guān)系管理，b2b電商，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.根據(jù)客戶需求分析業(yè)務(wù)差異，制定合適的業(yè)務(wù)方案和模型，并可提供對客戶的培訓(xùn)
4.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃制定詳細(xì)的業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)方案，并進(jìn)行流程設(shè)計(jì)和原型設(shè)計(jì) 5.對業(yè)務(wù)方案進(jìn)行論證，指導(dǎo)和校驗(yàn)開發(fā)對于業(yè)務(wù)需求的正確性、完整性
4、it咨詢顧問崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)企業(yè)信息化的規(guī)劃咨詢；
2、負(fù)責(zé)行業(yè)研究及行業(yè)產(chǎn)品解決方案咨詢；
3、負(fù)責(zé)咨詢類產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)和項(xiàng)目實(shí)施工作； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期管理； 5、負(fù)責(zé)售前技術(shù)支持工作。5、it咨詢顧問崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目的咨詢和規(guī)劃。
和管理專業(yè)掌握一定的需求調(diào)研和溝通方法， 3.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目的需求調(diào)研、需求分析工作；
4.掌握信息化系統(tǒng)的頂層設(shè)計(jì)方法，負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目的總體架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、技術(shù)框架等咨詢設(shè)計(jì)類工作。
【篇2：咨詢顧問崗位職責(zé)】
【篇3：咨詢顧問崗位職責(zé)(共8篇)】
篇1：咨詢顧問崗位職責(zé)
篇2：專業(yè)咨詢顧問職位說明書
專業(yè)咨詢顧問職位說明書 2014-5-16 1 2014-5-16 2 2014-5-16 3 ?
2014-5-16
4售后服務(wù)組 2014-5-16 5
篇3：咨詢顧問崗位職責(zé)
崗位描述：
1、接聽客戶的教育咨詢電話，并提供專業(yè)的教育咨詢服務(wù)；
2、約訪家長帶孩子上門并對學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況做詳細(xì)的分析診斷，針對咨詢學(xué)員的實(shí)際英語水平，并作出學(xué)習(xí)規(guī)劃，促成家長報名
3、負(fù)責(zé)辦理學(xué)員入學(xué)的相關(guān)手續(xù)，并將學(xué)員的相關(guān)信息進(jìn)行錄入及整理；
4、參與學(xué)校的市場調(diào)研及推廣工作。 任職要求：
1、喜歡兒童、熱愛英語、熱愛教育行業(yè)，對英語教育行業(yè)有一定的見解；
2、有親和力，有耐心，形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)形象；
3、善于溝通，有主動營銷的意識與積極性，并具有一定的判斷力； 4、大專及本科以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)行業(yè)咨詢背景優(yōu)先；
5、執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心和進(jìn)取心，能夠承受較大的工作壓力。
我們?yōu)槟峁?/p>
1、三險一金、法定假日、生日補(bǔ)貼，帶薪年假等福利； 2、全面系統(tǒng)的培訓(xùn)；
3、整潔舒適的辦公環(huán)境、和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍、良好的發(fā)展平臺和晉升空間；
4、本學(xué)校薪資待遇優(yōu)厚，晉升空間廣闊。
5、學(xué)校經(jīng)常組織各種團(tuán)隊(duì)活動，為員工創(chuàng)造一個快樂的工作氛圍
歡迎熱愛教育的有志人士或英語教學(xué)人士及畢業(yè)生加入諾雅教育，共創(chuàng)輝煌！篇4：美容院咨詢顧問崗位職責(zé)
咨詢顧問崗位職責(zé)
一、銷售任務(wù)的完成負(fù)責(zé)產(chǎn)品及會員卡的銷售，每月按規(guī)定指標(biāo)完成一定數(shù)量的營業(yè)額。
二、新老顧客的接待
按專業(yè)的流程標(biāo)準(zhǔn)操作。咨詢顧問應(yīng)在客戶進(jìn)店前10步遠(yuǎn)以眼神致意5步遠(yuǎn)開口問候，以標(biāo)準(zhǔn)站姿及微笑招呼客人，客戶進(jìn)店不得出現(xiàn)無人接待的現(xiàn)象。咨詢顧問引導(dǎo)客戶落座后，應(yīng)為客戶及時準(zhǔn)備美容茶。如一名顧問同時接待兩名客戶時，要以先后到的順序，后來的客戶可先招呼翻閱資料，而后進(jìn)行咨詢。
三、顧客問題的咨詢
? 咨詢顧問在與客戶咨詢時，應(yīng)先仔細(xì)詢問客戶需求，再針對其需求利用專業(yè)知識為客戶解決問題。直到最后成功銷售。顧問在咨詢后，應(yīng)為顧客出示服務(wù)建議方案，選擇適合產(chǎn)品和服務(wù)，在顧客同意的前提下，達(dá)成銷售目的。? 顧客準(zhǔn)備付款時，顧問應(yīng)及時準(zhǔn)備好相應(yīng)的單據(jù)及填寫客戶檔案供顧客閱覽及確信并付款。
? 顧問接聽客戶電話咨詢，應(yīng)按照電話咨詢流程進(jìn)行。美容顧問要詳細(xì)記錄客戶內(nèi)容及解決方案。如不能及時解決的，記錄后反饋給直接領(lǐng)導(dǎo)并做好跟進(jìn)工作。四、安排合適的技師服務(wù)
? 咨詢結(jié)束，顧問應(yīng)主動介紹負(fù)責(zé)為客戶服務(wù)的技師，并告之技師該顧客基本情況及需求。
? 當(dāng)顧客需將貴重物品寄存于前臺時，顧問應(yīng)做好登記和保管工作，做好與技師的交接工作。
五、顧客檔案管理
? 建立專屬客人的擋案管理，檔案管理要按照卡別、姓名、開卡時間分別進(jìn)行管理，以便使用及拿取時更方便、快捷。
? 客戶服務(wù)的售后跟進(jìn)。定期對開卡顧客及老顧客進(jìn)行電話回訪。電話回訪應(yīng)按電話回訪流程嚴(yán)格進(jìn)行。
? 顧問每周一需將上周經(jīng)營狀況報表匯總后上報辦公室。
六、客戶電話拜訪
? 新開卡顧客在做完項(xiàng)目兩天內(nèi)，美容項(xiàng)目應(yīng)主動電話回訪，并做好記錄。? 專項(xiàng)卡或一療程結(jié)束的顧客一周內(nèi)，顧問應(yīng)主動電話回話，并做好記錄。? 一個月未進(jìn)店顧客，顧問應(yīng)主動電話回訪找尋原因，做好記錄并上報上級主管。
七、促銷工作
? 咨詢顧問應(yīng)及時深入了解新近出臺的促銷方案，主動與客戶聯(lián)系，耐心細(xì)致的向顧客講解。當(dāng)有顧客進(jìn)店咨詢時，應(yīng)詳細(xì)介紹此促銷方案及優(yōu)惠政策。如有客戶實(shí)施此促銷方案時，應(yīng)及時進(jìn)行登記并反饋給上級主管。
? 為了開發(fā)顧客，應(yīng)不定期的對周圍商圈進(jìn)行調(diào)訪；如跟各單位聯(lián)系進(jìn)行團(tuán)體 銷售，跟其他單位聯(lián)系合作促銷事宜等。
? 美容顧問應(yīng)對每一次實(shí)施的促銷方案帶來的銷售額進(jìn)行及時、詳細(xì)的記錄，并根據(jù)記錄的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，上報主管。
八、業(yè)務(wù)培訓(xùn)
? 顧問應(yīng)參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)時應(yīng)認(rèn)真聽講，做好筆記。
? 顧問應(yīng)熟練掌握店內(nèi)所有項(xiàng)目的單價、用途、操作流程及不同的折扣點(diǎn)；
八、其他職責(zé)
嚴(yán)格遵守店面相關(guān)制度，如顧問應(yīng)在每天當(dāng)班前半小時對前臺及顧問間進(jìn)行清潔及整理。前臺不要有多余雜物，物品擺放應(yīng)到位、整齊。地面干凈無污物，玻璃明亮無水漬；產(chǎn)品陳列柜中的產(chǎn)品擺放整齊無灰塵。如有不妥，應(yīng)提醒清潔人員及時打掃，直至達(dá)到檢查標(biāo)準(zhǔn)。篇5：it咨詢顧問
職位職能: 其他 專業(yè)顧問
職位描述:
崗位職責(zé)：
1、策劃和負(fù)責(zé)客戶的專業(yè)性溝通、調(diào)研與分析工作，識別關(guān)鍵問題，并根據(jù)分析結(jié)果撰 寫調(diào)研診斷報告；
2、獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成信息咨詢的解決方案框架，撰寫方案報告，及方案的展示與匯報；
3、負(fù)責(zé)信息咨詢知識模塊的提煉；
4、為咨詢團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)咨詢方案的技術(shù)攻關(guān)；
5、負(fù)責(zé)信息咨詢項(xiàng)目、軟件開發(fā)項(xiàng)目的售前技術(shù)支持工作（設(shè)定范圍、提出解決方案、客戶交流、項(xiàng)目投標(biāo)書編寫及講標(biāo)）；
6、跟蹤和分析行業(yè)、客戶市場動態(tài)信息，負(fù)責(zé)配合公司制定咨詢業(yè)務(wù)市場開拓計(jì)劃；
7、負(fù)責(zé)咨詢行業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域主流解決方案的專題研究，撰寫相關(guān)研究報告；并負(fù)責(zé)專題研究成果的市場推廣； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上咨詢項(xiàng)目或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、對it服務(wù)有專業(yè)的理解；
3、精通信息化建設(shè)的分析模型和工具；
4、較強(qiáng)的邏輯思維能力、解決問題的能力及學(xué)習(xí)能力； 5、具有良好的客戶導(dǎo)向思維和能力、客戶服務(wù)意識； 6、良好的溝通表達(dá)與演講能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
職位描述:
1、具備3年以上管理咨詢經(jīng)驗(yàn)和軟件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、能夠獨(dú)立自主開展企業(yè)it咨詢、管理咨詢、管理診斷、流程梳理與優(yōu)化，具 備較強(qiáng)的溝通與文案能力。3、具備流程制造、離散制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。職位職能: 專業(yè)顧問 項(xiàng)目經(jīng)理
職位描述:
工作內(nèi)容：
1，負(fù)責(zé)為客戶提供it戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢服務(wù)，包括it領(lǐng)域動態(tài)研究、解決方案設(shè)計(jì)、it規(guī)劃項(xiàng)目實(shí)施、項(xiàng)目交付等 2，負(fù)責(zé)建立并完善it戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢業(yè)務(wù)的方法論、工具及知識體系，完善it咨詢產(chǎn)品。任職資格：
1，重點(diǎn)大學(xué)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)
2，3年以上it技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，對當(dāng)前主流it技術(shù)及發(fā)展趨勢有清晰的認(rèn)識和判斷，有大中型企業(yè)集團(tuán)it管理咨詢、信息化規(guī)劃和建設(shè)經(jīng)驗(yàn)（至少直接負(fù)責(zé)組織過一家以上大型集團(tuán)企業(yè)信息化規(guī)劃工作），能獨(dú)立承擔(dān)咨詢項(xiàng)目實(shí)施工作 3，知識技能：
1）熟悉數(shù)據(jù)庫、服務(wù)器、通信網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)安全、中間件等概念 2)擁有系統(tǒng)平臺和應(yīng)用開發(fā)技術(shù)方面的知識背景 3）具有企業(yè)管理及流程優(yōu)化的知識和相關(guān)背景
4，具備優(yōu)秀的溝通、分析和解決問題的能力，能適應(yīng)出差
任職條件
負(fù)責(zé)管理咨詢的售前與實(shí)施，協(xié)助帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成長
基于公司產(chǎn)品，整合面向不同行業(yè)客戶的解決方案
-參與銷售項(xiàng)目的售前支持工作，包括：技術(shù)方案的編寫、技術(shù)交流，技術(shù)談判，售前調(diào)研等
在項(xiàng)目的技術(shù)層面，對銷售人員進(jìn)行支持，對客戶進(jìn)行公司產(chǎn)品和解決方案技術(shù) 交流.大專以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
有大中型企業(yè)管理部門經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先
邏輯分析能力強(qiáng)，具備快速幫助客戶定位問題的能力
富有工作激情和熱情，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力
職位描述
崗位職責(zé)：
1、從事金融行業(yè)數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)學(xué)建模的實(shí)施工作與咨詢顧問服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘領(lǐng)域的分析研究，包括數(shù)據(jù)挖掘算法的分析研究，特定工程的數(shù)據(jù)挖掘模型的需求分析、建模、實(shí)驗(yàn)?zāi)M.3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)軟件開發(fā)工程師進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)的開發(fā)，包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測試和優(yōu)化。
4、負(fù)責(zé)研究成果在公司內(nèi)的推廣應(yīng)用，以及對外對內(nèi)合作交流，不斷提升公司的技術(shù)、分析和營銷能力；
5、針對營銷理論、消費(fèi)者的消費(fèi)行為數(shù)據(jù)結(jié)合數(shù)據(jù)挖掘領(lǐng)域的特點(diǎn)進(jìn)行綜合全面的業(yè)務(wù)邏輯架構(gòu)及系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)。 it咨詢顧問（數(shù)據(jù)挖掘方向）
招聘要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理科學(xué)與工程、計(jì)算機(jī)或數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)；
2、具有3年以上數(shù)據(jù)挖掘/數(shù)學(xué)建模相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn), 具有深厚的統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、人工智能和數(shù)據(jù)挖掘知識基礎(chǔ)，具備數(shù)理統(tǒng)計(jì)理論基礎(chǔ)，并熟悉常用的統(tǒng)計(jì)工具軟件，如sas eg/em或sp等數(shù)據(jù)挖掘工具； 熟練掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫技術(shù)，具有數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
職位描述:
崗位職責(zé)：
1.能勝任項(xiàng)目經(jīng)理崗位，組織、完成it咨詢項(xiàng)目實(shí)施；
2.售前支持能力，協(xié)助營銷人員從事市場開拓，與客戶進(jìn)行有效溝通，提出切實(shí)可行的解決方案，編制項(xiàng)目建議書；
職位要求：
1.具備it咨詢/監(jiān)理項(xiàng)目管理能力，對it規(guī)劃、需求分析/解決方案設(shè)計(jì)、軟件選型、實(shí)施過程監(jiān)理有專業(yè)特長；
2.個人具備項(xiàng)目調(diào)研、診斷、分析、方案撰寫與實(shí)施的專業(yè)能力； 3.五年以上大中型企業(yè)、管理咨詢公司、國內(nèi)外大型erp廠商工作/服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
4.主持過大中型企業(yè)erp系統(tǒng)建設(shè)，具有管理咨詢顧問工作背景者優(yōu)先。
5.具有良好的溝通技巧和理解能力（尤其與企業(yè)高層）；
6.有較強(qiáng)的分析和解決問題能力、具備嚴(yán)密的邏輯思維能力、敏銳的洞察力與創(chuàng)新精神；
7.為人誠實(shí)正直、勤奮敬業(yè)，有悟性，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 8.能承受較大的工作壓力，能夠適應(yīng)出差；
.能勝任項(xiàng)目經(jīng)理崗位，組織、完成it咨詢項(xiàng)目實(shí)施；
2.售前支持能力，協(xié)助營銷人員從事市場開拓，與客戶進(jìn)行有效溝通，提出切實(shí)可行的解決方案，編制項(xiàng)目建議書； 職位要求：
1.具備it咨詢/監(jiān)理項(xiàng)目管理能力，對it規(guī)劃、需求分析/解決方案設(shè)計(jì)、軟件選型、實(shí)施過程監(jiān)理有專業(yè)特長；
2.個人具備項(xiàng)目調(diào)研、診斷、分析、方案撰寫與實(shí)施的專業(yè)能力； 3.五年以上大中型企業(yè)、管理咨詢公司、國內(nèi)外大型erp廠商工作/服務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 4.主持過大中型企業(yè)erp系統(tǒng)建設(shè)，具有管理咨詢顧問工作背景者優(yōu)先。
5.具有良好的溝通技巧和理解能力（尤其與企業(yè)高層）；
6.有較強(qiáng)的分析和解決問題能力、具備嚴(yán)密的邏輯思維能力、敏銳的洞察力與創(chuàng)新精神；
7.為人誠實(shí)正直、勤奮敬業(yè)，有悟性，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 8.能承受較大的工作壓力，能夠適應(yīng)出差；
篇6：新北方學(xué)校課程顧問崗位職責(zé)
課程顧問工作說明書
一、崗位標(biāo)識
職位名稱：課程顧問 所屬部門：招生部
二、組織關(guān)系
直接上級：招生部主任 直接下級：無
晉升空間：招生部主任
三、崗位目標(biāo)
負(fù)責(zé)電話招生咨詢、室內(nèi)外現(xiàn)場接待招生咨詢等各項(xiàng)招生咨詢工作，確保完成招生任務(wù)。
四、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)接聽電話時的咨詢，并邀請家長帶孩子前來學(xué)校參觀；
2、負(fù)責(zé)家長來訪時的當(dāng)面咨詢，了解孩子特點(diǎn)，向家長推薦適合課程；
3、負(fù)責(zé)咨詢回訪工作；
4、為學(xué)生進(jìn)行測評并制定切合實(shí)際的學(xué)習(xí)和進(jìn)步方案。 5、跟蹤課程費(fèi)用的支付流程及學(xué)員學(xué)習(xí)狀況； 6、完成每月的課程銷售任務(wù)并力爭超越目標(biāo)；
7、負(fù)責(zé)活動和試聽課的組織，及時通知家長帶孩子準(zhǔn)時參加，并對活動和試聽課效果進(jìn)行分析；
8、負(fù)責(zé)咨詢的后續(xù)服務(wù)（促成報名、交費(fèi)，或續(xù)費(fèi)）；
9、積極參加部門內(nèi)部的工作交流會，分享經(jīng)驗(yàn)，分享成功經(jīng)驗(yàn)，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，不斷提升咨詢技能。
10、打電話給沒有報名或到期未續(xù)費(fèi)的家長，請速來報名或續(xù)費(fèi)； 11、打電話給報了名但沒有交全額費(fèi)用的家長。12、做好老生新生報名繳費(fèi)工作。
13、負(fù)責(zé)辦公室的文具管理等文件編輯、復(fù)印、掃描、信件和傳真的收發(fā)。 14、做好學(xué)校交給的其他工作。
15、每周提交工作總結(jié)和下周工作計(jì)劃。
16、協(xié)助行政做好學(xué)校的紀(jì)律衛(wèi)生檢查和監(jiān)督。 17、協(xié)助行政做好各項(xiàng)活動的策劃和組織。18、協(xié)助行政做好硬件設(shè)施的檢查和維護(hù)。19、協(xié)助行政做好校內(nèi)外文化布置和宣傳。20、協(xié)助行政做好排課、調(diào)課工作。
21、協(xié)助行政負(fù)責(zé)教師打印文稿的收集和保管
五、日常工作及報表、活動組織
財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)篇五
財務(wù)管理崗位職責(zé)
1．根據(jù)國家財務(wù)制度和財經(jīng)法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定適用的財務(wù)管理辦法。
2． 按照國家統(tǒng)一的會計(jì)制度設(shè)置和使用會計(jì)科目。除會計(jì)制度允許
變動的以外，不得任意增減或者合并會計(jì)科目。
3．圍繞公司的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)編制公司財務(wù)計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算，有效地籌劃和運(yùn)用公司資金。
4．做好公司各項(xiàng)資金的收取與支出管理。定期匯總公司的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作情況，提出合理化建議，為公司發(fā)展決策提供參考依據(jù)。
5．做好財務(wù)統(tǒng)計(jì)和會計(jì)賬目、報表及年終結(jié)算工作，并妥善保管會計(jì)憑證，賬簿、報表和其他檔案資料。
6．定期檢查財務(wù)計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況，監(jiān)督各部門的財務(wù)活動，分析存在問題，查明原因，及時解決。
7．統(tǒng)一管理公司各種票據(jù)和賬目，杜絕管理處資金流失。負(fù)責(zé)財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核監(jiān)督工作。
8． 保守公司管理處機(jī)密，維護(hù)公司利益。負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)及政府部門作出財務(wù)報表。
9．負(fù)責(zé)編寫財務(wù)分析及經(jīng)濟(jì)活動分析報告。會同有關(guān)部門，組織經(jīng)濟(jì)行動分析會，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出經(jīng)營活動中產(chǎn)生的問題，提出改進(jìn)意見和建議。同時，提出經(jīng)濟(jì)報警和風(fēng)險控制措施，預(yù)測公司經(jīng)營發(fā)展方向。
10．有權(quán)參加各類經(jīng)營會議，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營決策。
11．負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品成本的核算工作。制訂規(guī)范的成本核算方法，正確分?jǐn)偝杀举M(fèi)用。制定適合公司特點(diǎn)和管理要求的核算方法，逐步推行公司內(nèi)部二級或三級經(jīng)濟(jì)核算方式，指導(dǎo)各核算單位正確進(jìn)行成本費(fèi)用及內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算工作，力爭做到成本核算標(biāo)準(zhǔn)化、費(fèi)用控制合理化；
12．負(fù)責(zé)進(jìn)銷物資貨款把關(guān)。對進(jìn)銷物資預(yù)付款要嚴(yán)格審核，采購貨款支付除按計(jì)劃執(zhí)行外，還需經(jīng)分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理審核簽字同意，方可支付。
會計(jì)崗位職責(zé)
1． 服從總經(jīng)理和財務(wù)經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切
管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
2．嚴(yán)格遵守國家財務(wù)工作規(guī)定和公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。
3．組織編制公司月、季度成本、利潤、資金、費(fèi)用等有關(guān)的財務(wù)指標(biāo)計(jì)劃。定期檢查、監(jiān)督、考核計(jì)劃的執(zhí)行情況，結(jié)合經(jīng)營實(shí)際，及時調(diào)整和控制計(jì)劃的實(shí)施。
4．負(fù)責(zé)制定公司會計(jì)核算管理制度，建立健全公司會計(jì)核算制度。
5．負(fù)責(zé)按規(guī)定進(jìn)行成本核算。定期編制年、季、月度種類財務(wù)會計(jì)報表，搞好年度會計(jì)決算工作。
6．負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及專項(xiàng)基金的管理。會同經(jīng)營、技術(shù)、行政后勤等管理部門，辦理固定資的購建、轉(zhuǎn)移、報廢等財務(wù)審核手續(xù)，正確計(jì)提折舊，定期組織盤點(diǎn)，做到賬、卡、物三相符；
７．負(fù)責(zé)流動資金的管理。會同營銷、倉庫等部門，定期組織清查盤點(diǎn)，做到賬卡物相符。同時，區(qū)別不同部門和經(jīng)營部門，層層分解資金占用額，合理地有計(jì)劃地調(diào)度占用資金；
８．負(fù)責(zé)對公司低值易耗品盤點(diǎn)核對。會同辦公室、信息、行政后勤、技術(shù)等有關(guān)部門做好盤點(diǎn)清查工作，并提出日常采購、領(lǐng)用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費(fèi)；
9．認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
出納員崗位職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國會計(jì)法》和《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，嚴(yán)格遵守《現(xiàn)金管理暫行條例》、《銀行賬戶管理辦法》、《中華人民共和國票據(jù)法》和《支付結(jié)算辦法》及其他財經(jīng)法規(guī)。
2、具體負(fù)責(zé)全院的銀行存款及現(xiàn)金的出納與核算工作，同時負(fù)責(zé)學(xué)院個人所得稅的繳納及住房公積金的支取工作。
3、嚴(yán)格按照《現(xiàn)金管理暫行條例》規(guī)定的范圍使用現(xiàn)金，嚴(yán)格遵守開戶銀行核定的庫存現(xiàn)金定額，收入的現(xiàn)金應(yīng)于當(dāng)日送存開戶銀行，不得坐支或挪用，不得“白條”抵庫。
4、嚴(yán)格執(zhí)行支票領(lǐng)用手續(xù)，嚴(yán)格控制簽發(fā)空白支票，如因特殊情況確需簽發(fā)不填寫金額的轉(zhuǎn)帳支票時，必須在支票上寫明收款單位名
稱、款項(xiàng)用途、簽發(fā)日期、規(guī)定限額，并由領(lǐng)用人在專項(xiàng)登記簿上簽章；隨時掌握銀行存款余額，不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票。簽發(fā)的各種票據(jù)要填寫清楚，數(shù)字、文字準(zhǔn)確，印章齊全。作廢支票必須加蓋“作廢”戳記，與支票存根一起保管。支票丟失要立即到銀行辦理掛失手續(xù)。
5、嚴(yán)格按照《現(xiàn)金管理暫行條例》和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，根據(jù)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核簽章的收付款原始憑證，復(fù)核無誤后辦理款項(xiàng)收付。收付款后要在收付款憑證上簽章，并蓋“收訖”、“付訖”戳記。
6、根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證，逐筆及時順序登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，做到內(nèi)容完整，數(shù)字準(zhǔn)確，摘要清楚，字跡工整、清晰，符合記賬要求，并結(jié)出余額。
7、現(xiàn)金日記賬要日記日結(jié)，每日終了應(yīng)清點(diǎn)庫存現(xiàn)金，并與現(xiàn)金日記賬賬面余額核對無誤。做到賬實(shí)相符后，填制“庫存現(xiàn)金日報表”，連同收付款憑證傳遞下一程序會計(jì)人員。銀行存款的賬面余額要及時與銀行對賬單核對，月末要編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”，使賬面余額與對賬單上的余額調(diào)節(jié)相符。對于未達(dá)款項(xiàng)要及時查詢并通知有關(guān)人員清理。
8、銀行賬戶只限本單位使用，不準(zhǔn)搞出租、出借、套用或轉(zhuǎn)讓，不得將單位的現(xiàn)金收入按個人儲蓄方式存入銀行，不得保留賬外公款，不得未經(jīng)批準(zhǔn)坐支或者未按開戶銀行核定的坐支范圍和限額坐支現(xiàn)金。嚴(yán)格遵守有關(guān)安全規(guī)章制度，如出現(xiàn)差錯要及時報告領(lǐng)導(dǎo)查清
原因，視情況進(jìn)行處理。嚴(yán)格遵守保密制度，不得私傳金庫密碼；必須妥善保存所管印章，嚴(yán)格按照規(guī)定范圍使用。
9．及時編制資金收付存報表，隨時隨地都能夠反映公司資金情況。
統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)
1、綜合組織協(xié)調(diào)公司統(tǒng)計(jì)工作,進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作的上傳下達(dá),制定統(tǒng)
計(jì)工作制度,歸口管理公司統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)。
2、準(zhǔn)確、及時、全面、系統(tǒng)地報出上級規(guī)定的各種綜合統(tǒng)計(jì)報表、調(diào)查、整理、分析公司統(tǒng)計(jì)資料,滿足各級部門對統(tǒng)計(jì)信息的需要。
3、逐步建立健全公司統(tǒng)計(jì)的原始記錄、報表。力求做到資料齊全，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,信息靈通,不出差錯。
4、堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng),認(rèn)真搞好統(tǒng)計(jì)工作,把好關(guān)卡,不虛
報瞞報統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
5、準(zhǔn)確、及時、全面地核算公司的勞動工資及業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)費(fèi)。
開票員崗位職責(zé)
1． 核對送貨單，確認(rèn)金額、數(shù)量、戶名無誤。
2． 核對應(yīng)收款明細(xì)表，確定無誤后才能開票。
3． 發(fā)票開出后交會計(jì)做帳。
4． 發(fā)票交業(yè)務(wù)員后，做好登記手續(xù)。
5． 不能開空頭發(fā)票，定期核查發(fā)票庫存量。
