總結(jié)是寫(xiě)給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫(xiě)才比較好，我們一起來(lái)看一看吧。

農(nóng)民工管理工作個(gè)人總結(jié)篇一

據(jù)有關(guān)資料顯示，目前我國(guó)建筑施工行業(yè)施工作業(yè)人員中農(nóng)民工占總從業(yè)人數(shù)的80％以上，達(dá)到2800萬(wàn)人。隨著國(guó)家基礎(chǔ)設(shè)施投資加速，大量的工程開(kāi)工，建筑施工企業(yè)原有的技術(shù)力量、勞動(dòng)力嚴(yán)重不足，因此，農(nóng)民工隨機(jī)大量加入，參與工程施工，并逐年增加。同時(shí)，由于絕大部分農(nóng)民工文化知識(shí)偏低，安全意識(shí)比較淡薄，勞務(wù)輸出單位培訓(xùn)不到位，施工現(xiàn)場(chǎng)違章作業(yè)、違章指揮等因素造成安全生產(chǎn)事故頻發(fā)，使建筑施工企業(yè)成為繼煤炭、交通之后的第三大安全事故高發(fā)行業(yè)；從有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)字表明：建筑施工企業(yè)超過(guò)95％工傷事故是由于農(nóng)民工自身的原因造成的，而在這些事故中，受到傷害的有75％是農(nóng)民工自身。

在國(guó)家加大對(duì)安全生產(chǎn)監(jiān)管力度和對(duì)安全生產(chǎn)事故的責(zé)任追究，各種媒介的廣泛介入，工傷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的逐年提高。作為施工企業(yè)安全管理風(fēng)險(xiǎn)越來(lái)越大，安全投入成本越來(lái)越高。為杜絕和減少安全生產(chǎn)責(zé)任事故的發(fā)生、減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失、降低安全風(fēng)險(xiǎn)和管理成本，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的安全管理、提高勞務(wù)人員的安全意識(shí)，就顯得尤為重要，也是新形勢(shì)下施工企業(yè)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“以人為本”管理的一項(xiàng)重要職責(zé)。對(duì)此，筆者就工程項(xiàng)目農(nóng)民工傷亡事故高發(fā)的主要原因進(jìn)行分析并就如何加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的安全管理、預(yù)防和減少責(zé)任安全事故的發(fā)生談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)：

一、工程項(xiàng)目安全事故及農(nóng)民工人身傷亡事故高發(fā)的原因分析

1、企業(yè)管理層的原因

認(rèn)識(shí)上有誤區(qū)，當(dāng)施工企業(yè)承包到大量工程任務(wù)時(shí)，由于自身人力資源的不足和從管理

成本上考慮而壓縮項(xiàng)目部編制定員，導(dǎo)致項(xiàng)目安全管理人員不足、并且配備人員大多專(zhuān)業(yè)不對(duì)口、無(wú)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，從而淡化、弱化了安全管理的職能；

忽視 “安全是第一生產(chǎn)力”的管理要素，當(dāng)施工進(jìn)度、質(zhì)量、效益與安全發(fā)生沖突時(shí)，往往輕安全質(zhì)量，重進(jìn)度和效益；

隨著建筑市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，迫使施工單位競(jìng)相壓價(jià)，多數(shù)工程都是低價(jià)中標(biāo)。企業(yè)要想贏

得利潤(rùn)，只有通過(guò)降低勞務(wù)、材料等成本費(fèi)用來(lái)爭(zhēng)取效益，往往在安全經(jīng)費(fèi)投入上，能省就省，導(dǎo)致安全措施不力，施工安全無(wú)保障；

安全教育培訓(xùn)不到位。按照有關(guān)規(guī)定，職工上崗前都要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)技能和安全常識(shí)等方面的培訓(xùn)經(jīng)考核合格后才能上崗。但由于受工期和管控不嚴(yán)等因素，致使崗前培訓(xùn)不是走形式就是根本未培訓(xùn)就上崗，特別是勞務(wù)隊(duì)、工班自聘人員；

檢查監(jiān)管不到位，制度落實(shí)不嚴(yán)。由于安全管理人員數(shù)量不足，能力權(quán)限受制約，致使

現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控不力，現(xiàn)場(chǎng)不按規(guī)范施工，違章指揮、違章作業(yè)禁而不止，安全隱患整改不及時(shí)；

安全預(yù)案不健全，應(yīng)急措施不當(dāng)，部分管理人員對(duì)安全隱患存有僥幸心里，當(dāng)遇到突發(fā)

事件時(shí)，手足無(wú)措而錯(cuò)過(guò)最佳救援時(shí)間。

2、施工作業(yè)隊(duì)的原因

現(xiàn)場(chǎng)管控乏力，違章指揮現(xiàn)象突出。目前大多工程項(xiàng)目的分（單）項(xiàng)工程都是以勞務(wù)分包方式分包給 “包工頭”，這些 “包工頭”基本都是受勞務(wù)公司派遣或掛靠具有資質(zhì)的施工企業(yè)。在施工現(xiàn)場(chǎng)，由于工程項(xiàng)目部管理力量的不足，對(duì)勞務(wù)隊(duì)的監(jiān)管上難以到位，而作業(yè)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理人員對(duì)安全技術(shù)規(guī)范知之甚少，只憑經(jīng)驗(yàn)指揮，導(dǎo)致現(xiàn)場(chǎng)“三違現(xiàn)象”突出，安全隱患增多；

安全責(zé)任制落實(shí)不到位。勞務(wù)隊(duì)為承包到任務(wù)，往往只計(jì)算工費(fèi)成本，不計(jì)算安全措施的投入。為追求利潤(rùn)，不愿在安全生產(chǎn)上投入人力、物力，致使安全生產(chǎn)管理制度和安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)成了一紙空文，安全防護(hù)措施要不沒(méi)有，要不就是一個(gè)擺設(shè)無(wú)防護(hù)作用，工人安全培訓(xùn)走形式或根本不培訓(xùn)，安全檢查走過(guò)場(chǎng)或現(xiàn)場(chǎng)根本沒(méi)有安全管理人員。由此，給安全生產(chǎn)帶來(lái)極大隱患。

3、農(nóng)民工自身的原因

自身素質(zhì)的原因。目前，施工作業(yè)人員大部份來(lái)自經(jīng)濟(jì)比較落后的農(nóng)村。他們普遍文化

知識(shí)較低，有的甚至是文盲，因此安全意識(shí)淡薄，自我保護(hù)意識(shí)較差。從農(nóng)村莊稼地簡(jiǎn)單的手工勞動(dòng)到建筑工地復(fù)雜的工序活動(dòng)，短時(shí)間內(nèi)難以適應(yīng)作業(yè)環(huán)境的改變和勞動(dòng)方式的轉(zhuǎn)變。加之施工隊(duì)或作業(yè)班組對(duì)他們上崗前的教育培訓(xùn)不及時(shí)、培訓(xùn)時(shí)間不夠、培訓(xùn)方法不當(dāng)或根本不培訓(xùn)，導(dǎo)致他們對(duì)施工中的安全常識(shí)特別是安全技術(shù)操作規(guī)程基本不了解或了解甚少，而只憑體力干活，致使違章操作，冒險(xiǎn)蠻干現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

心理準(zhǔn)備不足。施工企業(yè)是一個(gè)高危行業(yè)，面對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的危險(xiǎn)因素，農(nóng)民工普遍存在思想認(rèn)識(shí)不到位，心理準(zhǔn)備不充分，表現(xiàn)在作業(yè)過(guò)程中漫不經(jīng)心、精力不集中、麻痹大意，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存在的安全隱患馬虎、僥幸，視而不見(jiàn)，在勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度面前麻木不仁、我行我素。特別是當(dāng)遇到突發(fā)事件時(shí)手忙腳亂，導(dǎo)致亂中出錯(cuò)或根本不知所措；

自身身體的原因。大多數(shù)農(nóng)民工對(duì)自己的年齡、身體狀況是否適應(yīng)建筑工地高強(qiáng)度的勞

動(dòng)和作業(yè)環(huán)境認(rèn)識(shí)不清或根本不了解自己身體狀況，而工程項(xiàng)目部和勞務(wù)隊(duì)往往為節(jié)省開(kāi)支不愿為參與施工的農(nóng)民工進(jìn)行上崗前的健康體檢。在施工過(guò)程中，個(gè)別勞務(wù)人員（農(nóng)民工）在明知身體不適的情況下，帶病冒險(xiǎn)作業(yè)，導(dǎo)致突發(fā)性的非因公傷亡事故時(shí)有發(fā)生。

二、加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工安全管理、預(yù)防和減少安全事故的措施

為切實(shí)保護(hù)農(nóng)民工的人身安全、降低工程項(xiàng)目安全管理風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的管理目標(biāo)，是每個(gè)工程項(xiàng)目部的首要職責(zé)。根據(jù)工程項(xiàng)目農(nóng)民工傷亡事故高發(fā)的原因分析，針對(duì)農(nóng)民工特點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的安全管理工作已到了迫在眉睫、刻不容緩、亟待解決的時(shí)候。如何加強(qiáng)對(duì)工程項(xiàng)目農(nóng)民工的安全管理，預(yù)防和減少農(nóng)民工傷亡事故的發(fā)生呢，本人認(rèn)為主要應(yīng)抓好以下幾個(gè)方面的工作。

1、增強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工安全管理重要性的認(rèn)識(shí)

當(dāng)前在工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的勞動(dòng)力基本上都是農(nóng)民工，管好、用好農(nóng)民工，降低安全事故、保障他們的安全，是項(xiàng)目管理的一件頭等大事，是保證進(jìn)度、質(zhì)量和效益的前提。作為施工企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人必須充分認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性。必須堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的管理方針，消除麻痹、僥幸的思想。要廣泛進(jìn)行宣傳，通過(guò)安全專(zhuān)欄、宣傳畫(huà)、黑板報(bào)、警示標(biāo)語(yǔ)、警示標(biāo)牌、典型案例剖析、安全知識(shí)競(jìng)賽、預(yù)案演練等活動(dòng)載體，不斷提高全員安全生產(chǎn)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)要我安全到我要安全的轉(zhuǎn)變。

2、建立安全生產(chǎn)管理體系，抓好安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)

實(shí)行扁平化管理。建立工程項(xiàng)目部、施工隊(duì)和作業(yè)工班三級(jí)聯(lián)動(dòng)的安全管理機(jī)構(gòu)。項(xiàng)目

部成立以項(xiàng)目經(jīng)理為第一責(zé)任人、安全總監(jiān)分管、安質(zhì)部門(mén)具體負(fù)責(zé)的安全管理組織機(jī)構(gòu)，根據(jù)工程規(guī)模和施工環(huán)境，必須配備一定數(shù)量的取得安全工程師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)并經(jīng)注冊(cè)的專(zhuān)業(yè)人員主管安全工作，杜絕非施工技術(shù)人員在安全管理機(jī)構(gòu)任職；施工隊(duì)配備專(zhuān)職安全員，安全員必須持證上崗，每一個(gè)作業(yè)場(chǎng)所應(yīng)有一名安全員現(xiàn)場(chǎng)值班；每一個(gè)作業(yè)工班必須配備一名兼職安全員。按照職責(zé)權(quán)限，各負(fù)其責(zé)、各把其關(guān)，上下聯(lián)動(dòng)、全體參與，建立一套橫向到邊、縱向到底的安全生產(chǎn)預(yù)防管理體系。

完善安全生產(chǎn)管理制度、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。工程項(xiàng)目部必須根據(jù)其現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際在不違背國(guó)

家有關(guān)法律法規(guī)、政策的原則下，建立一套操作性強(qiáng)、行之有效，符合國(guó)家及行業(yè)管理規(guī)定的安全生產(chǎn)管理制度和各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，逐級(jí)簽訂安全目標(biāo)責(zé)任合同，明確各崗位安全生產(chǎn)職責(zé)。構(gòu)建符合現(xiàn)場(chǎng)安全管理的長(zhǎng)效工作機(jī)制。

定期進(jìn)行考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。為避免安全管理制度“寫(xiě)在紙上、掛在墻上”，成為擺設(shè)。

項(xiàng)目部必須加大對(duì)責(zé)任制落實(shí)情況的檢查考核力度，考核每月至少應(yīng)進(jìn)行一次，考核內(nèi)容主要應(yīng)放在現(xiàn)場(chǎng)安全隱患排查、整改，預(yù)防措施的落實(shí)，規(guī)章制度的執(zhí)行，現(xiàn)場(chǎng)管理人員有無(wú)違章指揮，施工人員有無(wú)違章操作、作業(yè)上，考核結(jié)果必須及時(shí)通報(bào)，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。通過(guò)這些措施不斷提高各級(jí)管理人員的責(zé)任心和執(zhí)行力，培養(yǎng)施工作業(yè)人員遵章守紀(jì)、關(guān)愛(ài)生命的自我保護(hù)意識(shí)。

3、加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工安全教育培訓(xùn)

安全常識(shí)教育。對(duì)農(nóng)民工上崗前進(jìn)行安全常識(shí)教育是施工企業(yè)招聘勞務(wù)工后的一項(xiàng)首要

任務(wù)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容有：施工現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)因素的存在，機(jī)械設(shè)備運(yùn)行對(duì)施工作業(yè)人員安全構(gòu)成的影響，作業(yè)環(huán)境如高空、井下、隧道施工中應(yīng)注意的安全事項(xiàng)，天氣氣候如高溫、寒冷天氣施工對(duì)人員的影響以及暴雨、雷電、大風(fēng)等惡劣天氣對(duì)施工安全的影響以及日常生活中的安全注意事項(xiàng)，如用電、防火防盜、飲食、交通等安全事項(xiàng)等。教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際進(jìn)行；方式方法上應(yīng)言傳身教，力求多樣性、生動(dòng)性，避免空頭說(shuō)教?？衫寐毠ひ剐?、班前5分鐘講話(huà)、“三工”制度（工前教育、工中檢查、工后講評(píng)）、“一法三卡”、警示標(biāo)語(yǔ)、標(biāo)識(shí)，宣傳畫(huà)、宣傳欄、黑板報(bào)以及開(kāi)展安全生產(chǎn)月、文明施工工地評(píng)選活動(dòng)等多種途徑廣泛進(jìn)行教育；教育培訓(xùn)要以施工隊(duì)、作業(yè)班組為主，做到經(jīng)常性、不間斷，一個(gè)不漏，教育培訓(xùn)活動(dòng)必須有考核、有記錄，通過(guò)培訓(xùn)，不斷提高施工作業(yè)人員的安全常識(shí)和自我安全保護(hù)能力。

操作技能培訓(xùn)。針對(duì)各工種特點(diǎn)進(jìn)行安全技能培訓(xùn)，是培養(yǎng)農(nóng)民工專(zhuān)業(yè)安全知識(shí)、操作

技能的有效手段。安全操作技能的培訓(xùn)對(duì)象一般應(yīng)針對(duì)農(nóng)民工中的一般技術(shù)工種，培訓(xùn)應(yīng)以機(jī)械常識(shí)、性能、操作規(guī)程、觸電等安全注意事項(xiàng)入手，對(duì)從事特殊工種作業(yè)人員還必須經(jīng)過(guò)社會(huì)培訓(xùn)力量培訓(xùn)，并取得操作許可證后方可上崗，堅(jiān)決杜絕無(wú)作業(yè)許可證的人員從事爆破、炸材管理、大型機(jī)械設(shè)備操作、起重運(yùn)輸設(shè)備操作等技術(shù)性較強(qiáng)、安全風(fēng)險(xiǎn)大的項(xiàng)目作業(yè)。

安全意識(shí)、應(yīng)急措施培訓(xùn)。針對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的危險(xiǎn)源和安全隱患，進(jìn)行安全應(yīng)急培訓(xùn)演練，是提高施工作業(yè)人員安全防護(hù)意識(shí)，降低事故發(fā)生率、減少事故損失的有效措施。培訓(xùn)應(yīng)以提高作業(yè)人員防患意識(shí)、應(yīng)急響應(yīng)能力、處置突發(fā)事件能力以及自我保護(hù)能力等方面入手。教育應(yīng)以應(yīng)急預(yù)案演練、事故案例剖析、現(xiàn)場(chǎng)隱患后果教育，個(gè)人防護(hù)用品的正確使用，發(fā)生事故的報(bào)告、緊急救護(hù)、自救措施等。用現(xiàn)身說(shuō)法進(jìn)行啟蒙式教育，達(dá)到提高施工作業(yè)人員遵章守紀(jì)的自覺(jué)性和安全防范意識(shí)以及果斷處置突發(fā)事件的能力。

4、加強(qiáng)勞務(wù)用工合同管理

勞務(wù)用工合同管理是當(dāng)前各工程項(xiàng)目的一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，大多勞務(wù)分包隊(duì)伍掛靠施工單位資質(zhì)或受勞務(wù)派遣，而農(nóng)民工進(jìn)場(chǎng)基本不簽勞動(dòng)合同，這種現(xiàn)象極易引發(fā)勞資糾紛或發(fā)生人身傷害事故后處理起來(lái)十分麻煩，為降低項(xiàng)目管理風(fēng)險(xiǎn)，農(nóng)民工進(jìn)場(chǎng)施工必須簽訂勞動(dòng)合同，屬于項(xiàng)目部臨時(shí)聘用人員，在公司授權(quán)下，可由項(xiàng)目部直接與受聘人員簽訂以完成一定工作任務(wù)的勞動(dòng)合同。勞務(wù)分包隊(duì)伍的農(nóng)民工必須與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，項(xiàng)目部要跟蹤檢查，登記造冊(cè)、做到一個(gè)不漏。禁止“三無(wú)人員”（無(wú)身份證、無(wú)健康證明、無(wú)用工合同）進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)，以降低合同管理和安全管理風(fēng)險(xiǎn)。

建立農(nóng)民工健康檔案。為減少意外事故和非因公傷亡事故的發(fā)生，工程項(xiàng)目部必須按照

企業(yè)管理規(guī)定，建立參建人員職業(yè)健康管理臺(tái)賬（檔案），參與項(xiàng)目施工的所有人員上崗前必須經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查，證明健康合格方可進(jìn)場(chǎng)作業(yè)，項(xiàng)目部必須建立好臺(tái)賬，對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)伍要檢查、督促，未經(jīng)體檢合格的人員，要督促體檢，對(duì)不愿接受體檢的人員堅(jiān)決勸其退場(chǎng)；對(duì)從事高危作業(yè)、特殊崗位人員如隧道施工，井下作業(yè)，高溫、粉塵環(huán)境等，每半年必須進(jìn)行一次體檢，并不宜安排此類(lèi)人員長(zhǎng)期從事同類(lèi)工種作業(yè)，以降低職業(yè)危害，同時(shí)健康檔案中應(yīng)注明在該工種工作時(shí)間、環(huán)境條件等。

5、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范化施工管理

工程項(xiàng)目必須根據(jù)國(guó)家和行業(yè)的安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)編制施工組織設(shè)計(jì)，在施工中嚴(yán)格

按照規(guī)范制定方案、布置現(xiàn)場(chǎng)。技術(shù)人員對(duì)施工作業(yè)隊(duì)進(jìn)行施工技術(shù)交底時(shí)同時(shí)進(jìn)行安全技術(shù)交底，告知其作業(yè)危險(xiǎn)因素和安全注意事項(xiàng)。施工現(xiàn)場(chǎng)必須設(shè)置醒目的警示、指示標(biāo)志和標(biāo)識(shí)、標(biāo)牌，必須設(shè)置安全有效的安全防護(hù)裝置，安全管理人員必須跟班指導(dǎo)，項(xiàng)目部必須加大現(xiàn)場(chǎng)管控力度，及時(shí)檢查、考核評(píng)比，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)違章行為加大處罰，對(duì)安全隱患及時(shí)整改，堅(jiān)決杜絕違章指揮、違章施工和違章蠻干，強(qiáng)力推進(jìn)安全文明工地建設(shè)。

保證安全措施費(fèi)的合理投入。施工現(xiàn)場(chǎng)有效的防護(hù)措施是保證安全生產(chǎn)的必要條件，而

安全防護(hù)裝置的設(shè)置離不開(kāi)資金的投入。項(xiàng)目部必須按照合同清單中安全文明措施費(fèi)投入和施工組織設(shè)計(jì)編制安全經(jīng)費(fèi)開(kāi)支計(jì)劃，合理安排，重點(diǎn)要保證現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)措施經(jīng)費(fèi)的投入和安全防護(hù)用品費(fèi)用的開(kāi)支，避免擠占、挪用。

強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)文明施工管理。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員必須按規(guī)定佩帶勞動(dòng)保護(hù)用品，統(tǒng)一穿著工

作服、戴安全帽，嚴(yán)禁穿戴影響作業(yè)安全的如拖鞋、高跟鞋、裙子等。施工現(xiàn)場(chǎng)的便道、管溝、電線(xiàn)應(yīng)布設(shè)合理，加工機(jī)械、電氣設(shè)備應(yīng)安裝、固定可靠，性能穩(wěn)定，各種材料

應(yīng)堆放整齊，符合安全規(guī)范，并在合適位置、部位設(shè)置醒目的警示標(biāo)志。施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)保持干凈整潔、無(wú)垃圾、無(wú)積水。停放在現(xiàn)場(chǎng)的車(chē)輛、機(jī)械應(yīng)按指定場(chǎng)地停放整齊，禁止亂停亂放，停放后必須進(jìn)行安全掩擋，防止溜滑。

加強(qiáng)對(duì)職工生活區(qū)管理。職工生活區(qū)選址應(yīng)通過(guò)安全評(píng)估，避免發(fā)生地質(zhì)、洪澇、雷電、大風(fēng)等自然災(zāi)害。房屋結(jié)構(gòu)應(yīng)堅(jiān)固，布局合理；生活用水必須經(jīng)衛(wèi)生防疫部門(mén)檢驗(yàn)合格；供電線(xiàn)路、配電設(shè)施必須滿(mǎn)足負(fù)荷要求；職工生活區(qū)應(yīng)配備消防器材，應(yīng)編制防火預(yù)案，項(xiàng)目部應(yīng)成立義務(wù)消防隊(duì)；同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)職工伙食、食品的安全管理，把好食品采購(gòu)、加工、保管三個(gè)環(huán)節(jié)，杜絕食物中毒事件的發(fā)生。

綜上所述，工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及到項(xiàng)目管理的方方面面，保障參建人員的人身安全，減少工程項(xiàng)目安全事故的發(fā)生，降低國(guó)家和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)損失以及工程項(xiàng)目管理風(fēng)險(xiǎn)，是我們每一位企業(yè)管理者義不容辭的職責(zé)。因此，必須建立一套長(zhǎng)效的預(yù)防和管控機(jī)制，全面推行規(guī)范化、精細(xì)化的施工管理。堅(jiān)持以人為本的管理方針，在安全管理上始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”，做到未雨綢繆，警鐘長(zhǎng)鳴。

農(nóng)民工管理工作個(gè)人總結(jié)篇二

對(duì)**公司管理建議（it）

每一種管理方式都有成功的案例，入職手冊(cè)里公司愿景有了，價(jià)值觀有了，但中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)還沒(méi)有，戰(zhàn)略目標(biāo)需要澄清并宣貫，大家才能聚焦到這個(gè)目標(biāo)一起奮斗，無(wú)論文化建設(shè)還是部門(mén)建設(shè)都應(yīng)圍繞這個(gè)目標(biāo)進(jìn)行建設(shè)。外圓內(nèi)方是古訓(xùn)，無(wú)規(guī)矩不成方圓，所以制度建設(shè)也需要逐步完善，it這邊我暫時(shí)沒(méi)大動(dòng)，但已經(jīng)在it群里發(fā)了兩個(gè)規(guī)矩：

1）打卡的加班算加班，不打卡的加班不計(jì)加班；目前大部分都主動(dòng)打卡上下班了；

2）因加班不來(lái)上班的，必須提前跟我報(bào)備，否則按事假或曠工處理【后面這句沒(méi)說(shuō)明，但是這個(gè)意思】；另外下午上班到點(diǎn)必須互相叫醒，辦公桌整潔等按要求整改了一下，比之前好點(diǎn)了。

3）與員工多談心，多關(guān)心，多鼓勵(lì)，多表?yè)P(yáng)，激發(fā)他們積極主動(dòng)參與到項(xiàng)目中來(lái)，多讓員工出主意出建議，打破原來(lái)由負(fù)責(zé)人絕對(duì)分派絕對(duì)服從的管理模式，所以盡管人員沒(méi)變，但無(wú)論士氣還是開(kāi)發(fā)速度和質(zhì)量都有顯著提高；

4）及時(shí)解決員工的實(shí)際問(wèn)題（如4個(gè)員工的轉(zhuǎn)正），根據(jù)員工特點(diǎn)輔導(dǎo)其職業(yè)規(guī)劃（當(dāng)然我們也要規(guī)劃好員工的晉身通道），該轉(zhuǎn)的轉(zhuǎn)（如**轉(zhuǎn)維護(hù)），該提升的要提升（**提升報(bào)表及大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)技能），有能力的要引導(dǎo)其主動(dòng)承擔(dān)額外維護(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器的責(zé)任（今天的會(huì)議紀(jì)要里有分工，數(shù)據(jù)庫(kù)容災(zāi)備份**，數(shù)據(jù)庫(kù)創(chuàng)建維護(hù)**）；

5）員工的心結(jié)解開(kāi)了，推行實(shí)施各種管理制度，績(jī)效管理也就順利了，同時(shí)也提倡扁平化管理，互相幫助，樹(shù)榜樣，例如安排**給其他開(kāi)發(fā)人員做程序代碼規(guī)范培訓(xùn)、**監(jiān)督指導(dǎo)開(kāi)發(fā)人員的編碼規(guī)范，都很樂(lè)意開(kāi)心。

總之，量才而用，人盡其才，包容、互助，聚焦目標(biāo)，全力以赴將公司信息化平臺(tái)提上一個(gè)新臺(tái)階，這就是it部建設(shè)的目標(biāo)。

it中心

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農(nóng)民工管理工作個(gè)人總結(jié)篇三

對(duì)農(nóng)民工送“不作為”錦旗不該如此“作為”

士心

2015年06月16日08:38 來(lái)源：人民網(wǎng)－中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)

黨政部門(mén)為民做了好事，百姓送上錦旗鼓勵(lì)，有關(guān)部門(mén)一般會(huì)欣然笑納。但如果因故被送了“不作為”錦旗又怎么辦？心態(tài)不同，結(jié)局也不一樣。河南平頂山市公安局的答案是抓起來(lái)，行政拘留。

6月15日媒體報(bào)道：一些農(nóng)民工與平頂山一家建筑項(xiàng)目承包商產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛，對(duì)方拒付工資，并將3人打傷，而公安部門(mén)對(duì)此遲遲不予立案，還拖延出具傷情鑒定書(shū)。在長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月向當(dāng)?shù)囟鄠€(gè)政府部門(mén)求助無(wú)果后，今年5月，他們?cè)俅问殖止べY核算單等證明材料上訪(fǎng)，并給市人力資源和社會(huì)保障局與市公安局各送了一面“不作為”錦旗。不想，市公安局不但沒(méi)人收下他們的錦旗，了解情況，處理問(wèn)題，反將其中4人分別行政拘留10天、15天。

據(jù)說(shuō)處以行政拘留的理由，是這些農(nóng)民工到湛河區(qū)政府門(mén)口“鬧訪(fǎng)”并放鞭炮，后來(lái)到市公安局門(mén)口，“依然敲打鐵盆，拿喇叭叫喊……嚴(yán)重影響平頂山市信訪(fǎng)辦工作秩序”。不過(guò)從相關(guān)報(bào)道看，這里的所謂“鬧訪(fǎng)”，顯然也包括農(nóng)民工在門(mén)口集體下跪等無(wú)奈之舉。且被拘農(nóng)民工認(rèn)為，他們只是正當(dāng)上訪(fǎng)，并沒(méi)有影響任何部門(mén)的正常工作秩序，被處罰后卻沒(méi)有拿到行政處罰決定書(shū)，因此準(zhǔn)備起訴警方。

根據(jù)治安管理處罰法有關(guān)規(guī)定，平頂山市公安局或許有行政拘留上訪(fǎng)農(nóng)民工的權(quán)力。但因自身不作為在先，導(dǎo)致農(nóng)民工上訪(fǎng)，最終一抓了之，卻有反應(yīng)過(guò)度、甚至濫用公權(quán)力之嫌。如果真如農(nóng)民工所反映的那樣，人被打傷，公安部門(mén)卻遲遲不予立案，又不出具傷情鑒定書(shū)，那農(nóng)民工送“不作為”錦旗，也算是“實(shí)至名歸”，公安部門(mén)理應(yīng)對(duì)自身的失職，做深刻檢討，以實(shí)際行動(dòng)，維護(hù)農(nóng)民工的正常權(quán)益。即使按照相關(guān)法律或規(guī)定，有不立案的理由，面對(duì)民眾訴求，也應(yīng)有人出面認(rèn)真加以說(shuō)明，消除誤解，化解矛盾，這也是政府部門(mén)應(yīng)有的“作為”。而在相關(guān)部門(mén)人員的辯解中，自始至終沒(méi)有提到是否有部門(mén)負(fù)責(zé)人出面，可以說(shuō)是“不作為”到底。而最終對(duì)農(nóng)民工以法律規(guī)定的最高限加重處罰，卻又“作為”得過(guò)分。

在勞資糾紛中，農(nóng)民工往往是弱勢(shì)的一方。國(guó)家已三令五申，要求切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，這也是當(dāng)?shù)卣块T(mén)應(yīng)盡的職責(zé)。如果糾紛原因復(fù)雜，政府部門(mén)也有想方設(shè)法引導(dǎo)農(nóng)民工通過(guò)正常途徑解決糾紛的義務(wù)。即使問(wèn)題無(wú)法解決，至少也要給個(gè)說(shuō)法。但從平頂山市這一事件來(lái)看，政府有關(guān)部門(mén)對(duì)關(guān)乎農(nóng)民工切身利益的事，一拖再拖“不作為”，而工作秩序受了點(diǎn)影響，卻雷厲風(fēng)行，抓人處罰。這作為與不作為，暴露出的是政府部門(mén)對(duì)民眾疾苦的冷漠和公權(quán)力的蠻橫霸道。

實(shí)際上，以往其他地方也有民眾給政府部門(mén)送“不作為”錦旗的先例。有的地方虛心聽(tīng)取民眾意見(jiàn)，處理得當(dāng)，贏得了民心。比如陜西某市公安局也曾收到過(guò)一面“不作為”錦旗，一名駕駛員因與大巴司機(jī)發(fā)生沖突被打傷，后者只賠了醫(yī)療費(fèi)但沒(méi)有受到警方處理，所以一怒之下上訪(fǎng)討說(shuō)法。該公安局為此專(zhuān)門(mén)成立專(zhuān)案組，進(jìn)行徹查處理，并將處理結(jié)果反饋給當(dāng)事人，當(dāng)事人對(duì)警方的積極處理態(tài)度表示理解和滿(mǎn)意。還有的地方雖然未能馬上解決問(wèn)題，但也有人出面收下錦旗，說(shuō)明情況，吁請(qǐng)上訪(fǎng)群眾耐心等待回復(fù)。

我們常說(shuō)，黨政機(jī)關(guān)作風(fēng)是否好轉(zhuǎn)，工作是否到位，“要以人民滿(mǎn)意為標(biāo)準(zhǔn)”。群眾送來(lái)“不作為”錦旗表達(dá)不滿(mǎn)，起碼應(yīng)體現(xiàn)出虛心接受民眾批評(píng)的態(tài)度。

農(nóng)民工管理工作個(gè)人總結(jié)篇四

關(guān)于印發(fā)《六安市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》的通知

勞社[2005]28號(hào)

各縣區(qū)勞動(dòng)保障局、建設(shè)局、市直有關(guān)單位：

為貫徹落實(shí)安徽省人民政府《關(guān)于建立長(zhǎng)效機(jī)制防止拖欠工程款和農(nóng)民工工資通知》（皖政[2004]51號(hào)）和省勞動(dòng)保障廳、建設(shè)廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保障暫行辦法〉的通知》（勞社字

[2004]68號(hào)）精神，從源頭上解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法報(bào)酬權(quán)益，按照國(guó)務(wù)院和省、市政府要求，現(xiàn)將《六安市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（附后）印發(fā)給你們，請(qǐng)貫徹執(zhí)行。

各縣區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)要會(huì)同建設(shè)行政主管部門(mén)立即開(kāi)展本縣區(qū)貫徹落實(shí)工作，召開(kāi)一次貫徹會(huì)議，制訂一個(gè)實(shí)施計(jì)劃，印發(fā)一個(gè)落實(shí)文件，開(kāi)設(shè)一個(gè)保障專(zhuān)戶(hù)，建立透明、規(guī)范的運(yùn)作機(jī)制，確保農(nóng)民工工資支付保障制度落實(shí)到位。

各縣區(qū)在組織貫徹實(shí)施中，要及時(shí)上報(bào)本縣區(qū)好的經(jīng)驗(yàn)、做法以及遇到的問(wèn)題，并于4月15日前將本縣區(qū)組織實(shí)施情況書(shū)面報(bào)告市勞動(dòng)保障局、市建委。

附：《六安市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》

六安市勞動(dòng)保障局六安市建設(shè)委員會(huì)

二○○五年二月二十三日

六安市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法

第一條 為維護(hù)建筑市場(chǎng)的正常秩序和社會(huì)穩(wěn)定，規(guī)范建筑施工企業(yè)工資支付行為，從源頭上預(yù)防和解決建筑施工企業(yè)拖欠克扣工資問(wèn)題，保障建筑施工企業(yè)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》、和安徽省勞動(dòng)保障廳、建設(shè)廳《安徽省建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保障暫行辦法》（勞社字[2004]68號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于在本市行政區(qū)域內(nèi)從事建設(shè)活動(dòng)的建筑施工總承包企業(yè)、專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)及勞務(wù)分包企業(yè)（以下統(tǒng)稱(chēng)建筑施工企業(yè)）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者（農(nóng)民工）。

第三條 市、縣（區(qū)）勞動(dòng)保障行政部門(mén)和建設(shè)行政主管部門(mén)根據(jù)各自的職責(zé)，依法對(duì)在本行政區(qū)域內(nèi)從事建設(shè)活動(dòng)的建筑施工企業(yè)執(zhí)行本辦法的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第四條 建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)自用工之日起依法與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，建立用工臺(tái)帳。勞動(dòng)合同中必須明確規(guī)定勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、工資支付、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件以及違約責(zé)任。

第五條 市、縣（區(qū)）勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)在國(guó)有商業(yè)銀行開(kāi)設(shè)“建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金專(zhuān)戶(hù)”，在全市范圍內(nèi)建立并實(shí)行建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保障制度（以下簡(jiǎn)稱(chēng)工資支付保障），實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用，任何單位或個(gè)人不得挪用。市、縣（區(qū)）勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)支付保障制度的實(shí)施。

第六條 建筑施工企業(yè)辦理工資支付保障手續(xù)可采取下列三種形式：

（一）由銀行金融機(jī)構(gòu)出具農(nóng)民工工資支付保函；

（二）由符合條件的擔(dān)保機(jī)構(gòu)出具擔(dān)保文件，也可由有能力承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任的項(xiàng)目業(yè)主或社會(huì)其它法人出具擔(dān)保文件；

（三）按勞動(dòng)保障行政部門(mén)指定的專(zhuān)戶(hù)存入農(nóng)民工工資支付保障金。

第七條 本市建筑施工企業(yè)和進(jìn)入本市的外來(lái)建筑施工企業(yè)必須到工程所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理支付工資保障手續(xù)。企業(yè)可采取按辦理工資支付保障手續(xù)，也可采取按單項(xiàng)工程項(xiàng)目辦理工資支付保障手續(xù)。

第八條 按辦理工資支付保障手續(xù)的，每年的三月份到工程所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)指定的專(zhuān)戶(hù)存入農(nóng)民工工資支付保障金或辦理保函、擔(dān)保手續(xù)。存入的工資支付保障金金額度或保函、擔(dān)保金不得少于企業(yè)上應(yīng)付農(nóng)民工工資總額的30%。建筑施工企業(yè)可根據(jù)本企業(yè)的農(nóng)民工工資支付信用情況，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)降低工資支付保障額度，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同建設(shè)行政主管部門(mén)確認(rèn)，可酌情降低支付保障額度，但最低不得少于上應(yīng)付農(nóng)民工工資總額的5%。對(duì)市場(chǎng)信用好，連續(xù)三年未發(fā)生拖欠和克扣農(nóng)民工工資問(wèn)題的建筑施工企業(yè)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)和建設(shè)行政主管部門(mén)確認(rèn)，可自行設(shè)立工資支付保障金，不再按規(guī)定辦理工資支付保障手續(xù)。

第九條 按單項(xiàng)工程項(xiàng)目辦理工資支付保障手續(xù)的，必須在申領(lǐng)《建筑工程施工許可證》前，向工程所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)指定的專(zhuān)戶(hù)存入工資支付保障金。存入的工資支付保障金額度不得少于工程造價(jià)的2%。

第十條 建設(shè)行政主管部門(mén)在辦理建設(shè)工程中標(biāo)通知書(shū)備案或合同備案時(shí)，應(yīng)當(dāng)同時(shí)向工程承包企業(yè)簽發(fā)《辦理建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保障手續(xù)告知函》，告知函內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括工程項(xiàng)目名稱(chēng)、地址、造價(jià)、開(kāi)竣工日期、項(xiàng)目業(yè)主、工程承包單位、項(xiàng)目經(jīng)理以及聯(lián)系方式。實(shí)行開(kāi)工報(bào)告的，由開(kāi)工報(bào)告審批單位告知工程所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)。

第十一條 建筑施工企業(yè)在辦理工資支付保障手續(xù)后，當(dāng)即由勞動(dòng)保障行政部門(mén)簽發(fā)《農(nóng)民工工資支付保障確認(rèn)書(shū)》，建設(shè)行政主管部門(mén)在發(fā)放《建筑工程施工許可證》、審批開(kāi)工報(bào)告時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，審查建筑施工單位的農(nóng)民工工資支付保障手續(xù)，對(duì)未辦理工資支付保障手續(xù)的建筑施工企業(yè)不予發(fā)放《建筑工程施工許可證》，開(kāi)工報(bào)告不予審批。

第十二條 按辦理工資支付保障手續(xù)的，終結(jié)后15日內(nèi)進(jìn)行結(jié)算對(duì)帳，同時(shí)辦理下個(gè)的支付擔(dān)保手續(xù)；實(shí)行單項(xiàng)工程項(xiàng)目支付保障的，工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收10日前，由建筑施工企業(yè)在工程駐地醒目位置進(jìn)行農(nóng)民工工資支付結(jié)清公示，并同時(shí)公示本市農(nóng)民工工資支付投訴舉報(bào)電話(huà)（0564-3337677）。公示期滿(mǎn)10日后無(wú)拖欠、無(wú)投訴的，方可退還余款（含息）或保函、擔(dān)保文件。

第十三條 建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)將工資按月足額直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，不得將工資發(fā)放給“包工頭”或不具備用工主體資格的其它組織和個(gè)人，工資支付必須建立工資支付臺(tái)帳。工資支付不得以實(shí)物或有價(jià)證券等抵付。

勞動(dòng)保障行政部門(mén)鼓勵(lì)建筑施工企業(yè)在國(guó)有商業(yè)銀行建立農(nóng)民工工資專(zhuān)用預(yù)儲(chǔ)賬戶(hù)，實(shí)行農(nóng)民工工資個(gè)人賬戶(hù)管理，為每一位農(nóng)民工辦理個(gè)人工資賬戶(hù)，每月由銀行代發(fā)農(nóng)民工工資。

第十四條 工程項(xiàng)目實(shí)行分包的，按照工程項(xiàng)目“誰(shuí)總承包、誰(shuí)負(fù)總責(zé)”的原則，施工總承包企業(yè)，應(yīng)當(dāng)在分包合同中明確按月支付農(nóng)民工工資條款，并加強(qiáng)對(duì)分包單位發(fā)放農(nóng)民工工資的監(jiān)管，及時(shí)糾正分包單位拖欠克扣農(nóng)民工工資的行為。總承包企業(yè)不得把分包工程發(fā)包給無(wú)用工資格的組織及自然人，否則，承擔(dān)支付農(nóng)民工工資的連帶責(zé)任。

第十五條 勞動(dòng)保障行政部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)建筑施工企業(yè)用工狀況和工資支付狀況的監(jiān)管和巡查，設(shè)立投訴窗口，公布投訴舉報(bào)電話(huà)，及時(shí)處理拖欠、克扣農(nóng)民工工資案件。

第十六條 建筑施工企業(yè)未與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正，逾期不改的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)依據(jù)《安徽省勞動(dòng)合同條例》第五十一條之規(guī)定按照未簽定勞動(dòng)合同的人數(shù)每人300元至500元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰。

第十七條 建筑施工企業(yè)出現(xiàn)下列情況之一的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)調(diào)查確認(rèn)后，責(zé)令限期支付農(nóng)民工工資，逾期仍不改正的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)簽發(fā)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資先予墊付通知書(shū)》，從其存入的工資保障金中先予墊付，或由保函銀行、擔(dān)保機(jī)構(gòu)支付；并依照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條之規(guī)定，責(zé)令該工程項(xiàng)目施工企業(yè)按應(yīng)付金額50%以上、1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向農(nóng)民工加付賠償金：

（一）建筑施工企業(yè)（包括項(xiàng)目部、班組長(zhǎng)和違法分包）發(fā)生拖欠或克扣農(nóng)民工工資的；

（二）總承包企業(yè)未按照約定支付分包工程款導(dǎo)致分包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的；

（三）其它依法應(yīng)支付的工資而未支付的。

第十八條 保函銀行和擔(dān)保機(jī)構(gòu)接到勞動(dòng)保障行政部門(mén)簽發(fā)的《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資先予墊付通知書(shū)》后，應(yīng)當(dāng)在3日內(nèi)將應(yīng)支付農(nóng)民工工資全額劃入勞動(dòng)保障部門(mén)指定的銀行專(zhuān)戶(hù)，并按應(yīng)付金額50%以上、1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向農(nóng)民工加付賠償金。如遇特殊情況，當(dāng)日辦理墊付或支付手續(xù)。

第十九條 當(dāng)建筑施工企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資額度超過(guò)該企業(yè)支付保障額度或保障金不足50%時(shí)，建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)限時(shí)（10天內(nèi)）補(bǔ)足。逾期不補(bǔ)的，勞動(dòng)保障部門(mén)可會(huì)同建設(shè)行政主管部門(mén)商項(xiàng)目業(yè)主從應(yīng)付的工程款（或質(zhì)量保證金）中直接墊付，項(xiàng)目業(yè)主應(yīng)當(dāng)予以配合。

第二十條 企業(yè)因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。

第二十一條 勞動(dòng)保障行政部門(mén)要會(huì)同建設(shè)行政主管部門(mén)加強(qiáng)對(duì)建筑施工企業(yè)的用工管理，規(guī)范用工行為，建立農(nóng)民工工資支付信用檔案。勞動(dòng)保障行政部門(mén)在簽發(fā)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資先予墊付通知書(shū)》時(shí)，應(yīng)當(dāng)分別登記該企業(yè)、該工程項(xiàng)目經(jīng)理（含項(xiàng)目副經(jīng)理）不良信用記錄一次，并通報(bào)建設(shè)行政主管部門(mén)。內(nèi)，建筑施工企業(yè)不良信用記錄超過(guò)2次，項(xiàng)目經(jīng)理（含項(xiàng)目副經(jīng)理）不良信用一次的，由建設(shè)行政主管部門(mén)在有形建筑市場(chǎng)、相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行曝光；建筑施工企業(yè)滿(mǎn)3次，項(xiàng)目經(jīng)理（含項(xiàng)目副經(jīng)理）滿(mǎn)2次的，由建設(shè)行政主管部門(mén)在新聞媒體上進(jìn)行曝光。

第二十二條 建筑施工企業(yè)在接受勞動(dòng)保障行政部門(mén)監(jiān)督檢查時(shí)，隱瞞事實(shí)真相出具偽證或者隱匿、毀滅工資支付記錄、拒絕提供相關(guān)資料、以及其它嚴(yán)重干擾、阻撓、抗拒勞動(dòng)保障行政部門(mén)監(jiān)督檢查的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)視其情節(jié)輕重，依照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十條之規(guī)定進(jìn)行處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。并建議由建設(shè)行政主管部門(mén)依法降低和取消其資質(zhì)等級(jí)。

第二十三條 本辦法自頒布之日起施行。

農(nóng)民工管理

1.作業(yè)人員進(jìn)場(chǎng)4小時(shí)內(nèi)由各棟號(hào)安全員會(huì)同項(xiàng)目部專(zhuān)職安全員進(jìn)行進(jìn)場(chǎng)登記并照相并雙面復(fù)印身份證，登記內(nèi)容：姓名、年齡、性別、民族、住址、身份證號(hào)碼、工種、所在班組、所在棟號(hào)、進(jìn)場(chǎng)時(shí)間。各班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)督促和組織。因班組長(zhǎng)未組織登記、照相，每發(fā)現(xiàn)一人，班組長(zhǎng)支付300元違約金。

2.登記照相后4小時(shí)內(nèi)，每個(gè)進(jìn)場(chǎng)人員和項(xiàng)目部及各棟號(hào)簽訂勞動(dòng)合同。簽訂勞動(dòng)合同的人員享有該項(xiàng)目購(gòu)買(mǎi)的人身意外傷害保險(xiǎn)的權(quán)利和工資保障的權(quán)利。未簽訂勞動(dòng)合同的，無(wú)上崗權(quán)，不享受人身意外傷害保險(xiǎn)的權(quán)利。

3.無(wú)勞動(dòng)合同主張工資權(quán)利的，將視為勞務(wù)詐騙，依法移交公安機(jī)關(guān)處理，并罰其班組長(zhǎng)1000元/人次。

4.簽訂勞動(dòng)合同后1小時(shí)內(nèi)由各棟號(hào)統(tǒng)一配發(fā)合格的安全帽，鼓勵(lì)統(tǒng)一配備工作服，所需費(fèi)用由班組長(zhǎng)和各棟號(hào)自行協(xié)商解決。

5.領(lǐng)取服裝和勞保用品后由棟號(hào)安全員和項(xiàng)目部專(zhuān)職安全員在8小時(shí)內(nèi)進(jìn)行三級(jí)安全教育和安全技術(shù)交底，填寫(xiě)安全教育表留存，安全技術(shù)交底書(shū)要有班組長(zhǎng)簽字，項(xiàng)目部留存。因安全員逾期未進(jìn)行安全教育和安全技術(shù)交底的罰安全員500元/次，并勒令在4小時(shí)內(nèi)采取補(bǔ)救措施。不參加安全教育和安全技術(shù)交底的不得上崗操作，班組長(zhǎng)未督促并組織參加安全教育和安全技術(shù)交底的，每發(fā)現(xiàn)一人，罰班長(zhǎng)和作業(yè)人員各200元，發(fā)生安全事故的由班組長(zhǎng)和作業(yè)人員各承擔(dān)50%的經(jīng)濟(jì)損失。

6.人身意外傷害保險(xiǎn)由各棟號(hào)負(fù)責(zé)人購(gòu)買(mǎi)，人身安全有關(guān)的商業(yè)保險(xiǎn)由各棟號(hào)負(fù)責(zé)人和作業(yè)人員協(xié)商購(gòu)買(mǎi)。

7.禁止各棟號(hào)將工資發(fā)放到包工頭手中，若作業(yè)人員委托班組長(zhǎng)代領(lǐng)工資，應(yīng)使用項(xiàng)目部的專(zhuān)用委托書(shū)，告知其工資有被被委托人挪用的風(fēng)險(xiǎn)。委托書(shū)由委托人本人簽發(fā)并留手印。

8.各棟號(hào)每月對(duì)已完成的工程量核算一次，杜絕高估冒算，冒領(lǐng)工資。否則自行承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。

9.各班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)每周把由作業(yè)人員本人簽字確認(rèn)的出勤表報(bào)所在棟號(hào)安全員，并列明其勞務(wù)費(fèi)數(shù)據(jù)。

10.班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)每天將本組作業(yè)人員出勤名單報(bào)所在棟號(hào)施工員，和施工員清點(diǎn)的人數(shù)相吻合。若施工員對(duì)當(dāng)天人數(shù)未加核實(shí)，若雙方發(fā)生勞務(wù)糾紛，以班組長(zhǎng)申報(bào)的人數(shù)為準(zhǔn)。

11.各棟號(hào)按約定將工資打到每個(gè)作業(yè)人員的銀行卡中。

12.銀行卡開(kāi)戶(hù)時(shí)以勞動(dòng)合同為依據(jù)，因身份證弄虛作假，責(zé)任由作業(yè)人員自行承擔(dān)。

13.各棟號(hào)、各班組要留足尾款，防止零星工程出現(xiàn)惡意違約。

14.班組長(zhǎng)向各棟號(hào)個(gè)人借支應(yīng)獲得全體作業(yè)人員的授權(quán)。該授權(quán)書(shū)交項(xiàng)目部留存。借支的款項(xiàng)應(yīng)由授權(quán)人監(jiān)督使用。發(fā)生的挪用風(fēng)險(xiǎn)由授權(quán)人承擔(dān)。

15.班組長(zhǎng)以班組集體的名義借支，借支使用項(xiàng)目部的專(zhuān)用借條，并附工資發(fā)放表（簽字手續(xù)齊全有效），兩者數(shù)據(jù)必須吻合，否則視為挪用工資。

16.每月結(jié)算時(shí)借支、獎(jiǎng)金、罰款及其他應(yīng)攤款項(xiàng)等一并結(jié)算。

17.班組長(zhǎng)的工資處于全程跟蹤控制中，班組長(zhǎng)向作業(yè)人員打的欠條（包括工資款）是他們之間私人往來(lái)賬，與項(xiàng)目部和各棟號(hào)無(wú)關(guān)。若有惡意串通詐騙勞務(wù)費(fèi)的，交公安機(jī)關(guān)處理，責(zé)任雙方各支付給項(xiàng)目部或各棟號(hào)2000元違約金。