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內退承諾書篇一
禹州錦創(chuàng)煤業(yè)有限公司（以下簡稱甲方）內退人（以下簡稱乙方）根據(jù)市委、市政府關于國有企業(yè)改革的指示精神和相關文件規(guī)定，甲方為乙方辦理內退手續(xù)，經甲乙雙方協(xié)商現(xiàn)達成如下協(xié)議：
1、甲方為乙方繳納社保費至乙方正式退休的當月止，繳費基數(shù)以乙方年月份基本工資為標準。個人應繳部分由乙方承擔。
2、甲方為乙方繳納基本醫(yī)療保險費至乙方正式退休的當年止。繳費基數(shù)以年甲方為乙方繳納的基數(shù)為準。個人應繳部分由乙方承擔。
3、甲方發(fā)放生活費給乙方至乙方正式退休當月止,計金額元。分兩次發(fā)放，第一次在年的十二月底發(fā)放乙方的的生活費，金額元；第二次發(fā)放在年的月日前將剩余部分金額發(fā)放給乙方。
4、甲方在第二次發(fā)放乙方生活費的同時,扣減乙方個人欠款、社保和醫(yī)保的個人部分。其中社保元,醫(yī)保元,個人欠款元。
5、甲方補發(fā)乙方年—月個月的工資，共計金額元。
6、從年月一日起，甲方不再支付乙方的工資。
7、本協(xié)議一式叁份，甲方二份，乙方一份，簽字生效。
甲方代表章：乙方代表簽章：
年月日
內退承諾書篇二
內退協(xié)議書
甲方：
乙方：
根據(jù)人民政府批轉市衛(wèi)生局市人事局關于《直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革指導意見》（號）文件精神，現(xiàn)就乙方提出內退要求，經雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方同意乙方提出內退申請，內退時間暫定一年八個月，時間從2010年1月1日起至2011年8月31日止。期滿后可按政策規(guī)定繼續(xù)簽訂內退協(xié)議書。
二、內退期間待遇，甲方按乙方實際工齡和2002年12月份工資總額（不含西部開發(fā)補貼部分）分別計算：即25年—30年為60%，31年—35年為65%，36年以上70%給付作為乙方生活費。
三、內退期間，乙方仍然是甲方的正式職工，甲方有權對乙方進行管理，也有義務幫助乙方解決其他困難，并享受政策規(guī)定給予的其他待遇。如遇工資調整，按政策規(guī)定給予調整并記入本人檔案工資內，作為計算退休工資的依據(jù)。
四、甲方因工作需要，又有合適崗位，經雙方協(xié)商同意，乙方可重新上崗。
五、乙方在內退期間達到退休年齡時，甲方按政策規(guī)定及時辦理正式退休手續(xù)。
六、內退后，乙方不得在本地申請開設醫(yī)療機構和從事診療活動。
七、在內退期間，乙方每年應于12月回醫(yī)院參加年度考核，并提交年度考核自我鑒定，作為正常晉升檔案工資的依據(jù)。
八、乙方在內退期間必須貫徹黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度，如有違反，甲方按正式職工要求視情節(jié)輕重給予處理。
九、甲乙雙方在執(zhí)行本協(xié)議期間，如有新的政策規(guī)定，應停止本協(xié)議，按新的政策規(guī)定實行。
十、協(xié)議未盡事宜，雙方按政策規(guī)定協(xié)商解決。
十一、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份。
甲方：乙方：
法人代表：聯(lián)系方式：
2010年1 月 1日年月日
內退承諾書篇三
附件5
內 部 退 養(yǎng) 協(xié) 議 書
甲方（用人單位）：法定代表人（委托代理人）：單位住所及郵政編碼：乙方（勞動者）：居民身份證號碼：詳細住址及郵政編碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及甲方相關規(guī)章制度規(guī)定，甲乙雙方遵循公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，同意訂立本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、根據(jù)乙方實際情況和甲方關于內部退養(yǎng)的制度規(guī)定，經乙方書面向甲方提出申請，甲方同意乙方自愿選擇內部退養(yǎng)。
二、內部退養(yǎng)期間，甲乙雙方按照政府規(guī)定辦法、比例交納各類社會保險與住房公積金。乙方繳納部分由甲方代扣、代繳。
三、乙方達到退休年齡時，甲方為其辦理退休手續(xù)，本協(xié)議終止履行。
四、內部退養(yǎng)間乙方應遵守國家的法律、法規(guī)，維護甲方的信譽和利益。乙方觸犯刑律，被追究刑事責任的，甲方可以解除勞動合同及本協(xié)議。
五、乙方對在崗工作期間經辦的業(yè)務負有相應的經濟和法律責任。
六、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應及時協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。本協(xié)議未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議或按國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。
七、內退生活費待遇如下：
1、內部退養(yǎng)期間生活費按照甲方有關規(guī)定執(zhí)行；
2、月內退生活費應發(fā)：元；
3、個人繳納各類社會保險及公積金：以本人上年繳費工資作為基數(shù)，按照國家規(guī)定的比例繳納；
4、生活費調整由省公司根據(jù)有關政策研究決定。
八、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字并加蓋印章之日起生效。本協(xié)議作為甲乙雙方于年月日簽訂的勞動合同的附件。
九、協(xié)議內退內容及生活費待遇乙方已閱知，完全理解并愿意遵守。本協(xié)議正本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案中留存一份。
甲方（簽章）；乙方（簽名、按手?。?/p>
法定代表人或委托代理人（簽章）
年月日年月日
注：本協(xié)議一式三份，本人檔案、呈報單位、上級單位各一份
內退承諾書篇四
內部退養(yǎng)協(xié)議書
甲方：湖南省郵政公司
乙方：
乙方聯(lián)系電話：其他聯(lián)系方式：乙方家庭住址：
根據(jù)《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》（中華人民共和國國務院令第111號）文件精神和《關于印發(fā)湖南省郵政公司員工內部退養(yǎng)及離崗分流辦法的通知》（湘郵〔2012〕354號）文件規(guī)定，乙方主動提出退養(yǎng)申請，經甲方同意，甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下內部退養(yǎng)協(xié)議：
一、本協(xié)議自年月日起生效，當乙方達到國家規(guī)定退休條件時，本協(xié)議即為期滿，按規(guī)定辦理退休手續(xù)，享受退休待遇。
二、甲方在乙方內部退養(yǎng)期間按照離開本單位仍保留勞動關系人員管理，工齡連續(xù)計算。
三、甲方按月支付乙方內退生活費應發(fā)金額元（未扣除保險）。乙方內退期間不享受在崗職工薪酬福利待遇，不參與企業(yè)職稱評聘、職業(yè)技能鑒定等。
四、乙方應依據(jù)國家有關規(guī)定，繳納各種社會保險費（五險一金）。甲方每月為乙方在生活費中代扣、代繳職工個人應繳納的各類社會保險，甲方負責繳納對應的單位應繳部分。根據(jù)企業(yè)年金辦法，個人和企業(yè)照繳年金。
五、乙方內退后，由乙方內退前所在單位/部門比照本單位/部門退休人員進行管理。
六、對于乙方內退前（在崗時）經辦的業(yè)務或事項負有相應經濟和法律責任的，甲方有權追究乙方相應責任。
七、在協(xié)議期內，乙方不得要求甲方安排工作。
八、在協(xié)議期內，乙方從事非本企業(yè)安排的工作，其發(fā)生的勞動爭議、人身傷害等情況，責任自負，所發(fā)生的一切費用甲方不予負擔。未經甲方許可，乙方不得從事與甲方主業(yè)相競爭的工作或以甲方的名義從事經營活動。乙方不得泄漏在甲方工作期間獲取的秘密，造成甲方損失的，應依法予以賠償。
九、在協(xié)議期內，乙方必須嚴格遵守國家各項法律、政策及有關規(guī)定。乙方如被追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的，甲方即有權與乙方解除勞動合同，同時，本協(xié)議自行解除。退養(yǎng)期間，乙方如不遵守甲方規(guī)章制度或本協(xié)議，甲方有權終止本協(xié)議，或給予其他相應處理。
十、因上級主管部門政策性變化等客觀原因，甲方有權終止本協(xié)議，并提前30天書面通知乙方。
十一、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
十二、本協(xié)議雙方簽字或蓋章生效。
十三、此協(xié)議一式三份，甲方、乙方、存檔（與退養(yǎng)申請書、退養(yǎng)申報表一并存入乙方個人檔案）各一份。
甲方：乙方：
（公章）
年月日年月日
內退承諾書篇五
內退人員返聘協(xié)議
甲方(單位名稱)： 法定代表人或委托代理人： 經濟類型： 注冊地址： 乙方(員工)姓名：性別： 年齡：身份證號碼： 戶籍所在地：本市居住地址：
鑒于乙方人員性質，不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：
一、雙方約定本協(xié)議期限按以下種方式：
a、固定期限：自至年月日止。
b、以完成一定工作任務為期限：自成本項工作任務之日止。
二、工作要求
1.甲方聘用乙方從事工作內容為：崗位從事工作。在該工作范圍內乙方應服從工作需要，并服從甲方按照合理誠信原則的正常工作調動；
2.甲方安排乙方所從事的工作內容及對乙方提出的工作要求，應當符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定并以公示的規(guī)定制度。乙方應按崗位職責和規(guī)范要求，按甲方要求完成工作任務。
三、工作時間和休息休假
（一）甲乙雙方協(xié)商確認按以下平均每周工作不超過40小時。
a、甲方實行每天小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：
每周周至周工作，上午下午每周周為休息日。
b、甲方安排乙方的雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
（二）甲方嚴格遵守國家有關加班加點工作規(guī)定，保證乙方的休息與身心健康。依法保證乙方的休息休假權利。
（三）乙方在協(xié)議期內遵守甲方的作息時間制度，以及規(guī)章制度。
四、勞動保護和工作條件
（一）甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按公司有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品，并每/月/日）免費安排乙方進行體檢。
（二）乙方必須嚴格遵守崗位操作規(guī)程和公司有關安全生產制度。
五、工作報酬待遇
（一）甲方按照乙方提供工作完成情況，確定乙方月薪酬費用。
1.因乙方屬于內退人員，甲方將不承擔其社會保險費用。
2.經雙方協(xié)商一致，具體支付標準如下：乙方薪酬為每月元，薪酬已包含一定保密津貼在內。
（二）甲方每月日向乙方支付上月薪酬；
六、協(xié)議的變更
任何一方要求變更本協(xié)議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。
甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本協(xié)議的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。
七、協(xié)議的解除
（一）經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。
（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：
1.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
2.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
3.被依法追究刑事責任的。
（三）除本條第（一）、（二）項規(guī)定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前提出解除本協(xié)議的一方，按工資標準應向對方支付一個月經濟補償金。
八、協(xié)議的終止
有下列情形之一的，本協(xié)議終止：
（一）協(xié)議期滿；
（二）乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。
九、工作交接
本協(xié)議終止、解除后，乙方應在天內辦理工作交接。
十、雙方約定的其他內容：
本協(xié)議未盡事宜，雙方應友好協(xié)商確定，并訂立書面補充協(xié)議。
十一、爭議處理
履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。
十二、其他事項
本協(xié)議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人或委托人（簽字或蓋章）
簽訂日期：年月日
