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學(xué)?？冃Э己藚R報材料篇一

2010年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣人大、縣政協(xié)的大力支持與有效監(jiān)督下，全縣廣大教職工緊緊圍繞辦人民滿意教育這一目標(biāo)，認真學(xué)習(xí)國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要，認真貫徹落實黨的十七大五中全會和全國教育工作會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以代表評議、?創(chuàng)先爭優(yōu)?和推進教育強縣建設(shè)為契機，狠抓城區(qū)教育資源整合、人事制度改革、教師隊伍優(yōu)化、合格學(xué)校建設(shè)、現(xiàn)代教育技術(shù)裝備、學(xué)校后勤服務(wù)管理等工作，促進各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展、城鄉(xiāng)教育統(tǒng)籌發(fā)展、基礎(chǔ)教育快速發(fā)展，樹立了教育的良好形象，營造了教育發(fā)展的良好氛圍，得到了各級黨委政府的充分肯定和老百姓的一致好評，被縣人大評為?人民滿意單位?。人事改革工作情況在全市推進教育強市會議上做典型發(fā)言。

工作目標(biāo)任務(wù)完成情況

一、績效考核工作目標(biāo)任務(wù)完成情況

1.教育教學(xué)質(zhì)量。今年，我縣初中畢業(yè)學(xué)業(yè)考試一次性全科合格率97.82%，人平總分居全市縣（市）排名第三；高中學(xué)業(yè)水平考試合格率為96.5%，居全市第二，被市教育局授予?普通高中學(xué)業(yè)水平考試先進縣?；高考本科上線率同比增長12.62%，因進步較快，受到市教育局的表揚。

2.鞏固普九成果。全縣義務(wù)教育階段小學(xué)入學(xué)率、鞏固率達100%；初中入學(xué)率100%，鞏固率99.28%；三類殘疾兒童少年入學(xué)率

92%。各類指標(biāo)均控制在省、市標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)。

3.義務(wù)教育公用經(jīng)費保障水平。全年共投入公用經(jīng)費1627.76萬元，按初中每生每年500元、小學(xué)每生每年300元的標(biāo)準(zhǔn)全部撥付到位，保障率達100%。

4.安全與穩(wěn)定。全年教育系統(tǒng)沒有發(fā)生重大安全責(zé)任事故和非法集體上訪事件，教育大局穩(wěn)定。

5.資助貧困生。全年資助貧困生14647人，共發(fā)放資助金614.0125萬元，其中小學(xué)5135人，資助金1347000元；初中6958人，資助金2606325元；高中1889人，資助金1301650元；中等職業(yè)教育學(xué)生546人，資助金418750元；開展金秋助學(xué)活動，募集資金46.64萬元，資助大一貧困新生119人。資助人數(shù)完成率達325.7%，資助資金完成率達189.13%，超額完成了市目標(biāo)考核任務(wù)。

6.教育收費。全縣各學(xué)校嚴(yán)格按照國家政策收費，沒有自立收費項目、擴大收費范圍、提高收費標(biāo)準(zhǔn)等違規(guī)收費、搭車收費現(xiàn)象，沒有強迫學(xué)生繳費的現(xiàn)象。

7.市對縣考核指標(biāo)。①教育強市。及時調(diào)整教育強縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組；縣委、縣政府召開專題議教會6次；9月上旬，召開了全縣推進教育強縣建設(shè)工作會議，出臺了《加快茶陵基礎(chǔ)教育改革和發(fā)展的若干意見》，對教育教學(xué)成績突出的單位和個人，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育工作成效突出的單位進行了集中表彰；重新制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育工作任務(wù)分解和學(xué)校績效考核方案。②合格學(xué)校建設(shè)。按照?兩創(chuàng)三改四化五結(jié)合五統(tǒng)一?的工作思路，投入1600余萬元，順利完成7所中小學(xué)和

10所村級小學(xué)創(chuàng)建義務(wù)教育合格學(xué)校任務(wù)，已順利通過省市評估驗收。③義務(wù)教育均衡發(fā)展。大力實施城區(qū)教育資源整合，壓縮云陽中學(xué)高中招生，將云陽中學(xué)教育教學(xué)考核指標(biāo)和工作重心放在初中教育教學(xué)上，著力提升人民群眾對初中教育的認可度。做大做強城區(qū)及周邊學(xué)校，滿足人民群眾的教育需求，切實解決城區(qū)小學(xué)?大班額?問題。借助校舍安全工程、合格學(xué)校建設(shè)、農(nóng)村寄宿制學(xué)校建設(shè)等，加強農(nóng)村中小學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，改善教師結(jié)構(gòu)，逐步實現(xiàn)辦學(xué)條件、師資配臵的均衡發(fā)展。④教育支出。除離退休人員工資、?三金?外，縣本級財政投入教育經(jīng)費1.5463億元，比2009年1516萬元，增長10.87%。⑤中小學(xué)生輟學(xué)率。小學(xué)入學(xué)、鞏固率達100%，初中入學(xué)率100%，鞏固率99.28%，三類殘疾兒童少年入學(xué)率92%，各類指標(biāo)均控制在省市標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)。⑥義務(wù)教育教師績效工資。義務(wù)教育教師績效工資按縣內(nèi)公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)年人平1.4萬元，全額兌現(xiàn)。⑦貧困生資助工作。全年資助貧困生14647人，共發(fā)放資助金614.0125萬元，資助人數(shù)完成率達325.7%，資助資金完成率達189.13%，超額完成了市目標(biāo)考核任務(wù)。

8.為民辦實事。按照?兩創(chuàng)三改四化五統(tǒng)一五結(jié)合?的工作思路，投入1600余萬元，將馬江中學(xué)等7所學(xué)校建成合格學(xué)校。共拆除項目學(xué)校老、舊建筑5000余㎡。新征土地15余畝。新建廚房、禮堂等1.6萬余㎡。將原有建筑的門窗、墻壁和地面進行油漆和粉刷，對老化線路進行更換，共裝飾、維修教學(xué)樓、宿舍等3.2萬余㎡，硬化道路2km。添臵理化生實驗儀器25萬余元，電教設(shè)備51萬余元，課桌

椅42萬余元，圖書8萬余元。新建籃球場10個，乒乓球臺60余張。并按要求建好了儀器室、實驗室等實驗用房和音樂室、美術(shù)室等公共教學(xué)用房。各項目學(xué)校順利通過市評估驗收，并得到省抽查認定組的充分肯定。資助工作成效顯著，全年資助貧困生14647人，共發(fā)放資助金614.0125萬元，資助人數(shù)完成率達325.7%，資助資金完成率達189.13%，超額完成了市目標(biāo)考核任務(wù)。

9.文明建設(shè)。加強文明建設(shè)工作，完成招商引資工作經(jīng)費2萬元，收繳行政事業(yè)養(yǎng)老保險費390萬元、醫(yī)療保險費930萬元，教育系統(tǒng)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險總?cè)藬?shù)達4.5萬人，上交失業(yè)保險費65萬元、生育保險費56萬元，共向上爭資707萬元。全面完成縣文明建設(shè)考核任務(wù)。

10.移民工作。以移民搬遷、后期扶持為工作重點，以做好群眾工作、維護庫區(qū)穩(wěn)定、搞好生產(chǎn)安臵為中心任務(wù)，以服務(wù)移民，使移民?搬得出、穩(wěn)得住、富得起?為落腳點，全力抓好移民搬遷工作，積極搞好生產(chǎn)安臵工作，認真落實后期扶持政策，主動做好移民服務(wù)工作，加強維護社會穩(wěn)定，較好地完成了全年的工作目標(biāo)和任務(wù)。

11.安全生產(chǎn)。一年來，各學(xué)校未出現(xiàn)重大群體性安全責(zé)任事故。各類招生考試安全有序進行，無責(zé)任事故發(fā)生。

12.創(chuàng)衛(wèi)工作。創(chuàng)衛(wèi)工作成效顯著，確保省市明查暗訪順利過關(guān)。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)目標(biāo)管理完成情況

切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。機關(guān)黨的建設(shè)卓有成效。思想文化建設(shè)常抓不懈。主動承擔(dān)社會

公共責(zé)任，信訪、社會治安綜合治理和人口與計劃生育等工作都取得了較好成效。

工作措施及成效

一、黨政重視，社會支持，合力共謀推動發(fā)展

1.領(lǐng)導(dǎo)高度重視。縣委、縣政府共召開專題議教會6次，認真聽取教育工作情況匯報，深入研究城區(qū)學(xué)校布局調(diào)整、基礎(chǔ)教育質(zhì)量提升、教育改革和發(fā)展等重大問題，提出?合力共謀提高茶陵教育質(zhì)量，大力弘揚領(lǐng)導(dǎo)勤抓、教師勤教、學(xué)生勤學(xué)、家長勤育、社會勤幫的‘五勤’精神，調(diào)動一切積極因素都來關(guān)心教育、支持教育、發(fā)展教育?。縣人大以代表評議的方式，統(tǒng)一思想，解決難題，推動發(fā)展。縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)多次深入基層，認真研究教育發(fā)展問題。縣政協(xié)組織調(diào)研組，就基礎(chǔ)教育質(zhì)量開展專題調(diào)研。經(jīng)過廣泛調(diào)研座談，充分征求意見，出臺《加快茶陵基礎(chǔ)教育改革和發(fā)展的若干意見》，助推教育邁上新的發(fā)展階段。

2.財政保障有力。除離退休人員工資、?三金?外，縣本級財政投入教育經(jīng)費1.5463億元，比2009年1516萬元，增長10.87%。向上級爭取校舍安全工程款530萬元。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和村級組織支教制度，進一步拓寬教育經(jīng)費渠道，規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府每年必須從本級財政收入中提取一定比例的資金用于教育，村級組織要按照?一事一議?等方式積極籌集辦學(xué)資金。

3.社會大力支持。湖南貴派電器有限公司與湖南恒潤高科有限公司共同出資200萬元，設(shè)立?茶陵縣貴恒教育基金會?；社會知名人

士張健忠出資5000元，設(shè)立個人獎教獎學(xué)基金；湖南經(jīng)世臵業(yè)有限公司向桃坑學(xué)校捐贈電腦20臺。9月，縣總工會、縣教育局、團縣委聯(lián)合發(fā)動?金秋助學(xué)?活動，壟茶高速、株洲電力等企業(yè)紛紛慷慨解囊，共籌款60余萬元，使150余名學(xué)子圓了求學(xué)夢。

二、勇于突破，敢于擔(dān)當(dāng)，教育改革全面深入

1.人事制度改革全面深化。一是取消學(xué)校行政級別，從今年起，普通高中學(xué)校新任校級領(lǐng)導(dǎo)不再明確相應(yīng)行政級別。規(guī)定實行績效工資后，取消學(xué)校行政津貼，管理崗位必須按規(guī)定折算成課時，參與績效工資分配，淡化官本意識?？朔姓瘍A向。二是規(guī)范學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)崗位職數(shù)。制訂《茶陵縣中小學(xué)校行政干部選拔聘任暫行辦法》、《茶陵縣中小學(xué)教職工人事調(diào)配管理辦法》、《關(guān)于校（股）級干部交流工作暫行辦法》等一系列文件，科學(xué)設(shè)臵學(xué)校中層管理機構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，規(guī)定普通高中學(xué)校內(nèi)設(shè)機構(gòu)為5個，行政人員控制在8人以下；初級中學(xué)和縣直小學(xué)內(nèi)設(shè)機構(gòu)一般為3個，管理人員控制在6人以下；九年一貫制學(xué)校內(nèi)設(shè)機構(gòu)為3個，管理人員控制在7人以下；中心小學(xué)內(nèi)設(shè)機構(gòu)為2個，管理人員控制在5人以下。三是改革行政人員選拔任用方式。將原228名學(xué)校行政人員一次性全部解聘，按照?責(zé)、權(quán)、利?相統(tǒng)一的原則，全面實行校長負責(zé)制?？h人民政府聘任高中學(xué)校校長，縣教育局聘任義務(wù)教育階段學(xué)校校長，副校長以下中層管理人員和教師，在教育局核定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍內(nèi)，全部由校長聘用，實行擇優(yōu)選聘、競爭上崗。全縣共有14名原學(xué)校行政人員落聘。為使改革順利實施，多次與落聘人員談心，確保了教育大局穩(wěn)定。四是實行目

標(biāo)管理。局長與校長、校長與中層管理人員及教師，層層簽訂教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)管理責(zé)任狀，約定凡沒有達到預(yù)定工作目標(biāo)的，一律免職、降職或不聘。對工作責(zé)任感差，教育教學(xué)水平低的教師，允許學(xué)校轉(zhuǎn)為保衛(wèi)、保育等教輔人員。學(xué)校不宜安排的，實行離崗休息或進修學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期間不享受績效工資。教師職業(yè)危機感和敬業(yè)意識大大增強，學(xué)校精神面貌大有改觀。

2.改革學(xué)校經(jīng)費管理體制。成立教育會計核算中心，對38所義務(wù)教育階段學(xué)校實行?校財局管?。所有預(yù)算賬戶內(nèi)的收入和代管經(jīng)費，全部進入教育局會計核算中心，實行?集中管理，分校獨立核算?，有效規(guī)范了學(xué)校經(jīng)費管理，控制學(xué)校出現(xiàn)新的債務(wù)，資金使用效益大大增強。

三、狠抓隊伍，改善條件，教育發(fā)展日趨均衡

1.加強教師隊伍建設(shè)，提高教育發(fā)展軟實力。首先是優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)師資配臵的基本均衡。針對教師年齡和學(xué)科結(jié)構(gòu)矛盾，對218名專任教師進行了調(diào)整。將新招聘、引進的109名中小學(xué)教師，全部充實到農(nóng)村薄弱學(xué)校，引進4名研究生充實到高中學(xué)校。積極組織56名名優(yōu)教師和學(xué)科帶頭人到農(nóng)村中、小學(xué)支教、送教100余人次。搭建教研平臺，促進教師專業(yè)成長。全面推行教師集體辦公和上績效課制度，倡導(dǎo)教師互學(xué)互助，共同探討，整體提高；召開教學(xué)教研工作會議，活力推進課堂教學(xué)改革，探索建立減負高效課堂教學(xué)模式。建立教研員聯(lián)鄉(xiāng)聯(lián)片指導(dǎo)制度，搭建?縣、片、校?三級教研網(wǎng)絡(luò)。深入一線開展專題調(diào)研，積極幫扶薄弱學(xué)校和新進教師；開展教學(xué)視導(dǎo)，共聽課500余節(jié)，全面了解課堂教學(xué)情況。成功舉辦小學(xué)語、數(shù)，初、高中英、音、物、政等10門學(xué)科?鐵犀杯?教學(xué)比武活動，邀請市教科院各學(xué)科教研員親臨指導(dǎo)、參與聽課和評課的教師達1000余人次。組織30名骨干教師參加省級教研活動。加大教師培訓(xùn)培養(yǎng)力度?；I集師訓(xùn)經(jīng)費100余萬元，統(tǒng)一負擔(dān)教師培訓(xùn)費用。實施名師工程，出臺名師管理辦法，認定146名縣級名師。開展?三字一話?比賽和語言文字規(guī)范校創(chuàng)建活動，茶陵二中、星星學(xué)校順利通過市評估驗收。組織507名高中教師業(yè)務(wù)理論考試，舉辦214名新進教師、194名中小學(xué)校級領(lǐng)導(dǎo)、146名縣級名師集中培訓(xùn)，組織3000余名專任教師參加?國培?。向省、市送培校長、骨干教師228人次。組織1058名中小學(xué)教師參加市遠程教育培訓(xùn)。配合市教育局做好了?十佳校長、百優(yōu)教師?評選活動，譚國桃獲市?十佳校長?，譚勇平等10名教師獲市?百優(yōu)教師?。做好了市第五屆、縣第四屆中小學(xué)教師學(xué)科帶頭人推薦評審工作。設(shè)立獎教基金，完善激勵機制。設(shè)立150萬元的教師獎勵基金，對教育教學(xué)貢獻突出的教師和綜合評價為優(yōu)秀的學(xué)校給予重獎。在職稱評定、評先評優(yōu)、名師認定等方面，向一線優(yōu)秀教師和邊遠薄弱學(xué)校傾斜，用感情、事業(yè)和待遇來留住優(yōu)秀教師，激勵教師成長。依法保障教師待遇，增強崗位幸福指數(shù)。義務(wù)教育階段教師績效工資與縣內(nèi)公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)一致，年人均提高到1.4萬元；建設(shè)教師小區(qū)，減負相關(guān)費用，較好地解決了無房教師困難。增加教師住房公積金繳存基數(shù)和比例，義務(wù)教育在職在編人員與縣?四大家?一樣，單位負擔(dān)部分全部由縣財政撥付。教師節(jié)期間慰問教職工453人，發(fā)放慰問金16.4萬元。

2.調(diào)整學(xué)校布局，合理配臵教育資源。多層次召開調(diào)研座談會，認真研究城區(qū)教育資源整合，科學(xué)規(guī)劃學(xué)校布局。保留茶陵一中、茶陵二中、云陽中學(xué)3所高中學(xué)校和職業(yè)中專一所職校。從今年起，穩(wěn)定一中、二中普通高中招生規(guī)模，擴大云陽中學(xué)初中招生規(guī)模，普高只招音體美特長生4個班，將主要精力和考核指標(biāo)放在初中教育教學(xué)上，著力提高人民群眾對初中教育的認可度。支持民辦世紀(jì)星實驗學(xué)校舉辦高中文化補習(xí)班，解決高考落榜生縣內(nèi)就讀問題。

3.認真解決城區(qū)小學(xué)?大班額?問題。對新生嚴(yán)格按照?就近入學(xué)?和年滿6周歲的規(guī)定，采取?戶口薄?和?房產(chǎn)證?合并驗證的方式，嚴(yán)把入口關(guān)。采取指定入學(xué)的辦法，依法保障進城務(wù)工人員子女?相對就近入學(xué)?的權(quán)力。做大做強周邊學(xué)校，引導(dǎo)學(xué)生有序分流。為城西小學(xué)新建教學(xué)樓；調(diào)強配齊星星學(xué)校教師；為十八丘小學(xué)征地和新建教學(xué)樓；，投入50多萬元，改善思聰紅橋小學(xué)；為下東金星小學(xué)征地20畝，正在規(guī)劃建設(shè)中心小學(xué)；投入近100萬元，改擴建明德小學(xué)。投入900余萬元，完成了新城區(qū)九年一貫制學(xué)校征地200畝和圍墻建設(shè)等任務(wù)。

4.加快合格學(xué)校建設(shè)，促進義務(wù)教育均衡發(fā)展。委托縣規(guī)劃局為各學(xué)?？茖W(xué)制定?十二五?發(fā)展規(guī)劃，做到規(guī)劃先行，避免重復(fù)建設(shè)。成立以常務(wù)副縣長為組長、主管副縣長為副組長、各相關(guān)職能部門負責(zé)人為成員的合格學(xué)校建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《茶陵縣2010年義務(wù)教育合格學(xué)校建設(shè)工作方案》，明確了?兩創(chuàng)三改四化五統(tǒng)一五結(jié)合?的工作思路，即：創(chuàng)建文明衛(wèi)生校園和平安和諧校園；改水、改廚、改廁；綠化、美化、亮化、硬化；對項目建設(shè)實行統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一設(shè)計、統(tǒng)一招標(biāo)、統(tǒng)一監(jiān)理驗收、統(tǒng)一資金撥付；將合格學(xué)校建設(shè)與農(nóng)村寄宿制學(xué)校建設(shè)相結(jié)合，與創(chuàng)建文明衛(wèi)生校園和平安和諧校園相結(jié)合，與校舍安全工程建設(shè)相結(jié)合，與開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動相結(jié)合，與校園文化建設(shè)的?五個一?工程（校旗、?；?、?？⑿Ｓ?xùn)、校歌）相結(jié)合，推動學(xué)校多樣發(fā)展。共投入1600余萬元，拆除項目學(xué)校老、舊建筑5000余㎡；新征土地15畝；改水、改廚、改廁1.6萬㎡；裝飾、維修教學(xué)樓等3.2萬余㎡，硬化道路2000余m；整修學(xué)校運動場，新建籃球場10個，乒乓球臺160余張；添臵數(shù)理化音體美儀器設(shè)備25萬余元，電教設(shè)備134萬余元，課桌椅93萬余元；添臵圖書3000余冊，按要求建好了儀器室、實驗室、準(zhǔn)備室等實驗用房和音樂室、美術(shù)室等公共教學(xué)用房。7所合格學(xué)校，在市評估驗收中均獲優(yōu)秀等次，并得到省評估驗收的充分肯定。

5.全面實施校舍安全工程，加大薄弱學(xué)校維改力度。按照《茶陵縣中小學(xué)校舍安全改造五年規(guī)劃》，共完成改建工程44個，改造校舍14349平方米。投入300余萬元，完成了高隴中心校廚房、湖口中心校食堂、列寧學(xué)校征地、石井小學(xué)維修等12個建設(shè)項目；投入414.58萬余元，新建界首中學(xué)、十八丘小學(xué)、城西學(xué)校教學(xué)大樓。投入130余萬元，為薄弱學(xué)校購臵教學(xué)儀器、電教設(shè)備和課桌椅。

四、夯實基礎(chǔ)，精細管理，各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展

1.規(guī)范幼兒教育。成立社會力量辦學(xué)和職業(yè)教育股，把學(xué)前教育納入公辦教育管理體系。對91所民辦幼兒教育機構(gòu)進行全面督查，認真組織世紀(jì)星福娃幼兒園創(chuàng)建省示范性幼兒園。6月份，組織140余名幼兒園園長和教師培訓(xùn)，大力糾正學(xué)前教育小學(xué)化，提升學(xué)前教育效果。幼兒一年教育入班率和三年教育入班率分別達到99.8%和74.8%。

2.鞏固義務(wù)教育普及成果。進一步強化?普九?鞏固責(zé)任制，認真實施農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制和貧困生資助工作。全部免除義務(wù)教育階段學(xué)生學(xué)雜費，提高農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校公用經(jīng)費保障水平，按小學(xué)每生每年300元，初中每生每年500元，共投入公用經(jīng)費1627.76萬元。加大貧困生資助力度，共資助貧困生14647人，發(fā)放資助金614.0125萬元，資助人數(shù)完成率達325.7%，資助資金完成率達189.13%，超額完成了市目標(biāo)考核任務(wù)。加大勸學(xué)控流工作力度，建立勸學(xué)長效機制，?普九?成果得到鞏固,全縣義務(wù)教育階段小學(xué)入學(xué)率、鞏固率達100%，初中入學(xué)率100%，輟學(xué)率0.72%。各類指標(biāo)均控制在省、市標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)。

3.優(yōu)化高中教育資源。倡導(dǎo)高中學(xué)校走內(nèi)涵發(fā)展、特色立校之路。合理確定?普職?招生比例，嚴(yán)格按照?三限?政策招生，實現(xiàn)高中教育向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變。充分發(fā)揮高三教學(xué)專家指導(dǎo)委員會的作用，開展高中教學(xué)視導(dǎo)和課堂教學(xué)診斷活動，強化高中學(xué)校課改意識。出臺《茶陵縣高中學(xué)校教職工綜合考核評價辦法》，對高中教職工進行綜合考評，充分運用考核結(jié)果。

4.積極發(fā)展職業(yè)教育。學(xué)歷教育與培訓(xùn)教育相結(jié)合，創(chuàng)新職業(yè)教育辦學(xué)體制。大力宣傳職業(yè)教育，加大職教招生力度。改善職專辦學(xué)

條件，投入100余萬元，建好了塑膠運動場；投資20余萬元，改建了校門；投資18萬余元，改造了報告廳和添臵了45臺電腦。落實國家中職助學(xué)金政策，發(fā)放中職助學(xué)金41.875萬元，資助中職生546人。

5.高度關(guān)注特殊教育。投資30余萬元，對特殊學(xué)校進行維修改造。協(xié)調(diào)相關(guān)部門，爭取上級特教專項建設(shè)資金，保障特殊兒童受教育的權(quán)力，三類殘疾兒童入學(xué)率達到92%。

6.支持引導(dǎo)民辦教育。設(shè)立25萬元的民辦教育發(fā)展基金，支持民辦教育發(fā)展。按公辦學(xué)校在校生標(biāo)準(zhǔn)，全面免除民辦學(xué)校義務(wù)教育階段學(xué)生學(xué)雜費，民辦學(xué)校教師的獎勵和職稱評定、評先評優(yōu)等與公辦學(xué)校一視同仁。

五、落實?三育?，全面育人，教育質(zhì)量穩(wěn)步提高

1.實施快樂德育。充分利用工農(nóng)兵政府舊址、列寧學(xué)校等德育基地，開展德育主題實踐活動。制定《茶陵縣中小學(xué)生行為規(guī)范示范點建設(shè)實施方案》，在浣溪學(xué)校中學(xué)部開展學(xué)生行為規(guī)范示范點建設(shè)。開展?；铡⑿Ｆ?、校歌、校訓(xùn)、?？?五個一?工程創(chuàng)建評比和?綠化、美化、凈化、學(xué)生作品上墻?為主要內(nèi)容的?三化一上墻?活動，強化校園文化建設(shè)。舉辦?踐行規(guī)范、明禮誠信?演講比賽，開展書香校園建設(shè)，營造校園良好學(xué)習(xí)氛圍。

2.推進人文智育。開展機關(guān)干部進學(xué)校、校長進班級?推門聽課?活動，采取集體下校與分散下校相結(jié)合的方式，深入學(xué)校，通過聽課、評課、座談等方式了解教學(xué)現(xiàn)狀，對教師教學(xué)進行指導(dǎo)。積極開展?減負高效?課堂教學(xué)模式改革，倡導(dǎo)教師開展教學(xué)式研究，努力提高課

堂教學(xué)效益。組織開展教學(xué)常規(guī)督查，完善教學(xué)質(zhì)量評價機制，積極探索捆綁式評價，實行團隊作戰(zhàn)，提升整體質(zhì)量。正考風(fēng)，帶教風(fēng)，促學(xué)風(fēng)。建立教學(xué)質(zhì)量檢測巡視和初中畢業(yè)學(xué)業(yè)考試集中組考長效制度，有力杜絕了學(xué)校組考中的不規(guī)范現(xiàn)象。狠抓學(xué)生動手能力培養(yǎng)，編制學(xué)生分組實驗編目，對6-9年級學(xué)生進行實驗操作考查。

3.打造陽光體育。開齊開足課程，科學(xué)設(shè)臵作息時間，保證學(xué)生每天有不少于一小時的運動時間。4月，組織80余名體育教師開展手語操培訓(xùn)，成功舉辦中小學(xué)生獨唱、獨奏、獨舞比賽。10月，成功舉辦教職工乒乓球賽和全縣第21屆中小學(xué)生田徑運動會，7人29次破縣紀(jì)錄。

通過一系列措施，我縣教育事業(yè)發(fā)展迅速，教育質(zhì)量穩(wěn)步提升。小學(xué)教育在市教學(xué)質(zhì)量抽樣調(diào)研中成績比較突出，初中畢業(yè)學(xué)業(yè)考試各科平均分與市區(qū)差距大大縮小，人平總分居全市縣（市）排名第三。高中學(xué)業(yè)水平考試再創(chuàng)佳績，被市教育局授予?普通高中學(xué)業(yè)水平考試先進縣?。高考本科上線率同比增長12.62%，因進步較快，受到市教育局的表揚。茶陵一中美術(shù)特長生肖敬被清華大學(xué)錄取。招飛工作成績優(yōu)異。教師參加上級教學(xué)比賽多人次獲獎。

六、加強監(jiān)督，規(guī)范管理，教育形象大大提升

1.加強學(xué)校后勤管理。在全市率先成立教育后勤服務(wù)管理辦公室，解決了長期以來學(xué)校后勤工作沒有專門人員進行對口管理的問題。印發(fā)《茶陵縣學(xué)校后勤管理暫行辦法》、《關(guān)于進一步規(guī)范學(xué)校食堂物資采購行為的通知》、《茶陵縣學(xué)校校園商店、養(yǎng)豬場招投標(biāo)若干

規(guī)定》等文件，健全后勤服務(wù)制度保障體系。對作業(yè)本、大米實行統(tǒng)一招標(biāo)采購，共節(jié)約資金27萬余元。對16所學(xué)校校園商店重新招標(biāo)，增加利潤36萬余元。與鹽務(wù)局聯(lián)合下發(fā)《加強學(xué)校食堂用鹽管理的通知》，確保學(xué)校食堂用鹽安全。加強學(xué)校食堂物資采購指導(dǎo)和監(jiān)管，采購情況實行周公示、月上報，并統(tǒng)一在茶陵教育信息網(wǎng)上進行公示，社會反響良好。不定期對學(xué)校食堂運行情況進行現(xiàn)場督查，發(fā)出督查意見、通報10余個。

2.加強財務(wù)管理和內(nèi)部審計工作。對全縣42所學(xué)校的會計人員進行了考核，有力促進了學(xué)校會計工作。依據(jù)《茶陵縣2009年義務(wù)教育學(xué)校教職工績效工資分配實施辦法》和《茶陵縣教育局關(guān)于規(guī)范義務(wù)教育學(xué)校經(jīng)費開支管理規(guī)定的通知》，對教師獎勵性績效工資和津補貼發(fā)放情況進行全面清理，清退違規(guī)發(fā)放資金70余萬元。內(nèi)審工作扎實有效，共完成審計21項，審計調(diào)查2項。總金額達1.8億元，查出有問題金額9萬余元，做出處理金額5萬余元。開展收費情況督查，清退違規(guī)收費5萬余元，沒收1.4萬元。

3.嚴(yán)肅教師勞動紀(jì)律。開展?四清?工作，規(guī)范教師離崗管理。對擅離崗位的11位教師在《株洲日報》上刊登公告，限期返崗。積極動員41名已辦理停薪留職手續(xù)的骨干教師和短缺學(xué)科教師返校任教。

4.認真開展信訪維穩(wěn)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。設(shè)立信訪接待室，建立領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度，認真做好群眾信訪工作。共接待來信來訪68人次，回復(fù)信訪件35起，查辦違法違紀(jì)案件6起，結(jié)案6起，警告處

分1人，記大過3人，降級處分2人，全縣通報批評2起。制定《茶陵縣教育局2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任分解》，層層簽訂責(zé)任狀，認真落實廉政責(zé)任，積極開展廉政文化進校園、紅包禮金登記、?小金庫?清理等工作，校務(wù)公開得到了全面落實，進一步強化了廉潔從教意識。

七、健全制度，落實責(zé)任，教育大局平安穩(wěn)定

一是完善安全制度。進一步健全學(xué)校安全每日巡視、定期檢查、節(jié)假值班、工作月報、應(yīng)急處臵、安全演練等制度。層層簽訂安全工作目標(biāo)管理責(zé)任狀，實行責(zé)任追究。二是聯(lián)合職能部門，凈化校園周邊環(huán)境。聯(lián)合文化局、交警、衛(wèi)生執(zhí)法大隊、消防大隊等部門，加大學(xué)校及周邊環(huán)境綜合治理，共停業(yè)整頓網(wǎng)吧47家，取締黑校車7輛，對20余輛超載車輛給予處罰和曝光。下發(fā)衛(wèi)生整改通知書42份，消防整改通知36份。多次召開安全工作會議，集中部署校園安全隱患集中排查整改，共排查、整治安全隱患130余條。三是積極協(xié)調(diào)幫助解決周邊矛盾。重點整治了解放學(xué)校校門口秩序混亂現(xiàn)象，調(diào)解了城西小學(xué)、洣江中心小學(xué)、棗市中學(xué)與周邊居民的矛盾糾紛。四是確保了考試安全。層層簽訂組考人員責(zé)任狀，落實考試責(zé)任，確保各類考試平安順利。五是做好了原民辦教師和2000屆中師畢業(yè)生信訪維穩(wěn)工作。成立民辦教師信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對全縣原民辦教師進行全面登記摸底，做好政策解釋工作。妥善解決了18名2000屆中師畢業(yè)生安臵的遺留問題。

八、統(tǒng)籌兼顧，多方協(xié)調(diào)，其它工作成效明顯

一是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動組織有力。在全市教育系統(tǒng)實習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)會上，我局學(xué)習(xí)實踐活動指導(dǎo)小組和3所學(xué)校被評為先進單位，4人被評為先進個人。

二是創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面開展。制定《茶陵縣教育局關(guān)于全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，全面開展以?筑保壘創(chuàng)先進，鑄師魂強師德，上品牌出特色，謀發(fā)展促和諧?為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力弘揚高尚師德師風(fēng)，著力整頓教育教學(xué)秩序，規(guī)范教育行為，努力造就一支師德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精湛、為人師表的教師隊伍。

三是積極做好教育系統(tǒng)黨建工作。全年共送培入黨積極分子60人，發(fā)展黨員18人，做好了與嚴(yán)塘鎮(zhèn)高星村黨建結(jié)對幫扶工作。四是教育督導(dǎo)工作成績突出。建立督學(xué)責(zé)任區(qū)，多次召開意見征求會，不斷修改完善學(xué)校績效考核工作指標(biāo)和操作程序。把各職能部門履行教育工作職責(zé)情況納入縣政績考核指標(biāo)體系。圓滿完成國家基礎(chǔ)教育質(zhì)量檢測組檢和合格學(xué)校建設(shè)驗收評估工作。

五是認真搞好代表評議工作。成立迎接縣人大代表評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組，層層召開動員大會，統(tǒng)一思想，正視問題，找準(zhǔn)差距，切實整改。在縣人大評議大會上，以98.3%的最高滿意率被評為人民滿意單位。

六是教育宣傳有新舉措。召開了教育宣傳工作會議，制定《茶陵縣教育局2010年宣傳工作要點》和《茶陵縣教育系統(tǒng)宣傳工作管理制度》，加大了教育宣傳工作力度。編發(fā)《茶陵教育簡報》8期，在市級以上媒體發(fā)表新聞10余篇，與縣電視臺合作《教育視點》專題

片12期。編印了《現(xiàn)行教育法規(guī)簡易讀本》3000余冊，分發(fā)到各級領(lǐng)導(dǎo)、人大代表、政協(xié)委員和家長手中，使各級群眾了解教育，理解教育，較好地營造了教育發(fā)展環(huán)境，提升了教育的關(guān)注度。

七是做好了教育系統(tǒng)統(tǒng)戰(zhàn)及老干部工作。統(tǒng)戰(zhàn)工作成效顯著，主動聯(lián)系社會各界關(guān)注教育，熱心幫助教育事業(yè)，發(fā)動社會愛心人士為教育捐款、捐物共近100萬余元。落實了老年人有關(guān)待遇的規(guī)定。成立老年教育協(xié)會，充分發(fā)揮老年人余熱，為教育工作出謀劃策。組織召開慶祝老年節(jié)座談會，向退休老教師、老干部匯報了工作，充分聽取了老年人的意見建議，組織機關(guān)退休老干部30余人到學(xué)?？疾欤屚诵堇细刹矿w味組織的關(guān)愛和溫暖。

八是認真完成了縣委、縣政府交辦的?雙聯(lián)?、科特派、?三大三創(chuàng)?、移民等重點工作，做好了?普九?以外債務(wù)化解審核工作，機關(guān)大院建設(shè)面貌煥然一新。教育統(tǒng)戰(zhàn)、工會等各項工作都取得了較好地成效。

九、全力以赴，認真做好班子自身建設(shè)工作

一是堅決執(zhí)行縣委、政府決策、決定，確保政令暢通。二是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，定期召開領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，各項民主科學(xué)決策機制健全。三是注重干部及人才隊伍建設(shè)。四是認真做好黨風(fēng)廉政建設(shè)。五是積極做好機關(guān)黨的建設(shè)工作。六是全力做好思想文化建設(shè)工作。七是做好政法綜治工作。

存在的主要問題和困難

在認真回顧2010年工作的同時，我們也清醒地看到全縣教育工

作中存在的問題和不足，嚴(yán)重制約著全縣教育事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。一是城區(qū)小學(xué)?大班額?現(xiàn)象依然嚴(yán)重；二是大部分學(xué)校現(xiàn)代化教育技術(shù)裝備嚴(yán)重落后；三是城區(qū)周邊學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施改善進展緩慢；四是教師隊伍整體水平有待進一步提升；五是優(yōu)質(zhì)教育資源滿足不了人民群眾日益增長的教育需求，等等。今后，我們將繼續(xù)堅持?一二三四五?的教育發(fā)展思路，以統(tǒng)籌發(fā)展學(xué)前教育、均衡發(fā)展義務(wù)教育、特色發(fā)展高中教育、大力發(fā)展職業(yè)教育、高度關(guān)注特殊教育、支持規(guī)范民辦教育為主線，以全面實施?三育工程?、加快學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)、深化教育改革、促進教師發(fā)展為突破口，堅定信心，迎難而上，勤學(xué)、多思、實干，全面提升教育質(zhì)量，以優(yōu)良的工作實績推動全縣教育工作再上新臺階。

茶陵縣教育局2010年教育教學(xué)質(zhì)量情況匯報

一、小學(xué)教學(xué)質(zhì)量抽檢情況

2010年上期監(jiān)測科目：一、二、五年級語文、數(shù)學(xué)；期中對二年級音樂、四年級體育進行了抽樣監(jiān)測。

1.全縣城鄉(xiāng)小學(xué)質(zhì)量監(jiān)測通比科目（不含六年級監(jiān)測科目）三率綜合排名前五名的學(xué)校是：解放學(xué)校、馬江中心小學(xué)、城西小學(xué)、世紀(jì)星學(xué)校、平水中心小學(xué)；農(nóng)村小學(xué)質(zhì)量監(jiān)測通比科目（不含六年級）排名前五名的學(xué)校是：馬江中心小學(xué)、平水中心小學(xué)、下東中心小學(xué)、思聰中心小學(xué)、虎踞學(xué)校小學(xué)部、星星學(xué)校；后三名的學(xué)校是桃坑學(xué)校小學(xué)部、界首中心小學(xué)、堯水學(xué)校小學(xué)部。

2.全縣城區(qū)小學(xué)抽考可比科目（含六年級監(jiān)測科目）三率綜合排名情況是：解放學(xué)校、城西學(xué)校、世紀(jì)星學(xué)校小學(xué)部。

3.全縣城鄉(xiāng)小學(xué)抽樣監(jiān)測科目（二年級音樂、四年級體育）綜合排名前五名的學(xué)校是：世紀(jì)星實驗學(xué)校小學(xué)部、潞水學(xué)校小學(xué)部、解放學(xué)校、棗市中心小學(xué)、城西小學(xué)。后三名的學(xué)校是桃坑學(xué)校小學(xué)部、火田中心小學(xué)、高隴中心小學(xué)。

可以看出：地域差距明顯，城區(qū)及城區(qū)周邊學(xué)校明顯好于邊緣學(xué)校。抽考與抽查科目城區(qū)學(xué)校呈基本對稱態(tài)勢，如世紀(jì)星實驗學(xué)校、解放學(xué)校、城西學(xué)校；而農(nóng)村小學(xué)抽考與抽查科目呈不對稱態(tài)勢；馬江中心小學(xué)抽考科目質(zhì)量，幾年來都僅次于城區(qū)解放學(xué)校，成為了一種?現(xiàn)象?。

二、中學(xué)教學(xué)質(zhì)量抽檢情況：

2010年上期抽考科目：七年級語文、數(shù)學(xué)、英語、地理、歷史、政治、生物。排名前三分之一的學(xué)校是：世紀(jì)星實驗學(xué)校、下東中學(xué)、嚴(yán)塘中學(xué)、平水中學(xué)、云陽中學(xué)、棗市中學(xué)、八團學(xué)校、茶陵二中。后三名的學(xué)校是：湖口中學(xué)、火田中學(xué)、祖安中學(xué)。

三、高考

2010年高考，全縣本二以上（含本二）上線473人，其中本一上線68人，本二上線405人；文化生上線369人，專業(yè)生上線104人?？傮w上看，喜憂參半。

?喜?主要表現(xiàn)：一是茶陵一中1人考入清華大學(xué)美術(shù)學(xué)院，實現(xiàn)了近幾年來無考入清華、北大學(xué)生零的突破。二是茶陵二中比去年凈增14人。三是本二以上上線率比2009年略有上升，專業(yè)生在上線總?cè)藬?shù)中所占的比重略有下降。四是三校文化考生本二以上上線人數(shù) 表三：云陽中學(xué)2008-2010年本二以上數(shù)據(jù)對照表：

?憂?主要表現(xiàn)在：一是在全市二本以上上線人數(shù)遞增、招生計劃擴大的情況下，我縣三校上線總?cè)藬?shù)卻在遞減，其中本一上線人數(shù)減少22人，本二上線人數(shù)減少25；二是學(xué)科發(fā)展不平衡的現(xiàn)象有所加重，在試題難度加大的情況下，文科的數(shù)學(xué)、理科的英語仍是嚴(yán)重制約我縣上線人數(shù)增長的?瓶頸?；三是部分學(xué)校文化生和專業(yè)生發(fā)展不平衡，結(jié)構(gòu)性矛盾十分突出，如茶陵二中文化生與專業(yè)生的上線人數(shù)比為40：33，云陽中學(xué)則高達10：44；四是本科一批的上線人數(shù)仍在下降，具有考取清華、北大等國內(nèi)一流大學(xué)實力的文化考生群

出現(xiàn)空檔。

四、主要工作措施

（一）加強教研室組織機構(gòu)建設(shè)，優(yōu)化教研活動機制 今年以來，教研室進一步完善了教學(xué)研究分會、高中教學(xué)專家委員為和片區(qū)教研室的教研活動機制和考核評估機制，對教研活動開展不經(jīng)常，效果不佳的研究分會和片區(qū)教研室進行了整頓和指導(dǎo)，使學(xué)會教研活動機制得到了進一步的規(guī)范和優(yōu)化。

（二）加強教師教育理論的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變教師教育觀念。教研室始終把引領(lǐng)教育教學(xué)改革當(dāng)做主要職責(zé)，始終把加強教師教育理論學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變教師教育教學(xué)觀念當(dāng)做頭等大事來抓，一年來，教研室組織了多次不同層面的教育理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，取得了較好的效果。

2010年2月，利用寒假期間，在茶陵教師進修學(xué)校，教研室協(xié)助師訓(xùn)股組織了為期三天的全縣近三年來新聘教師教育理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，教研室沈國榮副主任擔(dān)任授課教師，授課獲得老師的一致好評。

2010年4月3日和12月16日，在茶陵一中先后承辦了株洲市高三物理和化學(xué)專題教學(xué)復(fù)習(xí)競賽活動，獲得圓滿的成功。在縣城內(nèi)為我縣高中物理和化學(xué)教師提供了一次很好的學(xué)習(xí)和交流機會。

2010年8月，利用暑假時間，在茶陵教師進修學(xué)校，教研室組織了為期三天的校長教育理論學(xué)習(xí)班活動，邀請了市教育局基礎(chǔ)教育科唐厚睦科長、市教科院陳悍東副院長，對全縣中、小學(xué)校長進行了

教育理論培訓(xùn)講座活動。

2010年7、8月，教研室安排各學(xué)科教研員對高考試卷、高考信息卷、我縣義務(wù)教育抽考試卷、中考試卷進行了全面的分析，并撰寫了分析報告，為教師平時教學(xué)提供方向性指導(dǎo)；同時，就近兩年來，義務(wù)教育階段的課堂教學(xué)進行了認真的反思與研究，并寫出了初中、小學(xué)課堂教學(xué)調(diào)研報告，為教育決策提供參考。

2010年12月11日，教研室邀請了市教科院小學(xué)英語教研員楊放老師，在解放小學(xué)，對全縣小學(xué)英語教師進行了《ahonics(自然拼讀法)》和單元教學(xué)?三課型?的主題培訓(xùn)活動。

2010年12月17日，在云陽中學(xué)，邀請了省教科院語文、數(shù)學(xué)教研員、市學(xué)科帶頭人，開展了對全縣中學(xué)語文、數(shù)學(xué)教師的教育理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動。

（三）積極開展各類教研活動，濃郁教育科研氛圍。

認真開展教學(xué)視導(dǎo)活動。2010年開學(xué)之初教研室組織高中教學(xué)專家指導(dǎo)委員會成員對全縣高中學(xué)校高三年級高考和高二年級?學(xué)考?備考進行教學(xué)視導(dǎo)活動，通過隨堂聽課、查看教師教案、作業(yè)批改情況、教師座談、學(xué)生座談等多種形式，分別對2011年的高考備考和高二的學(xué)業(yè)水平考試做了全面的了解。就教師課堂教學(xué)以及學(xué)校教學(xué)管理主要存在的一些問題和學(xué)校做了深入的交流，并下達視導(dǎo)報告，提出了整改方向。

積極開展專題調(diào)研活動。今年下期，教研室組織了教研員和部分縣市學(xué)科帶頭人，對在2010株洲市初中學(xué)業(yè)水平考試和縣教育局對

義務(wù)教育階段教育質(zhì)量抽檢中落后的學(xué)校：火田中學(xué)、祖安中學(xué)、舲舫中學(xué)、秩堂中學(xué)、思聰中學(xué)等學(xué)校開展了專題調(diào)研工作，通過問卷調(diào)查、隨堂聽課、個別訪談和座談會以及實地考察查資料等方式，了解學(xué)校教學(xué)管理、課堂教學(xué)、教育科研及校本培訓(xùn)情況。調(diào)研中，就學(xué)校在常規(guī)教學(xué)管理、教師課堂教學(xué)等方面存在的問題與不足廣泛與學(xué)校交換了意見，為學(xué)校的教學(xué)管理及學(xué)校發(fā)展提出了合理的思路和建議。

組織各類教學(xué)比武和比賽活動。2010年，教研室繼續(xù)組織開展了各學(xué)段的?鐵犀杯?教學(xué)比武活動，高中和初中分別舉行了物理、英語、政治和音樂的教學(xué)比武，小學(xué)舉行了語文和數(shù)學(xué)的教學(xué)比武，教學(xué)比武歷經(jīng)學(xué)校初賽、片區(qū)復(fù)賽和全縣決賽的比賽過程，在決賽中，邀請了市教科院教研員、專家親臨現(xiàn)場指導(dǎo)、講座，要求全縣同學(xué)科教師共同參與聽、評課活動。同時，今年我們還組織了全縣高中數(shù)學(xué)教師的說課大賽以及初中語文教師和生物教師的素養(yǎng)大賽，通過教學(xué)比武及各類教學(xué)比賽活動，鍛煉了教師隊伍，提高了教師隊伍的整體素質(zhì)。

積極組織教師參加省市教學(xué)競賽活動，并取得很好的成績。如：地理學(xué)科參加省市教學(xué)課件比賽，分別獲市一等獎一人次，市二等獎三人次，省二等獎一人次，省三等獎一人次；物理學(xué)科參加市教學(xué)比賽，初中一人獲市一等獎、一人獲市二等獎，高中一人獲市一等獎；初中物理學(xué)科說課競賽一人獲市一等獎，一人獲市二等獎；初中化學(xué)學(xué)科參加市說課比賽和教學(xué)競賽，各一人榮獲市一等獎，高中化學(xué)教

學(xué)競賽一人獲市一等獎；數(shù)學(xué)學(xué)科參加市說課比賽，兩人榮獲二等獎；語文學(xué)科參加市教學(xué)比賽，一人榮獲二等獎,小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科參加市小學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)比武，一人榮獲一等獎。

積極組織學(xué)術(shù)講座活動。為了提高我縣教師的專業(yè)素養(yǎng)，引領(lǐng)教師的專業(yè)成長，提高我縣高三高考復(fù)習(xí)的有效性和針對性，今年9月和10月，教研室分別邀請了長沙四大名校之一長郡中學(xué)的英語和數(shù)學(xué)兩學(xué)科的學(xué)科組長，來我縣開展學(xué)術(shù)講座活動，在講座活動中，就新高考的命題趨勢和高考復(fù)習(xí)策略做了經(jīng)驗交流與介紹，并回答了我縣兩學(xué)科教師教學(xué)和復(fù)習(xí)備考中的疑問與困惑。

（四）積極搭建活動平臺，促進教師專業(yè)成長。

組織市、縣學(xué)科帶頭人?送教下鄉(xiāng)?活動。為滿足農(nóng)村學(xué)校的需求，更好地服務(wù)教師，引領(lǐng)教師的專業(yè)成長，指導(dǎo)我縣課改工作穩(wěn)步推進，今年共組織了20多位市縣級學(xué)科帶頭人送教下鄉(xiāng)，為農(nóng)村教師上示范課、觀摩課，這些課例貼近農(nóng)村中小學(xué)實際，貼近農(nóng)村學(xué)生的實際，讓農(nóng)村中小學(xué)的老師可聽、可學(xué)、可做，為學(xué)習(xí)新課標(biāo)、樹立新理念、走進新課程、探索新途徑做了示范，令聽課的老師們耳目一新，大開眼界，深受其益。

組織教師參加省、市教研、觀摩活動，努力拓展教師視野。針對我縣教師隊伍整體薄弱的實際，我們不僅邀請各級專家來我縣開展講學(xué)和培訓(xùn)活動，還通過走出去的形式，積極派出教師參加省、市各種教研、學(xué)習(xí)和交流活動，努力開拓教師視野。今年11月份，我縣分兩批分別組織了小學(xué)、初中語文、數(shù)學(xué)、英語三學(xué)科的骨干教師，參

加了由省教科院組織的全國教育名家課堂展示活動，今年以來，我縣共組織派出參加省、市各種教研、學(xué)習(xí)和交流活動的老師達31批次，400余人次。通過派出學(xué)習(xí)，拓展了廣大教師的視野，培養(yǎng)了我縣一大批教育科研的骨干力量，提高了我縣教師的教育科研水平。

加強對新進教師的跟蹤服務(wù)與指導(dǎo)。近三年以來，我縣為改善教師隊伍結(jié)構(gòu)，引進教師200余人，教研室充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，不僅在教師評聘過程中發(fā)揮了積極作用，而且更加重視對新進教師的跟蹤服務(wù)與指導(dǎo)。一年來，教研室教研員對所有新進教師進行了課堂診斷和指導(dǎo)，并通過個別交流，召開座談會等形式，對新進教師開展培訓(xùn)和指導(dǎo)，使一大批新進教師脫穎而出，迅速成長為優(yōu)秀的教學(xué)能手

建立縣級名師庫，健全?名師工程?。?名師?的考核與確認，既是促進教師之間良性競爭的需要，同時也是激勵教師專業(yè)成長的一種手段。今年，教研室協(xié)助師訓(xùn)股完成了對全縣中小學(xué)、幼兒園申報的名師評審工作，吸收了200余位骨干教師充實到了我縣名師庫中，同時完成了縣級學(xué)科帶頭人的評審工作，和市級學(xué)科帶頭人的初評推薦工作。

（五）積極開展課題和論文評選活動，努力促使教研成果轉(zhuǎn)化。

1、認真開展論文評選活動。2010年教研室舉行了教育教學(xué)優(yōu)秀論文評選活動，本次活動共收到論文300余篇。其中選送優(yōu)秀論文送市教科院238篇，送省教科院60篇。本次活動中論文內(nèi)容覆蓋面廣，涉及到教育教學(xué)的各個方面，反映我縣教育教學(xué)質(zhì)量提升的基本狀況，同時也提出了很多很好的建設(shè)性意見。參評的論文分別按照專家

評審、教師代表評審、網(wǎng)上核查、分片交流、網(wǎng)上公示等程序進行評選，確保了評審工作公正、公平和公開。同時，常規(guī)化、制度化的論文評選活動對激勵教師開展經(jīng)常性的教育教學(xué)研究及積極的教育反思起到了促進的作用，對課改的深入探究起到了推動作用。

2、積極開展課題研究和成果轉(zhuǎn)化工作。2010年我縣中小學(xué)共申報的國家級、省級課題7個，市級課題1個；正在研究的省級課題1個，市級課題8個。今年，教研室組織了部分專家，對我縣正在研究的課題進行了專門的年檢年審工作，對其中的4個課題提出了整改意見，對其中一個課題，根據(jù)其研究計劃及進程，同意結(jié)題，并對其結(jié)題報告提出了建設(shè)性意見，同時，要求課題組認真寫出成果推廣計劃，為教育決策服務(wù)。

2010年已經(jīng)過去，在新的一年里，我們將繼續(xù)以鄧小平理論、?三個代表?重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀與教育和諧發(fā)展觀，堅持教育創(chuàng)新，堅持?科研興教?策略，堅持正確的教研導(dǎo)向，緊緊圍繞我縣教育改革和發(fā)展的重大問題，積極開展形式多樣的群眾性學(xué)術(shù)研討活動和教研教改實踐活動，努力提高廣大教師的科研素養(yǎng)和教改實踐能力，為推進我縣的教育強縣工作作出應(yīng)有的努力。

茶陵縣教育局2010年“普九”鞏固提高工作匯報

以建設(shè)教育強縣為目標(biāo)，以辦好人民滿意的教育為宗旨，苦練內(nèi)功，強力推進規(guī)范化管理，教育內(nèi)涵得到全面提升；加大硬件投入，實現(xiàn)了我縣辦學(xué)條件的新跨越。?普九?工作得到新的鞏固提高。

一、主要成績

一是適齡兒童全部入學(xué)。全縣6-12周歲適齡兒童37359人，全部按時入學(xué)，入學(xué)率均達100%；有學(xué)習(xí)能力的三殘適齡兒童102人，已入學(xué)94人，辦免緩學(xué)兒童8人，三殘適齡兒童入學(xué)率達92%。

二是輟學(xué)率大大降低。2009-2010學(xué)小學(xué)應(yīng)到32082人，實到30801人，輟學(xué)0人，輟學(xué)率為0；初中應(yīng)到11989人，實到11539人，輟學(xué)86人，輟學(xué)率為0.72%，比上學(xué)降低了0.25%。

三是小學(xué)畢業(yè)生升入本轄區(qū)內(nèi)初中比例較高。2010年小學(xué)畢業(yè)人數(shù)為4958人，在本縣就讀初中的4909人，升入外地初中人數(shù)49人，小學(xué)畢業(yè)生升入本轄區(qū)內(nèi)初中比例為99.01%。

四是初中畢業(yè)學(xué)業(yè)考試一次性全科合格率達標(biāo)。今年初中畢業(yè)人數(shù)3160人，一次性全科合格人數(shù)為3091人，一次性全科合格為97.8%。遠遠超過考核指標(biāo)。

二、主要措施

(一)弘揚?五勤?精神，教育發(fā)展氛圍濃厚

1.領(lǐng)導(dǎo)高度重視。第一，認識到位?？h委、縣政府把教育強縣作為加速縣域經(jīng)濟社會發(fā)展進步的一項根本性戰(zhàn)略舉措和基本途徑，堅

持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，共召開專題議教會10余次，認真聽取教育工作情況匯報，深入研究城區(qū)學(xué)校布局調(diào)整、基礎(chǔ)教育質(zhì)量提升、教育改革和發(fā)展等重大問題。毛朝暉書記提出?合力共謀提高茶陵教育質(zhì)量，大力弘揚領(lǐng)導(dǎo)勤抓、教師勤教、學(xué)生勤學(xué)、家長勤育、社會勤幫的五勤精神，調(diào)動一切積極因素都來關(guān)心教育、支持教育、發(fā)展教育?。第二，組織到位。成立了由縣政府分管縣長為組長，教育、財政等相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)為成員的?普九?鞏固提高工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了相應(yīng)的組織?？h教育局成立了督導(dǎo)小組，形成了健全的工作網(wǎng)絡(luò)。第三，宣傳到位。多形式廣泛深入地宣傳教育政策法規(guī)，宣傳《義務(wù)教育法》和?普九?知識，使學(xué)校、社會、家長進一步深入掌握和了解?普九?知識,營造良好的社會氛圍。第四，責(zé)任到位。縣委、縣政府都要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府依法履行勸學(xué)控流責(zé)任，積極勸學(xué)。教育局對勸學(xué)控流工作有專門部署，要求各級各類學(xué)校認清形勢，利用一切手段抓好勸學(xué)工作的落實，并且要聯(lián)合當(dāng)?shù)攸h委政府、各部門、社會群眾共同抓好勸學(xué)控流工作。對于勸學(xué)控流的責(zé)任也有明確規(guī)定，凡中小學(xué)輟學(xué)率高于局定指標(biāo)的，縣教育局對校長實行責(zé)任追究。

2.財政保障有力?？h財政預(yù)算教育經(jīng)費1.534億元，占財政總支出的23.33%，比2009年增加3388萬元，增長30.45%。進一步強化?普九?鞏固責(zé)任制，認真實施農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制和貧困生資助工作。共免除義務(wù)教育階段學(xué)雜費91384人次，免除率達100%。提高農(nóng)村義務(wù)教育公用經(jīng)費保障水平，小學(xué)每生每年300元，初中每

生每年500元，共投入公用經(jīng)費1627.76萬元。加大貧困生資助力度，至11月份止，共資助貧困生7726人次，落實資助金319.695萬元。吸收社會捐資52.64萬余元，資助學(xué)生149人。

3.社會大力支持。社會各界支教力度很大，湖南貴派電器有限公司與湖南恒潤高科有限公司共同出資200萬元，設(shè)立?茶陵縣貴恒教育基金會?；社會知名人士張健忠出資5000元，設(shè)立個人獎教獎學(xué)基金；湖南經(jīng)世臵業(yè)有限公司向桃坑學(xué)校捐贈電腦20臺。9月，縣總工會、教育局、團縣委聯(lián)合發(fā)動?金秋助學(xué)?活動，龔茶高速、株洲電力等企業(yè)紛紛慷慨解囊，共籌款60余萬元，使150余名學(xué)子圓了求學(xué)夢。

(二)加強?兩手?建設(shè)，教育條件日趨完善

1.加強教師隊伍建設(shè)，實施師資配臵的基本均衡。針對教師年齡和學(xué)科結(jié)構(gòu)矛盾，對218名專任教師進行了調(diào)整。將新招聘79名中小學(xué)教師、引進的12名省?特崗?教師和18名2000屆中師畢業(yè)生，全部充實到農(nóng)村薄弱學(xué)校。引進4名研究生充實到高中學(xué)校。積極組織名優(yōu)教師、學(xué)科帶頭人開展送教下鄉(xiāng)和支教活動，選派56名教師到農(nóng)村中、小學(xué)支教送教，共送教講座100余次。

2.調(diào)整學(xué)校布局，合理配臵教育資源。召開調(diào)研座談會20余次，認真研究城區(qū)教育資源整合。保留了3所普通高中學(xué)校。從今年起，云陽中學(xué)普高只招音體美特長生4個班，擴大云陽中學(xué)初中招生規(guī)模，將主要精力和考核指標(biāo)放在初中教育教學(xué)上，著力提高人民群眾對初中教育的認可度，以后，再將高中部整體搬出，解決城區(qū)無公辦獨立

初中問題。穩(wěn)定一中、二中普通高中招生規(guī)模，支持民辦世紀(jì)星實驗學(xué)校舉辦高中文化補習(xí)班，解決高考落榜生就讀問題。

3.認真解決城區(qū)小學(xué)?大班額?問題。一是嚴(yán)把新生入口關(guān)。對新生嚴(yán)格執(zhí)行入學(xué)年滿6周歲的規(guī)定，同時按照?就近入學(xué)?的原則，進一步明確小學(xué)劃片招生政策，采取?戶口薄?和?房產(chǎn)證?合并驗證方式，嚴(yán)把入口關(guān)；二是做大做強周邊學(xué)校，引導(dǎo)學(xué)生有序分流。為城西小學(xué)新建教學(xué)樓，逐步實行?小班化?教學(xué)；調(diào)強配齊星星學(xué)校學(xué)科教師，改善辦公條件，提升學(xué)校品位，學(xué)校規(guī)模從原來的300多人增至500多人；為十八丘小學(xué)征地和新建教學(xué)樓，擴大學(xué)校容量；投入50多萬元，改善思聰紅橋小學(xué)辦學(xué)條件，學(xué)校面貌煥然一新；把下東金星小學(xué)征地20畝，規(guī)劃建設(shè)中心小學(xué)；投入近100萬元，改擴建明德小學(xué)。投入900余萬元，完成了新城區(qū)九年一貫制學(xué)校征地200畝和圍墻建設(shè)等任務(wù)。三是采取指定入學(xué)的辦法，依法保障進城務(wù)工人員子女?相對就近入學(xué)?的權(quán)力。

4.加快合格學(xué)校建設(shè)，促進義務(wù)教育均衡發(fā)展。首先是制定建設(shè)規(guī)劃。委托縣規(guī)劃局為各學(xué)?？茖W(xué)制定?十二五?發(fā)展規(guī)劃，做到規(guī)劃先行，避免重復(fù)建設(shè)。其次是制定建設(shè)方案。經(jīng)過調(diào)研，結(jié)合實際，制定了《茶陵縣2010年義務(wù)教育合格學(xué)校建設(shè)工作方案》，順利完成了馬江中學(xué)、馬江中心小學(xué)、桃坑學(xué)校、湖口中學(xué)、堯水學(xué)校、火田中學(xué)、八團學(xué)校等7所合格學(xué)校建設(shè)任務(wù)，同時，建好了湖口石井小學(xué)等14所村級合格小學(xué)。明確了?兩創(chuàng)三改四化五統(tǒng)一五結(jié)合?的工作思路，推動學(xué)校多樣發(fā)展。第三是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了以常務(wù)副縣長

為組長、主管副縣長為副組長、各相關(guān)職能部門負責(zé)人為成員的合格學(xué)校建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合局領(lǐng)導(dǎo)班子?五個一?聯(lián)系活動，完善了領(lǐng)導(dǎo)班子成員和股室長對口聯(lián)系學(xué)校建設(shè)制度。第四是保障經(jīng)費投入。合格學(xué)校建設(shè)實際投入1600余萬元，由于多方籌資，較好地為合格學(xué)校建設(shè)提供了經(jīng)費保障。第五是精心組織實施。加大拆舊建新力度。共拆除項目學(xué)校老、舊建筑5000余㎡。新征土地15畝，新建廚房、禮堂、學(xué)生宿舍、廁所、澡堂等面積1.6萬余㎡，共計投資750余萬元。實施?穿衣戴帽?工程。對項目學(xué)校原有建筑的門窗、墻壁和地面進行油漆和粉刷，對老化線路進行更換，共裝飾、維修教學(xué)樓、廁所、宿舍、澡堂、禮堂等3.2萬余㎡，硬化校園道路2000余m，共計投入資金160余萬元；投入40余萬元，整修學(xué)校運動場，新建籃球場10個，乒乓球臺160余張。加大儀器設(shè)備的添臵力度。通過招標(biāo)，為7所合格學(xué)校添臵數(shù)理化音體美儀器設(shè)備25萬余元，全縣中小學(xué)添臵電教設(shè)備134萬余元，課桌椅93萬余元，大大改善了學(xué)校辦學(xué)設(shè)施，提升學(xué)校運用現(xiàn)代教學(xué)手段的能力。投入25萬余元，加大創(chuàng)建學(xué)校師資培訓(xùn)，校長任職資格達標(biāo)率100%，教師學(xué)歷合格率100%。投入8萬余元，添臵圖書3000余冊，按要求建好了儀器室、實驗室、準(zhǔn)備室等實驗用房和音樂室、美術(shù)室等公共教學(xué)用房。

5.合力推進校舍安全工程，加大薄弱學(xué)校維改力度。按照《茶陵縣中小學(xué)校舍安全改造五年規(guī)劃》，今年，我縣中小學(xué)安全隱患校舍改造項目學(xué)校32所（含村小7個），改建工程項目48個，其中已竣工44個，改造校舍建筑面積14349平方米。投入300余萬元，完成31

了高隴中心校廚房、湖口中心校食堂、列寧學(xué)校征地、石井小學(xué)維修等12個建設(shè)項目；投入414.58萬余元，新建界首中學(xué)、十八丘小學(xué)、城西學(xué)校教學(xué)大樓。投入130余萬元，為薄弱學(xué)校購臵教學(xué)儀器、電教設(shè)備和課桌椅。

(三)實施?三育?工程，教育質(zhì)量穩(wěn)步提高

一是實施快樂德育。將校本教材《愛我茶陵》免費發(fā)放給3－8年級學(xué)生使用。充分利用工農(nóng)兵政府舊址、列寧學(xué)校、烈士陵園等德育基地，開展德育主題實踐活動。制定《茶陵縣中小學(xué)生行為規(guī)范示范點建設(shè)實施方案》，在浣溪學(xué)校中學(xué)部開展學(xué)生行為規(guī)范示范點建設(shè)。開展校徽、校旗、校歌、校訓(xùn)、?？?五個一?工程創(chuàng)建評比和?綠化、美化、凈化、學(xué)生作品上墻?為主要內(nèi)容的?三化一上墻?活動，強化校園文化建設(shè)。舉辦?踐行規(guī)范、明禮誠信?演講比賽，開展書香校園建設(shè)活動，營造良好校園學(xué)習(xí)氛圍。

二是推進人文智育。開展機關(guān)干部進學(xué)校、校長進班級?推門聽課?活動，采取集體下校與分散下校相結(jié)合的方式，深入學(xué)校、課堂、教師、學(xué)生，通過聽課、評課、座談等方式了解教學(xué)現(xiàn)狀，對教師教學(xué)進行指導(dǎo)。積極開展?減負高效?課堂教學(xué)模式改革，倡導(dǎo)教師開展教學(xué)式研究，努力提高課堂教學(xué)效益。組織督導(dǎo)室、紀(jì)監(jiān)室、教育股聯(lián)合開展教學(xué)常規(guī)督查。完善教學(xué)質(zhì)量評價機制，積極探索捆綁式評價機制，全面了解各學(xué)科教師的教學(xué)情況和教學(xué)效果。正考風(fēng)，帶教風(fēng)，促學(xué)風(fēng)。建立教學(xué)質(zhì)量檢測巡視和初中畢業(yè)學(xué)業(yè)考試集中組考長效制度，有力杜絕了學(xué)校組考中的不規(guī)范現(xiàn)象。狠抓學(xué)生動手能力

培養(yǎng)，編制學(xué)生分組實驗編目，對6-9年級學(xué)生進行實驗操作考查。

三是推進陽光體育。開齊開足課程，科學(xué)設(shè)臵作息時間，保證學(xué)生每天有不少于一小時的運動時間。4月，組織80余名體育教師開展手語操培訓(xùn)，成功舉辦中小學(xué)生獨唱、獨奏、獨舞比賽。10月，成功舉辦教職工乒乓球賽和全縣第21屆中小學(xué)生田徑運動會，7人29次破縣紀(jì)錄。

通過一系列措施，我縣教育事業(yè)發(fā)展迅速，教育質(zhì)量穩(wěn)步提升。小學(xué)教育在市教學(xué)質(zhì)量抽樣調(diào)研中成績比較突出，初中畢業(yè)學(xué)業(yè)考試各科平均分與市區(qū)差距大大縮小，高中學(xué)業(yè)水平考試再創(chuàng)佳績，被市教育局?普通高中學(xué)業(yè)水平考試先進縣?。高考本科上線率同比增長12.62%，受到市教育局的表揚。在看到進步的同時，我們也清醒地看到，我縣的?普九?工作還存在許多不足，如在普及程度、隊伍建設(shè)、學(xué)校管理等方面，還需要做出很大努力。我們有決心有信心迎難而上，今后進一步加大對教育的投入力度，不斷改善辦學(xué)條件，在各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持下，圍繞進一步鞏固提高?普九?成果，加快建設(shè)教育強縣這一中心，發(fā)揚成績，克服不足，攻堅克難，扎實工作，推動茶陵教育不斷躍上新臺階。

茶陵縣2010年義務(wù)教育經(jīng)費保障情況匯報

2010年,我縣義務(wù)教育保障機制改革工作在縣委、縣人民政府的高度重視下，在各有關(guān)部門和社會各界的大力配合和支持下,以三個代表重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量圓滿完成任務(wù)，取得了較好成績,促進了我縣義務(wù)教育的健康、穩(wěn)定和均衡發(fā)展。

一、基本情況

2010年，我縣共有中小學(xué)校61所，其中完全中學(xué)2所，高級中學(xué)1所，初級中學(xué)14所，九年一貫制學(xué)校7所，小學(xué)35所，職業(yè)中專和特教學(xué)校各1所，另有小學(xué)教學(xué)點94個；全縣在校學(xué)生53299人，其中高中5763人，初中13705人，小學(xué)33451人，職專307人，特教73人。屬于義務(wù)教育階段的學(xué)生47229人。

二、工作開展情況

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，建立?新機制?長效管理機制

一是加強領(lǐng)導(dǎo)。茶陵縣農(nóng)村義務(wù)教育保障機制改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組成為一個長設(shè)機構(gòu)，做到機構(gòu)不撤、人員不少，力度不減，進一步全面落實好國家農(nóng)村義務(wù)教育保障機制的各項政策，二是健全制度。今年我縣根據(jù)株教通字[2009]56號文件精神，結(jié)合我縣實際，制訂了《茶陵縣教育局關(guān)于義務(wù)教育公用經(jīng)費支出的若干規(guī)定》（茶教發(fā)[2009]41號），進一步規(guī)范了義務(wù)教育保障機制公用經(jīng)費的管理，確保學(xué)校正常運轉(zhuǎn)和校舍安全，確保教育平穩(wěn)發(fā)展。三是廣泛宣

傳。為了讓農(nóng)村義務(wù)教育保障機制改革工作精神深入人心，縣保障辦抓住一切有利時機，充分利用報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)、簡報等媒介宣傳新機制政策。公布2010年學(xué)校不再收費的項目和仍然收費的項目、依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)；每一所學(xué)校、每一個家庭更進一步了解義務(wù)教育保障機制政策給群眾帶來的好處。四是做好培訓(xùn)。學(xué)習(xí)新機制的有關(guān)文件精神和農(nóng)村中小學(xué)預(yù)算編制方法，并針對在編制2010年農(nóng)村中小學(xué)預(yù)算中存在的問題進行了認真講解。

（二）統(tǒng)籌規(guī)劃，確保新機制順利實施

編制2010農(nóng)村中小學(xué)預(yù)算。我縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校2010年全面實行了預(yù)算管理制度，年初由各學(xué)校編制2010教育經(jīng)費預(yù)算，報縣教育局審核匯總后，再報縣財政局復(fù)核，最后，經(jīng)縣人大會議批準(zhǔn)后實施。今年我縣除離退休人員工資、?三金?外，縣本級財政2010年教育投入15463萬元，比2009年增加1516萬元，增長10.87%。

足額撥付預(yù)算資金。2010年，中央、省、市共撥給我縣保障機制公用經(jīng)費1486萬元，我縣實際按學(xué)生人數(shù)和國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)全額撥給學(xué)校，無克扣、挪用行為。

推行?校財局管?，強化新機制經(jīng)費的管理。一是強化銀行帳戶的管理?？h財政在銀行開設(shè)了中央專項資金特設(shè)專戶，縣教育局在縣會計核算中心開設(shè)了義務(wù)教育保障機制專戶，資金都在專戶中運行，保證了義務(wù)教育資金?？顚Ｓ谩６菑娀r(nóng)村小學(xué)經(jīng)費集中管理。將所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)村小的經(jīng)費全部歸由中心小學(xué)管理，實行一個帳戶、一套帳

目核算。今年9月份又成立了縣會計核算中心，義務(wù)教育學(xué)校經(jīng)費全部納入縣教育會計核算中心集中核算，有效地規(guī)范了學(xué)校經(jīng)費收支，杜絕了花錢無計劃，隨意借貸資金，造成學(xué)校負債的現(xiàn)象。三是強化專項資金管理。所有義務(wù)教育建設(shè)項目由教育局統(tǒng)一報建，統(tǒng)一施工，統(tǒng)一招投標(biāo)，資金由教育局統(tǒng)一支付給建筑承包商；儀器設(shè)備采購由縣采購中心統(tǒng)一組織招標(biāo)，經(jīng)費由縣教育局直接支付給縣采購中心，由縣采購中心將貨款直接支付給商品供應(yīng)商。

認真執(zhí)行收費政策，從嚴(yán)規(guī)范教育收費。我縣教育收費嚴(yán)格執(zhí)行收費政策不走樣，自覺接受社會監(jiān)督。春秋季開學(xué)，教育局都統(tǒng)一制作收費明白卡發(fā)放到每一個學(xué)生手中，家長和學(xué)生憑明白卡繳費，統(tǒng)一制作公示牌發(fā)放到每個學(xué)校，要求學(xué)校將公示牌懸掛在校園醒目位臵。學(xué)校所有收費，使用財政統(tǒng)一印制的收費票據(jù)。學(xué)校所收學(xué)雜費全部用于學(xué)校公用經(jīng)費支出，財政不向?qū)W校征收政府調(diào)控基金，教育局和政府有關(guān)部門不統(tǒng)籌、截留、平調(diào)和挪用學(xué)雜費，從而為治理教育亂收費提供了可能。

（三）強化監(jiān)督，實施陽光操作

一是建立責(zé)任制與責(zé)任追究制。把新機制這件教育實事納入目標(biāo)管理，責(zé)任到人，同時強化責(zé)任追究制度，對因工作不力或走過場、敷衍塞職、弄虛作假和徇私違紀(jì)者將追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。發(fā)現(xiàn)一起，堅決處理。二是實行陽光操作。對相關(guān)政策及時公布，做到?公開、公平、公正?。建立校務(wù)公開制度，各校設(shè)立新機制宣傳專欄，及時對收費項目、貧困生救助等情況進行公布。三是加強督查。

成立專門督查組，定期或不定期深入學(xué)校進行考核，對各項指標(biāo)任務(wù)的完成情況予以通報。教育局在春、秋季開學(xué)時都要對學(xué)校收費工作進行專項督查，對各中小學(xué)校存在的問題進行及時處理和整改，及時糾正學(xué)校收費工作中存在的問題。四是強化社會監(jiān)督。將新機制的進展情況及時向社會公布，接受監(jiān)督。通過召開座談會、走訪服務(wù)對象、向社會發(fā)放征求意見卡、廣泛聽取群眾意見、設(shè)立舉報箱和舉報電話等方式，使新機制工作始終臵于了社會的監(jiān)督之下。

三、取得的成效

（一）義務(wù)教育學(xué)校公用經(jīng)費保障率100%。按照學(xué)生年人平初中500元，小學(xué)300元全額撥付到校。

（二）教師福利待遇逐年提高。在全面兌現(xiàn)教師養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金的基礎(chǔ)上，今年又全面落實義務(wù)教育教師績效工資政策。縣委、縣人民政府在縣級財政力非常緊張的情況下，在教師績效工資發(fā)放上做到了?兩個確保?，一是確保教師績效工資標(biāo)準(zhǔn)不低于公務(wù)員水平，二是確保義務(wù)教育績效工資全額納入縣級財政預(yù)算，學(xué)校不需要自籌一分錢，今年義務(wù)教育學(xué)校教師績效工資2009年年人平12000元，2010年的人年平增加到14000元，人平凈增2000元，增長16.66%。

（四）貧困學(xué)生得到了充分救助。全年共資助貧困生11371人次，落實生活補助金501萬元，大幅度提高資助標(biāo)準(zhǔn)，將中、小學(xué)特困生資助金分別提高到每人850元和650元，將提升到初中就讀的六年級

貧困生資助金增加到每人375元，超額完成市下達給我縣的考核任務(wù)。

（三）普九成果得到進一步鞏固。由于義務(wù)教育保障機制的實施，學(xué)生人平公用經(jīng)費和生活補助經(jīng)費的逐年提高，為貧困家庭子女上學(xué)提供了條件，做到了沒有一個適齡兒童因貧困而失學(xué)，全縣義務(wù)教育階段小學(xué)入學(xué)率、鞏固率均達到100%，初中入學(xué)率100%，鞏固率99.75%，均達到或高于省、市確定的標(biāo)準(zhǔn)。

茶陵縣教育局2010年中小學(xué)安全與維穩(wěn)工作情況匯報

2010年，茶陵縣教育系統(tǒng)加強常規(guī)管理和常態(tài)管理外，安全管理和信訪維穩(wěn)兩手齊抓，同時創(chuàng)新工作舉措，全面打造?平安教育?，確保中小學(xué)教育安全，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，發(fā)揮了積極的作用。

一、大力加強常規(guī)管理，雙手齊硬見真功

（一）加強安全管理，構(gòu)建平安校園

1.大力加強排查整改，全面消除安全隱患。一是堅持安全工作日巡邏制。各級各類學(xué)校對校園每日巡查，每月大查，實行橫到邊、縱到底的安全排查。共排查整改安全隱患1300余條，落實維修整改資金400多萬元。二是開展校園安保工作督查暗訪行動。共開展12次督查暗訪，下發(fā)督查通報4份。三是開展專項檢查行動。3月份，縣教育局與消防大隊對全縣各級各類學(xué)校的消防安全管理工

學(xué)?？冃Э己藚R報材料篇二

【背景材料】

作為一位長期研究政績考核問題的學(xué)者，中國人事科學(xué)院院長吳江認為，科學(xué)的政績考核指標(biāo)設(shè)計，要求把履行職能職責(zé)與解決社會突出問題作為兩個基本內(nèi)容的依據(jù)，并且把兩者有機結(jié)合起來。比如，以職能職責(zé)考核為主，兼顧重點項目考評；以績效結(jié)果導(dǎo)向為主，兼顧考核管理過程；以衡量組織長遠目標(biāo)實現(xiàn)程度為主，兼顧考察解決突出問題的表現(xiàn)；以穩(wěn)定性考核指標(biāo)為主，兼顧動態(tài)性考核指標(biāo)。

【習(xí)題】

針對中國官員考評新機制發(fā)表你自己的看法，寫成一篇議論文。

要求：自擬標(biāo)題，自定觀點，作到論點鮮明，論證充分，見解深刻，結(jié)構(gòu)完整，條理清楚，語言順暢，書寫工整。字數(shù)在1000~1200字。

【范文】

扭轉(zhuǎn)考核機制龍頭 校正官員從政方向

中共十七大以來，政府在官員政績考核機制方面進行了很大的改革，已在深化干部選拔任用制度改革方面取得了許多突出的成績，其中基層干部、群眾民意調(diào)查在考核、選拔干部中所起的作用明顯加大。

在原來的“以gdp論英雄”的政績考核標(biāo)準(zhǔn)下，許多地方出現(xiàn)了環(huán)境污染和生態(tài)破壞，同時一大批“形象工程”、“面子工程”也造成了巨大的財政浪費。國家積極出臺的中國官員績效考評的新機制，不再單純地以gdp增長速度為唯一考核標(biāo)準(zhǔn)，而是在考核中更加重視官員在經(jīng)濟發(fā)展的同時對環(huán)境和生態(tài)的保護力度，以及民意的支持度。這一系列新穎的措施，也使得地方官員必須打破常有的發(fā)展機制，積極探索新的、符合本地實際情況的可持續(xù)發(fā)展路子，同時還必須聽取人民群眾意見，充分重視民意。

考核各地區(qū)各部門的工作成績和干部政績，要把人口資源環(huán)境工作的成效作為重要內(nèi)容，不僅要重視經(jīng)濟增長指標(biāo)，而且要重視人文指標(biāo)、資源指標(biāo)、環(huán)境指標(biāo)和社會發(fā)展指標(biāo)，堅持把經(jīng)濟增長指標(biāo)同人文、資源、環(huán)境和社會發(fā)展指標(biāo)有機地結(jié)合起來。綠色gdp既意味著全新的發(fā)展觀，又意味著全新的政績觀。它不只關(guān)注經(jīng)濟發(fā)展的數(shù)量、規(guī)模和發(fā)展速度，而且更加關(guān)注發(fā)展的質(zhì)量、效益和可持續(xù)性。

綠色gdp則力求將經(jīng)濟增長與環(huán)境保護統(tǒng)一起來，并以可監(jiān)測的形式與干部的政績掛起鉤來，使之符合科學(xué)發(fā)展觀和可持續(xù)發(fā)展的要求。一是促使干部從思想上提高自己的生態(tài)意識，努力在自己本職工作范圍內(nèi)，協(xié)調(diào)人與自然的關(guān)系和人與人的關(guān)系，改變自己不符合可持續(xù)發(fā)展原則的思想方式和生活方式；二是促使干部從自身的利益出發(fā)，把資源環(huán)境保護的外在要求內(nèi)化為一種有力的道德自律，對自己行為的環(huán)境后果負責(zé)，對自己的決策后果負責(zé)，從根本上改變單純追求經(jīng)濟增長的非理性沖動；三是綠色gdp核算體系在國家批準(zhǔn)實施后，便具有了法律、法規(guī)的強制性，對干部的上述要求就與依法行政的原則結(jié)合起來，這樣也保證了可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的貫徹實施。

同時國家應(yīng)該逐步建立起組織工作滿意度民意調(diào)查長效機制，把它作為考評組織工作特別是干部選拔任用工作的重要指標(biāo)，使之真正成為提高選人用人公信度的“晴雨表”和改進組織工作的有力杠桿。堅持正確用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖?、群眾公認原則選拔干部。對干部的選拔，要看他在群眾中是否有較高威信，在民主推薦、民主測驗、民主評議中是否得到多數(shù)群眾的認可和擁護，并推行公示制，“凡是群眾信不過的，絕對不能提拔”。關(guān)注民生問題，是執(zhí)政黨的自然選擇。改變唯gdp論英雄的政績評價方式，明確提出更注重考核經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展、維護社會穩(wěn)定、保障和改善民生的實際成效，這種考核內(nèi)容導(dǎo)向上的調(diào)整，就是要求干部對自己“要做什么事”不能出現(xiàn)理解上的偏差，為干部工作提供指南。改革官員政績考核機制，重視環(huán)境、生態(tài)保護以及民意在考核中的比重，這是“以人為本”思想的重要體現(xiàn)，同時中國官員考評新機制的建立也是加強黨執(zhí)政能力建設(shè)的重要手段。

【中公點評】

文章結(jié)構(gòu)完整，主要采取并列式論述方式，分頭展開論述。文章整體思路清晰，邏輯嚴(yán)謹，語言暢達。文章開頭點明官員政績考核機制改革的重要作用，為下文的展開奠定基礎(chǔ)。文章第二段將原來的政績考核標(biāo)準(zhǔn)與現(xiàn)在新標(biāo)準(zhǔn)相比，凸顯出現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)的可持續(xù)性和長遠性，表明新標(biāo)準(zhǔn)更加適合當(dāng)前的社會經(jīng)濟的發(fā)展，問下面具體論述中心論點——“加強政績考核機制改革，提高黨的執(zhí)政水平”提供重要的依據(jù)。

文章的三、四、五段為重點部分，也是總論點的三個分論點，分別從人口、資源、環(huán)境和社會的發(fā)展，綠色gdp，建立民意調(diào)查長效機制等幾個方面進行論證，從這幾方面來保證官員樹立正確的政績觀，從而為社會經(jīng)濟的發(fā)展作出貢獻。這體現(xiàn)出措施的嚴(yán)密性和可行性，顯示出作者縝密的思維和清晰的思路。

文章最后將改革官員政績考核機制和“以人為本”和黨的執(zhí)政能力相聯(lián)系，體現(xiàn)出作者較高的理論水平，同時提升了文章高度，深化了文章主題。

學(xué)校績效考核匯報材料篇三

2011政績考核完成

情況工作匯報

今年以來，我區(qū)安全生產(chǎn)工作在區(qū)工委、管委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市安監(jiān)局的直接指導(dǎo)下，認真貫徹落實《遼寧省人民政府關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的實施意見》等文件精神，以安全隱患排查專項整治為重點，緊緊圍繞“減少一般事故，扼制較大事故，堅決杜絕重大事故”的工作目標(biāo)，在目標(biāo)責(zé)任制的落實、安全生產(chǎn)大檢查、事故隱患整改、安全生產(chǎn)宣傳教育以及安全生產(chǎn)專項整治等方面做了大量艱苦細致的工作，全區(qū)安全生產(chǎn)形勢總體保持穩(wěn)定。

一、承擔(dān)市、區(qū)下達指標(biāo)及自定指標(biāo)完成情況

（一）今年全區(qū)無一安全生產(chǎn)事故發(fā)生，生產(chǎn)安全事故數(shù)量在市下達的控制指標(biāo)之內(nèi)。2011年通過我局全體工作人員和區(qū)有關(guān)部門的共同努力，安全生產(chǎn)工作效果顯著，得到上級業(yè)務(wù)主管部門認可。

（二）深入貫徹實施《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》，切實加強生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、從業(yè)人員和特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作。今年，于9月8日、9日開展2011年生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人及安全管理人員培訓(xùn)班，重點做好危險化學(xué)品、非煤礦山、規(guī)模企業(yè)、人員密集場所等企業(yè)負責(zé)人、安全管理人員的培訓(xùn)工作，共培訓(xùn)各類人員200余人，使企業(yè)從業(yè)人員安全素質(zhì)得到進一步提高。

全區(qū)高危企業(yè)主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員持證上崗率達100%。

（三）加強事故隱患和重大危險源的整改與監(jiān)控工作。建立、健全重特大事故隱患登記、報告、整改和銷案制度，為加強重大危險源監(jiān)控和安全預(yù)警提供基礎(chǔ)，各類重特大事故隱患整改率為100％。

（四）以繼續(xù)開展“安全生產(chǎn)年”為工作重心，積極開展安全生產(chǎn)隱患大排查大整治工作，整頓和規(guī)范安全生產(chǎn)秩序，確保整頓工作取得實效。2011年對全區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位進行安全隱患排查工作，共檢查生產(chǎn)經(jīng)營單位100余次，排查事故隱患300余處，其中無重特大事故隱患，簽發(fā)整改指令書54份，停產(chǎn)停業(yè)整頓企業(yè)19家，事故隱患整改率達到100%。對高危企業(yè)中直管礦山企業(yè)和?；髽I(yè)每周至少開展一次檢查，非直管建筑行業(yè)每月至少一次。

（五）貫徹落實《安全生產(chǎn)工作目標(biāo)管理責(zé)任狀》中安全生產(chǎn)工作各項指標(biāo)，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，做好安全生產(chǎn)工作目標(biāo)管理考核工作。年初組織考核組采取聽取工作匯報、查看檔案和座談的形式對去年簽訂責(zé)任狀的安委會成員單位和區(qū)屬企業(yè)進行了認真考核，對各單位進行了實事求是的評價，并將考核結(jié)果在全區(qū)安全生產(chǎn)工作會議上通報。

（六）突出重點，綜合整治，按照省、市的統(tǒng)一部署，結(jié)合我區(qū)實際，組織開展經(jīng)常性安全生產(chǎn)大檢查活動，對排查出的重大特大事故隱患，及時制定整改計劃并督查整改。2011，全區(qū)未發(fā)生重、特大生產(chǎn)安全事故。

（七）消防安全為我局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的重要工作之一。2011在我局與消防大隊的共同努力下，全區(qū)未發(fā)生火災(zāi)事故。

（八）我局高度重視招商引資任務(wù)，按照區(qū)工委、管委要求，迅速成立了由局長任組長的招商引資小組，使工作落實到位。

二、部門主要業(yè)務(wù)工作

（一）認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《遼寧省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)專項檢查工作，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，完善執(zhí)法責(zé)任，注重執(zhí)法程序，確保每一起事故和隱患的查處事實清楚、定性準(zhǔn)確、處理得當(dāng)、程序規(guī)范。

（二）圍繞重要時期、關(guān)鍵部位，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，以檢查和整治促穩(wěn)定，不間斷地開展了“安全生產(chǎn)大檢查”、“國慶安?！钡葘ｍ棛z查活動和非煤礦山、危險化學(xué)品和煙花爆竹等重點行業(yè)的安全生產(chǎn)專項整治。在安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查中，積極發(fā)揮安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察隊伍的作用，對排查出的重大特大事故隱患，及時制定整改計劃并督查整改，取得了明顯成效。

（三）根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《錦州市高危行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金試行辦法》要求，建立了責(zé)任落實制度和企業(yè)事故搶險保證金制度。通過對高危行業(yè)存儲風(fēng)險抵押金的宣傳和落實，使全區(qū)高危生產(chǎn)經(jīng)營單位風(fēng)險抵押金繳納率達100%。

（四）加強重點監(jiān)控企業(yè)和重大危險源的監(jiān)控。一是認真開展重大危險源普查登記工作，基本摸清了全區(qū)重大危險源的底數(shù)，為強化監(jiān)管奠定了基礎(chǔ)。同時，將轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)的安全生產(chǎn)相關(guān)資料全部錄入微機建立了檔案，進行動態(tài)監(jiān)管，有效改善了重點領(lǐng)域的安全狀況。二是建立完善了綜合應(yīng)急救援預(yù)案和?；⒎敲旱葘ｍ椛a(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。今年，分別組織錦州萬友機械部件有限公司、錦州華昌光伏科技有限公司、東方國際集裝箱（錦州）有限公司和錦州市燃氣總公司天橋液化氣站等四家企業(yè)開展了作業(yè)場所消防火災(zāi)應(yīng)急救援和疏散逃生演練，使參與演練的400余名企業(yè)員工學(xué)會正確使用消防器材以及掌握逃生的本領(lǐng)，增強了抗擊突發(fā)事件的應(yīng)變能力；組織筆架山小學(xué)的36個班級、1700余名師生開展地震、火災(zāi)應(yīng)急處臵和逃生自救疏散演練，切實提高了學(xué)校防范和應(yīng)對緊急突發(fā)事件的能力。

（五）加大安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)力度。組織開展了以“安全責(zé)任、重在落實”為主題的“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”

競賽系列活動。以科學(xué)發(fā)展觀和“安全發(fā)展”理念為指導(dǎo)思想，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，圍繞繼續(xù)開展“安全生產(chǎn)年”的總體部署，普及安全法律法規(guī)和安全知識，宣傳安全文化，全面推進安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定。安全生產(chǎn)宣傳咨詢活動日當(dāng)天，共設(shè)立安全生產(chǎn)知識宣傳欄30多個，發(fā)放傳單3000余份、懸掛張貼各類安全生產(chǎn)宣傳橫幅和標(biāo)語500余條。

(六)完善監(jiān)管體制，加大行政執(zhí)法力度。一是加強對安全監(jiān)管人員的理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力掌握安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和政策，不斷提高調(diào)研分析能力、事前防范能力、突發(fā)應(yīng)對能力、依法行政能力和綜合協(xié)調(diào)能力。今年，我局先后派出多名局內(nèi)安全監(jiān)管人員參加省、市舉辦的專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)提高了監(jiān)管人員的行政執(zhí)法能力。二是強化監(jiān)管人員的責(zé)任意識，進一步改進工作方式和工作作風(fēng)，深入基層，調(diào)查研究，推動工作落實。

（七）嚴(yán)格執(zhí)行《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》等法律法規(guī)，積極組織開展事故調(diào)查，按照“四不放過”原則，嚴(yán)肅查處安全生產(chǎn)違法行為，依法追究相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人的責(zé)任。

（八）2011年，努力減少一般事故，遏制較大事故，杜絕重大、特別重大事故，全區(qū)未發(fā)生一起生產(chǎn)安全事故。

（九）進一步加大“12350”安全生產(chǎn)舉報投訴電話宣傳力

度，鼓勵廣大職工群眾積極參與安全生產(chǎn)舉報工作，深入開展“12350”宣傳月活動。積極協(xié)助信訪、政法等部門做好群眾上訪、社會穩(wěn)定等工作。今年，安全生產(chǎn)領(lǐng)域未發(fā)生一起群眾上訪事件。

三、2011年黨建工作

今年以來，在區(qū)工委的領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)工委組織部的指導(dǎo)下，我局黨建工作始終堅持以“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo)，緊貼安監(jiān)工作實際情況，進一步加強了思想建設(shè)，緊緊圍繞創(chuàng)建 “學(xué)習(xí)型機關(guān)”活動，不斷強化政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，使廣大黨員和干部職工的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力得到了新的提高。

2011年局黨支部共召開黨支部黨員大會4次、黨支部委員會4次、黨小組會6次，舉行黨課學(xué)習(xí)4次，召開支部組織生活會1次、基層組織民主生活會1次。

（一）加強思想建設(shè)，提高黨員干部的政治理論水平。堅持把學(xué)習(xí)作為提高干部職工素質(zhì)的重要手段，班子成員帶頭學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、組織討論等形式，認真組織學(xué)習(xí)新黨章、十七屆五中會議精神及國家、省、市相關(guān)會議、文件精神，并有針對性地對黨員干部學(xué)習(xí)情況進行了檢查，使廣大黨員干部職工正確地領(lǐng)會精神實質(zhì)，同時，加強專業(yè)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并將理論與實踐相結(jié)合，不斷提高工作管理水平。

（二）加強組織建設(shè)，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。局黨支部把開展“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動作為基層組織建設(shè)的重要載體。在具體工作中做到了“四個結(jié)合”，使我局全體黨員干部增強黨建工作生機和活力，一是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》結(jié)合起來，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動能落到實處。二是把“創(chuàng)爭”活動與黨員干部教育結(jié)合起來。建立健全的黨組織考核評價和激勵機制，加強黨員學(xué)習(xí)管理，通過利用宣傳欄等工作空間和渠道，搭建黨員學(xué)習(xí)交流的有效平臺。三是“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與維護社會穩(wěn)定建設(shè)和諧社會結(jié)合起來。四是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與我局實際結(jié)合起來。我局堅持黨員帶頭作用，以點帶面，以黨支部為中心，帶動全體同志積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

（三）強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)形成整體合力。一是堅持重大問題集體討論決策，特別是業(yè)務(wù)分工問題一律由局黨支部會討論決定；二是加強工作溝通，班子成員相互交流各自分管工作開展情況，使黨政班子成員全面了解全局各方面工作的進展情況，有利于班子成員的工作溝通和配合協(xié)調(diào)；三是加強思想交流，健全黨內(nèi)民主生活制度，定期召開了專題民主生活會，通過民主生活會以及班子成員之間談心活動，交流思想，相互勉勵，共同促進。

（四）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。班子各成員在抓好分管工作的基礎(chǔ)上，對黨風(fēng)廉政建設(shè)認真負起責(zé)任，按照一崗雙責(zé)的

要求，結(jié)合我局安監(jiān)工作實際情況，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與本局的各項工作結(jié)合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。一是局黨支部逢會必談廉政建設(shè)，要求局全體干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是杜絕職務(wù)犯罪，重點在黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督機制和反腐倡廉教育機制上。

四、存在的不足

在回顧過去，總結(jié)經(jīng)驗，肯定成績的同時，我們還清醒地看到存在的問題和不足，有待于在今后的工作中認真加以解決和克服。主要表現(xiàn)在：

一是全民的安全意識不夠強。違章操作，特種作業(yè)人員無證上崗現(xiàn)象不同程度存在。突出表現(xiàn)在無證駕駛、超速、超載等方面，部分群眾對農(nóng)用車非法載客的危險性認識模糊，農(nóng)用車非法載客屢禁不止。特別是由于區(qū)內(nèi)路況的改善，行車速度加快，老百姓安全意識跟不上，時有事故發(fā)生。二是企業(yè)安全主體責(zé)任難落實。部分企業(yè)普遍存在重效益、輕安全的傾向，企業(yè)安全管理人員配備不齊，安全培訓(xùn)不到位，安全投入不夠，安全制度不健全，從業(yè)人員流動性大，安全設(shè)施不規(guī)范，導(dǎo)致安全基礎(chǔ)工作薄弱，各類安全隱患比較突出。

三是安全生產(chǎn)形勢仍然嚴(yán)竣。主要表現(xiàn)在安全隱患多，整改難度大，安全生產(chǎn)事故仍處于多發(fā)態(tài)勢，安全工作壓力很大。

開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

二〇一一年十二月五日

學(xué)?？冃Э己藚R報材料篇四

市教育局政績考核、績效考核匯報材料

2012年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市教育系統(tǒng)堅持教育強市目標(biāo)不動搖，實施“三年攻堅”不懈怠，十大項目一抓到底不折騰，教育事業(yè)有了新發(fā)展，教育改革有了新活力，教育發(fā)展有了新成效。一年來，共獲得各級各類榮譽40 余項，其中省部級以上榮譽20余項。榮獲全國未成年人思想道德建設(shè)工作先進單位、全省創(chuàng)先爭優(yōu)先進黨組織、全省學(xué)習(xí)型黨組織示范點建設(shè)先進單位、全省教育系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作先進單位等榮譽稱號；醴陵、天元、蘆淞、荷塘、石峰、攸縣等縣市區(qū)先后接受省兩項督導(dǎo)評估考核和教育強縣市區(qū)視導(dǎo)，均獲優(yōu)秀等次，教育強市進程領(lǐng)先全省。

一、乘勢而上，奮力譜寫事業(yè)發(fā)展新篇章

年初，我們將全年教育重點工作概括為“提質(zhì)量，促公平，增活力”九個字。一年來，重點工作推進有力，成效顯著。

（一）教育保障更加有力

1.重教氛圍日益濃厚。市委、市政府連續(xù)三年召開高規(guī)格建設(shè)教育強市工作會議。君文書記親自主持召開直屬高中校長座談會，深入學(xué)校調(diào)研，解決學(xué)校發(fā)展難題；王群市長專題聽取“三年攻堅”情況匯報，實地查看項目進展和成果。全年，市委常委會、政府常務(wù)會議專題議教3次，解決了學(xué)生用車安全、普惠性民辦幼兒園建設(shè)等重大教育問題。市人大開展教育工作評議，市政協(xié)開展教育專題視察和調(diào)研，積極為教育未來發(fā)展建言獻策。市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)、教師節(jié)等重大節(jié)日走訪慰問教師成為常態(tài)，隆重表彰教師隊伍的“百優(yōu)十佳”，在全社會營造了濃厚的尊師重教氛圍。

2.教育投入穩(wěn)步增長。為落實國家教育投入4%分解任務(wù)，2012年，全市財政部門調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，增加教育投入；年初預(yù)算安排教育經(jīng)費247276萬元，比上年增加 50676 萬元，增長25.78%。市本級財政年初預(yù)算安排教育經(jīng)費46132萬元，比上年增加6867萬元，增長17.49%。足額征收教育費附加和地方教育費附加，計提土地出讓收益10%的教育資金，?？钣糜趯W(xué)校改善辦學(xué)條件。除內(nèi)增投入外，對外積極爭取資源。全年，共爭取中央、省級項目資金42577萬元，比上年增加4965萬元，增長13.2%。其中，市本級爭取全國綜合實踐基地建設(shè)項目資金3000萬，保障了重大項目的順利實施。

3.考核機制逐步完善。建立了“督政、督教、督學(xué)”三位一體的教育督導(dǎo)考核網(wǎng)絡(luò)，對縣級政府履行教育工作職責(zé)和縣級教育行政部門年度教育重點工作實施“雙重”考核，并納入年度政績考核體系。采用綜合考核和專項督查相結(jié)合的形式，全年共開展了縣區(qū)推進義務(wù)教育均衡發(fā)展、義務(wù)教育執(zhí)法檢查跟蹤督辦、為民辦實事項目校（園）驗收、幼兒園分類定級等多項考核督查，推動了全年各項教育重點工作的圓滿完成。

（二）教育服務(wù)更加均等

1.統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展。城鄉(xiāng)同步建設(shè)。今年，全市共建成合格學(xué)校134所，超額完成89所，至此，我市完小以上義務(wù)教育學(xué)校全部建成合格學(xué)校，其中農(nóng)村學(xué)校占80%以上。校安工程實施三年來，共投資33214萬元，完成了420所學(xué)校659棟校舍的重建改造任務(wù)；其中農(nóng)村學(xué)校占75%。師資同步加強。今年，全市招聘的848名新教師中，有60%被充實到農(nóng)村學(xué)校；共選拔12名直屬單位骨干教師赴農(nóng)村支教；招收農(nóng)村免費定向培養(yǎng)小學(xué)教師144名、幼兒教師66名。質(zhì)量同步提高。深入推進“百校幫扶”行動，采用名校帶弱校、委托辦學(xué)、集團辦學(xué)等多種形式，促成84所學(xué)校結(jié)成幫扶對子，通過定期抽查、捆綁考核、評選表彰等措施，促進城鄉(xiāng)學(xué)校同步提質(zhì)。

2.關(guān)注弱勢群體。今年，全市累計籌措資金9306.16萬元，資助貧困學(xué)生10.7萬名，超額完成全年民生實事工作任務(wù)；在全省率先將貧困幼兒納入資助體系，資助貧困幼兒496名。在全省率先建立學(xué)生資助網(wǎng)站，實現(xiàn)了資助工作的公開、透明；持續(xù)開展“金秋愛心助學(xué)”活動，今年僅市本級就籌集善款391.5萬元，資助大一貧困新生783人。切實保障殘疾兒童和進城務(wù)工人員子女平等接受教育的權(quán)利。2012年，全市三類殘疾兒童少年小學(xué)入學(xué)率97%，高于全省平均水平近20個百分點，位居全省第一；市特殊學(xué)校異址新建項目進展順利，今年將在原址接受特校合格學(xué)校驗收；荷塘區(qū)、蘆淞區(qū)被列為全省“殘疾兒童隨班就讀實驗縣市區(qū)”；醴陵市特校的“移動課堂”實驗得到省教育廳的高度評價，將在全省推廣。貫徹接納進城務(wù)工人員子女入學(xué)“兩為主”的方針，共安排4萬余名孩子在城區(qū)上學(xué)。

3.著力學(xué)前教育。著力推進學(xué)前教育普惠公益發(fā)展，有效緩解老百姓關(guān)注的“入園難”、“入園貴”等問題。今年，計劃建設(shè)城區(qū)幼兒園18所（其中完成13所，啟動5所），新增園位2130個，截至11月底，已完工9所，累計完成投入2486.5萬元，完成計劃投入的 88.49% ；新建農(nóng)村公辦幼兒園76所；目前，全市擁有各級各類幼兒園1401所，學(xué)前三年入園率88%，高于全省平均水平30個百分點，學(xué)前三年教育基本普及。建成城區(qū)普惠性民辦幼兒園86所，提供普惠性園位13000個，市區(qū)兩級政府每個學(xué)位每年補助1000元；我市建設(shè)普惠性民辦幼兒園的經(jīng)驗在全國產(chǎn)生了廣泛影響，有20余家國內(nèi)主流媒體予以專題報道，《中國教育報》頭版頭條刊載我市大力實施學(xué)前教育普惠工程紀(jì)實。實施幼兒園分類定級評估制度和公辦園收費審批、民辦園收費備案登記制度，所有幼兒園先評估定級，再按級收費。

（三）教育資源更加優(yōu)質(zhì)

1.“三年攻堅”成果豐碩。擴充優(yōu)質(zhì)學(xué)位。2012年，計劃新建、改擴建城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校13所（其中建成7所，啟動6所）；截至11月底，建成6所，啟動7所，累計完成投入24942萬元，完成計劃投入的106.32%；今年秋季開學(xué)，城區(qū)又新增了1945個小學(xué)學(xué)位、1550個初中學(xué)位。目前，除合泰、賀嘉土片區(qū)學(xué)位比較緊張外，義務(wù)教育階段學(xué)位均控制在每班50人左右。初中創(chuàng)優(yōu)成效顯著。目前，城區(qū)28所公辦初中全部改造成塑膠運動場，均完成了“實驗室、圖書室、計算機室”等“新三室”的建設(shè)；市十九中成為第一所掛牌的市級優(yōu)質(zhì)初級中學(xué)。直屬高中全面提質(zhì)。建成20個學(xué)科基地和特色項目基地，各學(xué)科在**都有一個裝備水平最高的基地。今年，市財政還投入1000萬元，對直屬學(xué)校進行校園綠化，共栽種大樹及名貴樹種近千株，全市高中綠化率提高10個百分點，平均達到55%以上。建寧國際實驗學(xué)校（高中部）項目建設(shè)進展順利，計劃投資4億元，規(guī)劃建筑面積94471平方米，目前，已完成投資31000萬元，竣工面積38029平方米；今年秋季，已招收8個教學(xué)班、340名學(xué)生在市二中校區(qū)就讀。

2.教育質(zhì)量全省領(lǐng)先。普及程度顯著提高。全市適齡兒童入學(xué)率100%，小學(xué)合格率100%，小學(xué)輟學(xué)率為0；初中畢業(yè)一次性合格率達 96.01%，較去年同比增長0.38%，初中年輟學(xué)率0.27%；高中階段毛入學(xué)率 107.40%，普通高中畢業(yè)率99.33%，教育發(fā)展水平各項指標(biāo)均居全省前列。學(xué)考高考再創(chuàng)新高。今年高考，總上線率99.17%，排名全省第一；二本以上一次性上線率43.17%，排名全省第三；全市文科人平總分、理科人平總分排名全省第三，其中，文科外語人平分排名全省第一。2012年學(xué)業(yè)水平考試一次性合格率96.40%，合格率、優(yōu)秀率連續(xù)三年排名全省第一。

3.“三育”工程漸成品牌。“快樂德育”經(jīng)驗走向全國。深入開展“我有好習(xí)慣”、“做一個有道德的人”等一系列主題教育；德育載體豐富，形式生動活潑。心理健康教育成效顯著，在市一中建成未成年人心理健康輔導(dǎo)站，在全市建成106所心理咨詢室和106所心育基地校；中心小學(xué)以上的學(xué)校配備了專職或兼職的心理健康教師，開展一系列培訓(xùn)，組織了心理咨詢等活動。免費開展中小學(xué)家庭教育“賞識教育”巡講，轉(zhuǎn)變家長教育觀念，幫助孩子健康快樂成長。我市“快樂德育”經(jīng)驗被《中國德育》專題報道，并在全國推廣；在今年全國所有地級城市的未成年人思想道德建設(shè)工作測評中，我市位列第40名?！瓣柟怏w育”示范全省，我市“體藝2+1”工作經(jīng)驗得到省教育廳的高度評價，以全文轉(zhuǎn)發(fā)有關(guān)文件的形式在全省推介；在全省率先建立市縣兩級學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測站，建設(shè)30個標(biāo)準(zhǔn)化測試點校；評選表彰10所市級“陽光體育運動示范”校；精心組織全市中小學(xué)生“三好杯”運動會，參賽人數(shù)創(chuàng)歷史新高?！叭宋闹怯比〉猛黄啤Ｍ苿诱n堂效益建設(shè)，今年共建設(shè)45個中小學(xué)課改實驗基地，評選表彰10所市級課改樣板校；培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，確定市二中等5所學(xué)校為創(chuàng)新型人才培養(yǎng)實驗學(xué)校，給予這5所學(xué)校自主招生權(quán)，在培養(yǎng)模式、課程開發(fā)開設(shè)、資源建設(shè)等方面進行有益探索。今年，省教育廳向教育部推介了**素質(zhì)教育經(jīng)驗，《從教育原點出發(fā) 走減負提質(zhì)之路——湖南省**市切實減輕中小學(xué)生過重的課業(yè)負擔(dān)紀(jì)實》入選教育部推進素質(zhì)教育典型經(jīng)驗叢書。

（四）教育改革更加深入

1.實施職業(yè)教育改革創(chuàng)新計劃。職教城建設(shè)進展順利。目前，已累計投入40億元，有11所學(xué)校已經(jīng)簽約入城發(fā)展，2所學(xué)校已經(jīng)建成開學(xué)，4所學(xué)校完成主體建設(shè)。今年，又有2所中職學(xué)校成為國家中等職業(yè)教育發(fā)展示范學(xué)校，我市國家示范性中職學(xué)校數(shù)占全省總數(shù)的1/7。新組建現(xiàn)代制造、陶瓷、旅游等3個職教集團，深度對接**支柱產(chǎn)業(yè)。深入實施校企合作“十百千工程”，2012年共評選3家校企合作示范企業(yè)，聘請30名行業(yè)企業(yè)的能工巧匠進職校參與專業(yè)建設(shè)，組織300名職業(yè)院校教師進入企業(yè)開展專業(yè)實踐鍛煉。開展中高職協(xié)調(diào)發(fā)展項目試點，研發(fā)了汽車運用與維修等2個專業(yè)的中高職銜接專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。推動職業(yè)教育國際交流與合作，《**職業(yè)教育國際化發(fā)展戰(zhàn)略研究方案》被列為2012年度**市社科聯(lián)立項資助課題；舉辦2次**市職業(yè)教育國際交流合作項目推介會；在全省率先開展職業(yè)教育師資中外合作培訓(xùn)。參加第九屆全國中等職業(yè)學(xué)?！拔拿黠L(fēng)采”競賽，有4所學(xué)校獲全國優(yōu)秀組織獎，在全省獨占鰲頭。

2.實施普通高中多樣化改革。在省內(nèi)率先開展“普通高中多樣化發(fā)展改革試點”，鼓勵學(xué)校特色發(fā)展，為各類學(xué)生提供合適的教育。各高中學(xué)校均創(chuàng)建成為市級“快樂德育”示范校、課改樣板校、科技創(chuàng)新示范校，“一校一品”的辦學(xué)特色正在逐步形成。市十八中被省教育廳認定為首批省特色學(xué)校；市四中的音樂、市八中的舞蹈、醴陵四中的體育等都已漸成品牌。

3.實施教育多元評價改革。綜合評價學(xué)生的成長與發(fā)展。對學(xué)生實施包括學(xué)業(yè)成長水平、綜合素質(zhì)發(fā)展、特長與潛能在內(nèi)的發(fā)展性評價。單列500萬元普通高中質(zhì)量建設(shè)經(jīng)費；實施直屬高中辦學(xué)水平多元評價，教育行政部門根據(jù)學(xué)校長期規(guī)劃和年度發(fā)展目標(biāo)，由學(xué)生、教師、家長、社會各界人士和主管部門共同參與，采用過程性評價和終結(jié)性評價相結(jié)合的方式，推動學(xué)校自主發(fā)展、跨越發(fā)展。

二、著眼一流，努力推進自身建設(shè)再上新水平

（一）建一流班子

1.以學(xué)習(xí)提升領(lǐng)導(dǎo)能力。局班子成員將理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為解放思想、破解難題的過程。在學(xué)習(xí)中，堅持“三個突出”，即突出重大理論問題的學(xué)習(xí)；突出 “厚德崇學(xué)，思源立新”為主題的區(qū)域教育文化研究；突出教育發(fā)展改革問題的探索。推行班子帶動機關(guān)，機關(guān)帶動基層，干部帶動教師的學(xué)習(xí)方式；開設(shè)教育講壇，李希貴傳輸如何改進教育管理、龔永愛指點如何加強干部思想作風(fēng)建設(shè)、唐琦玉闡述如何提升機關(guān)干部的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力、喬英鐳指導(dǎo)如何應(yīng)對新聞媒體，參加學(xué)習(xí)3000多人次，極大提升了干部整體素質(zhì)；機關(guān)干部外出考察，必須完成考察報告，通過會議、網(wǎng)絡(luò)與所有干部分享心得。推進書香機關(guān)建設(shè)，每年給機關(guān)干部推薦學(xué)習(xí)書目、發(fā)放購書券；在機關(guān)大廳設(shè)立開放式書吧，方便大家隨時學(xué)習(xí)；開展“最佳讀書心得”、“最佳學(xué)習(xí)活動”、“最佳學(xué)習(xí)載體”、“最佳學(xué)習(xí)明星”等“四佳”評比活動，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。教育系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)及學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的經(jīng)驗先后兩次在市里推薦介紹。今年，我局榮獲省委授予的全省首批學(xué)習(xí)型黨組織示范點建設(shè)先進單位稱號。

2.以制度規(guī)范權(quán)力運行。切實把思想教育的“軟約束”與制度規(guī)范的“硬杠桿”結(jié)合起來。在全市率先編制《規(guī)范行政權(quán)力制度匯編》，明確權(quán)力運行流程。出臺《**市教育局關(guān)于加強直屬單位正職領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督管理的暫行辦法》，按照人、財、物、事監(jiān)督分開的原則，安排班子成員分工。完善《**市教育局黨政會議議事規(guī)則》，嚴(yán)格執(zhí)行“一把手末尾發(fā)言制”。按照《干部任用條例》的規(guī)定，推行校級干部公開選拔制度，堅持“三個不吃虧”、“三有”用人導(dǎo)向，形成良好用人之風(fēng)；年內(nèi)，公開選拔了實驗學(xué)校班子成員4名、教育英才37名。大力推進公共權(quán)力網(wǎng)上公開、網(wǎng)上運行、網(wǎng)上監(jiān)督，將財務(wù)收支、物資采購、工程建設(shè)、人事任用和表彰獎勵等及時通過多種形式公開，主動接受監(jiān)督。

3.以民主推動科學(xué)決策。擴大決策主體，倡導(dǎo)工作內(nèi)容從群眾中收集，解決方案在群眾中征集，重大決策傾聽群眾意見。建立重大決策專家咨詢制度，明確專家咨詢在重大決策中的地位和作用；組建30余人的**市教育決策專家咨詢委員會，在制定《**市中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020）》等重大政策時，反復(fù)征詢了專家委員們的意見。逐步建立了決策前的聽證制度、辯論制度、試點制度，正在探索政策執(zhí)行效率跟蹤制度，保證決策的科學(xué)性。指導(dǎo)學(xué)校完善教代會制度，充分發(fā)揮教代會在學(xué)校民主管理中的職能作用；通過“教代會星級評估制”，最大程度保障教師的合法權(quán)益。

（二）創(chuàng)一流機關(guān)

1.樹立優(yōu)良作風(fēng)。實施“十百千”工程，組織百名局機關(guān)干部集體承諾，破解老百姓關(guān)注的“十”大難題；組織全系統(tǒng)“千”名干部深入社區(qū)、家庭和公共場所大走訪，了解民意，問計于民。開展“五個一”聯(lián)系活動，倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部下基層，辦實事，班子成員每人聯(lián)系一個縣區(qū)、一名老領(lǐng)導(dǎo)，幫扶一所薄弱學(xué)校、一名骨干教師、完成一個調(diào)研課題或重點項目。召開各級各類的教育懇談會，悉心傾聽人大代表、政協(xié)委員以及行評代表對教育的意見和建議。改革干部下縣（校）工作方式，將各種分散檢查改為集中歸口考核，重在指導(dǎo)和服務(wù)，幫助基層解決實際問題，減少了下基層的次數(shù)。深入開展“說好每一句話”、“接好每一個電話”、“接待好每一次來訪”、“辦理好每一份文件”、“節(jié)約好每一份資源”的“五個一”優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動。嚴(yán)格機關(guān)考勤，訓(xùn)練干部行政禮儀，切實杜絕上班遲到早退、上網(wǎng)玩游戲，接待群眾態(tài)度冷淡，辦事拖拉、推卸責(zé)任等不良習(xí)氣。

2.提高服務(wù)水平。完善和落實首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、責(zé)任追究制等。推行 “效能舉報投訴制度”、“效能意見建議收集和反饋制度”、“效能告誡制度”等。明確各科室崗位職責(zé)，建立工作臺賬，明確每項工作的具體承辦人和責(zé)任人，并把實績作為科室評優(yōu)評先及機關(guān)干部提拔任用、崗位交流的主要依據(jù)。在全市教育系統(tǒng)行政機關(guān)開展行政能力“五個一”評比活動，激勵機關(guān)干部提高行政效能，提升管理水平。在建立全省教育系統(tǒng)第一個便民服務(wù)體系的基礎(chǔ)上，今年，我們在教育局網(wǎng)站建立了網(wǎng)上辦事大廳，方便群眾辦事，并要求科室嚴(yán)格執(zhí)行限時辦結(jié)制度，對咨詢類事項，要求1-2個工作日內(nèi)答復(fù)；對投訴舉報類事項，一般問題在5個工作日內(nèi)作出答復(fù)，重大問題在10個工作日內(nèi)作出答復(fù)；對來信、來訪、來電實行回訪制度，及時掌握辦理情況，群眾辦事滿意率達到100%。

3.建設(shè)機關(guān)文化。在機關(guān)倡導(dǎo)“簡”字作風(fēng)，“和”字風(fēng)氣?！巴飧們?nèi)合”，對外勇于與發(fā)達地區(qū)競爭，對內(nèi)加強團隊合作，用文化凝聚合力。圍繞“厚德崇學(xué)，思源立新”的區(qū)域教育文化建設(shè)，開展讀書征文、主題書畫、攝影作品大賽；組織機關(guān)文化建設(shè)諫言征集活動，做到規(guī)范語言上心，格言警句上墻；建設(shè)“職工書吧”和圖書室，營造靜心樂學(xué)的機關(guān)學(xué)習(xí)氛圍；設(shè)計制作了局宣傳冊、信封、賀卡等，全方位展示了教育局的文化形象。關(guān)心干部身心健康。機關(guān)干部生日致以祝福，住院組織慰問；開展機關(guān)干部乒乓球比賽、跳繩比賽、氣排球比賽等活動，豐富機關(guān)文化生活。強化環(huán)保衛(wèi)生意識。開展節(jié)油日、節(jié)電日、節(jié)糧日和環(huán)保日等不同形式的節(jié)能減排環(huán)保體驗活動，號召全體機關(guān)干部率先垂范、堅持厲行節(jié)儉，樹立環(huán)保意識。

（三）樹一流形象

1.強化依法行政。制定了《**市教育系統(tǒng)六五普法規(guī)劃》，全面部署未來五年的依法行政工作。組織直屬單位購買普法讀本等法律圖書萬余冊；聘請資深干警入校擔(dān)任“法制副校長”，開展法制講座、模擬法庭等法制教育活動；今年以來，教育系統(tǒng)開展法制講座100余次，受教育學(xué)生數(shù)近60萬人次。聘請專業(yè)律師作為兼職法制人員，為我局依法行政工作提供法律咨詢服務(wù)。定期組織行政執(zhí)法人員集中培訓(xùn)，今年組織56人參加在市委黨校的學(xué)習(xí)；組織81名機關(guān)干部參加由市司法局統(tǒng)一組織的無紙化“學(xué)法普法考試”，一次性參考率、合格率均為百分百。學(xué)校法律學(xué)習(xí)制度化，建立校級領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)法制度，規(guī)定每年集中學(xué)習(xí)不少于兩次；把法律作為各校校本培訓(xùn)的主要內(nèi)容，與專業(yè)素質(zhì)一同考核；把法律學(xué)習(xí)納入市級教師培訓(xùn)之中，記入學(xué)分。

2.開展雙聯(lián)幫扶。落實“四有”、“四訪”?！半p聯(lián)”工作做到有實施方案，有活動安排，有工作記錄，有工作總結(jié)。建立 “連心卡”制度，副處級以上領(lǐng)導(dǎo)分別聯(lián)系一至兩位企業(yè)困難職工，開展“一幫一”工作。對被“雙聯(lián)”企業(yè)的特困職工家庭實行“四必訪”，即重大節(jié)日必訪、重病住院必訪、家庭發(fā)生重大事情必訪、遇到特殊困難必訪，共救助慰問特困職工40人次。重點扶貧幫困。對被“雙聯(lián)”單位水泥管廠老弱病殘的特困職工進行救助和慰問。積極參與“金秋愛心助學(xué)”活動，捐助50萬元資助大一貧困生。采用特事特辦的方式，對市水泥管廠20余名困難職工子女每人減免300-500元學(xué)費。

3.凈化行業(yè)風(fēng)氣。嚴(yán)格治理教育亂收費。層層簽訂治理教育亂收費責(zé)任狀；多次召開縣市區(qū)教育局長和直屬學(xué)校校長會議，重申教輔資料征訂的有關(guān)規(guī)定；聘請社會監(jiān)督員對普惠性幼兒園的認定和收費工作常年監(jiān)督；對全市中小學(xué)開學(xué)收費情況開展專項督查。全年共查處并清退違規(guī)收費25.94萬元，處理責(zé)任人7人。抓好“三風(fēng)”建設(shè)。以“家訪萬人行”為切入點，以教風(fēng)促學(xué)風(fēng)正校風(fēng)，全市開展家訪活動近5萬人次。嚴(yán)查民辦教育機構(gòu)違規(guī)違紀(jì)行為。全年共下發(fā)責(zé)令停辦通知書47份，指導(dǎo)26所民辦幼兒園完成了整改和辦證工作，城區(qū)已基本實現(xiàn)幼兒園“零無證”工作目標(biāo)；持續(xù)開展無證民辦教育機構(gòu) “颶風(fēng)行動”專項治理，查處了金貝兒幼兒園、東環(huán)學(xué)院幼稚園等民辦教育機構(gòu)違法違規(guī)辦學(xué)行為。

三、統(tǒng)籌兼顧，全力推動常規(guī)工作邁上新臺階

﹙一﹚安全工作常抓不懈

確保校園安全。今年，我市共創(chuàng)建市級安全文明校園20所；有3所學(xué)校獲省平安校園建設(shè)優(yōu)秀成果二等獎，并被推薦參加全國平安校園建設(shè)優(yōu)秀成果評選。我市校園安全工作暗訪與通報機制，得到省教育廳充分肯定，《平安校園》給予專題報道。強化學(xué)生用車安全。各縣市區(qū)政府均出臺了學(xué)生用車實施方案，明確了本地運營模式；今年各縣市區(qū)共投入3658萬元用于學(xué)生用車。與市交警支隊一起定期對校車違法、超載等現(xiàn)象進行整治。狠抓食品安全。開展全市“學(xué)校食堂餐飲服務(wù)食品安全示范工程”創(chuàng)建工作，市一中等11所學(xué)校獲得“市級學(xué)校餐飲服務(wù)食品安全示范食堂”稱號，并在**日報予以公示。

﹙二﹚就業(yè)工作深入推進

建設(shè)就業(yè)平臺。全年共舉辦大型招聘會5場，參會畢業(yè)生5000余人，提供就業(yè)崗位 1450余個，達成就業(yè)意向的畢業(yè)生有 700余人。今年，我局聯(lián)合市人社局、市殘聯(lián)共同舉辦了我市首場高校畢業(yè)生“愛心送崗，幫扶到人”殘疾人愛心專場招聘會，共27家愛心企業(yè)參會，提供愛心崗位398個。**日報、新華網(wǎng)、湖南教育電視臺等媒體進行了專題報道。搭建創(chuàng)業(yè)平臺。全年共舉辦兩場大型大學(xué)生gyb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，共培訓(xùn)990人；舉辦三期大學(xué)生syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，共培訓(xùn)110人；舉辦2012年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律知識講座，降低大學(xué)生初次創(chuàng)業(yè)風(fēng)險。舉辦**市2012年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃大賽，500多個大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)項目參評。啟動**市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)幫扶活動，促成20位非公企業(yè)家與22個大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者成功結(jié)對，開展為期兩年的“一對一創(chuàng)業(yè)幫扶”。舉行**市創(chuàng)業(yè)“百千萬”工程啟動暨**市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園揭牌儀式，目前已有27個孵化項目正式入駐。

﹙三﹚相關(guān)工作順利開展

做好計生工作。層層簽訂計生工作責(zé)任狀，做到明確任務(wù)，責(zé)任上肩。針對重點人群，實施“局領(lǐng)導(dǎo)包學(xué)校、校領(lǐng)導(dǎo)包科室、科室包年級”的“三包”政策，做到常監(jiān)管、早發(fā)現(xiàn)、早處理，全年教育系統(tǒng)無一例政策外生育情況。抓實老干工作。制定了“黨委領(lǐng)導(dǎo)，行政主管，工會協(xié)管，掛靠人事”的工作機制，配備了老年工作專（兼）干，形成了齊抓共管，優(yōu)質(zhì)服務(wù)的良好格局。積極為老干部辦好事，辦實事；重視關(guān)工委、老教協(xié)工作。依法依規(guī)維護離退休人員各種待遇，為局機關(guān)生活不能自理離休干部解決護理費問題。開展愛衛(wèi)工作。舉辦學(xué)校健康教師、計生專干、學(xué)校衛(wèi)生知識培訓(xùn)班。組織開展“共建誠信家園，同鑄食品安全” 為主題的食品安全宣傳周活動。指導(dǎo)學(xué)校開展常見病、傳染病的防控、食品安全管理、健康教育、防艾、“防近”、“愛耳”等多種宣傳教育活動。與市衛(wèi)生局聯(lián)合開展學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測試點工作，對全市學(xué)校衛(wèi)生管理工作進行摸底排查，制定改善和改進學(xué)校食品安全、衛(wèi)生工作措施，確保學(xué)生健康成長。