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網頁設計崗位職責 網頁設計的工作職責篇一

1、認真執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法律、法令，對本企業(yè)的兩個文明建設負責。

2、負責建立統(tǒng)一的行政指揮系統(tǒng)，處理以經理為首的企業(yè)、決策機構，定期主持召開經理辦公會議。 3、負責制定公司的任期責任目標和年度實施工作計劃，并交職工大會討論通過。4、負責制定本公司的發(fā)展規(guī)劃和經營規(guī)劃。

5、負責在發(fā)展生產、提高經濟效益的基礎上逐步改善員工的物質和文化生活。 6、負責抓好職工的思想政治工作，不斷提高職工的隊伍素質。7、負責審批公司支出的一切費用。

8、加強企業(yè)的民主管理，定期向員工大會報告工作提請審議，接受監(jiān)督。

二、副總經理崗位職責

1、在總經理的領導下負責分管范圍內的各項工作，起到承上啟下的作用，認真做到全方位工作。

2、協(xié)助總經理作好企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

3、協(xié)助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。

4、掌握國家有關工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝流程、工程強制性條文等工程設計、施工方面政策文件，確保工程設計不出現(xiàn)違反國家相關政策法規(guī)情況。

5、對開發(fā)項目進行前期跟蹤，根據(jù)國家有關工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、招標文件內容及現(xiàn)場實地勘察結果組織進行工程投標方案設計及方案效果圖設計。 6、開展工程方案設計過程中，在考慮設計效果的同時，要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮，確保方案設計優(yōu)化務實。

7、負責組織進行工程投標方案設計、方案效果圖設計、工程施工圖設計、工程設計交底、施工現(xiàn)場設計配合、變更洽商設計調整、繪制竣工圖工作的全面管理及與各相關部門的協(xié)調配合，從而保證工程總目標的實現(xiàn)。

8、根據(jù)國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、招標文件、投資方要求、現(xiàn)場實際情況組織開展工程施工圖設計及施工圖深化設計、組織設計師對工程施工進行設計交底。

9、設計方案及圖紙會審過程中，要把握好裝飾專業(yè)與土建專業(yè)及其他相關設備專業(yè)之間的專業(yè)結合問題，以公司的經濟利益為重點，堅持原則，通過會審展示公司在裝飾設計上的優(yōu)勢及設計理念，樹立公司形象，同時積極配合相關專業(yè)開展好專業(yè)設計工作。

10、深入施工現(xiàn)場檢查修正施工圖紙中存在的設計問題及工程施工中出現(xiàn)的有關設計問題，組織處理施工中有關設計方面的問題，組織辦理相關的設計變更洽商手續(xù)。對現(xiàn)場施工隊伍進行設計指導。

11、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略；設計并完善公司人力資源結構。

12、完善公司績效考核制度。

13、完成總經理或集團公司交辦的其他工作。

三、

1、熱愛本職工作，不斷努力學習專業(yè)技術知識，提高工作技能和專業(yè)知識，積極發(fā)揮個人專業(yè)特長和專業(yè)優(yōu)勢，以獨特的構思和新穎的設計理念完成各項設計任務。

2、工作中要相互尊重、相互幫助，專業(yè)上取長補短，方案設計及工程施工圖設計過程中要積極主動配合，做到局部設計利益服從整體方案設計利益。

3、對開發(fā)項目進行前期跟蹤，根據(jù)國家有關工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、招標文件內容及現(xiàn)場實地勘察結果進行工程投標方案設計及方案效果圖設計。 4、方案設計過程中與其他相關專業(yè)部門緊密結合，方案設計在考慮設計效果的同時，要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮確保方案設計優(yōu)化務實。

5、根據(jù)國家有關工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、招標文件、投資方要求、現(xiàn)場實際情況進行工程施工圖設計及施工深化設計、深化設計必須滿足工程施工、工程結算要求。

6、設計方案及圖紙會審過程中，要把握好裝飾專業(yè)與土建專業(yè)及其他相關設備專業(yè)之間的專業(yè)結合問題，以公司的經濟利益為重點，堅持原則，通過會審展示公司在裝飾設計上的優(yōu)勢及設計理念，樹立公司形象，同時積極配合相關專業(yè)開展好專業(yè)設計工作。

7、工程施工前設計師按照施工圖紙內容對項目部及施工隊進行工程施工設計交底。

8、參與創(chuàng)意會議，并提出自己的構想。

9、承接創(chuàng)意設計表現(xiàn)草圖，草圖通過后，將電腦效果圖表現(xiàn)分配給繪圖員完成，對電腦完稿后負責

10、深入施工現(xiàn)場檢查修正施工圖紙中存在的設計問題及工程施工中出現(xiàn)的有關設計問題，對工程施工過程中出現(xiàn)的方案調整變動及時出圖，處理施工中有關設計方面的問題，辦理相關的設計變更洽商手續(xù)。檢查現(xiàn)場對設計圖紙深入理解程度、按圖施工開展情況，對現(xiàn)場施工隊伍進行設計指導。

11、工程完工后進行現(xiàn)場實際測量、測繪，參加工程竣工驗收，繪制工程竣工圖，辦理竣工圖紙簽認手續(xù)，做好圖紙歸檔保密工作。

12、注重工作形象，以身作則，尤其在接待客戶、圖紙圖效以及圖紙的可操作性等方面注意小節(jié)。

13、所有方案必須要有資料收集、創(chuàng)意分析、問題總結。

14、樹立公司利益第一的宗旨，維護公司的形象與聲譽，杜絕一切違法行為的發(fā)生。

15、客戶聯(lián)系：做方案要添加客戶聯(lián)系電話，自己負責的客戶要自己聯(lián)系。

16、協(xié)助配合公司其他部門進行相關業(yè)務工作。

17、完成領導交辦的其它工作。 四、員工崗位責任職責

1、敬業(yè)愛崗，工作時間堅守崗位，除工作需要外，不得擅離職守。

2、對待工作細致認真，今日事今日畢，能按公司整體工作進度完成自身任務。

3、嚴格遵守集團公司的考勤制度、請假手續(xù)及各項規(guī)章制度。

4、有原則，敢于操作業(yè)務，善于操作業(yè)務，具服務意識，能為公司分憂解難。

5、部門負責人安排的任務要及時落實，遇到問題要立即解決不拖拉，必須在規(guī)定時限內完成應做的工作。

6、積極參與公司及集團組織的各項業(yè)余活動，主動溶入公司的團隊建設。

7、在沒有特殊情況下，不允許利用公司電話、傳真、打印機等設備

做與公司業(yè)務不相關的工作。

8、保持個人工作環(huán)境的整潔，相關資料歸類存放。

9、遵守公司的勞動紀律，體現(xiàn)出良好的工作形象。

10、注重個人操守，在集團公司員工中起到榜樣作用。

網頁設計崗位職責 網頁設計的工作職責篇二

設計工程部崗位職責

部門經理崗位職責

崗位功能、1 公司管理層提供項目設計、施工等決策建議；向、1.1、1.2 目標客戶獲得滿意的樓盤和服務；使

公司整體計劃，完成項目設計、施工等工作；按、1.3 定并實施項目設計、施工計劃，合理控制項目設計、施工費用；制、1.4 析處理建筑技術、材料信息，提出合理有效的決策建議；分、1.5 理解決及反饋投訴信息；處、1.6 強項目設計、施工組織功能；加、1.7 饋、提出改進物業(yè)管理的建議；反、1.8、2 組織關系

主管副總經理負責并匯報各項工作進度；向、2.1 持部門行政會議；主、2.2 席公司業(yè)務辦公會議；出、2.3 持召集設計、施工狀況分析會；主、2.4 業(yè)務職責、3 筑技術、材料市場調研建、3.1 策劃并建立適當?shù)慕ㄖ夹g、材料市場調研體系及相應的組織體系；

目設計項、3.2 參加新開發(fā)項目的設計招標投標工作；

全面協(xié)調與工程設計有關的各方面關系；

審核工程設計（含勘察）各階段設計任務書；

審核工程設計（含勘察）各階段設計合同。

目施工項、3.3 參加新開發(fā)項目的施工招標投標工作； 審核工程施工合同、監(jiān)理合同；

審批監(jiān)理單位編寫的監(jiān)理規(guī)劃；

全面協(xié)調與工程施工有關的各方面關系；

審核工程的現(xiàn)場簽證、預決算、工程進度款，以及設備、材料選型等有關投

資控制方面的工作；

參加單位工程的主要驗收工作及主要設備的試車和驗收工作。

訴處理投、3.4 處理各類投訴，就難點問題及時提出改進意見反饋至主管副總經理。

管理職責、4 根據(jù)公司總體目標，審核部門副經理起草的本部門計劃、預算和各項決策，經

批準后予以執(zhí)行、控制，以配合總體目標的達成；

健全部門組織架構，對部屬分工、授權、檢查及建立報告制度，并對其業(yè)績評

估，作出升遷建議；

轉達、執(zhí)行公司的目標和政策；

聯(lián)系、協(xié)調有關部門以促成公司各項工作的完成；

招聘和培訓部門下屬，建立良好的部門工作作風；

協(xié)調指導部門各業(yè)務組完成部門任務；、5 管理職權

通過部門副經理及各業(yè)務責任人，管理部門各塊業(yè)務工作，根據(jù)需要，調配資

源，完成部門全局工作；

部門內財務審批，部門外送重要文件、部門內行政會議及各專業(yè)會議紀要、傳

簽單的簽發(fā)；

部門員工業(yè)績考評及人事處置。、6 績效尺度

公司要求之房地產設計、施工計劃完成情況；

精品意識的表達及傳播；

強化組織功能，部門創(chuàng)新、精品意識、專業(yè)化、團隊觀念的建立；

部門員工的培訓和員工技能的提高。

部門副經理崗位職責

1 崗位功能、助部門經理向公司管理層提供項目設計、施工等決策建議；協(xié)、1.1 助部門經理使目標客戶獲得滿意的樓盤和服務；協(xié)、1.2、1.3 助部門經理按公司整體計劃，完成項目設計、施工等工作；協(xié)

助部門經理制定并實施項目設計、施工計劃，合理控制項目設計、施工費用；協(xié)、1.4 助部門經理分析處理建筑技術、材料信息，提出合理有效的決策建議；協(xié)、1.5、1.6 助部門經理處理解決及反饋投訴信息；協(xié)

助部門經理加強項目設計、施工組織功能；協(xié)、1.7 助部門經理反饋、提出改進物業(yè)管理的建議；協(xié)、1.8、2 組織關系

部門經理負責并匯報各項工作進度；向、2.1 席部門行政會議；出、2.2 出、2.3 席公司業(yè)務辦公會議；

席設計、施工狀況分析會；出、2.4 業(yè)務職責、3 建筑技術、材料市場調研、3.1 材料市場調研體系及相應的組織協(xié)助部門經理策劃并建立適當?shù)慕ㄖ夹g、體系；

項目設計、3.2 參加新開發(fā)項目的設計招標投標工作；

協(xié)助部門經理全面協(xié)調與工程設計有關的各方面關系；

審核工程設計（含勘察）各階段設計任務書；

審核工程設計（含勘察）各階段設計合同。

項目施工、3.3 參加新開發(fā)項目的施工招標投標工作；

審核工程施工合同、監(jiān)理合同；

審核監(jiān)理單位編寫的監(jiān)理規(guī)劃；

協(xié)助部門經理全面協(xié)調與工程施工有關的各方面關系；

審核工程的現(xiàn)場簽證、預決算、工程進度款，以及設備、材料選型等有關投

資控制方面的工作；

參加單位工程的主要驗收工作及主要設備的試車和驗收工作。投訴處理、3.4 處理各類投訴，就難點問題及時提出改進意見反饋至部門經理。

管理職責、4 根據(jù)公司總體目標，起草的本部門計劃、預算和各項決策，經批準后予以執(zhí)行、控制，以配合總體目標的達成；

協(xié)助部門經理健全部門組織架構，對部屬分工、授權、檢查及建立報告制度，并對其業(yè)績評估，作出升遷建議；

執(zhí)行公司的目標和政策；

協(xié)助部門經理聯(lián)系、協(xié)調有關部門以促成公司各項工作的完成；

協(xié)助部門經理招聘和培訓部門下屬，建立良好的部門工作作風；

協(xié)調指導部門各業(yè)務組完成部門任務； 管理職權、5 通過各業(yè)務責任人，管理部門各塊業(yè)務工作，根據(jù)需要，調配資源，協(xié)助部門

經理完成部門全局工作；

部門內財務審批，部門外送重要文件、部門內行政會議及各專業(yè)會議紀要、傳

簽單的審核；

協(xié)助部門經理對部門員工業(yè)績考評及人事處置。

績效尺度、6 公司要求之房地產設計、施工計劃完成情況；

精品意識的表達及傳播；

強化組織功能，部門創(chuàng)新、精品意識、專業(yè)化、團隊觀念的建立；

部門員工的培訓和員工技能的提高。

項目負責人崗位職責

崗位功能、1 對設計、施工、監(jiān)理單位的選擇提供決策建議；

對監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則的審批提供決策建議；

對設計、施工方案的審批提供決策建議；

實施項目設計、施工計劃，合理控制項目設計、施工費用。

組織關系、2 部門副經理負責并匯報各項工作進度；向、2.1、2.2 席部門行政會議；出

席設計、施工狀況分析會；出、2.3 持設計、施工工程例會。主、2.4、3 業(yè)務職責

建筑技術、材料市場調研、3.1 組織建筑技術、材料市場調研； 項目設計、3.2 組織編制設計招標（含勘察）文件；

協(xié)調與工程設計有關的各方面關系；

組織編制工程設計（含勘察）各階段設計任務書；

組織起草工程設計（含勘察）各階段設計合同；

組織設備、材料選型、定板；

組織設計監(jiān)理工作。

項目施工、3.3 組織編制施工招標投標文件；

組織起草工程施工合同；

審核監(jiān)理單位編寫的監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則；

協(xié)調與工程施工有關的各方面關系；

審核工程的現(xiàn)場簽證；

簽撥工程進度款；

組織甲購材料進貨、組織主要材料驗收；

組織單位工程的主要驗收工作及主要設備的試車和驗收工作；

負責竣工備案證明的及時辦理。

投訴處理、3.4 處理各類質量投訴，并及時總結。

管理職責、4 根據(jù)本部門計劃，起草項目設計、施工計劃，經批準后予以執(zhí)行、控制，以配

合總體目標的達成；

對部屬分工、授權、檢查及建立報告制度，并對其業(yè)績評估；

協(xié)助部門副經理培訓下屬，建立良好的工作作風；

協(xié)調指導項目組各專業(yè)完成項目任務；

管理職權、5 通過各專業(yè)負責人，管理項目各塊業(yè)務工作，根據(jù)需要，調配項目內部資源，完成項目全局工作；

績效尺度、6 部門要求之項目設計、施工計劃完成情況；

精品意識的表達及傳播；

強化組織功能，項目創(chuàng)新、精品意識、專業(yè)化、團隊觀念的建立；

項目組員工的培訓和員工技能的提高。

項目監(jiān)理負責人崗位職責

崗位功能、1 對監(jiān)理單位的選擇提供決策建議；

對監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則的審批提供決策建議；

對施工方案的審批提供決策建議；

實施項目施工計劃，合理控制項目施工費用。

組織關系、2 部門副經理負責并匯報各項工作進度；服從監(jiān)理單位項目總監(jiān)管理；向、2.1

網頁設計崗位職責 網頁設計的工作職責篇三

設計工程部崗位職責

部門經理崗位職責

1、崗位功能

1.1、向公司管理層提供項目設計、施工等決策建議； 1.2、使目標客戶獲得滿意的樓盤和服務；

1.3、按公司整體計劃，完成項目設計、施工等工作；

1.4、制定并實施項目設計、施工計劃，合理控制項目設計、施工費用； 1.5、分析處理建筑技術、材料信息，提出合理有效的決策建議； 1.6、處理解決及反饋投訴信息； 1.7、加強項目設計、施工組織功能； 1.8、反饋、提出改進物業(yè)管理的建議； 2、組織關系

2.1、向主管副總經理負責并匯報各項工作進度； 2.2、主持部門行政會議； 2.3、出席公司業(yè)務辦公會議； 2.4、主持召集設計、施工狀況分析會； 3、業(yè)務職責

3.1、建筑技術、材料市場調研

? 策劃并建立適當?shù)慕ㄖ夹g、材料市場調研體系及相應的組織體系；

3.2、項目設計

? ? ? ? 參加新開發(fā)項目的設計招標投標工作； 全面協(xié)調與工程設計有關的各方面關系； 審核工程設計（含勘察）各階段設計任務書； 審核工程設計（含勘察）各階段設計合同。

3.3、項目施工

? ? ? ? ? 參加新開發(fā)項目的施工招標投標工作； 審核工程施工合同、監(jiān)理合同； 審批監(jiān)理單位編寫的監(jiān)理規(guī)劃； 全面協(xié)調與工程施工有關的各方面關系；

審核工程的現(xiàn)場簽證、預決算、工程進度款，以及設備、材料選型等有關投資控制方面的工作； ? 參加單位工程的主要驗收工作及主要設備的試車和驗收工作。

3.4、投訴處理

? 處理各類投訴，就難點問題及時提出改進意見反饋至主管副總經理。4、管理職責

? 根據(jù)公司總體目標，審核部門副經理起草的本部門計劃、預算和各項決策，經批準后予以執(zhí)行、控制，以配合總體目標的達成； ? 健全部門組織架構，對部屬分工、授權、檢查及建立報告制度，并對其業(yè)績評估，作出升遷建議； ? ? ? ? 轉達、執(zhí)行公司的目標和政策；

聯(lián)系、協(xié)調有關部門以促成公司各項工作的完成； 招聘和培訓部門下屬，建立良好的部門工作作風； 協(xié)調指導部門各業(yè)務組完成部門任務；

5、管理職權

? 通過部門副經理及各業(yè)務責任人，管理部門各塊業(yè)務工作，根據(jù)需要，調配資源，完成部門全局工作； ? 部門內財務審批，部門外送重要文件、部門內行政會議及各專業(yè)會議紀要、傳簽單的簽發(fā)； ? 部門員工業(yè)績考評及人事處置。

6、績效尺度

? ? ? ?

部門副經理崗位職責

1、崗位功能

1.1、協(xié)助部門經理向公司管理層提供項目設計、施工等決策建議； 1.2、協(xié)助部門經理使目標客戶獲得滿意的樓盤和服務；

1.3、協(xié)助部門經理按公司整體計劃，完成項目設計、施工等工作；

1.4、協(xié)助部門經理制定并實施項目設計、施工計劃，合理控制項目設計、施工費用； 1.5、協(xié)助部門經理分析處理建筑技術、材料信息，提出合理有效的決策建議； 1.6、協(xié)助部門經理處理解決及反饋投訴信息； 1.7、協(xié)助部門經理加強項目設計、施工組織功能； 1.8、協(xié)助部門經理反饋、提出改進物業(yè)管理的建議； 2、組織關系 公司要求之房地產設計、施工計劃完成情況； 精品意識的表達及傳播；

強化組織功能，部門創(chuàng)新、精品意識、專業(yè)化、團隊觀念的建立； 部門員工的培訓和員工技能的提高。2.1、向部門經理負責并匯報各項工作進度； 2.2、出席部門行政會議； 2.3、出席公司業(yè)務辦公會議； 2.4、出席設計、施工狀況分析會； 3、業(yè)務職責

3.1、建筑技術、材料市場調研

? 協(xié)助部門經理策劃并建立適當?shù)慕ㄖ夹g、材料市場調研體系及相應的組織體系；

3.2、項目設計

? ? ? ? 參加新開發(fā)項目的設計招標投標工作；

協(xié)助部門經理全面協(xié)調與工程設計有關的各方面關系； 審核工程設計（含勘察）各階段設計任務書； 審核工程設計（含勘察）各階段設計合同。

3.3、項目施工

? ? ? ? ? 參加新開發(fā)項目的施工招標投標工作； 審核工程施工合同、監(jiān)理合同； 審核監(jiān)理單位編寫的監(jiān)理規(guī)劃；

協(xié)助部門經理全面協(xié)調與工程施工有關的各方面關系；

審核工程的現(xiàn)場簽證、預決算、工程進度款，以及設備、材料選型等有關投資控制方面的工作； ? 參加單位工程的主要驗收工作及主要設備的試車和驗收工作。

3.4、投訴處理

? 處理各類投訴，就難點問題及時提出改進意見反饋至部門經理。

4、管理職責

? 根據(jù)公司總體目標，起草的本部門計劃、預算和各項決策，經批準后予以執(zhí)行、控制，以配合總體目標的達成； ? 協(xié)助部門經理健全部門組織架構，對部屬分工、授權、檢查及建立報告制度，并對其業(yè)績評估，作出升遷建議； ? ? ? ? 執(zhí)行公司的目標和政策；

協(xié)助部門經理聯(lián)系、協(xié)調有關部門以促成公司各項工作的完成； 協(xié)助部門經理招聘和培訓部門下屬，建立良好的部門工作作風； 協(xié)調指導部門各業(yè)務組完成部門任務；

5、管理職權

? 通過各業(yè)務責任人，管理部門各塊業(yè)務工作，根據(jù)需要，調配資源，協(xié)助部門經理完成部門全局工作； ? 部門內財務審批，部門外送重要文件、部門內行政會議及各專業(yè)會議紀要、傳簽單的審核；

? 協(xié)助部門經理對部門員工業(yè)績考評及人事處置。

6、績效尺度

? ? ? ?

項目負責人崗位職責

1、崗位功能

? ? ? ? 對設計、施工、監(jiān)理單位的選擇提供決策建議； 對監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則的審批提供決策建議； 對設計、施工方案的審批提供決策建議；

實施項目設計、施工計劃，合理控制項目設計、施工費用。公司要求之房地產設計、施工計劃完成情況； 精品意識的表達及傳播；

強化組織功能，部門創(chuàng)新、精品意識、專業(yè)化、團隊觀念的建立； 部門員工的培訓和員工技能的提高。

2、組織關系

2.1、向部門副經理負責并匯報各項工作進度； 2.2、出席部門行政會議； 2.3、出席設計、施工狀況分析會； 2.4、主持設計、施工工程例會。3、業(yè)務職責

3.1、建筑技術、材料市場調研

? 組織建筑技術、材料市場調研；

3.2、項目設計

? ? ? ? ? ? 組織編制設計招標（含勘察）文件； 協(xié)調與工程設計有關的各方面關系；

組織編制工程設計（含勘察）各階段設計任務書； 組織起草工程設計（含勘察）各階段設計合同； 組織設備、材料選型、定板； 組織設計監(jiān)理工作。

3.3、項目施工

? ? 組織編制施工招標投標文件； 組織起草工程施工合同； ? ? ? ? ? ? ? 審核監(jiān)理單位編寫的監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則； 協(xié)調與工程施工有關的各方面關系； 審核工程的現(xiàn)場簽證； 簽撥工程進度款；

組織甲購材料進貨、組織主要材料驗收；

組織單位工程的主要驗收工作及主要設備的試車和驗收工作； 負責竣工備案證明的及時辦理。

3.4、投訴處理

? 處理各類質量投訴，并及時總結。

4、管理職責

? 根據(jù)本部門計劃，起草項目設計、施工計劃，經批準后予以執(zhí)行、控制，以配合總體目標的達成； ? ? ? 對部屬分工、授權、檢查及建立報告制度，并對其業(yè)績評估； 協(xié)助部門副經理培訓下屬，建立良好的工作作風； 協(xié)調指導項目組各專業(yè)完成項目任務；

5、管理職權

? 通過各專業(yè)負責人，管理項目各塊業(yè)務工作，根據(jù)需要，調配項目內部資源，完成項目全局工作；

6、績效尺度

? ? ? ?

項目監(jiān)理負責人崗位職責

1、崗位功能

? ? ? ? 對監(jiān)理單位的選擇提供決策建議；

對監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則的審批提供決策建議； 對施工方案的審批提供決策建議；

實施項目施工計劃，合理控制項目施工費用。部門要求之項目設計、施工計劃完成情況； 精品意識的表達及傳播；

強化組織功能，項目創(chuàng)新、精品意識、專業(yè)化、團隊觀念的建立； 項目組員工的培訓和員工技能的提高。

2、組織關系

2.1、向部門副經理負責并匯報各項工作進度；服從監(jiān)理單位項目總監(jiān)管理； 2.2、出席部門行政會議； 2.3、出席設計、施工狀況分析會； 2.4、參加施工工程例會。3、業(yè)務職責

3.1、建筑技術、材料市場調研

? 參與建筑技術、材料市場調研；

3.2、項目施工

? ? ? ? ? ? ? ? 組織編制監(jiān)理招標投標文件； 組織起草監(jiān)理合同；

審核監(jiān)理單位編寫的監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則； 審核工程的現(xiàn)場簽證； 從監(jiān)理角度簽撥工程進度款；

從監(jiān)理角度控制工程質量、進度、投資； 參加主要材料驗收；

參加單位工程的主要驗收工作及主要設備的試車和驗收工作。

4、管理職責

? ? ? ? 根據(jù)本部門計劃，執(zhí)行、控制經批準后的施工計劃，以配合總體目標的達成； 對部屬分工、授權、檢查及建立報告制度，并對其業(yè)績評估； 培訓下屬，建立良好的工作作風； 協(xié)助監(jiān)理公司完成項目監(jiān)理任務。

5、管理職權

? 通過結構現(xiàn)場，管理項目監(jiān)理工作，根據(jù)需要，調配項目內部資源，完成項目全局工作；

6、績效尺度

? ? ? ?

建筑負責人崗位職責

1、崗位功能

? ? 對設計、裝修施工、監(jiān)理單位的選擇組織提供本專業(yè)意見； 對監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則的審批提供本專業(yè)意見； 部門要求之施工計劃完成情況； 精品意識的表達及傳播；

強化組織功能，項目創(chuàng)新、精品意識、專業(yè)化、團隊觀念的建立； 項目組員工的培訓和員工技能的提高。? ? 對設計、施工方案的審批提供本專業(yè)意見； 組織實施項目設計、施工計劃本專業(yè)部分。

2、組織關系

2.1、向項目負責人負責并匯報各項工作進度； 2.2、出席部門行政會議； 2.3、出席設計、施工狀況分析會； 2.4、出席設計、施工工程例會； 2.5、主持建筑、園林專業(yè)的技術研討會。3、業(yè)務職責

3.1、建筑技術、材料市場調研

? 組織建筑、園林技術及建筑、園林材料市場調研；

3.2、項目設計

? ? ? ? ? 參與編制設計招標文件；

參與編制工程設計（含勘察）各階段設計任務書； 參與起草工程設計（含勘察）各階段設計合同； 組織建筑、園林專業(yè)材料選型、定板；

組織跟蹤設計院在各階段建筑、園林專業(yè)設計的質量、進度、投資，并對設計院的設計合理性進行評價； ? 負責項目報批報建中與人防、教育、交通、綠化等報批計劃的編制和報批建筑、園林部分文稿的編寫及報批。

3.3、項目施工

? ? ? ? 協(xié)調與工程施工中本專業(yè)與其它專業(yè)的關系； 參與主要材料驗收；

參與單位工程的主要驗收工作及主要設備的試車和驗收工作；

組織跟蹤裝修、園林施工的質量、進度、投資，并協(xié)調建筑、園林專業(yè)與設計院、施工單位的關系，處理設計變更。

4、管理職責

? ? ? ? 執(zhí)行、控制項目計劃中本專業(yè)部分；

對部屬分工、授權、檢查及建立報告制度，并對其業(yè)績評估； 培訓下屬，建立良好的工作作風； 指導下屬專業(yè)完成本專業(yè)任務；

5、管理職權

? 管理建筑、園林專業(yè)工程師工作。

6、績效尺度

? 部門要求之項目本專業(yè)設計、施工計劃完成情況； ? ? ? ? ? ? 精品意識的貫徹；

創(chuàng)新、精品意識、專業(yè)化、團隊觀念的建立；

專業(yè)技術的掌握能力，結構專業(yè)投資控制成果與市場同類水平的比較情況； 工程裝修質量情況；

與公司其他部門或其他專業(yè)的配合情況；

對新技術、新材料應用的了解和組織建筑、園林專業(yè)技術人員學習提高的能力。

結構負責人崗位職責

1、崗位功能

? ? ? ? 對設計、施工、監(jiān)理單位的選擇組織提供本專業(yè)意見； 對監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則的審批提供本專業(yè)意見； 對設計、施工方案的審批提供本專業(yè)意見； 組織實施項目設計、施工計劃本專業(yè)部分。

2、組織關系

2.1、向項目負責人負責并匯報各項工作進度； 2.2、出席部門行政會議； 2.3、出席設計、施工狀況分析會； 2.4、出席設計、施工工程例會； 2.5、主持結構專業(yè)的技術研討會。3、業(yè)務職責

3.1、建筑技術、材料市場調研

? 組織結構技術、結構材料市場調研；

3.2、項目設計

? ? ? ? ? ? 參與編制設計招標文件；

編制勘察招標文件、組織勘察招投標；組織開展勘察有關工作； 參與編制工程設計（含勘察）各階段設計任務書； 參與起草工程設計（含勘察）各階段設計合同； 組織結構專業(yè)材料選型、定板；

組織跟蹤設計院在各階段結構設計的質量、進度、投資，切實落實好限額設計，并對設計院的設計合理性進行評價； ? ? 組織調研不同結構型式對造價的影響，并把握結構方案的選擇；

組織調研不同結構型式的建筑物中的主體結構造價水平及其主要要素，如含鋼量等。3.3、項目施工

? ? ? ? ? ? ? ? ? 參與編制施工招標投標文件； 參與起草工程施工合同；

審核監(jiān)理單位編寫的監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則； 負責辦理開工手續(xù)；

協(xié)調與工程施工中本專業(yè)與其它專業(yè)的關系； 審核工程的現(xiàn)場簽證； 參與主要材料驗收；

參與單位工程的主要驗收工作及主要設備的試車和驗收工作；

組織跟蹤施工質量、進度、投資，并協(xié)調結構專業(yè)與設計院、施工單位的關系，處理設計變更。

3.4、投訴處理

? 協(xié)助項目負責人處理各類質量投訴，并及時總結。

4、管理職責

? ? ? ? 執(zhí)行、控制項目計劃中本專業(yè)部分；

對部屬分工、授權、檢查及建立報告制度，并對其業(yè)績評估； 培訓下屬，建立良好的工作作風； 指導下屬專業(yè)完成本專業(yè)任務；

5、管理職權

? 管理結構專業(yè)工程師工作。

6、績效尺度

? ? ? ? ? ? ?

設備負責人崗位職責

1、崗位功能

? ? 對設計、施工、監(jiān)理單位的選擇組織提供設備專業(yè)意見； 對監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則的審批提供設備專業(yè)意見； 部門要求之項目本專業(yè)設計、施工計劃完成情況； 精品意識的貫徹；

創(chuàng)新、精品意識、專業(yè)化、團隊觀念的建立；

專業(yè)技術的掌握能力，結構專業(yè)投資控制成果與市場同類水平的比較情況； 工程質量情況；

與公司其他部門或其他專業(yè)的配合情況；

對新技術、新材料應用的了解和組織結構專業(yè)技術人員學習提高的能力。? ? 對設計、施工方案的審批提供本設備業(yè)意見； 組織實施項目設計、施工計劃設備專業(yè)部分。

2、組織關系

2.1、向項目負責人負責并匯報各項工作進度； 2.2、出席部門行政會議； 2.3、出席設計、施工狀況分析會； 2.4、出席設計、施工工程例會； 2.5、主持設備專業(yè)的技術研討會。3、業(yè)務職責

3.1、建筑技術、材料市場調研

? 組織設備技術、設備類材料市場調研；

3.2、項目設計

? ? 參與編制設計招標文件；

負責項目報批報建中與消防、環(huán)保、燃氣等報批計劃的編制和報批設備部分文稿的編寫及報批 ? ? ? ? 參與編制工程設計各階段設計任務書； 參與起草工程設計各階段設計合同； 組織設備各專業(yè)材料選型、定板；

組織跟蹤設計院在各階段設備設計的質量、進度、投資，切實落實好限額設計，并對設計院的設計合理性進行評價； ? 組織調研選用不同設備對造價的影響，并把握設備方案的選擇；

3.3、項目施工

? ? ? ? ? ? ? ? 參與編制施工招標投標文件； 參與起草工程施工合同；

審核監(jiān)理單位編寫的監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則； 協(xié)調與工程施工中設備專業(yè)與其它專業(yè)的關系； 審核工程的現(xiàn)場簽證設備部分； 參與主要設備材料驗收；

參與單位工程的主要驗收工作及主要設備的試車和驗收工作；

組織跟蹤設備各專業(yè)施工質量、進度、投資，并協(xié)調設備各專業(yè)與設計院、施工單位的關系，處理設計變更； ? 組織設備各專業(yè)專項驗收。

3.4、投訴處理

? 協(xié)助項目負責人處理各類設備質量投訴，并及時總結。

4、管理職責 ? ? ? ? 執(zhí)行、控制項目計劃中設備專業(yè)部分；

對部屬分工、授權、檢查及建立報告制度，并對其業(yè)績評估； 培訓下屬，建立良好的工作作風； 指導下屬專業(yè)完成本專業(yè)任務；

5、管理職權

? 管理給排水、電氣、暖通專業(yè)工程師的工作。

6、績效尺度

? ? ? ? ? ? ?

建筑工程師崗位職責

1、崗位功能

? ? ? ? 對設計、裝修施工、監(jiān)理單位的選擇組織提供本專業(yè)意見； 對監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則的審批組織提供本專業(yè)意見； 對設計、施工方案的審批組織提供本專業(yè)意見； 實施項目設計、施工計劃本專業(yè)部分。部門要求之項目設備專業(yè)設計、施工計劃完成情況； 精品意識的貫徹；

創(chuàng)新、精品意識、專業(yè)化、團隊觀念的建立；

專業(yè)技術的掌握能力，設備專業(yè)投資控制成果與市場同類水平的比較情況； 設備工程質量情況；

與公司其他部門或其他專業(yè)的配合情況；

對新技術、新材料應用的了解和組織設備專業(yè)技術人員學習提高的能力。

2、組織關系

2.1、向建筑負責人負責并匯報各項工作進度； 2.2、出席部門行政會議； 2.3、出席設計、施工狀況分析會； 2.4、出席設計、施工工程例會； 2.5、出席建筑、園林專業(yè)的技術研討會。3、業(yè)務職責

3.1、建筑技術、材料市場調研

? 進行建筑技術及建筑類材料市場調研；

3.2、項目設計

? ? 參與編制設計招標文件；

參與編制工程設計（含勘察）各階段設計任務書； ? ? ? 參與起草工程設計（含勘察）各階段設計合同； 實施建筑專業(yè)材料選型、定板；

跟蹤設計院在各階段建筑專業(yè)設計的質量、進度、投資，并對設計院的設計合理性進行評價；

? 項目報批報建中與人防、教育、交通、民政等報批計劃的編制和報批建筑部分文稿的編寫。

3.3、項目施工

? ? ? 參與主要建筑類材料驗收；

參與單位工程的主要驗收工作及主要設備的試車和驗收工作； 跟蹤裝修施工的質量、進度、投資，處理設計變更。

4、管理職責

? ? 執(zhí)行項目計劃中本專業(yè)部分； 提出工作建議或意見。

5、管理職權

? ? 提出建筑專業(yè)工作建議或意見； 參與部門工作管理研討。

6、績效尺度

? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

園林工程師崗位職責

1、崗位功能

? ? ? 對設計、裝修施工、監(jiān)理單位的選擇組織提供本專業(yè)意見； 對監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則的審批提供本專業(yè)意見； 對園林設計、施工方案的審批提供本專業(yè)意見； 個人負責本專業(yè)設計、施工計劃完成情況； 精品意識的貫徹；

創(chuàng)新、精品意識、專業(yè)化、團隊觀念的建立；

專業(yè)技術的掌握能力，建筑專業(yè)投資控制成果與市場同類水平的比較情況； 工程裝修質量情況；

與公司其他部門或其他專業(yè)的配合情況； 對新技術、新材料應用的了解，學習提高的能力。個人資料管理情況； 工作的嚴肅性與協(xié)作性； 良好的工作態(tài)度和合作精神。? 實施園林設計、施工計劃本專業(yè)部分，合理控制園林設計、施工費用。

2、組織關系

2.1、向建筑負責人負責并匯報各項工作進度； 2.2、出席部門行政會議； 2.3、出席設計、施工狀況分析會； 2.4、出席設計、施工工程例會； 2.5、出席建筑、園林專業(yè)的技術研討會。3、業(yè)務職責

3.1、建筑技術、材料市場調研

? 進行園林技術及園林材料市場調研；

3.2、項目設計

? ? ? ? ? 編制綠化設計招標文件； 編制綠化設計任務書； 起草綠化設計合同；

實施園林專業(yè)材料選型、定板；

跟蹤設計院在各階段園林專業(yè)設計的質量、進度、投資，并對設計院的設計合理性進行評價； ? 項目報批報建中綠化報批計劃的編制和報批園林部分文稿的編寫及報批。

3.3、項目施工

? ? ? 園林類材料、園林工程驗收；

跟蹤園林工程施工的質量、進度、投資，處理園林設計變更。起草園林工程施工合同；

4、管理職責

? ? 執(zhí)行項目計劃中本專業(yè)部分； 提出工作建議或意見。

5、管理職權

? ? 提出園林專業(yè)工作建議或意見； 參與部門工作管理研討。

6、績效尺度

? ? ? ? ? ? 個人負責本專業(yè)設計、施工計劃完成情況； 精品意識的貫徹；

創(chuàng)新、精品意識、專業(yè)化、團隊觀念的建立；

專業(yè)技術的掌握能力，園林專業(yè)投資控制成果與市場同類水平的比較情況； 園林工程質量情況；

與公司其他部門或其他專業(yè)的配合情況； ? ? ? ?

對園林新技術、新材料應用的了解，學習提高的能力。個人資料管理情況； 工作的嚴肅性與協(xié)作性； 良好的工作態(tài)度和合作精神。

結構工程師崗位職責

1、崗位功能

? ? ? ? 對設計、施工、監(jiān)理單位的選擇組織提供本專業(yè)意見； 對監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則的審批提供本專業(yè)意見； 對設計、施工方案的審批提供本專業(yè)意見； 實施項目設計、施工計劃本專業(yè)部分。

2、組織關系

2.1、向結構負責人負責并匯報各項工作進度； 2.2、出席部門行政會議； 2.3、出席設計、施工狀況分析會； 2.4、出席設計、施工工程例會； 2.5、出席結構專業(yè)的技術研討會。3、業(yè)務職責

3.1、建筑技術、材料市場調研

? 實施結構技術、結構材料市場調研；

3.2、項目設計

? ? ? ? ? ? 參與編制設計招標文件；

參與編制勘察招標文件、勘察招投標；開展勘察有關工作； 參與編制工程設計（含勘察）各階段設計任務書； 參與起草工程設計（含勘察）各階段設計合同； 實施結構專業(yè)材料選型、定板；

跟蹤設計院在各階段結構設計的質量、進度、投資，切實落實好限額設計，并對設計院的設計合理性進行評價； ? ? 調研不同結構型式對造價的影響，并把握結構方案的選擇；

調研不同結構型式的建筑物中的主體結構造價水平及其主要要素，如含鋼量等。

3.3、項目施工

? 參與編制施工招標投標文件； ? ? ? ? ? ? ? 參與起草工程施工合同；

審核監(jiān)理單位編寫的監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則； 參與辦理開工手續(xù)； 審核工程的現(xiàn)場簽證； 參與主要材料驗收；

參與單位工程的主要驗收工作及主要設備的試車和驗收工作；

跟蹤施工質量、進度、投資，并協(xié)調結構專業(yè)與設計院、施工單位的關系，處理設計變更。

3.4、投訴處理

? 協(xié)助結構負責人處理各類質量投訴，并及時總結。

4、管理職責

? ? 執(zhí)行項目計劃中本專業(yè)部分； 提出工作建議或意見。

5、管理職權

? ? 提出結構專業(yè)工作建議或意見； 參與部門工作管理研討。

6、績效尺度

? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

給排水工程師崗位職責

1、崗位功能

? ? ? 對設計、施工、監(jiān)理單位的選擇組織提供本專業(yè)意見； 對監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則的審批提供本專業(yè)意見； 對設計、施工方案的審批提供本專業(yè)意見； 個人負責本專業(yè)設計、施工計劃完成情況； 工程質量情況； 精品意識的貫徹；

創(chuàng)新、精品意識、專業(yè)化、團隊觀念的建立；

專業(yè)技術的掌握能力，結構專業(yè)投資控制成果與市場同類水平的比較情況； 與公司其他部門或其他專業(yè)的配合情況；

對結構新技術、新材料應用的了解和學習提高的能力。個人資料管理情況； 工作的嚴肅性與協(xié)作性； 良好的工作態(tài)度和合作精神。? 實施項目設計、施工計劃本專業(yè)部分。

2、組織關系

2.1、向設備負責人負責并匯報各項工作進度； 2.2、出席部門行政會議； 2.3、出席設計、施工狀況分析會； 2.4、出席設計、施工工程例會； 2.5、出席設備專業(yè)的技術研討會。3、業(yè)務職責

3.1、建筑技術、材料市場調研

? 實施給排水技術、材料市場調研；

3.2、項目設計

? ? ? ? ? 參與編制設計招標文件；

參與編制工程設計各階段設計任務書； 參與起草工程設計各階段設計合同； 實施給排水專業(yè)材料選型、定板；

跟蹤設計院在各階段給排水設計的質量、進度、投資，切實落實好限額設計，并對設計院的設計合理性進行評價； ? ? 調研不同給排水對造價的影響，并把握給排水方案的選擇；

負責項目報批報建中與人防、消防、燃氣等有關的報批文稿中給排水部分的起草。

3.3、項目施工

? ? ? ? ? ? ? 參與編制施工招標投標文件； 參與起草工程施工合同；

審核監(jiān)理單位編寫的監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則； 審核工程的現(xiàn)場簽證； 參與主要給排水材料驗收；

參與單位工程的主要驗收工作及主要設備的試車和驗收工作；

跟蹤給排水施工質量、進度、投資，并協(xié)調結構專業(yè)與設計院、施工單位的關系，處理設計變更。

3.4、投訴處理

? 協(xié)助設備負責人處理各類質量投訴，并及時總結。

4、管理職責

? ? 執(zhí)行項目計劃中給排水專業(yè)部分； 提出工作建議或意見。

5、管理職權 ? ? 提出給排水專業(yè)工作建議或意見； 參與部門工作管理研討。

6、績效尺度

? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

電氣工程師崗位職責

1、崗位功能

? ? ? ? 對設計、施工、監(jiān)理單位的選擇組織提供電氣專業(yè)意見； 對監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則的審批提供電氣專業(yè)意見； 對設計、施工方案的審批提供電氣專業(yè)意見； 實施項目設計、施工計劃電氣專業(yè)部分。個人負責給排水專業(yè)設計、施工計劃完成情況； 給排水工程質量情況； 精品意識的貫徹；

創(chuàng)新、精品意識、專業(yè)化、團隊觀念的建立；

專業(yè)技術的掌握能力，給排水專業(yè)投資控制成果與市場同類水平的比較情況； 與公司其他部門或其他專業(yè)的配合情況；

對給排水新技術、新材料應用的了解和學習提高的能力。個人資料管理情況； 工作的嚴肅性與協(xié)作性； 良好的工作態(tài)度和合作精神。

2、組織關系

2.1、向設備負責人負責并匯報各項工作進度； 2.2、出席部門行政會議； 2.3、出席設計、施工狀況分析會； 2.4、出席設計、施工工程例會； 2.5、出席設備專業(yè)的技術研討會。3、業(yè)務職責

3.1、建筑技術、材料市場調研

? 實施電氣技術、材料市場調研；

3.2、項目設計

? ? ? 參與編制設計招標文件；

參與編制工程設計各階段設計任務書； 參與起草工程設計各階段設計合同； ? ? 實施電氣專業(yè)材料選型、定板；

跟蹤設計院在各階段電氣設計的質量、進度、投資，切實落實好限額設計，并對設計院的設計合理性進行評價；

? 負責項目報批報建中與人防、消防、燃氣等有關的報批文稿中電氣部分的起草。

3.3、項目施工

? ? ? ? ? ? ? 參與編制施工招標投標文件； 參與起草工程施工合同；

審核監(jiān)理單位編寫的監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則； 審核工程的現(xiàn)場簽證； 參與主要電氣材料驗收；

參與單位工程的主要驗收工作及主要設備的試車和驗收工作；

跟蹤電氣施工質量、進度、投資，并協(xié)調電氣專業(yè)與設計院、施工單位的關系，處理電氣設計變更。

4、管理職責

? ? 執(zhí)行項目計劃中電氣專業(yè)部分； 提出工作建議或意見。

5、管理職權

? ? 提出電氣專業(yè)工作建議或意見； 參與部門工作管理研討。

6、績效尺度

? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

個人負責電氣專業(yè)設計、施工計劃完成情況； 電氣工程質量情況； 精品意識的貫徹；

創(chuàng)新、精品意識、專業(yè)化、團隊觀念的建立；

專業(yè)技術的掌握能力，結構專業(yè)投資控制成果與市場同類水平的比較情況； 與公司其他部門或其他專業(yè)的配合情況；

對結構新技術、新材料應用的了解和學習提高的能力。個人資料管理情況； 工作的嚴肅性與協(xié)作性； 良好的工作態(tài)度和合作精神。

暖通工程師崗位職責

1、崗位功能

? ? ? ? 對設計、施工、監(jiān)理單位的選擇組織提供本專業(yè)意見； 對監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則的審批提供本專業(yè)意見； 對設計、施工方案的審批提供本專業(yè)意見； 實施項目設計、施工計劃本專業(yè)部分。

2、組織關系

2.1、向設備負責人負責并匯報各項工作進度； 2.2、出席部門行政會議； 2.3、出席設計、施工狀況分析會； 2.4、出席設計、施工工程例會； 2.5、出席設備專業(yè)的技術研討會。3、業(yè)務職責

3.1、建筑技術、材料市場調研

? 實施暖通技術、材料市場調研；

3.2、項目設計

? ? ? ? ? 參與編制設計招標文件；

參與編制工程設計各階段設計任務書； 參與起草工程設計各階段設計合同； 實施暖通專業(yè)材料選型、定板；

跟蹤設計院在各階段暖通設計的質量、進度、投資，切實落實好限額設計，并對設計院的設計合理性進行評價； ? 負責項目報批報建中與人防、消防、燃氣等有關的報批文稿中暖通部分的起草。

3.3、項目施工

? ? ? ? ? ? ? 參與編制施工招標投標文件； 參與起草工程施工合同；

審核監(jiān)理單位編寫的監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則； 審核工程的現(xiàn)場簽證； 參與主要暖通材料驗收；

參與單位工程的主要驗收工作及主要設備的試車和驗收工作；

跟蹤暖通施工質量、進度、投資，并協(xié)調結構專業(yè)與設計院、施工單位的關系，處理設計變更。

4、管理職責 ? ? 執(zhí)行項目計劃中本專業(yè)部分； 提出工作建議或意見。

5、管理職權

? ? 提出暖通專業(yè)工作建議或意見； 參與部門工作管理研討。

6、績效尺度

? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

材料工程師崗位職責

1、崗位功能

? ? 收集、管理、提供材料信息、樣板； 實施甲購材料的采購。個人負責本專業(yè)設計、施工計劃完成情況； 暖通工程質量情況； 精品意識的貫徹；

創(chuàng)新、精品意識、專業(yè)化、團隊觀念的建立；

專業(yè)技術的掌握能力，結構專業(yè)投資控制成果與市場同類水平的比較情況； 與公司其他部門或其他專業(yè)的配合情況；

對暖通新技術、新材料應用的了解和學習提高的能力。個人資料管理情況； 工作的嚴肅性與協(xié)作性； 良好的工作態(tài)度和合作精神。

2、組織關系

2.1、向部門副經理負責并匯報工作； 2.2、出席部門行政會議； 2.3、出席設計、施工狀況分析會； 2.4、出席設計、施工工程例會； 2.5、出席各專業(yè)的技術研討會。3、業(yè)務職責

3.1、建筑技術、材料市場調研

? 參與各專業(yè)技術、材料市場調研；

3.2、項目設計

? ? 收集、管理材料信息、樣板；

提供各專業(yè)材料選型、定板所需的信息； 3.3、項目施工

? ? 參與各專業(yè)主要材料驗收； 甲購材料的采購、按時供貨。

4、管理職責

? ? 執(zhí)行項目計劃中本專業(yè)部分； 提出工作建議或意見。

5、管理職權

? ? 提出材料工作建議或意見； 參與部門工作管理研討。

6、績效尺度

? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

結構現(xiàn)場崗位職責

1、崗位功能

? 實施現(xiàn)場旁站監(jiān)理。個人負責本專業(yè)設計、施工計劃完成情況； 工作質量情況； 精品意識的貫徹；

創(chuàng)新、精品意識、專業(yè)化、團隊觀念的建立； 材料信息的收集、整理、分析、比較能力； 與公司其他部門或其他專業(yè)的配合情況； 對新材料應用的了解和學習提高的能力。個人資料管理情況； 工作的嚴肅性與協(xié)作性； 良好的工作態(tài)度和合作精神。

2、組織關系

2.1、向項目監(jiān)理負責人負責并匯報各項工作進度； 2.2、出席部門行政會議； 2.3、出席設計、施工狀況分析會； 2.4、出席施工工程例會； 2.5、出席結構專業(yè)的技術研討會。3、業(yè)務職責

3.1、項目施工

? 審核工程的現(xiàn)場簽證； ? ? 做好鋼筋隱蔽工程的事前檢查、數(shù)量核對、事中驗收，以及事后控制工作。對主體施工工程中混凝土的澆搗實行二十四小時旁站監(jiān)理，主要控制砂石質量、砼配合比，攪拌時間、振搗質量以及鋼筋偏位糾正等問題，并抽取砼試塊，見證送檢。

? 簽發(fā)《墻體砌筑審批表》，控制砌筑時的砂漿配合比，灰縫飽滿程度，墻體平整度、垂直度等。

? 負責做好主體驗收前期工作，如：測量柱子的垂直度、截面尺寸、墻體砌筑的垂直度、梁、柱等砼構件的回彈，墻體批檔的平整度等，并以書面形式記錄，作為監(jiān)理資料歸檔。

? 裝修階段嚴格控制施工工藝流程并簽發(fā)各工藝流程控制表，監(jiān)督施工質量，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并將問題及處理結果通報項目監(jiān)理負責人。

? 負責分管項目的監(jiān)理日記，詳細記錄天氣、形象進度、施工質量以及整改結果等情況。

? 參與主要材料驗收，負責分管項目的材料見證送檢工作，每一批進場的鋼筋、水泥都必須抽樣送檢，并做好檢測記錄。

? 參加各分部分項工程的驗收工作和竣工驗收。

4、管理職責

? ? 執(zhí)行旁站監(jiān)理； 提出工作建議或意見。

5、管理職權

? ? 提出旁站監(jiān)理工作建議或意見； 參與部門工作管理研討。

6、績效尺度

? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

施工計劃完成情況； 工程質量情況； 精品意識的貫徹；

創(chuàng)新、精品意識、專業(yè)化、團隊觀念的建立； 專業(yè)技術的掌握能力；

與公司其他部門或其他專業(yè)的配合情況；

對結構新技術、新材料應用的了解和學習提高的能力。個人資料管理情況； 工作的嚴肅性與協(xié)作性； 良好的工作態(tài)度和合作精神。

部門秘書崗位職責

1、崗位功能

? ? ? 部門秘書工作； 部門資料管理； 辦公室日常管理事務。

2、組織關系

? 向部門副經理負責并匯報工作。

3、業(yè)務職責

3.1、部門秘書

? ? ? 部門日常行政（含計劃等）文件起草、打字、復?。?部門行政會議記錄； 辦公室日常事務管理。

3.2、部門資料管理

? ? ? 部門資料分類管理、歸檔； 定期檢查項目組資料； 部門資料保密管理。

4、管理職責

? ? 定期檢查項目組資料； 提出工作建議或意見。

5、管理職權

? ? 提出管理工作建議或意見； 參與部門工作研討。

6、績效尺度

? ? 部門資料管理情況； 工作的嚴肅性與協(xié)作性；

網頁設計崗位職責 網頁設計的工作職責篇四

某公司網站管理崗位職責

網站管理專員，是指以從事網站建設和管理為主要工作內容的崗位，該崗位側重信息技術方面，與網站編輯相互協(xié)調，相互補充。根據(jù)公司網站建設與管理工作分工，此崗位在xx工作部，主要是指公司互聯(lián)網站的建設與管理，x內部信息網的建設工作。其主要職責是：

1，負責公司網站的日常運維工作，確保網站正常運行，訪問順暢。2，負責公司網站的建設，管理工作，結合公司業(yè)務發(fā)展，提出改版方案。3，負責公司網站改版或者新增欄目的設計開發(fā)，編程、架構和調試工作。4，負責網站運行過程中的技術改造，seo搜索引擎優(yōu)化，網絡搜索關鍵字統(tǒng)計匯總工作，定期制作相應報表，掌握網站運行、訪問情況。

5，負責對網站編輯等內容建設者進行使用方法指導和培訓工作。

6，負責對互聯(lián)網信息的搜集整理工作，對于互聯(lián)網上不利于公司的信息，要及時發(fā)現(xiàn)，迅速處理，消除影響。

7，協(xié)助xx工作部長對內部信息網的架構、欄目建設和運維進行監(jiān)管。

8，協(xié)助各部門、組織機構，對其網站建設，依靠網絡平臺的子系統(tǒng)開發(fā)和管理維護工作提供技術支持。

9，其他與互聯(lián)網網絡傳播和網絡辦公有關的技術性工作。10，領導交辦的其他工作。

網站編輯，是指通過網絡從事網站（含內部信息網和互聯(lián)網站）內容維護和管理為主要的工作內容的崗位，根據(jù)公司分工不同，這里的網站編輯主要是指公司互聯(lián)網站的信息內容管理工作。主要職責是：

1，負責公司網站新聞信息采編，上傳工作。

2，負責公司網站的欄目內容建設，確保更新及時，信息準確。3，負責公司內部信息網信息的審核，推薦工作。

4，負責公司內部新聞搜集整理，并通過網絡進行上報工作。5，負責公司網站的專題策劃，選題，資料整理以及上傳工作。6，負責公司網站留言板塊的信息鑒別，審核，回復，管理工作。

7，負責互聯(lián)網上發(fā)布的與公司有關的信息的整理和處理工作，對于不良信息，要及時反饋，迅速處理，消除影響。

8，協(xié)助xx工作部長對公司內部信息網、分子公司網站內容進行監(jiān)管，確保宣傳工作口徑統(tǒng)一，表述正確。

9，其他與網絡信息發(fā)布有關的工作。10，領導交辦的其他工作。

網站管理員崗位職責

1、根據(jù)信息中心有關計算機和網絡運行的條例對學校計算機和網絡系統(tǒng)的使用進行規(guī)范化的管理，及時制止違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

2、對計算機和校園網絡系統(tǒng)進行日常維護，做好網絡設備的巡檢工作和安全防范工作，確保網絡暢通無阻。

3、認真做好計算機和網絡系統(tǒng)的數(shù)據(jù)記錄、安全備份和用戶管理工作，保證各類運行數(shù)據(jù)記錄的正確性和實時性。

4、為學校應用信息網絡的教育

教學

5、做好校園網與區(qū)教育信息網和internet接入情況的監(jiān)測工作，及時向區(qū)教育信息中

心網管提供信息。

6、根據(jù)校長的辦學理念，策劃、設計、制作和管理學校網站，負責學校網站的信息發(fā)布和日常維護。

7、及時收集學校內外的教育教學動態(tài)信息，通過學校網站宣傳學校取得的各項成果，擴大學校的影響。

8、建立本校教育教學數(shù)據(jù)庫和資源庫，努力開發(fā)學校管理和課程教材改革的網站應用項目。

9、為學校師生有效利用網站資源提供技術支持。

10、負責學校網站的安全防護和運行監(jiān)控，做好網站運行數(shù)據(jù)的記錄和安全備份，及時向區(qū)教育信息中心提供信息。

11、完成上級交辦的其他工作任務。

技術服務部各崗位職責(草案)

第一條 網絡管理人員崗位職責

1、保障全館計算機網絡系統(tǒng)的正常運行；

2、負責全館網絡系統(tǒng)的管理，合理規(guī)劃圖書館各局域網以實現(xiàn)不同的管理功能；

3、負責圖書館局域網入網計算機ip地址的申請、分配、登記和管理等工作；

4、負責圖書館局域網的安全、保密管理，為網絡用戶設置用戶名和密碼；

5、維護館內鏡像站點數(shù)據(jù)，及時添加數(shù)據(jù)，保證各站點正常運行；

6、負責對圖書館自動化管理軟件進行日常管理維護，及時更新軟件，并負責進行數(shù)據(jù)備份和災難性恢復；

7、不斷學習掌握最新的計算機網絡技術，并應用于實際工作；

8、完成部領導布置的其它任務。

第二條 網頁制作和網站管理人員崗位職責

1、承擔圖書館網站的建立和網頁設計、日常維護更新、改版等各種技術工作；

2、熟練運用網絡技術和網頁制作軟件，跟蹤網頁制作新技術的發(fā)展，并運用到具體工作；

3、負責圖書館網站服務器的安全管理，及時修補系統(tǒng)漏洞，確保系統(tǒng)安全運行；

4、及時發(fā)布與本館有關的新聞、重大事件，做好圖書館的對外宣傳工作；

5、及時發(fā)布本館最新文獻資源信息，通過網站指導讀者利用圖書館；

6、通過留言板、論壇等交互系統(tǒng)，了解讀者需求，并認真及時解答讀者的提問；

7、了解掌握本校教學、科研的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，盡量全面系統(tǒng)地搜集有關網絡資源，通過學科導航系統(tǒng)向讀者推薦最新的文獻信息；

8、定期實現(xiàn)網頁的改版工作；

9、完成領導布置的其它任務。 第三條 設備管理維護人員崗位職責

1、負責本館網絡設備的添置、保管、維修、更改等工作；

2、負責全館技術設備部分的管理，做好設備的統(tǒng)計、調撥；

3、指導讀者或有關工作人員合理使用設備，及時清除設備故障，保障設備的正常運行；

4、根據(jù)本館工作實際需要，制定全館技術設備的升級和規(guī)劃方案；

5、完成領導布置的其它任務。 第四條 技術服務部主任崗位職責

1、承擔本館自動化建設項目的調研、組織和實施，不斷完善本館網絡系統(tǒng)，確保系統(tǒng)的正常運行；

2、主持本部的業(yè)務、行政工作并協(xié)助館領導做好本部員工的思想政治工作，對本部工作職責所規(guī)定的各項工作任務及其執(zhí)行結果負全面責任；

3、負責制訂本部的工作計劃并組織實施；

4、不斷完善本部的崗位責任制，建立與健全各項規(guī)章制度，檢查本部各項日常工作的執(zhí)行情況，及時解決出現(xiàn)的問題；

5、做好本部職工在職培訓與職業(yè)道德教育工作：制訂培訓計劃、組織培訓工作，定期考核效果；

6、檢查、指導本部職工的工作，定期進行考核；定期

總結

7、關心群眾生活，在力所能及的范圍內幫助職工解決實際困難；

8、完成館領導交辦的其它任務。

網站責任編輯崗位職責

一名網站責任編輯的崗位職責是什么？如果你想深入了解，可以閱讀以下這篇網站責任編輯崗位職責，僅供參考。

1.根據(jù)網站運營策略規(guī)劃內容，確定網站的主導思想和主題方向，并完成內容結構設計；

2.在網站整體運營目標的指導下，率領團隊成員完成網站概要設計、流程設定、內容策劃、頁面架構、資源整合等工作，本合設計師做好網頁制作（番禺網頁制作）；

3.不斷完善網站下屬頻道的質量、欄目，對網站下屬頻道的內容整合和流程管理負責； 4.負責網站年度目標的分解與實施，制定健全高效的工作流程和工作制度并執(zhí)行，領導策劃編輯團隊達成各項目標（成本、進度、質量、數(shù)量）；

5.根據(jù)市場需求，設置欄目內容，計劃組織開展專題活動；

6.協(xié)調網站與外界合作伙伴的互動聯(lián)系，組織重大采訪報道，審定稿件，安排版面； 7.提高網站訪問量，提升品牌影響力；

8.參與公司網站的市場推廣及創(chuàng)意、網絡推廣以及相關活動主題策劃；

9.參與公司宣傳活動主題策劃，文檔的撰寫；

10.與技術及設計部門溝通，協(xié)調執(zhí)行網站策劃及設計工作； 11.建設、管理內容部門工作。

相關崗位職責：商場理貨員崗位職責營業(yè)員崗位職責 總編的職責如下

1.負責網站的策劃,改版,調整,并代表網站對外發(fā)布網站的信息,承擔網站的法律責任； 2.審查各頻道的設置,調整頻道工作人員的組成,檢查各頻道的內容,保證與網站宗旨的一致性；

3.負責網絡活動的整體策劃,并進行相應控制；

4.代表網站對外發(fā)布網站的動態(tài)信息,開展對外聯(lián)絡,合作交流工作； 5.決定網站首頁鏈接和友情鏈接的站點,并保持正常聯(lián)絡； 6.對網站具有最高權限,有權對網站內容進行修改,刪除,調整； 7.每月向編輯部會議總結匯報網站工作.五,副總編的職責如下

1.協(xié)助總編工作,負責網站各版塊策劃,編程,改版,維護工作； 2.負責網絡活動的整體策劃,起草實施方案； 3.在總編不能主持工作期間,代行總編的職責.4.每月向總編提交工作小結.六,設計總監(jiān)職責如下

1.負責網站的整體形象設計,改版以及新建欄目的頁面模版風格設計； 2.隨時監(jiān)控各頻道,欄目,文章的視覺形象,保持網站的統(tǒng)一風格； 3.負責網站對外活動時的視覺設計工作,包括名片,宣傳冊,主題海報等；

4.負責組成設計小組,指導開展設計工作； 5.每月向總編提交工作小結.七,技術總監(jiān)職責如下

1.負責網站的程序設計,編制,以及個性功能的實現(xiàn)； 2.負責網站服務器的維護和安全工作；

3.負責ftp帳號,mail帳號,發(fā)布系統(tǒng)的維護和更新； 4.負責組成技術小組,指導開展技術工作； 5.每月向總編提交工作小結.八,頻道主編職責如下 1.每頻道設頻道主編一名；

2.接受總編的督查,對總編負責并可在總編授權范圍內,對外開展聯(lián)絡事項； 3.負責本頻道各欄目的策劃,調整,制作,維護；

4.負責組成頻道編輯組,推薦欄目主持人并經總編確認后聘任；

5.保證本頻道各欄目每周至少更新兩次(新聞動態(tài)欄目除外),并在每月策劃一次大型專題；

6.對本專欄的內容保證與網站的宗旨保持一致,并負相關的法律責任； 7.決定本頻道的合作伙伴和友情鏈接,并報總編批準； 8.每月向總編提交工作小結.九,欄目主持人職責如下 1.每頻道設欄目主持人若干名；

2.協(xié)助頻道主編進行本頻道各欄目的策劃,調整,制作,維護； 3.負責本頻道欄目的資料收集,頁面制作,日常更新工作；

4.保證本人主持的欄目每周至少更新兩次(新聞動態(tài)欄目除外),并配合頻道主編在每月策劃一次大型專題；

5.每月向總編提交工作小結.十,網站顧問組的組成1.根據(jù)網站工作需要,可由總編聘請網站顧問；

2.網站顧問應是某一方面的專家學者,能為網站提供較權威的信息； 3.根據(jù)需要,可以邀請網站顧問參加編輯部會議.十一,網站編輯部的議事規(guī)則

1.編輯部會議每月舉行一次,根據(jù)特殊情況可由總編臨時召集； 2.編輯部討論形成的決議,以半數(shù)通過為原則,總編具有否認權； 3.會議前由總編發(fā)布會議通知,參加會議成員必須事先做好發(fā)言準備； 4.會議前各部門負責人必須向總編提交工作總結；

5.對于不執(zhí)行會議決議或連續(xù)兩次不能參加編輯部會議的成員,經編輯部討論可給予警告, 勸退,除名處理.十二,網站編輯部成員自律守則及紀律

1.不得假借職權,以本網站的名義在外招搖撞騙；

2.各成員間應通力合作,內部團結,不得搬弄是非或擾亂網站工作秩序； 3.各成員應模范地遵守國家的法律法規(guī)和公共道德,做一個奉公守法的公民；； 4.全體成員務須時常學習新知識,鍛煉自己的工作技能,以達到工作上精益求精,提高工作效率；

5.各級主管要注意自身涵養(yǎng),改進和提高管理水平；

6.各頻道信息發(fā)布必須有嚴格的信息發(fā)布流程； 7.各頻道的信息必須保證每周更新不少于兩次；

8.各頻道必須認真負責,向上網用戶提供良好的服務,保證發(fā)布信息的合法性,安全性； 9.各頻道負責人確實保證個人負責.