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金融講師崗位職責(zé)篇一

上級(jí)：人力資源總監(jiān) 崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對(duì)新入職人員及新開(kāi)門(mén)店人員的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)及素質(zhì)類(lèi)課程講授，對(duì)參加人員進(jìn)行考核。

2、負(fù)責(zé)檢查門(mén)店的各項(xiàng)培訓(xùn)工作，

總結(jié)

分析培訓(xùn)效果，及時(shí)上報(bào)。

3、組織門(mén)店銷(xiāo)售人員的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)。

4、組織公司各類(lèi)知識(shí)培訓(xùn)、講座、演講等活動(dòng)，并做好記錄和存檔。

5、編制培訓(xùn)規(guī)劃，制定和實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。

6、組織收集、篩選、編寫(xiě)、翻譯、審校各類(lèi)培訓(xùn)教材和資料。

7、設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估體系并組織或協(xié)助培訓(xùn)效果。

8、跟蹤外部培訓(xùn)市場(chǎng)的變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源。

9、安排和管理外派培訓(xùn)員工，審核公司員工業(yè)余學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)。

10、圍繞公司人才需求的標(biāo)準(zhǔn)，與人力資源部共同打造員工晉級(jí)通道并配合各層級(jí)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，設(shè)計(jì)訓(xùn)練模式，激發(fā)員工的潛能。

11、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和公司在管理、服務(wù)上存在的問(wèn)題，分析培訓(xùn)需求，制定公司年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃。

12、負(fù)責(zé)公司年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的組織、協(xié)調(diào)工作。

金融講師崗位職責(zé)篇二

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師崗位職責(zé)

1、培訓(xùn)班班主任崗位職責(zé)

為加強(qiáng)培訓(xùn)班學(xué)員的管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量，在培訓(xùn)期間各培訓(xùn)班要選派一名思想進(jìn)步、作風(fēng)正派、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有一定管理、組織能力的同志擔(dān)任班主任。為加強(qiáng)班主任工作責(zé)任心，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，特制定班主任崗位職責(zé)如下：

一、了解學(xué)校管理規(guī)定，領(lǐng)會(huì)國(guó)家有關(guān)成人教育的方針、政策，組織學(xué)員學(xué)習(xí)有關(guān)文件和規(guī)章制度。

二、協(xié)助繼續(xù)教育學(xué)院組織好學(xué)員的報(bào)到、注冊(cè)等工作。

三、

注重個(gè)人儀表和言行，做到以身示范，嚴(yán)格管理，熱情服務(wù)，關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)員；抓好班級(jí)建設(shè)，組建班委會(huì)，制定班級(jí)工作計(jì)劃，并指導(dǎo)班委會(huì)做好各項(xiàng)工作。

四、負(fù)責(zé)學(xué)員上課考勤，維持

教學(xué)

秩序。每月向培訓(xùn)部報(bào)一次考勤表。

五、負(fù)責(zé)維持學(xué)員自習(xí)課紀(jì)律，提高自學(xué)效率。

六、負(fù)責(zé)做好學(xué)員的政治思想教育工作，督促學(xué)員自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

七、負(fù)責(zé)組織學(xué)員搞好教室和宿舍衛(wèi)生，并定期進(jìn)行檢查。

八、做好調(diào)查研究，及時(shí)掌握和了解學(xué)員的學(xué)習(xí)、生活和思想狀況，幫助學(xué)員排憂(yōu)解難，積極主動(dòng)地協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。

九、負(fù)責(zé)檢查教師上課情況，了解教師授課效果，及時(shí)與繼續(xù)教育學(xué)院保持聯(lián)系。

十、負(fù)責(zé)做好對(duì)學(xué)員的安全教育，確保學(xué)員的財(cái)物和人身安全。

十一、按照學(xué)校和繼續(xù)教育學(xué)院要求組織學(xué)員參加各項(xiàng)政治、文藝、體育活動(dòng)。

十二、負(fù)責(zé)召集培訓(xùn)班各類(lèi)會(huì)議，總結(jié)、布置班級(jí)工作。

十三、組織學(xué)員進(jìn)行結(jié)業(yè)總結(jié)，填寫(xiě)結(jié)業(yè)登記表、出國(guó)留學(xué)登記表及其它有關(guān)表格。

十四、學(xué)員學(xué)習(xí)結(jié)束后，及時(shí)做好工作總結(jié)，并寫(xiě)出書(shū)面材料報(bào)繼續(xù)教育學(xué)院培訓(xùn)部。

十五、班主任因病、因事不能參與工作時(shí)，必須提前向培訓(xùn)部請(qǐng)假，否則依據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)相應(yīng)工資以至于解聘。

十六、班主任必須加強(qiáng)工作責(zé)任心，盡職盡責(zé)地做好每項(xiàng)工作，如因班主任不負(fù)責(zé)任而使學(xué)員出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題時(shí)，將視其情況扣發(fā)相應(yīng)工資以至于解聘。

2、培訓(xùn)學(xué)校講課老師的職責(zé)

1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案；

2、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；

3、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù)；

4、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問(wèn)題等；

5、撰寫(xiě)培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果；

6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。

3、就業(yè)技能培訓(xùn)班教師工作職責(zé)

為了加強(qiáng)對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)工作的管理，提高職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量，增強(qiáng)培訓(xùn)教師的工作責(zé)任心，特制定本職責(zé)。

一、培訓(xùn)教師的主要職責(zé)

（一）教師應(yīng)忠誠(chéng)職業(yè)教育事業(yè)，樹(shù)立正確的教育思想，對(duì)培訓(xùn)學(xué)員既要嚴(yán)格要求，又要關(guān)心愛(ài)護(hù)。做到言傳身教，教書(shū)育人，為人師表。

（二）教師應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律，嚴(yán)格遵守教學(xué)紀(jì)律，做到治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，教風(fēng)端正。

（三）教師在工作中要服從分配，勇挑重?fù)?dān)。要積極開(kāi)展培訓(xùn)教學(xué)研究，撰寫(xiě)教研論文或調(diào)研報(bào)告，努力提高培訓(xùn)教學(xué)水平。

（四）培訓(xùn)教師在確保上好每一次培訓(xùn)課的同時(shí)，要及時(shí)與培訓(xùn)班班主任交流教學(xué)信息，共同解決培訓(xùn)教學(xué)過(guò)程中遇到的有關(guān)問(wèn)題，保證每次培訓(xùn)課的質(zhì)量。

二、培訓(xùn)教師工作基本要求

（一）每位教師應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)班類(lèi)型、培訓(xùn)對(duì)象及專(zhuān)業(yè)不同，制定科學(xué)合理的培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃及教學(xué)進(jìn)度安排表，精心制作培訓(xùn)課件，確保培訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容新、手段多、易掌握、好理解、效果佳，每一次集中授課時(shí)間不少于2小時(shí)。

（二）教師對(duì)所授（培訓(xùn)班）課程教學(xué)質(zhì)量全面負(fù)責(zé),充分考慮成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)，在培訓(xùn)教學(xué)過(guò)程中時(shí)刻保持與培訓(xùn)學(xué)員的有效互動(dòng)，共同探討培訓(xùn)課題,堅(jiān)持理論與實(shí)踐操作緊密結(jié)合，實(shí)用性、可操作性要強(qiáng)。培訓(xùn)班結(jié)業(yè)時(shí)要求每名學(xué)員認(rèn)真填寫(xiě)培訓(xùn)意見(jiàn)反饋表，針對(duì)學(xué)員反饋意見(jiàn)及時(shí)梳理總結(jié)，不斷改進(jìn)培訓(xùn)方法，確保培訓(xùn)效果。

（三）培訓(xùn)班每次集中培訓(xùn)時(shí)，培訓(xùn)教師必須提前半天準(zhǔn)備好所需教學(xué)設(shè)備及實(shí)訓(xùn)器材，不準(zhǔn)缺課，教師因特殊情況下不能按時(shí)上課，應(yīng)提前兩天通知培訓(xùn)科，并安排補(bǔ)課時(shí)間。

（四）教師要嚴(yán)格執(zhí)行縣人社局對(duì)培訓(xùn)學(xué)員職業(yè)資格證書(shū)考試制度，對(duì)自己所擔(dān)任的課程和班級(jí)一定要按照勞動(dòng)部門(mén)教材要求上好每堂課，確保95%以上的學(xué)員通過(guò)考試，能拿到職業(yè)資格證書(shū)。

☆☆☆技工學(xué)校

2015年1月6日

第3篇：老師崗位職責(zé)1.樹(shù)立正確的教育目標(biāo)觀和質(zhì)量觀。教書(shū)育人,為人師表，遵守師德。2.熟悉教學(xué)大綱和教材，認(rèn)真?zhèn)浜谜n，上好課，及時(shí)布置作業(yè)，批改作業(yè)，進(jìn)行輔導(dǎo)，切實(shí)完成教學(xué)任務(wù)。3.主動(dòng)協(xié)助班主任搞好學(xué)生的管理，做好課堂的組織工作，對(duì)學(xué)生上課出現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)承擔(dān)教育責(zé)任，并及時(shí)與班主任取得聯(lián)系，互通情況，不把問(wèn)題推給班主任和學(xué)校。4.認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論，努力探索教學(xué)規(guī)律，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，積極參加教研活動(dòng)和集體備課活動(dòng)；努力提高教學(xué)質(zhì)量，認(rèn)真總結(jié)自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，積極撰寫(xiě)教學(xué)論文。5.按時(shí)上課、下課，不遲到，不早退，不拖堂。未經(jīng)教務(wù)處同意，不得隨意停課、調(diào)課、加課、改課，上課期間不得無(wú)故離開(kāi)課堂，不坐著講課。6.做好平時(shí)和期末工作，搞好學(xué)期和學(xué)年總評(píng)，并向?qū)W校提出質(zhì)量分析報(bào)告，每學(xué)期必須寫(xiě)出書(shū)面教學(xué)工作總結(jié)。7.積極開(kāi)展各種興趣小組活動(dòng)，承擔(dān)輔導(dǎo)任務(wù)。音、體、美、科學(xué)等學(xué)科教師還應(yīng)組織輔導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展課外文娛、體育、美術(shù)、科技制作等活動(dòng)，搞好各類(lèi)競(jìng)賽工作。8.愛(ài)護(hù)學(xué)生，教學(xué)熱情。不歧視學(xué)生，不謾罵、毆打?qū)W生，不體罰和變相體罰學(xué)生，上課期間不得把學(xué)生趕出課堂。9.加強(qiáng)教師之間的團(tuán)結(jié)互助，發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神，遇到教師因病因事請(qǐng)假,應(yīng)主動(dòng)幫助代課。10.關(guān)心集體、愛(ài)護(hù)學(xué)校，積極向?qū)W校提合理化建議。

金融講師崗位職責(zé)篇三

河南文杰房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃

有限公司崗位職責(zé)

第一章 崗位設(shè)定

公司根據(jù)業(yè)務(wù)開(kāi)展的需求，秉承“專(zhuān)心、專(zhuān)注、專(zhuān)業(yè)”與時(shí)俱進(jìn)，建立更加完善的管理制度，進(jìn)行公司職能部門(mén)的合理區(qū)劃和崗位的設(shè)定。

擔(dān)保公司共設(shè)五個(gè)部門(mén)：業(yè)務(wù)部，風(fēng)控部，流程部，行政人事部，財(cái)務(wù)部

第二章 崗位職責(zé)

一、總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理，貫徹股東會(huì)（董事會(huì)）的戰(zhàn)略部署。2.制定公司的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)策略。3.負(fù)責(zé)公司資本的運(yùn)作及資本的增值；

4.負(fù)責(zé)公司下屬各部門(mén)之間協(xié)調(diào)工作，并負(fù)責(zé)對(duì)股東會(huì)（董事會(huì)）的工作匯報(bào)。

5.主持制定完成股東會(huì)（董事會(huì)）下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)的工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

6.負(fù)責(zé)對(duì)外建立廣泛的合作關(guān)系，就公司發(fā)展積累社會(huì)資源。7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)好各部門(mén)的工作及信息聯(lián)系和溝通。8.對(duì)每筆業(yè)務(wù)的審批權(quán)和建議權(quán)。9.審核各部門(mén)制定的各項(xiàng)規(guī)章與具體操作規(guī)則。

二、業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1.主持業(yè)務(wù)部的全面工作；

2.負(fù)責(zé)組織制定業(yè)務(wù)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程及具體操作規(guī)則和實(shí)施方案；

3.負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)的客戶(hù)調(diào)查報(bào)告提出審查意見(jiàn)，為風(fēng)險(xiǎn)審批提供審批依據(jù)；

4.負(fù)責(zé)落實(shí)和檢查公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度在業(yè)務(wù)部門(mén)執(zhí)行情況，提出改善意見(jiàn)和建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)參考；

5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)，把任務(wù)分配給各個(gè)業(yè)務(wù)小組； 6.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部結(jié)構(gòu)的控制和調(diào)整； 8.做好上下級(jí)的上傳下達(dá)的工作;7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的工作關(guān)系； 9.向總經(jīng)理回報(bào)工作提交工作總結(jié)。

三、客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)資信調(diào)查工作，收集資料，撰寫(xiě)可行性報(bào)告，進(jìn)行分析，呈述己見(jiàn)；

2.保證客戶(hù)資料的完整及真實(shí)性；

3.負(fù)責(zé)解答客戶(hù)的疑問(wèn)，做好借款客戶(hù)和理財(cái)客戶(hù)的業(yè)務(wù)咨詢(xún)服務(wù)，并盡可能解決客戶(hù)在辦理借款過(guò)程中遇到的困難；

4.負(fù)責(zé)借款到期前的通知和配合催收人員做好追繳清收工作； 5.做匯報(bào)后管理工作，定期對(duì)在借款客戶(hù)進(jìn)行回訪； 6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和客戶(hù)的關(guān)系，維持優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的關(guān)系；

四、風(fēng)險(xiǎn)控制部經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)主持風(fēng)險(xiǎn)控制部的全面工作；

2.制定風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)規(guī)章及具體操作規(guī)章，并監(jiān)督執(zhí)行情況； 3.對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理員審查過(guò)的擔(dān)保項(xiàng)目資料予以審核確定，并報(bào)總經(jīng)理審批；

4.參與公司重大業(yè)務(wù)的前期調(diào)研，為總經(jīng)理決策提供審批依據(jù)； 5.負(fù)責(zé)本公司不良擔(dān)保的統(tǒng)計(jì)編報(bào)；

6.對(duì)借款審批中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)與業(yè)務(wù)經(jīng)理和客戶(hù)溝通； 7.對(duì)業(yè)務(wù)流程提出合理化建議，提交領(lǐng)導(dǎo)決策參考；

8.加強(qiáng)和組織內(nèi)部員工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高其職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)水平；

9.隨時(shí)掌握借款客戶(hù)到期、逾期情況，配合催收人員做好保后管理工作；

10.對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)并匯報(bào)工作； 11.積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作

五、風(fēng)險(xiǎn)控制部的業(yè)務(wù)流程及崗位職責(zé)

1、在業(yè)務(wù)受理階段，回復(fù)業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)經(jīng)理咨詢(xún)的相關(guān)問(wèn)題；在項(xiàng)目調(diào)查階段，與業(yè)務(wù)經(jīng)理一起對(duì)申請(qǐng)客戶(hù)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)理要求申請(qǐng)客戶(hù)提供的擔(dān)保物的資料提出建議；結(jié)合實(shí)地調(diào)查進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)綜合評(píng)估，寫(xiě)出《風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查報(bào)告》，對(duì)欠缺的資料通知業(yè)務(wù)經(jīng)理補(bǔ)齊；

2、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的重點(diǎn)與分析（1）調(diào)查借款主體的合法性。

（2）審查申請(qǐng)人提供的材料是否符合本公司的要求，是否有遺漏。而且需要特別注意審查以下的地方：

①加蓋的公章是否清晰，與營(yíng)業(yè)執(zhí)照和貸款證(卡)上的法人單位名稱(chēng)三者是否一致；若不一致，須到工商行政管理部門(mén)進(jìn)行查核；

②稅務(wù)登記證是否經(jīng)過(guò)審驗(yàn)；

③股東（董事）會(huì)決議內(nèi)容應(yīng)包括：申請(qǐng)本公司擔(dān)保的期限、金額、用途、擔(dān)保措施及委托代理人等；是否達(dá)到公司章程規(guī)定的有效簽字人數(shù)；股東（董事）的簽名是否真實(shí)有效；

④貸款卡是否、是否年審合格；

⑤營(yíng)業(yè)執(zhí)照、機(jī)構(gòu)代碼證是否已經(jīng)年審合格；

⑥戶(hù)口簿、居民身份證(護(hù)照)是否在有效期內(nèi)；身份證(護(hù)照)、結(jié)婚證與戶(hù)口簿上的有關(guān)要素（姓名、婚姻狀況）是否一致，并與擔(dān)保 申請(qǐng)人作核對(duì)；

⑦復(fù)印件與原件是否相符；

⑧其他有效證明是否已經(jīng)蓋公章或簽名按右手印。（3）對(duì)借款項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)分析

①對(duì)借款人的信用進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析，就是對(duì)借款人的還款意愿和還款能力的分析。對(duì)還款意愿，應(yīng)注意通過(guò)人民銀行的信用記錄來(lái)考察擔(dān)保申請(qǐng)人的信用記錄，分析借款人的借款用途的真實(shí)性及可行性；對(duì)還款能力，應(yīng)著重分析其還款計(jì)劃的可行性、企業(yè)（個(gè)人）的償債能力和籌資能力等。

3、撰寫(xiě)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，對(duì)借款項(xiàng)目進(jìn)行審查。對(duì)同意或有條件同意的借款項(xiàng)目，連同相關(guān)材料上報(bào)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)最后審批決定；

4、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告要求明確提出該筆借款項(xiàng)目存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施。

5、風(fēng)險(xiǎn)控制部在收到借款項(xiàng)目最終審批批復(fù)后，如屬于同意借款的，協(xié)助通知業(yè)務(wù)經(jīng)理與申請(qǐng)客戶(hù)、反擔(dān)保第三人簽訂借款項(xiàng)目的有關(guān)合同。

六、流程部的崗位職責(zé)

1.根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)理提供的借款客戶(hù)資料，填寫(xiě)公證、抵押合同，辦理公證、抵押手續(xù)。

2.領(lǐng)取公證書(shū)，他項(xiàng)權(quán)利證。

3.負(fù)責(zé)讓借款人簽署本公司所要簽的合同以及附件單頁(yè)等。4.把合同分別分給借款人和出借人，押借款客戶(hù)原件的寫(xiě)好收條，公司應(yīng)留存的資料歸檔。

5.整理合同歸檔給財(cái)務(wù)（在檔案袋封面上標(biāo)注清楚里面的所有資料，是原件還是復(fù)印件）。

七、行政人事部崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司的考勤制度和衛(wèi)生的監(jiān)督，外出人員的統(tǒng)計(jì)工作； 2.負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待工作；

3.負(fù)責(zé)公司辦公用品的領(lǐng)取登記和派發(fā)工作； 4.負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、保存和上傳下達(dá)工作； 5.負(fù)責(zé)公司權(quán)證類(lèi)資料的保管、登記和核對(duì)工作； 6.負(fù)責(zé)公司的人員招聘工作； 7.負(fù)責(zé)每月月底制出考勤表，以便財(cái)務(wù)做出工資表； 8..公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.八.財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)

1.編制企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，包括會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度、資產(chǎn)管理制度、賬款管理制度、投融資管理制度等

2.制訂財(cái)務(wù)考核辦法及財(cái)務(wù)控制措施，實(shí)施和維護(hù)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)。

3.制訂企業(yè)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，制訂企業(yè)年度、季度、月度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃

4.監(jiān)督落實(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況并進(jìn)行分析，上報(bào)董事會(huì) 5.負(fù)責(zé)企業(yè)資金的管理與調(diào)配，完成日常收支及記賬工作 6.辦理各種支票、匯票等收付款業(yè)務(wù)

7.負(fù)責(zé)庫(kù)存現(xiàn)金、發(fā)票等重要票據(jù)的管理，負(fù)責(zé)本企業(yè)現(xiàn)金、銀行結(jié)存工作及日記賬的編制與管理

8.負(fù)責(zé)編制、解釋和分析企業(yè)統(tǒng)一的財(cái)務(wù)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表體系，分析與報(bào)告企業(yè)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī) 9.負(fù)責(zé)企業(yè)日常稅費(fèi)申報(bào)工作

10.企業(yè)各類(lèi)資產(chǎn)的核算及管理工作，定期組織財(cái)產(chǎn)及債權(quán)、債務(wù)的清查工作

11.定期進(jìn)行財(cái)務(wù)綜合分析和預(yù)測(cè)，提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告 12.針對(duì)問(wèn)題，及時(shí)提出財(cái)務(wù)控制措施和建議 13.制定好每月的工資表，由董事長(zhǎng)簽字后分發(fā)員工工資。14.根據(jù)融資客戶(hù)檔案制定出每月所要還息、還本的表格。15.對(duì)違反財(cái)務(wù)紀(jì)律的事件及時(shí)進(jìn)行處理，發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題及時(shí)上報(bào)并提出處理建議

16.及時(shí)了解、掌握國(guó)家有關(guān)稅務(wù)政策，搜集相關(guān)信息 17.規(guī)范、組織企業(yè)依法納稅工作，掌握和檢查企業(yè)的納稅情況

金融講師崗位職責(zé)篇四

檢查職責(zé)

各崗位檢查職責(zé)

一、市代理金融業(yè)務(wù)局 管理人員

（1）檢查縣代理金融業(yè)務(wù)部門(mén)管理人員履職情況。（2）開(kāi)展日常性的郵政服務(wù)質(zhì)量檢查、通報(bào)、整改工作。對(duì)上一級(jí)代理金融部門(mén)通報(bào)的問(wèn)題，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)書(shū)面反饋。

（3）督促和指導(dǎo)各縣代理金融業(yè)務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)檢查工作，并按年度進(jìn)行考評(píng)。

（4）及時(shí)向市局服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查部門(mén)報(bào)送“郵政服務(wù)質(zhì)量視察檢查工作情況月報(bào)表”（附件8）、“郵政質(zhì)量管理崗位和監(jiān)控崗位履行職責(zé)季度報(bào)告表”（附件9）以及年度視察工作總結(jié)。

（5）處理本專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)發(fā)生的重大服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，預(yù)防或減少服務(wù)突發(fā)事件帶來(lái)的危害，并及時(shí)向上一級(jí)企業(yè)及郵儲(chǔ)銀行報(bào)告。

（6）每季向市局服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查部門(mén)匯報(bào)本專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)檢查工作情況。

（7）落實(shí)郵儲(chǔ)銀行提出的整改要求，并將整改情況向上一級(jí)企業(yè)及同級(jí)銀行書(shū)面反饋。

（8）處理用戶(hù)來(lái)信、來(lái)電、來(lái)訪工作。（9）開(kāi)展社會(huì)服務(wù)滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)活動(dòng)。

二、縣代理金融業(yè)務(wù)部門(mén)

1、開(kāi)展日常性的郵政服務(wù)質(zhì)量檢查、通報(bào)、整改工作，對(duì)上一級(jí)代理金融部門(mén)的通報(bào)問(wèn)題必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)書(shū)面反饋。

2、配合郵政儲(chǔ)蓄銀行做好對(duì)二類(lèi)網(wǎng)點(diǎn)和代理網(wǎng)點(diǎn)的檢查，落實(shí)整改，并及時(shí)將整改情況向上一級(jí)企業(yè)及同級(jí)銀行書(shū)面反饋。

3、處理本專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)發(fā)生的重大服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，預(yù)防或減少服務(wù)突發(fā)事件帶來(lái)的危害，并及時(shí)向上一級(jí)企業(yè)及同級(jí)銀行報(bào)告。

4、處理用戶(hù)來(lái)信、來(lái)電、來(lái)訪工作。

5、開(kāi)展社會(huì)服務(wù)滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)活動(dòng)。

金融講師崗位職責(zé)篇五

各行業(yè)培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)大全

各行業(yè)的培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)有區(qū)別么?自然有，非但不同行業(yè)的培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)有所區(qū)分，且針對(duì)的培訓(xùn)對(duì)象(新、老員工)不同，培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)也有不同。下文中，世界工廠網(wǎng)就為您盤(pán)點(diǎn)各行業(yè)培訓(xùn)專(zhuān)員的崗位職責(zé)：

首先，為您總匯一般的培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)如下：

一、新員工培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)：(以江蘇蘇寧電器集團(tuán)有限公司為例)

1、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)管理工作;

2、協(xié)助新員工課程方案設(shè)計(jì)、課程開(kāi)發(fā)工作;

3、負(fù)責(zé)新員工在崗培訓(xùn)工作;

二、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)：

例一：(以中電電氣集團(tuán)有限公司為例)

1、協(xié)助擬訂培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃;

2、公司內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)查，會(huì)同直屬上級(jí)共同確認(rèn)需求;

3、培訓(xùn)活動(dòng)的具體執(zhí)行和后勤協(xié)助，使得培訓(xùn)順利完成;

4、執(zhí)行培訓(xùn)效果評(píng)估工具，編寫(xiě)評(píng)估報(bào)告;

5、聯(lián)系各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜;

6、管理員工培訓(xùn)檔案，編制培訓(xùn)類(lèi)報(bào)表和分析報(bào)告。

例二：(以鄭州三全食品股份有限公司為例)

1、根據(jù)"培訓(xùn)計(jì)劃"分區(qū)域組織培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施;

2、培訓(xùn)前期組織準(zhǔn)備(提名、通知、材料、器材、場(chǎng)地等);

3、培訓(xùn)期間協(xié)助內(nèi)部培訓(xùn)師現(xiàn)場(chǎng)工作(現(xiàn)場(chǎng)氣氛、活動(dòng)組織、評(píng)估收集、知識(shí)測(cè)評(píng)、行動(dòng)計(jì)劃等);

4、負(fù)責(zé)促銷(xiāo)人員和業(yè)代培訓(xùn)的部分課程的講授;

5、協(xié)助培訓(xùn)主管一起給新業(yè)務(wù)人員做"跟線輔導(dǎo)";

6、協(xié)助培訓(xùn)主管一起跟進(jìn)培訓(xùn)學(xué)員的"行動(dòng)計(jì)劃";

7、協(xié)助培訓(xùn)主管一起跟蹤"三個(gè)月績(jī)效跟蹤";

8、給所有銷(xiāo)售同事建立"個(gè)人培訓(xùn)檔案";

9、各銷(xiāo)售單位培訓(xùn)需求收集，并協(xié)助其開(kāi)展;

10、協(xié)助其培訓(xùn)主管完成營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)系的工作。

例三：(以北京中佰研商用信息有限責(zé)任公司為例)

1、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，會(huì)同直屬上級(jí)共同確認(rèn)需求。

2、制定與實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。

3、設(shè)計(jì)培訓(xùn)形式和方法。

4、設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估體系并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行有效評(píng)估。

5、獨(dú)立對(duì)門(mén)店員工進(jìn)行有效培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)。

其次，匯總六類(lèi)行業(yè)培訓(xùn)專(zhuān)員的崗位職責(zé)如下：

一、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)：(以模法(北京)管理咨詢(xún)有限公司為例)

1、通過(guò)各種模式和渠道推廣公司管理培訓(xùn)課程及其他相關(guān)培訓(xùn)產(chǎn)品;

2、主動(dòng)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，并對(duì)目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行深度跟蹤服務(wù),了解客戶(hù)最新培訓(xùn)需求;

3、把握客戶(hù)培訓(xùn)需求并進(jìn)行分析，予以推進(jìn)銷(xiāo)售;

4、負(fù)責(zé)了解客戶(hù)培訓(xùn)需求，并編寫(xiě)培訓(xùn)方案;

5、與相關(guān)講師協(xié)調(diào)時(shí)間及培訓(xùn)內(nèi)容;

6、協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備、實(shí)施及后期跟蹤。

二、產(chǎn)品類(lèi)培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)：(以索尼(中國(guó))有限公司為例)

1.負(fù)責(zé)索尼消費(fèi)電子產(chǎn)品的產(chǎn)品知識(shí)和銷(xiāo)售技巧培訓(xùn);

2.在索尼核心渠道門(mén)店和索尼直營(yíng)門(mén)店進(jìn)行索尼產(chǎn)品的銷(xiāo)售實(shí)踐，總結(jié)有效的零售經(jīng)驗(yàn)和陳列方法并培訓(xùn)推廣;

3.按照總部的計(jì)劃和方向，召集并組織顧客參與索尼產(chǎn)品體驗(yàn)活動(dòng)，向顧客正確傳遞索尼產(chǎn)品的價(jià)值和真實(shí)體驗(yàn)，提升索尼在消費(fèi)者心目中的品牌形象，促進(jìn)銷(xiāo)售;

4.及時(shí)收集市場(chǎng)信息和顧客反饋并總結(jié)，按時(shí)向公司匯報(bào)。

三、it類(lèi)培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)：(以北京百納威爾科技有限公司為例)

1.配合公司信息化進(jìn)行部門(mén)人員的培訓(xùn)工作;

2.做好推進(jìn)中信息反饋及整理;

3.協(xié)助it技術(shù)人員做好系統(tǒng)改進(jìn)工作。

四、醫(yī)療器械類(lèi)培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé):(以九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司為例)

1、制定系統(tǒng)的培訓(xùn)方案，落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃

2、組織交實(shí)施會(huì)議營(yíng)銷(xiāo);

3、總部各種營(yíng)銷(xiāo)方案向分公司的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)宣導(dǎo)。

五、招聘類(lèi)培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)：(以浙江三紅集團(tuán)有限公司為例)

1、根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃負(fù)責(zé)培訓(xùn)組織、培訓(xùn)評(píng)估工作;

2、根據(jù)招聘需求協(xié)助開(kāi)展員工招聘;

3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，內(nèi)刊編輯等;

4、辦理人事管理手續(xù)等。

六、教材開(kāi)發(fā)類(lèi)培訓(xùn)專(zhuān)員職位職責(zé)：(以江西塞維ldk太陽(yáng)能高科技有限公司為例)

1、主要負(fù)責(zé)多媒體教材開(kāi)發(fā)工作

2、整理、匯總、歸檔各類(lèi)培訓(xùn)資料

3、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺(tái)之管理

4、入職員工企業(yè)文化和價(jià)值觀的培訓(xùn)及一些基礎(chǔ)課程的講解;

綜上，所屬行業(yè)不同，各培訓(xùn)專(zhuān)員的崗位職責(zé)也不同。但也并非完全沒(méi)有共同點(diǎn)，負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)部相關(guān)人員的培訓(xùn)，并組織培訓(xùn)工作的展開(kāi)及后期的評(píng)估是各行業(yè)培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)的共同點(diǎn)。不同點(diǎn)則主要在培訓(xùn)工作的具體展開(kāi)環(huán)節(jié)。

金融講師崗位職責(zé)篇六

保育教師工作職責(zé)

1、熱愛(ài)幼兒保育工作。耐心、細(xì)心、熱心對(duì)待幼兒，配合正副班主任教師，全面細(xì)致地照顧幼兒每日生活，做好保健、教育工作。

2、做好活動(dòng)前的準(zhǔn)備和整理工作，協(xié)助教師組織各項(xiàng)活動(dòng)和游戲。

3、嚴(yán)格執(zhí)行安全等制度，做好安全檢查及預(yù)防工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)上報(bào)或處理，每天及時(shí)統(tǒng)計(jì)幼兒人數(shù)。

4、做好幼兒的生活管理工作，根據(jù)天氣變化，及時(shí)為幼兒增減衣物、被褥，午睡和夜間睡眠時(shí)多加巡視，及時(shí)解尿、抹汗和蓋被，幫助幼兒洗頭、洗澡、剪指甲。

5、做好幼兒的衛(wèi)生保健工作。經(jīng)常觀察幼兒情緒、精神狀況、食欲、睡眠及大小便情況并做好記錄，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告醫(yī)務(wù)人員；班上發(fā)現(xiàn)有傳染病要及時(shí)隔離，并對(duì)玩具、被褥、用具進(jìn)行消毒，對(duì)體弱幼兒要作特殊照顧。

6、認(rèn)真妥善保管班上幼兒衣物及本班設(shè)備、用品；負(fù)責(zé)領(lǐng)取和保管本班所需物品；幼兒起床后整理清潔好寢室，放學(xué)前整理好幼兒離園的衣服和書(shū)包。

7、保持班內(nèi)環(huán)境和設(shè)備的清潔、整齊，做好公共衛(wèi)生區(qū)的打掃工作，做好餐前準(zhǔn)備和餐后的收拾整理，下班前要關(guān)好門(mén)窗、關(guān)閉電源。

8、及時(shí)與家長(zhǎng)溝通孩子生活方面的成長(zhǎng)變化，取得家長(zhǎng)的理解、支持和配合。

9、根據(jù)教育要求配合班級(jí)教師自制玩具，并協(xié)助教師搞好環(huán)境布置。

金融講師崗位職責(zé)篇七

瑜伽老師崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)舞蹈/瑜伽課程的課程準(zhǔn)備及授課；

二、做好瑜伽課程課前、課后工作

三、充分精心準(zhǔn)備每次上課所講的動(dòng)作或內(nèi)容；

四、課后跟學(xué)員之間溝通，收集會(huì)員數(shù)據(jù)和意見(jiàn)。

五、助教老師的遴選與培養(yǎng)訓(xùn)練。

六、每個(gè)月與相關(guān)人員溝通課程安排，搞好每次的月活動(dòng)。

七、準(zhǔn)備每次新課的推廣，課程資料，每月準(zhǔn)備一些新的信息給學(xué)員。

八、負(fù)責(zé)教室內(nèi)的器械的檢查、維護(hù)、報(bào)修、清理工作。

九、根據(jù)會(huì)館安排參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并做好內(nèi)部的交流與分享。

十、瑜伽和周邊商品的推廣銷(xiāo)售。

十一、隨時(shí)保持和會(huì)館管理人員的訊息溝通，提出辦法完善工作。

金融講師崗位職責(zé)篇八

生活老師崗位職責(zé)

生活指導(dǎo)老師在政教處主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)學(xué)生的思想教育與生活的衣、食、住、行、睡?；韭氊?zé)是：

一、熱愛(ài)教育事業(yè),協(xié)助班主任開(kāi)展德育工作。

二、嚴(yán)格執(zhí)行生活指導(dǎo)教師的工作規(guī)程，悉心指導(dǎo)學(xué)生一 日生活起居，搞好學(xué)生的個(gè)人衛(wèi)生，培養(yǎng)學(xué)生的良好生活習(xí)慣，逐步提高學(xué)生的生活自理能力。

三、正確教育和指導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣與學(xué)習(xí)習(xí)慣。

四、做好學(xué)生的安全工作、保健工作，細(xì)心照料病生的生活，配合醫(yī)療保健中心做好病生的治療。

五、加強(qiáng)對(duì)宿舍文化的建設(shè)，努力為學(xué)生營(yíng)造出團(tuán)結(jié)、和諧、輕松、愉快、溫馨的以利于學(xué)生健康成長(zhǎng)的環(huán)境。

六、組織并指導(dǎo)學(xué)生文明就餐，讓學(xué)生做到不挑食、不喧嘩、不浪費(fèi)飯菜。

七、經(jīng)常了解學(xué)生的思想、生活、學(xué)習(xí)與身體情況，廣泛開(kāi)展同學(xué)生談心的活動(dòng)，做學(xué)生的良師益友。

八、完成政教主任及其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。

九、經(jīng)常與家長(zhǎng)聯(lián)系和溝通，把學(xué)生在學(xué)校的情況和學(xué)校管理措施報(bào)告告訴家長(zhǎng)，從而贏得家長(zhǎng)的支持，攜手為共同教育好學(xué)生而努力。

清鎮(zhèn)三聯(lián)學(xué)校

金融講師崗位職責(zé)篇九

生活教師崗位職責(zé)

1、遵守紀(jì)律，愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，關(guān)愛(ài)學(xué)生。

2、按學(xué)校規(guī)定時(shí)間上下班，按照《值班教師一日工作程序》要求，認(rèn)真做好就餐、就寢、午休及上課前時(shí)段宿舍 衛(wèi)生及學(xué)生安全管理工作，未經(jīng)同意，不得隨意調(diào)班。

3、負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍及其以外區(qū)域的清潔衛(wèi)生、整理工作，管理好學(xué)生床上用品、生活用品。保持宿舍整齊有序，干凈無(wú)異味。

4、學(xué)生開(kāi)餐時(shí)，組織學(xué)生排隊(duì)打飯、吃飯。就餐完畢，清點(diǎn)學(xué)生人數(shù)后，帶回宿舍。

5、當(dāng)班時(shí)，多注意校內(nèi)多事部位，注意學(xué)生宿舍內(nèi)外的防火、用電、刀具等問(wèn)題，白班教師平時(shí)要在值班室值守，有事隨叫隨到，夜班教師視聽(tīng)課期間要接聽(tīng)好電話(huà)，并做好記錄。

6、接班時(shí)，要和當(dāng)班生活老師交接學(xué)生人數(shù)。交班時(shí)，要記錄好當(dāng)班時(shí)學(xué)生情況，并在值勤表上注明學(xué)生實(shí)在學(xué)校人數(shù)、已走人數(shù)。如有病號(hào)或其他情況，要寫(xiě)明有關(guān)注意事項(xiàng)，并詳細(xì)做好當(dāng)班小結(jié)。

7、督促學(xué)生按時(shí)就寢，組織學(xué)生在自己的床位住宿。不得擅自調(diào)換床位；晚班教師要起夜巡視兩次以上，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理異常情況；

8、休息期間，制止學(xué)生隨便走動(dòng)、吵鬧行為，以免打擾他人休息。學(xué)生起床后，督促、幫助學(xué)生穿好衣服、穿好鞋襪。學(xué)生上課時(shí)間離開(kāi)宿舍后，要把宿舍門(mén)窗鎖緊關(guān)好。

9、學(xué)生離校、回校時(shí)，要檢查衣袋或包，不允許學(xué)生帶刀、火柴、火機(jī)、煙等不良物品及危險(xiǎn)物品進(jìn)校園。被檢查有問(wèn)題的學(xué)生，在值勤表上要有記錄。

10、按照學(xué)校的要求，做好學(xué)生餐具消毒工作。

11、服從?？倓?wù)處調(diào)換、安排等管理事項(xiàng)。

12、做好接、送學(xué)生登記手續(xù)。

金融講師崗位職責(zé)篇十

托管老師崗位職責(zé)

1、按時(shí)接送學(xué)生上下學(xué)，保證學(xué)生路上安全；

2、輔導(dǎo)學(xué)生功課、預(yù)習(xí)復(fù)習(xí)，解答孩子學(xué)習(xí)疑難問(wèn)題，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣；

3、維持托管中心的秩序，要求學(xué)生在托管中心不得有喧嘩吵鬧的現(xiàn)象；

4、及時(shí)主動(dòng)與家長(zhǎng)、老師進(jìn)行溝通，與學(xué)校、老師共同促進(jìn)學(xué)生成長(zhǎng)；

5、協(xié)助上級(jí)做好托管中心的招生宣傳工作；

6、負(fù)責(zé)托管中心班級(jí)、設(shè)備的清潔衛(wèi)生工作；

7、協(xié)助學(xué)生洗漱、整理內(nèi)務(wù)，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)生作息制度，培養(yǎng)學(xué)生良好的生活習(xí)慣；

8、做好本中心的招生、收費(fèi)、財(cái)務(wù)等日常管理工作。

第12篇：生活老師崗位職責(zé)1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。為人師表，敬業(yè)愛(ài)崗,增強(qiáng)職業(yè)道德。2.關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，有針對(duì)性地做好學(xué)生在宿舍期間的思想教育和生活管理工作。3.負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的清潔衛(wèi)生工作，保持環(huán)境整潔。4.管理學(xué)生的紀(jì)律和生活，執(zhí)行學(xué)生生活作息制度；了解、掌握學(xué)生飲食起居等情況，組織好學(xué)生鍛煉、用餐、洗澡；認(rèn)真落實(shí)《住校生守則》和《住校生日常行為規(guī)范》。5.負(fù)責(zé)分管宿舍學(xué)生的服裝和被褥更換、洗收及釘補(bǔ)，保持學(xué)生穿著的整潔；根據(jù)天氣變化，及時(shí)指導(dǎo)學(xué)生添、減衣服，按時(shí)開(kāi)關(guān)門(mén)窗、電扇等。6.晚自習(xí)結(jié)束后，指導(dǎo)、督促、檢查學(xué)生的洗漱工作，并督促學(xué)生按時(shí)作息。學(xué)生就寢后，在分管宿舍區(qū)間巡視，做好學(xué)生的安全管理工作。7.起床鈴響后，督促學(xué)生按時(shí)起床，并指導(dǎo)學(xué)生穿衣、整理、洗漱等;督促學(xué)生按時(shí)離開(kāi)宿舍，參加早鍛煉及早自習(xí)。8.堅(jiān)守崗位，不串崗閑談，不做與工作無(wú)關(guān)的事;定時(shí)開(kāi)關(guān)底樓大門(mén)，禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)出宿舍和房間，拾到學(xué)生的物品及時(shí)登記并上交生活管理部。9.注意培養(yǎng)寢室長(zhǎng)，發(fā)揮宿舍寢室長(zhǎng)的作用；培養(yǎng)學(xué)生生活自理能力和自我管理能力，組織開(kāi)展創(chuàng)建文明寢室評(píng)比活動(dòng)。10.加強(qiáng)與班主任聯(lián)系，通報(bào)學(xué)生在宿舍的表現(xiàn)，共同做好學(xué)生的教育與管理工作。11.認(rèn)真做好每一位學(xué)生家長(zhǎng)的接待工作，全面、客觀地反映學(xué)生情況；當(dāng)學(xué)生在宿舍發(fā)生特別情況時(shí)(如突然生病等)，要及時(shí)匯報(bào),并爭(zhēng)取與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，妥善處理。12.配合校醫(yī)做好學(xué)生宿舍防疫、學(xué)生保健和生病學(xué)生的診治工作。13.對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，增強(qiáng)學(xué)生防盜、防火、防病、防電意識(shí)，發(fā)現(xiàn)宿舍安全隱患及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)。14.按時(shí)參加例會(huì)，服從工作安排，做好學(xué)校安排的其他工作。不拉幫結(jié)派，不挑撥離間，加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，對(duì)宿舍的管理有合理的意見(jiàn)和建議，通過(guò)正常渠道反映。15.保護(hù)宿舍公共財(cái)產(chǎn)，做好宿舍物品的報(bào)修工作。第13篇：保健老師崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)全院孩子及教職工的保健衛(wèi)生工作，貫徹“以防為主，治療為輔”的方針。每學(xué)期制訂保健、衛(wèi)生工作計(jì)劃，了解新入院孩子的“三防”接種及體檢情況，定期做好血色素檢査和預(yù)防接種工作，定期做好驅(qū)蟲(chóng)、矯正和治療眼病、防治鍋齒等工作。全面了解孩子生長(zhǎng)發(fā)育情況，做好孩子人院前的體檢登記，期末向家長(zhǎng)報(bào)告。2.負(fù)責(zé)每天晨檢，做到一看、二摸、三問(wèn)、四檢査；對(duì)患病孩子及時(shí)做出處理或送診，指導(dǎo)體弱孩子護(hù)理工作；發(fā)現(xiàn)傳染病，指導(dǎo)助理老師做好消毒工作并及時(shí)報(bào)告，采取有效措施防止蔓延。3.按季節(jié)和孩子身體需要每周制定帶量食譜，保證孩子營(yíng)養(yǎng)。指導(dǎo)廚房人員搞好飲食衛(wèi)生和檢查飲食用具消毒工作；指導(dǎo)做好防暑降溫和防寒保暖工作。定時(shí)檢查體育鍛煉及戶(hù)外活動(dòng)情況，了解孩子的進(jìn)餐和睡眠情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。4.負(fù)責(zé)保管醫(yī)務(wù)室一切物品、用具、藥物，做好衛(wèi)生知識(shí)宣傳、環(huán)境衛(wèi)生、飲食和滅紋姆工作。5.組織安排孩子人園前的査體，接管好孩子的各種卡片，嚴(yán)格把關(guān)負(fù)責(zé)常備藥物的購(gòu)買(mǎi)。每天按時(shí)照顧病兒按時(shí)服藥及藥品要登記交接。6.觀察和了解孩子心理健康狀況，與班上的老師配合商討矯正辦法,正確指導(dǎo)孩子的不良習(xí)慣及心理障礙，并定期進(jìn)行監(jiān)測(cè)，及時(shí)做好計(jì)劃免疫和疾病防治工作。7.每年組織孩子一次身高、體重的測(cè)量,建立孩子體檢檔案。8.定期對(duì)保教人員進(jìn)行有關(guān)孩子常見(jiàn)病的知識(shí)講授，定期在“家長(zhǎng)園地”專(zhuān)欄中介紹有關(guān)育兒知識(shí)及保健衛(wèi)生知識(shí)。9.輔助課任老師上課和孩子的日常訓(xùn)練。第14篇：助理老師崗位職責(zé)1.熱愛(ài)孩子，關(guān)心、耐心、細(xì)心、熱心對(duì)待孩子，不怕臟、不怕累、不怕麻煩，樹(shù)立全心全意為孩子服務(wù)思想,并配合班上教師全面地搞好、照顧好孩子早晨接待、進(jìn)餐、課堂活動(dòng)、戶(hù)外活動(dòng)、游戲、藍(lán)洗、大小便、飲水、睡眠、離院等，細(xì)致地照顧孩子每日生活。做好保健、教育工作。2.了解本班教育計(jì)劃，做好活動(dòng)前的準(zhǔn)備和收拾工作，協(xié)助教師組織各項(xiàng)活動(dòng)和游戲。教師因公外出時(shí)負(fù)責(zé)本班的帶班工作，根據(jù)教育要求自制教玩具并協(xié)助教師搞好環(huán)境布置。3.嚴(yán)格執(zhí)行安全、衛(wèi)生等制度，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，保持用具清潔整齊，定時(shí)開(kāi)窗通風(fēng)，確保室內(nèi)空氣流通。4.做好孩子的生活管理和衛(wèi)生保健工作，根據(jù)天氣變化，及時(shí)為孩子增減衣物、被褥，午睡和夜間睡眠時(shí)多加視,注意糾正孩子的不良睡姿，及時(shí)解尿、汗和蓋被。指導(dǎo)孩子洗臉、刷牙、幫助孩子洗頭、洗澡。每周為孩子剪指甲。每天及時(shí)統(tǒng)計(jì)膳食人數(shù)、及時(shí)報(bào)數(shù)。每天兩次拖地和擦桌子和柜子。5.經(jīng)常觀察孩子情緒、食欲、睡眠及大小便情況，注意觀察孩子的活動(dòng)、飲食、體溫，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)病情及時(shí)報(bào)告醫(yī)務(wù)人員。班上發(fā)現(xiàn)有傳染病時(shí)要及時(shí)對(duì)玩具、被褥、用具進(jìn)行消毒，對(duì)體弱孩子要作特殊照顧。6.認(rèn)真妥善保管班上孩子衣物及本班設(shè)備、用品，負(fù)責(zé)領(lǐng)取和保管本班所需物品(包括寢室)，每天孩子起床后整理清潔好睡房，放學(xué)前整理好孩子的衣服和背包。7.保持班內(nèi)環(huán)境和設(shè)備的清潔、整齊，做好餐前餐后的準(zhǔn)備和收拾，負(fù)責(zé)指導(dǎo)孩子值日生工作，下班前要關(guān)好門(mén)窗，關(guān)熄電源。8.嚴(yán)格執(zhí)行包干公共場(chǎng)所的清潔工作，做好無(wú)塵埃和衛(wèi)生死角，廁所無(wú)臭味。按院規(guī)定做好擦窗工作。定期換洗孩子床單、枕套、枕巾、窗簾，瞭曬被褥、消毒玩具等物，注意節(jié)約用水和節(jié)省洗漆用品。9.掌握本班以往傳染病史及易感兒，杜絕傳染病蔓延。一旦發(fā)生傳染病，在保健醫(yī)指導(dǎo)下負(fù)責(zé)檢疫、消毒、清洗工作。努力學(xué)習(xí)，虛心聽(tīng)取家長(zhǎng)意見(jiàn),提高服務(wù)質(zhì)量。每天保證孩子喝到新鮮開(kāi)水，每天刷洗消毒水桶一次。10.按計(jì)劃負(fù)責(zé)孩子的語(yǔ)言練習(xí)和理療。

金融講師崗位職責(zé)篇十一

招生部人員崗位職責(zé)

1、根據(jù)學(xué)校年度計(jì)劃，制定全年及學(xué)段招生計(jì)劃，預(yù)算并按計(jì)劃執(zhí)行全年宣傳經(jīng)費(fèi)；

2、負(fù)責(zé)新思維學(xué)校品牌的推廣及延伸形象設(shè)計(jì)和使用。重點(diǎn)做好宣傳材料的策劃、設(shè)計(jì)與制作，力求達(dá)到最佳效果效果；

3、制定宣傳計(jì)劃以及宣傳人員的培訓(xùn)，切實(shí)做好招生宣傳工作，確保方案與目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)；

4、負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息的收集和分析，及時(shí)反饋與建立檔案；

5、負(fù)責(zé)對(duì)教職工形象、口才、技巧、心理和團(tuán)隊(duì)等需要提出項(xiàng)目策劃；

6、協(xié)助各校區(qū)開(kāi)展綜合形象的打造工作，協(xié)助各校區(qū)做好招生宣傳工作。傳播校園文化，標(biāo)榜優(yōu)秀教師，展示耕耘成果，樹(shù)新思維人形象；

7、負(fù)責(zé)形象據(jù)點(diǎn)的建立；

8、在重大節(jié)日策劃活動(dòng)，制定全年固定策劃活動(dòng)；

9、協(xié)助教學(xué)部、學(xué)管部合作開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品；

10、評(píng)估全年生源流量與分布，并對(duì)下一年度生源數(shù)量進(jìn)行測(cè)評(píng)與預(yù)估；

11、及時(shí)完成校領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)。

金融講師崗位職責(zé)篇十二

特教老師崗位職責(zé)

1.要結(jié)合兒童實(shí)際情況，深入鉆研，了解兒童生理心理發(fā)育基礎(chǔ),按正確的的教育方法，努力搞好教學(xué)工作。

2.教學(xué)工作要有計(jì)劃性，每階段要認(rèn)真制訂階段教學(xué)計(jì)劃,并認(rèn)真加以落實(shí)。3.加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)目的性教育，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，維護(hù)好課堂紀(jì)律。4.認(rèn)真組織好課堂教學(xué)，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，保質(zhì)、保量地完成教學(xué)任務(wù)。5.結(jié)合特殊教育資料,有針對(duì)性地對(duì)學(xué)生進(jìn)行各方面的教育，注意教學(xué)衛(wèi)生，培訓(xùn)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)衛(wèi)生習(xí)慣，保護(hù)學(xué)生的視力。

6.指導(dǎo)學(xué)生掌握正確的學(xué)習(xí)方法，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

7.定期評(píng)估、及時(shí)調(diào)整教學(xué)方案。做到分量恰當(dāng)，個(gè)性化科學(xué)教學(xué)。8.根據(jù)兒童實(shí)際情況，做好家長(zhǎng)的相關(guān)家庭康復(fù)指導(dǎo)工作。

9.積極創(chuàng)造條件，開(kāi)展多樣化的學(xué)科課外活動(dòng)，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,拓寬康復(fù)領(lǐng)域、培養(yǎng)能力。

10.認(rèn)真學(xué)習(xí)特殊教育理論，按要求撰寫(xiě)理論聯(lián)系實(shí)際的教學(xué)總結(jié)或論文，積極參與學(xué)科教研課題研究工作。

11.教學(xué)中應(yīng)積極使用現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備,全面實(shí)施特殊教育。

特殊教育隨班就讀資源室教師崗位職責(zé)

為加強(qiáng)特殊教育資源室的管理，規(guī)范資源室教師的教學(xué)科研行為，維護(hù)正常、穩(wěn)定的工作秩序，提高特殊教育隨班就讀的教育教學(xué)水平，根據(jù)相關(guān)規(guī)定,制訂教師崗位職責(zé)：

1、忠誠(chéng)特殊教育事業(yè)，熱愛(ài)殘障學(xué)生，不斷學(xué)習(xí)，提高自聲素質(zhì)，做合格的特殊教育工作者。

2、了解掌握資源教室設(shè)施功能，做好資源教室的管理及使用工作。

3、對(duì)學(xué)校上報(bào)的特殊需要兒童進(jìn)行篩查，并就篩查情況上報(bào)。

4、依據(jù)學(xué)生程度及需求，與其原班任課教師及家長(zhǎng)充分討論溝通后，擬定學(xué)生的個(gè)別化教育計(jì)劃。

5、依學(xué)生個(gè)別化教育計(jì)劃，分析學(xué)生能力、自行編制、改寫(xiě)或簡(jiǎn)化設(shè)計(jì)適當(dāng)多元教材并施行適合的教學(xué)評(píng)量。

6、對(duì)隨班就讀學(xué)生積極予以生活、學(xué)習(xí)等輔導(dǎo)。

7、收集、整理隨班就讀教育教學(xué)研討、個(gè)別化輔導(dǎo)、康復(fù)訓(xùn)練、家長(zhǎng)咨詢(xún)等資料，做好隨班就讀檔案管理工作。

8、隨時(shí)主動(dòng)與隨讀學(xué)生家長(zhǎng)保持聯(lián)絡(luò)，告知提醒家長(zhǎng)各項(xiàng)配合事項(xiàng)，并就學(xué)生學(xué)習(xí)及生活行為問(wèn)題妥善溝通。

9、宣導(dǎo)資源教育的重要和隨班就讀，運(yùn)作模式，以增進(jìn)校內(nèi)師生、行政人員或家長(zhǎng)的接納、支持和參與。1/2頁(yè)

10、積極參加教研活動(dòng)，不遲到、不缺席，勇于承擔(dān)教研課，評(píng)課時(shí)大膽發(fā)表自己的見(jiàn)解，努力學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，并推薦給教師學(xué)習(xí)。

11、積極開(kāi)展特教理論學(xué)習(xí)，特教知識(shí)研討，特教經(jīng)驗(yàn)交流，提高隨班就讀教師專(zhuān)業(yè)技能。

12、為隨班就讀學(xué)生家長(zhǎng)提供特教知識(shí)、康復(fù)訓(xùn)練方法等咨詢(xún)服務(wù)。

金融講師崗位職責(zé)篇十三

助教老師崗位職責(zé)

在本校學(xué)員中，有志全身心投入教師行業(yè)并有自愿留校培養(yǎng)的學(xué)員，經(jīng)試用合格為助教。

1、以輔助教師教學(xué)為主，有高度的責(zé)任心。

2、聽(tīng)從教師安排，主動(dòng)配合課教師教學(xué)工作、班級(jí)日常管理工作。

3、實(shí)踐課中做到站立式循環(huán)輔導(dǎo)，一視同仁，認(rèn)真做好學(xué)生實(shí)踐點(diǎn)評(píng)工作，確保實(shí)操效果。

4、嚴(yán)格監(jiān)督學(xué)員日常問(wèn)好、校服、校卡工作

5、多聽(tīng)，多看，保證與主課老師的教學(xué)口語(yǔ)一直，輔導(dǎo)統(tǒng)一。

6、熟悉課程內(nèi)容，豐富教學(xué)，定期主動(dòng)試講課程，提升個(gè)人授講能力。

7、主動(dòng)檢查課后班級(jí)衛(wèi)生、空調(diào)、物品擺放等，并對(duì)其負(fù)責(zé)。

8、及時(shí)認(rèn)真批改作業(yè)，當(dāng)日學(xué)員作業(yè)應(yīng)當(dāng)日批改完，次日返還學(xué)員手中，學(xué)員評(píng)語(yǔ)批分，多給予鼓勵(lì)，客觀分析，不主觀，不偏見(jiàn).。

9、助教老師須認(rèn)真回答學(xué)員提出有關(guān)學(xué)習(xí)方面的問(wèn)題，如遇不懂的問(wèn)題，不回避，不隱瞞，及時(shí)找到教師解決。

10、上班時(shí)間，不能做與本職無(wú)關(guān)的事，如到辦公室閑聊、打私人電話(huà)等。

11、主動(dòng)提升專(zhuān)業(yè)技能，勤加練習(xí)。

12、多與主課老師溝通，及時(shí)解決問(wèn)題，切勿擅自處理重大事情。

13、多看與教學(xué)心里有關(guān)書(shū)籍，主動(dòng)與情緒波動(dòng)的學(xué)員溝通，提升學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性。

14、以月、季、年為單位擬定個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)劃（個(gè)人技術(shù)的提升計(jì)劃、個(gè)人班級(jí)管理的提升計(jì)劃、個(gè)人授講的提升計(jì)劃、個(gè)人心態(tài)提升等）。

金融講師崗位職責(zé)篇十四

金融公司客服崗位職責(zé)

1、金融客服崗位職責(zé)

1、根據(jù)貸款要求，收集客戶(hù)貸款所需資料；

2、接受客戶(hù)咨詢(xún)，記錄客戶(hù)咨詢(xún)、投訴內(nèi)容，按照相應(yīng)流程給予客戶(hù)反饋;

3、能及時(shí)發(fā)現(xiàn)貸款客戶(hù)的需求及意見(jiàn)，并記錄整理及匯報(bào)；

4、為客戶(hù)提供完整準(zhǔn)確的方案及信息，解決客戶(hù)問(wèn)題，提供高質(zhì)量服務(wù)；

5、良好的工作執(zhí)行力，嚴(yán)格按規(guī)范及流程進(jìn)行工作或相關(guān)操作；

6、與同事或主管共享信息，進(jìn)行知識(shí)積累，提供流程改善依據(jù)；

7、一站式解決客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供貸款咨詢(xún)和貸款進(jìn)度服務(wù)?。

2、金融客服專(zhuān)員崗位職責(zé)

1、接受客戶(hù)咨詢(xún)，記錄客戶(hù)咨詢(xún)、投訴內(nèi)容，按照相應(yīng)流程給予客戶(hù)反饋；

2、能及時(shí)發(fā)現(xiàn)來(lái)電客戶(hù)的需求及意見(jiàn)，并記錄整理及匯報(bào)。

3、為客戶(hù)提供完整準(zhǔn)確的方案及信息，解決客戶(hù)問(wèn)題，提供高質(zhì)量服務(wù)；

4、與同事或主管共享信息，進(jìn)行知識(shí)積累，提供流程改善依據(jù)；

5、一站式解決客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供全套咨詢(xún)和購(gòu)卡服務(wù)。

3、金融公司客服崗位職責(zé)

1、對(duì)信用卡客戶(hù)未能及時(shí)還款的客戶(hù)進(jìn)行催款；

2、對(duì)催收提交的失聯(lián)賬戶(hù)進(jìn)行聯(lián)系方式修復(fù)，為通過(guò)核身驗(yàn)證客戶(hù)更新聯(lián)系聯(lián)系方式；

3、在修復(fù)客戶(hù)聯(lián)系方式過(guò)程中，對(duì)可疑客戶(hù)信息和交易行為進(jìn)行判斷，分析客戶(hù)的潛在風(fēng)險(xiǎn)，并采取有效控制措施。

4、某金融公司客服專(zhuān)員崗位職責(zé)

1、通過(guò)接聽(tīng)客戶(hù)電話(huà)，在線qq咨詢(xún)等多種途徑解答用戶(hù)在產(chǎn)品使用中的技術(shù)、理財(cái)產(chǎn)品等相關(guān)問(wèn)題，收集客戶(hù)建議、意見(jiàn)、投訴等相關(guān)反饋信息；

2、用戶(hù)需求及意見(jiàn)及時(shí)反饋給關(guān)聯(lián)部門(mén)并高效準(zhǔn)確解決；努力提高用戶(hù)滿(mǎn)意度；

3、用戶(hù)產(chǎn)品購(gòu)買(mǎi)行為數(shù)據(jù)分析，調(diào)研，針對(duì)用戶(hù)區(qū)域、購(gòu)買(mǎi)習(xí)慣、轉(zhuǎn)化率等進(jìn)行分析匯總。

5、金融公司客服專(zhuān)員崗位職責(zé)

1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)。

2、接待來(lái)訪客戶(hù)，溝通融資方案，簽定銷(xiāo)售合同，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)進(jìn)展各項(xiàng)事宜，管理、參與和跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。

3、建立客戶(hù)管理檔案，持續(xù)跟進(jìn)客戶(hù)，進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系維護(hù)。

4、從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的角度，對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。

金融講師崗位職責(zé)篇十五

職位描述：

1、擔(dān)任新模式相關(guān)產(chǎn)品會(huì)議演講、會(huì)議銷(xiāo)售工作

2、負(fù)責(zé)完成會(huì)議課件的編寫(xiě)、制作，并能根據(jù)客戶(hù)需求及時(shí)調(diào)整會(huì)議和課程講 座內(nèi)容；

3、定期開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)，制定活動(dòng)方案；

4、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案；

5、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù)；

6、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問(wèn)題等；

7、撰寫(xiě)培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果；

8、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部新員工的初期培訓(xùn)及進(jìn)階培訓(xùn)；2.負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目組織管理與實(shí)施； 3.負(fù)責(zé)各類(lèi)培訓(xùn)流程及規(guī)章制度的執(zhí)行及管理； 4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)成交效果評(píng)估的組織及實(shí)施。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部新員工的初期培訓(xùn)及進(jìn)階培訓(xùn)； 2.負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目組織管理與實(shí)施；

3.負(fù)責(zé)各類(lèi)培訓(xùn)流程及規(guī)章制度的執(zhí)行及管理； 4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)成交效果評(píng)估的組織及實(shí)施。【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)建立并不斷完善公司的培訓(xùn)體系；

2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)工作的規(guī)劃、實(shí)施及總結(jié)反饋，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行情況；

3、負(fù)責(zé)公司新進(jìn)員工的職前培訓(xùn)和后續(xù)日常員工培訓(xùn)輔導(dǎo)跟進(jìn)工作，并對(duì)員工績(jī)效達(dá)成進(jìn) 行跟進(jìn)反饋；

4、負(fù)責(zé)編撰公司日常員工培訓(xùn)教材。．崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司課程的培訓(xùn)，講授；

2、開(kāi)發(fā)和提升專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)課程，編寫(xiě)培訓(xùn)課件，不斷完善培訓(xùn)素材、案例；

3、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問(wèn)題等;（如監(jiān)督學(xué)員學(xué)習(xí)情況、包括課題互動(dòng)與測(cè)試等；對(duì)學(xué)員提出的問(wèn)題給予解答；課下對(duì)學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)、指導(dǎo)學(xué)員完成項(xiàng)目開(kāi)通、使用、等工作）

4、參與專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的講師評(píng)定與管理。崗位職責(zé)：

1、協(xié)助金融講師，分析師制定培訓(xùn)計(jì)劃；

2、協(xié)助金融講師，分析師研究金融課程，開(kāi)發(fā)相關(guān)課程；

3、了解用戶(hù)需求，并結(jié)合課程內(nèi)容，體驗(yàn)，挖掘市場(chǎng)需求導(dǎo)向；

4、通過(guò)公司資源平臺(tái)建立用戶(hù)和分析師的溝通紐帶，維護(hù)用戶(hù)資源。崗位職責(zé)：

1、協(xié)助金融分析師進(jìn)行視頻直播的錄制準(zhǔn)備、整理行情營(yíng)銷(xiāo)文章。

2、搜集整理金融市場(chǎng)相關(guān)的信息、數(shù)據(jù)及時(shí)政新聞。

3、協(xié)助分析師進(jìn)行公司證券投資的資本運(yùn)作和管理。

4、協(xié)助金融分析師為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的投資理財(cái)、證券信息分析研究。

5、對(duì)券商提供售前的管理和咨詢(xún)。

6、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行市場(chǎng)分析。

7、時(shí)刻關(guān)注操作品種的價(jià)格變動(dòng)和相關(guān)重要資訊。

8、按照部門(mén)主管的要求進(jìn)行技術(shù)和基本面的分析，進(jìn)行數(shù)據(jù)的搜集和處理。崗位職責(zé)：

1、培訓(xùn)工作計(jì)劃的擬定.布置.監(jiān)督檢查.總結(jié)。對(duì)分公司培訓(xùn)部的匯報(bào)；

2、培訓(xùn)人員(內(nèi)外勤各層級(jí)人員)的培養(yǎng).指導(dǎo).考核.晉升.激勵(lì).業(yè)務(wù)分工的協(xié)調(diào)；

3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)的需要，擬定營(yíng)銷(xiāo)人員的全年培訓(xùn)計(jì)劃，并規(guī)劃培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；

4、組織推動(dòng)各期培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施；

5、兼職講師的管理；

6、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算與控制管理；

7、開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研，改進(jìn)教學(xué)技巧。